En lunch & learn session er et glimrende eksempel på at slå flere fluer med ét smæk. Udført rigtigt giver de medarbejderne en pause fra deres skrivebord, bringer teamet tættere på hinanden og skaber uformelle muligheder for uddannelse, træning og faglig udvikling – alt imens folk spiser deres frokost.
Så uanset om de afholdes personligt eller online, kan disse frokostsessioner være en stor fordel for erhvervslivet. Den eneste ulempe? At finde nye emner at dække hver gang! For at hjælpe har vi sammensat en lang liste med 140 emneideer, som du kan bruge i din kommende frokost og læring. Lad os dykke ned i…
Hvad taler du om til Lunch and Learn session? 140 emneideer
For at gøre denne artikel nemmere at navigere i, har vi opdelt den i sektioner. De spænder fra emner om erhvervslivet til diverse emner, men de skal alle være med til at give stimulerende frokost- og læresessioner, som dine medarbejdere sætter pris på.
Erhvervs-/arbejdsrelaterede emner
Fra styring af risici til forbedring af kommunikationen er listen over arbejdsrelaterede emner, man kan tale om til frokost, næsten uendelig. Her er 20 ideer til at få bolden til at rulle:
1. Ledelse og motivering af dig selv og andre
2. Hvordan man skaber og leverer effektive præsentationer
3. Grundlæggende om teambuilding (inklusive spil og aktiviteter)
4. Arbejds e-mail etikette og bedste praksis
5. Nye softwareværktøjer (indsigt og demonstrationer)
6. Hvordan man holder sig organiseret på arbejdspladsen
7. Ekspertindsigt om effektiv forhandling (workshop)
8. Tips til opgavedelegering og bedste praksis
9. Selvstændigt arbejde og farerne ved mikrostyring
10. Hvordan man er en effektiv leder
11. E-handel i fremtiden
12. AIs voksende rolle i forretningsteams
13. Data og analysers rolle i beslutningstagning
14. Opbygning af bedre arbejdspladsgrænser
15. Mangfoldighed og inklusion på kontoret
16. Branding, markedsføring og annoncering
17. Hvordan man håndterer og reducerer forretningsrisici
18. Globalisering og dens indvirkning på erhvervslivet
19. De skiftende bølger af supply chain management
20. Strategier til at dyrke innovation, kreativitet og vækst
Personalets trivsel-emner
Medarbejdernes trivsel er et varmt emne, der har en række underkategorier, du kan dække. Her er 20 relaterede ideer til at diskutere som et team:
21. Egenomsorgens rolle og betydning
22. Stresshåndteringsteknikker
23. Sådan opnår du en god balance mellem arbejde og privatliv
24. Mental sundhed og følelsesmæssigt velvære på kontoret
25. Bedste apps til at forbedre dit helbred
26. Effektive ideer til skrivebordsøvelser
27. Hvordan man adresserer og forebygger mobning på arbejdspladsen
28. Bedste praksis for whistleblowing
29. Egenplejeideer i hjemmet og på kontoret
30. Vigtigheden af åben kommunikation på arbejdspladsen
31. Introduktion til mindful meditation
32. Hvordan man balancerer ambition med grænser
33. Håndtere forandring effektivt som et team
34. Kostens betydning og hvordan man spiser godt på arbejdet
35. Virksomhedskultur og medarbejdertrivsel
36. Virkningen af dårlig søvn og hvordan man kan forbedre den
37. Hvordan man identificerer og stopper usunde vaner
38. Måder at undgå udbrændthed
39. Støtte til medarbejdere med psykiske problemer
40. Rollen af empati og medfølelse på arbejdet
Karriereudviklingsemner
What can your employees do to get ahead? What steps can they take, and , hvad skills can they cultivate to drive their career forward? This section contains 20 topics that address related lines of inquiry:
41. Netværks do's and don'ts
42. Hvordan man giver og modtager feedback
43. Offentlig tale masterclass
44. Hvorfor omfavnelse af fiasko er nøglen til succes
45. Afvisningens vitale rolle i arbejde og liv
46. Sådan lytter du
47. Personlig branding og dens moderne betydning
48. Grundlæggende om kodning
49. Best practices på LinkedIn
50. Udnyttelse af sociale medier til karriereudvikling
51. Side trængsel ideer
52. Målsætning og tips til at nå dem
53. Opbygning af selvtillid og selvmedfølelse
54. Sådan genkender og realiserer du dine ambitioner
55. Growth mindset indsigter
56. De forskellige typer af ubevidste skævheder, der kan holde dig tilbage
57. Gør et godt førstehåndsindtryk
58. Kvaliteter ved et effektivt team
59. Hvordan, hvornår og hvorfor bede om hjælp
60. Oprettelse af en tidsplan for hver dag, uge og/eller måned
Emner om tidsbesparelse
Efficiency is central to business success. These 20 lunch and learn topic suggestions focus on hvordan to improve it:
61. Hvordan man minimerer distraktioner og forbliver engageret
62. Bedste softwareværktøjer til tidsbesparelse
63. Sådan stopper du med at udsætte (og hvorfor du måske gør det)
64. Sådan administrerer du din tidsplan
65. Remote work produktivitet hacks
66. Tips til styring og overholdelse af deadlines
67. Ved, hvornår du skal holde fri
68. Selvdisciplinens rolle i effektiv tidsstyring
69. Hvordan man sporer fremskridt og måler succes
70. Effektivitet i fjerntliggende teams
71. Sådan øger du produktiviteten uden yderligere indsats
72. Vigtigheden af at sige "nej" for at forbedre effektiviteten
73. Almindelige tidsspildere og hvordan man kan fjerne dem
74. Fordele og ulemper ved teknologi til effektiv tidsstyring
75. Best practices for e-mail/indbakke til at reducere overbelastning
76. Introduktion til Pomodoro-teknikken
77. Lektioner om hvordan og hvad man skal prioritere
78. At dyrke flow på arbejdspladsen
79. At forblive positiv og samtidig være produktiv
80. Hvordan man håndterer afbrydelser og uventede nye opgaver
Teknologi relaterede emner
Teknologiens verden ændrer sig så hurtigt og bliver en så afgørende del af forretningssucces, at der er masser af potentiel jord at dække i din kommende frokost og lære. Her er 20 teknologirelaterede emner at overveje:
81. Sådan undgår du Zoom-træthed i fjerntliggende hold
82. Forbliv cybersikker på arbejde og hjemme (cybersikkerhedsværksted)
83. Introduktion til tingenes internet og hvordan det vil forme industrien
84. 5G og dets fremtidige konsekvenser
85. Hvordan big data former forretningsbeslutninger
86. Virtual og augmented realitys potentielle rolle på arbejdspladsen
87. Hvordan vil automatisering påvirke job?
88. Digital marketingsoftware og -strategier
89. Hvordan man udnytter teknologi til forbedret samarbejde
90. Bedste værktøjer til virtuel kommunikation
91. Uudnyttede muligheder for [indsæt valgt softwareværktøj her]
92. GDPR: hvad er det, og hvorfor skulle vi bekymre os?
93. Teknologisk fejlfinding
94. Adgangskode bedste praksis på arbejdspladsen
95. Brugeroplevelsesdesign og implementering
96. Data mining og analyse
97. Kvaliteterne ved en højtydende hjemmeside
98. Mobil app udvikling og design
99. Hvad er blockchain-teknologi, og hvorfor betyder det noget?
100. Cloud computing: fordele, ulemper og applikationer
Forskellige emner
De bedste frokost- og læreemner passer ikke altid ind i pæne små kasser! I dette sidste afsnit gennemgår vi 20 forskellige ideer, der alle skulle føre til en effektiv teamfrokost.
101. Livsændrende begivenheder og yndlingsminder
102. Isbryderspørgsmål for netværksbegivenheds
103. Måltidsideer til travle fagfolk
104. Hvordan man balancerer forældreskab og arbejdsforpligtelser
105. At dyrke stærke relationer til kolleger
106. Tricks til effektiv konfliktløsning
107. Tips og ideer til at blive en grønnere virksomhed
108. En introduktion til visualisering
109. At identificere, adressere og kommunikere dine triggere
110. Lær at strikke
111. En introduktion til havearbejde: fordele og bedste praksis
112. Rådgivning om hjemmekontororganisation
113. Pakketips til din næste store ferie
114. Hobbyer: hvorfor du har brug for dem, og hvordan du finder en
115. Nemme måder at underholde dine børn på efter arbejde
116. Sådan klæder du dig for at imponere
117. Brainstorming af effektive teambuildingsaktiviteter
118. Guidet gruppemeditation (workshop)
119. Effektive måder at stimulere din højre (kreative) hjerne på
120. Pro tips on hvordan to read someone’s body language
Frokost og lær aktivitetsideer
Træt af at snakke? Overvej at blande tingene sammen til din næste frokost og lær ved at køre en sjov aktivitet i stedet. Her er 20 ideer til at prøve:
121. Masterclass i cocktailfremstilling
122. Impro-spil for at øge samarbejdet
123. Brætspil ekstravaganza
124. Virtuel eller personlig ekskursion til et historisk sted
125. Design dine egne arbejds-t-shirts
126. Bogklub (en løbende frokost og lær aktivitet at lave hver måned)
127. Sådan feng shui din kontorplads
128. Gruppe origami workshop
129. Blomsterarrangement og buketfremstilling
130. Mindful spisning (ledet af en professionel mindfulness-praktiserende læge)
131. Komedieværksted (lær at skrive dine egne vittigheder)
132. Pandekagefremstilling 101
133. Konkurrence om fremstilling af papirfly
134. Test din musikviden (musikquiz)
135. Pub-quiz for arbejdshold
136. Lær at strikke
137. Begynder madlavningskursus
138. Sådan konserverer du din egen mad
139. Selvforsvarsstrategier (workshop ledet af kampsportinstruktør)
140. Masterclass til fremstilling af duftlys
Hvordan laver du frokost og lærer sjovt?
I lighed med arbejdsmøder er det nemt at kede sig til frokost og læresessioner. Her er et udvalg af afprøvede måder at holde dem interessante:
1. Prøv at designe og sende invitationer
De fleste arbejdsgivere annoncerer kommende frokost- og læresessioner via e-mail. Vi anbefaler dog, at du tager en anden vej.
I stedet for at sende en generisk besked til teamet (som måske eller måske ikke kan ses), prøv at designe og distribuere ægte invitationer. Dette vil tiltrække mere opmærksomhed til sessionen, generere mere buzz og gøre det til en større begivenhed – altså noget, der er værd at deltage i! Slutresultatet burde være bedre tilstedeværelse.
Toptip: Hvis udskrivning af invitationer virker som for meget besvær, er en anden mulighed at lave en plakat og placere den et offentligt sted, f.eks. personalekøkkenet. Og selvfølgelig, for fjernhold, kan du sende digitale invitationer på Slack (eller dit valgte kommunikationsværktøj) i stedet for.
2. Inviter hovedtalere
En anden populær måde at pifte din frokost op og lære programmer på, er med jævne mellemrum at invitere/betale gæstetalere for at lede sessionen. De kan være en senior i virksomheden (som teamet normalt ikke har meget interaktion med) eller en ekstern person. Uanset hvad er resultatet det samme:
De giver friske perspektiver og inspirerende historier, der hjælper med at engagere og underholde dine medarbejdere. Fra folk, der har gjort utrolige ting i branchen til professionelle motiverende foredragsholdere, er de sikre på at få holdets opmærksomhed.
Vi kan også godt lide denne idé, fordi den fungerer lige så godt for virtuelle hold som for traditionelle. Det kan også være billigere! Når alt kommer til alt, kan gæstetaleren levere deres tale hjemmefra, via Zoom, i stedet for at komme ind på kontoret.
3. Diskuter/gør noget anderledes
Alt for mange arbejdsgivere begår den fejl at afsætte disse sessioner udelukkende til arbejdsrelaterede emner. Som vores sidste sæt forslag ovenfor viser, er mange af de bedste ideer til frokost- og læreprogrammer aktiviteter, der ikke har noget med forretning at gøre!
Husk det, når du etablerer dit frokost- og læreprogram; bland noget sjov og spil for at skabe en kombination af arbejde og leg. I sidste ende er målet altid det samme: at medarbejderne går væk fra sessionen og har vundet noget. Selvom det kan involvere at finpudse deres faglige færdigheder, kan en lethjertet pause fra deres sædvanlige rutine være lige så værdifuld.
4. Peer-ledede sessioner
En anden måde at lave frokost og lære sjovt for alle på er at udnytte færdighederne og ekspertisen i teamet. Med andre ord, få dine medarbejdere til at køre sessionerne!
Hvilke arbejds- og ikke-arbejdsrelaterede færdigheder besidder folk? Hvilke emner har de kendskab til? Og endnu vigtigere, er de villige og i stand til at dele denne indsigt med deres kolleger? Du ved aldrig, du har måske en fantastisk kilde til frokost og lærer emner lige ved hånden.
Endnu bedre, disse peer-ledede sessioner har et værdifuldt teambuilding-element. Medarbejdere har en chance for at sætte sig ned og lære om hinandens passioner og finde fælles interesser, der fremmer binding i processen. Det giver selvfølgelig også værdifuld praksis i offentlige taler, afholdelse af præsentationer og ledende workshops.
Hvorfor er frokost og læring gavnligt?
Vi har set , hvad du kan dække i frokost- og læreprogrammer, og hvordan du gør dem engagerende for dine ansatte. Lad os nu tage fat på, hvorfor de er værd at gøre i første omgang. Her er 3 vigtige fordele ved at være vært for frokost- og læringssessioner:
1. De letter teambuilding
Frokost og læring hjælper med at skabe mere sammenhængende teams. De giver kolleger mulighed for at mødes ansigt til ansigt til en forandring! Kolleger bliver mere fortrolige med hinanden som et resultat, hvilket skaber en følelse af forbindelse, der er en stor fordel for moralen, produktiviteten og virksomhedskulturen.
Som du kan forestille dig, kan dette gøre en enorm forskel for fjernmedarbejdere, som måske bruger det meste af deres tid på at arbejde alene. Selvom deres frokost og læring foregår virtuelt, er det stadig en chance for at træde væk fra arbejdet og interagere med andre.
2. De er effektive
Alle ved, at personaleuddannelse og faglig udvikling er vigtig. Men hvem har tiden? Medmindre du er en stor virksomhed, har arbejdsgiverne brug for deres arbejdere på jorden, i skyttegravene, der udfører deres primære roller. Det kan virke umuligt at indpasse betalte workshops og træning i skemaet.
Medmindre det er, du drager fordel af disse frokostpauser ! Ved at bruge den time midt på dagen til at lytte til en præsentation eller lave en aktivitet sammen, kan du støtte hvert teammedlems personlige udvikling uden at afbryde deres daglige arbejdsgang. Den eneste fangst?
Din frokost og læring skal være værd at deltage i. Hvis de ikke er sjove eller nyttige, vil holdet sandsynligvis føle, som om deres pause er blevet taget væk uden grund.
3. De giver netværksmuligheder
Frokost og lær-programmer gør det ikke kun muligt for medarbejderne at hænge ud med hinanden. De giver også mulighed for at møde og engagere sig med den, der afholder sessionen.
I bund og grund bliver det en netværksbegivenhed. Teamet kan interagere med de gæstetalere, workshopledere eller ledende medarbejdere, du måske har inviteret til. De kan stille spørgsmål, udnytte personens ekspertise og bruge den til deres professionelle fordel. For medarbejdere på lavere niveau kunne muligheder af denne art ellers være få og langt imellem.
Prøv disse frokost og lær emner i år
Frokost og lær begivenheder tilbyder en masse fordele for både arbejdsgivere og ansatte. En effektiv udnyttelse af tiden, de giver sjove og informative træningsmuligheder uden at forringe folks to-do-lister.
Før du kan benytte dig af disse incitamenter, skal du dog finde relevante og/eller engagerende emner at dække! Vi håber, at emneforslagene ovenfor vil hjælpe i den forbindelse. Sæt bogmærke til dette blogindlæg, og du skal altid have noget passende at tale om med holdet.
Har du en virksomhed og planlægger en begivenhed uden for virksomheden, hvor du overvejer at holde noget frokost og læresessioner? Surf Office er her for at hjælpe. Vi har hjulpet hundredvis af virksomheder med at organisere den perfekte offsite-oplevelse og ville elske at gøre det samme for dig. Klik her for at komme i kontakt og få bolden til at rulle.
