Forretningsjubilæer er værd at fejre! Ordet jubilæum betyder "at vende tilbage årligt" - og et jubilæum er et symbol på medarbejdere, der har gjort netop det: vendte tilbage år efter år. Medarbejdere, der oplever et forretningsjubilæum, betyder, at de er forblevet loyale over for din organisation, og det er altid en stor sag. Gør din del ved at belønne dem for den loyalitet og vise, hvor taknemmelig du er for deres vedvarende støtte.
Et arbejdsjubilæum er virkelig din chance for at vise personalet, at du er lige så taknemmelig for dem i dag, som du var på dag ét! At gøre det vil forbedre moralen, loyaliteten og i sidste ende motivationen. Tag ikke bare vores ord for det - der er masser af forskning til at understøtte disse begreber.
Fra et talperspektiv kan medarbejderomsætning koste virksomheder op til $15.000 pr. medarbejder. Så du kan se, hvorfor det giver mening at gøre alt, hvad du kan for at forbedre fastholdelsen – og at fejre arbejdsjubilæer er et vigtigt skridt i den retning. Klar til nogle handlingsrettede ideer, der kan hjælpe dig i gang?
10 måder at fejre forretningsjubilæer på
Jubilæer gælder ikke kun for enkeltpersoner. Du kan fejre dagen, hvor du grundlagde virksomheden (eller blev købt, eller "udskåret" osv.). I kan fejre succes sammen som et helt team for enhver milepæl, der er meningsfuld for din organisation. Faktisk giver det en masse muligheder for omtale sammen med en chance for at takke kunder og partnere. Disse ideer rækker ud over blot at genkende en person og giver mulighed for, at hele din afdeling eller organisation kan samles.
1. Firmatur for alle virksomheder
Først og fremmest, få alle i samme rum! I en stadig mere usammenhængende arbejdsstyrke er mulighederne for at have alle i samme rum færre. Overvej at planlægge en firmatur for dit team eller for hele virksomheden.
Hvis du ikke har båndbredden til at planlægge sådan et arrangement, skal du ikke være bange for at bede om hjælp. Surf Office kan hjælpe dig med at planlægge fantastiske virksomhedsudflugter for alle virksomheder, som alle vil elske. Brug tiden til at dele i en blanding af aktiviteter - sammen med arbejdssessioner inkluderer gode måltider og sjove aktiviteter. Sørg for, at alle har mulighed for at netværke med mennesker uden for deres normale hverdag. Desuden skal du aktivt demonstrere påskønnelse ved at dele højdepunkter, anerkendelser eller priser. Hvis du har planlagt specielt jubilæumsindhold (såsom et logo eller andet element nedenfor), er en firmatur for alle virksomheder det perfekte tidspunkt at dele det med alle.
2. Rul et nyt logo ud
En kendt virksomhed genkendes på sit logo. Det er derfor, enhver ændring af dit logo skal være bevidst. Et jubilæum er det perfekte tidspunkt til at foretage ændringer og udrulle dem i større skala. Du kan oprette en omfattende marketingkampagne, der viser dit nye logo for første gang, med nogle kreative meddelelser til den. Du kan rulle det ud internt og derefter få hver medarbejder til at inkludere det i deres e-mailsignatur; nævne det på socials og få medarbejderne til at dele med en udtalelse om det kommende jubilæum.
Logoet kan være en midlertidig "special edition", som du vil bruge i det ene år, eller det kan være et symbol på større ændringer og forblive ændret fremover. Uanset hvordan du beslutter dig for at udføre det, kan du behandle et nyt logo som en stor ting, ligesom en vigtig mærkedag. Par de to ting sammen for maksimal effekt.
3. Opret et trivia-spil
Hvor godt kender dine medarbejdere virksomheden – og hinanden? Et jubilæum er et godt tidspunkt at sammensætte et sjovt spil, som hele organisationen kan spille. Du kan gøre det til en del af et større firmatur for hele virksomheden eller lave en dag på kontoret for at lege. Hvis du vil skabe mere spænding på forhånd, så bed medarbejderne om at indsende ideer til spørgsmål. Bonuspoint for at have præmier til rådighed for de personer, der har flest svar.
En god ting ved denne idé er, at den også kan udføres af virtuelle teams. Alle kan hoppe på en konference, og en moderator kan stille spørgsmålene, eller du kan indsende et triviaark på forhånd og få alle til at dele deres svar under arrangementet. Jubilæer er et godt tidspunkt at reflektere over en virksomheds historie, mission og værdier. Et trivia-spil tjener som en påmindelse om alle disse elementer plus tilføjer noget sjov og konkurrenceånd, som er fantastisk til teambinding.
4. Del eksklusivt indhold
Denne er mere en markedsføringstaktik, men brug energien omkring dit jubilæum til at udvikle noget nyt hjørnestensindhold. Saml data fra de år, du har været i erhvervslivet, og udvikle en rapport, der vil være værdifuld for læserne.
For eksempel kunne et marketingbureau på sociale medier komme med noget som "Top 10 sociale medie-trends fra det sidste årti". Markedsfør indholdet på sociale medier og endda gennem betalt annoncering, hvis det er noget, der er lukket og kan generere leads. Eller du kan lade nuværende kunder vide, at du vil dele dette indhold med dem gratis som en "tak" for at gøre dine sidste år i erhvervslivet mulige. Alle kan lide at få noget gratis! Og på denne måde har du chancen for at dele nogle beskeder, takke dit publikum for loyalitet og gentage de fantastiske ting, der endnu venter. Tag tingene et skridt videre og forpligt dig til at udgive noget sådant indhold hvert år som en del af din jubilæumsfejring – dine kunder vil begynde at se frem til det, og det er en rigtig god værditilvækst for dit publikum.
5. Lav et tidslinje-vægmaleri
Hvis du har nogle åbne kontorlokaler, kan det være en virkelig virkningsfuld holdfest at male et vægmaleri. Dette er endnu en, der kan tjene som en selvstændig aktivitet eller være en del af en længere firmatur. Uanset hvad kan alle arbejde sammen om at udarbejde en tidslinje over begivenheder, samle forsyninger og begynde selve tegningen og malingen. Medarbejdere skal muligvis bruge lidt tid på at tale med mere erfarne medarbejdere om organisationens historie.
Forbered arbejdspladsen, bestil frokost, og sæt sjov musik på, der får alles kreative saft til at flyde. Det er ikke kun en fantastisk teamaktivitet at male, men du vil altid have et smukt minde om jubilæet og noget virkelig cool kontorkunst! Vægmaleriet bliver et praktisk samtalestykke for andre på kontoret; du ved aldrig, hvad der kan skille sig ud for en potentiel kunde. Hvis du føler dig ekstra kreativ, så bed alle om at inkorporere deres signatur eller initialer i vægmaleriet for at få et øjebliksbillede af holdet på det tidspunkt.
6. Tilbyd belønninger
Hvad gør du for, at selvstændige medarbejdere har jubilæum? Uanset om du har at gøre med en bestemt persons jubilæum eller firmaets jubilæum som helhed, er det et godt tidspunkt at uddele nogle belønninger.
Mange organisationer bruger et formelt belønningssystem, hvor medarbejderne kan optjene og derefter indkassere point til forskellige præmier – og de får typisk et engangsbeløb af bonuspoint for hvert jubilæum. Hvis du fejrer et jubilæum for hele virksomheden, skal du overveje måder at belønne individuelle medarbejdere på som en del af fejringen. Bliv kreativ med det.
Uddel for eksempel små kort, som medarbejderne kan "indkassere" et andet sted på kontoret, hvor nogen administrerer en præmiestation. Eller, hvis du allerede bruger et digitalt system som vi nævnte, så giv en meddelelse om, at alle får et vist antal point - f.eks. baseret på årelange tjeneste.
Endelig er jubilæer endnu en perfekt tid til at fejre storhed. Bed medarbejderne om at indsende nomineringer til medarbejdere, der fortjener særlig anerkendelse, og sørg derefter for at fremhæve vinderne offentligt. Uanset om det er over en hurtig teamfrokost eller under en hel virksomheds udflugt, viser forskning, at anerkendelse foran jævnaldrende er meget værdifuld for folk. Tip: Hvis du har brug for nogle ideer til blot at værdsætte medarbejdere, så tjek denne artikel om medarbejdernes påskønnelsesdag.
7. Planlæg en fest
Hvem elsker ikke en fest? Problemet er, at den normale hverdag ikke byder på mange chancer for at sætte ned arbejde og have det sjovt - men det gør en jubilæum! For milepælsjubilæer, gå helt ud og planlæg en stor fest for dine kolleger, partnere og kunder. Denne idé er ret ligetil, og du kan gå så stor eller lille, som du vil - bare sørg for, at du har tildelt den passende tidslinje og det nødvendige budget for at nå dine festmål. Vi har mange flere kontorfestideer på vores blog, hvis du har brug for inspiration.
8. Medbring unik underholdning
Forkæl dine medarbejdere med en særlig dag uden nogensinde at forlade kontoret. Medbring en fantastisk musikalsk handling, engagerende komiker eller overbevisende foredragsholder til en unik medarbejderbegivenhed. Sørg for, at alle kan klare deres tidsplaner for eftermiddagen og sørge for nogle forfriskninger, så læn dig tilbage og slap af! Du kan også være vært for akten virtuelt for fjernhold. Det er vigtigt, at ledelsen sender beskeden om, at dette er en vigtig teamaktivitet – ikke bare noget, der skal gøres, hvis alle er færdige med alt deres andet arbejde. Prioriter nedetiden, og dine medarbejdere vil virkelig sætte pris på det.
9. Del swag ud
Fik vi nævnt, at alle elsker gratis ting? Nå, det gør de fleste – forudsat at det ikke er skrammel. Hvis du ønsker at uddele nogle mindeord til medarbejderne omkring et forretningsjubilæum, så tænk grundigt over, hvad folk rent faktisk ville nyde.
Du vil måske gå med et tema, der er baseret på enten den traditionelle jubilæumsgave (f.eks. er den tredje årsdag kendt for læder) eller nogle af dine egne interne værdier (som hvis din virksomhed har et fornyet fokus på sundhed og velvære). Gå på opdagelse efter fantastiske produkter, der kan tilpasses. Efter vores eksempler kan du få premium læderjournaler med dit logo eller en yogamåtte og vandflaske af høj kvalitet.
Der er også virksomheder, der kan hjælpe dig med at udvælge de perfekte produkter eller endda samle en kasse fuld af varer. Sikke en fornøjelse for alle at få en overraskelseskasse med fantastiske ting, enten i deres postkasse eller på deres skrivebord.
10. Frivilligdag
Hvis et af temaerne for din jubilæumsfejring er taknemmelighed, hvorfor så ikke fokusere på at "give tilbage"? Sandsynligvis har dit lokalsamfund flere organisationer, der kunne bruge hjælp til alt fra at servere mad til de fordrevne til at rydde op på en legeplads.
Organiser en hel frivilligdag, hvor dine medarbejdere kan have det sjovt, knytte bånd og forbedre deres lokalsamfund. Igen: medarbejderne skal forstå, at denne dag er i stedet for deres normale arbejdsdag - ikke derudover. Hvis alle bare skal gøre deres arbejde den aften hjemmefra, får du ikke meget deltagelse. Så overvej de måder, du kan støtte alles båndbredde på forud for begivenheden, så du får et stærkt fremmøde. For flere teamsamhørighedsstrategier, sørg for at besøge vores blog.
Tips til at gennemføre en stor jubilæumsarrangement
Så hvordan planlægger du at sikre, at dit jubilæum er en fantastisk begivenhed? Her er nogle praktiske tips, som eksperter siger, vil gøre dit jubilæumsarrangement til det bedste.
- Bestem, hvem du skal fejre. Fokuserer du på din virksomheds resultater? Tak til kunder ? Belønne medarbejdere? Beslut dig for fokus, før du går for langt i planlægningen.
- Bestem festens størrelse. Ikke alle mærkedage giver mening til en stor fest, men milepæle som 10 eller 20 år er ideelle. Hvad laver du ellers ud over en livebegivenhed, hvis noget?
- Opret reklamemateriale. Forretningsjubilæer giver en sjælden mulighed for at tude skamløst i dit eget horn. Som nævnt er det et godt tidspunkt at komme med nyt indhold, rebrande eller lancere nye produkter eller tjenester. Sørg for, at du har alle de rigtige elementer i en kampagne i orden.
- Tegn din tidsplan. Når du har besluttet, hvem du planlægger at fejre og hvordan, er du klar til at udføre. Sammensæt en praktisk tidsplan omkring al eventlogistik, reklamemateriale og andre kampagneelementer. Vil du gøre dette til en årelang indsats med forskellige berøringspunkter planlagt, eller fokusere på en enkelt dag eller begivenhed? Sørg desuden for at lade lidt tid være åben til uplanlagte aktiviteter, der kommer til dig uventet.
Uanset hvordan du vælger at fejre et forretningsjubilæum, er det en stor sag – og du bør behandle det på den måde. Få ting træder i stedet for personligt samarbejde og engagement, hvilket er grunden til, at retreats for alle virksomheder er en enorm brug af tid.
Har du brug for hjælp til at gennemføre en kreativ, men budgetvenlig begivenhed? Surf Office kan hjælpe; kontakt vores eksperter for at lære om det perfekte team-firmatur for din gruppe, uanset størrelsen.
