Er teambonding bare et andet ord for teambuilding? Ikke helt.

Team bonding handler om at forstå hinanden på et mere personligt plan og opbygge social kapital. Med andre ord at skabe stærke sociale relationer, der hjælper medarbejderne til at arbejde mere effektivt sammen.

Teambuilding-aktiviteter har en tendens til at fokusere på at styrke specifikke færdigheder og tillid, mens bonding handler mere om at have det sjovt og fokusere på interpersonelle relationer.

For virkelig at forstå forskellen mellem teambuilding og teambonding, skal du overveje dine hovedmål. Det primære mål med teambonding er sjovt! Så hvad er nogle af måderne at tilføre sjov i dine teamaktiviteter? Fortsæt med at læse vores liste over bedste teambondingsideer til din næste gruppebegivenhed. Og hvis du leder efter flere teambuildingsaktiviteter, læs vores tidligere blogs.

Den bedste måde at lette teambonding er gennem en organiseret firmatur. På sådan et retreat kan du planlægge teambuilding-aktiviteter for grupper af enhver størrelse, inkorporere færdighedsopbygning og fejre præstationer. En af de bedste måder at komme i gang på er at arbejde med en ekspert som os, Surf Office. Vi kan hjælpe dig med at sammensætte en spændende begivenhed, der blander arbejde og sjov, hvor dit team med sikkerhed vil knytte bånd og tage afsted med en fornyet følelse af energi!

Team bonding ideer til små grupper

1. Brætspilsturnering

Brætspil er ikke kun for børn! Opret et brætspilshangout for at samle dit hold og få noget sjov ind i din dag. Sæt flere brætspil op i et åbent rum på dit kontor, og afsæt lidt tid til, at folk kan mødes der og have det sjovt. Hvis du ønsker, at tingene skal være lidt mere officielle, skal du oprette en turnering, hvor alle får en chance for at spille, og vinderne går videre til et andet spil, indtil der er en endelig vinder. Dette kan fortsætte i løbet af en uge eller endda en måned. Det er op til dig, hvor formel du vil være - men at have nogle brætspil ved hånden er aldrig en dårlig idé, selvom det bare opmuntres i pauserne.

2. Deling af undersøgelser

Personlige undersøgelser er en hurtig og nem måde for folk at dele nogle sjove fakta om sig selv. Lav en kort undersøgelse, og send den derefter til dine medarbejdere, med tanken om at dele svarene senere. Nogle eksempler på spørgsmål kunne være "Hvad var din yndlingskoncert?" eller "Hvad er den første bil, du kørte?" Sammensæt derefter svarene og del nogle højdepunkter i dit næste gruppemøde eller aktivitet.

3. Lock-in (slumrefest)

Du kan ikke komme meget tættere på end at sove sammen med nogen! Disse begivenheder er med til at fremme arbejdsrelationer og gør også folk nostalgiske til de gamle dage med sleepovers. De behøver ikke at være hele nattens anliggender; det kan være lige så sjovt at holde en sen aften pyjamasfest, hvor alle går hjem for at sove. På den anden side kan det tilføje ekstra sjov at oprette en overnatning på et hotel eller lejet plads som et Airbnb-hus. Uanset hvilken ordning du vælger, skal du sørge for, at folk har masser af privatliv til at gå i bad og sove. Idéen er ikke at være lige oven på hinanden, men at være sammen i et rum, der er adskilt fra din sædvanlige dag til dag. Dette er bedst for små grupper, så tingene forbliver økonomisk levedygtige og omkostningerne ikke spiraler for langt.

4. Camping

I lighed med ideen om overnatning ovenfor, er camping en af de mere populære udendørsaktiviteter. Da der er meget få distraktioner, kan folk fokusere på at nyde hinandens selskab. Derudover kræves der masser af teamwork for at slå telte op, lave mad osv. Campister er forpligtet til at tage afsted med en ny forståelse for naturen og for hinanden! Naturligvis kræver camping masser af forberedelse, så vær opmærksom på dit holds båndbredde og budget, når du planlægger en storstilet campingindsats.

5. Gruppevandring

Mange mennesker synes, at naturen er meget helbredende. Hvorfor ikke dele noget af den helbredende energi med hele din arbejdsgruppe? Organiser en vandretur i dit område, og hjælp alle til at forbonde mere meningsfuldt. Du skal helt sikkert huske dit personales konditionsniveau, når du vælger stien, og opfordre alle til at medbringe masser af vand, snacks, solcreme osv.

6. Rebbane

En rebbane betragtes ofte som en almindelig teambuilding aktivitet, men med god grund. Hvis du har en i dit område, kan det være en rigtig sjov måde at blive aktiv med dit team på. Kolleger vil være tilbøjelige til at hjælpe og opmuntre hinanden, hvilket er fantastisk til langsigtet bonding. At opnå en fysisk bedrift sammen er en anden vigtig del af at skabe stærkere bånd.

7. Tag dit kæledyr med på arbejdsdagen

Alt er bedre med yndige dyr! At se dine kollegaer med deres kæledyr vil hjælpe dig til at se dem i et nyt lys - plus det er bare sjovt! Arranger en særlig dag, hvor kæledyr er velkomne (hvis dit kontor kan rumme det), men sørg for at lade folk med allergi vide det på forhånd!

Team bonding ideer til store grupper

8. Team Bonding Bingo

Nogle spil er tidløse, og denne klassiske aktivitet er ingen undtagelse. Opret bingokort med forskellige ting, såsom "kan lide countrymusik", "flytte sig mere end 5 gange", "er i en bilpool" eller "har et kæledyr". Du skal bruge en ret stor plads til at alle kan sidde, og en moderator til at kalde firkanterne frem. Dette er en sjov måde at lære folk på dit hold at kende, og jo dummere du gør firkanterne, jo bedre. Bare prøv ikke at være så specifik, at det er svært for nogen at markere deres kort.

9. Firmavægmaleri

At skabe noget sammen er en glimrende måde at opmuntre til bonding. Hvis du har en stor væg eller et andet rum, der kunne bruge noget pift, hvorfor så ikke få kolleger til at lave et løbende vægmaleri? Du kan enten oprette et bestemt tidspunkt, hvor alle skal arbejde på vægmaleriet, eller angive forsyninger og lade folk tilføje vægmaleriet, efterhånden som de har tid. Du kan komme med forskellige temaer som "mål", eller du kan få dit team til at komme med deres egne ideer. Bagefter har du et smukt kunstværk, der holder længe efter begivenheden.

10. Filmaften

Filmaftener er en af de enkleste teambondingsaktiviteter at sammensætte, især for store grupper. De forsyninger, du har brug for, vil være et rum, der er stort nok til at rumme din gruppe, en projektor og et stort lærred. Du kan sætte stole op af bare masser af hynder og tæpper. Desuden skader popcorn og snacks aldrig! For at tilføje noget sjov skal du bede dit hold om at stemme på filmen på forhånd.

11. Frivillig aktivitet

At hjælpe en god sag vil altid føles godt. Hvorfor ikke sprede glæden til dit arbejdsteam? Lav en dag, hvor du hjælper en velgørenhedsorganisation eller samfundstjeneste, såsom at arbejde sammen i en madbank eller fælleshave. Du kan udvide det ved at påtage dig et større Habitat for Humanity-projekt, som gruppen gennemfører over tid. Uanset om du påtager dig et enkeltdagsprojekt eller et månedslangt initiativ, vil det at gøre noget sammen til det bedste altid bringe varme og uklare følelser til dit teamdynamik.

12. Venneudflugter

Hvis du vil tilskynde til mere bonding mellem specifikke mennesker, så prøv at parre dem. I stedet for at fokusere på en aktivitet for din større gruppe, kan du prøve at sætte folk i grupper på 2 eller 3 og sende dem væk fra stedet for en eftermiddag. Uanset om de går en tur eller snupper en kop kaffe, får de mulighed for at føre ægte samtale i et nyt miljø. Dette er perfekt til at lukke ugen ud på en fredag eftermiddag: opfordre alle til at lukke ned klokken 14 og tage ud i en time eller to med en kollega, de gerne vil lære bedre at kende.

13. Udendørs yoga

En anden vidunderlig måde at komme udenfor, yoga er et stærkt værktøj til både fysisk og mentalt velvære. Hvis du har en stor gruppe, kan du overveje at oprette dig i en park eller et andet åbent område. Hvis der er nogen på dit hold, der er kvalificeret til at lede en yogasession, så spørg dem. Eller du vil måske hyre en autoriseret instruktør eller tilmelde alle til en eksisterende klasse. Sørg for at vælge en klasse, der er passende for begyndere.

Ideer til teambonding i sidste øjeblik

14. Restitutionssessioner

Hvis dit arbejdsteam er ved at komme over en nylig krise, skal du være vært for en genopretningssession, så alle kan få styr på det. Udfordringer på arbejdspladsen kan medføre nogle alvorlige følelser, så det er en god idé at hjælpe med at facilitere nogle helbredende og positive forandringer. Dette er den perfekte mulighed for at guide dit team i nogle sunde stress- eller konfliktløsningsstrategier. Overvej at inddrage en ekspert som foredragsholder eller for at facilitere en workshop. Dette vil lade dine kolleger vide, hvor meget du bekymrer dig om dem og deres velbefindende, hvilket i høj grad fremmer tillid og loyalitet. Brug din næste krise som en mulighed for at bringe dit team tættere på end nogensinde.

15. Roterende skriveborde

Nogle gange handler det om at lære folk bedre at kende simpelthen at flytte rundt! Denne er fantastisk til en indsats i sidste øjeblik, da den ikke kræver nogen materialer eller forberedelse. Du skal blot instruere alle, at den næste arbejdsdag vil de sidde på skrivebordet til højre (eller venstre). På denne måde vil de komme til at sidde i et nyt rum med nogle nye kolleger. De får også nogle kontekstspor til deres kollega baseret på ting som billederne på deres skrivebord. Denne aktivitet er ikke ideel til alle arbejdsmiljøer, men hvis du har en mere afslappet, hvor folks arbejdsrum ikke er for personlige, er det en sjov lille forandring. For flere hurtige teambuilding-aktiviteter, sørg for at følge vores blog.

16. Happy hour

Bare fordi du er online, betyder det ikke, at happy hour er udelukket. Arranger en virtuel happy hour-begivenhed, hvor alle kan nyde deres foretrukne alkoholiske eller alkoholfrie drik. En bonus ved denne aktivitet er, at der ikke rigtig kræves noget af arrangøren udover at sende en invitation! Hold tingene enkle, og nyd nogle lethjertede samtaler og grin.

17. Team Mixtapes (afspilningsliste)

At dele musikken, der bevæger dig, er en meget personlig handling. Hvis du vil bringe dit hold tættere sammen, så prøv at skabe et moderne mixtape - en online afspilningsliste. Brug en app som Spotify til at oprette en teamplayliste, og bed alle om at tilføje et par af deres yndlingssange. Afspil derefter musikken næste dag eller ved dit næste arrangement. Du kan virkelig sætte denne aktivitet sammen til enhver tid, lige nu. Alt du skal gøre er at oprette playlisten og sende den til alle for at bidrage - gratis og nemt!

18. Forbedringsøvelser

Dette er en klassisk isbryderaktivitet, der fungerer godt for næsten enhver størrelsesgruppe, stor som lille. Ikke alene er impro-spil meget sjove, de hjælper med at opbygge selvtillid og blive mere fortrolige med at tale offentligt og med hinanden. Disse spil har en tendens til at få folk til at grine og kan være en katalysator for årelange interne jokes. Udfør en hurtig onlinesøgning efter nogle prompter. Du behøver virkelig ikke andet end en internetforbindelse til din forskning.

19. Potluck

En potluck plejer at være en god holdaktivitet. Generelt giver måltider en god mulighed for folk til at mødes i venlige og afslappede omgivelser. Folk har en tendens til at svigte lidt og nyde samtalen. Bonussen er at lære mere om dine kolleger gennem deres mad. Du kan se, hvem der har en innovativ chili-opskrift eller lære mere om en andens bedstemors berømte småkager – og få historierne bag maden. En potluck kræver heller ikke meget forberedelse. Du bliver nødt til at give alle besked om at lave deres mad og levere ting som tallerkener, servietter osv. Du kan sammensætte en potluck på en dag eller to, så det er en god sidste-øjebliks-aktivitet, hvis du føler, at dit hold er en bit afbrudt.

Idéer til teambinding til fjerntliggende teams

20. E-mail isbrydere

En virkelig enkel og sjov lille touch til at opbygge bonding er at bruge din e-mail-signatur til at fremme en samtale. I slutningen af gruppe-e-mails skal du inkludere et spørgsmål som en slags isbryder-prompt. Afslut for eksempel din ugentlige opdaterings-e-mail med et spørgsmål som "Hvem var din bedste ven, da du voksede op?" eller "Hvilken musik lytter du til, mens du træner?" Tilføj et mere underholdende touch ved at bede folk om at inkludere en gif af, hvordan de har det lige nu, eller hvad de laver i denne weekend. Modtagere skal svare alle, så alle kan se svarene. Den eneste advarsel ved denne er, at den bedst gemmes til tidspunkter, hvor folk ikke er overvældet. Hvis din gruppe er midt i din travleste sæson, vil de sandsynligvis ikke sætte pris på at få en masse meddelelser, når folk svarer.

21. Nygift til arbejdsleg

Udfordr dine kolleger til at lære og huske godbidder om deres kolleger med dette spil. Traditionelt spillet i par, kan du matche folk og derefter give dem en liste med spørgsmål. Se, hvem der ved mest ved korrekt at huske (eller gætte) svarene på spørgsmål som "Hvor arbejdede jeg før dette?", "Hvilket år flyttede jeg til denne by?" eller "Hvad er min universitetsuddannelse i?" Det hold, der får flest rigtige svar om hinanden, vinder.

22. Digital album skabelse

Et billede siger mere end tusind ord, og at arbejde sammen med billeder vil helt sikkert få nogle glade minder. Hvorfor ikke lave en trykt bog, der består af digitale fotos, som gruppen har bidraget med? Du kan bruge en app som Shutterfly til at indsamle billeder fra alle og derefter lave en bog til kontoret (eller en bog til alle på holdet). Måske har du haft et fantastisk år og fanget meget af det på film, eller måske vil du mindes et fantastisk firma-tilflugtssted eller en nylig feriefest. Uanset hvad, så bed alle om at sende deres yndlingsbilleder, og brug dem derefter til at lave en bog. Dette er en fremragende feriegave på ledelsens vegne, hvis du kan få alle billederne og organiseringen gjort i tide!

23. Håndværkssession

At skabe noget med dine hænder er underligt tilfredsstillende. Hvis dit team er spredt, så tænk på nogle ting, som I kan skabe sammen. Uanset om du vil bygge fuglehuse eller male et fedt billede, så få alle online og få dem til at arbejde på deres specielle projekt på samme tid. Nogle virksomheder udsender kits (som i fuglehuseksemplet), så alle har de nøjagtige forsyninger, de har brug for derhjemme. Planlæg et opkald på en time, hvor alle kan vise deres kreationer frem, stille spørgsmål, hvis de er lamslåede osv.

24. Online træningstime

Få folk i gang! Dette er en særlig god aktivitet for afdelinger, der kan have folk i koldere klimaer om vinteren. Det er svært at komme ud, men du kan planlægge onlinekurser på en række forskellige platforme, som folk kan drage fordel af. Mange medarbejdere sætter pris på, at denne aktivitet promoveres som "valgfri", da folks forhold til motion alle er forskellige. Vi foreslår, at du opretter et skema over onlinekurser, som folk kan deltage i, hvis og når de vil. Slip disse endorfiner og få et godt grin af instruktørens dumme ordsprog!

25. Bogklub

En gruppe baseret på fælles interesse er altid en fin detalje på arbejdet. Vælg en bog og mødetid, og vær forberedt på noget firmabonding. Du kan også prøve en podcastklub eller noget lignende - pointen er at fremme kommunikationen omkring noget meningsfuldt for medlemmerne. Dette er en fantastisk måde at samle grupper på tværs af afdelinger og samtale mellem mennesker, der ikke ses fra dag til dag.

Team bonding firmature for at ryste teamet sammen

Enhver af disse ideer vil sandsynligvis være en velkommen tilføjelse til dine teamaktiviteter. Uanset om de indrømmer det eller ej, arbejder folk bedre med dem, de kender og kan lide. Faciliter disse relationer med en række forskellige teambondingsaktiviteter.

Husk dog på, at sådanne begivenheder er en midlertidig løsning. I virkeligheden er det en smart idé at planlægge en firmatur en eller to gange om året, hvor du virkelig kan grave i teambonding, færdighedsopbygning og kulturskabelse. Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal starte, så kontakt os på Surf Office. Vi hjælper virksomheder af enhver størrelse med at planlægge retreats, der får deres medarbejdere ophidset og hjælper teams med at knytte bånd.