Bedriftsretreater er en viktig del av å bygge kultur og holde ansatte engasjert. Godt organiserte retreater hjelper de ansatte med å forbedre samarbeid og teamarbeid, lære nye ferdigheter og pleie relasjoner. Fordelene med å være vertskap for et riktig organisert selskapsretreat inkluderer teammedlemmer som er mer motiverte og engasjerte, og økt samarbeid mellom avdelingene.
Surf Office har hjulpet mer enn 700 selskaper med å planlegge og gjennomføre retreater som faktisk engasjerer ansatte . I løpet av det siste tiåret har vi jobbet med team i alle størrelser i ulike bransjer, og vi ser på egenhånd hva som begeistrer ansatte og skaper en bedre kultur. Tross alt er jobben vår å planlegge innovative bedriftsretreater som dine ansatte vil sette pris på og huske. I alle disse årene har vi sett noen aktiviteter fungere om og om igjen. Her er de beste grupperetreataktivitetene for arbeidsteamet ditt, ifølge eksperter på området.
Typiske retrettaktiviteter for bedrifter
1. Velkomstfest
Et av de mest åpenbare valgene, en velkomstfest er alltid en morsom måte å sette i gang ting på. Velkomstfester er en populær gruppeaktivitet fordi de samler alle, setter tonen for resten av arrangementet og hjelper folk til å bli kjent med nye teammedlemmer. Lag en velkomstfest for den første dagen av retretten. Merk: Avhengig av laget ditt, kan det være verdt det å begrense alkoholen som serveres på festen. Ellers kan folk overdrive og være slitne de påfølgende dagene. Hvis du skal ha en sprø kveld, gjør det til den siste av retretten.
2. Åttedyrjakt
Åtteleterne du kan sette sammen er nesten ubegrensede. Fra å oppmuntre til en enestående aktivitet til å sette sammen konkurrerende lag, du kan lage en ryddejakt nesten hvor som helst og rundt alle gjenstander. For store grupper, del folk ned i mindre lag som kan konkurrere mot hverandre. Avhengig av hvor lang tid du vil bruke, kan du få folk til å lete etter gjenstander utenfor, rundt lokalet ditt, eller du kan få dem til å samle gjenstander som er lett å finne i bygningen. Det fine med en skurvogn er at du kan være veldig kreativ samtidig som du oppmuntrer til teamarbeid og samarbeid.
3. Gjestetaler
Teamet ditt vil gjerne høre fra en person som kan inspirere, utdanne eller underholde dem. Å ta med en gjesteforedragsholder som er ekspert på ditt felt vil fange oppmerksomhet og kan til og med lære deltakerne noe nytt. Se deg rundt på nettet for ideer om hvem som kan være tilgjengelig. Hvis du har et stramt budsjett, sjekk med lokale bransjeforeninger for eksperter som kan ha rimeligere utseendeavgifter.
4. "Shark tank" pitching
En mock pitching-arrangement vil involvere team som pitcher et falskt produkt eller en falsk tjeneste. Sett opp et panel med teammedlemmer som skal fungere som investorer og velge hvilket «selskap» de vil investere i. Dette er en morsom aktivitet som fremmer kritisk tenkning, kreativitet, entreprenørskap, samarbeid og teamarbeid. I tillegg vet du aldri hvilke strålende nye ideer som kan brukes på virksomheten din!
5. Lag en film
For å fremme mer kreativitet og samarbeid bør du vurdere å lage en film. For store grupper, del opp folk i mindre team og sørg for at alle har riktig utstyr som kamera, mikrofon og redigeringsverktøy. Hvert team må komme opp med et unikt konsept, manus og roller, og produsere den beste filmen de kan uansett tidsramme du velger. Du kan gjøre dette til en konkurranse der dommerne velger den beste videoen, eller bare vise videoene gjennom hele retreatet for moro og inspirasjon.
6. Lag en bedriftspodcast
For folk som ikke vil vises på kamera, bør du vurdere en podcast. Dette er flott for små team, men kan også fungere for store team delt inn i mindre grupper. Planlegging og gjennomføring av en podcast er ideell for å forbedre kommunikasjonsevner, tidsstyring og digitale ferdigheter. I tillegg er sluttresultatet innhold som kan brukes til andre formål, for eksempel «how-to»-materiale for kunder eller markedsføring.
7. Gruppe puslespill
Å jobbe sammen for å løse et puslespill er enkelt, men effektivt. For store grupper, del alle inn i mindre grupper og gi en tidsbegrensning for å løse deres unike puslespill. Du kan gjøre dette enda morsommere ved å lage tilpassede oppgaver basert på bilder fra teamet ditt eller bilder de sender inn.
8. Lag et lagvåpen
Teamemblemer bidrar til å fremme moral og teamarbeid. Tenk på disse symbolene som du ville gjort for ditt favorittidrettslag. La teamet ditt jobbe sammen for å komme opp med sitt eget flagg, skjold eller annen visuell representasjon av gruppen deres. Dette er en flott øvelse, ikke bare for kreativitet og samarbeid, men for å fremme en ekte teamidentitet.
9. Bland og bland
Øk lagets nettverksferdigheter ved å arrangere en mikser med mingling som mål. Det kan være lurt å kuratere noen isbryteraktiviteter for å veilede gruppen, eller du kan bare overlate alle til sine egne enheter og la dem jobbe i rommet. Husk imidlertid at målet er å møte nye mennesker og lære nye ting – ikke bare snakke med de samme menneskene du allerede kjenner eller ser hele tiden. Oppmuntre gruppen din til å bryte litt ut av komfortsonen og prøve å møte 3 nye mennesker.
10. Lunsj og lær
Disse aktivitetene er populære i mange bedriftsmiljøer fordi folk kan bruke lunsjtid til å lære nye ting eller finpusse nye ferdigheter. Enten du vil invitere en foredragsholder, se videoer på nettet eller få alle til å dele informasjon med hverandre, er alt det krever en servert lunsj. Mange er vertskap for lunsj og læring ledet av en bransjeekspert, men du kan også være vertskap for en som fokuserer på alt fra videospill til strikking - uansett hva som interesserer gruppen din!
11. Bedriftstrivia
Trivia er alltid morsomt, og det er aktuelt for de fleste grupper - også hybride. Kom med noen morsomme spørsmål om bedriftens historie, teammedlemmer eller bransjen din. Dette er en god måte å hjelpe folk til å lære mer om selskapet de jobber for og hverandre. Du kan også få teammedlemmer til å sende inn spørsmål på forhånd og gjøre dem til en del av trivia-spillet ditt. Hvis du har noen få personer som ikke kan gjøre retreatet personlig, kan de være online for like mulighet til å svare på spørsmålene.
12. Motiverende innhold
Inspirasjon er en av de største fordelene med en bedrifts retreat. Bruk tiden klokt – selv under digitale arrangementer – ved å dele motiverende eller lærerikt innhold. Hvis du ikke planlegger å sikre deg en profesjonell foredragsholder, samle noen videoer eller annet materiale som kan deles med alle og bruke litt tid på å vise teamet ditt. En smart idé er å be om ideer i forkant av retretten. Hvilke typer taler eller videoer vil hjelpe teamet ditt mest?
13. Lagbingo
Bingo er alltid et godt valg for store grupper. For å komme i gang må du forberede et bingokort. Du kan laste ned et kort på nett med oppfordringer som passer gruppens valg, skrive ut kortene og distribuere dem til spillerne. Alt fra "har mer enn ett kjæledyr" til "vet hvordan man setter opp et bål" eller "dukket opp på TV før" kan være spørsmål. Hver person markerer en boks som inneholder en melding de kan forholde seg til eller en handling de har utført, avhengig av temaet for bingokortet. Dette spillet er flott fordi spillefeltet er jevnt for alle uansett hvor de er.
14. Ett-ords historie
Dette er et veldig enkelt spill som ikke krever noen spesiell forberedelse eller materialer (i tillegg er det gratis). Velg én spiller for å starte spillet først. De vil si ett enkelt ord, og deretter velge noen andre å gå. Den neste spilleren sier sitt ord, for å bidra til den større setningen, og fortsetter. Ordningen av hvert ord kronologisk bør danne en sammenhengende – men muligens dum – historie. Hvis du vil legge til en ekstra utfordring, velg et bestemt tema som medlemmene må holde seg innenfor.
For flere ideer om de beste teambuildingsaktivitetene for jobben , sørg for å følge bloggen vår. I tillegg forstår vi at eksterne team skaper en unik dynamikk. Hvis du leter etter ideer som er spesielt utviklet for virtuelle grupper, kan du sjekke ut vårt tidligere innlegg om teambyggingsaktiviteter for eksterne team .
Isbrytere og Bli-kjent-aktiviteter
15. To sannheter og en løgn
Dette er et vanlig spill for å bli kjent med nye mennesker. Tanken er at alle må komme med 3 "fakta" - hvorav en er løgn. De presenterer seg selv og kommer så med de 3 påstandene, og det er opp til resten av gruppen å bestemme hvilken som var løgnen. Dette er en fin måte å lære nye ting på og gjør også en rask og enkel introduksjonsaktivitet.
16. Sølvforinger
Noen ganger fokuserer retreater på uheldige hendelser eller omstendigheter. Hvis arrangementet ditt er sentrert om noe som anses som negativt, kan du prøve å inkludere en øvelse i sølv. Det hjelper å endre alles tankesett og perspektiv samtidig som det forbedrer moralen. For å gjøre dette, skriv flere scenarier som vanligvis anses som negative på separate stykker papir. Deretter får alle tegne en og dele situasjonen og sølvkanten med den større gruppen. Dette kan være en effektiv måte å hjelpe alle med å omfavne oppsiden i uheldige situasjoner.
17. "Perfekte sammenkoblinger"
Dette er et morsomt spill som får folk til å bevege seg og snakke, og er flott for å hjelpe folk til å møte nye mennesker. Start med å finne på flere ting som vanligvis går i par, som peanøttsmør og gelé eller erter og gulrøtter. Skriv hvert element på et stykke papir og fest deretter en del på baksiden av hvert teammedlem. Deres første jobb er å finne ut hva de har på ryggen ved å stille spørsmål til menneskene rundt da. For eksempel, "er jeg en mat?" eller "hva er jeg laget av?". Når de har funnet ut hvilken gjenstand de er, er jobben deres å se seg rundt og finne den matchende gjenstanden. Når de perfekte parene finner hverandre, kan de bruke noen minutter på å chatte og bli kjent med hverandre.
18. "Shipwrecked" øvelse
Tenk deg at du har vært i en stor krise – hvilke gjenstander trenger du for å overleve? Det er grunnlaget for dette spillet som kan spilles av grupper av alle størrelser. Teamene må jobbe sammen for å finne ut hvilke elementer som vil være viktigst. Konsensus og enighet er viktig, så dette er nyttig for å utvikle lederskap og forhandlingsevner samtidig som du blir bedre kjent med teammedlemmene dine.
19. Gjett landet (eller staten)
Hvis du har et utbredt team som er geografisk mangfoldig, kan du hjelpe teammedlemmer til å bli mer komfortable ved å spille dette spillet. La alle blande seg og stille spørsmål som vil hjelpe dem til å gjette området personen de snakker med er fra. De kan spørre ting som "Hvordan er været?" eller "Hvilke matvarer er du kjent for?" Det er en morsom måte å ikke bare lære mer om menneskene du jobber med, men også forskjellige deler av landet eller verden!
20. 3 Spørsmålsblanding
Vi har nylig delt en blogg med mange kreative ideer for å bli kjent med nye mennesker, og et av de mest populære alternativene var "miks og miks med 3 spørsmål". Start med å la hver person skrive ned 3 spørsmål på 3 separate lapper. De bør være spørsmål av typen «bli kjent med deg», ikke enkle ja- eller nei-alternativer. Mens de blander seg i en uformell atmosfære, be dem stille ett av spørsmålene sine og deretter overlevere lappen til samtalepartneren. Etter hvert som denne prosessen fortsetter, vil alle ende opp med nye spørsmål å stille den neste personen de chatter med.
Fysisk moro og leker
21. Rygg mot rygg tegning
Dette er en flott aktivitet for par. Del gruppen inn i grupper på to og la dem sitte rygg mot rygg. Gi hver person et bilde, som de må beskrive for partneren sin. Begge prøver å tegne bildet som partneren deres beskriver, uten å se det selv. Denne øvelsen er morsom og har en tendens til å føre til morsomme resultater.
22. Blindtegning
I likhet med rygg-til-rygg-tegning, er dette spillet rettet mot lag i stedet for par. La én person være "kunstneren" på hvert lag, og deres mål er å tegne et bilde basert på instruksjoner fra gruppen deres. Kunstneren må finne ut hva han eller hun tegner basert på informasjonen de får fra teamet sitt.
23. Brobygging
For denne lagøvelsen deler du en stor gruppe i to halvdeler. Tilfør materialer som papp, papir, lim og alt annet du tror kan være nyttig for bygging. Målet til begge lag er å bygge halvparten av en bro som kan kobles til den halvparten det andre laget bygger, og skape en hel, funksjonell bro. Trikset er at de ikke kan jobbe sammen. Hver gruppe må jobbe hver for seg med opprettelsen, og så kan de gjøre justeringer når de kommer sammen. Dette letter teamarbeid og kreativitet, samt problemløsning.
24. Minnebygging
For denne aktiviteten må du levere et bilde av en bygning eller annen struktur til teamet ditt. Deretter er jobben deres å bruke byggematerialene for å gjenskape gjenstanden i henhold til minnet. Du vil gjerne levere mange byggeklosser, lego eller andre materialer som er nyttige for bygging, så dette gjøres best i større rom med god plass til å bevege seg rundt og være kreativ. Du kan få hele gruppen til å jobbe sammen, eller dele dem inn i mindre lag og gjøre øvelsen til en konkurranse.
25. "Perfect square" øvelse
I dette enkle spillet får lagmedlemmer bind for øynene og har som mål å bruke et langt taustykke for å lage en perfekt firkant. Dette er åpenbart mye lettere sagt enn gjort når folk ikke kan se! Du vil se naturlige lederegenskaper dukke opp og kommunikasjon er veldig viktig, pluss at det involverer mye bevegelse som kan gi en fin oppfriskning under en lang retrett.
26. "Hull i mange"
Dette er et av de mer fysiske spillene, og det krever litt forberedelsesarbeid. Du trenger en stor presenning som du har slått noen tilfeldige hull i, og en tennisball. Målet med gruppen er å manøvrere tennisballen fra den ene enden av presenningen til den andre uten at den faller gjennom noen av hullene. Denne lagøvelsen krever fysisk og verbalt teamarbeid som er gode ferdigheter for nesten alle yrker.
27. Utendørs lagidretter (lasertag, flaggfotball osv.)
Hvis du virkelig ønsker å legge til et fysisk element til retreatet ditt, kan du ikke gå galt med å sette opp noen idretter. Utendørsaktiviteter som pickleball, laser tag, minigolf og mange andre er alle perfekte for å la folk uttrykke sin konkurranseside mens de får litt trening. Hvis du har tilgang til noen utendørsområder under retreatet ditt, se på hva som er fornuftig for teamet ditt og hvilke forsyninger du har tilgang til.
Ute av kontoret aktiviteter
28. Karaoke
Hvis du har et lag som ikke er sjenert og elsker å le, hvorfor ikke prøve litt karaoke? Undersøk lokale barer eller arenaer som tilbyr en karaokekveld og reserver noen få bord. Det er den perfekte måten å avslutte et firmatilfluktssted på. Merk: Pass på at du ikke tvinger flere introverte teammedlemmer til å reise seg på scenen. Noen mennesker føler seg rett og slett ikke komfortable med å opptre offentlig; det er viktig å ikke sette dem i slike situasjoner hvis du er fokusert på å bygge tillit.
29. Team matlagingskurs
Å lære noe nytt sammen er en sterk opplevelse. Snakk med lokale restauranter eller lærekjøkken om klassene som kan være tilgjengelige for gruppen din. Hvis teamet ditt er spesielt stort, må du kanskje leie din egen plass og ta med noen inn, i stedet for å velge et sted. Matlagingskurs er spesielt hyggelig fordi det er lett å snakke og nyte cocktailer mens du jobber.
30. Vandring
Hvis du tror teamet ditt er klar for det, så er en lokal fottur en fin måte å komme i bevegelse på, komme seg ut av kontoret og vise frem en vakker beliggenhet til folk utenfor området. Denne aktiviteten er avhengig av kondisjonen til laget ditt: det er åpenbart ikke ideelt hvis du har noen gruppemedlemmer som sliter med fysisk bevegelse. Sørg for å ha alt turgåere måtte trenge (eller send dem en liste for å forberede seg på forhånd). Dette er også den perfekte muligheten til å dele ut noen merkevannflasker eller andre varer.
31. Vannsport
Hvis det er en vannmasse eller et fint basseng i nærheten, hvorfor ikke hoppe inn og blande ting litt? Alt fra paddleboard yoga til roing eller kanopadling kan gi mye moro for laget ditt. Vannpolo eller vannbasketball er mer passende for et basseng, og utstyret som kreves vil avhenge av spillet du velger.
32. Camping
En campingekspedisjon er flott for team bonding-aktiviteter . Camping tilbyr nesten ubegrensede muligheter for problemløsning og kritisk tenkning, pluss uformell samtale og å bli bedre kjent med hverandre. Avhengig av styrken til teamet ditt, kan du gå gammeldags med telt og lage mat over åpen ild, eller du kan gå på "glamping" med søte hytter og tilberedte måltider. Det viktige er aspektet ved samvær og begrensede distraksjoner. Bonuspoeng for å la alle legge fra seg enheter og fokusere på å være tilstede!
33. Fotosession
Få kreativiteten til å flyte og gjør det enkelt å utforske ved å sette opp en utendørs fotoseanse. Å få noen morsomme bilder av teamet ditt gjør det enkelt å lage nytt markedsføringsmateriell eller oppdatere nettstedet ditt. La teamet ditt spille en viktig rolle ved å sette opp en fotosesjon med ringetider, angi plasseringer osv. Se på nettet for en mal som kan hjelpe deg med å forberede deg.
34. Team frivillighet
Hvis du leser innlegget vårt om veldedighet for bedrifter , så vet du at det er massevis av fordeler med team som jobber sammen for å forbedre lokalsamfunnene sine. Ta del ved å undersøke lokale organisasjoner som kan bruke din hjelp. Vurder lokale skoler, parker, suppekjøkken, krisesentre og mer. Det er ingen grense for hvilke ideelle organisasjoner som kan bruke ekstra arbeidskraft, og mange har programmer laget for grupper å komme sammen. Begynn med å undersøke hva som er tilgjengelig i ditt område som samsvarer med styrken til dine ansatte.
35. Escape room
I organiserte rømningsrom må spillerne finne ledetråder, utføre oppgaver og løse gåter i løpet av kort tid for å unnslippe rommet. Det er en flott aktivitet for store grupper, siden flere hjerner som jobber sammen gjør utfordringene lettere å løse! Escape-rom har blitt mer populært de siste årene, og sjansen er stor for at byen din har et å tilby. Spør rundt etter anbefalinger for å få mest mulig ut av opplevelsen!
36. Ta en tur
Hvis du er vert for en gruppe utenfor byen, ta deg tid til å vise frem det lokalet ditt har å tilby! Hvis folk kommer fra forskjellige områder, er sjansen stor for at de vil bli begeistret for å se lokale landemerker og lære mer om kultur og hva som gjør området ditt spesielt. Velg noen viktige bygninger, parker eller naturlige landemerker, og sett opp turer for å få alle i bevegelse og bli mer kjent med området.
37. Kunstklasse
Å engasjere seg i kunstneriske aktiviteter er ikke bare hyggelig, men kan være avslappende og øke kreativiteten. Mange studioer tilbyr klasser for grupper, inkludert keramikk, maleri eller broderi. Det er nyttig å sørge for at alle er forberedt på forhånd, og det kan inkludere å sende en liste over forsyninger de trenger eller til og med sende en pakke med nødvendig lerret, maling osv. til hver person.
Få en hånd i planleggingen av en overbevisende bedriftsretreat
Bedriftsretreater er en viktig del av å bygge en god bedriftskultur, men vi vet at de ikke er enkle. Mellom å finne tid til å samle alle for å planlegge en agenda og å reservere plass, er det mye som går med til å gjennomføre et bedrifts-tilfluktssted – og det er derfor mange hopper over dem helt. Men i stedet for å bli overveldet av planleggingsprosessen, foreslår vi at du finner en partner for å støtte deg.
Surf Office har hjulpet hundrevis av organisasjoner med å gjennomføre unike, meningsfulle selskapsretreater som påvirker ansatte. Ta kontakt med oss for å starte en samtale om planlegging av ditt beste tilfluktssted!
