Hvem siger, at arbejde ikke kan være sjovt? En venskabelig konkurrence mellem kolleger er en fantastisk måde at booste teamwork på, få alle løsnet op og måske endda få noget motion. De kan være en kraftfuld måde at øge moralen og motivationen på, tilbyde et temposkift og – vigtigst af alt – have det sjovt! En masse konkurrencer kan endda gamify regulære processer som salg, kundetilfredshed og kvalitetssikring, hvilket fører til bedre resultater og mere produktivitet. Hvis du er klar til, at dit team finder noget fælles fodslag, og har det sjovt at gøre det, så dyk ned i vores yndlingsidéer til konkurrencer og konkurrencer på arbejdspladsen.
27 arbejdspladskonkurrencer og gruppekonkurrencer
1. Temafotokonkurrence
Dette er en sjov konkurrence, der kan være interaktiv og få alles kreativitet frem. Afhold en konkurrence, hvor alle kan indsende fotobidrag for chancen for at vinde en præmie. Start med et tema såsom hjembyhistorie, sci-fi eller ethvert andet emne, som dine kolleger ville finde interessant. Inviter medarbejdere til at poste billeder på sociale medier enten i en privat gruppe, du har oprettet, eller på dine offentlige sider med et særligt hashtag. På denne måde kan personalet se andre bidrag og måle deres konkurrence! Tildel præmier baseret på antallet af likes for hvert billede. Du kan også finde på nogle separate præmier som "mest kreative".
2. Udklædningskonkurrence
Chancerne er, at du det meste af tiden ser dine kolleger i forretningstøj eller afslappet tøj, der passer til dit arbejdsmiljø. De fleste medarbejdere ville hoppe på muligheden for at spille dress up en gang imellem. Kostumekonkurrencer er en sjov idé om medarbejderinddragelse, eller du kan tage en gruppetilgang for mere teambuilding-energi. Det giver mening at sætte et tema eller parametre som f.eks. berømtheder, historiske personer, at matche din kontorbest eller kendte personer fra din branche. Vælg ethvert emne, der ansporer kreativitet og sjov! Derudover kan du oprette opslag på sociale medier omkring kostumekonkurrencen for at humanisere dit brand og skabe mere socialt engagement.
3. "Jorden rundt" trinkonkurrence
Efterhånden som flere virksomheder fokuserer på sundhed og velvære, er step-konkurrencer blevet populære. Skridttællingskonkurrencer involverer personalet, der overvåger deres daglige skridt og forsøger at slå hinanden eller et vist antal. Du kan sætte et sjovere spin på tingene ved at udnytte et kort- eller globuskoncept, hvor skridtene, der gik, svarer til miles. På denne måde kan medarbejderne arbejde sig "jorden rundt" ved at lægge flere trin sammen hver dag. Det giver mest mening at bruge et 1:1-forhold, hvor et skridt er lig med en mile. Hver dag under hele konkurrencen vil deltagerne opdatere deres kort for at vise deres skridt/miles. For lidt ekstra sjov kan du få folk til at vælge "transport"-metoder til at flytte rundt på deres kort, som en luftballon eller et raketskib. Løbet kan vare så længe, du vil have det til, men et par uger er nok bedst, hvis du virkelig vil se folk klare sig "jorden rundt".
4. Skrivebordsudsmykning
Få personalet til at omdanne deres skriveborde til kunstværker! Vælg et tema, sæt et budget, og opfordrer alle til at være kreative! Har du brug for nogle ideer? Prøv under havet, Hollywood, det ydre rum, hjemsøgt hus, steampunk, firserne eller halvfemserne eller college-kollegiet. Afhængigt af størrelsen på dit kontor kan konkurrencen være individuel eller teambaseret. Sørg for at sætte en tidsgrænse for udsmykning, og lad så et panel af dommere gå rundt, se alles opsætning og vælge en vinder. Du kan få virtuelle medarbejdere med i handlingen ved at få dem til at dekorere deres hjemmekontor og tage billeder, eller få alle til at skabe nye Zoom-baggrunde.
5. Kontor skurvogn
En klassisk skurvogn er altid en vinder. Sammensæt en liste over varer, der kan findes rundt omkring på kontoret. Alt fra en brevåbner til en Diet Coke er på højkant.
6. “Forårsrengøring” skurvognsjagt
Rodede kontorlokaler er ikke sjovt. Faktisk kan et uorganiseret arbejdsområde ifølge Harvard Business Review have en reel indflydelse på produktivitet og moral. Naturligvis vil du gerne have, at alle rydder op - men du vil ikke gnave. Gør i stedet tingene til et spil ved at lave en ryddet skattejagt rundt på kontoret. Dette spil fungerer bedst, når det annonceres på forhånd, og vil kræve noget forberedelsesarbejde. Sådan fungerer det: Skjul spor på forskellige rodede steder rundt om på kontoret, og det hold, der genvinder flest spor, vinder en præmie. For eksempel vil du måske sætte et fingerpeg på en papirhåndklædemaskine, der ikke er på lager, en overfyldt skraldespand eller et skrivebord, der er begravet i papirarbejde. Sørg for at skjule sporene på en sådan måde, at folk bliver nødt til at organisere eller rydde lidt op for at få papiret. For yderligere at motivere folk, kan du også tilbyde små præmier for hver indsamlet ledetråd, såsom biografslik, dollarsedler eller billetter til mad i cafeteriet.
7. Food drive konkurrence eller afstemning
Der er stor glæde ved at hjælpe samfundet omkring dig, og dine medarbejdere er helt sikkert enige. Inviter dine medarbejdere til at bringe uforgængelig mad ind, som tæller med i en præmie. Du kan gøre tingene virkelig ligetil og give små incitamenter for hver doneret genstand, eller du kan gøre tingene lidt sjovere. At oprette en "madpantry-afstemning" er en sjov idé, der er mere interaktiv. Lav en meningsmåling om noget, der påvirker alle i virksomheden, hvor de kan dele en mening, og lad så de ikke-fordærvelige fødevarer blive "stemmer". Så du kan for eksempel have en afstemning om, hvor du skal holde firmafesten. Tilbyd et par valgmuligheder, og få folk så til at bringe konserves til deres yndlingsmulighed. Sæt kasser op med valgene skrevet på dem, og få folk til at smide deres varer i kassen. I sidste ende er boksen med flest varer den vindende mulighed. Dette er en sjov måde at træffe nogle ikke-kritiske beslutninger på og en fantastisk måde at hjælpe andre på.
8. Lotteri
Hvis kundeservice er en del af din virksomhedskultur, er anmeldelser vigtige. En sjov måde at tilskynde til flere positive anmeldelser og belønne dit team for fremragende præstationer er ved at holde tegninger af anmeldelser. Hver uge skal du vælge de nye anmeldelser, der er indsendt, og udskrive dem - både dårlige og gode - og derefter trække en tilfældigt. Hvis anmeldelsen er positiv, så belønn dit hold med en pizzafrokost eller en anden lille præmie. Hvis anmeldelsen er negativ, så del feedbacken med dit team og afhold en diskussion om, hvordan man kan forbedre sig. Du kan endda tilføje nogle konsekvenser med lav indsats, såsom at skulle tage skraldet ud eller udskifte vandfilteret for ikke-stjerneanmeldelser. Bemærk: denne form for konkurrence har en tendens til at fungere bedre end blot at opmuntre medarbejdere til at bede om anmeldelser. I de tilfælde har det mest udadvendte og karismatiske personale en tendens til at få flest anmeldelser, ikke nødvendigvis dem, der betjener kunderne bedst. En tilfældig trækning belønner hele holdet, mens de stadig fremhæver personer, der kan nævnes. At få flere positive anmeldelser kan blive et vigtigt mål for alle i afdelingen – flere positive anmeldelser er lig med flere chancer for sjove frynsegoder.
9. Bingo
Hvem har lyst til noget god, gammeldags bingo? Faktisk er de fleste mennesker. Du kan nemt sætte dette spil op, og det kan køre så længe, du har brug for det, plus du kan centrere bingokortene om forskellige opgaver eller andre relevante kontorbegivenheder. Lav kort med ting, der skal gøres i løbet af ugen, eller fakta relateret til virksomheden eller dine kollegaer. Se efter bingovalg, der bringer folk sammen og hjælper dem med at forbinde. Dette er en anden aktivitet, der kan fungere for virtuelle teams såvel som personlige grupper. Alle kan følge med på egen hånd og erklære "bingo", efterhånden som de gør fremskridt.
10. Virtuelt hackathon
Dette er en fantastisk mulighed for fjernhold eller hold, der er spredt ud geografisk. Online hackathons er en af de mest populære og effektive idéer til holdkonkurrence. Et hackathon er en maratonkonkurrence, hvor hold konkurrerer om at skitsere eller designe et nyt produkt i løbet af et par dage. For at være vært for en skal du vælge et tema (som bæredygtighed eller popkultur) og annoncere det i begyndelsen af konkurrencen. Sørg for at annoncere konkurrencen, før du starter den, så hold har tid til at samle forsyninger, implementere de rigtige samarbejdsværktøjer osv. Del din gruppe op i hold, og lad dem komme i gang! Afslut derefter konkurrencen ved udløbet af den tildelte tid og afsæt et tidspunkt, hvor alle kan præsentere deres færdige produkter. Derefter vælger dommerne en vinder og uddeler en præmie. Måske kunne produktidéerne endda blive implementeret en dag!
11. Billedtekstkonkurrence
Vælg et sjovt meme eller sejt billede, og bed alle om at komme med en smart billedtekst. Du kan enten få én person til at vælge en vinder, gøre det af udvalg eller dele med virksomheden og lade publikums bifald diktere den mest populære billedtekst. Dette er en hurtig teambuilding- aktivitet og nem at sammensætte, og en god mulighed, når du har et kort tidsrum til at bringe alle sammen. Denne aktivitet er et ideelt valg, hvis din nuværende båndbredde kun tillader at samle alle i pauserummet i en time eller deromkring. Del blot billedet aftenen før, og lad alle tage deres A-spil med om morgenen.
12. Kreativitetskonkurrence
Hvis du virkelig vil tilskynde til kreativitet, så vælg et tema og bed alle om at lave noget relateret til det. Der er så mange retninger, folk kan gå i, hvilket gør dette ekstra sjovt! Du kan beslutte at give folk forsyninger på forhånd eller vælge en type materiale, som de kan bruge. Hvis du har en stor gruppe, vil du måske have en teambaseret tilgang for at øge samarbejdet og bindingen. Tillad alle at komme med deres eget kunstværk, og få et dommerpanel til at vælge den, der er mest kreativ.
13. Videokonkurrence
Kortformede videoer er blevet ekstremt populære - se bare på succesen med platforme som TikTok. Lad alle få deres indre influencer ud ved at lave deres egen video, som de kan dele med alle. Dette kan være en rigtig spændende konkurrence og fantastisk til teambuilding. Det fungerer bedst med mindre teams. Del folk op i grupper, og giv dem en time til at skrive, producere og polere deres videoindhold. Du kan enten lade deres fantasi løbe løbsk eller vælge et tema, som alle kan arbejde med. Sørg for, at alle har adgang til nødvendig videoredigeringssoftware eller andre værktøjer, så de kan lave deres video, selvom de er begyndere. Hav en fantastisk præmie klar til vinderen - bonuspoint for en gave med filmtema som teaterbilletter eller "filmaftenskurv" med et Amazon-kort, popcorn og snacks.
14. Temamadlavning
Du har uden tvivl hørt om en chili cook off. Du kan enten løbe med denne idé eller vælge en ny genre som pizza eller desserter. Det er højst sandsynligt svært at lave mad i dit kontormiljø, så få alle til at forberede deres mesterværk og derefter tage det med på arbejde. Lad alle prøve de forskellige varer og stemme på en vinder.
15. Firmaquiz
Hvem ved mest om din organisation? Kom med en quiz for at finde ud af det. Sammensæt en sjov liste med spørgsmål baseret på virksomhedens mission, værdier, historie og personale. Giv quizzerne karakter, og medarbejderen med den højeste score vinder. Hvis du vil op på forhånd, så bed hvert teammedlem om at skrive et spørgsmål om sig selv, som de kan inddrage i quizzen. Få dem til at gøre det så udfordrende som muligt!
16. Hjernevrider udfordring
Test alles problemløsningsevner med nogle sjove gåder. Sammensæt en liste over hjernevridere, som alle kan tage fat på. Dette er en fantastisk aktivitet at tage en hold tilgang til. Del alle op i små grupper og del listen med spørgsmål med en tidsbegrænsning. Højeste score vinder!
17. Det "Store Kontorræs"
Har du set The Great Race? Det er et konkurrenceshow, hvor hold kører rundt i verden og konkurrerer om forskellige opgaver og finder ud af, hvad deres næste opgave er, når de udfører en. Du kan oprette din egen version på dit kontor og få hold til at gå på mission, før de slutter ved en mållinje. Du kan gøre en dag ud af det eller bryde tingene op over et par uger.
18. Charader
Her er en klassiker, der aldrig bliver gammel. Del din gruppe op i to hold, og få dem til at udspille populære udtryk, sætninger eller ordsprog, som det andet hold kan gætte. Du kan enten hente nogle forslag fra internettet eller købe en version af spillet fra et sted som Amazon eller Target. De fleste mennesker er bekendt med charader og vil være komfortable med at spille, plus det er gratis og kræver ikke nogen speciel opsætning.
19. Medarbejder trivia
I lighed med quizzen er teamtrivia en fantastisk måde for kolleger at lære hinanden bedre at kende. Dette kan være meget sjovt for grupper, der ofte er usammenhængende. Det er nemt at finde online trivia spil gratis, eller du kan bruge en online quiz maker til at sammensætte et. Eller du kan få kolleger til at indsende deres egne spørgsmål baseret på emner, som du har delt på forhånd. Du kan også nemt inkludere virtuelle teammedlemmer.
20. Marts galskab
Udnyt en konkurrence, der allerede er i gang! Byg ud af energien fra March Madness og opfordre personalet til at deltage. Få folk til at oprette parenteser og holde styr på hele serien. Du kan tage tingene til et nyt niveau ved at tilføje et par andre tema-udfordringer som en skrivebordsudsmykningskonkurrence eller lave din egen trøjedag. Hvis du går denne rute, kan du tildele point for hver udfordring for at gå sammen med beslagspræstation.
21. Live "Prisen er rigtig"
Hvis du er bekendt med det klassiske show, ved du, hvordan folk kan komme ind i det! Prøv at være vært for en variant af showet på arbejdspladsen. Del alle op i to hold, og få alle til at gætte priser på ting fra hele kontoret. Du kan bruge varer lige fra et executive-skrivebord til snacks i køkkenet. Sørg for, at du kender de rigtige priser, så du retfærdigt kan afgøre vinderne hver runde. Bonuspoint for at have sjove rekvisitter som store kort at skrive gæt på, eller navneskilte til at vise holdnavne. Du bliver nødt til at overveje, hvor du skal være vært for dette spil - pladsen skal passe til alle og også have plads til at bringe tingene ind.
22. En stor debat
Få din indre debattør frem ved at få to hold til at gå i gang i en sund dialog. Sørg for at vælge emner, der er lette og sjove, ikke seriøse eller politiske. For eksempel, hvilket college-sportshold der er bedst (selvom folk også kan blive virkelig passionerede omkring det!). Lad alle komme med et par punkter for at argumentere for deres holdning og få en dommer, der bestemmer vinderen. Gør tingene officielle ved at sætte to stande op over for hinanden og særlige siddepladser, som publikum kan observere.
23. Gæt hvem spil
I denne aktivitet deler hvert teammedlem en sjov fakta om sig selv, og så vil alle gætte, hvem fakta tilhører. Hold tingene sjove og arbejde passende. Eksempler på fakta kunne være ting som "favorit slik er twizzlers" eller "aldrig været i statens hovedstad". Bonuspoint for at komme med fakta, der starter en dialog eller bringer noget humor.
24. Mark Spil
Sammensæt en dag med udendørs sjov. Tjek vores tidligere indlæg om feltdagsideer , og implementer nogle aktiviteter som et stafetløb, vandballonkast eller andre favoritter fra din barndoms feltdag.
25. Papirflykonkurrence
Hvem kan lave det bedste papirfly? Få enkeltpersoner eller teams til at bruge de medfølgende forsyninger til at komme med et arbejdspapirfly. Få alle til at prøve at "flyve" deres papirfly og se, hvis der går længst. Du kan uddele præmier til det fly, der flyver længst, og det, der er mest kreativt. Denne idé er nem at implementere, fordi den er enkel, billig og ikke alt for tidskrævende. Det er en fantastisk måde at afslutte en ellers intens dag på.
26. Forslagsboks lodtrækning
Hvis du leder efter måder at forbedre moralen på og forbedre kommunikationen, så prøv at få alle til at skrive nogle tanker ned. Mange gange ønsker folk ikke at tage sig tid til at gøre det (eller de er nervøse for at dele deres rigtige meninger). Tilskynd til idédeling ved at holde lodtrækninger om forskellige bidrag. Få alle til at skrive deres idé, spørgsmål eller diskussionspunkt ned på et stykke papir og læg dem alle i en æske. Udvælg et par tilfældige poster og uddel præmier i overensstemmelse hermed. For andre teambuilding-aktiviteter, du kan lave på arbejdet, tjek vores tidligere indlæg.
27. Kortspil
Klassiske kortspil er en sjov måde at tilføje spænding til din arbejdsdag. Hjerter, poker, go-fish. Alle disse spil er ret enkle og nemme at udføre. Du kan endda lave et mesterskab, hvor holdene går videre gennem etaper. Mange mennesker synes, at det er sjovt at sidde rundt om et kortbord med mad og drikke - udnyt dette ved at sætte nogle spilleborde op, stille forfriskninger ud og sørge for bunker med kort. God fornøjelse!
Tips til en god arbejdspladskonkurrence
Ikke alle arbejdscentrerede konkurrencer er skabt lige. Det er vigtigt at tænke over den idé, du beslutter dig for at køre med. Her er nogle tips til at sikre, at din konkurrence eller konkurrence er slagkraftig, vellykket - og mest af alt sjov!
- Bestem parametre - En af de vigtigste ting at gøre, når du gennemfører en arbejdspladskonkurrence, er at beslutte, hvilken type konkurrence du vil afholde og tænke over målene for aktiviteten. Vil du fokusere på teambuilding, lære et nyt rum at kende eller øge sundhed og velvære? Tænk derefter over, hvor længe konkurrencen varer, og hvilke ressourcer du vil afsætte til den.
- Skab begejstring - Du vil have så meget deltagelse som muligt, så giv folk masser af varsel samt grunde til at se frem til aktiviteten. Annoncer konkurrencen et par uger før, tal om mulige præmier, og sæt påmindelser rundt på kontoret. Tænk på at forberede denne begivenhed som en form for kampagne med mange facetterede berøringspunkter. Du kan også udgive et par teasere i stedet for at afsløre alle oplysninger på én gang - generer noget buzz og hold folk fascineret.
- Sørg for, at reglerne er klare - Det er vigtigt, at alle er krystalklare på reglerne, før en egentlig konkurrence begynder. Retningslinjerne skal være klare, nemme at følge og fair for alle. Hvis din konkurrence har flere faser eller er særlig kompleks, kan det være en god idé at lave ark med de anførte regler for at uddele. Hvis dette er en virtuel konkurrence, kan det være en god idé at afholde en videokonference i forvejen og sørge for at have alle nødvendige links eller materialer let tilgængelige.
- Inddel folk i grupper - Kontorkonkurrencer er en ideel teambuilding-aktivitet. Det betyder, at du bør overveje, hvem der skal arbejde sammen. Du skal dele større grupper op i mindre hold. For maksimal effektivitet skal du matche medarbejdere strategisk. For eksempel parrer folk fra to separate kontorer, eller match super kreative mennesker med nogle meget praktiske. Du kan også altid tillade medarbejderne at vælge deres egne teams, men prøv at opmuntre dem til at bryde ud af deres komfortzoner og lære nye mennesker at kende.
- God fornøjelse! - Medarbejdere vil følge dit spor, så du skal sikre dig, at du deltager, og at anden virksomhedsledelse også gør det. Gør det kendt, at du ønsker, at folk skal nedsætte deres arbejde og have det sjovt med deres kolleger. Folk skal ikke bekymre sig om, hvordan arbejdet vil blive udført, hvis de tager sig tid til at deltage i disse begivenheder. Overvej båndbredde og timing, når du opretter teambuilding-aktiviteter. Så dyk lige ind og nyd dagen!
Hurtige og sjove teambuildingsaktiviteter er altid en velkommen tilføjelse til arbejdspladsen. Vælg en (eller flere) af konkurrenceidéerne på listen, og se dine medarbejdere have det sjovt.
Faktisk kan nogle af konkurrenceidéerne udføres bedre uden for kontoret. Du kan gøre dem til en del af et større firmatur eller bare afsætte tid til noget fredagshygge i et nyt miljø.
Surf Office er her for at hjælpe . Vi kan håndtere logistikken af sådanne begivenheder, så du kan fokusere på det, der er vigtigt - at have det sjovt!
