Fjernarbejdssamtaler

Vi satte os ned med David Dawoud for at diskutere fjernansættelsesprocessen mere detaljeret, deres tilgang til retreatplanlægning og meget mere.

Vi interviewede grundlæggeren af Positive Venture Group, Jason Burke, som for en måned siden har taget beslutningen om at omfavne en digital-first forretningsmodel.

Dagens interview er med Adam Highfill fra Quaderno. Deres filosofi er ret åbenmundet – da et fuldtidsjob hos Quaderno betyder 25 timers arbejde om ugen.

Samuel Frey, grundlægger af Something Creative Agency, udtalte: Jeg synes ikke, at hypen om Remote Work & Home Office er så cool. Hvorfor er fjernpolitikken ikke så god?

Omkring midten af august i år annoncerede Real.Digital, at de vil fungere som et fjerntliggende første selskab fra nu af. Læs vores interview for mere.

Gwen Burbidge, chef for HR hos WeTransfer, falder disse ord sammen med et blogindlæg skrevet som en rettesnor for deres medarbejdere i disse udfordrende tider.

I dette interview chatter vi med Jan-Albert Hootsen, korrespondent og repræsentant for CPJ for at lære mere om deres rejse ind i fjernarbejde.

I dagens interview taler vi med Rafat Ali, grundlægger og administrerende direktør for Skift, om hans oplevelse, da Skift navigerer i fjernarbejdet.

Hvad var motivationerne og udfordringerne ved at gå på afstand? Denne gang chattede vi med Nikolai Ueker, COO i REalyse.

Pixelmatters startede i 2013 i Porto, Portugal. De er en digital produktdesignvirksomhed med kunder over hele verden. Hvorfor skiftede de til fjernarbejde?

At planlægge et retreat, der er struktureret omkring de forskellige behov hos alle arbejdere, er nøglen til succes - siger Natalie Nagale, medstifter og administrerende direktør for Wildbit.

Fjerntliggende virksomheder ved, at kultur er vigtig. Men få virksomheder bruger så meget tid på at investere i kultur som 15Five. Vi talte med Shane, Chief Culture Officer.