Opbygning af virksomhedskultur

Optimering af medarbejderoplevelsen involverer styring af fire nøglefaser - onboarding, udvikling, fastholdelse og adskillelse - for at øge tilfredsheden.

Virksomhedskultur og pasform er afgørende for ansættelser. Designkulturinterviews med klare mål, de rigtige interviewere, skræddersyede spørgsmål og en struktureret tilgang.

Optimer orienteringen og onboarding af nye medarbejdere for at øge medarbejdertilfredshed, fastholdelse og produktivitet. Lær effektive strategier til problemfri integration.

En god nyansættelsesorientering reducerer angst, sætter forventninger og mindsker omsætningen. Start tidligt, formidl virksomhedskultur, tildel venner, saml feedback.

En onboarding-kammerat hjælper nyansatte med at integrere problemfrit, reducerer omsætningen og øger engagementet ved at tilpasse dem til virksomhedens vision og kultur.

Fordomme på arbejdspladsen skader kulturen og produktiviteten og påvirker ansættelser og teamwork. Bekæmp alderdom, vægtforstyrrelser og mere med inklusivtræning og retfærdige politikker.

Organisationskulturændring er en stærk, ofte usynlig kraft, der kan flytte en virksomheds retning. Lær om det med eksempler fra Netflix, Disney, IBM.

Effektiv onboarding involverer 3 faser for at integrere nye medarbejdere. De første 6 måneder er afgørende, da 86 % af rekrutterne beslutter at blive eller forlade inden for denne periode.

Kaffemærkning involverer medarbejdere, der swiper ind, snupper kaffe og tager afsted for at arbejde på afstand. Det er drevet af ønsket om fjernarbejde, omkostningsbesparelser, anerkendelse

Virksomhedens værdier er som en virksomheds DNA, der former kultur, vejleder beslutningstagning og påvirker holdning og adfærd i og uden for virksomheden.

Højlydt afskedigelse, en ny arbejdstrend, involverer medarbejdere, der forlader jobs offentligt og vokalt, hvilket forårsager betydelig skade på organisationer. Lær dets årsager og forebyggelse.

Som leder kan du bruge disse 7 nøglehandlinger til effektivt at håndtere et hurtigt arbejdsmiljø, forebygge udbrændthed og opretholde medarbejdernes trivsel.