Hvem sier at gjettespill bare er for barn? La oss være ærlig. Voksne trenger også en pause fra de kjedelige møtene og regnearkene. Det er derfor gjettespill kan være den perfekte måten å få alle på kontoret til å surre.

Ikke bare gir de en morsom og engasjerende måte å bryte opp arbeidsdagen på, men de fremmer også ferdigheter innen kommunikasjon, teamarbeid og kreativitet. I tillegg er de lite krevene å forberede og kan enkelt spilles under en kaffepause, etter et møte eller på teambyggings-arrangementet ditt.

Så ta en pause fra normen og prøv våre 20 gjettespill!

‍

1. Hvem er jeg?

Leter du etter en måte å få kontorpersonalet til å binde sammen? Se ikke lenger enn Hvem er jeg? - den ultimate icebreaker-aktiviteten.

Slik spiller du:

1. Velg en kategori, for eksempel filmer eller dyr.
2. Én person tenker på en kjent person eller et kjent dyr fra den kategorien og holder det hemmelig.
3. Andre spillere stiller ja eller nei-spørsmål for å finne ut hvem/hva de er.
4. Spillere gjetter til noen får det riktig.

Dette spillet er perfekt for å skjerpe kommunikasjons- og samarbeidskotelettene, samtidig som det gir en sniktitt inn i din ansattes indre liv (bare prøv å ikke dømme den ene praktikanten for å ha valgt en Kardashian).

2. Charades

Hvis du ønsker å få teamet ditt til å bevege seg og riste på kontoret, må du prøve Charades.
Ved å spille ut tilfeldige fraser eller ord i fullstendig stillhet, vil du oppmuntre til kreativitet, teamarbeid og en sunn dose moro.

Slik spiller du:

1. Velg en kategori eller et tema.
2. Del inn i lag og velg hvem som går først.
3. Handle ut et ord eller en setning uten å snakke.
4. Lag gjetter svaret på en begrenset tid.
5. Spillet fortsetter til alle lag har hatt en tur eller en bestemt poengsum er nådd.

Dette spillet er perfekt for teambyggings-øvelser, siden det krever at spillere jobber sammen for å oppnå et felles mål. I tillegg er det en fin måte å skjerpe dine ikke-verbale kommunikasjonsferdigheter, noe som kan komme godt med under møter og presentasjoner.

3. Tjue spørsmål

Ved å utfordre teamet ditt til å gjette svaret på et hemmelig spørsmål på under 20 spørsmål, vil du oppmuntre til kommunikasjon, samarbeid og strategisk tenkning. I tillegg er det en fin måte å snike inn teambygging uten å ty til tillitsfall eller kleine tillitsøvelser.

Slik spiller du:

1. Tenk på en gjenstand, person eller sted.
2. De andre spillerne vil ha 20 spørsmål å stille om det valgte elementet.
3. De kan bare stille ja eller nei spørsmål.
4. Etter hvert spørsmål kan du bare svare med ja, nei, av og til, eller jeg vet ikke.
5. Spillerne må prøve å gjette hva objektet er før de går tom for sine tildelte 20 spørsmål.
6. Hvis de lykkes med å gjette objektet, vinner de.
7. Hvis de går tom for spørsmål før de gjetter riktig, vinner spilleren som valgte objektet.
8. Hvis spillet ender med uavgjort, kan du spille på nytt for å bryte den.

For å øke moroa, prøv å sette et tema for spillet for å øke morofaktoren og kreativiteten, samtidig som de lar ansatte lære mer om hverandre. Sørg for å sjekke ut våre andre spørsmålsbaserte spill hvis dette kaller til deg!

4. Pictionary

Ah, Pictionary, det tidløse gjettespillet som har brakt glede og frustrasjon til husholdninger i flere tiår. Men har du noen gang tenkt på å spille det på kontoret? Stol på meg, det er ikke bare et spill for familiespillkveld.

Slik spiller du:

1. Del inn i lag.
2. Én spiller trekker et ord eller en setning fra en beholder.
3. Den spilleren må tegne ordet eller setningen mens laget gjetter.
4. Laget har begrenset tid til å gjette riktig.
5. Hvis de gjetter riktig, tjener de poeng; gjenta til alle spillere har hatt en tur.

Ikke bare oppmuntrer det til teamarbeid og kommunikasjonsevner, men det gir også mulighet for en morsom og kreativ pause fra den typiske daglige rutinen. I tillegg er det en forfriskende forandring fra å stirre på skjermer hele dagen.

5. Heads-up!

Heads-up! Nei, vi snakker ikke om en sikkerhetsadvarsel, vi snakker om app-spillet som har tatt verden med storm. Og gjett hva? Det er ikke bare for å leke med venner på en kveld ute. Dette spillet kan også være festlig på kontoret.

Slik spiller du:

1. Del inn i lag.
2. Én spiller holder telefonen på pannen, vendt utover.
3. Teamet deres gir ledetråder for å beskrive ordet eller uttrykket på skjermen.
4. Hvis de gjetter riktig, sveip opp; hvis ikke, sveip ned.
5. Gjenta til tiden renner ut eller alle ordene har blitt gjettet.

Heads-up! er en fantastisk mulighet til å fremme bedre kommunikasjon og teamarbeid, samt bidra til å bryte isen blant nye kollegaer. Nåværende medlemmer vil også dra nytte av det, da det er en velkommen endring til vanlig kontorprat.

6. Tabu

Neste opp er spillet "tabu", et morsomt kontorspill som er utfordrende og har de nødvendige midlene for å forbedre hele teamets kommunikasjons- og kreativitetsevner.

Slik spiller du:

1. Del inn i lag og velg en lagleder.
2. Lederen velger et kort og prøver å få laget sitt til å gjette ordet på kortet uten å bruke noen av de tabuordene som er oppført.
3. Laget får et poeng for hver riktig gjetning.
4. Roter ledere og fortsett til hvert lagmedlem har hatt en tur.
5. Laget med flest poeng på slutten av spillet vinner.

Å spille tabu på kontoret er en fin måte å fremme samarbeid og fremme ut-av-boksen tenkning, mens du nyter noen latter og en pause fra hverdagen. Bare pass på å holde ordene som passer for kontoret flytende – vi vil ikke ha noen HR-hendelser på vår vakt!

7. Passord

Neste opp er det mindre kjente, men morsomme gjettespillet «Passord». Det er kjent for å holde de ansatte på tærne på en morsom og utfordrende måte.

Slik spiller du:

1. Velg et passord og skriv det ned.
2. Spillere bytter på å gi ett-ords ledetråder for å hjelpe andre med å gjette passordet.
3. Ledetråder kan ikke inneholde noen del av passordet.
4. Hvis noen gjetter passordet riktig, får de et poeng.
5. Spilleren med flest poeng på slutten av spillet vinner.

Så hvorfor er dette spillet perfekt for kontoret? For det første er det en fin måte å få folk til å tenke kreativt og jobbe sammen. I tillegg er det en enkel måte å tilføre litt energi i møter eller nedetid uten å bruke mye tid eller penger.

8. Scattergories

Scattergories... - det morsomme spillet som alltid får deg til å klø deg i hodet og le til sidene dine gjør vondt. Men visste du at denne festfavoritten også kan brukes på kontoret?

Slik spiller du:

1. Velg en kategori og en bokstav.
2. Sett en tidsbegrensning for spillere til å komme med svar.
3. Hver spiller skriver ned så mange svar som mulig og begynner med den valgte bokstaven.
4. Sammenlign svar og eliminer eventuelle duplikater eller ugyldige svar.
5. Gi poeng for unike og gyldige svar. Gjenta med en ny kategori og bokstav.

Ikke bare er Scattergories ypperlig for å bygge teamkjemi og øke moralen, men det er også en snedig måte å få alle til å tenke utenfor boksen og spenne opp problemløsende muskler. Så neste gang du står fast i et møte som føles som en slumrefest, ta frem Scattergories og se magien utføres!

9. The Price is Right

The Price is Right er et legendarisk TV-gjettespill der deltakerne må gjette prisen på gjenstander for å vinne premier. Men visste du at du også kan tilpasse dette til kontorlokalene?

Slik spiller du:

1. Samle teamet ditt i et rom
2. Velg navn fra hatten for "deltakerne"
3. Samle kontorartikler eller personlige gjenstander til ansatte (sørg for at de er villige til å la deg håndtere dem)
4. Vis dem frem på et bord
5. Be deltakerne gjette prisen på hver vare.
6. Den som er nærmest vinner!
7. Roter deltakere

Dette spillet er ikke bare en morsom måte å bryte opp monotonien i arbeidsdagen, men det bidrar også til å styrke teamarbeid og samarbeidsevner.

Det kan også gi ansatte en mulighet til å gi bakgrunnshistorier om varene sine, noe som ytterligere forbedrer presentasjonsferdighetene. Du vet aldri; noen historier kan være fascinerende hør!

10. Gjett hvem?

Denne gjetteleken er mer enn bare en morsom aktivitet for å fordrive tiden; det er en sjanse for kollegaene dine til å lære om hverandre på et personlig nivå.

Slik spiller du:

• Lag en liste over virkelige eller fiktive karakterer som de ansatte er kjent med (kjendiser, historiske personer eller personer i din bransje).
• Del de ansatte inn i lag og tildel hvert lag en karakter.
• Bytt på å stille ja eller nei-spørsmål om de andre lagenes karakterer til du gjetter hvem det er.
• Når et lag identifiserer en karakter, blir de eliminert.
• Fortsett til bare ett lag gjenstår med en karakter som ikke er eliminert.

Dette spillet fremmer teamarbeid, samarbeid og problemløsningsferdigheter på en letthjertet måte. I tillegg er det en fin måte å legge til litt moro til arbeidsdagen samtidig som du blir kjent med de ansatte.

11. Hangman

Hangman kan være mer enn bare et barndoms tidsfordriv. Det er en fin måte å bryte monotonien til kontoret og oppmuntre til teambygging.

Slik spiller du:

1. Velg et ord eller en setning og tegn en linje for hver bokstav i ordet.
2. Den andre spilleren gjetter én bokstav om gangen. Hvis de er riktige, skriv bokstaven på den tilsvarende linjen.
3. Hvis de er feil, tegner du en del av hangman figuren på galgen.
4. Spillet avsluttes når ordet er gjettet riktig eller hangman figuren er fullført.
5. Bytt roller og gjenta.

Hangman skjerper ikke bare ordforrådet, den lar også kollegaer jobbe sammen for å løse et felles puslespill.

12. Hot Potato

Ønsker du å krydre kontormøtene dine? Se ikke lenger enn til det klassiske gjettespillet Hot Potato! Ikke bare vil det få alle ut av stolene og bevege seg, men det kan også være en morsom og lærerik måte å øke teammoralen og kontorkunnskapen på.

Slik spiller du:

1. Samle en gruppe og lag en sirkel.
2. Ta en liten gjenstand, som en ball eller saccosekk, og før den raskt rundt sirkelen.
3. Still inn en tidtaker for en tilfeldig tidsperiode.
4. Den som holder gjenstanden når timeren går av, er ute.
5. Fortsett å spille med kortere tidtakere til bare én person gjenstår.

Så neste gang du føler at møtene dine er litt foreldede, kast inn en omgang Hot Potato og se kontorenergien gå gjennom taket! (Bare prøv å ikke ved et uhell kaste poteten på Jens fra regnskapskontoret sitt hode...)

13. Trivial Pursuit

Ikke lenger bare for en familiespillkveld, kan Trivial Pursuit også være en fin måte å injisere litt morsom og vennlig konkurranse i arbeidsdagen din.

Slik spiller du:

1. Kast terningen for å bestemme kategorien din.
2. Velg et kort fra den tilsvarende fargen.
3. Les spørsmålet høyt og forsøk å svare.
4. Hvis du svarer riktig, rull igjen.
5. Den første spilleren som kommer til sentrum og svarer riktig på et siste spørsmål vinner spillet.

Ta en pause fra det daglige strevet og utfordre kollegaene dine til en kamp om vettet. Trivia-spørsmål kan være sentrert rundt din bransje, kontorkultur eller til og med globale arrangementer. Ikke bare vil dette få alles mentale energi til å flyte, men det kan også bidra til å bygge teamarbeidsferdigheter og oppmuntre til sunn kommunikasjon.

14. Jeopardy

Det klassiske TV-spillshowet Jeopardy kan tilpasses kontormiljøer med noen få enkle trinn.

Slik spiller du:

1. Lag kategorier basert på arbeidsplassen din, for eksempel bedriftshistorie, bransjekunnskap, kultur og teambygging.
2. Utvikle utfordrende spørsmål for hver kategori og tildel poengverdier basert på vanskelighetsgrad. Del ansatte inn i lag og spill spillet.
3. Det første laget som ringer inn og gir riktig svar får de tilsvarende poengene.
4. Laget med flest poeng på slutten av spillet vinner.

Å spille Jeopardy på kontoret er en morsom måte å teste dine ansattes kunnskap og fremme teamarbeid. Det er også en fin måte å tilføre litt moro og spenning i arbeidsdagen din.

15. Family Feud

TV-spillshow er ikke bare for TV! I denne tilpasningen av det klassiske showet Family Feud vil dine ansatte kunne vise frem sine raske beslutningsferdigheter, samt deres generelle kunnskap og intelligens.

Slik spiller du:

1. Del inn i to lag.
2. Ett lagmedlem blir valgt til å konkurrere som kaptein.
3. De to kapteinene får vist et spørreundersøkelses-spørsmål og må gjette de beste svarene. Raskeste som slår inn går først.
4. Poeng tildeles basert på hvor mange personer i spørreundersøkelsen som valgte det svaret.
5. Laget med flest poeng på slutten av spillet vinner.
   

Spørreundersøkelser kan tas internt eller hentes fra nasjonale spørreundersøkelses-nettsteder for å involvere en hel rekke forskjellige emner.

16. Ville du heller?

I dette enkle, men effektive spillet, blir en ansatt spurt om hva de ville gjort i en vanskelig situasjon. Det kan være i retning av "Vil du heller være alltid kald eller alltid varm?" eller "vil du heller høre på musikken du liker minst hver dag eller en baby som gråter hver dag".

Sørg for at du spør om grunnene deres til hvorfor de valgte et bestemt svar, da dette vil fremheve tankeprosessen deres og injisere litt personlighet i spillet.

Det er en fantastisk måte å virkelig bli kjent med hva de ansatte liker og ikke liker, som kan brukes til din fordel når du streber etter å gjøre kontoret til et sted for nytelse.
Hvis du mangler kreative spørsmål du kan stille i spillet, sørg for å sjekke ut vår omfattende liste med ville du heller spørsmål for inspirasjon!

17. Aldri har jeg noen gang

Ah, det klassiske spillet aldri har jeg noen gang. En gjenganger på høyskolefester og nå ... kontoret? Ja, det stemmer. Dette spillet kan faktisk være en flott teambyggingsaktivitet på arbeidsplassen.

Slik spiller du:

1. Samle en gruppe spillere og sett deg i en sirkel.
2. Hver spiller bytter på å si noe de aldri har gjort.
3. Alle som har gjort den tingen må ta et tap eller miste et poeng.
4. Spillet fortsetter med at hver spiller bytter på å dele noe de aldri har gjort.
5. Vinneren er den siste spilleren som har poeng igjen.
   

Nå tenker du kanskje, hvorfor skulle vi spille en drikkelek på jobben? Frykt ikke, min venn. Du kan bytte ut drinkene med noe mer passende, som å stå på ett ben eller løfte begge armene. Det er en morsom måte å bli bedre kjent med kollegaene dine og finne ut om deres interessante opplevelser. I tillegg kan det bidra til å bryte ned barrierer og fremme et mer avslappet arbeidsmiljø. Bare sørg for at du holder det profesjonelt og hold deg til passende emner. Skål for det!

18. Jenga

Du kan gjøre dette populære tidsfordrivet til noe du og teamet ditt virkelig vil dra nytte av!

Sørg for at du har nok plass til å spille dette spillet, og det er tatt forholdsregler slik at det ikke blir noen skader eller sår.

Følg de vanlige Jenga-reglene, men plasser arbeidsstyrken din i forskjellige lag.

For å forsøke å fjerne en blokkering, må et teammedlem svare på et spørsmål basert på selskapet, kontorlivet, andre medlemmer av teamet eller selskapets verdier.

Dette er en fantastisk sjanse for teamet ditt til å forbedre kunnskapen om selskapet, spesielt nyansatte. Det vil også gi deg en idé om hvilke medlemmer av teamet som trenger litt veiledning om visse aspekter av kontorlivet eller bare en oppfriskning av selskapets verdier. De er i stand til å lære gjennom et underholdende medium og ikke tvunget til å sitte og se på en kjedelig firmavideo, for eksempel.

19. Escape Room

Elsker du idéen om et Escape Room, men har ikke plassen eller materialene som trengs for å få det til på kontoret? Ikke noe problem! Det er på tide å tilpasse seg.

Slik spiller du:

1. Del de ansatte inn i mange forskjellige lag
2. Lag forskjellige typer gåter, puslespill eller spørsmål som lagene må svare på
3. og plasser dem i hele rommet.
4. Hvis de fullfører oppgaven, "låser de opp døren" og kan gå videre til neste utfordring
5. Det første laget som fullfører alle utfordringene raskest vinner.

Denne idéen vil garantert øke teamarbeidet, i tillegg til å gi deg et innblikk i potensielle ledere i gruppen din.

20. Tjue minutter å vinne

Dette fartsfylte spillet er perfekt for din neste kontorbegivenhet, enten det er en teambyggingsaktivitet eller bare en måte å injisere litt moro på arbeidsdagen.

Bare samle de ansatte i grupper, still inn tidtakeren på 20 minutter og begynn å gjette det mystiske ordet eller uttrykket. Det er veldig likt Escape Room-idéen vår, men innenfor en tidsgrense.

Det er en fin måte å få alle med og jobbe sammen for å løse gåten. I tillegg, med den begrensede tidsrammen, gir det litt press og spenning til blandingen.

Så hvorfor ikke krydre kontoret med dette underholdende spillet? Det vil garantert bringe litt latter og kameratskap til arbeidsplassen. Hvem visste å gjette kunne være så gøy?

Viktige punkter

Å spille spill på jobben kan ikke bare øke moralen og relasjonene mellom kollegaer, men også forbedre kreativiteten, problemløsningsevnen og den generelle produktiviteten. Enten du velger å spille klassiske spill som 20 spørsmål eller lager nye, er det viktige å ha det gøy og gi slipp på stress.

Hos Surf Office forstår vi viktigheten av å ha et sterkt og motivert team, og det er derfor vi tilbyr et ideelt sted for team å jobbe, knytte sammen og leke. Våre arenaer er på vakre steder rundt om i verden, og gir en unik kombinasjon av arbeid og fritid i et avslappende miljø som vil øke teamets ytelse og kreativitet.

Ikke gå glipp av denne muligheten til å ta laget ditt til neste nivå. Kontakt oss i dag for å lære mer om arenaene våre og hvordan vi kan hjelpe teamet ditt å nå nye høyder.