Har du nogensinde været til arbejdsmøder, hvor energiniveauet mangler? Eller sidder der hjemme med venner, hvor samtalen er blevet forældet? Eller måske er du gået ind på kontoret og følt dig desperat efter at finde en sjov måde at knytte bånd til dine kolleger på?
Nå, vi har en løsning! I denne artikel vil vi introducere dig til en samling af underholdende spørgsmålsspil , der kan sætte gang i samtalen, give et rum energi , booste moralen og forbedre forholdet mellem både venner og kolleger. Så saml dine holdkammerater og gør dig klar til 20 førsteklasses spørgsmålsspil.
1. 21 Spørgsmål
21 Spørgsmål er det perfekte spil til at fordrive tiden, lære mere om hinanden og træne kritiske tænkeevner. Sådan fungerer det:
En person i gruppen tænker på et individ (f.eks. en berømthed), et sted, et dyr eller en genstand. Så skiftes alle andre til at stille "ja/nej" spørgsmål for at finde ud af, hvad det er! Målet med spillet er at arbejde sammen for at finde svaret så hurtigt som muligt. Hvis de ikke lykkes inden for 21 spørgsmål, taber de.
Her er et eksempel, hvor Player One tænker på en elefant:
- Spiller to: "Er det et dyr?"
- Spiller 1: "Ja."
- Spiller tre: "Flyver den?"
- Spiller 1: "Nej."
- Spiller fire: "Er det et stort dyr?"
- Spiller 1: "Ja."
- Spiller to: "Lever den i Afrika?"
- Spiller 1: "Ja."
- Spiller tre: "Er det en giraf?"
- Spiller 1: "Nej."
- Spiller fire: "Er det en elefant?"
- Spiller 1: "Ja."
Her er nogle "Det eller det"-opfordringertil at hjælpe med at få bolden til at rulle:
2. Aldrig har jeg nogensinde
Du husker måske denne fra dine universitetsdage! Selvom det ikke involverer spørgsmål i sig selv, er Never Have I Ever et klassisk spil, hvor spillere sidder i en cirkel og på skift kommer med udtalelser, der begynder med sætningen "Aldrig har jeg nogensinde", efterfulgt af noget, de aldrig har gjort før.
For eksempel: "Jeg har aldrig nogensinde lavet et bungee-hop", "Aldrig har jeg nogensinde set en live baseballkamp" eller "Aldrig har jeg nogensinde spist McDonald's."
Idéen er, at spillere, der har udført handlingen, skal række hånden op og/eller gøre et fortabt af en eller anden art. Til en fest skal de for eksempel tage en slurk af deres drink. I bund og grund er dette spil en måde at spørge, om nogen i gruppen har gjort bestemte ting uden egentlig at spørge dem.
Det er også en sjov og lethjertet måde at lære mere om hinanden på – især når man krydrer tingene med nogle pinlige eller belastende udtalelser! Bare sørg for at "dømme mængden" og holde alt, hvad der passer til den situation, du er i. Her er et par eksempler på gode "aldrig har jeg nogensinde"-udsagn, du kan prøve:
- Aldrig er jeg nogensinde kommet tømmermænd på arbejde
- Aldrig har jeg nogensinde lagt røret på en kunde ved et uheld
- Aldrig har jeg nogensinde stjålet nogens mad fra arbejdskøleskabet
- Aldrig er jeg nogensinde faldet i søvn til et møde
- Aldrig har jeg nogensinde været syg uden egentlig at være syg
3. Dette eller hint
This or That er et hurtigt spil, der er fantastisk til at øge energiniveauet i rummet og hjælpe folk med at fokusere. Det er også et andet nyttigt værktøj til at lære om hinanden.
Hvordan det virker er enkelt. Alle sidder i en rundkreds og skiftes til at præsentere to muligheder, som resten af gruppen kan vælge imellem.
Beslutningerne skal træffes hurtigt og uden omtanke, efterfulgt af en kort begrundelse for, hvorfor de valgte A frem for B. Generelt er dette designet til at være et hurtigt spil, men sænk det gerne for sværere eller mere abstrakte spørgsmål .
Her er nogle "Det eller Det"-opfordringertil at hjælpe med at få bolden til at rulle:
- Cola eller Pepsi?
- Rig og berømt eller rig og ukendt?
- Biler eller motorcykler?
- Netværk eller Netflix-ing?
- Pizza eller pasta?
- By eller land?
- Te eller kaffe?
- Stor fest eller lille sammenkomst?
- Biograf eller filmaften derhjemme?
- Ferie eller ophold?
- Hunde eller katte?
- guld eller sølv?
- Rejse til London eller Paris?
4. Sandhed eller tur
Vil du opdage nye ting om dine arbejdskammerater eller udfordre dem til at lave dumme ting? Truth or Dare er et klassisk spørgsmålsspil, hvor du skiftes til at vælge mellem en "sandhed" og en "vove".
Vælger du førstnævnte, skal du svare på et personligt spørgsmål fra en af dine kollegaer – uanset hvor pinligt det måtte være! Vælg det sidste, og du skal gøre noget pinligt, akavet eller på anden måde ubehageligt.
Som du kan forestille dig, vil de sandheder og vovemod, du ville gøre med nære venner, sandsynligvis adskille sig fra, hvad der er passende på arbejdspladsen! Vi foreslår, at du beholder spillet "PG", når du er sammen med arbejdskammerater - undgå spørgsmål eller vovemod, der kan gøre folk for ubehagelige.
Potentielle "sandheder":
- Hvad er din største frygt?
- Hvem synes du er den flotteste person på kontoret?
- Hvad er den værste løgn, du nogensinde har fortalt nogen?
- Hvad er det mest pinlige, der nogensinde er sket for dig?
Potentielle "vovemod":
- Gør dit bedste indtryk af [indsæt kollegaens navn her]
- Syng en sang foran gruppen
- Spis en skefuld [indsæt krydderi her]
- Ring til et tilfældigt nummer og fortæl den, der svarer, at du elsker dem
5. Fakta eller fiktion
Hurtigt, enkelt og overraskende engagerende, Fact or Fiction er et førsteklasses isbryderspil , der udfordrer spillere til at skelne mellem sande og falske udsagn.
For at spille læser én deltager et udsagn op, og alle andre skal gætte, om det er "fakta" eller "fiktion". Målet er enkelt: teste folks generelle viden om bestemte emner og have det sjovt i processen!
Dette spørgsmålsspil fungerer dog ofte bedst med lidt planlægning. Prøv at kompilere en lang liste af fakta/fiktion-spørgsmål på forhånd, som spillere kan trække på. Det vil hjælpe spillet med at flyde og sikre, at du stiller spørgsmål om en række emner for at holde det interessant.
Alternativt kan du glemme trivialiteterne og spille Fakta eller fiktion med personlige udsagn. Hver spiller siger noget om sig selv, og alle andre bestemmer, om det er sandt eller falsk! Eksempler omfatter:
- Jeg har rejst til alle stater i Amerika. Fakta eller fiktion?
- Jeg kan klare opdelingerne. Fakta eller fiktion?
- Jeg har en enægget tvilling ved navn David. Fakta eller fiktion?
- Min familie emigrerede hertil fra Frankrig i 1880. Fakta eller fiktion?
- Jeg er tosproget. Fakta eller fiktion?
6. Hurtig-ild spørgsmål
Klar til et spørgsmålsspil med kommunikation i centrum? Hurtigt, sjovt og energigivende, Question Game sætter kryds i alle de rigtige felter. Sådan fungerer det:
Når de arbejder i par, skal spillere hoppe hurtige spørgsmål frem og tilbage så længe som muligt. Hvis nogen tøver for længe, siger noget useriøst eller kommer med en udtalelse i stedet for at stille et spørgsmål, taber de!
Sådan lyder det:
- "Hvad er din største frygt?"
- "Er det ikke for personligt til arbejde?"
- "Undviger du mit spørgsmål?"
- "Hvad synes du?"
- "Hvorfor vil du ikke fortælle mig, hvad du er bange for?"
- "Hvorfor gætter du ikke bare, hvad min største frygt er?"
- "Er det edderkopper?"
- "Betyder det, at du ikke kan lide edderkopper?"
- "Vender du spørgsmålet mod mig?"
En anden måde at spille spørgsmålsspillet på er i en gruppe, hvor alle skiftes til at stille det næste spørgsmål i rækkefølgen. Hvis de roder, bliver de elimineret! Vinderen er den sidste person, der står.
7. Spørgsmål til at bryde isen
Icebreaker-spørgsmål er vigtige værktøjer til at starte møder/begivenheder på en positiv måde, fange folks opmærksomhed, sætte gang i samtalen og hjælpe gruppemedlemmer med at lære mere om hinanden.
Fra fjollede til seriøse, der er en endeløs liste af isbryder-spørgsmål, du kan bruge! Her er 10 af vores favoritter til at komme i gang:
- Hvis du skulle spise ét måltid resten af dit liv, hvad ville det så være og hvorfor?
- Hvis du kunne have en hvilken som helst superkraft for en dag, hvad ville det så være og hvorfor?
- Hvis du kunne teleportere hvor som helst i verden, hvor ville det så være og hvorfor?
- Hvad er dit lykkelige sted og hvorfor?
- Hvad er én ting, du ønsker at blive husket for, når du dør?
- Beskriv en gang, du sagde "nej" til noget, som du ville ønske, du havde sagt "ja" til?
- Hvem er dit største forbillede i livet?
- Hvis du kunne befri verden for én ting, hvad ville det så være?
- Hvad er et produktivitetsværktøj, du ikke kunne leve uden?
- Hvad er dit største krav til berømmelse?
8. Trivia
Spørgsmålsspil bliver ikke meget bedre end god gammeldags trivia! En klassisk måde at teste folks viden om en række emner på. Du kan stille spørgsmål om alt fra videnskab og aktuelle begivenheder til religion, sport og historie.
Selvfølgelig er der intet, der forhindrer dig i også at spille et "personligt trivia-spil". Tag dette greb, og du vil stille spørgsmål for at teste holdets viden om hinanden i stedet! Hvem lavede fx hvad ved sidste julefest? Hvilket teammedlem er født i udlandet? Og hvem har et mellemnavn, der starter med "K"?
Du får ideen!
Uanset hvilken type trivia-spil du vælger, er ideen at spille i hold og konkurrere mod hinanden for at se, hvem der kan svare rigtigt på flest spørgsmål. Tildele priser til vinderen for at tilskynde til deltagelse.
9. Vil du hellere
Ingen liste over kvalitetsspørgsmål er komplet uden "Vil du hellere." Et klassisk festspil, det fungerer også som en effektiv isbryder i arbejdsmiljøer. Ideen er enkel:
Konfronter nogen med to konkurrerende situationer og bed dem om at vælge, hvilken de foretrækker! For eksempel:
- Vil du hellere have ubegrænset rigdom eller ubegrænset lykke?
- Vil du hellere kunne flyve eller læse folks tanker?
- Vil du hellere kunne tale med dyr eller tale alle menneskelige sprog?
- Vil du hellere have ben til arme eller arme til ben?
- Vil du hellere have dårlig ånde eller ildelugtende armhuler?
Jo dummere spørgsmålet er, jo bedre! Du er dog også velkommen til at blande nogle mere seriøse dilemmaer ind. De kan for eksempel være arbejdsrelaterede (f.eks. "vil du hellere arbejde i stilhed eller have musik tændt i baggrunden?") eller kræve noget sjælesorg (f.eks. "vil du hellere redde livet på tre familiemedlemmer eller 1000 mennesker ved du ikke?”). Uanset hvad, kan du forvente , at ville du hellere have spørgsmål til at sætte gang i samtalen og få folk til at grine i lige så høj grad!
10. Hvor står du
Hvor står du er endnu et fremragende spørgsmålsspil for alle, der håber at stimulere diskussionen, opmuntre folk til at dele deres perspektiver og lære om hinandens forskellige meninger.
Forudsat for at fremme forståelse og respekt blandt grupper af venner og kolleger, kræver spillet, at deltagerne vælger mellem to kontrasterende holdninger til et givet emne. Sådan fungerer det:
En spiller stiller et spørgsmål eller udsender en erklæring om en aktuel begivenhed, socialt spørgsmål eller personlig tro. Det kan være alvorligt eller fjollet, selvom det er godt at have en blanding af begge! De andre spillere angiver derefter, hvor de står i spørgsmålet, enten ved at sige deres svar eller ved at flytte til udpegede dele af rummet.
Nogle mulige "Hvor står du" spørgsmål/udsagn omfatter:
- Findes der fri vilje?
- Er vinter bedre end efterår?
- Er morgen bedre for produktivitet end nat?
- Sundhedspleje skal være gratis for alle
- Avatar filmen har en stærk historie
- Skal der være en universel grundindkomst?
- Kød er dårligt for dig
11. To sandheder og en løgn
To sandheder og en løgn er et sjovt spil, hvor spillere på skift deler tre udsagn om sig selv. Fangsten er, at kun to af dem burde være sande!
Resten af gruppen stiller derefter spørgsmål og taler indbyrdes for at identificere, hvilket udsagn der er opdigtet.
Der er meget at kunne lide ved dette spørgsmålsspil, men vi nyder især det involverede strategiske element. Når alt kommer til alt, skal hver spiller finde en måde at bedrage deres holdkammerater på! Hvis de gør deres løgn for tydelig, vil de andre se lige igennem den. Men hvis de siger noget, der passer til, hvordan gruppen ser dem, slipper de af sted med det.
Uanset om gruppen gætter rigtigt eller ej, er processen med at stille/udstille spørgsmål kraftfuld til teambuilding . Folk vil opdage nye ting om deres kolleger – selvom det kun er, at de er geniale løgnere!
12. Hvem er mest sandsynlig til at være?
"Hvem er mest sandsynlig til at være" er et simpelt spørgsmålsspil, hvor spillerne identificerer en i gruppen, der bedst passer til en bestemt beskrivelse. For eksempel:
- Hvem har størst sandsynlighed for at synge karaoke ved den næste julefest?
- Hvem er mest tilbøjelige til at spille praktiske vittigheder på kontoret?
- Hvem er mest tilbøjelig til at få dig til at grine så hårdt, at du græder?
- Hvem har størst sandsynlighed for et vittigt comeback?
- Hvem har størst sandsynlighed for at blive kåret til månedens medarbejder 6 gange i træk?
Du skal bruge to eller flere personer til at spille, samt et stort sæt forudskrevne kort med disse spørgsmål skrevet på. Du er velkommen til at lave disse kort selv eller købe et egentligt "Hvem er mest sandsynlig til at være"-kortspil på forhånd. Derfra sætter man sig sammen i en rundkreds og skiftes til at trække kort/svare på spørgsmål.
Udover at det er overraskende sjovt, kan vi godt lide dette spil, fordi du kan bruge det til at give indirekte ros og komplimenter. For eksempel kan spørgsmålet være: "Hvem er mest tilbøjelig til at muntre rummet op?" Den, der bliver valgt, vil helt sikkert blive glad for det!
For relaterede ideer, tjek disse "lær dig at kende"-spørgsmål .
13. Kys, gift, dræb
Leder du efter en hurtig og sjov måde at starte et møde på? Prøv Kiss Marry Kill. Dette spørgsmålsspil er en flerårig publikumsbehager og involverer at vælge, hvilken af tre personer du hellere vil kysse, gifte dig med eller – du gættede rigtigt – dræbe .
De kan være fiktive (f.eks. karakterer fra kendte film) eller ægte (f.eks. sangere, sportsstjerner eller folk på kontoret), og man skiftes til at præsentere tre navne, som de andre spillere kan vælge imellem. Forvent, at lethjertet debat vil rase, når hver deltager retfærdiggør, hvem de kysser, gifter sig med eller dræber!
Hvis du vil gøre dette spil lidt mere pc, så overvej alternativet: "Kys, Marry, Avoid." Processen er den samme, bare med lidt mindre stødende sprogbrug.
14. Hvad hvis?
Vil du sprøjte noget energi ind i sagerne og udløse nogle tåbelige, seriøse og generelt sprudlende diskussioner på samme tid? Spil Hvad hvis. Et super ligetil spørgsmålsspil, du skiftes til at stille "hvad nu hvis"-spørgsmål, som dine holdkammerater skal svare på.
Du kan opleve, at de bedste diskussioner kommer fra spørgsmål, som folk stiller op i farten. Ikke desto mindre er her nogle gode "hvad nu hvis"-spørgsmål for at få tingene i gang:
- Hvad hvis du kunne rejse tilbage i tiden?
- Hvad hvis strømmen gik i en måned?
- Hvad var der ikke internet nogen steder i verden?
- Hvad hvis dit crush kontaktede dig ud af det blå?
- Hvad hvis du holdt op med at drikke kaffe i en uge?
- Hvad hvis en berømt instruktør bad dig om at medvirke i deres næste film?
- Hvad hvis du havde 24 timer tilbage at leve i?
15. Gæt hvem
Baseret på det populære brætspil af samme navn er Gæt hvem en underholdende aktivitet, hvor nogen i gruppen vælger en berømthed (eller kollega!), og alle andre stiller "ja/nej"-spørgsmål for at identificere, hvem det er. For eksempel:
- "Er de en musiker?" "Ja"
- "Synger de?" "Ja"
- "Har de langt hår?" "Ingen"
- "Er de i et band?" "Ingen"
- "Spiller de også guitar?" "Ja"
- "Er de lige så berømte i dag, som de var tidligere?" "Ja"
- "Har de engang datet Katy Perry?" "Ja"
- "Er det John Mayer?" "Ja"
Runden slutter, når deres identitet er afsløret! Og den, der har lavet det vellykkede gæt, tager så en tur. Du kan fortsætte med at spille i et bestemt antal runder, eller indtil alle har haft mulighed for at vælge en berømthed.
16. Hvor godt kender du mig
Her er et genialt spørgsmålsspil til a) at teste, hvor godt du kender dine holdkammerater og b) at hjælpe alle med at lære mere om hinanden.
For at spille optræder én person som subjekt, mens alle andre gætter. Du vælger så spørgsmål (som nogen har samlet på forhånd eller fundet på internettet), som både emnet og gættere skal besvare om emnet . Potentielle spørgsmål omfatter:
- "Hvor er jeg vokset op?"
- "Hvad er min yndlingsmad?"
- "Hvad er mine nuværende hobbyer?"
- "Hvem er mit celebrity crush?"
- "Hvilken historisk person ser jeg op til?"
For eksempel, hvis Jørgen fra HR var emnet, ville han svare på spørgsmål om sig selv; de andre spillere ville forsøge at besvare spørgsmålene om ham. Efter at have skrevet deres svar ned, ville alle sammenligne, hvad de satte! Man bytter så roller, så alle har en chance for at være emnet.
17. En må gå
En må gå er et sjovt spørgsmålsspil, der ville være en fantastisk opvarmningsaktivitet før holdmøder eller på din næste firmatur. Vi elsker det for dets evne til at stimulere lethjertede samtaler og hjælpe kolleger med at lære hinanden at kende.
Hvordan det fungerer er enkelt: nogen kommer med tre til fire muligheder i en bestemt kategori og beder derefter gruppen om at beslutte én mulighed for at slippe af med. For eksempel, "Man skal gå: din yndlingsdrink, dit yndlingstøj, din yndlingssang, din yndlingsmad?" Eller, "Man skal gå: sennep, mayo, ketchup, bbq sauce?"
18. Jenga Spørgsmål
Ideelt til små grupper, dette enkle spil involverer at tage Jenga-blokke, skrive et spørgsmål om hver enkelt og derefter sætte Jenga-tårnet op som normalt. Du skiftes så til at trække en blok ud og besvare det spørgsmål, der er på den.
Spørgsmålene i sig selv kan være helt tilfældige, arbejdsrelaterede eller skræddersyet til dine interesser. For større hold , overvej først at dele op i mindre grupper og tildele et Jenga-tårn til hver enkelt.
19. Paranoia
Når spillerne sidder i en rundkreds, hvisker de på skift et spørgsmål i øret på personen til højre - svaret er en anden, der spiller spillet. Den, der har stillet spørgsmålet, peger så på den, de tror, er svaret.
Af alle disse grunde og mange flere som dem, er spørgsmålsspil kvalitetstilføjelser til et firma-retreat! Hvis du gerne vil se, hvad vi mener, så er Surf Office her til at håndtere logistikken. Vi har hjulpet hundredvis af virksomheder med at organisere mindeværdige teamudflugter og aktiviteter uden for virksomheden – og spare dem tid og penge i processen.
En advarsel: Paranoia er et sjovt og unikt spørgsmålsspil, men det er ikke uden spænding! Vi anbefaler, at du kun spiller, hvis alle på holdet er nære venner.
20. Venlig Fejde
Har du nogensinde set tv-programmet eller spillet brætspillet, der hedder Family Feud? Nå, Friendly Feud er en gør-det-selv-version, der er lige så sjov at spille. Her er processen for hver runde:
- Inddel gruppen i 2 hold
- Kom med et spørgsmål om et bestemt emne
- Afstemning et af holdene for at finde de 5 bedste svar på det (sørg for, at det andet hold ikke ser/hører)
- Tildel point til hver mulighed, hvor de fleste point går til det "bedste" svar og de mindste point går til det "dårligste"
- Bed det modsatte hold om at komme med 5 svar på det samme spørgsmål – med en tidsbegrænsning
- Se, om de vælger nogen af de samme svar, og læg derefter antallet af point sammen, de har optjent
- Gentag processen, stil adskillige spørgsmål til begge hold og hold styr på deres point
Lad os for eksempel sige, at spørgsmålet er, "hvad er det for noget, der flyver?" Efter afstemning af hold A får du 5 svar: Fly, fugl, bi, drone og helikopter, som du siger er henholdsvis 5 point, 4 point, 3 point, 2 point og 1 point værd.
Du beder derefter hold B om 5 svar på det samme spørgsmål. De siger, "fly, paraglider, luftballon, rumfartøjer og fugle." Fordi de fik to af de fem muligheder, som hold A havde opstillet, ville de modtage 9 point.
Spil disse spørgsmålsspil med venner og kolleger
Uanset om du er på arbejde eller med venner, er spørgsmålsspil førsteklasses isbrydere og effektive måder at hæve energiniveauet på. De kan også uddybe eksisterende relationer, hjælpe kolleger med at lære mere om hinanden og stimulere både sjove og tankevækkende diskussioner.
Af alle disse grunde og mange flere som dem, er spørgsmålsspil kvalitetstilføjelser til et firma-retreat! Hvis du gerne vil se, hvad vi mener, så er Surf Office her til at håndtere logistikken. Vi har hjulpet hundredvis af virksomheder med at organisere mindeværdige team-udflugter og offsites – og spare dem tid og penge i processen.
Kontakt os i dag, hvis du gerne vil have, at vi gør det samme for dig.
