At organisere en teambuilding-begivenhed eller et event eller firmatur udenfor virksomheden for en stor gruppe er en stor opgave.
Og jo større din gruppe er, jo mere kompliceret bliver planlægningsprocessen, fordi flere mennesker fører til vanskeligere logistik, større udgifter og en reduceret fejlmargin.
Det er nogle af grundene til, at store virksomheder som Google og Shopify beder Surf Office om at lave planlægningen for dem – det giver dem mulighed for at fokusere på deres arbejdsbyrde, mens vi sammensætter en nøje planlagt begivenhed.
På den anden side, hvis du har besluttet dig for at gå alene og selv planlægge din teambuilding-begivenhed, har du måske brug for hjælp til at vælge de bedste store gruppeaktiviteter.
Så for at hjælpe dig med at finde gruppeaktiviteter, der stemmer overens med dine teambuilding-mål, har vi sammensat denne liste over teambuildingaktiviteter for store grupper.
Udendørs teambuilding aktiviteter for store grupper
Hos Surf Office er vi store fortalere for at komme ud af kontoret for noget tiltrængt teambuilding. Vi tror på, at der ikke er nogen bedre katalysator til at opbygge nye relationer end den store udendørs.
1. Ekstrem sten, papir, saks
Ekstrem sten, papir, saks tager det traditionelle legepladsspil til et nyt niveau. Denne gang, i stedet for at kæmpe to og to, vil dine medarbejdere forsøge at vælte konkurrencen i hold.
Fantastisk til: Energiisering
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge: Plastic hulahopringe (ca. 15 stk.)
Sådan spiller du:
- Læg bøjlerne i en linje på jorden og efterlad et mellemrum på 50 cm mellem hver enkelt.
- Opdel din gruppe i to hold, og placer dem i hver ende af rækken af bøjler.
- Når du råber "Go!" en spiller fra hvert hold begynder at hoppe gennem bøjlerne mod modstanderen.
- Når de mødes i midten, leger de sten, papir, saks .
- Taberen forlader bøjlen og jogger tilbage til deres hold. I mellemtiden fortsætter vinderen med at hoppe fremad mod modstanderen, og en spiller fra det andet hold træder ind for at erstatte deres faldne kammerat.
- Når de to spillere mødes, spiller de igen sten, papir, saks.
- Spillet fortsætter, indtil en spiller når modstanderholdets startbøjle. Det første hold, der lander i modstanderens startring, vinder.
2. Corporate Castaways
Corporate Castaways sætter dine medarbejderes opfindsomhed og teamwork-evner på prøve, når de forsøger at løse forskellige gruppeudfordringer.
Fantastisk til: Teamwork, kommunikation
Varighed: 2-3 timer
Du skal bruge: Forskelligt udstyr afhængigt af de valgte spil
Sådan spiller du:
- Find et åbent uderum med masser af plads til at bevæge sig rundt i, såsom en park eller en strand.
- Konfigurer hvert spil (fysiske udfordringer og puslespil ). Efterlad god plads mellem dem. I skal have lige så mange udfordringer, som I har teams.
- Opdel din gruppe i hold på omkring 5-8 spillere.
- Tildel hvert hold en udfordring, og lad dem stå omkring eller ved siden af det.
- Indstil en tidsgrænse for hvert spil. Når du siger "Gå!" hold gik i gang med at prøve at løse udfordringerne. Tildel en "embedsmand" til hver udfordring for at opgøre resultaterne.
- Holdene har en tur til at fuldføre hver udfordring. Holdet med flest point efter at have gennemført alle udfordringerne vinder.
3. Byg en båd af pap
Dine medarbejdere vil arbejde i teams for at bygge den mest holdbare båd med kun pap, klæbebånd og deres kreativitet. Hvem vil rejse længst, før det synker?
Fantastisk til: Teamwork, kreativ tænkning
Varighed: 1-2 timer
Du skal bruge: Pap, tape, bordtennisketchere
Sådan spiller du:
- Find et passende sted at udføre bådkapsejladserne, dvs. en dam eller swimmingpool.
- Inddel din gruppe i hold på omkring 5-6 spillere, og giv derefter hvert hold nogle ark pap og et par ruller tape.
- Indstil en tidsgrænse for byggeriet. Når tiden er gået, så bed hvert hold om at præsentere deres kreationer og forklare, hvorfor deres er bedst.
- Bed endelig hvert hold om at uddelegere en kaptajn (det er bedst at vælge en lille og let).
- Giv hver kaptajn et par bordtennisketchere (dette vil hjælpe dem med at drive deres fartøj frem) og bed dem om at tage deres både til vandkanten.
- Når startpistolen affyrer, vil kaptajnerne kravle ind i deres fartøjer og padle så hurtigt som de kan, mens deres holdkammerater hepper på dem. Det hold, der padler længst, vinder.
4. Samfundstjeneste
Teambuilding behøver ikke kun at handle om fjollede spil. Nogle gange styrker du dit team, mens du bidrager med noget værdifuldt til dit lokalsamfund.
Velegnet til: Virksomhedskultur, virksomhedsopfattelse, arbejdsglæde
Varighed: 2-3 timer
Du skal bruge:N/A
Sådan starter du:
- Rådfør dig med dit team om den type samfundstjeneste, de gerne vil involvere sig i. Det kan være alt fra en strandoprydning til at hjælpe på et dyreinternat.
- Når du har besluttet dig for en aktivitet, skal du kontakte din valgte organisation og informere dem om, at du gerne vil give en hjælpende hånd.
- Glem ikke at dokumentere begivenheden ved at tage billeder eller lave en video - disse billeder vil tilføje tilføjelser til dit medarbejders pauserum !
5. Vandballon undvigebold
Vandballon-dodgeball er et meget intenst konkurrencespil, der garanteret vil få din gruppe oplivet i starten af din teambuilding-begivenhed . Bare glem ikke at minde alle om at medbringe skiftetøj på forhånd!
Fantastisk til: Energiisering
Varighed: 10-20 minutter
Du skal bruge: To store spande eller spande, masser af vandballoner, kegler eller reb til markering af marken
Sådan spiller du:
- Marker et rektangulært felt ved hjælp af reb eller kegler, del det i to og læg derefter en spand eller en spand fuld af vandballoner i begge ender.
- Del din gruppe i to hold, og placer dem i modsatte ender af feltet ved siden af vandballonerne.
- Når du siger "Gå!" begge hold begynder at slynge vandballoner mod de modsatte spillere.
- Hvis en spiller bliver ramt, er de ude af spillet og skal forlade banen.
- Spillet fortsætter, indtil alle spillerne fra det ene hold er elimineret. Holdet med stadig stående spillere vinder.
6. Scavenger Hunt
Scavenger Hunt er en glimrende mulighed for dit team til at flygte fra kontoret, mens de arbejder på essentielle bløde færdigheder som teamwork, kommunikation og problemløsning.
Fantastisk til: Teamwork, kommunikation, problemløsning
Varighed: 1-2 timer
Du skal bruge: En liste over udfordringer, som teams skal gennemføre.
Sådan spiller du:
- Fastlæg grænserne for leg, dvs. grænserne for en stor park.
- Lav en liste over ting, som medarbejderne kan finde, høre, lugte eller gøre. For eksempel: Find bladet af et ahorntræ.
- Hold vil arbejde sig igennem listen og sætte kryds ved udfordringer, efterhånden som de fuldfører dem.
- Det første hold, der fuldfører alle udfordringerne (eller det hold, der gennemfører flest udfordringer efter tiden er udløbet) vinder.
7. Efter arbejde løbeklub
Tilbagevendende gruppeaktiviteter som løbeklubber efter arbejde er en fantastisk måde at gøre teambuilding til en fast del af dit holds tidsplan.
Desuden øger sunde aktiviteter som jogging og yoga medarbejdernes trivsel, jobtilfredshed og virksomhedskultur, mens de giver medarbejderne en chance for at knytte bånd uden for kontoret.
Fantastisk til: Virksomhedskultur, arbejdsglæde, medarbejdertrivsel, interpersonelle relationer
Varighed: 30 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan starter du:
- Arranger en regelmæssig køreplan, så dine medarbejdere kan registrere sig. Det er klogt at oprette flere grupper til forskellige konditionsniveauer.
- Fastgør en løbende kalender til personalerummets væg, med detaljer om de forskellige gruppetider.
8. Medarbejder stranddag
På kontoret kan store arbejdsbyrder og travle tidsplaner forhindre venskaber i at blomstre. Derfor er det fra tid til anden afgørende at lade ståhej på kontoret bag sig og flygte til stranden for en velfortjent chill time.
Fantastisk til: Interpersonelle relationer, stressreduktion
Varighed: Så længe du vil!
Du skal bruge: Forskellige strandspil som frisbee, volleyball osv.
Sådan forbereder du dig:
- Marker en dag i dine medarbejderes kalender for en afslappende stranddag . Det kan være en engangsbegivenhed, eller du kan integrere tilbagevendende stranddage som en del af din personalegodelsespakke .
- Tag til stranden for en dag med solbadning, strandspil og svømning. Hvis der er bølger i din region, kan du arrangere, at dit hold deltager i en surflektion!
9. Trætop eventyr
Trætopeventyr tester dine medarbejderes ro, når de krydser forskellige forhindringer højt oppe i skovkronerne. Disse high-rope-baner er en effektiv måde for dit team at opbygge tillid og udvikle nye venskaber.
Fantastisk til: Opbygning af tillid, interpersonel binding
Varighed: 1-2 timer
Du skal bruge:N/A
Sådan forbereder du dig:
- Tag fat i din lokale eventyrformidler i trætop for at arrangere en reservation. Hold øje med firmagrupperabatter eller -pakker.
10. Boble fodbold
Bubble football er en sjov variation af The Beautiful Game, hvor spillerne er halvt indesluttet i oppustelige kugler, der dækker kroppen og hovedet.
Velegnet til: Interpersonel binding
Varighed: 1 time+
Du skal bruge:N/A
Sådan forbereder du dig:
- Kontakt din lokale boblefodboldfacilitator for at arrangere en reservation. Hold øje med firmagrupperabatter eller -pakker.
11. Vandgeværkamp
En kamp med vandpistoler er en mulighed for dine medarbejdere til at forlade stressen på kontoret bag sig og nyde noget harmløs sjov.
Velegnet til: Interpersonel binding, lindre stress
Varighed: 30 minutter
Du skal bruge: En åben plads, forskellige vandpistoler (mindst én pr. person)
Sådan organiserer du:
- Marker omtrentlige grænser for din vandpistolkamp. Hvis du er i en park, kan dette blot være de omtrentlige rammer for selve parken.
- Spred forskellige vandgeværer gennem rummet, så dine medarbejdere kan opdage, når kampene begynder.
- Når du siger "Gå!" spillere vil sprede sig for at finde en vandpistol og begynde at skyde mod andre spillere.
- Der er ingen faste regler her - ideen er simpelthen at have det sjovt!
- Blæs en fløjte for at markere slutningen af spillet.
12. Frokostpicnic
Frokostpauser er en fremragende mulighed for teambinding, som mange ledere ikke formår at udnytte. Ved at arrangere regelmæssige frokostpicnics opfordrer du dine medarbejdere til at bruge tid på at lære hinanden at kende uden for kontoret.
Fantastisk til: Interpersonel binding, velvære
Varighed: 30 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan organiserer du:
- Udendørs firmaskovture er selvfølgelig vejrafhængige, så kig på vejrudsigten i starten af ugen og find den bedste dag og placering for en picnic.
- Marker den valgte dag i kalenderen i personalerummet eller send en gruppemail for at underrette dit team.
- På picnicdagen skal du sørge for vigtige ting såsom tæpper, picnickurve, solcreme osv.
13. Tilfældige Venlighedshandlinger
Random Acts of Kindness er en mobilapp, der udfordrer dine medarbejdere til at udføre så mange gode gerninger som muligt inden for en given tidsfrist. Dette store gruppespil er en fantastisk måde at få medarbejdere ud af kontoret og interagere med lokalsamfundet.
Fantastisk til: Virksomhedsopfattelse, velvære, interpersonel binding
Varighed: 1 time
Du skal bruge: En smartphone pr. hold med Random Acts of Kindness-mobilappen installeret
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i lige hold, og forsyn hver enkelt med en smartphone med RAOK-appen installeret.
- Når teamene har lanceret appen, er der ikke meget mere for dig at gøre. Appen vil sætte en tidsgrænse og derefter præsentere en række udfordringer som at hjælpe nogen med at pakke deres dagligvarer eller hjælpe en ældre person med at krydse vejen.
- Det vindende hold er det, der har gennemført flest udfordringer, når tiden løber ud.
14. Paintball
Paintball er en fysisk krævende teambuilding-aktivitet, der opmuntrer dine medarbejdere til at arbejde sammen som et hold for at vælte fjenden i en række spiltilstande.
Bemærk: Denne aktivitet er ikke for sarte sjæle – det kan gøre ondt at blive ramt af en paintball!
Fantastisk til: Teamwork, interpersonel binding, lederevner
Varighed: 2-3 timer
Du skal bruge:N/A
Sådan organiserer du:
- Kontakt din lokale paintball-facilitator for at arrangere en reservation. Hold øje med firmagrupperabatter eller -pakker.
15. Markdag
En virksomheds Field Day er en chance for dine medarbejdere til at genopleve deres ungdom i en række fjollede udendørs teambuilding-spil som tovtrækning, sækkesækkerace og slip og glide!
Fantastisk til: Interpersonel binding, kommunikation, teamwork
Varighed: 2-3 timer
Du skal bruge: Forskellige genstande afhængigt af det spil, du vælger
Sådan organiserer du:
- Kom med en liste over aktiviteter i marken, som dine medarbejdere kan nyde. En hurtig Google-søgning efter "field day games" vil gøre det trick.
- Saml de nødvendige materialer.
- Vælg et passende sted. Du skal bruge en stor åben plads som en sportsplads eller park.
- Saml dine medarbejdere og forbered dem til den kommende dag. Hvis du vil, kan du opdele dine medarbejdere i teams for at fremme kommunikation og teamwork.
- Annoncer en mystisk præmie til det vindende hold. Dette er med til at booste engagementet og skaber et buzz fra begyndelsen.
- Lad legene begynde! Læg mærke til resultaterne, mens spillene udfolder sig, og offentliggør en vinder sidst på dagen. Du kan også uddele særlige præmier som "mest dedikerede teammedlem" og "bedste præstation".
16. Større og bedre
Har du nogensinde hørt om den person, der byttede en papirclips for et hus? Nå, nu er det dine medarbejderes chance for at gøre det samme med Bigger and Better! I dette sjove teambuilding-spil skal dine medarbejdere arbejde sammen og udnytte deres salgsevner for at opnå mere værdifulde genstande gennem handel.
Fantastisk til: Kommunikation, teamwork, energi
Varighed: 45-60 minutter
Du skal bruge: Små "uvurderlige" genstande såsom papirclips eller kuglepenne
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold. Giv derefter hvert hold en uvurderlig genstand såsom en papirclips eller en kuglepen.
- Find et passende sted såsom en travl park eller indkøbscenter.
- Forklar, at formålet med spillet er at bytte denne genstand til stadigt mere værdifulde ting ved at bruge deres salgsevner.
- Indstil en tidsgrænse og begynd at handle!
- Når tiden løber ud, skal du omgruppere med dine medarbejdere og bede hvert team om at præsentere deres nye emne. Holdet med den mest værdifulde genstand vinder! Hvis det er tæt på, kan du bede andre hold om at stemme på det, de anser for mere værdifuldt, eller henvende dig til et websted som eBay eller Amazon for at fastslå pengeværdi.
Indendørs teambuilding aktiviteter for store grupper
Du vil ikke altid have tid eller budget til at arrangere en stor udendørs begivenhed. Derfor er det ofte nødvendigt at organisere teambuilding-aktiviteter inde på kontoret.
Her er nogle af vores foretrukne teambuilding-aktiviteter for store grupper, som du kan spille uden at vove dig for langt hjemmefra.
1. Hold ballonerne op
Hvad var det næstbedste ved at have fødselsdag som barn? Leger ballonholder med dagen efter! Hold op med ballonerne er et lethjertet energispil, der er perfekt til store grupper.
Fantastisk til: Energi, teamwork
Varighed: 5-10 minutter
Du skal bruge: Balloner i forskellige farver
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold på tre til fire spillere, og giv derefter hver gruppe et sæt balloner. Brug forskellige farvede balloner til hvert hold og sørg for, at antallet af balloner er det dobbelte af antallet af spillere på holdet. For eksempel ville et hold på fire spillere modtage otte blå balloner.
- Spred holdene ud, så der er god plads mellem hvert hold. Når du råber "Go!" holdene slår deres balloner op i luften.
- Målet med spillet er, at spillerne skal forhindre, at deres balloner rører jorden så længe som muligt. Holdet med flest balloner stadig i luften efter tiden er udløbet vinder.
2. Hvor står du?
Hvor står du? Er et simpelt energigivende spil, der er perfekt til store grupper og nemt at sætte op. Det eneste, du behøver, er et åbent rum og en håndfuld "det eller det" spørgsmål .
Velegnet til: Energi, session icebreaker
Varighed: 10-15 minutter
Du skal bruge: Kegler til at opdele rummet
Sådan spiller du:
- Del rummet i to med en række små kegler og bed derefter din gruppe om at stå mere eller mindre langs linjen.
- Stil et "det eller det" spørgsmål til gruppen, såsom "pizza eller pasta?" og tildel et svar til hver side af rummet. For eksempel, hvis en spiller vil svare "pizza", skal de løbe til venstre side af rummet.
- Hold energien oppe ved at stille spørgsmål hurtigt efter hinanden. Ideen er at få din gruppe til at bevæge sig og handle impulsivt.
- Ved slutningen af spillet vil dine medarbejdere vide lidt mere om deres kollegers præferencer.
3. Den øde ø-leg
Ødeø-spillet er et ligetil at lære dig-isbryder-spil at kende, der fungerer glimrende med store grupper. Du har ikke brug for nogen rekvisitter eller materialer - alt hvad din gruppe har brug for er lidt fantasi.
Fantastisk til: Interpersonel binding, energi
Varighed: 15-20 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold med cirka 4-5 spillere.
- Sæt scenen: Hver gruppe er blevet strandet på en øde ø efter deres båd sank på havet. Da båden var ved at synke, havde hver spiller lige tid nok til at få fat i en genstand for at tage med sig ud på øen. Ideen er at få indsigt i hver spillers likes og antipatier, ikke at fastslå, hvem der har den bedste overlevelsessans. For eksempel, hvis en spiller virkelig kan lide at fotografere, kan de vælge at tage deres kamera med for at dokumentere livet på øen.
- Når alle har delt deres valgte objekt, begynder teambuildingsdelen af aktiviteten. Nu skal teams arbejde sammen for at fastslå, hvordan de ville overleve på øen ved hjælp af de genstande, de valgte at tage med sig.
- Hvert hold skal derefter præsentere deres overlevelsesstrategi for resten af gruppen. Der kan uddeles en pris til holdet med de mest kreative ideer.
4. Company Potluck
Ikke alle teambuildingsaktiviteter skal koreograferes omhyggeligt. Nogle gange opbygger organiske bindingsaktiviteter som Company Potluck stærkere relationer .
Velegnet til: Interpersonel binding
Varighed: 1-2 timer
Du skal bruge:N/A
Sådan organiserer du:
- Indstil et tidspunkt og en dato, hvor dit team skal mødes til et gruppemåltid.
- Bed hvert teammedlem om at ankomme med en snack eller ret, som de selv har tilberedt. For de mere kulinarisk uduelige medarbejdere er butikskøbte produkter også acceptable.
- Alle ankommer til arrangementet med deres tilbud og bruger eftermiddagen på at spise og blande sig med deres kolleger.
- For at forhindre, at mange mennesker medbringer det samme produkt, kan du fastgøre et papir til væggen i personalerummet, så folk kan skrive ned, hvad de har tænkt sig at medbringe.
5. Malerværksted
Et malerværksted er en mulighed for, at dine medarbejdere kan lære hinanden at kende, mens de slipper deres kreative side løs.
Fantastisk til: Interpersonel binding, kreativ tænkning, afslapning
Varighed: 2-3 timer
Du skal bruge: Malermaterialer (pensler, papir/lærred, maling, vand osv.)
Sådan organiserer du:
- Kontakt din lokale malerværkstedsformidler for at arrangere en reservation. Hold øje med firmagrupperabatter eller -pakker. Der er forskellige workshops tilgængelige fra guidet maling til medbring-selv-drikke gratis malesessioner.
6. Marshmallow-udfordringen
Marshmallow Challenge sætter dine medarbejderes ingeniør-, teamwork- og kommunikationsevner på prøve, da de forsøger at bygge det højeste tårn ved kun at bruge tørret spaghetti, malertape og snor.
Fantastisk til: Teamwork, kommunikation, problemløsning, ledelse
Varighed: 30 minutter
Du skal bruge: Marshmallows, tørret spaghetti, malertape, snor, saks, målebånd
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold på cirka 5-6 spillere og giv hvert hold en pakke tørret spaghetti, en rulle malertape, en kugle snor og en saks.
- Når timeren starter (ca. 10 minutter), vil holdene begynde at bygge det højest mulige tårn ved kun at bruge de leverede materialer.
- Når tiden udløber, så bed hvert hold om at præsentere deres tårn og kort diskutere deres tankeproces.
- Henvend dig til et hold ad gangen og mål højden af tårnet og noter resultatet.
- Læg en skumfidus på toppen af tårnet. Tårnet skal understøtte vægten af skumfidusen i 10 sekunder uden at falde sammen.
- Gentag denne proces med de resterende hold.
- Holdet, hvis tårn var det højeste og med succes modstod vægten af skumfidusen, vinder.
- Følg op med en debriefing-session, hvor medarbejderne kan diskutere, hvad der gik godt, og hvad der kunne forbedres næste gang.
7. Æggedråbe
Det klassiske team-building-spil Egg Drop fungerer lige så godt med store grupper, som det gør med små. Faktisk, når du arbejder i større grupper, vil dine medarbejdere blive tvunget til at uddelegere flere opgaver og træffe beslutninger hurtigt – selv når ikke alle er enige!
Fantastisk til: Problemløsning, beslutningstagning, teamwork, ledelse
Varighed: 30 minutter
Du skal bruge (pr. hold): Et råt æg, 1 stykke pap, 1 meter gaffatape, 40 (bøjede) sugerør af plast
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold med 4-8 spillere og giv hvert hold et sæt materialer.
- Indstil en tidsgrænse på 15 minutter, og bed din gruppe om at skabe en beskyttende struktur, der forhindrer ægget i at knække, når det tabes fra en højde.
- Når tiden løber ud, så bed hvert hold om at præsentere deres kreation for gruppen, før de taber deres æg.
- Det hold, hvis æg rammer jorden uden at knække, vinder. Hvis flere hold formår at beskytte deres æg i løbet af efteråret, vinder det hold, der brugte færrest sugerør.
8. Planlagte kaffepauser
Teambuilding behøver ikke at være en enkeltstående begivenhed. Nogle gange kan det være så simpelt som at inkorporere organiske og meningsfulde interaktioner, såsom planlagte kaffepauser, i dine medarbejderes tidsplaner.
Velegnet til: Interpersonel binding, virksomhedskultur
Varighed: 15-20 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan organiserer du:
- Lav en tidsplan for kaffepause for dit hold. Tidsplanen bør tilskynde til organisk en-til-en-interaktion mellem medarbejdere, der ikke ofte interagerer. Dette er også en chance for dine medarbejdere til at tilbringe tid sammen uden for kontoret.
- Hvis din virksomhed er fjerntliggende, er dette en fremragende teambuilding-aktivitet til Zoom .
9. Kontor FM
Office FM er en løbende teambuilding-aktivitet, der booster moralen og tilskynder medarbejderne til at samarbejde.
Fantastisk til: Virksomhedskultur
Varighed:N/A
Du skal bruge: Adgang til en musikstreamingtjeneste (Apple Music, Spotify osv.)
Sådan organiserer du:
- Opret en fælles playliste, og inviter alle som bidragydere. Hvis du vil, kan du oprette et tema såsom "90'er Party Classics".
- Bed hver medarbejder om at bidrage med højst to sange til playlisten.
- Tryk på "afspil" på afspilningslisten, når der er brug for et moralløft!
10. Kontorflugt
Hvis du nogensinde har været til et professionelt escape room-arrangement, ved du, hvor effektive de er til at forbedre væsentlige færdigheder som kommunikation og problemløsning. Med Office Escape kan du genskabe dramaet i en escape room-oplevelse uden at forlade kontoret!
Fantastisk til: Problemløsning, kreativ tænkning, kommunikation, ledelse
Varighed: 1-2 timer
Du skal bruge: En historie med et endeligt mål, en række problemer og udfordringer
Sådan organiserer du:
- Tænk på et endeligt mål og skab derefter en række udfordringer og opgaver, der fører dem til at fuldføre det. Det er nemmere at tænke på udfordringer, når du allerede har det endelige mål i tankerne.
- Tegn en række udfordringer, der leder dine medarbejdere mod det endelige mål. Vær kreativ og hav det sjovt med det!
- Du kan engagere teams yderligere ved at tilbyde en lille belønning for at være den hurtigste til at fuldføre målet.
11. Hukommelsesvæg
En mindevæg er et rum til at sprede god stemning og positivitet på arbejdspladsen. Her vil du skabe en collage af gode minder, som dit team kan sætte pris på, hver gang de kommer forbi.
Velegnet til: Virksomhedskultur, arbejdsglæde
Varighed:N/A
Du skal bruge: Papir, forskellige farvede penne
Sådan organiserer du:
- Giv hver medarbejder en kuglepen og et stykke papir, og bed dem om at skrive nogle af deres yndlingsminder ned fra tidligere oplevelser som julefester og retreats udenfor stedet . Det kan være personlige minder eller oplevelser, de har delt med kolleger.
- Bed derefter dine medarbejdere om at lave farverige tegninger af disse minder. Hvis hukommelsen deles med en kollega, kan de parre sig og lave tegningen sammen.
- Saml tegningerne og brug dem til at lave en farverig collage et sted på kontoret. Det skal være i et fælles rum, hvor det kan værdsættes hele dagen.
12. Laser tag
Laser tag er paintballs smertefri slægtning. Det er en aktivitet, der egner sig perfekt til virksomhedsgrupper og opmuntrer medarbejderne til at arbejde sammen for at besejre deres modstander i en række elektrificerende spiltilstande.
Fantastisk til: Teamwork, kommunikation, interpersonel binding
Varighed: 1-2 timer
Du skal bruge:N/A
Sådan spiller du:
- Kontakt din lokale lasertag-facilitator for at arrangere en reservation. Hold øje med firmagrupperabatter eller -pakker.
13. Minefelt
Minefield er et sjovt energispil, der forbedrer kommunikations- og lyttefærdigheder. Alt du behøver er et åbent rum og en masse bløde genstande.
Fantastisk til: Lytteevner, kommunikation, energi
Varighed: 10-15 minutter
Du skal bruge: Forskellige bløde genstande som balloner, skumblokke, plastikkopper osv.
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold med omkring 4-5 spillere og fold bind for en spiller fra hvert hold.
- Spred dine bløde genstande ud i hele rummet.
- Bed holdene om at stå i den ene ende af lokalet.
- Når du råber "Go!" spilleren med bind for øjnene skal komme til den anden side af rummet uden at røre nogen af genstandene på gulvet. Spillere uden bind for øjnene har lov til at give verbale kommandoer til spilleren med bind for øjnene. De må IKKE røre ved eller guide spilleren med bind for øjnene på nogen måde.
- Holdet, der først når den anden side af rummet uden at røre nogen af genstandene, vinder. Hvis et hold rører ved en genstand, skal de vende tilbage til starten.
Hurtige teambuilding aktiviteter for store grupper
Følgende liste over hurtige teambuilding-spil er perfekte, når du mangler tid, men de er lige så effektive, når de bruges som isbrydere før en stor begivenhed.
1. Papirflyparade
Her er et kreativt teambuilding-spil, der er nemt at spille og få dine medarbejdere til at fyre op for resten af sessionen.
Fantastisk til: Teamwork, kreativ tænkning
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge: A4-papir, tape og saks
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold på 4-5 spillere, og giv hvert hold et ark A4-papir, saks og tape. Tilføj gerne flere stationære ting som glitter, plastiksugerør mm.
- Start en timer på fem minutter, og bed hvert hold om at bygge et papirfly ved hjælp af de medfølgende elementer.
- Når tiden løber ud, giv hvert hold et par minutter til at præsentere deres kreation og forklare, hvorfor der er det bedste.
- Derefter vil hvert hold stå på et bestemt sted og kaste deres fly så langt som muligt.
- Holdene vil blive bedømt efter tre kriterier: det fly, der rejste længst, det fly, der fløj længst, og det fly, der så bedst ud.
- Der kan uddeles præmier til vinderne.
2. Ordforening
Word Association er et hurtigt teambuilding-spil, der er nemt at spille og ikke kræver nogen problemer eller materialer .
Fantastisk til: Energi, kreativ tænkning
Varighed: 5 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i mindre grupper på 8-10 spillere og placer dem i separate områder af rummet.
- Bed hver gruppe om at sidde på jorden i en cirkel, der vender indad.
- Giv hvert hold en prompt på ét ord, såsom "lasagne" eller "sandaler".
- Når man går rundt i cirklen, bidrager hver spiller med et nyt ord, som de stærkt forbinder med det forrige ord. For eksempel, hvis en spiller sagde "træ", kan den næste spiller sige "rødder" eller "skov".
- Play bevæger sig rundt i cirklen, indtil tiden løber ud.
3. Billedtekst Dette
Billedtekst Dette er en lethjertet teambuilding-aktivitet, der opmuntrer dit team til at blive kreative med at udtænke billedtekster til forskellige billeder.
Fantastisk til: Energi, kreativ tænkning
Varighed: 5-10 minutter
Du skal bruge: En samling dumme/tankevækkende billeder
Sådan spiller du:
- Find og udskriv en række billeder. Du kan finde billeder online eller dykke ned i dit firmafotoalbum.
- Inddel din gruppe i hold på omkring 4-5 spillere. Præsenter derefter billederne et efter et, og bed hvert hold om at komme med en dum billedtekst.
- Når du har været alle billederne igennem, skal du gå tilbage til starten og bede hvert hold om at læse deres billedtekst for hvert billede.
- Holdene vil derefter stemme på de billedtekster, de syntes var de bedste.
- Holdet med flest stemmer vinder!
4. Stop-Walk
Stop-Walk er en sjov gruppeaktivitet, der tvinger spillere til at lytte omhyggeligt til kommandoer. Dette er et fantastisk spil til at bevare engagementet i løbet af en lang dag eller give energi til grupper tidligt om morgenen.
Fantastisk til: Lytteevner, energi
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge: Et åbent rum
Sådan spiller du:
- Uddeleger én person til at være "leder".
- Lederen vil begynde med at introducere to kommandoer: "stop" og "gå". Når lederen siger gå, vil de andre spillere begynde at gå rundt i lokalet. Når lederen siger "stop", stopper spillerne, hvor de er.
- Derefter vil lederen meddele, at betydningen af disse kommandoer nu er omvendt. Så "stop" betyder nu "gå" og "gå" betyder nu "stop".
- Over tid introducerer lederen nye kommandoer som "hop", "snur rundt" og "klap". Kommandoer introduceres altid i par, og deres betydning bliver senere vendt om.
- Efterhånden som spillet skrider frem, bliver spillerne nødt til at lytte omhyggeligt for at sikre, at de udfører den rigtige handling.
- Når en spiller udfører den forkerte handling, bliver de elimineret fra spillet. Den sidst stående spiller vinder.
5. Mingle med 3 spørgsmål
3-Question Mingle er et simpelt spil, der gør dit hold i stand til at lære hinanden lidt bedre at kende. Det er nemt at spille og kræver ikke mange materialer.
Velegnet til: Interpersonel binding
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge: Papir, kuglepenne
Sådan spiller du:
- Giv hver spiller tre stykker papir og en pen.
- Bed hver spiller om at skrive tre åbne spørgsmål ned, såsom "Hvad er din yndlingsting at lave uden for arbejdet?" eller "Hvis du kunne have en superkraft, hvad ville du så vælge og hvorfor?"
- Når alle er færdige med at skrive deres spørgsmål, går spillerne rundt i lokalet og finder en partner.
- Når et par er dannet, stiller og besvarer begge spillere et spørgsmål.
- De skal så bytte det spørgsmål, de stillede, med deres partner og finde en ny partner.
- Når tiden løber ud, spørg din gruppe, hvilke interessante/overraskende ting de har lært om deres kolleger.
6. Blindtegning
Blind Drawing er et sjovt teambuilding-spil, der tester dine medarbejderes evner til både at formidle og fortolke verbale instruktioner.
Velegnet til: Kommunikation, lytteevner
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge: Kuglepenne, papir, referencebilleder
Sådan spiller du:
- Del din gruppe op i par, og bed dem om at læne sig tilbage mod ryg med deres partner.
- Giv et referencebillede til den ene halvdel af parrene og et stykke papir og en pen til den anden halvdel.
- Spillerne med referencebilledet skal give mundtlige instruktioner til deres partnere for at genskabe referencebilledet så nøjagtigt som muligt.
- Når tiden løber ud, beder du hver især om at præsentere deres tegning ved siden af referencebilledet. Det hold, der mest nøjagtigt genskabte billedet, vinder.
7. Papirtårn
I Paper Tower skal dine medarbejdere arbejde sammen i teams for at skabe det højeste tårn med kun A4-papir.
Fantastisk til: Kommunikation, ledelse, beslutningstagning
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge: A4-ark
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold på 5-6 spillere og giv hvert hold flere ark A4-papir.
- Når tiden starter, skal holdene bruge arkene til at skabe det højest mulige tårn. Der må ikke bruges andre materialer til at forstærke papiret eller binde det sammen.
- Når tiden løber ud, mål højden af hvert tårn og overrække en præmie til det hold, hvis tårn er det højeste.
8. Hvem er jeg?
Det klassiske selskabsspil Hvem er jeg? fungerer perfekt som en energigivende teambuilding aktivitet. Saml blot en masse navne på klisterlapper, del dem ud og se dine medarbejdere forsøge at finde ud af, hvilken kendt persons navn de har skrevet på deres pande.
Fantastisk til: Kommunikation, energi
Varighed: 5-10 minutter
Du skal bruge: Sticky notes, kuglepenne
Sådan spiller du:
- Giv hver spiller en seddel, og bed dem om at skrive navnet på en berømt person eller karakter ned.
- Saml navnene, bland dem og giv et til hver spiller. Spillerne skal derefter klistre sedlen fast på panden uden at se på den.
- Start en timer i 10 minutter. I løbet af denne tid skal spillerne blande sig rundt i lokalet og stille spørgsmål for at afgøre, hvis navn der er skrevet på deres forward.
- Spørgsmålene kan kun besvares med enten "ja" eller "nej".
- Hvis du foretrækker det, kan du opdele din store gruppe i mindre grupper på 5-6 spillere.
9. Klassifikation
Klassificering er en fantastisk måde for dine medarbejdere at finde skjulte ligheder mellem dem og deres kolleger. Det er også en fantastisk måde for grupper at finde på holdnavne før en længere aktivitet.
Velegnet til: Interpersonel binding
Varighed: 10 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i hold på 4-5 spillere.
- Når du siger "Gå!" holdene vil begynde at udveksle information om sig selv, mens de forsøger at finde ud af, hvad de har til fælles. For eksempel kan et hold opdage, at de alle foretrækker mørk chokolade frem for mælkechokolade. Mind dit team om, at det ikke er nyttigt at finde ligheder baseret på race, køn, seksuelle præferencer eller andre temaer, der kan betragtes som fordomme eller diskriminerende.
- Når tiden løber ud, bede hvert hold om at annoncere eventuelle ligheder, de fandt.
10. Copycat
Copycat er en simpel teambuilding-aktivitet, der lærer vigtigheden af klare instruktioner, og hvordan fejlkommunikation har en dominoeffekt, der nemt kan afspore et projekt.
Fantastisk til: Kommunikation
Varighed: 5-10 minutter
Du skal bruge: Forskellige sæt matchende kontorartikler, en genstand, der kan bruges som barriere, f.eks. en flipover.
Sådan spiller du:
- Opdel din gruppe i par, giv hver spiller et matchende sæt tilfældige kontorartikler og opdel hvert par med en barriere. Spillerne skal ikke kunne se, hvad deres partner laver.
- Udpeg et medlem af hvert par som leder og det andet som copycat.
- Når spillet starter, vil lederen begynde at skabe en skulptur ved hjælp af de medfølgende materialer. Lederen skal give klare instruktioner til deres partner om at genskabe den samme skulptur på deres side. Dette tvinger lederen til at være meget forsigtig med de instruktioner, de giver.
- Når tiden løber ud, skal du bede spillerne om at stoppe, hvad de laver, og fjerne barrieren mellem dem.
- Holdet med de to mest identiske skulpturer vinder.
- Bed parrene om at debriefe og diskutere, hvad der gik godt, og hvad der kunne forbedres.
11. Bucket list
Bucket List er et simpelt team-bonding-spil , der giver dine medarbejdere mulighed for at diskutere deres drømme og forhåbninger uden for kontoret.
Velegnet til: Interpersonel binding
Varighed: 5 minutter
Du skal bruge:N/A
Sådan spiller du:
- Del din gruppe op i mindre hold på 5-6 spillere, og bed hvert hold om at sidde sammen i en cirkel på gulvet.
- Når de går rundt i cirklen, skiftes medarbejderne til at fortælle de tre øverste punkter på deres bucket lists. Dette giver indsigt i dit teams hobbyer og ambitioner.
Prøv dine foretrukne store gruppespil ved din næste teambuilding-begivenhed
Tak, fordi du læste vores liste over teambuilding-spil for store grupper - vi håber virkelig, at det vil hjælpe dig med at planlægge et mere målrettet offsite-retræte for dit hold.
Glem ikke at notere dine favoritter og bogmærke denne side, så du har en reference til fremtidige begivenheder.
Alternativt, (hvis du vil spare dig selv for en masse tid) kan du altid kontakte Surf Office, og vi kan arrangere dit arrangement for dig!
