Andre indblik

Rekruttering i fuld cyklus er en holistisk tilgang, hvor én rekrutterer styrer hvert trin, fra sourcing til onboarding, hvilket sikrer en konsekvent ansættelsesproces.

Denne guide forenkler ansættelsesprocessen med 12 nemme trin og en praktisk tjekliste. Lær, hvordan du nemt identificerer behov, screener kandidater og ombord medarbejdere.

Talent sourcing identificerer proaktivt potentielle kandidater til fremtidige jobåbninger ved at engagere passivt talent gennem netværk, sociale medier og talentpuljer.

HR-outsourcing strømliner løn, rekruttering og compliance, hvilket frigør dit team til at fokusere på kernedrift og reducerer de samlede omkostninger.

Talent erhvervelse er en proaktiv strategi for ansættelse af dygtige medarbejdere til at imødekomme både nuværende og fremtidige behov. Lær 6-trins plan for effektiv talenterhvervelse.

23 % af startups fejler på grund af ansættelsesproblemer, 80 % mangler formelle HR-afdelinger. Et dedikeret HR-team forbedrer talenterhvervelse, medarbejderengagement og ydeevne

En solid rekrutteringsproces er nøglen. Vores plan hjælper med at spotte talentmangler, udarbejde jobbeskrivelser, gennemføre interviews og sikre effektiv onboarding for nyansatte.

Udforsk topaktiviteter for at øge engagement og netværk ved konferencer, og byde på unikke deltageroplevelser.

Hver tredje amerikaner arbejder i weekenden, og 66 % finder en sund balance mellem arbejde og privatliv uhåndgribelig. Opdag effektive strategier til at forbedre disse statistikker.

Når du forbinder dig med andre i din branche, åbner du døre til nye kunder, partnere, leverandører. Disse forbindelser giver dig et indblik i branchens tendenser

Du ved, hvordan du opbygger publikum, og hvordan du distribuerer indholdet. Du har sikkert dit eget nyhedsbrev, Youtube-kanal, Instagram-konto... you name it!

Teambuilding er en af de bedste investeringer, en arbejdsgiver kan foretage. Vi gennemgår 15 overbevisende statistikker, fakta og tal, der viser dets værdi.