15 samarbejdsspil til at superlade din arbejdsplads

Ingen tvivl om, at du har hørt udtrykket "teamwork får drømmen til at fungere." Og ifølge forskning har den filosofi vist sig sand gang på gang.

Adskillige undersøgelser har vist, at samarbejde er nøglen til teamsucces, herunder en udgivet af Statista. De fandt ud af, at 89 % af de adspurgte mener, at teamwork mellem afdelinger og andre forretningsenheder enten er "vigtigt" eller "meget vigtigt" for deres overordnede arbejdstilfredshed. En anden undersøgelse offentliggjort i et akademisk tidsskrift fortæller, at medarbejdere, der er åbne for samarbejde, ikke kun vil fokusere på opgaver i længere tid, men også er mere engagerede, viser mindre træthed og generelt leverer mere succesfulde resultater.

Hvis du har brug for lidt ekstra inspiration til at bringe dit team sammen, så tjek disse sjove samarbejdsspil. Giv en (eller flere) en chance ved din næste teambuilding-begivenhed for at maksimere sjov og moral.

Samarbejdsspil til at engagere medarbejdere

1. Giftigt affald

Dette sjove og interaktive spil hjælper medarbejderne til at samarbejde og finpudse deres problemløsningsevner. Hvis du vil gøre det endnu mere udfordrende, så kan du sætte forhindringer op eller vælge materialer, der vil være vanskelige at hente. Sådan spiller du spillet:

1. Del en større gruppe op i mindre hold af 3.
2. Giv hvert hold en spand vand fyldt med små genstande (for at repræsentere radioaktivt affald). Grib ting som tennisbolde, klodser, clips osv.
3. Sæt en mindre spand på et bord et par meter væk fra hvert hold.
4. Deltagerne skal bruge et reb med en firkantet knude (eller hvilken som helst anden metode de finder ud af) for at overføre "affaldet" fra den større spand til den mindre.
5. Holdet, der flytter alt deres affald først, vinder. Hvis alle bevæger sig i nogenlunde samme tempo, vil vinderen være den gruppe, der har bevæget sig mest i den tid, du har tildelt.

2. Øde Ø

Dette spil er enkelt og sjovt, men fremmer også teamwork og samarbejde. Du skal starte med grupper, der har 3-5 personer i dem. Sørg for, at hver gruppe har en kuglepen og papir til note. Så:

1. Få alle til at sidde i deres grupper og vise et øde ø-kort på en hvid tavle eller projektor. Forklar aktiviteten ved at bede deltagerne om at forestille sig, at de er startet på en øde ø med meget begrænsede ressourcer. De tilgængelige ressourcer er: en vandrenser, madforsyninger, en radio og et kompas.
2. Giv hver gruppe lidt tid til at brainstorme og dele ideer om de bedste måder at bruge de tilgængelige ressourcer på til at overleve og flygte.
3. Efter det tidspunkt skal hvert hold præsentere sin plan for den større gruppe. De bør være parate til at forklare, hvordan de planlægger at bruge genstandene, samt de forhindringer, de tror, de vil møde, og hvordan de kan overvinde dem.
4. Når alle holdene har haft en chance for at præsentere, skal du føre en gruppediskussion for at analysere de forskellige planer, udvælge styrker og svagheder og udvikle en endelig strategi, der inkluderer højdepunkterne fra hvert hold.

3. Hukommelsesvæg

Denne aktivitet er mere en teambuilding-øvelse end et spil, men det er stadig meget sjovt og fører normalt til masser af grin. Det er den perfekte måde at bruge lidt ekstra tid på i noget som en teambuilding-virksomhedsudflugt, og det kan også forbedre moralen, hvis det er noget, du kæmper med i øjeblikket. Du kan gøre dette med en mindre gruppe eller dele en stor gruppe op i par. Start med at have en stor hvid tavle eller tavle til rådighed (vægstørrelsen er ideel). Du skal også bruge tør-slettemarkører, kuglepenne og klisterlapper i en række forskellige farver. Begynd med at bruge tør-slettemarkørerne til at dele brættet op i 3 separate kategorier af "minder". For eksempel kan du sige "kontorvittigheder", "feriefester" og "holdmøder". Dernæst vil hver person (eller par) bruge sticky notes til at nedskrive en favorithukommelse i hver kategori. I slutningen af øvelsen har du et farverigt billede fyldt med dine kollegaers yndlingsminder. Lad det stå, så længe dit arrangement varer, eller du kan lade det stå permanent og lade det være et sted, folk kan besøge og tilføje til.

4. Samarbejdspuslespil

At løse et puslespil er en fantastisk måde at øge bindingen på, fordi du skal løse problemer og tænke kritisk som gruppe. Det giver en god mulighed for at lære mere om, hvordan dine holdkammerater tænker og arbejder. Du kan formalisere dette puslespil ved at købe flere versioner af det samme puslespil. Ved dit næste gruppearrangement skal du få folk til at bryde ind i grupper på 3 eller 4 og arbejde med puslespillet ved et bord eller på gulvet. Indstil en timer til 60 eller 90 minutter, og se, hvem der er nået længst på puslespillet i den tidsramme. Dette er fantastisk til planlægning i sidste øjeblik, da du kun har brug for gåderne, og du kan bestille dem til forsendelse næste dag på mange websteder.

Teams kan også have stor succes med at fokusere på deres kommunikations- og samarbejdsevner specifikt. Du kan finde nogle ideer til kommunikationsspil og andre sjove gruppeaktiviteter på vores blog.

Samarbejdsspil til teambuilding

5. The Amazing Race

Hvis du har set dette populære show, så ved du, hvor spændende og engagerende det kan være. Du kan genskabe disse følelser ved at sætte din egen version af begivenheden på. Her er trinene:

1. Vælg teams og tildel teamledere. Hvor store holdene er vil afhænge af størrelsen på din samlede gruppe, men du vil sandsynligvis ikke have mere end 10 personer i nogen gruppe.
2. Medbring en liste over udfordringer, som du har forberedt tidligere. Det bør være ting, der kræver, at teams løser gåder, udfører fysiske opgaver eller navigerer forhindringer. Kom med nogle ledetråde, der vil hjælpe dem med at løse hver udfordring og give dem også til teams.
3. Start løbet! Lad teams vide, at de har en bestemt tid til at udføre så mange udfordringer som muligt. Sørg for, at teams ved, at effektiv kommunikation og godt samarbejde vil hjælpe dem til at løse udfordringer og vinde løbet.
4. Giv point for hver udfordring og bonuspoint til de hold, der slutter først. Du kan holde dette meget enkelt eller blive mere kompleks ved at veje udfordringer efter sværhedsgrad eller tilføje andre muligheder for bonuspoint.
5. I slutningen af sessionen stopper du timeren og lægger point sammen, og præmierer derefter din vinder.

6. Genbrugskunstkonkurrence

Hvis dit team er på den kreative side - eller du vil opmuntre dem til at være det - er dette en smart aktivitet for dig. Du skal bruge masser af genbrugsmaterialer som papir, pap eller plastik. Her er hvad du skal gøre:

1. Del din gruppe op i mindre hold.
2. Giv hver gruppe et sæt genbrugsmaterialer. Prøv at give en god blanding af det, du har fundet på.
3. Målet for hvert hold er at komme med et unikt og kreativt kunstværk inden for den afsatte tid. Det andet mål er at bruge så mange af de genbrugsmaterialer som muligt.
4. Når den tid, du har indstillet, er gået, vil hver gruppe præsentere deres kreation for det større hold.
5. Enten en dommer eller et panel af dommere vil vurdere hvert kunstværk baseret på faktorer som kreativitet, teamwork og den bedste brug af de leverede materialer. Holdet med den højeste score er vinderen.

7. Impro-OL

Dette teamsamarbejdsspil er godt til at blande afdelinger og få folk til at arbejde godt sammen med andre, som de måske ikke normalt interagerer med. Hvis du forsøger at tilskynde til samarbejde på tværs af afdelinger, er dette et godt sted at starte. Vi mener, at dette spil forbedrer samarbejde, kreativitet og endda problemløsningsevner - så det er godt til næsten enhver gruppebegivenhed! Her er instruktioner:

1. Opdel den større gruppe i hold, der er så lige som muligt, og tildel en leder for hver gruppe.
2. Angiv et emne til historien eller sketchen. Du vil måske forbinde emnet med dit arbejde - for eksempel kan en forbrugsvarevirksomhed diskutere et nyt produkt, der er ved at blive lanceret.
3. Holdet bør komme med et kort sketch eller præstation for at vise deres kreativitet og improvisationsevner, mens de fremhæver det emne eller produkt, du gav dem.
• Sæt en tidsgrænse for hver forestilling, og fortæl alle, at målet er at optjene point baseret på kreativitet, samarbejde og faktiske improvisationer.
4. Holdet med den bedste score vinder. Du kan overlade dette til en moderator eller komme med et dommerpanel til større grupper.

8. Byg-en-bro-udfordring

Dette spil er udfordrende såvel som sjovt (deraf ordet "udfordring" i titlen). Det fremmer også teamwork og samarbejde, som er vigtige færdigheder for samarbejde i enhver gruppesammenhæng. Det er bedst for større grupper, som du kan dele op. Start med disse trin:

1. Inddel spillerne i grupper af 5 og giv alle deres materialer. Sættet skal indeholde ting som træpinde, klodser og lim.
2. Målet er at arbejde sammen om at bygge en bro, der kan bære en vis vægt. Hold bør tage højde for design, stabilitet og sikkerhedsfaktorer.
3. I slutningen af spillet vil hvert hold præsentere deres broer for hele gruppen og teste dem ved at lægge den nødvendige vægt på broen. Vægten du vælger kan variere, fra et æble til en mursten.
4. Hvis du vil gøre tingene mere udfordrende, så skift materialetype eller kræve en højere vægt.

9. Escape room

Hvis en del af en begivenhed inkluderer en udflugt af en eller anden art, hvorfor så ikke prøve et escape room? Disse udfordringer giver en unik måde at fremme problemløsning og samarbejde på. Grupper arbejder sammen om at tyde spor og løse gåder, alt sammen inden for en tidsgrænse. Dette udfordrer deres evner til kritisk tænkning og tilskynder dem til at kommunikere og koordinere effektivt. Tidspresset og spændingen gør det til et højenergispil, der forbedrer teamwork og binding. Undersøg din placering for at se, om der er flugtrum i nærheden (eller arbejd med Surf Office for at koordinere logistik for en problemfri flerdagesoplevelse).

Sørg for at gennemse vores blog for at få flere ideer til indendørs teambuilding-aktiviteter, samtalespil for teams eller Rystesammen-aktiviteter.

Virtuelle medarbejdersamarbejdsspil

10. Scattergories

Dette spil er fremragende til fjernhold og perfekt til at spille på Zoom (eller din foretrukne telekonferenceplatform). Her er hvad du skal gøre:

1. Inviter alle deltagerne til at deltage i et opkald på et bestemt tidspunkt.
2. Del din skærm, og naviger også til en online Scattergories-generator. Swellfarfo er et godt valg, men du kan finde andre.
3. Værktøjet vil tilfældigt generere kategorier og give et bogstav, og spillere skal udfylde hver kategori med ord, der begynder med det givne bogstav. De kan gøre dette i en separat chat.
4. Når timeren løber ud, vil spillerne afsløre hvert svar.
5. Kun unikke svar modtager point - det betyder, at hvis mere end én person kommer med det samme svar, ophæver deres point i det væsentlige hinanden.
6. Spilleren med flest point er vinderen.

11. Virtual Jeopardy

Dette spil kan hjælpe med at give din gruppe energi, øge samarbejdet og bringe ny viden ind. Enhver aktivitet, der øger dit teams færdigheder i noget, vil være nyttig, så et spil som dette er især nyttigt, hvis du har nye produkter på vej og vil teste dit salgsteam eller hjælpe nye mennesker med at komme op i fart. Du kan også tilføje eller ændre spørgsmål, så de bedre stemmer overens med dine diskussionsemner. Sådan spiller du:

1. Vælg en platform til at være vært for dit virtuelle spil som Zoom.
2. Opret kategorier og spørgsmål for hver kategori baseret på de oplysninger, du vil gennemgå. Vælg fra branchestatistikker, virksomhedshistorie, konkurrentinformation eller branchetrends. Du vil gerne have en række sværhedsgrader, og du kan også overveje at inkorporere multimedieelementer som videoer eller billeder for at gøre tingene mere engagerende.
3. Når du har gjort alt dette forberedelse, skal du opdele dit hold i grupper. Start med at lade hvert hold vælge en kategori og sværhedsgrad (ligesom det rigtige gameshow).
4. Stil spørgsmålet og sæt en frist for besvarelse. Du kan også tillade teams at træde til side for samtaler i sidebjælken for at komme med deres svar.
5. Et rigtigt svar vinder det tilsvarende antal point. Hvis holdet svarer forkert, får et modstanderhold en chance for at prøve.
6. Spillet skal fortsætte, indtil alle spørgsmålene på tavlen er blevet besvaret. Hold styr på scores og tildel gruppen med det højeste antal point.

12. Tænk - Par - Reparer

Gruppelæringsaktiviteter er nyttige til at opmuntre til diskussion og forbedre kritisk tænkning. Til dette virtuelle spil skal du oprette hold og derefter invitere alle spillere til et zoom-opkald. Send holdene til grupperum ved hjælp af din konferenceplatform. Tildel et problem eller et scenarie til hver gruppe, som de skal arbejde med i deres team i cirka 5 eller 10 minutter. Når tiden er gået, skal alle komme sammen igen i de virtuelle omgivelser for at dele deres udfordring såvel som deres ideer og løsninger. Scenarierne vil være forskellige for hver virksomhed eller branche, men her er et godt standardeksempel: "Du fik tildelt en opgave, men du tøvede og fuldførte den ikke til tiden. Når din leder spørger, hvordan vil du så styre samtalen ved hjælp af dine kommunikations- og problemløsningsevner?"

Simple samarbejdsaktiviteter

13. Trust Walk

Denne aktivitet er en klassisk teambuilding mulighed. Det understreger tillid og effektiv kommunikation ved hjælp af et teammedlem, der har bind for øjnene, med en partner til at guide dem gennem en forhindringsbane. Det er fantastisk til at skabe tillid og lære andre kolleger bedre at kende. Det er bedst til et udendørs rum, men kan gøres overalt, hvor du kan sætte små forhindringer op, som folk kan manøvrere rundt ret nemt. Så er det bare at parre folk og dele bind for øjnene.

14. Lego Play

Prøv at få folk til at modellere noget ved hjælp af lego eller andre byggeklodser for at få et sjovt ungdommeligt bud på en virksomhedsøvelse. Du skal levere flere sæt for at sikre, at du har nok materialer. Start med at komme med et koncept eller produkt og få hvert team til at bygge deres idé ud ved hjælp af blokkene. For eksempel kan du sige, at din virksomhed ønsker at komme med et innovativt morgenmadsprodukt. Folk skal være virkelig kreative for at demonstrere deres ideer ved kun at bruge lego, og det resulterer normalt også i masser af latter.

15. Innovationsudfordring

Du behøver virkelig ikke noget materiale eller forberedelse til denne mulighed. Innovationsudfordringer involverer at identificere en forhindring eller bekymring i organisationen og arbejde sammen for at finde en løsning. Dette fremmer en kultur med løbende forbedringer, tilskynder teammedlemmer til at tænke kreativt og viser også ledelsen, at du interesserer dig for alles ideer og er åben over for nye måder at tænke på. For at opnå maksimal effekt, kom til bordet med rigtige udfordringer, som du gerne vil have løst - du ved aldrig, hvor en genial løsning kan findes!

Du kan også finde nogle sjove og enkle ideer i vores blogindlæg om hurtige teambuildingaktiviteter eller teambuildingspil.

Inkorporer samarbejdsspil til dine teambegivenheder

Det er ikke let at sammensætte et effektivt teambuilding-retræte eller en stor arbejdsbegivenhed. Det kræver den rette balance mellem socialisering, læring og binding. Disse spil er en fantastisk inklusion for en enkelt dag eller flere dages retreat. Faktisk ønsker du måske at sprede et par af dem gennem dit arrangement for at få folk til at bevæge sig og dele, hvilket fører til bedre samarbejde i og uden for kontoret.

Hvis du ikke er sikker på, hvordan du laver en overbevisende firmabegivenhed, kan du kontakte Surf Office . Vi hjælper virksomheder med at planlægge begivenheder, som deres medarbejdere ikke kun husker, men nyder.