Hvilke aktiviteter skal du planlægge til dit teambuilding-event?
Det er et af de sværere spørgsmål at besvare, når du planlægger en firmatureller teambuilding-session.
Det store antal søgeresultater for "teambuilding-aktiviteter" er nok til at gøre dig svimmel.
Selvfølgelig kan du springe alt dette over ved at springe direkte til vores artikel om teambuilding-aktiviteter, men du vil stå over for det samme problem:
Hvilke skal du vælge?
Den enkleste måde at vælge de passende teambuilding-aktiviteter på (og sætte dit arrangement op til succes) er at definere klare mål og målsætninger.
Du skal fastlægge dine ønskede resultater, før du begynder at planlægge.
Derfor nævner vi i denne artikel de 6 mest almindelige teambuilding-mål.
Fastgør dine teambuilding-mål og giv dit arrangement et formål
Hvis du tidligt beslutter dig for dine teambuilding-mål, får du klarhed og retning, hvilket gør det lettere at planlægge i overensstemmelse hermed.
Så hvad er de mest almindelige eksempler på teambuilding-mål?
1. Teambuilding til at styrke medarbejderrelationer
"Mennesker er ikke maskiner, der kan begynde at arbejde ved blot et tryk på en knap," siger Management Study Guide.
Dine medarbejdere er komplekse mennesker med deres egne tanker, følelser og meninger. Og deres produktivitet på arbejdet vil sandsynligvis blive påvirket af deres forhold på kontoret.
Hvis dine medarbejdere mangler følelsesmæssige bånd til deres holdkammerater, er de mere tilbøjelige til at føle sig uengagerede, tage fri fra arbejdet og skifte til nye roller.
For at forbedre interpersonelle forhold skal du være seriøs omkring at lette medarbejderinteraktioner. Det betyder mere end at starte dit næste møde med et par spørgsmål til at bryde isen.
Læs mere: 200 spørgsmål til at bryde isen på arbejdet [Sjove, tilfældige, dybe og mere]
Ved at gøre forbedring af medarbejderrelationerne til målet for dit arrangement, kan du begynde at planlægge aktiviteter, der vil hjælpe dine medarbejdere til at danne stærkere, langvarige relationer.
Top 5 teambuilding aktiviteter for stærkere medarbejderrelationer
- Team frokoster
- Mordmysterium
- Laser tag
- Samfundstjeneste
- Planlagte kaffepauser
2. Teambuilding til udvikling af færdigheder
Det er en fordel for begge parter at sikre, at dine medarbejdere føler sig godt tilpas i deres roller.
Fra dit perspektiv som arbejdsgiver eller leder sikrer det at give dit team de nødvendige færdigheder til deres job, at de udfører opgaver til tiden og til en høj standard.
Fra medarbejderens perspektiv er det at være kompetent i en rolle med til at minimere stress og øge arbejdsglæden.
Så før du kan vælge aktiviteter, skal du være specifik omkring de færdigheder, du vil udvikle. Måske har du bemærket, at dit team har problemer med at løse tvister? Eller måske virker nogle medarbejdere nervøse, når de taler til en stor gruppe?
Disse mangler (og mange andre) kan løses med teambuilding.
Top 5 teambuildingsaktiviteter til forbedring af færdighedssæt
- Kontordebatter (offentlige taler)
- Blind Retriever (lytteevner)
- Perfekt firkant (ledelse)
- Egg Drop (kreativ tænkning)
- Papirkæder (problemløsning)
3. Teambuilding for at reducere din bundlinje
Mange ledere bliver begejstrede for at organisere en teambuilding-begivenhed. Det er indtil de ser, hvad det kommer til at koste dem.
Lokalet, facilitatorer, catering, transport... intet af det er gratis, og det kan nogle gange føles svært at retfærdiggøre omkostningerne.
Men fordelene ved et motiveret team opvejer omkostningerne.
Faktisk kan en fuldt engageret arbejdsstyrke ifølge data udgivet af TeamStage levere dobbelt så stor omsætning.
Og det er der flere grunde til.
Når dit team forstår hinandens arbejdsmønstre og præferencer, bliver de mere kommunikative, effektive og produktive.
Fra et HR-perspektiv gør stærkere interpersonelle forbindelser underværker for talenterhvervelse og fastholdelse af medarbejdere. Ved at minimere medarbejderomsætningen kan du spare dig selv så meget som $2,6 millioner om året.
Top 5 teambuildingsaktiviteter til forbedring af teamwork
- Blind tegning
- Markdage
- Corporate Castaways
- Undgå Vandballonner
- Escape værelser
4. Teambuilding til at definere virksomhedskultur
Virksomhedskulturen giver din virksomhed en personlighed, der mærkes af både dine medarbejdere og dine kunder.
Det er et sæt af værdier, moral og mål, der gennemsyrer alle fibre i din virksomhed fra møblerne på dit kontor til dine sociale mediers billedtekster.
Men at skabe og vedligeholde en unik virksomhedskultur er ikke let.
Det kræver religiøs konsistens.
Det betyder, at alt skal stemme overens med virksomhedens identitet. For mange virksomheder, især hurtige opskaleringer, er dette niveau af disciplin svært at opretholde.
Men teambuilding giver en perfekt mulighed for at eksemplificere din virksomheds værdier.
Med alle samlet ét sted kan du sende klare beskeder om, hvilken type virksomhed du ønsker at være.
For eksempel vil et uddannelses- eller selvudviklingsbrand måske inspirere til en væksttankegang. For at opnå dette kunne de facilitere regelmæssige træninger, give et selvudviklingsbudget og afholde eksklusive webinarer for deres kunder.
Top 5 teambuilding aktiviteter til opbygning af virksomhedskultur
- Løbende turneringer
- Samfundstjeneste
- Udfordringen "sundt sammen".
- Planlagte kaffepauser
- Løbeklubber efter arbejde
5. Teambuilding for at inspirere medarbejderloyalitet
Når vi modtager gaver, føler vi os tilbøjelige til at give noget til gengæld.
Dette princip er drivkraften bag incitamentsrejseprogrammer og er grunden til, at de er blevet så populære i de senere år.
Virksomheder har indset, at belønning af medarbejdere med overstrømmende rejsefordele drastisk forbedrer motivation, ydeevne og engagement.
Men bare rolig, hvis dit budget ikke strækker sig til en rejse til Maldiverne, der er betalt for alle udgifter – du kan opnå lignende fordele med en simple virksomhesudflugt.
Læs mere: Teambuilding vs. Teambonding: Hvad er forskellen?
Et team-bonding retreat handler om at slappe af, få et godt sammenhold og spille sjove spil. De er designet til at belønne medarbejdere for deres bidrag til din virksomhed.
Selvfølgelig kan du blande teambinding med teambuilding ved at inkorporere en blanding af færdighedsudvikling og bare for sjov spil i din tidsplan.
Top 5 teambuilding aktiviteter til at inspirere loyalitet
- Medarbejder stranddag
- Trætop eventyr
- Boble fodboldturnering
- Vandgevær
- Surf lektion
6. Teambuilding for at forbedre kommunikationsevner
Effektiv kommunikation er en hjørnesten i succesrige virksomheder.
Uden det vil der være en afbrydelse mellem dine medarbejdere, opgaver vil blive udført forkert, og du vil opleve flere konflikter på arbejdspladsen.
Hvis du kan få dit team til at kommunikere effektivt, vil dine medarbejdere stole på og respektere hinanden, hvilket gør dem i stand til at rejse ideer og meninger og åbent diskutere problemer i et sikkert rum.
Da ekkokamre og bekræftelsesfordomme kan være katastrofale for din virksomhed, er det en vigtig færdighed at give dine medarbejdere tillid til at være uenige.
For at opretholde effektive kommunikationskanaler kan du være vært for regelmæssige teambuildingsevents med spil, der er specielt designet til at fremme effektiv kommunikation.
Top 5 teambuilding-spil til forbedring af kommunikationen på arbejdspladsen
- Kontordebatter
- Vis og fortæl
- Blind tegning
- Fødselsdag Line Up
- Mingle med 3 spørgsmål
Opnå mere med et teambuilding firmatur
Nu hvor vi har fået dig til at tænke over teambuilding-mål, kan du gå videre og begynde at planlægge dit arrangement!
Men hvorfor ikke gå et skridt videre og opnå mere med en firmaudflugt udenfor din virksomhed?
Selvom en selvstændig teambuilding-dag er nyttig, er det begrænset, hvad du kan opnå. En teambuilding-virksomhedsudflugt giver dig mere tid og alsidighed til at få rigtige resultater.
Så når du har identificeret dine mål, skal du kontakte os, så vi kan hjælpe dig med at planlægge dit næste teambuilding-retreat.
