En af de bedste måder at give dit team energi på i løbet af arbejdsdagen er med et morgenmødespil. Hvad er morgenmødeaktiviteter?
Som navnet antyder, er morgenmødespil øvelser til begyndelsen af dagen (eller mødet), team-huddles, beregnet til at engagere dit team, få alle til at tænke og hjælpe folk til at interagere. Eksempler er ting som icebreaker-roulette, lys-spandjagter eller trivia-spil. De falder ind under kategorien teambuilding-aktiviteter og er perfekte til begivenheder som firmaretreats eller større møder. Snup din foretrukne koffeinholdige drik, og lad os dykke ind!
20 morgenmødespil til at prøve ved dit næste event
Der er masser af aktiviteter at tilføje til din dag for at øge produktiviteten og tilskynde til sjov. Spørg enhver medarbejder, og de vil fortælle dig, at de sætter pris på at stå op, bevæge sig og lære deres kollegaer bedre at kende. Det er værd at bruge tid på at planlægge et par morgenspil og aktiviteter for bedre at engagere dine mødedeltagere og få deres kreative saft til at flyde. Her er nogle af vores favoritter:
1. Fortid, nutid, fremtid omkring hornet
Dette spil opfordrer alle til at reflektere over fortiden og overveje fremtiden. Du kan inkludere alle i en "omkring hornet"-stil ved at få hver deltager til at beskrive en opgave eller præstation, de har fuldført dagen før, en, de håber at kunne udføre i dag, og en på deres dagsorden for i morgen. Du bemærker måske, at nogle spillere deler lignende mål, og du kan opfordre dem til at oprette forbindelse til disse elementer i løbet af arbejdsdagen. Det er en fantastisk måde at lære mere om, hvad dine kolleger laver, og hvad der er vigtigt for dem. Du ved aldrig, hvordan du kan hjælpe!
2. Gale libs
Kan du huske Mad Libs-notesbøgerne fra da du var barn? Dette spil er stadig et væld af sjov og vil helt sikkert starte dagen med latter. I denne aktivitet fungerer den ene holdkammerat som læser og beder de andre spillere om at sige bestemte typer ord, såsom et substantiv, adjektiv eller verbum. De andre deltagere i lokalet melder sig frivilligt til ord uden at kende nogen sammenhæng for resten af sætningen. Udfyld alle de tomme felter på det ark, du bruger, og så deler læseren historien med gruppen. Overvej selv at lave en skabelon. Sjove temaer til arbejdet kunne omfatte "Kaffepause mad libs" eller "vandkøler mad libs".
3. Hvor er du?
Denne aktivitet er perfekt til fjerntliggende eller hybride arbejdsstyrker. Det eneste, der kræves, er, at alle mødedeltagere deler en arbejdsstatusopdatering og derefter giver en hurtig rundtur i deres kontor eller arbejdsmiljø. Spillere kan gå med webcam rundt i lokalet eller give en kort beskrivelse. Dette hjælper medarbejdere, der normalt ikke ser hinanden, til at føle sig mere forbundet. Plus, at se en andens kat kan hurtigt tage et møde fra kedeligt til interessant!
4. Morgenmad gætte
Dette spil er super simpelt og kræver ingen rekvisitter. Spillere skiftes simpelthen til at gætte, hvad andre kolleger fik til morgenmad den morgen. For at gøre det mere interessant kan teamet i fællesskab stille op til tre spørgsmål for at indsnævre deres muligheder. For eksempel kan de spørge, om det var en kold vare, eller om den var krydret eller sød. Nogle gange bliver folk virkelig kreative og stiller spørgsmål som "Kom det fra en blender?" eller "Ville fancy restaurant servere denne mad?" Advarsel: dette spil har en tendens til at få folk til at tænke på mad, så sørg for, at du har en plan på plads for din næste snack eller dit næste måltid.
5. Simon siger
En anden klassiker fra legepladsdagene, siger Simon, er et sjovt spil, der ikke kræver nogen forberedelse eller rekvisitter. Mødeværten kan fungere som leder og udråbe kommandoer. Spillere bør dog kun adlyde kommandoer, der begynder med ordene "Simon siger". For eksempel bør værten tilbyde nogle kommandoer som "hop på en fod" eller "tag en drink kaffe". De vil dog sige "Simon siger" foran hver kommando. Deres mål er at "narre" deltagere ved at sige en kommando uden at bruge sætningen "Simon siger". Enhver, der adlyder den særlige regel, vil være ude. Du kan fortsætte med at spille, indtil der kun er én spiller tilbage. Tip: du behøver ikke nødvendigvis meget plads til dette spil, men du får flere muligheder, hvis der er plads til, at folk kan bevæge sig lidt rundt.
6. Icebreaker roulette
Denne aktivitet er ideel til Zoom-møder. Før dit møde skal du sende deltagerne et link til nogle tilfældige icebreaker-spørgsmål. Start mødet med, at hver person deler det spørgsmål, de har modtaget, og deres svar. Du ved aldrig, hvad du kan lære! Har du brug for nogle ideer? Her er 200 icebreaker-spørgsmål til arbejdet.
7. Karakterinterviews
Til dette spil vil spillere danne par og udføre falske interviews med hinanden. Fangsten er, at en af dem skal optræde som en specifik karakter (ikke sig selv). Intervieweren bør forsøge at finde ud af, hvem karakteren er ved de spørgsmål, de stiller. For eksempel har nogen måske valgt John F. Kennedy som deres karakter. Intervieweren kan begynde at sætte dette sammen ved at spørge "Hvilken tidsperiode levede denne person i?" og "Hvad var de berømte for?"
8. Falsk-og-fakt dato-spil
Dette er en slags trivia-spil, der vil teste dine kollegers viden om historie. For at starte spillet skal du have en bestemt dato i tankerne sammen med en liste over 3 historiske begivenheder. 2 af dem skulle være ægte (ting, der virkelig skete på den dato), og den ene er falsk. De andre spillere forsøger at gætte, hvilken der ikke rigtig skete. For eksempel kan du have 3 begivenheder som denne: A. Steve Jobs blev født. B. George Bush blev taget i ed. C. Coca-cola udgav deres første drik. 2 af disse begivenheder skulle virkelig være sket på din valgte dato, men en er opfundet. Kan alle gætte, hvilken der er den falske? Prøv at bruge On This Day -værktøjet til at generere nøjagtigt indhold til dit spil.
9. Belysning af skurvogne
Et spil, der tilskynder til bevægelse, er altid nyttigt før lange arbejdssessioner. For at starte denne begivenhed skal værten have en liste med 5 eller 10 genstande, som folk vil samle. De læser prompterne én ad gangen, og spillere bør løbe for at hente det nævnte element. Den første spiller, der vender tilbage til mødelokalet med emnet i hånden, får et point. Hvis nogle af tingene er større eller stationære, kan du få folk til at tage et billede. Folk får et point for hver genstand. Tæl alles point og den person med flest vinder. Nogle genstande til din liste at jage kan omfatte et sølv kaffekrus, en bagel, en skjorte med et logo, et stykke frugt, bilnøgler eller en paraply. Bliv kreativ baseret på, hvad du ved er omkring dit kontor, men sørg for, at der er en tidsbegrænsning for hver runde. For flere ideer om energigivere og holdopvarmning, tjek vores tidligere indlæg.
10. Hold krydsord
Dette er en fantastisk måde at få folk til at samarbejde og bruge deres hjerner på. Inden mødet skal du vælge et krydsord og dele papirkopier ud til alle. Du kan endda sende et link virtuelt forud for mødet, hvis du vil. Holdet skal arbejde sammen for at fuldføre puslespillet. En anden variant af dette er , at større grupper deler sig ind i mindre hold og konkurrerer om at afslutte puslespillet først. Bonuspoint, hvis du har en præmie på spil!
11. "Følg lederen" dans
Hvis dine kolleger har det godt med at blive lidt fjollet, kan du lave et sjovt spil ved at bruge "følg lederen"-formatet kombineret med en dance-off. Du skal vælge et holdmedlem som leder til at dirigere dansen. Sæt noget musik på, og alle skal danse, ligesom lederen gør. Du kan gøre dette mere konkurrencedygtigt ved at dele spillet op i runder, hvor den sidste spiller, der kopierer lederen, er "ude" hver gang. Pift tingene op ved at have en dommer til rådighed til at se danserne og råbe de langsomste mennesker eller dem, der mangler mærket på bevægelserne. Vi garanterer, at du vil dele nogle grin.
12. Samarbejdsyoga eller udstrækning
Et fælles sæt bevægelser er altid en god idé for en gruppe. Vi foreslår, at du fokuserer på yogabevægelser og får hver person til at vælge det næste træk i dit flow. En deltager vælger et yogatræk, som alle gennemfører, og så vælger den næste person et andet, og så videre. Det er bedst at gennemføre disse øvelser stille og roligt og uden at tale, og i stedet fokusere på vejrtrækning og bevægelse.
13. Hvad er nyt (på mit kontor)?
Hvis du har mange virtuelle møder med de samme mennesker, kan det være en sjov idé at smide nogle ændringer ind i ny og næ. Til dette spil skal du sende en note før mødet, hvor du instruerer alle om at tilføje en ny ting til deres normale arbejdsområde eller baggrund. Så skal alle under mødet skiftes til at observere deres kollegers arbejdsrum og se, om de kan pege på, hvad der er nyt. Det nye emne kan være alt fra en plante på skrivebordet til en fjollet plakat på væggen. Det er klart, at dette spil kun fungerer godt for folk, der er vant til at være i virtuelle begivenheder i samme rum med deres kamera tændt. Af den grund er det en fin måde at blande daglige statusmøder eller ugentlige afdelingsmøder.
14. Hjernetrassere
Start dit næste morgenmøde med at få alle til at bruge deres hjerner – det virker bedre end koffein! Søg efter nogle simple hjernevriderktiviteter , og læs dem derefter højt (eller del din skærm i et virtuelt møde). Du kan vælge individuelle eller teambaserede puslespilafhængigt af hvor mange personer, der er i dit møde. Giv alle et par minutter til at løse gåden og del derefter svaret. At få det rigtigt vil være den perfekte selvtillidsbooster til at hjælpe alle med at starte deres dag.
15. Hvem sagde det?
Til dette spil skal du have forberedt flere citater fra kendte personer. Start med at give alle et tilbud og udfordre dem til at gætte, hvem der sagde det. Den, der afgiver det første rigtige svar, vinder. Det er nemmest at have stykker papir med citaterne trykt på, som du bare kan dele ud, når folk kommer ind i lokalet.
16. Dagens medarbejder
Hvem elsker ikke peer-to-peer-anerkendelse? Det er en vigtig del af at opbygge teamkammeratskab og styrke moralen. I starten af mødet eller begivenheden skal du annoncere et tema som teamwork eller positiv holdning. Du ønsker måske at tilpasse temaerne til din virksomheds værdier eller andre vigtige mål. Giv medarbejderne et øjeblik til at nominere teammedlemmer, der repræsenterer dette tema. Bed dem om at inkludere et par sætninger om, hvorfor de valgte denne person. Tæl derefter stemmerne sammen og bekendtgør vinderen ved mødets afslutning. Dette behøver ikke at være en lang eller udstrakt proces. Hvis alle sender 2 eller 3 sætninger om en bestemt kollega, er det nok at gå efter. Hvis du er på et flerdages retreat eller et firmamøde, så vælg et andet tema for hver dag og giv flere mennesker anerkendelse.
17. Holdkarader
Dette er en sjov måde for kolleger at konkurrere mod hinanden på en sund måde. Del gruppen op i hold, og få det første hold til at vælge en spiller til at udspille et ord eller en sætning. Spilleren skal udspille emnet uden at tale, og holdet har 30 sekunder til at gætte det rigtige ord eller den korrekte sætning. Hvis holdet er i stand til at gætte rigtigt inden for tidsrammen, får de et point. Hvis ikke, kan det andet hold gætte, og så kan de tjene et point, hvis det er korrekt. Det næste hold gennemfører de samme trin, og dette kan fortsætte i så mange runder, som du vil. Holdet med flest point vinder!
18. Morgenmøde bingo
Dette er et godt spil til at lave lidt sjov med firmatroper. Opret bingokort med almindelige ting, der sker i teamarrangementer eller møder, eller sætninger, der ofte bliver hørt. For eksempel foreslås en ny idé, nogen får en Slack-notifikation, udtrykket "synergi" bruges osv. Giv kortene ud i starten af dagen og lad alle følge med under hele mødet. Den første person, der får en "bingo", vinder. Du kan bruge et værktøj som Canva til at oprette bingokort gratis.
19. Team trivia
Hvis du leder efter en mere energisk måde at kickstarte din næste begivenhed på, kan du overveje at sammensætte et trivia-spil. Du kan komme med trivia-quizzer om næsten alt, fra din egen virksomhedshistorie til fakta om byen, hvor dit møde finder sted. Du kan lave dem sæsonbetonede eller så specifikke, som du ønsker, at de skal være. Du ønsker måske at øge ante ved at tilføje en præmie til vinderen. Du skal forberede dig til dette spil på forhånd og komme til mødet med en liste med spørgsmål. Brug en trivia-skabelon til at holde styr på spørgsmål og score. Del gruppen op i to hold, og lad en vært læse spørgsmål. Hold bør bruge et par øjeblikke på at diskutere hvert spørgsmål og præsentere deres svar, og så fortsætter værten med at score ved hjælp af skabelonen. De bør også afsløre det rigtige svar på det tidspunkt. Dette spil er sjovt, fordi det kan blive virkelig opvarmet! Her er en anden sjov liste med 20 spørgsmålsspil at spille med kolleger.
20. "Vil du hellere?"
Dette er endnu en fantastisk måde at lære folk omkring dig bedre at kende. Du behøver heller ikke gøre noget særligt for at forberede dig til dette spil. Gå rundt i lokalet og få hver spiller til at stille personen ved siden af sig et "vil du hellere"-spørgsmål. Eksempler kunne være "Vil du hellere tale 20 sprog eller spille 20 instrumenter?" eller "Vil du hellere køre din yndlingsbil for evigt eller skifte bil årligt, men ikke nyde dem så meget?" Få hver person til at svare og vend derefter til personen ved siden af dem og spørg deres egen version.
En sidste bemærkning: Sørg for at holde din overordnede tidsplan i tankerne. Hvis du er vært for et møde på en time, vil du sandsynligvis ikke vælge de mere involverede spil. De fleste af disse morgenmødespil er korte og enkle, hvilket gør dem ideelle til at dykke ned i det, du virkelig er der for - en produktiv arbejdssession!
Prøv en eller to af disse teambuilding-aktiviteter, næste gang du planlægger et gruppe-retreat, et morgenmøde eller et "at lære dig at kende"-arrangement med andre afdelinger eller virksomheder.
I gang med at planlægge et teambuilding-retreat eller en anden vigtig firmabegivenhed? Lad Surf Office hjælpe med organisationen og logistikken , så du kan fokusere på at nyde en god oplevelse. Vi har over ti års erfaring med at afvikle velfungerende og innovative events for teams i alle størrelser.
