Husker du da du var barn, og foreldrene dine sendte deg ut for å leke for å bli kvitt den overflødige energien som sannsynligvis gjorde dem gale? Selv om den energien kan se annerledes ut hos voksne, må selv de av oss som kommer opp i alderen finne måter å få utløp for energi på. Som en voksen som jobber, er det å komme seg ut av kontoret en fin måte å frigjøre innestengt energi og føle seg uthvilt på arbeidsplassen. I løpet av det siste tiåret har utallige studier og tverrfaglige forskningsprosjekter vist at ansatte som slapper mer av er mer produktive.
Her er 36 arbeidsutflukter du kan gjøre på en dag som vil bidra til å øke arbeidsmoralen og hjelpe de ansatte med å bryte opp arbeidsdagene, noe som fører til mer avslappede og produktive arbeidere.
1. En dag i fornøyelsesparken
Hvis du er ny på å organisere en utflukt for teamet ditt, velg et sted der aktiviteter allerede er integrert i lokasjonen. En fornøyelsespark er et flott sted å starte, da de ofte har noe for enhver smak. Fra berg-og-dal-baner til spill og morsomme premier, tivoli og fornøyelsesparker kan tilfredsstille spenningssøkere (tenk svimlende turer) eller de som leter etter noe mer lavmælt (som flipperspill eller smaksteste all den deilige søppelmaten). Variasjonen av alternativer lar teamet ditt naturlig knytte seg til aktiviteter som interesserer dem og ikke føle seg presset til å gjøre noe de ikke vil gjøre (som å snurre i sirkler i 15 minutter).
2. Prøv "sip and paint"
Det er en iboende tilfredsstillelse med å skape noe, som et kunstverk, og mange voksne sliter med å finne tid til å drive med kreative hobbyer eller lære en ny ferdighet når de er opptatt på jobb. Sip and paint har blitt stadig mer populært blant voksne de siste årene, med et godt glass vin med en guidet kunstklasse, slik at ansatte kan pleie sin kreative side samtidig som de får sjansen til å binde seg over en drink etter jobben.
Hvis teamet ditt er helt eksternt, kan du leie en instruktør til å lede gruppen på nettet, og oppmuntre alle til BYOB, enten det er grønn te eller håndverksøl.
3. Bli sporty
En dag med idrett oppmuntrer team til å knytte bånd, ettersom de blir presset til å lære en ny aktivitet sammen, og som å lage et kunstverk, er det en følelse av velvære som følger med å overvinne en ny utfordring. Selv om det er mange team-idrettsaktiviteter, som volleyball eller kickball, er fjellklatring populært ettersom det integrerer planlegging og kritisk tenkning, og folk på alle kondisjonsnivåer kan vanligvis delta.
Å planlegge en dag på fjellklatringsstudioet lar ofte ledere delta, da profesjonelle instruktører vil håndtere timene.
4. Se kampen
Denne teamutflukten er en effektiv måte å bli bedre kjent med de ansatte på og oppmuntre til bånd over en felles kjærlighet til et lokalt eller internasjonalt idrettslag. Hvis bedriften din er helt på kontoret, kan du kjøpe billetter til neste baseball- eller basketballkamp, eller reservere et rom på en lokal pub for å se kampen. Dette er en lavmælt aktivitet som lar ansatte få sjansen til å nyte en rolig aktivitet med kollegaene sine, som er en integrert del av å sørge for at teamet ditt er komfortabelt med hverandre selv om de ikke er bestevenner utenfor jobben.
5. Ta en matlagingskurs
Etter en formiddag på kontoret kan du gå til kurset og lage lunsj sammen, og bestemme hvilken mat du vil lære å lage sammen som et team. Et matlagingskurs er perfekt for en halvdagstur, da det vanligvis tar mellom 4-5 timer og kan integreres sømløst i arbeidsdagen. Matlagingskurs er også ideelle for alle ferdighetsnivåer, og appellerer til folk som elsker å lage mat og de som ikke har tid til å lære.
6. Kom deg ut
Enten teamet ditt er hybrid, eksternt eller på kontoret på heltid, er det å være ute en fin måte å bryte opp dagen og tilbringe litt rolig tid på å nyte en dag i solen. Tilbring ettermiddagen i parken, i dyrehagen, i den lokale botaniske hagen, eller hvor som helst som tar deg utendørs! Ofte bedre i varmere vær, velg et sted hvor teamet ditt kan tilbringe tid sammen, nyte en lett matbit og en spasertur.
7. Trivia-kveld
Trivia er en populær aktivitet i mange lokale barer og små restauranter og en utmerket østgruppeaktivitet for team. Det kan gjøres på kvelden etter jobb, så informer teammedlemmer på forhånd slik at nok folk møter opp. Det er vanskelig å ha en gruppe på to personer kontra fem personer, så velg en dag i måneden når folk kan tilbringe en torsdag eller fredag etter jobb.
8. Prøv ut et escape room
Det finnes Escape Rooms i de fleste større byer, og dette er enkle, morsomme aktiviteter for hele teamet. Med problemløsning, teamarbeid og god gammeldags moro, er escape-room en flott halvdagsutflukt for team. Bruk ettermiddagen på å spise lunsj fra kontoret, og ta resten av dagen fri for å teste ferdighetene dine som et team i rømningsrommet.
9. Tilbring dagen i et samarbeidsområde
Å bytte plassering, spesielt for team på samme kontor eller som jobber fra hverandre, er en fin måte å bringe folk sammen og endre landskapet. Lei et rom i et samarbeidsområde for dagen, og finn et sted med en herlig kafé eller restaurant slik at du kan inkludere en kaffepause eller en lett lunsj.
Det har vist seg at et stedsendring øker de ansattes produksjon og har positive psykiske helsegevinster.
10. Tilby ettermiddagsverksted
Benytt anledningen til å gjennomføre en kort kompetanseundersøkelse og finn ut hva teamet ditt føler at de trenger å forbedre eller trenger for å utmerke seg på arbeidsplassen. Invester i deres faglige utvikling ved å bestille en workshop eller flere workshops for dagen som vil styrke deres teambyggings-ferdigheter. La teamet ditt vite at du er villig til å investere i dem som ansatte ved å gi dem muligheter til å lære nye ferdigheter som vil være til nytte for dem på og utenfor arbeidsplassen.
11. Lær en ny ferdighet sammen
Nye erfaringer har vist seg å forbedre hjerneaktiviteten, og å lære sammen som et team kan bidra til å vekke nye idéer på arbeidsplassen. Som å drive et workshop, å ta et kurs for å lære en ny ferdighet, ideelt sett en som ikke har noe med arbeid å gjøre, kan hjelpe teamene til å knytte bånd. Vurder en trebearbeidingstime eller strikking som potensielt kan utløse en ny hobby eller tilby en morsom dag med å lære noe nytt.
12. Tilbring dagen på arkaden
Lek er en viktig del av den menneskelige opplevelsen og er viktig for å sikre at vi ikke blir utbrent fra jobb. Len deg inn i ditt indre barn og tilbring dagen med å spille noen spill på en lokal spillehall. Hold øye med et sted som har gruppespill, slik at du kan oppmuntre de ansatte til å spille sammen.
13. Gjør hendene skitne
Besøk en lokal gård eller felleshage og tilbring en dag med å jobbe i jorda sammen. Hvis du kan starte en bedriftshage, reserver en tomt du og teamet ditt kan designe. Hagen kan fungere som en vanlig møteplass, og team kan jobbe sammen for å delegere oppgaver om hvem som er ansvarlig for hvem, samtidig som de deler en visjon om et vellykket prosjekt. Når det er på tide å høste avlingene dine, kan du bruke maten du dyrket til teamlunsjer og snacks.
14. Gi tilbake til samfunnet ditt
Frivillighet er bra for sjelen. Vis teamet ditt at du bryr deg om å gi tilbake og oppmuntre dem til å gå ut og jobbe frivillig sammen. Kom opp med en liste over veldedige organisasjoner eller arrangementer og foreslå disse til dine ansatte. Velg én eller to (eller tre!) å dedikere flere eller halve dager til, som vil tjene som en altruistisk mulighet til å knytte bånd over å gjøre det gode. Alternativt tilbyr mange bedrifter nå fri for frivillig arbeid, som er en del av en mer balansert og menneskesentrisk bedriftskultur.
15. Ta inn litt kultur
Uansett hvor bedriften din er basert, vil et kultursenter, som et museum eller en lokal utstilling, sannsynligvis bare være en dagstur unna. Hvis du er avsidesliggende, planlegg en dagstur til nærmeste kunstsenter og ta med hele teamet. Hold et øye med lokale artister for å se om det er en kommende åpning der du og dine ansatte kan lære mer om den lokale kulturen og nyte noen forfriskninger.
Hvis teamet ditt er helt avsidesliggende, husk å legge til kulturelle aktiviteter til din neste bedriftssamling, enten du besøker museer i Mexico City eller gamle ruiner i Kambodsja.
16. Tilbring dagen i byen
Å gå ut på en dag med urban utforskning er en ideell teamutflukt for selskaper som jobber eksternt, men i nærheten eller med et kontor i forstedene. Disse utfluktene kan være sentrert om en byvandring, kulturutstilling, laglunsj etterfulgt av en offentlig kunstomvisning eller piknik i parken. Lei en varebil eller liten buss og få alle sammen for en dag i byen. Før du planlegger detaljene, bør du bestemme deg for flere alternativer og se hvilke som appellerer mer til dine arbeidere; på den måten kan du sikre at alle føler seg inkludert i aktivitetene.
17. Gå en tur
Akkurat som å tilbringe en dag med å utforske byen, er det å gå på stier som et team en fin måte å få litt frisk luft og integrere trening i aktiviteten din. De naturlige endorfinene som følger med å bevege kroppen din, vil helt sikkert gjøre alle i godt humør. For ansatte som ikke er erfarne turgåere, eller som ikke liker anstrengende aktiviteter, finn en balanse som en rolig spasertur i en botanisk hage eller enkle stier i en offentlig park.
18. Prøv en ny restaurant
Dagsturer lar deg og dine arbeidere kjenne omgivelsene sine bedre og gjør det mulig for team å koble seg til det større fellesskapet. Å prøve ut en ny restaurant eller kafé er en flott dagsaktivitet som lar ansatte bryte opp dagen med god mat og støtte lokale bedrifter. I tillegg vil sannsynligvis alle nyte et godt måltid, så du kan satse på at alle vil være glade for å delta.
19. Gå på kino
Å gå på kino er den ultimate avslappende utflukten. Det er ingen grunn til å overtenke; bare ta litt popcorn, len deg tilbake og slapp av. Velg en film med teamet ditt som alle er interessert i å se, og ta ettermiddagen fri for å se en matiné. Dine ansatte vil være takknemlige for tiden de bare slår seg av, og etter filmen kan du vurdere å ta en drink sammen eller la folk jobbe hjemmefra dagen etter. Utvidet avslapning og flere muligheter til å jobbe eksternt har skapt gladere og mer fornøyde ansatte.
20. Integrer spill på kontoret
Hvis du er presset på tid fordi du er midt i et stort prosjekt eller nettopp har ansatt en haug med nye mennesker, prøv å planlegge en teamutflukt som ikke trenger å gå for langt fra kontoret. Invester i å få noen spill til kontoret og dediker en dag eller en halv dag til å spille spill som et team. Denne aktiviteten er enkel å sette opp og er enda bedre hvis du har et dedikert uterom for å bringe moroa.
Oppmuntre arbeidere til å ta med favorittspillene sine og lære andre hvordan de skal spille. Hvis du har et større team, sørg for at spillene har plass til flere spillere, la teammedlemmer samles i grupper, og muligens bytt lag midtveis for å sikre at alle får sjansen til å tilbringe tid med hverandre.
21. Sett opp en regelmessing happy hour
Som spilletid, sett av en vanlig tid, som en dag i måneden eller på fredager, hvor du og teamet ditt kan gå ut for en happy hour og snacks på alles favorittbar etter jobb. Denne lavtrykksutflukten lar arbeidere delta når det er mulig og krever ikke for mye tid eller planlegging. Når arbeidet er travelt, er det viktig å gi personalet plass til å velge om de har båndbredde til å delta på en teamutflukt, spesielt hvis den finner sted etter arbeidstid.
22. Sett opp en skattejakt for team
Skattejakt gir den perfekte muligheten for team til å jobbe sammen og sjansen til å komme seg ut. Denne utflukten krever litt planlegging ettersom du trenger å velge et godt sted, og vanligvis er en hel dag optimalt for en skattejakt. Denne aktiviteten kan planlegges uavhengig, men mange selskaper ansetter profesjonelle arrangementsplanleggere for å hjelpe dem med å gjennomføre en sømløs teamutflukt. I tillegg kjenner profesjonelle planleggere landskapet godt og kan hjelpe deg med å skape en morsom og givende opplevelse som får teamene ut av kontoret.
23. Hinderløype
Å fullføre en hinderløype sammen er en fin måte å hjelpe ansatte med å knytte bånd og er ofte en letthjertet og tilgjengelig aktivitet. Bruk en dag på å prioritere moro og teambygging for å la dine ansatte kose seg med å løse problemer utenfor arbeidsplassen.
24. God gammeldags grillfest
Denne teamutflukten som er enkel å planlegge, er utmerket når du er opptatt og kan føle at teamet ditt er utbrent. Gjør en felles innsats for å legge vekk dagens oppgaver og ta en tidlig fredag for å planlegge en utendørs grilling for hele selskapet. Hvis du ikke har uteplass tilgjengelig, vurder å leie et rom på en campingplass eller park der de tillater matlaging og åpen ild, og avslutt uken med en enkel og avslappende tur.
25. Bli fysisk
Hvis du ikke har tid til å tilbringe en dag ute på tur, bør du vurdere å melde deg på et par timers kurs for en aktivitet som får opp pulsen. Klasser i selvforsvar eller kampsport for nybegynnere er populære for teambygging da de hjelper til med å frigjøre stress. Fysiske firmautflukter er spesielt viktige hvis flytting ikke er en vanlig del av arbeidsdagen.
26. Ta en omvisning
Se hva som skjer i lokalsamfunnet ditt og finn en morsom gruppetur for hele teamet. Det kan være en historisk byvandring eller et marked med ferietema der arbeidere kan bevege seg rundt og tilbringe tid sammen utenom de vanlige 9.-5.
27. Delta på en konferanse
Mens bedriftsutflukter bør prioritere sosialt samvær og bånd i stedet for arbeid, hold øynene oppe for bransjebegivenheter som ville være en utmerket mulighet for teamet ditt til å få kontakt med det bredere profesjonelle fellesskapet. Konferanser er ofte fulle av aktiviteter, pauser og sjanser til å bli kjent med hverandre.
28. Le sammen
Latter er bra for sjelen, og å samle hele teamet til en kveld med latter er en fin måte å bryte ned barrierer og komme nærmere som gruppe. Jobb en halv dag, og ta deretter teamet på middag og et komedieshow.
29. Karaoke
Det beste med karaoke er at ingen forventes å være en god sanger. Hvis du ikke er det, er det sannsynligvis enda bedre. Lei et karaokerom, eller dra ut på fredag kveld til en lokal bar som holder karaokekvelder. Ikke alle på teamet vil kanskje reise seg og synge, men det er en flott sjanse til å knytte bånd ved å senke garden og le av hverandre (på en fin måte!).
30. Life's a beach
Å sitte på et kontor eller ved den bærbare datamaskinen hele dagen er utfordrende ettersom været blir bedre. Unn teamet ditt en dagstur til stranden, komplett med en piknik og god tid til å sole deg og svømme. Ta med noen strandspill, som frisbee eller volleyball, og se på dette som en avslappet dagstur om å ha det gøy i solen.
31. Bowl-o-rama
De fleste byer og tettsteder har en bowlinghall. Start helgen ved å avslutte tidlig på fredag og reservere noen få baner på bowlinghallen for laget ditt. Del opp arbeiderne i små grupper for å spille mot hverandre for å styrke båndene og gi arbeiderne dine en sjanse til å bli kjent med hverandre i en leken setting.
32. Gjør noe praktisk
Enten du melder deg frivillig eller lærer en ny ferdighet, prioriter praktiske aktiviteter som kan gjøres i grupper. Teammedlemmer på alle ferdighetsnivåer kan delta og lære noe nytt, som er en ideell setting for å bli kjent med hverandre utenfor kontoret. En flott måte å jobbe sammen på er ved å registrere deg for å hjelpe til med å bygge noe som en parkbenk eller blomsterbed for en felleshage som krever teamarbeid og fysisk aktivitet.
33. Ta noen sykler
Å gå en sykkeltur kan være en fin måte å integrere trening i en dagstur. Lei noen sykler for å sykle til en kafé for lunsj, og hvis det er sykkelstier i området ditt, planlegg en kort sykkelrute for hele teamet. Dette er en flott dagstur for team som jobber inne primært, da den prioriterer frisk luft og lett fysisk aktivitet.
34. En dag med minigolf
Minigolf er en flott dagstur for team da den er enkel å organisere og krever lite planlegging. Alt du trenger er å leie noen køller og baller, og du er på vei. Minigolf er et flott miljø å senke garden, siden det ikke er konkurransedyktig og ikke krever noen golferfaring.
35. Ta turen i bakken
Avhengig av hvor du bor, er dette kanskje ikke mulig for en dagstur, men hvis du er i nærheten av noen vakre snødekte fjell, unn arbeiderne dine en dag i bakken. Hvis du har teammedlemmer som aldri har drevet med vintersport før, tilby å gi dem nybegynnerkurs eller la dem sitte i bakkene for å nyte litt varm kakao og nyte utsikten.
36. Gå Go-Kart!
Gokart er kanskje noe du aldri har drevet med, eller det er mange år siden du fikk adrenalinkicket på banen som barn. Ikke overraskende, uansett hvor gamle vi er, er det vanskelig å gå glipp av en mulighet til å slippe løs og føle seg ung igjen. En perfekt dagstur, gokart er lett å planlegge, da alt du trenger å gjøre er å møte opp med teamet ditt og delta i løpene.
Gjør teamutflukter til bedriftssamlinger
Regelmessige teamutflukter er avgjørende for teamets velvære. De bør integreres på arbeidsplassen når vi lærer viktigheten av balanse mellom arbeid og privatliv for å skape en sunn, produktiv arbeidsplass. Når det er sagt, sørg for at teamene blir kjent med hverandre på et dypere nivå, og sørg for at du planlegger en bedriftssamling minst to ganger i året.
Surfe Office kan hjelpe med all nødvendig logistikk, fra losji, flyreiser, overføringer og alle påfølgende teambyggingsaktiviteter som vil finne sted i løpet av tiden din borte for å sikre et vellykket og produktivt firmatilfluktssted.
