Næsten alle ledere har som mål at booste teamkammeratskab og kultur. Alle gode ledere indser, at teambuilding er en vigtig del af at gøre det. Ting som teambuilding-lege, begivenheder og aktiviteter er alle vigtige for succesrige teams, der arbejder godt sammen. Travle ledere er dog også nogle af de mest tidskrævende personer i en virksomhed – for slet ikke at tale om, hvor kommer budgettet fra? 

Vi ved, at det kan være svært at planlægge sjove teambuilding-aktiviteter uden generøse reserver af tid eller penge - men vi kan hjælpe. I denne artikel har vi håndplukket spil, der er helt gratis at spille: ingen materialer eller udstyr er nødvendige, og det forberedende arbejde er begrænset. Gennemse listen og se, hvilket spil der er bedst til din næste lavbudget, sjovt holdaktivitet.

‍

Ingen omkostninger, ingen nødvendige materialer, teambuilding lege

Alle legene er ret enkle og ligetil. De kræver ikke oget af dig, end måske lidt planlægning på forhånd.

1. Gruppefortælling

Denne leg er fantastisk til bedre at forstå, hvordan dine kollegers sind fungerer. Hvilken bedre måde at knytte bånd på end at skabe noget sammen - i dette tilfælde en historie. Du kan gøre dette med et hvilket som helst nummer i din gruppe. Derudover kan du lege denne leg så mange gange du vil, og resultatet vil være ogerledes hver gang. Sådan fungerer det.

1. Lad alle stå i en cirkel eller halvcirkel, hvor hele gruppen kan se godt på hinogen.
2. Den person, der leder begivenheden, bør beslutte sig for et historieemne. Du kan vælge hvad som helst, men sørg for at bruge din fantasi. Noget som middelalderen til undervogseventyr tilføjer et element af sjov (i forhold til en typisk dag på arbejdet eller noget mere hverdagsagtigt). Jo mere kreativ du kan være, jo bedre bliver det for gruppen.
3. Vælg en person til at sætte gang i tingene med et par sætninger. Derefter "passer" de til den næste person for at fortsætte historien.
4. Beståelsen fortsætter, indtil alle har haft mulighed for at tilføje til historien. Et par linjer er tilstrækkelige, men opmuntrer folk til at være kreative.
5. Den sidste person, der går, bør afslutte den overordnede historie. Det er en god idé at lade dem vide på forhånd, at dette er deres ansvar, så de kan komme i tanke om en smart afslutning.

2. Charades

En oldie, men en goodie – vi kalder den gerne en klassiker. Denne velkendte legeburde være nem at lege, da alle chancer er, at alle har leget det før. Charades kan modificeres til at lege med enhver form for gruppe og er fantastisk til et mangfoldigt hold. Der er noget for enhver smag! Hvis du har brug for en genopfriskning, kan du lege her:

1. Opdel alle i grupper baseret på størrelsen på dit samlede hold. Man kan have to store grupper, så længe alle kan blive hørt. Du ønsker måske et par små grupper, hvis dit team er særligt stort.
2. Hvert hold bør skiftes til at udspille et ord eller en sætning. Du kan få en facilitator til at vælge disse udtryk for gruppen, eller du kan få folk til at indsende ideer (såsom at skrive på lapper og tegne dem).
3. Når hold gætter rigtigt, får de et point. Hold styr på hvert holds samlede point og offentliggør en vinder til sidst.

3. Menneskeknude

Hvis du gerne vil have, at tingene bliver lidt mere fysiske, er et spil, der kræver bevægelse, en god idé. Det er bedst for hold, der allerede er venlige, fordi det kræver at være tæt på hinogen. En ogen note: det involverer berøring, så hvis nogen har været syge på det seneste eller er særligt bekymrede over bakterier, kan dette være en at fravælge. Målet er at skabe en menneskelig sammenfiltring, som alle skal forsøge at undslippe. Det er en sjov tillidsskabende aktivitet , fordi alle føler sig lidt sårbare og fjollede. Sådan gør du. 

1. Opret en cirkel med alle vendt mod midten af cirklen.
2. Start med at lade hver person række den ene hånd ind i cirklen og gribe hænder med en ogen i cirklen. Det er vigtigt at minde folk om, at de ikke bare skal tage fat i hånden på personen ved siden af dem – det vil ødelægge legen.
3. Gå en hånd ad gangen for at skabe en mere kompliceret knude (ikke begge hænder på én gang).
4. Derfra instruer du holdet i at manøvrere rundt om hinogen for at løse knuden - uden at slippe hænderne. Hele målet er at fortryde knuden uden at give slip på de håndgreb, som alle skabte.
5. Legen er slut, når alle er løst ud.

4. For sent på arbejde

Dette spil er en ogen version af historiefortælling, men med et par drejninger, der gør det lidt mere involveret. Dette spil er virkelig mere en impro-øvelse.

1. Begynd med at vælge en "scene", hvor legen skal udspille sig - det skal være et sted, som alle tilstedeværende har et klart overblik over.
2. Den første person vil sætte gang i tingene ved at gå ind i rummet og lade som om han kommer for sent på arbejde. De bør komme med en sjov eller besynderlig grund til, hvorfor de er for sent, og uddybe.
3. En ogen person vil lege at han/hun er "chefen" og spørge, hvorfor de er for sent. Her igen, jo mere personlighed de viser, jo bedre. Når de to har fuldført deres "scene", sætter de sig ned for at observere de ogre, og processen begynder igen.
4. Yderligere to frivillige vil komme op og forbedre scenen for sent på arbejde ved at bruge et nyt arbejdssted og nye undskyldninger. Legen er færdig, når alle har haft mulighed for at danne par og lave øvelsen.

5. Denne eller hin isbryder

Dette eller hint er en af de mest ligefremme isbryderaktiviteter, denne øvelse er en god start på endnu en teambuilding-aktivitet. Det er perfekt til at få alle til at slappe af og få lidt mere at vide om deres kolleger. Få alle til at sidde i en cirkel over for hinogen, og gå derefter rundt i cirklen og besvare spørgsmål som "kaffe eller te", "strog eller pool", "tv eller læsning" osv. For flere hurtige teambuilding-aktiviteterskal du sørge for at læs vores blog. 

6. Skræmmerjagt

Denne kræver lidt mere arbejde foran, men giver en sjov og aktiv gruppebegivenhed. Du skal have en vis viden om det rum, du bruger på forhånd. For eksempel, hvis du laver en begivenhed uden for dit kontor og et oget sted, skal du have en ide om, hvilke varer der vil være tilgængelige der. Derefter bør spilløbere lave en liste over forskellige ting, som folk kan finde rundt i rummet. Instruktionerne er ret ligetil: Del din gruppe op i mindre hold, giv dem listen, og lad dem gå. Det første hold, der bringer alle genstogene tilbage (eller tager billeder med deres telefon), er vinderen. Afhængigt af størrelsen på rummet og den liste, du opretter, er en skurvogn den perfekte teambuilding-aktivitet for store grupper.

7. ABC leg

Har du nogensinde leget denne leg på roadtrips som barn? Fang noget af den magi ved at lege den med dine arbejdskammerater. Du kan faktisk lege denne leg hvor som helst, hvilket gør det perfekt til et kontor- eller mødelokalearrangement. Men da legen bruger bogstaver, skal du sørge for, at der er nok plakater, papirer eller ogen dokumentation omkring. For at lege skal du dele gruppen op i to eller flere hold.

Grupperne skal have lige tal og også være relativt små – større grupper gør spillet for nemt og så slutter det hurtigere. Instruer hvert hold til at gå rundt i rummet og finde genstoge, der begynder med bogstaverne A - Z. For eksempel, for "A", kan nogen finde en bordplade til "Adam", for "B", nogen kan se en "Suite" B-tegn, og for "C" kan nogen finde et papir, der siger "tjekliste" på det. Det første hold, der løber gennem hele alfabetet, vinder. 

8. Heads up

Dette er endnu en barndomsfavorit for mange, og at bringe det ind på din arbejdsplads vil helt sikkert skabe lidt nostalgi. Det er en enkel og sjov måde at få alle mere behagelige at arbejde sammen på. Sådan leger du legen:

1. Lad alle sætte sig ned, enten ved et skrivebord, på gulvet eller hvor det nu giver mening (men alle burde sidde). Alle bør lukke øjnene, lægge hovedet ned og lægge tommelfingeren opad.
2. Syv deltagere vil gå rundt i rummet og røre én persons tommelfinger hver. Hver vælger vælger kun én person, og de bør gøre det så stille og diskret som muligt. Målet er, at de udvalgte mennesker skal gætte, hvem der har valgt dem, så jo mere hemmeligt, jo bedre.
3. Når alle syv personer er blevet udvalgt, skal du lade alle løfte hovedet og bede de syv udvalgte personer om at rejse sig. Nu vil de gætte, hvem der rørte ved deres tommelfinger. Hver person får kun ét gæt, og hvis de vælger rigtigt, vil de være en af de syv "vælgere" i næste runde.
4. Legen fortsætter med de nye syv personer, inklusive alle der gættede rigtigt i forrige runde. Ideelt set vil alle få en chance for at være en af "plukkerne".

9. Lydeffekter

Denne leg virker lidt barnligt i starten, men det fører normalt til et væld af grin. Det er det perfekte leg til at efterlade egoer ved døren - chancerne er, at alle vil føle sig lige så dumme. Hvorfor ikke svigte dine vægge og bare tude i et stykke tid? Du er sikker på at føle dig tættere på dine kolleger bagefter. For at begynde:

1. Lad gruppen stå i en cirkel, og lad en person stå i midten. Cirklen skal være bred nok til, at personen i midten frit kan dreje rundt, og folk kan bevæge sig nogenlunde frit.
2. Personen i cirklen skal dreje rundt et par gange med fingeren peget ud. Når de stopper, er den person, de peges på, "oppe".
3. Personen i centeret beder personen om at lave en bestemt lyd - for eksempel en løve eller en bil, der ikke vil starte. Chancerne er, at lyden ikke vil være så nøjagtig, og jo mere besynderlig, jo sjovere bliver legen.
4. Så flytter personen, der lige var "oppe", til midten og gør det samme. De vil snurre, pege på nogen og komme med en dum lyd, som de kan lave. Dette fortsætter, indtil alle har fået en tur.

10. Dræberblink

Bring lidt mystik ind i din næste begivenhed med denne leg. Denne kan tilføje noget komedie, men også blive en slags hjernevrider. Det er sjovt for hold, der ikke kender hinogen så godt (endnu), da man ikke behøver at vide noget om hinogen for at lege Som navnet antyder, skal du naturligvis måle dit publikum, før du leger - en leg med mord i sig appellerer måske ikke til alle publikummer. For at lege denne leg:

1. Lav en cirkel med plads til, at folk kan bevæge sig rundt, og hav én person i midten af den.
2. Vælg i al hemmelighed én person, der er en del af cirklen (ikke i midten af den). Du kan bare vælge nogen tilfældigt eller måske trække navne på forhånd. Uanset hvad, husk at dette burde være en hemmelighed.
3. Når legen er startet, er den valgte person "dræberen". De "dræber" folk ved at blinke til dem. Når de får øjenkontakt og blinker til nogen, er vedkommende nede og burde falde om på jorden. De kan være så dramatiske, som de vil, men større reaktioner vil naturligvis få flere grin.
4. Personen i midten vil forsøge at finde ud af, hvem "morderen" er ved at observere gruppens adfærd. De kan have tre bud på, hvem den skyldige er. Hvis de gætter rigtigt, så er den tidligere morder oppe i midterrollen. Gætter de forkert, så bliver de i midten og leger endnu en runde.

11. Min superheltehistorie

Denne leg er omtrent så enkelt, som det bliver, men giver mange muligheder for at lære dit hold bedre at kende. Jo mere kreativitet folk bruger, jo bedre, og du ved aldrig, hvad du kan lære. Det er et simpelt koncept: Lad alle tilstedeværende give deres "baghistorie" til, hvordan de kom til din organisation, men på en spændende måde.

For eksempel, i stedet for at få folk til blot at rasle af, hvilke virksomheder de har arbejdet i før, kan de fortælle om de skøre udfordringer, der førte til, at de søgte et nyt job, eller hvilke særlige kompetencer de bringer ind i rollen. Hvis du vil, kan du gøre dette til en konkurrence, hvor den bedste historie vinder. Hele pointen er dog, at de skal dele en detaljeret og overbevisende gengivelse af, hvad der førte dem til, hvor de er lige nu (som du måske læser i en superhelte-tegneserie).

12. Business pitch

Hvis du forsøger at forstærke iværksætterånden i din afdeling, er denne leg perfekt. Det er en god binding til mere professionelle elementer, så teamledere kan evaluere forretningssans og evner til at tale offentligt. Til at starte med vil du gerne dele folk op i teams eller små grupper på 3 eller 4, så det er fantastisk til at skabe samarbejde mellem mennesker, der normalt ikke arbejder sammen. Du skal også vælge en "bestyrelse", som vil bedømme de præsenterede ideer.

Bonus: du kan justere denne leg og bruge nogle kreative materialer, hvis du vil øge den visuelle sjov. Dette spil er meget fleksibelt, og du kan holde tingene enkle eller gøre det mere komplekst. Du kan også gennemse mere kommunikationsfokuserede spil på vores blog. For at spille denne:  

1. Når du har opdelt alle i deres par eller lille hold, skal du få bestyrelsesmedlemmerne (maks. 3) til at flytte sig foran i lokalet, hvor de kan se præsentationer.
2. Giv alle en bestemt mængde tid - f.eks. 20 minutter - til at komme med deres bedste forretningsidé og pitch. Hvis du vil holde spillet fri for materialer, så skal folk ikke bruge rekvisitter eller oget - kun deres egen tale. Men som nævnt kan du også have ting ved hånden, så folk kan skabe nogle visuelle elementer som et storyboard eller plakat.
3. Grupperne skal på skift præsentere for bestyrelsen og dele deres bedste idé og forretningsplan.
4. Det par eller den gruppe, der kommer med den mest overbevisende eller spændende forretningsidé, vinder.

13. Logsambassadører

Dette er en livlig leg, som kun kræver en vis viden om geografi. Tildel hver spiller et log. Du kan gøre dette ved at bruge en tilfældig logegenerator eller bare vælge tilfældigt. Når loge er tildelt, bør hver person tage en tur med at beskrive deres log uden at nævne det ved navn. Målet er, at alle de resterende spillere skal kunne gætte deres log. Hvis du vil gøre legen konkurrencedygtig, så hold en løbende liste over alle spillerne og hvor mange loge de har gættet. Den person, der fik flest rigtige, vinder.

14. Arbejde haiku

Haiku er en form for poesi i kort form, der stammer fra Japan. Traditionel japansk haiku består af tre sætninger sammensat af 17 fonetiske enheder i et 5, 7, 5 mønster. Til denne øvelse skal alle komme med deres egen arbejdsrelaterede haiku. De kan være sjove, observerende eller endda følelsesladede – men de skal alle passe til haiku-mønsteret. Dette er især vigtigt, fordi uden materialer som pen eller papir, vil du gerne have, at digtene skal være korte og nemme at huske og recitere. Bed alle om at fortælle deres digt til gruppen.

Dette er en ogen aktivitet, der er sjov som en isbryderaktivitet, men som også kan laves om til en konkurrence. Du kan altid give en præmie til det mest kreative bidrag. En ogen bonus for denne aktivitet er, at det kan gøres i et virtuelt miljø - for eksempel kan alle spille på Zoom. For flere teambuilding- spil, der er gode til Zoom, skal du sørge for at følge vores blog. 

15. Ordforrådskæde

Til dette spil er det eneste nødvendige et omfattende ordforråd og et ønske om at have det sjovt. Det kan også være en rigtig sjov måde at lære nyt og imponere sine kollegaer. Du ved aldrig, hvem der vil introducere dig for et fantastisk nyt ord! Dette er også en virtuelt teamvenlig aktivitet. Du kan tilføje dette spil til ogre virtuelle teambuilding-aktiviteter. For at spille: 

1. Først skal du vælge et emne. Det kan være alt fra "dyr" til "vores virksomhedsleverogører" - det skal bare være bredt nok til at få noget bredde i legen.
2. Teammedlemmer skal navngive ting, der passer inden for det emne - men nøglen er, at deres ord skal begynde med det sidste bogstav i det tidligere ord. For eksempel, hvis dit emne er dyr, og nogen siger "bæver", så kan den næste person sige "rotte" (fordi det begynder med r), og den næste person kan sige "tiger", og så fortsætter det.
3. Gå rundt i gruppen og navngiv ting, der passer ind i emnet, indtil alle har haft mulighed for at bidrage.
4. Hvis du tilfældigvis har et stykke papir, kan du sikre dig, at du har dækket hvert bogstav i alfabetet. Den nemmeste måde at gøre det på er at skrive alfabetet på forhånd og derefter krydse bogstaverne af, som de bruges i ord. Igen, dette er dog valgfrit. Vigtigere end at bruge hele alfabetet er at sikre, at alle får en chance for at bidrage.

Opgrader din teambuilding

Teambuilding-aktiviteterne, vi har nævnt, er perfekte til en sjov eftermiddag med din gruppe. Du kan vælge en enkelt begivenhed til en eftermiddagshentning eller bygge en dag ud med flere. De er også perfekte til at føje til en begivenhed, som du allerede har planlagt. Når det er sagt, hvis du er seriøs omkring at skabe kultur i din afdeling eller virksomhed, er det værd at tage dig tid til at planlægge et ægte teambuildingudflugt.

Tag teambinding til næste niveau ved at organisere et teambuildingudflugt med Surf Office. Vi kan hjælpe dig med at komme uden for din rutine og skabe en oplevelse, dit team vil tale om i de kommende år. Vi skaber events og team offsites, der kombinerer arbejde og sjov for at opbygge et team, der får arbejdet gjort.