Spil er en fantastisk måde at bringe mennesker sammen. Kan du huske at være ung og finde nogle børn på legepladsen? Chancerne er, at du efter et par runder med rød rover var de bedste venner med tidligere fremmede.

De sjove og spændende spil skaber kan stadig vise sig at være stærke for voksne. Det er ikke let for os at svigte vores vagt på arbejdet, men at bringe lidt dumhed ind kan nedbryde barrierer og skabe nye relationer. "Lær dig at kende"-spil kan være så enkle som 20 spørgsmål eller meget mere involveret, men de hjælper alle medlemmer af grupper med at lære hinanden bedre at kende. Pointen med spillene er at gøre det nemmere at dele personlige oplysninger og danne nye bånd med hinanden. Disse bruges ofte som en form for teambuilding-spil eller aktiviteter til at bryde isen og er perfekte til din næste huddle på arbejdet. 

‍

20 sjove "Lær dig at kende"-spil at prøve

1. Top Fem

I dette spil vil du bede spillere om at komme med deres fem favoritter på tværs af flere kategorier. Hver spiller kan lave en liste og derefter dele med den større gruppe. Mulighederne for kategorier er næsten ubegrænsede, og du bør prøve at imødekomme dem til dit publikum. Prøv at oprette "best-of"-lister for disse kategorier:

• Film
• TV-shows
• Bøger
• Sange
• Ferier
• Desserter
• Hjemmesider
• Berømtheder
• Blog
• Dyr
• Mærker
• Apps

2. Tyve spørgsmål

En gammel favorit, dette er et meget ligetil "lær dig at kende” spørgsmålsspil. Alle tager en tur som interviewperson, og andre spillere kan stille op til 20 personlige spørgsmål. Du kan vælge at lade spillere have en mulighed for at bestå, hvis de ikke vil svare på et spørgsmål, men det er sjovest, når alle er klar til at deltage fuldt ud. Prøv at bruge en tilfældig spørgsmålsgenerator til at udvikle listen over spørgsmål, hvis du ikke har tid til at komme med nogle. 

3. Find ud af det

Denne aktivitet er en kombination af 20 spørgsmål og forskellige tv-spilprogrammer. Det involverer at gætte en "hemmelig" sætning, som nogen har tegnet. For at spille skal du vælge en første deltager. Denne person tegner et emne baseret på papirlapper, som du tidligere har oprettet. De begynder med at tegne et antal tomme felter for at signalere antallet af ord i den sætning, de valgte. Derfra kan de andre tilstedeværende stille ja- eller nej-spørgsmål. Hvis nogen gætter et ord, der forekommer i den hemmelige sætning, skriver spilleren ordet i det tomme felt. Til enhver tid kan de andre deltagere gætte sætningen. Dette spil kræver lidt forberedelse. Du skal komme med lige så mange "hemmelige sætninger", som der er mennesker til stede, og du skal også have store stykker papir og en markør til at holde styr på antallet af ord for hver runde.

4. Tilstå og gæt

Dette er et simpelt "at lære dig at kende"-spil for grupper af alle størrelser, især folk, der lige er ved at lære hinanden at kende. I hver runde skriver deltagerne svaret ned på en prompt (som tidligere blev oprettet) og putter derefter svaret i en skål. En vært vil læse hvert svar op, og spillerne skal gætte, hvilken person der har skrevet svaret. Nogle anvisninger til at prøve er:

• Din største frygt
• Din yndlings dyrehistorie
• Hvem du var i et tidligere liv
• Din yndlingsaktivitet til afslapning
• Hvad du blev stemt i gymnasiet
• Hvad du ville være, når du blev stor
• Det første punkt på din bucket list
• Din personlige helt
• Noget du er allergisk over for

5. "Vil du hellere?"

Denne aktivitet er et almindeligt "drikke"-spil, men er sjovt for alle! Dette spil har spillerne til at vælge mellem to kurser af "Vil du hellere" action. De situationer, du kommer op i, kan være dumme, mærkelige eller ubehagelige. Du kan være så kreativ, som du vil, og svarene afslører ofte interessante ting om spillernes personligheder. For at strømline processen vil du måske komme med flere scenarier på forhånd og få folk til at tegne dem tilfældigt. Det kan være svært at finde på nogle sjove scenarier på stedet. Her er et par eksempler på prompts: 

• Vil du hellere spilde varm te på dit skød eller hen over dit skrivebord?
• Vil du hellere leve med en vedvarende løbende næse eller en konstant hoste?
• Vil du hellere blive berømt ved at tage æren for en andens arbejde, eller se nogen blive berømt ved at tage æren for dit arbejde?
• Vil du hellere leve i en sitcom-verden eller en non-stop romantisk komedie?
• Vil du hellere blive hadet for dit sande jeg eller elsket for et billede, du projicerer?
• Vil du hellere ved et uheld forkæle et barns fødselsdagsfest eller din vens bryllup?
• Vil du hellere have ubegrænset adgang til kontanter eller dit ideelle job?
• Vil du hellere have hundrede papirklip eller støde din tå hundrede gange?

6. Dette eller hint

Er du landelsker eller byboer? I dette spil vælger spillerne mellem to forskellige valg. Svarene viser deltagernes præferencer og kan i høj grad hjælpe folk til at lære mere om hinanden, og hvordan de kan forholde sig til deres kollegaer. En god ting ved dette spil er, at det går rigtig hurtigt, så du kan skræddersy det til dit arrangement. Hvis du har brug for at skabe mere samtale eller dræbe mere tid, kan du lave et par runder af dette i stedet for at stille et enkelt spørgsmål. Hvis du har travlt, så hold dig til et enkelt spørgsmål. Du kan også spille en ny runde i slutningen af et møde eller i pauser i en firmaudflugt. Prøv et par af disse dette eller hint spørgsmål: 

• Dag eller nat
• Telefonopkald eller mail
• TV eller film
• Cola eller Pepsi
• Katte eller hunde
• Fly eller roadtrip
• Brunch eller aftensmad
• Kaffe eller te
• At skrive eller tale
• Koncert eller sportsbegivenhed
• Bjerg eller hav
• Pool eller strand
• Is eller kage

7. "Hvis jeg var"...

Et af de nemmeste spil at spille, denne aktivitet giver spillerne mulighed for at beskrive sig selv i forskellige situationer. Du skal blot læse meddelelserne højt og give alle en chance for at svare. Nogle ting du kan foreslå er:

• Hvis jeg var et land, ville jeg være...
• Hvis jeg var en sang, ville jeg være...
• Hvis jeg var en mad, ville jeg være...
• Hvis jeg var et mærke, ville jeg være...
• Hvis jeg var en cocktail, ville jeg være...
• Hvis jeg var et vildt dyr, ville jeg være...
• Hvis jeg var et mytisk væsen, ville jeg være...

8. Team trivia

Hvis du vil bruge lidt ekstra tid på dine "at lære dig at kende"-spil, hvorfor så ikke komme med nogle personlige triviaer? Typisk er trivia-spil baseret på statiske emner som popkultur eller litteratur. Du kan dog oprette et brugerdefineret trivia-spil baseret på oplysninger om holdkammerater som prompter. Indsaml først dataene ved at oprette en undersøgelse og derefter bede medarbejderne om at udfylde den. Så kan du bruge et værktøj som Kahoot til at lave en multiple-choice quiz. Spillere kan gå ind i spillerummets pin og få adgang til spørgeskemaet, besvare spørgsmål på mobile enheder, og derefter vil appen automatisk holde score. Der er ingen grænser for de spørgsmål, du kan stille, men vi foreslår dem som: 

• Hvilken holdkammerat blev født på Halloween? 
• Hvilken holdkammerat ejer et firben?
• Hvilken holdkammerat pakkede rundt i Europa?
• Hvilken holdkammerats yndlingsmad er is?
• Hvilken holdkammerat har set deres yndlingsband 12 gange?
• Hvilken holdkammerat elsker kajak?
• Hvilken holdkammerat plejede at være i nationalgarden?

9. Alle ens

Dette spil opmuntrer spillere til at finde fælles fodslag, hvilket kan være virkelig nyttigt før samarbejdssessioner. Del alle op i grupper på 3 eller 6 og få dem adskilt fysisk (såsom i forskellige mødelokaler) fra de andre grupper. Indstil en timer på fem minutter – så lang tid skal alle finde på en egenskab, som de alle har til fælles. For eksempel studerede alle i udlandet, alle boede i et bestemt kvarter på et tidspunkt, eller alle kan ikke lide en bestemt mad.

10. "Aldrig har jeg nogensinde..."

Et andet spil, som du måske har spillet på college, oversætter denne aktivitet også godt til teambuilding-aktiviteter. I stedet for at tage en drink, hver gang de er "skyldige" i en udtalelse, bruger de deres hænder. Spillere skal starte med at holde ti fingre op. Deltagerne skiftes til at komme med "aldrig har jeg nogensinde"-udsagn, og alle skal sænke en finger, hvis de har gjort adfærden. Spillet fortsætter med at alle sænker fingre hver runde, indtil kun én person har en finger stadig oppe. Husk at holde dine "aldrig har jeg nogensinde"-udsagn sikre til arbejde! Du kan sige ting som: "Aldrig har jeg nogensinde" lært at cykle, stået i faldskærmsudspring, været i Europa, deltaget i min gymnasieeksamen, været på hesteryg, købt tøj, der koster mere end $500 osv.

11. Gruppekunstprojekt

Hvis du vil være lidt mere aktiv og samarbejdende, så prøv at koordinere et kunstprojekt som en mosaik for gruppen. En aktivitet som denne kan henvende sig til folk, der er mere indadvendte og ikke naturligt snakkesalige. Først skal du give alle et arbejdsområde og de rigtige materialer. Vælg forskellige medier som papir, maling, magasiner, glasstykker eller endda computergrafik, du har udskrevet. Kom med nogle retningslinjer, såsom "tegn et team-emblem" eller "kom op med et mål for dit hold". Indstil derefter en timer til et bestemt tidsrum, og lad alle skabe deres kunst! Du kan få alle til at gøre dette som en stor gruppe eller dele folk op i mindre grupper. Hvis der er mindre grupper, så lad alle vise deres kreation frem for den større gruppe. Hvis du har brug for flere ideer til isbrydere til introverte, så tjek vores tidligere indlæg. 

12. Vis og fortæl

Dette er en fantastisk aktivitet, som folk har elsket siden børnehaven! Lad alle deltagere på forhånd vide, at de kan medbringe en genstand til arrangementet og vise den frem. Alle bør vise deres emne og forklare vigtigheden af det. Hvis du vil give en vis retning, kan du tildele et tema såsom barndomslegetøj eller feriesouvenirs. Dette spil er en god måde at lære, hvad der betyder mest for de mennesker, du arbejder med, hvilket kan give en masse indsigt i deres personlighed og værdier.

13. Finde obligationer

Prøv et identitetsspil, der hjælper spillere med at finde fælles bånd. Alle tager en tur med at sige "Jeg er en...". Nogle eksempler kunne være "Jeg er en mor" eller "Jeg er en løber" eller "Jeg er en amatørkok". Andre spillere, der identificerer sig med det udsagn, bør flytte sig til at stå i nærheden af den person, der taler. For at begynde spillet skal spillerne være spredt ud over rummet og bevæge sig hen imod højttalere, mens de identificerer sig med udsagn, der deles.

14. Holdbingo

Dette er en rigtig sjov måde at bryde isen på på en konkurrencedygtig måde. Deltagerne kan få information om hinanden på en mere engagerende måde. For at begynde skal du oprette et bingokort med et udsagn eller spørgsmål i hver firkant. Sørg for, at det er ting, der gælder for mindst én person i forsamlingen. Prøv at vælge et par ting, der passer til dit arbejde eller begivenheden. Hver spiller får et bingokort, og så skal de blande sig og chatte med de andre deltagere. Målet er, at de skal finde folk til at underskrive hver firkant baseret på, hvad de lærer. Professionelt tip: Signaturerne bør kun være fra én eller to personer hver, for at undgå at de samme personer fylder alle felterne til en øjeblikkelig bingo. Når alle har nået bingo (eller er tæt på), skal du stoppe spillet og få alle til at dele noget, de har lært om deres kolleger.

15. Gruppekort

Er du vært for et arrangement, hvor folk kommer fra forskellige steder? Prøv at lægge et imaginært kort i et rum, der repræsenterer alle de områder, folk kan være kommet fra. Lad dem stå på deres "oprindelsessted" og dele lidt om, hvor de kom fra. Du kan også udskrive et stort kort og få alle til at sætte en nål på deres område. Det vigtige er at dele nogle oplysninger om, hvor de kommer fra.

16. Jenga spørgsmål

Pynt et almindeligt Jenga-spil op ved at skrive spændende spørgsmål på hver blok, før du sætter det op for gruppen. Når hver person tegner en blok, skal de læse spørgsmålet højt og derefter svare, før de placerer brikken tilbage på toppen af tårnet. Prøv at skrive spørgsmål, der vil antænde mere dybdegående samtaler om emner som personlige og professionelle udviklingsmål. Dette er en god mulighed for at skabe nysgerrighed og engagement i en gruppe af enhver størrelse.

17. Inspirerende citater

For en hurtigere aktivitet skal du forberede et sæt inspirerende citater før sessionen. Grib så mange citater, som der er deltagere, og skriv dem individuelt på stykker papir. Læg bunken med papirer i midten af rummet, og lad alle vælge ét citat. De bør dele med gruppen, hvad citatet betyder for dem, og hvordan det er meningsfuldt. Denne proces bør fortsætte, indtil alle har haft mulighed for at læse og diskutere et citat.

18. "Speed dating" isbryder

I dette spil vil du lette en række hurtige samtaler mellem alle på meget kort tid. Få alle til at sidde i par med folk, de ikke kender godt eller arbejde direkte med. Indstil en tidsgrænse (vi anbefaler 3 minutter), og hver gang timeren går i gang, skal den ene del af parret flytte til den næste person. Det er normalt nemmest at få folk til at bevæge sig i et fast mønster, såsom at alle bevæger sig til højre hver runde. Dette er en fantastisk måde at få folk ud af deres komfortzone og dele med folk uden for deres sædvanlige kreds. Du kan også gennemgå vores liste over effektive isbrydere til teambuilding. 

19. Deling af nøglering

Nogle gange kan det at bringe et fysisk objekt i spil tilføje et nyt og mere personligt element. Til denne aktivitet skal du få alle til at sidde i en rundkreds og derefter placere deres nøglering foran dem. Alle bør tale om, hvilke nøgler der er på deres ring og hvorfor. De kan også tale om de nøgleringe, de har, og hvorfor de er meningsfulde. Gå rundt i en cirkel med eller mod uret, og sørg for, at alle har mulighed for at dele uafbrudt. Hvis du vil tage tingene et skridt videre, så tag endnu et spin rundt i gruppen og få alle til at dele en indsigt, de har fået ved at høre om andres nøgler.

20. Hvis historie er det?

Dette er et virkelig engagerende isbryderspil for mindre grupper og hold, der har kendt hinanden i årevis. Få alle til at skrive en sjov eller interessant (sand) historie ned på et lille stykke papir. Tag derefter alle papirerne og læg dem i en hat, der skal tegnes. Facilitatoren bør tilfældigt vælge historier og læse dem højt. Derefter bør hver spiller gætte, hvem der har skrevet historien. Dette er en fantastisk måde at lære nye ting om mennesker, som du måske har kendt i lang tid. 

Lær dine holdkammerater bedre at kende på offsites

"Lær dig at kende"-spil er en god start på ethvert holdmøde, teambuildingsaktiviteteller virksomhed offsite. Disse aktiviteter kan berolige alle og sætte tonen for en vellykket og engagerende begivenhed. Arbejdet stopper dog ikke der. 

Arrangører af begivenheder bør tage sig tid til at skabe gode samtaler i løbet af begivenhedsdagen. Uanset om det er gruppe-icebreaker- spørgsmål, energigivende opvarmning i pauser eller kreative siddearrangementer til spisetider, er et teamudflugt en fantastisk mulighed for at komme ud af dit kontor og komme med ideer, der er klar. Sådanne begivenheder er en vigtig måde at forbedre teamkulturen og tage dine relationer til det næste niveau. Gå ikke glip af muligheden for at opbygge nye relationer og fremme produktiviteten ved at planlægge din næste begivenhed. 

Mange organisationer ender ikke med at planlægge arrangementer, fordi de er for stressede over de besværlige logistiske elementer. Det kan være rigtig svært at finde steder, planlægge aktiviteter, arrangere sælgere og mad, sætte teknologi op osv. Surf Office kan hjælpe ved at tage sig af de logistiske og administrative elementer, der er nødvendige for et vellykket team arrangement. Lad Surf Office planlægge dit næste firmaarrangement, så du nemt kan få alle ud af kontoret. Vores omkostningseffektive løsninger kan spare dit team tid og er perfekte til eksterne teammøder, opstartsarrangementer, teambuilding-udflugter, lederskabsarrangementer og meget mere.