Socialt samvær på arbejdet er ikke en ny idé. Alligevel i de seneste år, især med anslået 35% af arbejderne som kan udføre deres job hjemmefra, har sociale arrangementer spillet en mere kritisk rolle end nogensinde før. Ud over at tage sig af den eksterne og hybride arbejdsstyrke, har socialt samvær på arbejdet vist sig at øge medarbejdernes tilfredshed, produktivitet og teamkultur.
Nogle af fordelene ved at integrere sociale aktiviteter i hverdagen er:
- Øget kommunikation
- Ledere viser, at de værdsætter deres medarbejdere
- Bedre kammerateri
- Bånd mellem kolleger kan føre til større samarbejde på kontoret
- Højere arbejdsglæde
- Mindre udbrændthed og negative følelser
Uanset om du er en professionel til at afholde den månedlige fest på kontoret eller for nylig implementerer ændringer på arbejdspladsen, har vi 25 gode ideer til at hjælpe med at starte din næste sociale begivenhed på arbejdspladsen.
1. Klassisk cocktailparty
Et cocktailparty er en af de mest almindelige kontorarrangementer, fordi det er nemt og tilgængeligt. At være vært for et cocktailparty er en fantastisk måde at bryde en lang arbejdsuge op og belønne medarbejdere for deres hårde arbejde. Holdledere kan sørge for drinks og snacks og arrangere festen i et pauserum eller tredje rum. Den anden mulighed er at leje en plads ud, hvis dit kontor ikke er stort nok (eller ikke-eksisterende).
Hvis der er fjernmedarbejdere, så overvej at anskaffe en projektorskærm og få dem til at slå ind via Zoom for at hilse og deltage i sammenkomsten. Der er forskellige sæt tilgængelige til fjernmedarbejdere, som du kan budgettere med. De, der tuner ind online, vil sætte pris på at føle sig inkluderet og mere forbundet socialt.
2. Levende musik
Hold nøje øje med, at medarbejdere taler om, hvilken musik de kan lide. Måske kommer der et band til byen, som alle vil have, og du kan overraske dem med billetter. Eller hold øje med livemusikaftener på den lokale pub.
At se musik er en fantastisk måde at socialisere på; musik er stemningsfremmende og afslappende. Kolleger kan binde sig over deres kærlighed til et bestemt band eller tilbringe en nat med at danse til en lokal jazztrio, de lige har opdaget.
3. Fundraising begivenhed
Selvom en fundraising-begivenhed ikke udelukkende er dedikeret til socialt samvær, kan det gøres sammen med at have det sjovt! Overvej at være vært for en fundraiser for din virksomhed (hvis relevant) eller for en lokal velgørenhedsorganisation, som alle på holdet ønsker at støtte!
Aktiviteter, der ville være en fremragende platform for en fundraiser, er:
- Åbent hus/cocktailparty
- Spirituel uge
- Kasino aften
- Talentshow
Folk vil føle sig motiverede til at deltage og føle sig forbundet. Du kan sikre en vellykket fundraiser ved at prioritere medarbejdernes sociale forbindelser og oprette forbindelse til det bredere fællesskab.
4. Vær frivillig sammen
At gå sammen for at gøre en positiv forskel i verden er en smuk måde at styrke sociale bånd, professionelt og personligt. At vælge en velgørenhedsorganisation eller organisation, som du ønsker at støtte sammen som et team, vil øge medarbejdernes moral og lade medarbejderne vide, at deres teamledere er fokuseret på det større billede.
Nogle måder, frivilligt arbejde kan hjælpe med at bringe mennesker sammen:
- Giver folk mulighed for at lære hinanden at kende
- Tilskynder til empati
- Det er en naturlig teambuilding aktivitet
- Varetager medarbejdernes interesser
Frivilligt arbejde motiverer folk til at komme derud og dele sig selv med verden, og i professionelle sammenhænge er det en glimrende måde at implementere en omsorgsfuld og forbundet arbejdsstyrke.
5. Talentshow
Talentshows er ikke kun underholdende, men også perfekte samtalestartere! Du har måske siddet ved siden af nogen i årevis og aldrig vidst, at de havde en fantastisk sangstemme og kunne spille guitar som en rockstjerne.
Talentshow kræver åben plads og minimalt udstyr (afhængigt af, hvad der skal opføres), så de kan afholdes på kontoret en fredag eftermiddag. Afsæt et par timer til at fremvise kontortalentet, og slap derefter af med forfriskninger på en lokal restaurant.
Husk, at ikke alle vil være trygge ved at optræde, så før du er vært for showet, skal du få en liste over personer, der ønsker at vise deres talenter og sikre, at ingen føler sig presset.
6. Team Trivia
Trivia er et fantastisk holdspil, der kan spilles med små til store hold, hvilket gør det til et inkluderende og dynamisk spil, der lader alle være med. Udpeg en person på kontoret til at være vært for turneringen, annoncer spørgsmål og kategorier, og lad derefter alle opdele i grupper på 5-10. Hvis du er et mindre hold, så prøv at søge en trivia-aften på en lokal pub og spil sammen som ét firmahold!
Hvis du vælger DIY-trivia-versionen, er her nogle idéer til trivia-spørgsmål for at få bolden til at rulle.
7. Virtual Team Trivia
Link-in-person trivia og virtuelle trivia får stadig disse hjernemuskler til at arbejde og opmuntrer kolleger til at arbejde sammen for at vise, hvem der har mest viden (ubrugelig eller ej!) i deres kollektive hoveder.
Virtuel trivia kan spilles over Zoom, Google Meet eller hvilken type software dit team bruger til at oprette forbindelse til for at komme i gang med et gruppeopkald. Du kan hyre et eksternt firma til at planlægge og være vært for triviaen, eller bryde ind i grupper og vælge en til at være triviamesteren, hvor teammedlemmer optager deres svar i en privat chat og sender dem i slutningen af hver runde.
8. Madlavningskursus
Ikke alle på dit kontor behøver at være amatørkok for at nyde denne aktivitet.
At mødes for at tage et madlavningskursus er en fantastisk måde at knytte bånd på som et hold og opmuntrer:
- Samarbejde
- Meddelelse
- Sjov
- Læring
Hold skal budgettere for en klasse og lade en professionel organisation klare resten. Fordi madlavningskurser er så populære, tager adskillige organisationer sig af alle detaljerne og arrangerer ingredienserne, så du bare skal møde op og smide din kokkehue på og have det sjovt!
9. Ådselæderjagt
Gruppeaktiviteter kan nogle gange blive kaotiske, især når man planlægger noget, som alle er interesserede i (eller i stand til at gøre).
En Scavenger Hunt er en simpel gruppeaktivitet , der kræver teamwork og kan udføres i det tempo, der er behageligt for individuelle spillere. Hyr et eksternt firma til at planlægge detaljerne, eller hvis du har tid, udpege en fra kontoret til at oprette en, gør-det-selv-stil. Del kolleger op i teams, og send dem afsted til en dag med arbejde sammen, finde ledetråde og i sidste ende have det sjovt.
10. Præmieoverrækkelse
At være vært for en begivenhed, der fokuserer på at hædre dine medarbejderes hårde arbejde, er en fantastisk måde at booste moralen på arbejdspladsen på, mens du har lidt lethjertet sjov.
Gør dette til en budgetvenlig begivenhed ved at lave dine egne priser til at uddele og overveje (hvis budgettet tillader det), få et par gavekort og ekstra fordele til at give hver prismodtager.
Kategorier at overveje til prisoverrækkelsen:
- Mest snakkesalig
- Sødeste kæledyr
- Mest positivt om morgenen
- Drikker mest kaffe
- Altid klar til at hjælpe
Disse kategorier giver dig en idé om nogle legende punkter, du kan overveje, når du laver priser til dine medarbejdere. Mens emner kan forblive lethjertede, vil medarbejderne føle sig værdsat og værdsat.
11. Wellness retræte
Det er ofte nemmere at planlægge en medarbejderaktivitet på kontoret eller i nærheden. Alligevel har det vist sig, at medarbejderne virkelig har godt af at træde ud af kontoret og tage afsted sammen på et mini (eller stort!) retreat. Gå til massage, sauna eller en dag med forskellige behandlinger med hele holdet.
Ideen med at tage på et wellness-retræte handler mindre om at opfriske sindet for at give plads til mere arbejdsrelateret produktivitet. Alligevel er det i stedet en dedikeret mulighed for at give dit hold lidt afslapning.
12. Spilaften
Snup en håndfuld af dine yndlingsspil (alt fra kort og brætspil til trivia- og charadespil), og tag holdet sammen til en aften med leg.
Nogle af de bedste spil til gruppe- og teamengagement er:
- Monopol
- Billedbog
- Charades
- Nøgle
- Jenga
Det er blot et par klassiske spil for at komme i gang. Den bedste måde at vælge, hvad du vil spille som et hold, er at lave en hurtig afstemning på kontoret og finde ud af, hvad hele holdet vil spille.
Hvis du har et primært virtuelt hold, så overvej et af disse hurtige teambuilding-spil for at holde en spilaften over Zoom.
13. Tag på vandretur!
Der er intet som et frisk pust for at få dit sind i en mere afslappet tilstand. At samle hele holdet til en vandretur er ideel til at tilbringe tid sammen i smukke omgivelser med lavt tryk.
Hvis dit kontor tilfældigvis er i bymæssige omgivelser, eller dit team er hybridt eller endda helt fjernt, så integrer en vandretur i dit næste firma-retreat! At komme udenfor er fantastisk for mental sundhed og vil skabe et rum for afslapning og spontan interaktion, og dermed bringe teamet tættere sammen.
14. Spil et pickup-spil
Find et lokalt sportshold eller en ven, der tilbyder afhentningsspil. Du behøver ikke at være en del af et dedikeret hold for at gå ud på banen og deltage i fodbold eller basketball, når du kan.
Lav din research og find ud af, om der er et lokalt team i dit område. Find en offentlig park eller sportsplads for at lave dine hold, hvis du har en stor gruppe. Man ved aldrig. Måske vil dit hold være så interesseret i det, at du danner din liga!
15. Kasinoaften
En af de mest populære arbejdsbegivenheder, en kasinoaften, inkluderer spil, udklædning og socialt samvær. Gøres normalt om aftenen (for at få den autentiske kasinostemning), afsæt en fredag aften og forvandl dit kontor til et glamourøst sted.
Nogle af de mest populære spil, der spilles på kasinoaftener, er:
- Texas Holden (poker)
- Blackjack
- Roulette
Masser af virksomheder afholder kontorkasino-aftener, så hvis du ikke har plads eller tid til at planlægge en ordentlig shindig, kan du overveje at hyre nogen til at lave al planlægningen, så du kan fokusere på socialt samvær!
16. Fin kjole
Udklædning er ikke kun til Halloween ! At udpege et tidspunkt til at gribe ind i dit indre barn og have en social begivenhed, der tilskynder medarbejderne til at bære deres yndlings- eller vildeste outfit, er en fantastisk måde at give slip på og bringe folk sammen.
Nogle begivenheder, der også kunne tilskynde til fancy dress, er:
- Kasino aften
- Cocktailfest
- Talentshow
Når det så er sagt, behøver der ikke være et specifikt tema. Snup noget gør-det-selv-indretning og snacks til en fest midt på eftermiddagen, og lad kostumerne tale!
17. Filmaften/dag
En all-time favorit, filmaftener eller eftermiddage (hvad der end fungerer med din tidsplan) er rene sociale begivenheder, der kan efterfølges af middag og drinks efter showet.
Indret en kontorbiograf med behagelige stole og popcorn til en halvdags fredagsfilm, eller benyt dig af en film, der skal ses i biografen (Barbie, nogen?), og tag hele holdet sammen til en tur i biografen.
18. Escape room
Der er en grund til, at escape rooms er blevet mere og mere populære som et socialt holdbegivenhed. Nummer et inkluderer problemløsning, teamwork og socialt samvær. Nummer to, det er relativt praktisk, da en anden organisation sørger for opsætningen og spillet.
Fordi der er lidt planlægning involveret i holdets ende (du skal bare sørge for at vælge en dag, hvor alle kan deltage), kan selv ledere få dagen fri bare for at nyde.
19. Tag dit kæledyr med på arbejdsdagen
Alle elsker at se billeder af kæledyr, så hvorfor ikke tage det et skridt videre og få dit team til at bringe deres kæledyr på arbejde? Det er muligt, at ikke alle kan få deres kæledyr til at arbejde (katte kan måske ikke lide at være i en kasse hele dagen), men for dem med hunde eller højt socialiserede dyr, er det en glimrende måde for medarbejdere at lære hinanden at kende og binde sig over deres pelse. venner.
20. Lasertag/Paintball
Ligesom escape rooms er laser tag eller paintball en måde at tage holdet med ud for socialt bånd på med lav stress. Saml hele kontoret sammen og lej en plads ud for dagen eller halvdelen af dagen, og tag ud for at drikke bagefter.
Spilcentre vil sandsynligvis have et eller begge spil, hvis du er i bymæssige omgivelser eller en forstad i nærheden af en by. Både laser tag og paintball kræver, at grupper slår sig sammen og opmuntrer alle til at arbejde sammen og strategier for at opnå et fælles mål, såsom at få flest point eller fange det modsatte holds flag.
21. Eventyrpark
At tilbringe dagen i oplevelsesparken kombinerer fysisk aktivitet, problemløsning og samarbejde, mens du har det sjovt og et godt grin.
De fleste eventyrparker tilbyder en bred vifte af aktiviteter, der passer til de fleste hold, små som store.
De mest almindelige aktiviteter omfatter:
- Tilliden falder
- Reb labyrinter
- Lynlås for
- Forhindringsbaner
Teamledere kan finde et kursus med et professionelt personale til at hjælpe med at kortlægge en perfekt dag med teamaktiviteter og samtidig sikre, at alle er forberedte og trygge.
22. Camping
Ligesom vandreture er organisering af en teamcampingtur en effektiv måde at tilbringe tid i det fri og lade dit team fokusere på at knytte bånd. Sørg for, at du har nogen, enten en lokal guide eller en let tilgængelig lejrgruppe, for at sikre, at alle har det godt og trygt, mens de camperer.
Sæt en weekend af, ideelt fra lørdag til søndag, hvor du kan slå lejr, tage på en lille vandretur eller svømme i en nærliggende dam eller sø, efterfulgt af snak ved bålet og middag.
23. Gokarts
Gokart er ideel til adrenalinjunkier på kontoret og hjælper med at trække de generte ud af deres skaller! De fleste byer og byer har en gokartbane, ofte med en bar, der serverer mad og drikkevarer til dekomprimering efter løbene.
Kolleger kan glide rundt på skøjtebanen for sjov eller slå sig sammen og kapløb med hinanden for en lille venskabelig konkurrence. Alt i alt er gokart ikke befordrende for arbejdschat (det er ret højt!), så det er en fantastisk måde at prioritere socialt samvær uden for arbejdet.
24. Cykeltur
Ring til dit lokale cykelturfirma og planlæg en dagstur på cykler for hele holdet. Hvis du er i landet eller byen, vil professionelle cykelguider overveje dit holds generelle færdighedsniveau og sørge for, at de planlægger en dag, der passer til alle.
Hvis nogen på dit hold ikke er tryg ved at cykle, kan du oprette et mødested i slutningen, så I kan slutte jer til en drink efter turen og en snak.
25. Firmaretreat
Sidst men bestemt ikke mindst! Organiser et firma-retreat. Den ideelle måde at samle hele teamet på, uanset om det er fjernt eller ej, er at vælge et eksternt sted, hvor kolleger kan samles og tilbringe meningsfuld tid sammen.
Nogle af de vigtigste fordele ved virksomhedsretreats er:
- Øget samarbejde
- En naturlig ramme for teambuilding
- Sjov!
- At lade medarbejderne føle sig værdsat
- Bedre balance mellem arbejde og privatliv
- Netværk
- En chance for medarbejderne til at lade op
- Mulighed for at fokusere på kompetenceudvikling
- Et stort løft til virksomhedens moral
Virksomheder, der afholder regelmæssige retreats, har ofte mere tilfredse og teams der er rystet sammen, da teammedlemmer har haft mulighed for at lære hinanden at kende uden for kontoret.
Glem ikke at planlægge!
Fra firmaarrangementer til intime spilleaftener, regelmæssigt socialt samvær på arbejdet gør hele forskellen. Før du dedikerer tid til aktiviteter, skal du planlægge dit arrangement, så alt kører glat, og sikre en vellykket social begivenhed, som du kan lave i uger, måneder eller år fremover.
Når det kommer til planlægning, kan Surf Office hjælpe dig med at organisere et retreat, der imødekommer dit teams specifikke behov. For eksempel, hvis du leder efter en kombination af professionelle og udendørs aktiviteter, der tilskynder til teambuilding, er Surf Office her for at hjælpe med al logistik. Antag, at du håber på en balance mellem aktiviteter, der øger arbejdsproduktiviteten, som at være vært for et hackathon. I så fald kan Surf Office-teamet hjælpe dig med at organisere dit arrangement og anbefale en social aktivitet, som du kan følge, såsom middag eller en eftermiddagssejltur, for at slappe af fra dagen og binde dig til teammedlemmer.
Virksomhedsretreats er afgørende for at opbygge en glad, afbalanceret, social arbejdsplads, men de skal være velplanlagte, så teams kan få mest muligt ud af deres tid sammen og fokusere på forbindelser uden for arbejdspladsen.
