Hvis du overvejer at være vært for en teambuilding-begivenhed for dit team, føler du dig måske usikker på, hvilke aktiviteter der er bedst at inkludere. Hvilke er de mest effektive, og hvilke er almindelige gimmicks?

I denne omfattende ressource har vi samlet alt, hvad du behøver at vide om at organisere en vellykket teambuilding-begivenhed for dine medarbejdere. Uanset om du er ejer af en innovativ ny startup eller HR-chef for en større virksomhed, har de aktiviteter, du inkluderer i dit arrangement, stor indflydelse på dets succes.

Den bedste måde at beslutte, hvilke aktiviteter der skal inkluderes, er ved at etablere det ønskede resultat. Hvorfor planlægger du denne teambuilding-begivenhed? Hvad håber du at få ud af det?

For eksempel: "Vi sender et team på 25 medarbejdere til et escape room-arrangement i London den 23. juli for at identificere teamledere og beslutningstagere."

Når du kender formålet med din teambuilding-begivenhed, kan du begynde at definere en detaljeret dagsorden med følgende aktiviteter.

‍

Teambuilding aktiviteter for små grupper

At organisere et teambuilding-arrangement for en lille gruppe kræver en anden tilgang sammenlignet med at organisere et arrangement for en stor virksomhed eller virksomhed. Teambuilding-aktiviteter for små grupper kan spilles af et lille antal deltagere med lidt eller intet udstyr. Små teams er forpligtet til at arbejde tæt sammen over lange perioder, så medarbejderne skal forstå hinanden og kommunikere effektivt.

Følgende aktiviteter er designet til at styrke kommunikation og interpersonelle relationer, tilskynde til kreativ tænkning og udvikle problemløsningsevner.

1. Menneskeknude

Human Knot er et fantastisk spil til at opmuntre dine medarbejdere til at arbejde sammen for at løse et problem. Spillet kræver god ledelse og samarbejde for at løse gåden.

Velegnet til: Problemløsning, kommunikation
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 6+ (lige tal påkrævet)
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Human Knot

For at spille Human Knot skal spillerne stå i en cirkel, der vender indad. Derefter skal hver spiller række deres højre hånd ud og slå sig sammen med nogen overfor dem (spillere bør ikke tage hånd med nogen til højre eller venstre). Gør til sidst det samme med venstre hånd, og slå dig sammen med en ny partner.

Formålet med spillet er at optrevle knuden uden at slippe hinandens hænder, så spillerne bliver færdige med at stå i en perfekt cirkel med deres hænder samlet. For at opnå dette skal spillerne vende, dreje og passere gennem hinandens hænder, alt imens de opretholder god kommunikation.

2. Blind Retriever

Blind Retriever er et fantastisk spil til at forbedre kommunikationen i små teams, der får alle til at grine på ingen tid.

Fantastisk til: At have det sjovt, styrke kommunikation og lytteevner
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 4+
Du skal bruge: Et tilfældigt objekt, mindst 2 bind for øjnene

Sådan spiller du Blind Retriever

For at spille Blind Retriever skal du adskille spillerne i hold og få dem til at stå sammen bag en startlinje. Derefter skal et medlem fra hvert hold have bind for øjnene, mens nogen placerer en tilfældig genstand et sted i rummet. Brug noget, der er blødt og ikke har skarpe kanter.

Efter at have hørt "Go!" Holdene skal guide deres holdkammerat med bind for øjnene til det tilfældige objekt, før modstanderen når først dertil. De spillere, der giver instruktioner, må ikke passere startlinjen og kan kun give kommandoer verbalt. Det første hold, der får fingrene i det tilfældige objekt, vinder.

3. Perfekt firkant

Perfect Square opfordrer medarbejderne til enten at lede eller samarbejde med deres jævnaldrende ved at bruge verbal kommunikation til at forvandle en snor til en perfekt firkant, mens de har bind for øjnene.

Fantastisk til: Lederskab, kommunikation, lytteevner, problemløsning
Varighed: 10-20 minutter
Spillere: 4-10
Du skal bruge: bind for øjnene, et langt stykke reb med enderne bundet sammen

Sådan spiller du Perfect Square

For at spille Perfect Square skal du give hver spiller bind for øjnene og få dem til at danne en cirkel, der vender indad, mens du holder rebstykket i hænderne. Når cirklen er dannet, kan spillerne lægge rebet på jorden og tage et par skridt tilbage.

Nu begynder spillet. Spillerne skal forsøge at flytte rebet, så det danner en perfekt firkant på jorden. For at gøre dette skal spillerne udpege en leder, som vil vejlede deres jævnaldrende ved kun at bruge hans/hendes stemme.

4. To sandheder, én løgn

Two Truths, One Lie, er et sjovt spil, der giver dit hold chancen for at lære interessante ting at vide om deres kolleger. Spillet opfordrer dine medarbejdere til at styrke deres offentlige talerfærdigheder i et afslappet miljø.

Fantastisk til: Opbygning af relationer, offentlige taler, kommunikation
Varighed: 10-20
Spillere: 2+
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Two Truths, One Lie

For at spille Two Truths, One Lie, sidder spillerne sammen i en cirkel på gulvet eller ved et skrivebord. Derefter skiftes spillerne rundt i cirklen og fortæller tre interessante fakta om sig selv.

Fangsten? Et af disse udsagn er en direkte løgn. Det er lytternes opgave at forsøge at gætte, hvilket af de tre udsagn der er løgnen. Dette spil vil teste, hvor godt dine medarbejdere virkelig kender hinanden.

5. Æggedråbe

Egg Drop er et sjovt og konkurrencedygtigt spil, der kræver effektivt teamwork og kreative ideer for at lykkes. Hvis æg vil overleve? Det er tid til at finde ud af...

Fantastisk til: Kreativ tænkning, teamwork, kommunikation
Varighed: 30 minutter
Spillere: 6+
Du skal bruge: Rå æg (et pr. hold), pap, gaffatape, masser af sugerør, en måde at muliggøre et højt fald på, en klud til at rydde op i rodet

Sådan spiller du Egg Drop

For at spille Egg Drop skal du dele dine spillere i lige store hold og aflevere følgende materialer til hver.

• Et råt æg
• Et stykke pap
• 1 meter gaffatape
• 40 plastik (bøjede) sugerør
  

Indstil derefter en tidsgrænse, f.eks. 15 minutter. I denne tid skal holdene arbejde sammen og bruge deres midler på enhver mulig måde for at beskytte deres rå æg mod det høje fald.

Når tidsfristen er udløbet, skal du samle æggene fra hver og bringe dem til det høje fald. Drop derefter æggene et ad gangen.

Det vindende hold er det, hvis æg ikke knækker efter at have ramt gulvet. Hvis flere hold med succes har beskyttet deres æg, vinder det hold, der bruger de færreste strå.

6. Kontordebatter

At forstå, hvordan man håndterer uenigheder og meningsforskelle, er grundlæggende for et funktionelt kontormiljø. Kontordebatter er en fantastisk måde at forbedre din medarbejders kommunikations- og talefærdigheder på.

Fantastisk til: Kommunikation, offentlige taler, kreativ tænkning
Varighed: 20 minutter
Spillere: 4+
Du skal bruge: En måde for højttalere at levere deres præsentationer (whiteboard eller projektor)

Sådan opretter du en kontordebat

For at oprette en kontordebat skal du samle dine medarbejdere i et lokale, der er egnet til at holde præsentationer, såsom et bestyrelseslokale. Vælg derefter to spillere til at gå indbyrdes i en debat.

Emnet kan være arbejdsrelateret eller noget fjollet, det afhænger af, hvad du håber at opnå med aktiviteten. Den ene spiller skal argumentere for emnet, mens den anden skal argumentere imod det. Ved afstemning vil publikum så afgøre, hvem de betragter som vinderen.

7. Holdfrokost

En ekstremt passiv og enkel teambuilding-øvelse, teamfrokoster er nemme at gennemføre og lykkes altid med at opbygge stærke interpersonelle relationer.

Fantastisk til: Opbygning af relationer, kommunikation, teammoral
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 4+
Du skal bruge: Et godt sted til frokost!

Sådan organiserer du en teamfrokost

At afholde en holdfrokost er enkelt og kræver sandsynligvis ikke meget forklaring. Teamfrokoster er en fantastisk og omkostningseffektiv måde at styrke relationer og booste teammoralen på. Alle elsker mad, især når det er dækket af virksomheden!

8. Spektrum kortlægning

Spectrum Mapping er et fantastisk spil, der kan afsløre interessante meninger om en række emner. Spillet opfordrer spillere til at udtrykke deres meninger og overveje alternative tankeprocesser.

Fantastisk til: Kreativ tænkning, offentlige taler, idégenerering
Varighed: 20 minutter
Spillere: 4+
Du skal bruge: Sticky notes, en tavle

Sådan spiller du Spectrum Mapping

For at spille Spectrum Mapping skal du starte med at identificere nogle emner, som du gerne vil have ideer og indsigt til fra dine medarbejdere. Bed derefter dit team om at skrive deres tanker, meninger og ideer ned om hvert af emnerne.

Når alle har skrevet deres ideer, arbejd sammen som en gruppe for at organisere dem på tavlen. For at gøre dette skal du placere lignende ideer til venstre for emnet og flere ideer uden for boksen til højre.

Bliv ved med dette, indtil du har dækket alle emner. De mest populære ideer skal være til venstre og de mindst populære ideer til højre.

9. Par op

Pair Up er en sjov gruppeaktivitet, der opfordrer medarbejderne til at stille spørgsmål for at gætte navnet, der er skrevet på ryggen. Dette spil er en god måde at opbygge energi i begyndelsen af din teambuilding-begivenhed og bryde isen.

Fantastisk til: Kommunikation, problemløsning, kreativ tænkning
Varighed: 20 minutter
Spillere: 6+
Du skal bruge: Sticky notes, en pen

Sådan spiller du Pair Up

For at spille Pair Up skal du starte med at skrive flere 'berømte par' ned på individuelle klisterlapper. Parrene kunne være alt fra salt og peber til konge og dronning.

Når du har fundet dine berømte par, skal du sætte dem fast på ryggen af hver spiller. Indstil en tidsgrænse, måske 20 minutter, og bed derefter spillerne om at begynde at stille spørgsmål til hinanden for at identificere navnet på den person/ting, der er skrevet på deres ryg.

Når de ved, hvem de er, er det deres opgave at finde deres 'matchende' par, for eksempel skal 'salt' parre sig med 'peber'. Det første par, der finder deres rigtige match, er vinderen.

10. Stop-Walk

Stop-Walk er et godt spil til at give dit hold energi i begyndelsen af en teambuilding-begivenhed. Spillet er en variation af det klassiske spil Simon Says og kræver stærke lytteevner og hurtig tænkning for at vinde.

Velegnet til: Lytteevner, energi
Varighed: 10 minutter
Spillere: 4+
Du skal bruge: N/A

Hvordan man spiller

For at spille Stop-Walk skal du sprede dit hold jævnt over hele rummet og udpege en leder, der vil råbe kommandoer ud.

For at starte spillet skal du introducere de to første handlinger: gå og stop. Når lederen siger "gå", skal spillerne begynde at gå planløst rundt i lokalet. Når lederen kalder "stop", skal spillerne stoppe, hvor de er.

Efter at have øvet dette et par gange, vil lederen vende betydningen af de to ord om. Derfor betyder "stop" nu "gå" og "gå" betyder "stop". Når nogen udfører den forkerte handling, bliver de elimineret fra spillet.

Dette er en meget grundlæggende version af dette spil, men lederen kan gøre spillet sværere ved at tilføje flere handlinger såsom klap, hop, sidde og dans. Betydningen af disse ord kan så vendes om.

Teambuilding aktiviteter for store grupper

At organisere teambuilding-events for store grupper kræver betydelig planlægning og omhyggelig udførelse, for at det kan lykkes.

Men den energi, som store grupper bringer til bordet, er ekstremt værdifuld og kan gøre sessionen mere engagerende. Organisering af teambuilding-begivenheder for store grupper kan hjælpe medarbejderne med at opbygge relationer med mennesker, som de måske ikke normalt interagerer med.

Hvis du planlægger at gennemføre en teambuilding-begivenhed for en stor gruppe, vil denne liste over aktiviteter sætte dig på rette vej.

11. Markdag

At organisere en feltdag er en sjov og omkostningseffektiv måde at holde dine deltagere engagerede, mens de udvikler adskillige arbejdsrelaterede færdigheder. At organisere en markdag er et stort arbejde, så du kan overveje at få hjælp fra en tredjepart.

Fantastisk til: Teamwork, lederevner, lytteevner, kommunikation
Varighed: 2-3 timer
Spillere: 20+
Du skal bruge: Forskellige, afhængigt af de spil, du vælger

Sådan organiserer du en feltdag

For en vellykket feltdag-begivenhed skal du have mindst omkring 20 spillere og mindst 2-3 hold for at indgyde konkurrenceånd. Spillere vil udmærke sig i nogle spil mere end andre, så sørg for at holde tingene varierede, hvis du vil sikre en afbalanceret konkurrence.

Hvordan du vælger at organisere denne begivenhed afhænger af dit overordnede mål og de færdigheder, du gerne vil udvikle i dit team. Nogle eksempler på store feltdagspil inkluderer tovtrækning, split team krus, fodboldbillard, sækkeløb, vandslip 'n' slide osv.

Pro tip: Inden markdagen begynder, skal du sørge for at annoncere, at der vil være en værdifuld præmie til det vindende hold. Dette er en enkel, men effektiv måde at give spillerne energi lige fra starten.

12. Corporate Castaways

Tv-programmet "Survivor" var et stort hit i USA og var inspirationen bag denne teambuilding-aktivitet. Corporate Castaways udfordrer teams til at arbejde sammen for at løse fysiske og mentale udfordringer og samle point, efterhånden som de udvikler sig.

Fantastisk til: Problemløsning, teamwork, kommunikation
Varighed: 2-3 timer
Spillere: 25+
Du skal bruge: Forskellige, afhængigt af de spil, du vælger

Sådan spiller du Corporate Castaways

For at spille Corporate Castaways skal du finde et stort udendørsområde, der er egnet til at sætte en række mentale puslespil og fysiske udfordringer op. Spillere vil blive opdelt i grupper af enhver størrelse og vil hver blive tildelt deres første udfordring.

Holdene vil arbejde sig igennem hver udfordring og forsøge at samle så mange point som muligt. Du skal bruge en 'officiel' ved hvert spil, der noterer scoren for hvert hold i det pågældende spil.

Når holdene har fuldført alle opgaverne, samles embedsmændene for at opgøre scoringerne. Holdet med den højeste samlede score vinder!

13. Mordmysterium

Afbryd dine medarbejdere på kontoret og gør dem opmærksom på en forbrydelse, der lige har fundet sted i cafeteriet! Murder Mystery Events er en rigtig sjov måde at udvikle relationer inden for dit team på, og du kan være så kreativ med dem, som du vil! Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal starte, når du organiserer en mordmysteriebegivenhed, er der begivenhedsfirmaer derude, som kan give dig en hånd.

Fantastisk til: Problemløsning, opbygning af relationer
Varighed: 2-3 timer
Spillere: 20+
Du skal bruge: Et stort område såsom et selskabslokale eller cafeteria

Hvordan man planlægger en mordgåde

En vellykket mordmysteriebegivenhed kræver en masse forberedelse, men resultaterne gør det umagen værd - det er noget, dine medarbejdere kommer til at tale om i lang tid!

Det første skridt er at vælge et tema til din mordmysteriefest. Eksempler på nogle populære temaer inkluderer James Bond, Sherlock Holmes, Scooby-doo og Peaky Blinders. Når du har besluttet dig for et tema, er det tid til at lave din mordhistorie. Hvis du bliver ramt af forfatterblokering, kan du altid finde forudskrevne mordmysteriehistorier online.

Det er virkelig vigtigt at vide præcis, hvor mange mennesker der vil deltage i begivenheden, da alle vil blive tildelt en karakter og spille en unik rolle. For at hjælpe med at få dine medarbejdere i karakter, giv dem kostumer og rekvisitter.

For at opmuntre spillere til at forblive i karakter, annoncere en negativ konsekvens såsom at putte penge i en krukke eller få dem til at bære en fjollet hat, indtil den næste person bryder karakteren.

14. Laser Tag

Disse begivenheder er fantastiske, hvis du kæmper for at finde tid til at planlægge og gennemføre dit eget teambuilding-event. Laser tag kan udføres udendørs eller indendørs afhængigt af nærliggende faciliteter.

Laser Tag er et godt alternativ til paintball, da spillere er betydeligt mindre tilbøjelige til at komme til skade. Når frygten for skade er fjernet, bliver spillet mere tillokkende for spillere af alle demografiske grupper.

Fantastisk til: Teamwork, kommunikation, relationsopbygning
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 10+
Du skal bruge: Leveret af arrangørerne

Sådan spiller du Laser Tag

For at spille Laser Tag konkurrerer hold mod hinanden i en række spiltilstande, såsom capture the flag, team deathmatch osv.

Hver spiller er udstyret med et våben og en sensor, der normalt er fastgjort til spillerens bryst og/eller hoved. Spillere retter deres våben mod fjendens hold og forsøger at "dræbe" dem ved at ramme deres sensor.

Hold vinder på forskellige måder afhængigt af den spillede tilstand. Vinderne af team deathmatch ville for eksempel være det hold, der scorede flest point ved at "dræbe" det højeste antal af fjendens spillere.

15. Igangværende turnering

Teambuilding-aktiviteter behøver ikke at være en engangs ting. Hvorfor ikke arrangere en løbende turnering, der strækker sig over måneder eller endda år? Løbende turneringer er en fantastisk måde at facilitere langsigtede relationer mellem medarbejdere og inspirere til sund konkurrence.

Fantastisk til: Sund konkurrence, langsigtede relationer, virksomhedskultur
Varighed: Løbende, uger, måneder eller år
Spillere: 10+
Du skal bruge: Afhænger af dit valgte spil

Sådan organiserer du en igangværende turnering

For at organisere en igangværende turnering skal du først beslutte dig for, hvilket spil du vil spille. For at gøre dette hjælper det at forstå dine medarbejdere, og hvad deres fælles interesser kan være. Nogle hold foretrækker måske en skakturnering, mens andre måske foretrækker noget, de kan spille online.

Prøv at vælge noget kort, måske noget der kan gøres i en frokostpause, så aktiviteten ikke afbryder arbejdstiden for meget.

Turneringen behøver heller ikke nødvendigvis at dreje sig om et spil. Hvad med at inspirere dit hold til at træne mere med for eksempel en 30-dages presseudfordring?

16. Samfundstjeneste

Nej, ikke den strafferetlige straf. Vi taler om at tage ud i fællesskabet med dit team og give noget tilbage. Teambuilding behøver ikke altid at handle om fjollede spil og akavede isbrydere, hvorfor ikke bruge dit teambuilding-event til at gøre noget positivt?

Fantastisk til: Virksomhedskultur, opbygning af relationer, virksomhedsstolthed
Varighed: 2-3 timer
Spillere: 20+
Du skal bruge: N/A

Sådan organiseres samfundstjeneste

For at organisere din service til fællesskabet, kom sammen med dit team for at diskutere mulige tjenester, du kan tilbyde. Ligger dit kontor tæt på stranden? Hvad med et organiseret firma-strandoprydningsarrangement?

Før arrangementet overhovedet er startet, er planlægningsprocessen en fantastisk mulighed for medarbejderne til at engagere deres kreative tænkning og kommunikationsevner.

At gøre noget for andre har vist sig at give os det godt. Ved udgangen af dagen vil medarbejderne føle sig stolte af sig selv, deres kolleger og den virksomhed, de arbejder for.

17. Vandballon Dodgeball

Spændende og dramatiske, vandballonkampe undlader aldrig at underholde! Før du beslutter dig for at spille vandballon-dodgeball, hjælper det at kende og forstå dit hold godt, da det er vigtigt, at de bliver begejstrede for ideen.

Fantastisk til: Teamwork, energi
Varighed: 30 minutter
Spillere: 20+
Du skal bruge: Vandballoner, vand, kogler, 2 store beholdere eller spande

Sådan spiller du Water Balloon Dodgeball

For at spille Water Balloon Dodgeball skal du markere et rektangulært felt med dine kegler, dele det på midten og placere en stor spand fyldt med vandballoner i hver ende af feltet.

Del dine spillere op i to lige store hold, og bed dem om at stå i hver sin ende af banen ved siden af deres holds spand med balloner. Inden du starter spillet, skal du angive en tidsgrænse for hvert spil, f.eks. otte minutter.

Når spillet starter, skal holdene forsøge at eliminere det modsatte hold ved at slå dem med vandballoner. Når en spiller er ramt, skal de forlade banen og kan ikke deltage igen. Spillere kan ikke krydse midterlinjen eller forlade banen på noget tidspunkt, hvis de gør det, bliver de elimineret fra spillet.

Det første hold, der eliminerer hele det modsatte hold, vinder. Hvis spillere forbliver på begge sider, når tidsfristen udløber, vinder holdet med flest spillere. Hvis et lige antal spillere forbliver på begge sider, er partiet erklæret uafgjort.

18. Kontor-trivia

Office Trivia er en enkel og omkostningseffektiv måde at lette teambuilding på. Når spørgsmålene begynder at rulle, vil holdene naturligvis blive konkurrencedygtige med hinanden! Office trivia er en nem måde at opmuntre medarbejdere til at socialisere med afdelinger, de normalt ikke blander sig med.

Fantastisk til: Opbygning af relationer, kreativ tænkning
Varighed: 20-30 minutter
Spillere: 20+
Du skal bruge: Mikrofon og højttaler, projektor, en liste med spørgsmål

Sådan spiller du Office Trivia

For at spille Office Trivia skal du forberede en liste over spørgsmål, som du vil stille dine spillere. Disse spørgsmål kan være om virksomheden selv eller tematiseret omkring et andet emne.

Spillerne er opdelt i hold og kommer hver med et holdnavn. Holdene gør deres bedste for at svare rigtigt på spørgsmålene, og holdet med flest rigtige svar er vinderen.

Jo større du gør din kontor-trivia-begivenhed, jo mere entusiastiske vil dine medarbejdere være. Det er derfor, vi foreslår, at du opsætter en stor projektor til at vise dine spørgsmål og tale i en mikrofon for den "game show"-fornemmelse.

19. Scavenger hunt

Scavenger Hunt er en fantastisk måde for medarbejdere at arbejde sammen som et team, lære mere om den virksomhed, de arbejder for, og udforske kontoret. Som arrangør kan det være skræmmende at komme med gode idéer til skurvognsjagt, men prøv ikke at lade dig afskrække. Vær kreativ, og tænk ud af boksen.

Fantastisk til: Energigivende, teamwork, problemløsning, kritisk tænkning
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 20+
Du skal bruge: Genstande, som dine teams kan finde og et stort rum at udforske

Sådan spiller du Scavenger Hunt

Formålet med spillet er at finde genstande gemt rundt på en foruddefineret placering eller fuldføre visse udfordringer. Når holdet har fundet genstanden eller fuldført udfordringen, modtager de et fingerpeg om den næste fase.

Det vindende hold er det, der fuldfører alle stadier af skurvognen hurtigst.

For at spille skurvognsjagt skal du opdele spillerne i små hold og definere et startsted. Hvert hold får et starttips eller udfordring for at fuldføre spillets start.

Vær kreativ med de genstande, udfordringer og gåder, du inkluderer i din skurvogn. Når du tænker på udfordringer, skal du overveje nøglefærdigheder, du gerne vil udvikle i din arbejdsstyrke.

20. Mingle med 3 spørgsmål

3-spørgsmålsmingle er en fantastisk måde at opmuntre friske rekrutter til hurtigt at lære hinanden at kende. Det er et kort spil, der kan bruges til at bryde isen tidligt i onboarding-processen.

Fantastisk til: Kommunikationsevner, bryde isen
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 10+
Du skal bruge: Kuglepenne og sedler

Sådan spiller du 3-Question Mingle

For at spille 3-spørgsmålsmingle skal du bede hver spiller om at skrive tre åbne spørgsmål ned på tre separate sedler. Giv dine medarbejdere nogle eksempler på spørgsmål såsom "Hvor ser du dig selv om tre år?" eller "Hvis du kunne tage fem ting med dig på en øde ø, hvad ville du så medbringe og hvorfor?"

Når du siger "Gå!" spillerne vil begynde at blande sig. Når de har fundet et par, stiller de hver et af de tre spørgsmål, de skrev ned tidligere. Efter at have stillet et spørgsmål, bytter de begge et spørgsmål.

Når tidsfristen er gået, f.eks. 10 minutter, spørg dine medarbejdere, hvilke interessante ting de har lært af hinanden.

Teambuildingsøvelser for fjernhold

Data viser, at fjernarbejde er på vej mod at blive den nye norm. Fra 2021 viste en undersøgelse udført af Owl Labs, at 16 % af alle virksomheder på verdensplan nu er 100 % afsidesliggende. Hvad mere er, mener 85% af lederne, at teams bestående af fjernmedarbejdere vil være normen i fremtiden, ifølge TECLA.

Med dette nye skift i arbejdspladsens dynamik er virksomheder tvunget til at finde nye måder at forbinde deres arbejdsstyrke på på et personligt og professionelt plan. En nylig pressemeddelelse udsendt af The Video Conferencing Market forudsagde, at væksten i virtuel teknologi vil nå en CAGR på 11,45% i 2026, som kan komme op på 9 milliarder dollars, en konklusion, der indikerer den seneste stigning i onlinekommunikation.

21. Lightning Scavenger Hunts

I modsætning til de skurvognsjagter, vi diskuterede tidligere, kan Lightning Scavenger Hunts udføres online med fjerntliggende hold. Dette spil er en fantastisk måde at give dit team energi i begyndelsen af din teambuilding-begivenhed, især hvis dine medarbejdere lige har siddet i timevis bag deres computere.

Fantastisk til: Energitilførsel, bryde isen
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 5-20
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Lightning Scavenger Hunt

For at spille Lightning Scavenger Hunt vil lederen af begivenheden annoncere genstande, som spillerne skal finde i deres hjem så hurtigt som muligt. Nogle eksempler på elementer kunne være "Find noget, der begynder med bogstavet 'L'" eller "Bring to elementer tilbage, der har farven gul."

Når spillerne hører ordet "Go!" de vil søge efter varerne så hurtigt som de kan. Den første person, der returnerer med de rigtige varer, er vinderen.

22. Stavebi

Spelling Bee-konkurrencen er en husstandsklassiker og fungerer som en fantastisk mulighed for dit hold til at vise nogle sproglige færdigheder.

Velegnet til: Lytteevner
Varighed: 10-20 minutter
Spillere: 5-10
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Spelling Bee

Værten vil lave en liste over ord, som deltagerne skal forsøge at stave, begyndende enkelt, men hurtigt stigende i sværhedsgrad, efterhånden som spillet skrider frem. Du kan enten tilbyde point for korrekt stavede ord eller eliminere spillere fra spillet, hvis de svarer forkert.

Hvorfor ikke inkorporere "bonusrunder" som en chance for spillere til at score yderligere point? Tænk på at stave ord baglæns, eller bede dem om at stave et ord fra et fremmedsprog.

23. Gæt emoji-tavlen

Guess The Emoji Board er et hurtigt spil, der bryder isen og får dit hold til at grine, og tester, hvor godt dit hold virkelig kender hinanden.

Fantastisk til: At bryde isen
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 5+
Du skal bruge: Skærmbilleder af hver spillers nyligt brugte emojis

Sådan spiller du Guess The Emoji Board

For at spille Guess The Emoji Board, skal hver spiller sende en privat besked til værterne med et vedhæftet skærmbillede af deres 'nyligt brugte' emoji board. Én efter én vil værten vise en emoji-tavle til spillerne, der skal gætte, hvem tavlen tilhører baseret på, hvad de ser.

Der er ingen rigtig vinder af dette spil, men det er en sjov måde at varme folk op til resten af sessionen.

24. Virtuel Debatklub

Den virtuelle debatklub opfordrer medlemmer af dit hold til at udvikle deres evner til at tale offentligt. Det er en fantastisk måde at få genert teammedlemmer ud af deres skaller ved at øve sig i dumme emner.

Velegnet til: Kommunikationsevner, offentlige taler, kritisk tænkning
Varighed: 30 minutter
Spillere: 6+
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Virtual Debate Club

En virtuel debatklub kan blive en regelmæssig begivenhed som en måde at få dit hold sammen på. Beslut hvor ofte og hvornår debatklubben vil finde sted, og meddel dette til dit hold.

Ved hvert arrangement vil to talere blive bedt om at forberede et oplæg om et emne, hvor den ene argumenterer for og den anden argumenterer imod. "Skal der være ananas på pizzaer?" Er et eksempel på et letbenet emne.

Spillere kan bruge alle nødvendige midler til at gøre deres pointer hørt, herunder videoer, billeder, grafer, undersøgelser osv. Når præsentationerne er afsluttet, skal publikum stemme på den person, de føler bedst formidlet deres argumentation.

25. Integrer Donut med Slack

Donut er din helt egen online vandkøler, der kan integreres fuldt ud med dit Slack-arbejdsområde. Ideen er at facilitere tilfældige, men livlige samtaler mellem medarbejdere via en dedikeret kanal.

Fantastisk til: Facilitering af relationer, kommunikation
Varighed: N/A
Spillere: N/A
Du skal bruge: Slack og Donut installeret

Sådan bruger du Donut med Slack

For at installere Donut skal du sørge for, at du allerede har Slack downloadet, og derefter integrere Donut med dit slappe arbejdsområde. Forklar derefter dit team, hvad Donut er, og hvordan det skal bruges.

I Donut har du mulighed for enten at bruge forudskrevne samtalestartere eller lave din egen. Samtalestarterne er designet til at få dit team til at diskutere emner, der ikke er relateret til arbejde, hvilket gør det muligt for dine medarbejdere at udvikle interpersonelle relationer.

26. Personlige "brugervejledninger"

Personlige "brugermanualer" er gode værktøjer til at introducere nye medarbejdere til teamet i onboardingsperioden. Nye medarbejdere kan ikke kun få styr på, hvordan deres kolleger kan lide at arbejde, men de kan også lære dem at kende på et personligt plan.

Denne opgave er mere anvendelig for mindre teams, da nyansatte sandsynligvis ikke vil se hundredvis af videoer om deres kolleger.

Fantastisk til: Onboarding, opbygning af relationer
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: N/A
Du skal bruge: Intet udstyr påkrævet

Sådan opretter du personlige brugermanualer

For at opsætte personlige "brugervejledninger" skal du bede dine medarbejdere om at bruge 5-10 minutter på at optage en kort video af sig selv med et kamera eller på deres telefon. I videoerne skal medarbejderne præsentere sig selv, fortælle et interessant faktum og fortælle om, hvordan de kan lide at arbejde. Dette kunne være noget i retning af, at din leder foretrækker, at du sender dem en e-mail i stedet for at ringe til dem.

Når dine nye medarbejdere har set disse videoer, vil de føle, at de ved mere om deres kolleger, eller hvordan de fungerer under arbejdet.

27. Lær dit hold en ny færdighed

Som svar på den nylige stigning i fjernholdshold er online teambuilding-begivenhedsindustrien gået i vejret. Det er nu nemmere end nogensinde før at lære nye færdigheder fra komforten i din stuesofa, så hvorfor ikke forkæle dine medarbejdere med en spændende workshop, der lærer dem noget nyt!

Fantastisk til: Udvikling af færdigheder, virksomhedskultur, opbygning af relationer
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 6+
Du skal bruge: Adgang til et spændende værksted

Sådan lærer du dit team en ny færdighed

Airbnb er vært for mange unikke onlineoplevelser, herunder madlavningskurser, cocktailworkshops, dansekurser og mesterklasser i kaffelavning. Hvorfor ikke vælge et par stykker og oprette en afstemning i Slack, hvor teammedlemmer kan stemme på deres favorit.

28. Udfordringen "Sund sammen".

Ønsker du at forbedre holdkammeratskabet? Udfordringen "Sund sammen" er en sjov måde at opmuntre dit team til at stræbe mod et fælles mål.

Velegnet til: Virksomhedskultur, wellness
Varighed: Løbende
Spillere: 6+
Du skal bruge: Et regneark til sporing af målforpligtelser

Sådan spiller du "Healthy Together"-udfordringen

For at spille udfordringen "Sund sammen" skal dit hold være enige om og forpligte sig til en fælles udfordring. Dette kan være alt fra sund kost til daglig motion, men ideen er at samle din arbejdsstyrke mod et specifikt mål.

Når dine medarbejdere er blevet enige om et bestemt mål, skal du lave et kalenderregneark med alle deltagernes navne. Når en medarbejder gennemfører den daglige udfordring, kan de sætte et "flueben", når de fejler, skal de sætte et "kryds".

Den eller de personer, der har flest "flueben" ud for deres navn, er vinderen og tildeles en præmie.

29. Planlagte kaffepauser

På kontoret er de 15-minutters kaffepauser en gylden mulighed for medarbejderne til at forbinde, og det samme gælder fjernhold. At facilitere korte, men regelmæssige interaktioner mellem medarbejdere online er en fantastisk måde at forbedre din virksomhedskultur på.

Velegnet til: Virksomhedskultur, opbygning af relationer
Varighed: 15 minutter
Spillere: 2+
Du skal bruge: Et online "hangout"-rum

Sådan organiserer du planlagte kaffepauser

Opret et onlinerum, som medarbejderne kan gå til for deres daglige kaffepause. Prøv at gøre kaffepausetider konsekvente, så rummet bliver mere livligt (dette kan være svært for teams, der arbejder fra flere tidszoner).

30. Fem-minutters bogsamtaler

At opmuntre dit team til at læse regelmæssigt er en effektiv måde at forbedre dine medarbejderes færdigheder på. Ydermere opfordrer introduktionen af fem minutters bogtaler dine medarbejdere til at dele deres meninger om en række emner.

Velegnet til: Udvikling af færdigheder, offentlige taler
Varighed: 5 minutter/person
Spillere: 4+
Du skal bruge: N/A

Sådan organiserer du fem-minutters bogsamtaler

For at 5-minutters bogsamtaler skal fungere effektivt, skal deltagerne først vælge den samme læste bog og fastsætte en deadline. Når læserne når deadline, samles deltagerne i et gruppeopkald og skiftes til at diskutere, hvad de syntes om bogen.

5-minutters bogsamtaler giver medarbejderne mulighed for at dele deres meninger, selv når andre måske er uenige, hvilket er med til at opbygge tillid.

Teambuilding spil til inde på kontoret

At organisere teambuilding-arrangementer på kontoret er praktisk for virksomheder, der kæmper for at samle deres arbejdsstyrke uden for kontortiden. Planlægning af en kontorbaseret teambuilding-event skaber en positiv sammenhæng mellem dine medarbejdere og deres arbejdsplads.

Hvis du ønsker at give dine medarbejdere et hurtigt løft i moral, selvtillid eller engagement, er det en bekvem og omkostningseffektiv løsning at være vært for dine teambuildingsaktiviteter på kontoret.

31. Kommunikationsspillet

Kommunikationsspillet er et spin-off fra det berømte spil "Telefon", hvor spillere skal forsøge at transmittere en besked – der består af en række fysiske bevægelser – fra den ene ende af linjen til den anden.

Spillet tester medarbejdernes observations- og kommunikationsevner, mens det opmuntrer generte spillere ud af deres skaller.

Fantastisk til: Kommunikation, bryde isen
Varighed: 10 minutter
Spillere: 8+
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du kommunikationsspillet

For at spille Kommunikationsspillet skal du organisere spillerne i en linje med armslængde fra hinanden, i samme retning.

Den første spiller skal komme med en kort mimerutine bestående af to til tre handlinger. De vil derefter banke på skulderen af personen foran dem (som så vil vende sig mod dem) og udføre deres sekvens af bevægelser.

Den anden spiller bør se omhyggeligt, da de derefter skal udføre den samme sekvens til personen foran dem. Der bør ikke være tale eller andre former for kommunikation under spillet.

Denne proces gentages, indtil den sidste person i rækken har set og gentaget rækkefølgen af gestus. Hvis den sidste sekvens matcher startsekvensen, er holdet lykkedes.

32. Kontorflugt

Escape rooms er en velkendt teambuildingaktivitet og egner sig perfekt til kontormiljøet. Selvom kvaliteten vil være lavere end en professionel escape room-begivenhed, kan du stadig betage dine spillere med en unik historie og en række svære gåder og udfordringer.

Fantastisk til: Kritisk tænkning, problemløsning, teamwork, kommunikation
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 5-15
Du skal bruge: En fængslende historie med et endeligt mål, et stort rum, en række problemer og udfordringer at løse

Sådan spiller du Office Escape

Lav en unik historie, der vil guide dine spillere gennem en række udfordringer. Det er nemmest at starte med et endeligt mål, såsom at hacke kontorcomputeren for at booste julefestbudgettet, og derefter udvikle dine puslespil og udfordringer derfra.

Når du har lavet og udformet din kontorflugt, skal spillerne arbejde som et hold for at fuldføre deres mission. Du kan inspirere spillere til at fuldføre udfordringer hurtigere ved at tilføje ekstra julefestdrinks-kreditter for hver vellykket gennemført udfordring. Vær kreativ og hav det sjovt med at designe din helt egen kontorflugt!

33. Shout Outs

Shouts Outs er et simpelt spil designet til at booste moralen og tilskynde medarbejderne til at anerkende andres og dem selvs præstationer. Spillet kan indarbejdes i arbejdsdagen og afbryder derfor ikke produktiviteten.

Fantastisk til: Påskønnelse, boostning af moralen, offentlige taler
Varighed: 2-3 minutter
Spillere: 1
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Shout Outs

For at spille Shout Outs vil én person om dagen få chancen for at fremkalde en nylig præstation af sig selv og en præstation af en kollega i rummet. Dette hurtige spil er en ubesværet måde at booste positivitet og påskønnelse på kontoret.

34. Papirkæder

Paper Chains er et simpelt spil, der kan spilles af små og store grupper. Spillet fremhæver vigtigheden af kommunikation og beder medarbejderne om at arbejde sammen for at løse et problem.

Velegnet til: Kommunikationsevner, problemløsning
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 6+
Du skal bruge: Ark papir, tape, saks

Sådan spiller du Paper Chains

For at spille Paper Chains skal du opdele dine spillere i lige store grupper og bede dem om at tildele en leder. Når en leder er blevet valgt, så bed dem om at forlade lokalet, hvor du så vil forklare spillereglerne privat.

Spillets regler: Formålet med spillet er at gøre den længste papirkæde mulig ved at bruge de tilvejebragte midler. Spillere må KUN bruge deres dominerende hånd, og ingen taler er tilladt, når timeren starter.

Når reglerne er blevet forklaret, kan lederne gå ind i rummet igen, hvor de nu har 30 sekunder til at forklare reglerne for deres hold. Når de 30 sekunder er gået, har holdene tre minutter til at fuldføre udfordringen. Holdet med den længste papirkæde i slutningen af de tre minutter vinder.

35. Blindtegning

Blind Drawing er et simpelt spil, der kan spilles med så lidt som 2 spillere. Spillet tester spillernes evner til at kommunikere, lytte og innovere, baseret på de instruktioner, de får.

Fantastisk til: Teamwork, listefærdigheder, kommunikationsevner
Varighed: 2-3 minutter
Spillere: 2+
Du skal bruge: Pen, papir, et referencebillede

Sådan spiller du Blind Drawing

For at spille Blind Drawing skal du bede spillerne om at danne par og få dem til at sidde ryg mod ryg. Den ene spiller får et billede, og den anden er pen og papir.

Personen med billedet forsøger at beskrive billedet foran sig, så den anden spiller kan tegne det, kun baseret på de instruktioner, de får. Efter et par minutter skal du bede spillerne om at stoppe og opmuntre dem til at analysere deres kommunikation under opgaven.

36. Kontor FM

Office FM handler om at dele og lytte til musik, og det er fantastisk til at booste moralen og tilskynde medarbejderne til at samarbejde om et sjovt projekt.

Fantastisk til: Samarbejde, booste moralen
Varighed: N/A
Spillere: 2+
Du skal bruge: Adgang til en musikstreamingtjeneste

Sådan spiller du Office FM

For at spille Office FM skal du invitere teammedlemmer til at samarbejde om en delt afspilningsliste på din valgte musikstreamingtjeneste. For eksempel kan du foreslå et andet tema hver uge og bede hver person om at bidrage med to sange hver.

37. Varulv

Typisk et spil spillet af venner og familier, Werewolf er et simpelt kortspil, der kræver list fra begge sider for at vinde. Spillet forbedrer kritisk tænkning og gruppediskussionsevner, hvilket kan have en positiv effekt i fremtidige møder.

Velegnet til: Kritisk tænkning, gruppediskussion, kommunikation
Varighed: 10-20 minutter
Spillere: 7-15
Du skal bruge: Varulv-kortspil

Sådan spiller du Werewolf

Du kan finde et komplet sæt regler ved at gå over til det officielle Werewolf -websted.

38. Minefelt

Minefield er et fantastisk spil til at give rummet energi og teste din medarbejders kommunikations- og lytteevner. Reglerne er enkle, du skal blot finde en stor åben plads på dit kontor.

Fantastisk til: Lytteevner, kommunikationsevner, energi
Varighed: 10 minutter
Spillere: 6+
Du skal bruge: Bløde genstande (balloner, kopper, blødt legetøj osv.), et stort åbent rum

Sådan spiller du Minefield

For at spille minefelt skal du sprede dine bløde genstande tilfældigt på gulvet og derefter adskille dine spillere i hold og bede en af dem om at lægge bind for øjnene.

Når spillet starter, skal de andre spillere holde sig bag startlinjen og råbe verbale instruktioner til deres holdkammerat med bind for øjnene. Uanset hvilket holds spiller med bind for øjnene når målstregen først uden at røre nogen af genstandene, vinder. Hvis alle spillere med bind for øjnene rører ved en genstand, vinder den, der har rejst længst.

39. Hukommelsesvæg

Memory Wall er en fantastisk måde at tilføre nogle gode vibes og positivitet i dit kontorlokale. Spillet opfordrer spillere til at huske glade minder og vise påskønnelse af deres kolleger.

Velegnet til: At booste moralen, opbygge positivitet, vise påskønnelse
Varighed: 10-20 minutter
Spillere: 6+
Du skal bruge: Papir og kuglepenne, tape, en plads på væggen

Sådan spiller du Memory Wall

For at spille Memory Wall skal du samle dit hold og give hver deltager en kuglepen og et stykke papir. Giv dem derefter lidt tid til at undersøge rummet og notere eventuelle positive minder, de har forbundet med den pågældende person. Det kan være projekter, de har arbejdet på sammen, en frokostpause, de nød, eller en fælles oplevelse.

Når tiden er gået, så del nye stykker papir ud til hver person og bed dem om at slå sig sammen med den person, som de deler et minde med og lave en tegning af det sammen.

Når du har alle minderne og tegningerne, kan du sætte dem op på væggen for at sprede noget positivitet og farver over hele kontoret.

40. Fødselsdag Line Up

Birthday Line Up er en sjov isbryder at introducere i begyndelsen af din teambuilding session. Spillet er enkelt og kræver ingen rekvisitter, hvilket gør det perfekt til kontoret.

Velegnet til: Problemløsning, kommunikation
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 7-10
Du skal bruge: N/A

Sådan spiller du Birthday Line Up

For at spille Birthday Line Up skal spillerne stå på en linje side om side. Målet med spillet er, at spillere skal arrangere sig selv i rækkefølgen fra tidligste fødselsdag til seneste fødselsdag (kun måned og dag), før timeren løber ud.

Nemt ikke? Nå, der er en fangst! Spillere kan ikke tale, men skal bruge håndsignaler og kropsbevægelser til at kommunikere deres fødselsdato.

Teambuilding spil til uden for kontoret

At opmuntre dine medarbejdere til at engagere sig i aktiviteter uden for kontoret behøver ikke at koste en arm og et ben, og det er fantastisk til at forbedre interpersonelle relationer.

Aktiviteter uden for kontoret omfatter ofte velværeøvelser, der har til formål at styrke mental og fysisk sundhed. En undersøgelse udført af APA (American Psychological Foundation) fandt, at "62% af voksne, der siger, at de træner eller går for at hjælpe med at håndtere stress, siger, at teknikken er meget eller ekstremt effektiv."

At tilskynde medarbejdere til at interagere uden for kontorets sikkerhed kan gøre folk utilpas, så husk dette, når du vælger dine teambuildingsaktiviteter.

41. Efter arbejde løbeklub

Tilskynd dine medarbejdere til at danne en løbeklub efter arbejde for at styrke både mental og fysisk sundhed. At vise dine medarbejdere, at du bekymrer dig om deres velbefindende, er en fantastisk måde at forbedre din virksomhedskultur på.

Fantastisk til: Trivsel, virksomhedskultur
Varighed: 20 minutter
Spillere: 2+
Du skal bruge: N/A

Sådan organiserer du en løbeklub efter arbejde

For at danne en succesrig løbeklub skal du sørge for at sætte forventningerne til gruppen, inden du starter. Hjælp dine medarbejdere med at forstå, at gruppen er åben for alle aldre og fitnessniveauer og er designet til at være sjov!

At starte i det små er den bedste måde at opmuntre tøvende nytilkomne til at deltage. I starten skal du planlægge dine løbeture, så de ikke varer længere end 15-20 minutter.

42. Medarbejder stranddag

Nogle virksomheder er så heldige at være placeret tæt på hvide sandstrande, men bare rolig, hvis din ikke er det, du kan stadig spille disse teambuildingspil med strandtema i din lokale park eller rekreationsplads.

Fantastisk til: Trivsel, virksomhedskultur, øget moral, teamwork
Varighed: 3-4 timer
Spillere: 8+
Du skal bruge: Udstyr til strandspil, fx volleyballbane og bold, reb til tovtrækning mv.

Sådan organiserer du en medarbejderstranddag

For at gøre din teambuilding-dag på stranden til en succes, skal du sørge for at holde dine medarbejdere engageret i forskellige spil og aktiviteter, når alt kommer til alt, vil dine medarbejdere ikke lære meget af at supplere deres solbrændthed.

Nogle spil, der er perfekte til stranden, inkluderer beachvolley, strandtennis, sandslotsbygningskonkurrencer og tovtrækning. Dette er blot nogle eksempler, men du kan finde mange flere online eller opfinde dine egne!

43. Trætop eventyr

Ikke for sarte sjæle, trætopeventyr vil sætte din nerve på prøve, når du krydser vaklende rebbroer og lynlås gennem skovkronen. Oplevelser som disse kan øge din medarbejders tillidsniveau, når de prøver nye ting og skubber deres grænser. Mere selvsikre medarbejdere vil også lære vigtigheden af at være støttende og opmuntrende over for deres kolleger.

Fantastisk til: Velvære, skubbe grænser, selvtillid
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 6+
Du skal bruge: Adgang til en lokal trætop-eventyrpark

Sådan organiserer du et trætopeventyr

Søg efter en eventyrbane med høj reb i dit område, og forhør dig om at booke banen for en stor gruppe.

44. Kulinarisk oplevelse

At lære dine medarbejdere nye færdigheder er en sikker måde at vise dem, at du værdsætter deres tjenester. Madlavningskurser er en god mulighed, fordi de normalt er omkostningseffektive og nemme at finde i dit lokalområde.

Velegnet til: Trivsel, kompetenceudvikling, virksomhedskultur
Varighed: 1-2 timer
Spillere: 6+
Du skal bruge: Adgang til en lokal madlavningskursus

Sådan organiserer du en kulinarisk oplevelse

Foreslå ideen til dine medarbejdere, og bed dem om at stemme på den type madlavningskursus, de gerne vil deltage i. Det kunne være asiatisk, italiensk, mellemøstlig – you name it! Det vigtige er, at dit team samles for at lære noget nyt.

45. Boble fodbold

Leder du efter en teambuilding, der er lethjertet og konkurrencedygtig? Boblefodbold er en sjov måde at få dine medarbejdere ud af kontoret og konkurrere mod hinanden i et sikkert miljø.

Fantastisk til: Velvære, konkurrenceevne, boostning af moralen
Varighed: 1 time
Spillere: 6+
Du skal bruge: Adgang til et boble-fodboldanlæg

Hvordan man spiller boble fodbold

Find og kontakt et center i nærheden af dig, der tilbyder boblefodbold som en aktivitet.

46. Frokost-picnic

Leder du efter noget lidt mere blødt? Frokostskovture er en fantastisk måde at inkorporere regelmæssig teambuilding i din medarbejders tidsplaner.

Fantastisk til: Trivsel, opbygning af relationer, virksomhedskultur
Varighed: 30 minutter - 1 time
Spillere: 4+
Du skal bruge: Frokost og adgang til en lokal park eller grønt område

Sådan organiserer du en frokostpicnic

I stedet for den almindelige madpakke i kontorets cafeteria kan du opfordre dine medarbejdere til at tage ud i naturen og nyde en team-picnic udendørs . Du kan lette denne teambuilding-aktivitet ved at sørge for et picnicbord og stole eller nogle tæpper.

47. Vandgeværkamp

Kom ud af kontoret og giv dine medarbejdere den perfekte mulighed for at blæse lidt af med en højenergikamp med vandpistoler.

Fantastisk til: Afstressende, energigivende, teamwork
Varighed: 30 minutter
Spillere: 8+
Du skal bruge: Adgang til en lokal park, forskellige vandpistoler (mindst én pr. person)

Sådan organiserer du en kamp med vandpistoler

Dagen før vandpistolkampen skal du huske at bede alle om at medbringe et ekstra tøj, de kan tage på efter kampen – de er ved at blive meget våde!

Gå sammen med dit hold over til en stor park eller rekreativt område og opdel din gruppe i to hold. Hvis du har dem, kan du give hvert hold farvede hagesmække eller bånd at bære for at hjælpe med at identificere, hvem der er på hvilket hold.

Placer dine vandpistoler tilfældigt over et lille område, og lad derefter dine hold stå sammen i lige stor afstand fra vandkanonerne. Ved lyden af fløjten vil begge hold løbe for at hente en pistol til sig selv og begynde at skyde mod det modsatte hold.

Spillet behøver ikke at have nogen regler, men du kan inkorporere flere, hvis du ønsker det, sørg kun for, at ingen uskyldige tilskuere risikerer at blive gennemblødte!

48. Tilfældige Venlighedshandlinger

Random Acts of Kindness er en fantastisk måde at styrke dit team på, mens du giver tilbage til fællesskabet. At engagere sig i velgørende aktiviteter er en effektiv måde at booste moralen og forbedre virksomhedskulturen.

Fantastisk til: Teamwork, moral, virksomhedskultur
Varighed: 1 time
Spillere: 8+
Du skal bruge: En smartphone pr. hold med Random Acts of Kindness-mobilappen installeret

Sådan spiller du Random Acts of Kindness

Dette spil udfordrer hold til at udføre så mange tilfældige handlinger af venlighed, som de kan, før tiden løber ud. Mobilappen giver holdene udfordringer, som de skal løse, som at hjælpe nogen med at pakke deres indkøb i købmanden eller hjælpe nogen med at bære tunge genstande.

49. Lynlås

Ziplining er en fantastisk aktivitet, der får dit team ud af kontoret og udfordrer dem til at se deres frygt i øjnene. Aktiviteter som denne er gode til teambuilding, da de opmuntrer medarbejderne til at støtte deres jævnaldrende, som udvikler en større følelse af kammeratskab.

Fantastisk til: Selvtillid, teambinding
Varighed: 1 time
Spillere: N/A
Du skal bruge: Adgang til et lokalt zipliningsted

Sådan organiserer du en ziplining-oplevelse

Tjek dine lokale ziplininglister for at booke en session for dit hold.

50. Organiser et teambuilding-retræte

At planlægge et teambuilding-retræte for dine medarbejdere er den ultimative måde at vise dem, at du værdsætter deres bidrag. Et teambuilding-retreat får dine medarbejdere ud af kontoret og opdeler deres standardrutiner – fantastisk til at forbedre engagement , moral og produktivitet.

Fantastisk til: Engagement, moral, produktivitet, virksomhedskultur, løsning af spændinger, kommunikation
Varighed: Et par dage til en uge
Spillere: Hele virksomheden

Sådan organiserer du et teambuilding-retræte

For at organisere et vellykket teambuilding-retræte er der meget at overveje. Hvilke datoer vil du vælge? Hvilke transportformer vil dine medarbejdere tage for at ankomme til stedet? Hvilken type bolig er påkrævet? Listen fortsætter.

Heldigvis gør nogle virksomheder alt det hårde arbejde for dig, som Surf Office . At arbejde med en retreat-arrangør sætter dig i kontakt med eksperter på området, folk med mange års erfaring med at finde og booke fantastiske steder og teambuilding-aktiviteter for din virksomhed.

Slap af og lad Surf Office organisere dit teambuilding-retræte for dig

Når du arbejder sammen med en teambuilding eventarrangør, får du alle fordelene ved teambuilding uden stress. Surf Office har mange års erfaring med at planlægge succesfulde teambuilding-retreats for virksomheder som Google, WordPress, Stripe og Shopify.

At arbejde med Surf Office giver dig adgang til et unikt netværk, der garanterer dig de bedst mulige priser. Ikke alene er vores retreater virkningsfulde og omkostningseffektive, men samarbejdet med os sparer dig for værdifuld tid, så du og dit team kan fortsætte med at gøre det, du er bedst til.