Surf Office är arrangören av produktiva, autentiska och enkla företagsretreats. Vårt uppdrag är att ge företag möjlighet att tillföra kultur, innovation, lycka och produktivitet till deras arbete och liv.
Vi tillhandahåller skräddarsydda paket som inkluderar boende, arbetsyta, teambuildingaktiviteter, planering och facilitering av företagsretreats.
Vi använder teknik, vi är en enda källa för att göra planering och underlättande av företagsretreats och team off-site lätt – vilket sparar tid och resurser för våra kunder.
Like many of our customers, we are a remote company with team members distributed around the world.
For years, we’ve been organizing our own company retreats. And constantly experimenting, iterating, and refining what makes a retreat truly work.
Once a year, the first week of December, we organize our All-Hands retreat.
Our last retreat was in Istanbul🇹🇷 and we made a little "vlog", documenting:
Our team includes nomads, expats, and people who regularly do personal or team workations.
This gives us deep, practical knowledge of destinations, local experiences, and what actually works for distributed teams.
We’re also an international team ourselves with 15 nationalities and 12 spoken languages 🌎
That means we’re used to navigating cultural differences, time zones, and asynchronous communication.
In many ways, we operate the same way our customers do. This is very different from traditional event agencies where everyone works from one office in one country.
Some bits from our previous workations, team retreats and All-Hands in Mallorca, Gran Canaria, Istanbul, Algarve, Peniche, Lisbon and Ericeira.
.webp)
%20(1).webp)
1. Var transparent
Vi omfamnar öppen kommunikation och pratar inte bara om framgångar utan också misslyckanden. Vi är transparenta med våra leverantörer och kunder: inga dolda kostnader, "inga överraskningar" och alltid hantera förväntningar. Vi bygger en verksamhet baserad på förtroende.
2. Sanslöshet
Vi bör vara lugna, omtänksamma och omtänksamma i vårt umgänge med varandra och världen i stort. Vi agerar inte i trots, vi skyndar oss inte att döma, vi drar inga slutsatser. Om någon inte håller med oss eller attackerar oss lyssnar vi, vi tänker och vi svarar lugnt och tydligt - riktar oss direkt till idén eller situationen, inte personligheten eller pressen.
3. Förbättra dig konsekvent
Att prova nya saker, misslyckas snabbt och iterera är en del av vårt DNA. Vi förstår att allt vi gör är en ständig iteration. Ena dagen firar vi framgången för något vi lanserat och nästa dag funderar vi på hur vi kan göra det tre gånger bättre. Vi försöker göra radikala förbättringar, inte göra något bättre med 5%. Varje process, varje produkt, varje mening på webbplatsen kan förbättras. Vi tror på snabb iteration och ständigt sökande efter kundfeedback.
4. Var ditt konstiga jag
Vi är ett mångsidigt team av olika nationaliteter, som bor på olika platser. Det är en del av vår kultur och vi försöker utnyttja det. Varje medlem i teamet tillför unikt värde till vår produkt och vårt sätt att arbeta.
5. Fjärrkontroll som standard
Att arbeta i ett externt team kräver specifika färdigheter: Vi försöker alltid vara självförsörjande, ta initiativ och vara kreativa i att använda teknik. Det gäller även produkten vi bygger. När vi kommer med lösningar tänker vi på hur vi kan ta bort friktion och effektivisera lösningar genom att tillhandahålla förstklassiga virtuella tjänster.
Låter det som du kanske gillar att arbeta med dessa människor?
Gå med i vårt team eller arbeta med oss som fastighetspartner.
Det första surfkontoret startade som ett experiment 2013 av Peter Fabor på Gran Canaria där förstklassiga stränder, perfekt varmt väder och positionen inom EU gjorde det tilltalande för både distansarbetare, surfälskare och resenärer.
Surf Office var det första coworking- och samlivsutrymmet för digitala nomader.
Som den första i sitt slag lockade Surf Office snabbt distansarbetande proffs och de som inte kunde ta ledigt för semestern. Och även om läget var utmärkt, boendet var bekvämt och arbetsytan hade en pålitlig, snabb internetuppkoppling, var det samhället som gästerna berömde mest.
Vi insåg att fler och fler företag kontaktade oss för företagsretreats snarare än soloresenärer och digitala nomader.
It made us think long and hard about our approach, and in 2017 we shifted our focus to become company retreat facilitators rather than hosts for individuals.
