Bedriftsjubileer er verdt å feire! Ordet jubileum betyr "returnere årlig" - og et jubileum er et symbol på ansatte som har gjort nettopp det: returnert år etter år. Ansatte som opplever et forretningsjubileum betyr at de har vært lojale mot organisasjonen din, og det er alltid en stor sak. Gjør din del ved å belønne dem for den lojaliteten og vise hvor takknemlig du er for deres kontinuerlige støtte.
Et arbeidsjubileum er virkelig din sjanse til å vise ansatte at du er like takknemlig for dem i dag som du var på dag én! Å gjøre det vil forbedre moral, lojalitet og til slutt motivasjonen. Ikke bare ta vårt ord for det - det er mye forskning som støtter disse konseptene.
Fra et tallperspektiv kan omsetning av ansatte koste bedrifter opptil $15 000 per ansatt. Så du kan se hvorfor det er fornuftig å gjøre alt du kan for å forbedre oppbevaringen – og å feire arbeidsjubileer er et viktig skritt i den retningen. Klar for noen praktiske idéer for å hjelpe deg i gang?
10 måter å feire forretningsjubileer på
Jubileer gjelder ikke bare enkeltpersoner. Du kan feire dagen du grunnla selskapet (eller ble kjøpt, eller "skåret ut" osv.). Du kan feire suksess sammen som et helt team for enhver milepæl som er meningsfull for organisasjonen din. Dette gir faktisk mange muligheter for publisitet, sammen med en sjanse til å takke kunder og partnere. Disse idéene går utover bare å gjenkjenne en person, og gir sjansen for hele avdelingen eller organisasjonen din til å komme sammen.
1. Samling for hele bedriften
Først og fremst, få alle i samme rom! I en stadig mer usammenhengende arbeidsstyrke er mulighetene for å ha alle i samme rom færre. Vurder å planlegge en utflukt for teamet ditt eller for hele selskapet.
Hvis du ikke har ressurser til å planlegge et slikt arrangement, ikke vær redd for å be om hjelp. Surf Office kan hjelpe deg med å planlegge fantastiske samlinger for hele selskapet som alle vil elske. Bruk tiden til å dele i en blanding av aktiviteter – sammen med arbeidsøkter, inkluder gode måltider og morsomme aktiviteter. Sørg for at alle har sjansen til å nettverke med mennesker utenfor deres vanlige hverdag. Vis dessuten aktivt verdsettelse ved å dele høydepunkter, utmerkelser eller priser. Hvis du har planlagt spesielt jubileumsinnhold (som en logo eller annet element nedenfor), er en samling for hele selskapet det perfekte tidspunktet for å dele det med alle.
2. Rull ut en ny logo
Et kjent selskap gjenkjennes av sin logo. Det er derfor enhver endring i logoen din bør være bevisst. Et jubileum er det perfekte tidspunktet for å gjøre endringer og rulle dem ut i større skala. Du kan lage en omfattende markedsføringskampanje som viser den nye logoen din for første gang, med noen kreative kunngjøringer til den. Du kan rulle den ut internt og deretter la hver ansatt inkludere den i sin e-postsignatur; nevne det på sosiale medier og la ansatte dele med en uttalelse om det kommende jubileet.
Logoen kan være en midlertidig "spesialutgave" som du vil bruke det ene året, eller den kan være symbolsk for større endringer og forbli endret fremover. Uansett hvordan du bestemmer deg for å utføre den, kan du behandle en ny logo som en stor sak, akkurat som en viktig merkedag. Par de to tingene sammen for maksimal effekt.
3. Lag et trivia-spill
Hvor godt kjenner dine ansatte bedriften – og hverandre? Et jubileum er en fin tid for å sette sammen et morsomt spill for hele organisasjonen. Du kan gjøre det til en større del av en samling for hele bedriften eller tilbringe en dag på kontoret for å spille. Hvis du ønsker å skape mer spenning på forhånd, be ansatte sende inn idéer til spørsmål. Bonuspoeng for å ha premier tilgjengelig for de som har flest svar.
En fin ting med denne idéen er at den også kan gjøres av virtuelle team. Alle kan hoppe på en konferanse og en moderator kan stille spørsmålene, eller du kan sende inn et trivia-ark på forhånd og la alle dele svarene sine under arrangementet. Jubileer er en fin tid for å reflektere over en bedrifts historie, misjon og verdier. Et trivia-spill fungerer som en påminnelse om alle disse elementene, og legger til litt moro og konkurranseånd, noe som er flott for teambinding.
4. Del eksklusivt innhold
Dette er mer en markedsføringstaktikk, men bruk energien rundt jubileet ditt til å utvikle noe nytt hjørnesteinsinnhold. Samle data fra årene du har vært i virksomheten og utvikle en rapport som vil være verdifull for leserne.
For eksempel kan et markedsføringsbyrå for sosiale medier komme opp med noe sånt som "Topp 10 sosiale medier-trender fra det siste tiåret". Markedsfør innholdet på sosiale medier og til og med gjennom betalt annonsering hvis det er noe som er lukket og kan generere potensielle kunder. Eller du kan la nåværende kunder få vite at du vil dele dette innholdet med dem gratis som en "takk" for at du har gjort de siste årene i virksomheten mulig. Alle liker å få noe gratis! Og på denne måten har du sjansen til å dele noen meldinger og takke publikum for lojalitet og gjenta de store tingene som er i vente. Ta ting et skritt videre og forplikt deg til å legge ut noe slikt innhold hvert år som en del av jubileumsfeiringen din – kundene dine vil begynne å se frem til det, og det er en virkelig god verdiøkning for publikummet ditt.
5. Lag et veggmaleri på tidslinjen
Hvis du har et åpent kontorlokale, kan det å male et veggmaleri være en virkelig virkningsfull teamfeiring. Dette er en annen som kan tjene som en frittstående aktivitet eller være en del av et lengre utfluktssted. Uansett kan alle samarbeide om å utarbeide en tidslinje over hendelser, samle forsyninger og begynne selve tegningen og malingen. Ansatte må kanskje bruke litt tid på å snakke med mer erfarne ansatte om organisasjonens historie.
Forbered arbeidsplassen, bestill lunsj og sett på litt morsom musikk som får alles kreative saft til å flyte. Ikke bare er det å male en flott praktisk teamaktivitet, men du vil alltid ha et vakkert minne om jubileet og litt kul kontorkunst! Veggmaleriet vil bli et praktisk samtalestykke for andre på kontoret; du vet aldri hva som kan skille seg ut for en potensiell kunde. Hvis du føler deg ekstra kreativ, be alle om å innlemme signaturen eller initialene deres i veggmaleriet for å få et øyeblikksbilde av teamet på det tidspunktet.
6. Tilby belønninger
Hva gjør du for at selvstendige ansatte har jubileum? Enten du har å gjøre med en bestemt persons jubileum eller firmajubileet som helhet, er det en fin tid å dele ut noen belønninger.
Mange organisasjoner bruker et formelt belønningssystem der ansatte kan tjene og deretter innkassere poeng for ulike premier – og de får typisk en engangssum av bonuspoeng for hvert jubileum. Hvis du feirer et jubileum for hele selskapet, bør du vurdere måter å belønne individuelle ansatte som en del av feiringen. Vær kreativ med det.
Del for eksempel ut små kort som ansatte kan "løse inn" et annet sted på kontoret der noen administrerer en premiestasjon. Eller, hvis du allerede bruker et digitalt system som vi nevnte, gi en kunngjøring om at alle får et visst antall poeng - for eksempel basert på år med tjeneste.
Endelig er jubileer en annen perfekt tid for å feire storhet. Be ansatte sende inn nominasjoner til medarbeidere som fortjener spesiell anerkjennelse, og sørg deretter for å fremheve vinnerne offentlig. Enten det er over en rask teamlunsj eller under en hel bedriftssamling, viser forskning at anerkjennelse foran jevnaldrende er svært verdifull for folk. Tips: Hvis du trenger noen idéer for rett og slett å sette pris på ansatte, sjekk ut denne artikkelen om ansattes verdsettelsesdag.
7. Planlegg en fest
Hvem elsker ikke en fest? Problemet er at normal hverdag ikke gir mange sjanser for å legge ned jobben og ha det gøy - men en merkedag gjør det! For milepælsjubileer, gå helt ut og planlegg en stor fest for dine kollegaer, partnere og kunder. Denne idéen er ganske grei, og du kan gå så stor eller liten du vil – bare sørg for at du har tildelt riktig tidslinje og budsjett som trengs for å nå festmålene dine. Vi har mange flere kontorfestidéer i bloggen vår hvis du trenger inspirasjon.
8. Ta med unik underholdning
Unn de ansatte en spesiell dag uten å måtte forlate kontoret. Ta med en flott musikalsk handling, engasjerende komiker eller overbevisende foredragsholder for en unik medarbeiderbegivenhet. Sørg for at alle kan frigjøre timeplanene for ettermiddagen og sørge for noen forfriskninger, og len deg deretter tilbake og slapp av! Du kan også være vert for akten virtuelt for fjernarbeids-team. Det er viktig at ledelsen sender beskjed om at dette er en viktig teamaktivitet – ikke bare noe som skal gjøres hvis alle er ferdige med alt annet arbeid. Prioriter nedetiden, og dine ansatte vil virkelig sette pris på det.
9. Del ut swag
Nevnte vi at alle elsker gratis ting? Vel, de fleste gjør det – forutsatt at det ikke er useriøst. Hvis du ønsker å dele ut noen minner til ansatte rundt en bedriftsjubileum, tenk nøye gjennom hva folk faktisk ville like.
Det kan være lurt å gå med et tema som er basert på enten den tradisjonelle jubileumsgaven (for eksempel er tredje jubileum kjent for skinn) eller noen av dine egne interne verdier (som hvis bedriften din har et fornyet fokus på helse og velvære) . Se etter flotte produkter som kan tilpasses. Etter våre eksempler kan du få førsteklasses skinnjournaler med logoen din, eller en yogamatte og vannflaske av høy kvalitet.
Det er også selskaper som kan hjelpe deg med å velge de perfekte produktene eller til og med samle en boks full av varer. For en godbit for alle det er å få en overraskelsesboks med fantastiske ting, enten i postkassen eller på skrivebordet.
10. Frivillighetsdagen
Hvis et av temaene for jubileumsfeiringen din er takknemlighet, hvorfor ikke fokusere på å "gi tilbake"? Sjansen er stor for at samfunnet ditt har flere organisasjoner som kan bruke hjelp med alt fra å servere mat til de fordrevne til å rydde opp på en lekeplass.
Organiser en hel frivillig dag hvor ansatte kan ha det gøy, knytte bånd og forbedre fellesskapet sitt. Igjen: ansatte må forstå at denne dagen er i stedet for deres vanlige arbeidsdag - ikke i tillegg. Hvis alle bare skal gjøre opp arbeidet den kvelden hjemmefra, vil du ikke få mye deltakelse. Så vurder måtene du kan støtte alles kapasitet på i forkant av arrangementet, slik at du får sterkt oppmøte. For flere teamsamholdsstrategier, sørg for å besøke bloggen vår.
Tips for å gjennomføre et flott jubileumsarrangement
Så hvordan planlegger du å sørge for at jubileet ditt er en fantastisk begivenhet? Her er noen praktiske tips som eksperter sier vil gjøre jubileumsarrangementet ditt til det beste.
- Bestem hvem du skal feire. Fokuserer du på bedriftens prestasjoner? Takke kunder? Belønne ansatte? Bestem deg for fokus før du går for langt i planleggingen.
- Bestem feiringens størrelse. Ikke alle jubileer gir mening for en stor fest, men milepæler som 10 eller 20 år er ideelle. Hva annet gjør du i tillegg til et live-arrangement, om noe?
- Lag reklamemateriell. Forretningsjubileer gir en sjelden mulighet til å tutte på ditt eget horn skamløst. Som nevnt er det en fin tid å komme med nytt innhold, rebrande eller lansere nye produkter eller tjenester. Sørg for at du har alle de riktige elementene i en kampanje i orden.
- Plott timeplanen din. Når du har bestemt deg for hvem du har tenkt å feire og hvordan, er du klar til å gjennomføre. Sett sammen en praktisk tidsplan rundt all arrangementslogistikk, reklamemateriell og andre kampanjeelementer. Ønsker du å gjøre dette til en årelang innsats med ulike berøringspunkter planlagt, eller fokusere på en enkelt dag eller begivenhet? Sørg i tillegg for å la litt tid være åpen for uplanlagte aktiviteter som kommer til deg uventet.
Uansett hvordan du velger å feire et forretningsjubileum, er det en stor sak – og du bør behandle det på den måten. Få ting tar plassen til personlig samarbeid og engasjement, og det er grunnen til at samlinger for hele selskapet er en enorm bruk av tid.
Trenger du hjelp med å gjennomføre et kreativt, men likevel budsjettvennlig arrangement? Surf Office kan hjelpe; ta kontakt med ekspertene våre for å lære om den perfekte team utflukten for gruppen din, uansett størrelse.
