Et pauserom for ansatte er stedet ditt team kommer for å slappe av, sosialisere eller spise mellom skift.

Ved å gjøre rekreasjonsrommet for de ansatte mer innbydende, er det mer sannsynlig at teamet ditt danner langvarige og meningsfulle forbindelser.

Disse vennskapene på arbeidsplassen gjør de ansatte mer fornøyde på jobben og engasjerte i rollene sine.

I denne artikkelen lærer du vanlige måter å designe ditt ansattes pauserom og enkle spill du kan spille for å supplere teambyggingsarbeidet.
‍

Hva bør være i et ansattes pauserom?

Når du begynner å designe ditt ansattes pauserom, bør du alltid søke innspill fra dine ansatte.

For eksempel vil de kanskje at det skal være et avslappende miljø hvor de kan slappe av og tilbakestille. Eller de ser kanskje etter flere muligheter til å spille spill med kollegaene og bygge relasjoner.

Og hvis kontoret ditt er stort nok, vil de kanskje like en kombinasjon av disse tingene – hvem vet?

Din jobb er å organisere pauserommet ditt slik at det er attraktivt og dekker dine ansattes behov, og den beste måten å gjøre det på er å spørre dem hva de vil ha.

Her er noen egenskaper som ofte finnes i et pauserom for ansatte.
‍

1. Komfortable sitteplasser

Dystre, sterile personalrom er ikke innbydende.

En fin måte å gjøre pauserommet ditt mer attraktivt på er å innrede det med komfortable sitteplasser. Så når du designer interiøret ditt, bør du vurdere elementer som:

• Store sofaer
• Sjeselonger
• Lesestoler
• Saccosekker
• Hengekøyer
• Osv.

Dine ansatte bør springe ut av sine ryggradsknusende kontorstoler og inn i en utopi av luksuriøse møbler.

‍

2. Et fullt utstyrt kjøkken

Kaffe og lunsjpauser er en viktig mulighet for dine ansatte til å bli kjent med hverandre.

Med litt investering kan kjøkkenet ditt bli en summende kjerne av sosial interaksjon. Her vil dine ansatte krysse veier når de våger seg på den sårt tiltrengte koppen kaffe eller matbit.

Disse tilfeldige møtene hjelper teamet ditt med å danne forbindelser som forbedrer teambindingen, øker bedriftskulturen og forhindrer teamet ditt i å utvikle en silomentalitet.

Uten et felleskjøkken vil teamet ditt gå hver sin vei på jakt etter et alternativt møtested for lunsjtiden.

Det er en STOR tapt mulighet.

Så det er på tide å gjøre ditt kjøkken på arbeidsplassen til det stedet å være.

‍

3. Et kontorbibliotek

Noen ansatte ønsker å slappe av i pausen. Disse menneskene er ikke ute etter å spille dumme spill eller starte en samtale med Sara fra HR.

Nei – de vil ikke noe annet enn å slappe av med nesen inne i favorittboken.

Ved å inkludere en bokhylle eller et bibliotekshjørne i pauserommet ditt kan disse ansatte midlertidig unnslippe susen på kontoret og tilbakestille for dagen som kommer.

For ansatte som sliter med stress, kan kontorbiblioteker være et livsendrende tillegg til pauserommet deres. En studie viste at det å lese bøker er like effektivt som yoga for å redusere stress.

Så kjøp en bokhylle og fyll den med ulike sjangre, fra vekst- og selvutviklingsbøker til krimhistorier og sci-fi-romaner.

‍

4. Treningsutstyr

Det er ingen hemmelighet at en stillesittende kontorlivsstil er dårlig for kroppen din.

Å sitte ned i lange perioder, stirre på en dataskjerm og spise sukkerholdig og salt mat ødelegger helsen vår og resulterer i metabolske helseproblemer.

Men å få de anbefalte 30 minuttene med trening hver dag kan være en skikkelig utfordring.

Heldigvis kan du hjelpe dine ansatte til å leve en sunnere livsstil ved å tilby treningsutstyr i pauserommet.

Det er enkelt å gjøre. Bare dediker et hjørne av rommet til trening, legg til noen gummigulvfliser på gulvet og installer treningsutstyr som:

• Håndvekter
• Tredemøller
• Treningssykler
• Pull-up-stenger
• Yogamatter
• Osv.

I tillegg til å forbedre ansattes trivsel, redusere stress og øke bedriftskulturen, fungerer det å gi teamet ditt verktøy for å forbedre helsen deres også som en fantastisk fordel på arbeidsplassen, som kan hjelpe deg med å tiltrekke topptalenter.

‍

5. Morsomme spill og aktiviteter

Pauserommet er det perfekte stedet for teamet ditt å bygge sterkere relasjoner. Her kan dine ansatte bli kjent med hverandre utenfor kontoret.

Sterke mellommenneskelige forbindelser er en viktig del av et sammenhengende team.

Hvis du vil at pauserommet ditt skal begynne å fungere som et sosialt knutepunkt, bør du inkludere morsomme spill og aktiviteter i designet.

For i dag handler personalrom om mer enn å ta en ny kopp te og omorganisere kjøleskapsmagnetene.

Moderne pauserom tilbyr en myriade av måter for team å samhandle på, for eksempel brettspill, biljardbord, puslespill, mini basketballkurver osv.

Når du velger spill, bør du vurdere å spørre de ansatte om hva de kanskje vil gjøre mest. Det er ingen vits å investere i et dyrt airhockeybord hvis det bare skal sitte i hjørnet og samle støv. Dessuten er gulvplass kostbart i små kontorer, så du vil ikke kaste bort den på ting folk ikke vil bruke.

‍

6. En rolig sone eller et lurområde

Et lurområde er ikke bare for de som nøt for mange drinker kvelden før. Noen klarsynte ansatte ønsker ikke noe annet enn å slappe av på en komfortabel stol og lytte til favorittpodcasten deres.

Å gi de ansatte et sted å hvile og komme seg vil hjelpe dem å komme tilbake på jobb med en nyvunnet følelse av entusiasme og engasjement.

Her er noen ting du kanskje bør vurdere å inkludere i stillesonen/lurområdet ditt:

• Stemningsbelysning på lavt nivå
• Støydempende hodetelefoner
• Øyemasker
• Komfortable sitteplasser eller senger
• Massasjestol
• Aromaterapi diffuser
• Osv.

Etter å ha tilbrakt noen øyeblikk i denne foryngende plassen, kan de ansatte gå tilbake til jobben og føle seg rolige, forfrisket og i kontroll.

‍

Hva er de beste spillene og aktivitetene for pauserommet?

Når du har satt opp pauserommet ditt, kan du få mest mulig ut av plassen med morsomme teambyggings-spill og aktiviteter.

Pauserom fungerer som en flukt fra jobben, så spillene/aktivitetene fokuserer vanligvis på å ha det gøy, sosialt samvær og teambinding i stedet for ferdighetsutvikling.

Her er 21 av våre favoritt pauseromsaktivitetsidéer.
‍

1. Server kaffe i barista-stil

Dette er en enkel aktivitet som fungerer som en morsom ukentlig milepæl. Bare be en lokal barista om å servere espressobasert kaffe på pauserommet ditt én gang i uken.

De fleste mobile baristaer vil ha eget utstyr, men du bør sjekke med dem før du bestiller.

Fordi dette er en aktivitet én gang i uken, skaper den spenning på kontoret og fungerer som et møtepunkt for dine ansatte. Mens de ansatte nipper til karamellfrappuccinoene sine, kan de mingle med kollegaene sine og bli kjent med hverandre.
‍

2. Spill brettspill og puslespill

Brettspill og puslespill er effektive icebreakere og kan være katalysatorer for nye relasjoner.

To ansatte som befinner seg i pauserommet sammen kan være tilbøyelige til å unngå hverandre, men morsomme, enkle spill kan oppmuntre til samhandling.

Bare fyll et område av pauserommet ditt med en rekke brettspill som ikke tar for mye plass eller krever mange spillere.
‍

3. Sett opp en oppslagstavle

Pauserommet ditt er ikke komplett uten en fellesoppslagstavle.

Oppslagstavler ser flotte ut og fungerer som et interaktivt fokuspunkt. Her kan ansatte dele tanker, følelser og meninger om gitte emner asynkront.

Prøv en av følgende oppfordringer for å få ballen til å rulle:

• Hvilken prestasjon er du mest stolt av?
• Hvis du kunne hatt én superkraft, hva ville det vært?
• Morsom babyfotokonkurranse
• Hva er dine mål denne uken?
• Tegn et bilde av åndedyret ditt

Avhengig av spørsmålet kan de ansatte svare på spørsmålene ved å feste bildene deres eller skriftlige svar til tavlen.
‍

4. Ukens kaffe

Hvis du ikke finner en lokal barista for å komme til kontoret ditt, er dette et flott alternativ. Bare tilby en unik kaffeblanding i pauserommet hver uke og gi et skjema der ansatte kan stemme på sin favoritt.

Hvis du vil ta det et skritt videre, kan du samhandle med lokalsamfunnet ved å tilby kaffe fra lokale kaffebrennere. Du kan kanskje vurdere å be dem holde et lite kaffeverksted?
‍

5. Ukens spørsmål

Leter du etter en rask og enkel måte for dine ansatte å bli kjent med hverandre på? Ukens spørsmål er perfekt.

Hver uke skriver du et spørsmål på en lapp og fester det på veggen, kjøleskapet eller oppslagstavlen (hvis du har en). Spørsmålene bør være åpne for å få innsikt i dine ansattes interesser og ambisjoner.

Legg igjen en bunke med klistrelapper og en penn ved siden av spørsmålet slik at teamet ditt kan svare. Hvis du trenger hjelp til å komme med et spørsmål du kan stille, sjekk ut vår enorme liste over icebreaker-spørsmål.
‍

6. "Dette eller det" spørsmål

Å stille "dette eller det"-spørsmål fungerer på samme måte som Ukens spørsmål, bare det går mye raskere. Denne versjonen vil sannsynligvis få flere svar fordi ansatte bare trenger å skrive initialene sine i stedet for et fullstendig svar.

"Dette eller det" spørsmål krever at dine ansatte tar en vanskelig avgjørelse basert på to motstridende scenarier. Vil du for eksempel heller… reise deg opp eller støte på eksen din?

Skriv et spørsmål på et stykke papir og del de mulige svarene i to kolonner. Deretter kan de ansatte skrive initialene sine i en av kolonnene for å indikere svarene deres. "Dette eller det"-spørsmålene er en fin måte å vekke uvesentlige debatter mellom dine ansatte.

Sjekk ut listen vår med 291 "dette eller det" spørsmål for mer inspirasjon.
‍

7. Samarbeidsoppgaver

I motsetning til brettspill, kan puslespill fullføres over en lengre periode. Dette gjør dem til et flott pågående spill for pauserommet.

Bare velg et puslespill, et ordsøk eller et kryssord som teamet ditt kan fullføre sammen. For å oppmuntre til en teaminnsats kan du begrense de ansatte til tre svar per besøk.
‍

8. Doodleklubb

Tegning får de ansatte i kontakt med deres kreative side i et avslappet, ikke-dømmende miljø.

For å spille Doodle Club, bare heng en tavle eller sett opp en flippover i pauserommet som teamet ditt kan tegne på. Du kan oppmuntre ansatte til å engasjere seg ved å gi spørsmål som:

• Tegn humøret ditt akkurat nå
• Tegn favorittdyret ditt
• Tegn der du ser deg selv om tre år
• Tegn et kjært minne
• Tegn din favoritt tegneseriefigur

Vurder å legge til de beste tegningene på oppslagstavlen!
‍

9. Pep-talk-børsen

Vi har alle dager da vi kunne gjøre med litt ekstra motivasjon. Pep-talk-børsen gjør det mulig for ansatte å gi og ta små oppmuntrende ord.

Slik gjør du det:

1. Heng opp en oppslagstavle eller plasser en boks i pauserommet
2. Legg igjen en bunke med papir og en penn i nærheten
3. Be de ansatte skrive ned gode ord eller motiverende sitater, og heng dem opp eller legg dem i boksen
4. De kan skrive så mange meldinger de vil
5. De kan ta så mange meldinger de vil tilbake til skrivebordet sitt

Bonustips: Kickstart prosessen ved å skrive noen egne meldinger.
‍

10. Bildevegg

Bildeveggen din er som et delt familiealbum som de ansatte kan legge til når de vil. Bare heng en korktavle i pauserommet ditt og bruk det til å vise bilder av teamet ditt.

Du kan henge opp gruppebilder som ble tatt på arrangementer som en nylig teambyggings-utflukt, eller du kan be ansatte ta med bilder av seg selv hjemmefra. Gi ukentlige spørsmål for å oppmuntre til flere bidrag, for eksempel «et gammelt skolebilde» eller «et bilde av ditt stolteste øyeblikk».

Når ansatte deler øyeblikk fra deres personlige liv, hjelper det dem med å danne dypere forbindelser og bygge tillit.
‍

11. Pauserom brevvenner

Å motta håndskrevne brev er en av livets få enkle gleder.

Med pauserom brevvenner kan du begynne å utveksle håndskrevne brev med kollegaene dine.

For å spille pauserom brevvenner, gi hvert medlem av teamet ditt en brevvenn som de vil skrive et brev til en gang i måneden (eller oftere, hvis du ønsker det).

Heng opp en rominndelt oppbevaringsboks i pauserommet ditt og tildel hver ansatt et hull. Hver måned vil dine ansatte skrive et håndskrevet brev og legge det i brevvennens boks for senere å bli samlet.

Dette er en fantastisk måte å bygge teamharmoni og øke bedriftskulturen din.
‍

12. Pauserom pengeinnsamling

En innsamlingsaksjon for pauserom lærer teamet ditt kraften i crowdsourcing og oppmuntrer dem til å samles som et team. Det gir dem også muligheten til å gjøre unike endringer i pauserommet deres.

Du kan starte med å sette opp en trygg og sikker depositumsboks der ansatte kan legge inn donasjonene sine (som arbeidsgiver sender det en positiv melding hvis du kickstarter donasjonene selv – ikke vær for gjerrig!).

Når teamet ditt har samlet en betydelig sum, kan de begynne å stemme på oppgraderinger de ønsker å se i pauserommet/kontoret. Disse progressive oppgraderingene viser at du hele tiden søker å forbedre den ansattes opplevelse på jobben.
‍

13. Videospillturnering

Hvis du har en TV og spillkonsoll i pauserommet ditt, er det enkelt å organisere en videospillturnering.

Start med å velge et spill du vil spille. Sportsspill som FIFA, Madden, UFC og WWE er åpenbare valg, men ikke glem klassiske spill som Tetris eller kampspill i arkadestil som Mortal Kombat og Tekken.

Du kan sette opp et enkelt ledertavle for spill der spillerne konkurrerer om den 'høyeste poengsummen', eller gå et skritt videre og organisere en hel gruppeturnering.
‍

14. Teamlunsjer

Måltider er en flott mulighet for dine ansatte til å tilbringe kvalitetstid sammen. Trist nok forskyver ledere ofte lunsjpausene for å holde hjulene i bedriften i gang.

Ved å organisere tilbakevendende teamlunsjer markerer du aktivt en plass på alles dagsorden som er dedikert til teambinding.

Teamet ditt kan sitte sammen og spise lunsjen de har tatt med seg selv, eller du kan bytte på å delegere en kokk for å tilberede et måltid for teamet.
‍

15. Månedens renholder

Skitne pauserom kan være et stridspunkt for ansatte. Hvis noen føler at de hele tiden rydder opp etter andres rot, kan de begynne å mislike kollegaene sine.

Ved å gjøre rengjøring til en belønnet aktivitet, kan du inspirere selv de mest rotete ansatte til å hjelpe til med vedlikehold av kjøkkenet. Hvis det ikke lykkes, vil i det minste de som rengjør oftest føle en viss takknemlighet for innsatsen deres.

For å forberede deg til månedens renholder, skriv ganske enkelt en rengjøringsplan med en liste over oppgaver og hvor ofte de skal fullføres. Ansatte kan deretter skrive under på hver oppgave når den er utført.

Tildel hver oppgave et antall punkter siden noen er mer arbeid enn andre. Den eller de ansatte med flest poeng ved månedsskiftet tildeles en premie.
‍

16. Personlige brukermanualer

Leter du etter en rask måte å integrere nyansatte på? Prøv personlige brukermanualer.

En personlig brukermanual er som en guidebok for hvordan hver enkelt ansatt liker å jobbe. De er enkle å sette opp og er en fin funksjon for veggen i pauserommet.

Begynn med å ta et bilde av hver av dine ansatte og fest deretter bildene til veggen. Deretter ber du hver ansatt om å skrive en kort brukermanual for seg selv som vil bli vist under bildet deres. De beste brukermanualene er konsise.

Noen ting du bør vurdere å inkludere i brukerhåndboken din inkluderer:

• Din stressindikator (hvordan folk kan vite når du trenger hjelp)
• Avdelingen du jobber i
• De tingene du liker/misliker mest med jobben din
• Hvordan du liker å bli kontaktet (telefon, e-post, tekst, osv.)
• Tiden på dagen når du er mest produktiv
• En oppsummering av dine hobbyer utenom jobben
• Din favorittmat og/eller eventuelle allergier du måtte ha

Personlige brukermanualer oppsummerer dine ansattes preferanser på kontoret.
‍

17. Bring-din-favoritt-snacks-på-jobb-dag

Team bonding er bedre med sjokolade.

En bring-din-favoritt-snacks-på-jobb-dag er der ansatte bytter på å fylle opp snacksskapet i pauserommet med sin favorittguilty pleasure.

For å spille, tildel en dag i uken når en valgt ansatt må ta med favorittmatbiten sin. De bør ta med omtrent nok slik at alle kan prøve noen. Neste uke er det en annen ansatts tur til å ta inn favorittmaten sin.

Dette spillet blir spesielt interessant når du har et mangfoldig team av mennesker fra ulike kulturer og bakgrunner fordi de ansatte vil få sjansen til å prøve mat de kanskje aldri har hørt om før.

Disse kulinariske øyeblikkene utløser samtaler som kan føre til varige vennskap.
‍

18. «Sunne sammen»-utfordringen

En "Sunn sammen"-utfordring samler teamet ditt mot et felles treningsmål og fremmer velvære på arbeidsplassen.

De er veldig enkle å sette opp, alt du trenger å gjøre er å bestemme deg for hvilken type utfordring du skal gjøre.

Her er noen eksempler:

• Utfordring med sunn mat (f.eks. bytt ut standard lunsj med en sunn salat)
• Daglige øvelser (50 sit-ups per dag)
• Gjør 15 minutter med tøying per dag

Når du har bestemt deg for en utfordring, oppretter du en kalender der de ansatte kan signere navnene sine hver gang de fullfører utfordringen.
‍

19. Gjør-det-selv fotoboks

Å ta gruppebilder er en fin måte for de ansatte å ha det gøy sammen i pausen.

For å sette opp din gjør-det-selv-fotoboks, finn en plass i hjørnet av pauserommet ditt. Plasser en benk som de ansatte kan sitte på og heng opp et bakteppe etter eget valg.

Kjøp deretter et Instax-kamera eller et øyeblikks-kamera fra en annen produsent og plasser det i nærheten slik at de ansatte kan bruke det.

Dine ansatte vil ha det veldig gøy med å ta dumme bilder av seg selv og vise dem opp på kjøleskapet eller oppslagstavlen.
‍

20. Pauserom dates

Hvis pauserommet ditt er lite, er ikke spill som tar mye plass praktiske. Du trenger en enkel idé som oppmuntrer til meningsfulle interaksjoner.

Det er her pauserom dates kommer inn.

Pauserom dates er enkle, 1:1 møter som finner sted på personalrommet. De ansatte tilbringer vanligvis pausene sine med de samme menneskene dag ut, dag inn, mens disse planlagte møtene får de ansatte til å kommunisere med kollegaer som de vanligvis ikke ville tilbringe tid med.

Bare gi hver ansatt en ny pauseromskamerat hver måned som de skal møtes med hver uke. De kan spille spill, ta bilder eller bare chatte – det er helt opp til dem!
‍

21. Kjøleskapsmagneter

Dekorer kjøleskapet ditt med magneter og ta med litt ekstra farge og personlighet inn i pauserommet ditt!

Idéen med dette spillet er enkel, bare kjøp et sett med bokstavmagneter og fest dem til kjøleskapet. Ansatte kan deretter omorganisere bokstavene slik de vil, eller du kan veilede prosessen ved å gi en melding.

For eksempel:

• Skriv favorittsitatet ditt
• Hvilken kollega er du takknemlig for i dag?
• Be laget ditt stemme på et tilfeldig spørsmål

Hvis du ikke vil bruke bokstavmagneter, kan du bruke forskjellige magneter for å tilpasse kjøleskapet ditt. Du kan for eksempel utfordre teamet ditt til å finne den "rareste" magneten.
‍

Kombiner team bonding og teambygging med en bedriftssamling utenfor arbeidsplassen

Ansattes pauserom er gode steder for teamet ditt å komme sammen og danne relasjoner på kontoret. Men selv om pauserom-spill er effektive for sosialt samvær, påvirker de ikke andre viktige områder som taleferdigheter, kreativitet, konfliktløsning osv.

Den beste måten å få ut fordelene med både teambygging og team bonding er ved å ta med teamet ditt på en bedriftssamling utenfor arbeidsplassen. Her kan dine ansatte tilbringe kvalitetstid med hverandre borte fra kontoret samtidig som de utvikler viktige ferdigheter.

Hvis du vil lære mer om hvordan Surf Office kan hjelpe deg med å planlegge din neste teambyggings-utflukt, ikke nøl med å ta kontakt.