At få dine medarbejdere op i gear til et møde – online eller personligt – er omtrent lige så nemt som at få en kat til at tage et bad.
Morgenmøde?
Hej, søvnige zombier...
Møde om eftermiddagen?
Hej, skærmtrætte mennesker...
Stemningen i starten af de fleste møder, kort sagt, er ikke god.
Men at starte et møde med en isbryder kan ændre på dette.
Faktisk er de en fantastisk måde at lette allerede eksisterende spændinger på og afbryde monotonien i hverdagen.
Når du begynder at bruge isbrydere i starten af dine møder, vil du opdage, at dine medarbejdere er meget mere engagerede og ivrige efter at bidrage.
Hvad er de bedste icebreaker-spil til virtuelle møder?
Hvis du nogensinde har startet et Zoom-opkald med et halvhjertet spørgsmål som: " Hvordan har alle det? Så øh-åh, du gik lige glip af et kritisk øjeblik for at få dem hypet op.
Så næste gang du er vært for et onlinemøde, så overvej at starte med et virtuelt isbryderspil .
I modsætning til virtuelle teambuilding-aktiviteter er icebreaker-spil ofte hurtige (mellem 5 og 20 minutter), nemme at spille og kræver lidt eller intet udstyr .
Lad os springe ind!
1. Desert Island Game
Leder du efter en hurtig mental opvarmning? The Desert Island Game er en klassisk isbryder, der presser dit hold til at træffe svære beslutninger. Du vil også lære mere om dine medarbejderes prioriteter.
Fantastisk til: Beslutningstagning
Varighed: 5 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du The Desert Island Game
Opsætning: Lav en liste over otte tilfældige genstande såsom en skovl, snor, klæbebånd, en lærredstaske osv.
At spille: Spillets regler er enkle. Dit team skal forestille sig, at de er ved at tage en envejsfærge til en øde ø, og de kan kun tage tre ting med sig. Præsentér dit team for din forhåndsforberedte liste med otte genstande, og bed dine medarbejdere om at vælge, hvilke tre genstande de vil tage. Gå derefter rundt og spørg, hvad alle har valgt og hvorfor.
2. GIF-spillet
Når ord svigter os, er der altid GIF'er. Hvis du ønsker at lette stemningen med en sjov isbryder, er GIF-spillet et perfekt valg!
Fantastisk til: Energisering, kommunikation
Varighed: 5 minutter
Spillere:6+
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du GIF-spillet
Opsætning: Før du starter, skal du forberede en simpel erklæring eller et spørgsmål, som du kan bruge som en prompt. Noget som "Hvad vil du finde mig i gang med efter arbejde en fredag aften ..." eller "Hvad er din idé om en afslapning?"
For at spille: Start spillet ved at spørge dit hold om prompten. Dine medarbejdere skal derefter give en reaktion på prompten ved at sende en GIF til dit valgte samarbejdsværktøj såsom Slack. Den, der har postet den bedste GIF, kommer så med endnu et spørgsmål/udsagn.
3. Læs Mine læber
I dette sjove isbryderspil skal dit hold læse deres holdkammeraters læber og gætte sætningen.
Fantastisk til: Energiisering
Varighed: 5 minutter
Spillere: 8+
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du Read My Lips
Opsætning: Opdel din gruppe i hold. Jo større grupperne er, jo sværere vil spillet være.
At spille: Værten giver den første spiller på hvert hold en simpel sætning som "Jeg arbejder hårdere end alle andre på mit hold." Jo længere sætningen er, jo sværere vil spillet være. Sørg for, at de andre spillere ikke hører eller ser, hvad sætningen er. Den første spiller slukker derefter for deres mikrofon og siger sætningen og sørger for, at deres mund er synlig. Den anden spiller gætter, hvad der blev sagt, slukker deres mikrofon og siger sætningen til den tredje spiller. Spillet fortsætter sådan, indtil den sidste spiller har "hørt" sætningen. Den sidste spiller gætter så, hvad den oprindelige sætning var. Hold, der gætter sætningen (mere eller mindre) rigtigt, vinder et point.
4. Billedtekst Dette
Du har sikkert set virksomheder bruge Caption This for at opmuntre deres publikum til at interagere med deres indhold. Nå, den fungerer også glimrende som en sjov virtuel isbryder.
Fantastisk til: Energisering, kreativ tænkning
Varighed: 5 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Forskellige sjove/tankevækkende billeder
Sådan spiller du Caption This
Opsætning: Forbered en række sjove/tankevækkende billeder ved at udføre en hurtig internetsøgning.
Sådan afspiller du: Begynd at dele din skærm, og vis billederne et ad gangen. Giv dit hold et minut eller to til at komme med en vittig billedtekst, der passer til hvert billede. Når alle har skrevet deres billedtekster, skal du gå tilbage til starten og lytte til forslagene. Når du gennemgår dem, skal du bede spillerne om at stemme på, hvilken en de kunne lide mest! Spilleren med flest stemmer vinder.
5. Gæt Emoji-brættet
Dette er en af vores personlige favoritter, fordi det er en sjov og enkel måde for dit team at lære hinanden at kende.
Fantastisk til: Energisering, teambinding
Varighed: 5 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Skærmbilleder af "senest brugte" emojis
Sådan spiller du Guess The Emoji Board
Opsætning: Før du kan spille Guess The Emoji Board, skal du bede hvert medlem af dit team om at sende et skærmbillede af deres "nyligt brugte" emojis. Gem skærmbillederne i en mappe og navngiv filerne.
For at spille: Vis skærmbillederne én efter én ved at dele din skærm. Bed derefter dit team om at gætte, hvem emoji-tavlen tilhører - du vil blive overrasket over, hvor meget dine emojis siger om dig!
6. Vis og fortæl
Boost medarbejdernes evner til at tale offentligt med dette klassiske kommunikationsspil.
Velegnet til: Kommunikation, offentlige taler
Varighed: 10-20 minutter
Spillere:4-10
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du Show and Tell
Opsætning: Inden dit møde skal du bede hvert teammedlem om at medbringe en genstand/ting, der passer til et tema. Temaet kunne være noget som "din mest værdsatte ejendom" eller "noget, der får dig til at smile."
At spille: Bed hver person én efter én om at tale om deres objekt/ting i cirka 1-2 minutter, afhængigt af hvor mange personer der er i din gruppe. De kan tale om, hvordan det kom i deres besiddelse, hvorfor det er vigtigt for dem, hvor de opbevarer det osv. At give dine medarbejdere chancen for at tale om sig selv uden afbrydelser er fantastisk til at udvikle kommunikations- og talefærdigheder.
7. Tegn dit humør
Vil du tjekke ind med din gruppe, men vil du ikke blive fanget af et tidskrævende spil? Draw Your Mood er en unik, kreativ måde at måle medarbejdernes humør på før et virtuelt møde.
Fantastisk til: Kommunikation
Varighed: 5-10 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du Draw Your Mood
Opsætning: Bed hver person om at finde et ark papir og et udvalg af farvede penne/blyanter.
For at spille: Indstil en kort tidsgrænse, og bed derefter dit hold om at tegne deres humør. De kan bruge ord, billeder og en række forskellige farver til at formidle deres følelser. Når tiden er gået, så bed dit hold om at vise deres tegninger og forklare, hvad de betyder. Ved at tegne deres humør vil dine medarbejdere, især indadvendte teammedlemmer, føle sig mere sikre på at udtrykke deres humør.
8. Emoji-quiz
Emoji Quiz er en hurtig mental opvarmning, der vil teste dit holds viden om film, bog og sangtitler.
Fantastisk til: Kreativ tænkning, problemløsning
Varighed: 10 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: En liste over film-, bog- og sangtitler skrevet i emojis
Sådan spiller du Emoji Quiz
Opsætning: Forbered en liste over film-, bog- og sangtitler skrevet i emojis. Her er et par eksempler for at komme i gang:
🥁🤕 = Whiplash (film)
🚣♂️🦈💀 = Jaws (film)
🐴🐄🐑🐓🏡🌾 = Animal Farm - George Orwell (bog)
👩🏼🦰🚊 = Pigen på toget - Paula Hawkins (bog)
🙈💡💡 = Blinding Lights - The Weeknd (sang)
For at spille: Del din skærm og vis hver titel en efter en. Du kan enten bede dine medarbejdere om at skrive deres svar ned i stilhed eller - hvis du foretrækker at gøre tingene lidt mere livlige - kan du tillade spillere at råbe deres gæt op. Spilleren med flest rigtige svar vinder!
9. To sandheder, én løgn
Klar til at høre nogle fantastiske fakta om dit team? Two Truths, One Lie er et klassisk festspil, der afslører dine medarbejdere, stolteste og mest pinlige øjeblikke!
Velegnet til:Teambinding
Varighed: 10 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du Two Truths, One Lie
Opsætning:N/A
For at spille: Bed én ad gangen dine medarbejdere om at dele tre interessante udsagn om sig selv, hvoraf to vil være sande og én vil være løgn. Det er op til de andre spillere at gætte, hvilken der er løgnen!
10. Gæt barndomsbilledet
Klar til at deltage i noget harmløst selvhån? Guess The Childhood Photo er et sundt isbryderspil, der får dit hold til at råbe "Awww!"
Velegnet til:Teambinding
Varighed: 5-10 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Et barndomsbillede af hver medarbejder
Sådan spiller du Guess The Childhood Photo
Opsætning: Inden mødet skal du bede hver medarbejder om at sende et sjovt/mindeværdigt barndomsbillede af sig selv.
For at spille: Vis billederne, og bed dine medarbejdere om at gætte, hvem der vises på hvert billede. Det er sjovt at se, hvor meget nogle af dine kolleger har ændret sig!
Hvad er de bedste icebreaker-spil til kontormøder?
Et hurtigt isbryderspil før et holdmøde øger engagementet og får den kreative saft til at flyde.
På den følgende liste finder du 10 af vores foretrukne isbrydere til store grupper og små grupper for at få dit hold varmet op og klar til handling før et møde.
1. Hvem er jeg?
Mingle med dine kolleger, mens du prøver at gætte, hvilken berømtheds navn der er skrevet på din pande. Simpelt, men rigtig sjovt.
Velegnet til: Kommunikation, problemløsning
Varighed: 5-10 minutter
Spillere:6+
Du skal bruge: Sticky notes og kuglepenne
Hvordan spiller man Who Am I?
Opsætning: Giv hver spiller en seddel og pen, og bed dem derefter om at skrive navnet på en kendt person/karakter ned. Sørg for, at de holder dette skjult indtil videre.
At spille: Spillere sætter deres klisterseddel på en anden spillers pande, uden at de kan se, hvad der står på den. Når timeren starter, skal spillerne stille spørgsmål for at afgøre, hvilket navn der er skrevet på deres pande. De, der besvarer spørgsmålene, kan KUN svare med "Ja" eller "Nej". Spillere kan stille så mange spørgsmål, som de har brug for.
2. Hvis historie er det her?
Del dine mest mindeværdige livshistorier og skab dybere forbindelser med dette enkle isbryderspil.
Velegnet til:Teambinding
Varighed: 10 minutter
Spillere:6+
Du skal bruge: Papir og kuglepenne
Hvordan spiller man i hvert fald Whose Story Is This?
Opsætning: Giv hver spiller et ark papir og en pen. Giv en prompt, såsom "Dit mest pinlige minde", og bed spillerne om at skrive en sand historie om sig selv ned.
At spille: Når alle har skrevet deres historier, så bed dem om at folde deres stykker papir og lægge dem i en spand. Bland derefter papirstykkerne og vælg et ud. Når du har læst historien for gruppen, er det op til dem at gætte, hvem der har skrevet den.
3. Hold op med ballonerne
Fysisk bevægelse hjælper med at give energi til din gruppe og lindre stress. Keep Up The Balloons er en sjov isbryder, der er perfekt til små til mellemstore grupper .
Fantastisk til: Energisering, teamwork
Varighed: 5 minutter
Spillere:6+
Du skal bruge: Forskellige farvede balloner
Sådan spiller du Keep Up The Balloons
Opsætning: Inddel din gruppe i hold og giv hvert hold et sæt farvede balloner. Brug en anden farve til hvert hold, og giv dem det dobbelte af antallet af balloner som antallet af personer på deres hold. For eksempel har hold 1 tre spillere, så de får seks røde balloner.
At spille: Først skal du sørge for, at der er plads nok til, at spillerne kan bevæge sig rundt, dette spil kan blive lidt hektisk! Når timeren starter, smid alle ballonerne op i luften. Hold må ikke lade nogen af deres balloner røre jorden. Hvis en ballon rører jorden, bliver holdet elimineret. Det sidste hold, der står, er vinderen!
4. Mingle med 3 spørgsmål
Dette sociale isbryderspil omgår smalltalk og hjælper dine medarbejdere med at lære hinanden at kende på et dybere plan.
Velegnet til:Teambinding
Varighed: 5-10 minutter
Spillere:6+
Du skal bruge: Indekskort og kuglepenne
Sådan spiller du 3-Question Mingle
Opsætning: Giv hver spiller tre kartotekskort og en kuglepen. Bed spillerne om at skrive et åbent spørgsmål ned på hvert kort. Et åbent spørgsmål er et spørgsmål, der ikke kan besvares med et simpelt "ja" eller "nej".
At spille: Når alle har skrevet tre spørgsmål, start en timer og bed spillerne om at begynde at blande. Når de finder en partner, skal begge spillere stille ét spørgsmål. Når begge spillere har stillet og besvaret et spørgsmål, bytter de det spørgsmål med deres partner. De fortsætter derefter med at blande sig, indtil de finder en anden partner. Når tiden løber ud, spørg dit team, hvilke interessante ting de har lært om hinanden.
5. Alternativ anvendelse
Hvis du er ved at være vært for et møde, der kræver noget kreativitet, vil denne fjollede isbryder få dine medarbejdere til at tænke ud af boksen .
Fantastisk til: Kreativ tænkning
Varighed: 5-10 minutter
Spillere:6+
Du skal bruge: Forskellige genstande fra kontoret (mindst én pr. spiller)
Sådan spiller du Alternative Application
Opsætning: Gå en tur rundt på kontoret og saml forskellige genstande som en hæftemaskine, en lampe, en papirkurv mv.
At spille: Bed en spiller om at stå foran resten af gruppen og give dem en af de genstande, du har samlet tidligere. De skal derefter mime en alternativ anvendelse af det objekt, og de andre spillere skal gætte, hvad de mimer. For eksempel, hvis du gav dem hæftemaskinen, kan de lade som om, de bruger den som en køkkentang. Den første person, der gætter rigtigt, går næste gang.
6. Ordforening
Dette let-at-spille ordspil er en fantastisk måde at harmonisere dit team før et kreativt møde.
Fantastisk til: Kreativ tænkning
Varighed: 5 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du Word Association
Opsætning: Sid sammen i en cirkel. Hvis du allerede sidder ved et mødebord, så bliv, hvor du er!
Sådan spiller du: Spiller 1 starter med at sige en prompt på ét ord, såsom "spejl". Spilleren umiddelbart til venstre for dem skal derefter sige et ord, som de straks forbinder med det ord, som "refleksion". Spillet fortsætter, indtil tiden løber ud.
7. Oppustelige Beachball spørgsmål
En hurtig mental energigiver, der er perfekt til at vække dit hold før et tidligt morgenmøde.
Fantastisk til: Energiisering
Varighed: 5 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: En oppustelig strandbold, sticky notes, en pen
Sådan spiller du Oppustelige Beachball-spørgsmål
Opsætning: Skriv et spørgsmål på sedlen og sæt det fast på beachballen.
At spille: Stående eller siddende sammen i en cirkel, hoppe bolden tilfældigt rundt i cirklen. Den, der fanger bolden, skal svare på spørgsmålet skrevet på sedlen. Når de har besvaret spørgsmålet, hopper de bolden til en anden.
8. Buttet kanin
En artikel offentliggjort i Harvard Business Review viste, at grin på kontoret letter den mentale belastning og fremkalder fysiske ændringer i din krop. Og hvis der er en isbryder, der garanterer et grin, så er det Chubby Bunny.
Fantastisk til: Energitilførsel, afspænding
Varighed: 5 minutter
Spillere:4-10
Du skal bruge: En pose (eller to) skumfiduser, skåle (en pr. par)
Sådan spiller du Chubby Bunny
Opsætning: Del din gruppe i par, og hvert par en skål skumfiduser.
At spille: Reglerne er enkle. Spillerne skiftes til at placere og holde en skumfidus i munden. Hver gang de tilføjer en skumfidus siger de sætningen "chubby bunny." Spillere fortsætter med at tilføje skumfiduser, indtil de ikke længere kan sige sætningen, eller indtil de bryder ud i latteranfald! Spilleren med flest skumfiduser i munden ved slutningen af spillet er vinderen!
9. Træ eller Boss Ross?
Dette er et sjovt isbryderspil, der får dine medarbejdere til at tænke grundigt over, hvordan de formulerer deres spørgsmål – en nyttig opvarmning før et møde!
Fantastisk til: Kreativ tænkning, kommunikation
Varighed: 5-10 minutter
Spillere:4+
Du skal bruge: Intet
Hvordan spiller man Tree eller Bob Ross?
Opsætning:N/A
At spille: En spiller tænker på en tilfældig ting , som f.eks. en banan. Andre spillere skal forsøge at gætte , hvad spilleren tænker på, ved at stille spørgsmål. Spørgsmålene skal formateres således: “Er det mere som X eller Y? Traditionelt er det første spørgsmål altid "Er det mere som et træ eller Bob Ross?" Spillere bliver ved med at stille spørgsmål, indtil de gætter ordet.
10. Fødselsdag Line Up
Hvor gode er dit team til non-verbal kommunikation? Birthday Lineup udfordrer dit hold til at formidle information uden at tale!
Fantastisk til: Kommunikation
Varighed: 5-10 minutter
Spillere: 7-10
Du skal bruge: Intet
Sådan spiller du Birthday Line Up
Opsætning: Bed spillerne om at stå i en linje, skulder ved skulder.
For at spille: Når du starter timeren, skal spillerne arrangere sig selv efter fødselsdag (kun måned og dag). Der er bare et problem: de må ikke tale! Spillere bliver nødt til at tænke på kreative måder at kommunikere deres fødselsdag på ved hjælp af håndsignaler og fagter.
Kort tid? Prøv et icebreaker-spørgsmål
Nogle gange føles det, som om der bare ikke er tid nok til at dække alt, hvad du vil på et møde.
På dage som disse har du ikke tid til at rode rundt med icebreaker-spil, men du vil stadig gerne sikre dig, at dine medarbejdere er tændte og klar til at engagere sig.
Det er, når icebreaker-spørgsmål kommer til nytte.
Der er mange forskellige typer, fra simple "dette eller hint" spørgsmål til tankevækkende brainteasers , men de tjener alle et lignende formål: at få dine medarbejdere til at engagere sig og interagere.
Ydermere kræver isbryderspørgsmål ikke noget udstyr eller forberedelse, hvilket gør dem perfekte til både personlige og eksterne teams.
Her er vores top 10 icebreaker-spørgsmål, som du kan prøve på dit næste møde:
- Hvis du var en wrestler, hvad ville du så vælge som dit indgangstema?
- Hvilken del af din personlighed holder du normalt tilbage og hvorfor?
- Hvis du føler dig nede, hvad er den enkleste ting, nogen kan gøre for dig for at muntre dig op?
- Hvordan bliver du motiveret til svære opgaver?
- Hvad er en almindelig slang-sætning, der bruges, hvor du bor, og hvad betyder det?
- Hvad er dit skjulte talent?
- Hvem er mest tilbøjelig til at blive for fuld til personalefesten?
- Hvilken lyd eller følelse giver dig rysten?
- Få €1.000 om ugen resten af dit liv eller €1 million lige nu?
- Altid råbe eller altid hviske?
Nogle af disse spørgsmål er dumme, og nogle er lidt mere dybtgående. Det er op til dig, hvilke spørgsmål du vælger at stille afhængigt af den stemning, du forsøger at skabe.
Undslippe kontoret. Få bedre møder.
De fjollede spil, drillerierne, de hovedskrabede puslespil – brug af isbrydere før et møde øger absolut medarbejdernes engagement .
Men for at få det bedste ud af dit team, har du brug for mere end fem minutters energigivere . Du skal flygte fra kontoret og tage et nyt sted hen – et inspirerende sted.
Hos Surf Office gør vi booking af dit næste firmatur udenfor dit firma nemt
Vi laver planlægningen, vi finder mødestederne og booker rejsen, så du har masser af tid til at få mest muligt ud af din rejse.
