Hvorfor er sjove icebreaker-spørgsmål vigtige?

Ifølge Chad Littlefield, en berømt ekspert i engagement for organisationer og universiteter, er isbryderspørgsmål en nøglekomponent i at starte en begivenhed på det rigtige fod. Derudover deler han, at mange års forskning har vist, at kendskab til personlige oplysninger om andre skaber stærkere kommunikationskanaler. Uanset størrelsen på din organisation eller institution, gør oprettelse af sådanne "kommunikationsgenveje" folk mere engagerede, gladere og mere produktive.

Et andet tip, han deler, er at fokusere på forbindelse før indhold. Det betyder at vælge "forbindelsesspørgsmål" i stedet for "hypotetiske" spørgsmål. På denne måde kan deltagerne ikke kun få bedre kontakt til hinanden, men til det formål, som I alle er der for. Forbindende spørgsmål er bedre til at tilpasse sig din organisations værdier og formålet med dit møde.

Lad os uden videre dykke ned i nogle af de bedste sammenhængende spørgsmål, der kan bruges til dit næste møde. Vi har opdelt dem i et par forskellige kategorier baseret på din gruppe og dine mål.

‍

Spørgsmål til færdiggørelse af sætninger

At færdiggøre sætninger er en alsidig måde at "bryde isen" uanset størrelsen på din gruppe. Det er vigtigt, at disse spørgsmål giver retning, mens de også begrænser længden af svar. Vi har sikkert alle været til et arbejdsarrangement, hvor nogle mennesker deler meget mere end andre. Hvis du er i tidsnød eller bare vil sikre dig, at alle får en chance for at engagere dig, så prøv at komme med nogle sætninger, som folk simpelthen skal afslutte.

1. Lige nu føler jeg ___
2. Ved slutningen af dette møde håber jeg at føle ___
3. I vores tid i dag vil jeg gerne dele___
4. Noget de fleste mennesker ikke ved om mig er___
5. Folk, der virkelig kender mig, kender ___
6. Jeg har glædet mig til i dag, fordi___
7. Noget jeg kan lære andre er ___
8. Min yndlingsting ved mit job er ____
9. Min yndlingsting ved mit hold er ___
10. Min yndlings ting at lave i min fritid er ___
11. Noget jeg beundrer ved dette firma er ___
12. Det fedeste ved dette sted indtil videre er ___
13. Den bedste ferie jeg nogensinde har været på var ___
    ‍

Ikke-truende spørgsmål, der skaber tillid

Intime samtaler er vigtigere i små grupper. Traditionelt er isbryderøvelser rettet mod mennesker, der er mere udadvendte og åbenhjertige. Det er vigtigt at have et par teambuildingsspørgsmål forbeholdt folk, der måske er mindre klar til at åbne op. Du kan bruge disse spørgsmål ved at gå rundt i lokalet med en mindre gruppe, eller dele større grupper op i pods på 3 eller 4, hvor alle deler og der skabes en dialog. For flere ideer, tjek vores tidligere indlæg om de bedste icebreaker-spørgsmål til introverte. 

14. Hvad er noget, du altid har ønsket at lære?
15. Hvad er noget du ved, som mange mennesker ikke ved?
16. Hvad er noget, folk normalt bliver overrasket over at finde ud af om dig?
17. Hvis du kunne være en anden for en dag, hvem ville du så være?
18. Hvis du kunne leve i en hvilken som helst historisk periode, hvilken ville det så være og hvorfor?
19. Hvad er en almindelig sætning, du bruger, som du sjældent hører?
20. Hvor er det et sted i verden, du vil hen?
21. Hvis du kunne gå hvor som helst efter dette møde, hvor ville det så være og hvorfor?
22. Når du dør, hvad vil du så gerne huskes for?
23. Hvad er én ting, du altid troede, du ville gøre, men ikke har gjort?
24. Hvis du kunne tale med dig selv som barn, hvad ville du sige?
25. Hvornår har du sidst følt, at alt gik din vej?
26. Er der en sætning, du lever efter? Hvad er det?
27. Hvad er det sidste du gjorde, som du virkelig er stolt af?
28. Er der et tidspunkt, hvor du sagde "nej" til noget, og nu ville du ønske, at du ville have sagt "ja"?
29. Hvem ser du mest op til?
30. Hvad er den sidste virkelig dejlige ting nogen gjorde for dig?
31. Hvad er én ting, du aldrig kunne leve uden?
32. Hvis du kunne befri verden for én ting, hvad ville det være?
33. Har du nogensinde oplevet en lille handling af venlighed, som du aldrig har glemt?
34. Hvilken aktivitet gør du for at undslippe det virkelige liv eller arbejde?
35. Hvad er dit mest almindelige råd?
36. Hvad er et almindeligt delt råd, som du virkelig er uenig i (og hvorfor)?
    ‍

Arbejdsrelaterede isbryderspørgsmål

Det er altid nyttigt at lære kolleger bedre at kende, men nogle gange er det en god idé at forblive hyperfokuseret på arbejdet. Her er nogle spørgsmål, du kan bruge, uanset om det er i små grupper eller virtuelle teammøder til at lære mere om hinanden, mens du holder arbejdet på forkant.

37. Hvad er dit foretrukne produktivitetsværktøj?
38. Hvad er det vigtigste på dit skrivebord lige nu?
39. Hvornår er dit mest produktive tidspunkt på dagen?
40. Har du nogle rutiner, der hjælper med at forbedre dit fokus?
41. Har du en go-to drink eller snack, mens du arbejder?
42. Hvilke hjemmesider bruger du mest?
43. Hvad er det mest sandsynligt, at du laver, hvis du udsætter?
44. Hvad motiverer dig til virkelig svære opgaver?
45. Hvad er din favoritstrategi for at fuldføre dit seneste arbejde?
46. Lytter du til musik, mens du arbejder, og hvad er din yndlingsstil?
47. Hvilke mål fokuserer du på på arbejdet lige nu?
48. Vær ærlig: arbejder du nogensinde fra din seng? Bemærk: denne virker kun for hold, hvor det ville blive opfattet som humoristisk i stedet for problematisk
49. Hvem på dit hold har størst sandsynlighed for at få kaffe til alle andre?
50. Hvem på dit hold bringer bagværk ind på kontoret?
51. Hvem på dit hold er mest tilbøjelige til at skrive en bog en dag?
52. Hvad er din yndlingsting ved dit job?
53. Hvad er det vigtigste ved din rolle i virksomheden/teamet?
54. Hvad har påvirket dig mest, når det kommer til din arbejdsmoral?
55. Hvem var din foretrukne arbejdsmentor?
56. Hvad er det værste job, du nogensinde har haft, og hvad har du lært af det?
57. Er der en faglig færdighed, du arbejder på i øjeblikket?
58. Hvad overraskede dig mest, da du begyndte at arbejde med virksomheden?
59. Nævn en forbedring, du håber at se snart som denne virksomhed.
60. Hvad er en lille ting, du gør på arbejdet hver dag, som mange mennesker ikke kender til eller bemærker?
61. Hvis du kunne være teamleder for en dag, hvad ville du gøre?
62. Hvad er din foretrukne måde at slappe af efter en stresset dag?
63. I hvilket miljø er du mest produktiv?
64. Hvordan lærte du at være din mest produktive?
65. Hvem går du til først, hvis du har brug for hjælp til arbejdsrelaterede udfordringer?
66. Har du en yndlings Ted Talk?
    ‍

Sjove og lethjertede icebreaker-spørgsmål til små grupper

Der er en række forskellige grunde til, at du måske vil bruge mere fjollede eller energigivende spørgsmål som din isbryder. Et lethjertet spørgsmål er en god måde at starte en samtale på og lette enhver spænding, som teammedlemmer måtte have. Sjove spørgsmål, der kræver nogle "ud af boksen"-svar, er især nyttige til sessioner, der kan kræve brainstorming eller innovation senere. Forskning har vist, at energigivende teamopvarmning er fantastisk til arbejdsgrupper. Du kan endda lave en omgang spørgsmål (tjek dette indlæg om spørgsmålsspil til at spille med kolleger). Her er nogle af vores yndlingsspørgsmål til at opmuntre til underholdende samtaler.

67. Har du krav på berømmelse?
68. Har du et sjovt festtrick?
69. Hvad er det mærkeligste trivia faktum, du kender?
70. Hvem er din yndlingsskuespiller?
71. Hvad er din yndlingsfilm?
72. Hvad er din yndlingsbog?
73. Hvad er din yndlingssang?
74. Hvad er den sidste koncert, du var til?
75. Har du en favorit sæson (og hvorfor)?
76. Har du en yndlingsferie?
77. Spiller du et musikinstrument?
78. Har du nogle skjulte talenter?
79. Hvad er din yndlingsmad?
80. Hvad er din største fobi?
81. Har du været på krydstogt og ville du tage afsted igen?
82. Kan du huske din yndlingsskolelærer, og hvem var de?
83. Kan du lide byen eller landet?
84. Er du strand- eller poolperson?
85. Har du nogensinde sunget karaoke? Hvilken sang?
86. Kan du lide rutsjebaner?
87. Har du nogle "gamle" vaner?
88. Hvornår var det øjeblik, du officielt indså, at du var voksen?
89. Har din familie nogle mærkelige traditioner?
90. Kan du dele dit mest pinlige øjeblik?
91. Hvad er det frækkeste, du gjorde som barn?
92. Hvilken slang-sætning sagde du meget, da du var yngre?
93. Hvis du kun kunne se ét tv-program resten af dit liv, hvad ville det så være?
94. Hvis du kunne være hovedpersonen i en film, hvad ville du så vælge?
95. Hvem vil du gerne have skal spille dig i en film om dit liv?
96. Hvis du kun kunne bruge ét krydderi resten af dit liv, hvad ville det være?
97. Hvad er dit yndlingsfilmcitat?
98. Hvad er den bedste rene joke, du kender?
99. Hvad er din yndlingsting ved din familie?
100. Til ferier: Hvad er din yndlingsferieaktivitet? (For mere inspiration, gennemgå denne artikel om 100 juleisbryder-spørgsmål ).
     ‍

Forbedring af team offsites med icebreaker-spørgsmål

Det er vigtigt at beslutte, hvordan du vil bryde isen ved dit næste teammøde eller virksomhedudflugt. Disse aktiviteter kan sætte tonen for dit arrangement, enten skabe komfort og produktivitet eller sætte folk på kanten. Det er afgørende, at hvis du skal arbejde i små grupper, kommer du med nogle isbryderspørgsmål eller aktiviteter, der letter samtale og idégenerering.

Hvis du har brug for hjælp til at planlægge aktiviteter til dit næste firmaarrangement, så kontakt eksperterne på Surf Office. Vi kan ikke kun rådgive dig om taktik for at få mest muligt ud af den tid, I har sammen, men planlægge logistik og andre administrative elementer, der kan være ret tidskrævende og komplekse. Lad Surf Office organisere dit næste møde eller arrangement, uanset om det er for hele kontoret, et møde med dit eksterne team eller en unik kombination af arbejde og leg, der er perfekt til et teambuilding-udflugt.