I de seneste år har der været en mærkbar stigning i udbredelsen af frivillige dage på arbejdspladsen, hvilket afspejler et bredere skift i virksomhedskulturen, der tilpasser deres mål med social ansvarlighed og medarbejdernes trivsel.
Arbejdsgivere anerkender i stigende grad vigtigheden af at fremme et positivt arbejdsmiljø ud over traditionelle jobansvar. Som følge heraf tillader flere virksomheder ikke kun, men opfordrer aktivt deres medarbejdere til at tage fri for frivilligt arbejde. Denne tendens er forankret i forståelsen af, at det at engagere sig i frivillige aktiviteter gavner fællesskabet og bidrager væsentligt til medarbejdernes mentale sundhed.
Ved at give deres arbejdsstyrke muligheder for at give tilbage, anerkender arbejdsgiverne deres medarbejderes holistiske velvære, idet de anerkender, at en følelse af formål og tilfredsstillelse uden for arbejdspladsen har en positiv indvirkning på den overordnede jobtilfredshed og produktivitet.
Her er 23 ideer til at få hele dit team derude til at gøre godt for andre:
1. Indpakning af julegave
Gaveindpakning er en fantastisk mulighed for frivillige til højtiden. Selvom det måske er for sent at organisere hele holdet i år, planlægger du at kontakte nogle organisationer, der leder efter frivillige til at hjælpe med at pakke gaver ind til forskellige organisationer.
Nogle af de mest almindelige steder, der leder efter hjælp til gaveindpakning, er:
- Børnehospitaler
- Legetøjskørsel
- Velgørende organisationer for flygtninge
- Husløse krisecentre
Hold øje med denne mulighed for frivilligt at pakke julegaver ind i et lokalt indkøbscenter eller et lokalcenter, hvilket kan gøres med hele holdet.
2. Meld dig frivilligt til at bruge dagen på at rense din lokale park
Ræk ud til en relevant embedsmand, f.eks. en miljøaktivistgruppe eller en lokal enhed, f.eks. en parkafdeling, og se, om nogle kommende arrangementer leder efter frivillige. Hvis du har eksterne teammedlemmer, så støt dem ved at give dem en fri dag til at arbejde frivilligt i en lokal park i deres område.
Ledelse bør afsætte et budget til nødvendige materialer, der kan eller ikke kan leveres, såsom handsker, affaldssække, river og genbrugsspande. Vælg hold på forhånd, især hvis parken er stor, så hver gruppe kan fokusere på et bestemt område eller en opgave.
3. Arbejdspladsindsamling
En fundraiser på arbejdspladsen er en glimrende måde for din virksomhed at rejse penge til en bestemt sag, velgørenhed eller projekt efter eget valg. Ledelse, medarbejdere og eksterne sponsorer kan mødes for at bidrage med penge, tid eller ressourcer til at støtte et velgørende initiativ. Tag dig sammen med dit hold og beslut, hvilken type fundraiser du vil støtte, såsom en velgørenhedsvandring, stille auktioner, bagesalg eller endda noget med en feststemning som et maskeradebal, hvor alle billetindtægter går til en velgørende organisation.
4. Mentorprogram
Et mentorprogram, uanset om det er for studerende eller enkeltpersoner, der søger arbejde eller foretager et karriereskift, er en meningsfuld måde at give tilbage til samfundet og kan gøres online og personligt. Medarbejdere deler værdifulde færdigheder og viden som erfarne mentorer, hvilket bidrager til deres elevers faglige vækst.
Typer af mentorprogrammer virksomheder kan tilbyde er:
- Karriere workshops. Disse hjælper mentees med at navigere i udfordringer og træffe informerede beslutninger for at fremme deres karriere.
- Netværksmuligheder. Mentees kan udvide deres professionelle netværk gennem mentorer, der åbner døre til nye muligheder og samarbejder.
- Færdighedsforbedring. Mentees kan modtage praktisk vejledning til at udvikle specifikke færdigheder, hvad enten de er tekniske eller interpersonelle, der er relevante for deres roller.
Ved at indarbejde mentorskab som et frivilligt initiativ kan arbejdspladser bidrage til deres medarbejderes faglige og personlige udvikling og samtidig opbygge en positiv og samarbejdsorienteret organisationskultur.
5. Donér blod
At donere blod betragtes ofte som en værdifuld frivillig aktivitet, da det er tilgængeligt, er fremragende til at fremme en følelse af teamwork og kammeratskab blandt medarbejderne og giver dem mulighed for at mødes for en fælles sag, hvilket styrker en positiv og støttende arbejdspladskultur og bidrager direkte til fællesskabets trivsel. Virksomheder samarbejder ofte med sundhedsorganisationer eller blodbanker for at organisere bloddonationsarrangementer.
6. Tilskynd medarbejderne til at rydde ud i deres skabe
Medarbejdere giver deres tid frivilligt ved at organisere og rydde op i deres skabe og donere tøj til dem, der har behov. At reflektere og føle taknemmelighed, mens du giver tilbage, er en fantastisk måde at føle sig mere forbundet med dit samfund. Virksomheder kan også opmuntre medarbejderne til at deltage i tøjkørsel, hvilket giver indsamlingssteder på arbejdspladsen for nem aflevering. Derudover kan organisationer organisere begivenheder eller initiativer, der fremmer en kultur for at give, anerkende og fejre den kollektive virkning af sådanne donationer og samarbejde med lokale velgørende organisationer eller krisecentre; virksomheden sikrer, at det donerede tøj når frem til enkeltpersoner eller familier, der står over for økonomiske udfordringer.
7. Tilbring dagen på et dyreinternat
Frivilligt arbejde på et dyreinternat er en givende og virkningsfuld måde for din virksomhed at give tilbage til samfundet, mens du fremmer en følelse af enhed og medfølelse blandt dine teammedlemmer. At tilbringe dagen på dyreinternatet bidrager til dyrenes trivsel og giver dem omsorg, opmærksomhed og socialisering.
Ud over den umiddelbare positive indvirkning på dyrene, kan frivilligt arbejde med dyr være beroligende og sjovt, styrke bånd og skabe plads til at understrege empati og ansvar.
8. Arbejd sammen på et skoleopsøgende program
At deltage i et skoleopsøgende program er en glimrende måde for virksomheder at påvirke uddannelse og samfundsudvikling. Frivilligt arbejde i skoler giver lokale organisationer mulighed for direkte at påvirke elevernes liv ved at dele viden, færdigheder og erfaringer, der rækker ud over traditionel klasseværelseslæring. Kom med en liste over karriereressourcer, du kan dele med eleverne for at give dem indsigt i forskellige karriereveje, fremme en følelse af nysgerrighed og indgyde vigtigheden af livslang læring.
9. Lav et projekt med Habitat for Humanity
Frivilligt arbejde med Habitat for Humanity giver virksomheder en unik mulighed for at bidrage til samfundsudvikling og samtidig fremme en stærk følelse af teamwork. Habitat for Humanity leverer billige boliger til trængende familier, der direkte adresserer det kritiske spørgsmål om boligusikkerhed. Frivilligt arbejde med Habitat er en praktisk oplevelse, der gør en håndgribelig forskel i andres liv, men som også fremmer samarbejde, kommunikation, ligeværdighed og problemløsningsevner i teams.
10. Tilbring dagen på det lokale ældrecenter
Frivilligt arbejde på et ældrecenter er en af de bedste måder at fremme socialt ansvar og samfundsengagement. Ved at afsætte tid og ressourcer til at interagere med ældre samfundsmedlemmer kan virksomheder skabe opmærksomhed om seniorers velbefindende og opmuntre deres medarbejdere til at blive mere involveret i frivillige muligheder uden for arbejdet. Tag fat i et lokalt center og find ud af, hvordan du kan hjælpe, f.eks. at organisere et måltid eller en fundraiser-begivenhed med forfriskninger og spil, der involverer ældrecentrets beboere.
11. Deltag i tilfældige handlinger af venlighed
Tilfældige handlinger af venlighed er spontane og frivillige handlinger, der udføres for at bringe glæde, lykke eller hjælp til andre uden at forvente noget til gengæld.
Her er nogle eksempler på tilfældige handlinger af venlighed, du kan begynde at gøre i dag:
- Vær vært for et donationsdrev. Opret en boks eller et betalingssystem, hvor dine kunder og sponsorer kan donere i ro og mag. For eksempel, omkring helligdage, oprette en donationsindsamling for ikke-fordærvelige fødevarer, tøj eller hygiejneprodukter, som kan gives til lokale velgørende organisationer eller krisecentre for at distribuere de indsamlede genstande.
- Tilbyd dine færdigheder gratis. Tag fat i en lokal nonprofitorganisation og se, om de kan drage fordel af dine dygtige teammedlemmer. hold kunne
- Send nogle kort ud. Saml hele holdet til en dag med at lave kort med gavekort til kaffebarer og købmandsforretninger, der vil blive distribueret til lokalsamfund i nød.
At bruge Random Acts of Kindness som inspiration til en frivillig dag er en fantastisk måde at give tilbage hurtigt, men meningsfuldt, da disse handlinger kun kræver lidt planlægning, da de ofte er simple gestus eller mere betydningsfulde bestræbelser på at påvirke en persons dag positivt.
12. Kom i form til velgørenhed
At løbe et maraton for velgørenhed under en virksomheds frivillige dag er en fantastisk måde at rejse penge til en lokal velgørenhedsorganisation og fremme sundhed og fitness på arbejdspladsen. Den fysiske udfordring ved at løbe et maraton fremmer teamwork, kammeratskab og en følelse af præstation blandt medarbejderne, hvilket skaber et stærkere bånd på arbejdspladsen.
Mange fundraising-maratonløb støtter forskellige velgørende organisationer og formål, så sæt dig ned med dit hold, vælg hvilken velgørenhedsorganisation du vil støtte, og tag ud til arrangementer, der leder efter sponsorer.
De mest almindelige velgørende organisationer, der rejser penge gennem maraton, er:
- Medicinsk forskning
- Miljøforskning
- Børns ressourcer
- Fattigdomsbekæmpelse
- Social retfærdighed
- Handicapydelser
- Veterantjenester
De specifikke velgørenhedsorganisationer, der er involveret i maraton, kan variere baseret på arrangørerne, marathonets placering og deltagernes interesser. Nogle maratonløb giver deltagerne mulighed for at vælge deres foretrukne velgørenhed, hvilket giver dem fleksibilitet til at støtte sager, der er personligt meningsfulde for dem.
13. Frivillig i den lokale fælleshave
Frivilligt arbejde i en lokal fælleshave giver en praktisk oplevelse, der fremmer miljømæssig bæredygtighed og en forbindelse til naturen. Virksomheder kan organisere frivillige arrangementer ved at samarbejde med lokale havearrangører, der tildeler en dag, hvor ansatte kan deltage i plantning, lugning og høst. Nogle samfundshaver giver frivillige mulighed for at donere deres høst til en lokal fødevarebank, hvilket fordobler virkningen.
14. Tilbyd gratis ekspertise
En virksomhed kan bidrage til velgørende formål ved at tilbyde sin ekspertise gratis og give fællesskabsmedlemmer adgang til ressourcer, de ellers ikke ville have. En filantropisk tilgang involverer at udnytte organisationens kompetencer, viden og ressourcer til at løse samfundsmæssige udfordringer. For eksempel kunne teknologivirksomheder tilbyde gratis kodningsworkshops til underprivilegerede unge, hvilket giver dem værdifulde jobkompetencer for fremtiden eller endda inspirere dem til at forfølge en karriere, de aldrig har overvejet.
15. Giv tilbage til veteraner
Mange organisationer betjener veteraner gennem en dedikeret frivillig indsats, der ville elske at have et villigt team med til en dag med at give tilbage. Hold øje med frivillige programmer, der gavner veteraner og deres familier direkte, hvilket kunne involvere partnerskab med lokale veteranorganisationer for at tilbyde praktisk støtte, såsom karrierementorordninger, CV-workshops eller jobformidling.
16. Bliv frivillig på et læsefærdighedsprogram
At bidrage til samfundsudvikling ved at være frivillig ved et læsefærdighedsprogram er en vidunderlig måde at deltage i at forbedre dit samfund på. Gennem en kombination af engagement i uddannelse og socialt ansvar kan medarbejderne deltage i forskellige aktiviteter, såsom vejledningssessioner, højtlæsning for børn eller hjælpe med læse- og skriveworkshops.
En anden måde at gøre dette til en regelmæssig frivillig mulighed er at etablere partnerskaber med lokale skoler, biblioteker eller læsefærdighedsfokuserede nonprofitorganisationer for at identificere områder, hvor der er størst behov for deres støtte.
17. Opret plejepakker
En virksomhed kan gøre en meningsfuld indflydelse ved at skabe plejepakker til forskellige trængende modtagere gennem frivillig indsats. For at igangsætte dette projekt kan medarbejderne samarbejde om at samle plejepakker fyldt med essentielle genstande, komfortvarer og opløftende notater. Disse pakker vil blive uddelt til forskellige grupper, såsom hjemløse personer, lavindkomstfamilier eller sundhedspersonale.
18. Tilbyd ressourcer til studerende
En professionel arbejdsstyrke kan give værdifulde ressourcer eller klasser til eleverne, hvilket bidrager til deres uddannelsesmæssige udvikling og kompetenceopbygning. Denne frivillige indsats kan antage forskellige former, såsom at organisere workshops om væsentlige færdigheder som finansiel forståelse, karriereplanlægning eller teknologiske færdigheder.
Medarbejdere fra forskellige faglige baggrunde i virksomheden kan fungere som mentorer og give vejledning og indsigt til studerende. Derudover kan virksomheden donere undervisningsmaterialer, bøger eller teknologiske værktøjer til efterskoleprogrammer.
19. Kør en gratis virtuel workshop
For at få eksterne teams involveret i samfundsengagement, prøv virtuelt frivilligt arbejde ved at tilbyde informative og færdighedsopbyggende workshops. Organiser virtuelle seminarer om faglig udvikling, teknologiske færdigheder eller personlig vækst for at udnytte medarbejdernes ekspertise. Lad workshops være åbne for offentligheden eller målrettet mod specifikke grupper, såsom studerende, jobsøgende eller håbefulde iværksættere. Dit team kan nå ud til et bredt publikum ved hjælp af online platforme og give værdifuld indsigt, træning og mentorskab.
20. Tilbyd at hjælpe en lokal non-profit
Få en positiv indflydelse i dets lokalsamfund ved at melde dig frivilligt til at støtte en lokal non-profit organisation, såsom at stille kvalificeret personale til rådighed til at hjælpe med specifikke projekter, såsom marketing, IT eller regnskab, eller hvilken ekspertise dit team har.
Medarbejdere kan også bidrage med deres tid ved at deltage i aktiviteter på stedet organiseret af non-profit, såsom opsøgende arrangementer, fundraisers eller uddannelsesprogrammer. Udover videndeling kan du udforske muligheder for at donere ressourcer, udstyr eller midler til at styrke non-profitens initiativer.
21. Frivillige i en lokal miljøorganisation
At få holdet sammen for at bidrage til miljøbevarelse ved at arbejde frivilligt i en lokal økologisk organisation kombinerer perfekt frisk luft og gør godt. Medarbejdere kan deltage i praktiske aktiviteter såsom træplantning, parkoprydning eller genopretning af levesteder. Derudover kan virksomheden bruge sine faglige kompetencer til at hjælpe med miljøvenlige initiativer, såsom udvikling af bæredygtig forretningspraksis eller gennemførelse af miljøbevidsthedskampagner.
22. Tilbring dagen i suppekøkkenet
Frivilligt arbejde i et lokalt suppekøkken er en samfundsindsats, der kan gøres når som helst. Medarbejdere kan dedikere deres tid til at hjælpe med tilberedning, servering og rengøring i suppekøkkenet. Derudover kunne ledelsen organisere maddrev på arbejdspladsen for at indsamle vigtige genstande til donation, som kunne bruges til at lave mad eller donere direkte til dem, der har behov. For virksomheder, der tilbyder deres arbejdere regelmæssige frivillige dage, er det at hjælpe dem, der står over for fødevareusikkerhed, en fantastisk måde at gøre en reel indflydelse på i forhold til at imødekomme grundlæggende menneskelige behov.
23. Vær med til at organisere elevworkshops
Få god brug af dine medarbejderes ekspertise ved at arrangere workshops for studerende baseret på forskellige emner, herunder karriereudvikling, brancheindsigt eller færdighedsopbygningssessioner. Workshops kan afholdes online eller i samarbejde med lokale skoler, gymnasier eller lokale organisationer. Samarbejd med et lokalt skoleprogram og se, om nogen klasser kunne bruge en ekstern ressource, såsom grafisk design eller kodning. Ved at samarbejde med undervisere kan du hjælpe dem med at berige deres elevers liv og hjælpe eleverne med at være forberedte på at komme ind i arbejdsverdenen.
Gør frivilligt arbejde til en del af din virksomhedskultur
Frivillige aktiviteter på arbejdspladsen spiller en afgørende rolle i at fremme teamsamhørighed og fremme et positivt arbejdsmiljø. Delt erfaring udmønter sig ofte i forbedret kommunikation, samarbejde og en stærkere følelse af tilpasning i teamet.
Ud over at inkorporere frivillige aktiviteter i løbet af arbejdsdagen, kan virksomheder yderligere forbedre teambuilding ved at organisere virksomhedsudflugter, der inkluderer frivillige muligheder. At engagere sig i aktiviteter som strandrydning eller frivilligt arbejde i lokale velgørenhedsorganisationer under virksomhedsudflugter gavner lokalsamfundet og styrker båndene mellem teammedlemmer.
Surf Office kan hjælpe med at tage sig af alt fra koordinering af aktiviteter og frivillige muligheder til at sikre, at logistik og detaljer udføres problemfrit for at imødekomme teamets behov. Planlægning af sådanne virksomhedsudflugter mindst to gange om året giver regelmæssige muligheder for teammedlemmer til at forbinde uden for kontoret, hvilket fremmer varige relationer og en stærk følelse af formål i organisationen.
