Problemløsning er en ferdighet som kan tjene nesten alle, i hvilken som helst rolle, i enhver bransje. Evnen til å tenke kritisk og løse problemer er et velkomment talent som er nyttig for enhver organisasjon. Hvordan kan du oppmuntre til slik tenkning i teamet ditt? I denne artikkelen snakker vi om våre favoritt problemløsende spill, aktiviteter og øvelser for jobb. Bruk disse aktivitetene til å skjerpe resonnementet og beslutningsevnen til din avdeling eller hele bedriften. Uten videre, la oss dykke ned i de beste problemløsningsspillene for å få mest mulig ut av din neste arbeidsbegivenhet.

‍

Personlige problemløsningsspill

Hvis du har muligheten til å samle teamet ditt personlig, er det utmerket! Kanskje du planlegger en bedriftssamling eller et avdelingsomfattende personlig møte. Uansett omstendigheter, i dagens mer digitale arbeidsområder er det ikke alltid lett å ha alle i samme rom. Når du faktisk gjør det, få mest mulig ut av det! Disse aktivitetene er satt opp for personlige grupper. De er dels teambyggende aktiviter, dels icebreakere, og alt er moro! Alle disse aktivitetene vil garantert få folk til å tenke, kommunisere og ha det gøy. Hvis du har en spesielt stor gruppe, kan det være lurt å bla gjennom artikkelen vår om store gruppespill også.

1. Skattejakt

I likhet med en åtseleter er en skattejakt mye moro, men med litt mer intensjon. I stedet for å samle en tilfeldig liste over gjenstander, bruker deltakerne ledetråder for å finne flere spørsmål og hint, helt til gruppen løser et mysterium (eller finner en skatt). Du kan også lage et skattekart hvis du vil spille litt mer inn i "pirat"-fantasien. Det viktige er at bare ledetråder peker mot neste stopp - områder på kartet skal ikke staves ut, men involvere litt problemløsning og kritisk tenkning for å finne ut hva ledetråden betyr.

2. Fortellerutfordring

For språkelskere på teamet ditt, prøv denne versjonen av en pågående fortelling icebreaker. For å spille får hver person et antall ord (en ordbank) som de kan bruke til å lage en historie. Deretter leser alle stykket sitt høyt eller presenterer det for gruppen. For å komme opp med ordene som er tilgjengelige for hver person, kan du bruke en tilfeldig ordgenerator på nettet, eller bli kreativ. Vurder for eksempel å instruere deltakerne om at de kun kan bruke ord fra selskapets nettside, eller fra e-postene de mottok i innboksen i går.

3. Moralsk dilemma

I likhet med et "vil du heller"-spill, fokuserer denne aktiviteten på etiske dilemmaer. Spillere bør prøve å tøye sine moralske problemløsningsmuskler ved å takle et sosialt problem. For eksempel er Scruples et populært brettspill som kan spilles. Eller du kan se på nettet etter versjoner av spill som Dilemma eller Quandary. Dette er en fin måte å lære mer om kollegaene dine samtidig som du får en titt på måten de tenker på.

4. Bygg et tilfluktsrom

Hvordan ville du overleve hvis du ble strandet på et isolert sted med en snøstorm på vei? Bruk denne aktiviteten til å finne ut! Som en ekstra komplikasjon kan du late som om alle er blendet av frostskader (ved å bruke bind for øynene). Laglederen skal gi gruppen instrukser for å bygge et tilfluktsrom som tåler den arktiske vinden. For å spille trenger du en stor plass og noen forsyninger. Velg deretter en leder (som kan se) og sett bind for alle andre. Du trenger også en stor vifte. Lederen veileder alle i å sette sammen deres tilfluktsrom (husk, med bind for øynene). Når alle føler seg trygge på at tilfluktsrommet deres er opp til prøven, slå på viften og se om strukturen tåler vinden! Dette spillet vil garantert føre til mye latter, og du vil bli overrasket over noen av de smarte idéene folk kommer opp med. Dette er også en kraftig øvelse for effektivt lederskap – det er ikke lett å nå et mål med en gruppe som har bind for øynene! Sjekk ut artikkelen vår om teamaktiviteter spesielt for ledelse også.

5. Impro-spill

Du tenker kanskje at impro-spill er mer som en icebreaker-aktivitet, men sannheten er at det er mye hjernekraft som går inn i velgjort improvisasjon. Se etter måter å legge til både logikk og underholdning til din neste impro-innsats. Vurder scenarier som forbudte ord, der folk ikke kan bruke en bestemt liste med ord, eller "mirakelkur", der en person deler et problem de har og den andre personen må komme opp med løsningen på stedet. Begge er morsomme og enkle idéer som ikke krever annet enn villige deltakere! Hvis du trenger noen andre raske og enkle teambyggingsaktiviteter, sørg for å følge bloggen vår.

6. Spaghettitårn

I dette klassiske teambyggingsspillet prøver deltakere å bygge et tårn ved å bruke ukokte pastanudler og marshmallows. Instruksjonene er enkle: bruk verktøyene du har til rådighet for å designe og bygge det høyeste tårnet for å vinne utfordringen. Du kan bedømme på høyde alene, eller veie andre faktorer som innovasjon, antall tårn eller stabilitet. For mer enkle teambyggingsaktiviteter, sørg for å følge bloggen vår.

7. Hva ville du gjort?

En annen klassisk icebreaker, vil dette spillet innebære å komme opp med noen scenarier som krever hjernekraft å løse. Her er noen spørsmål du kan bruke med gruppen din:

• Hva ville du gjort hvis du var i dyrehagen og alle dyrene rømte?
• Hva ville du gjort hvis du var den første personen som fikk vite om en kommende zombieapokalypse?
• Hva ville du gjort hvis du sto i kø for en virkelig viktig gjenstand, og en person skar foran deg og fikk den siste gjenstanden?
• Hva ville du gjort hvis du ble invitert på middag hjemme hos noen du virkelig trengte å imponere, og maten var forferdelig?
• Hva ville du gjort hvis en bedrager som ser ut og oppfører seg akkurat som deg, infiltrerte organisasjonen din? Hvordan kan du overbevise alle om at du er den "ekte" deg?

8. "MacGyver"-utfordring

MacGyver er et eldre TV-program der helten slapp unna vanskelige situasjoner ved å improvisere verktøy laget av usannsynlige materialer. Du kan gjenskape dette oppsettet i ditt arrangementslokale eller på kontoret. For å spille, utfordre deltakerne til å bruke 3-5 elementer for å nå et ønsket sluttresultat. For eksempel er noe som "en måte å låse opp døren på" eller "rømningskjøretøy" morsomme alternativer. Du kan enten sette frem noe forskjellig utstyr, eller få folk til å samle sitt eget basert på hva de kan finne rundt på kontoret. Merk: hvis du gjør dette i et konferanserom eller annet leid område, er det fornuftig å ha et bord satt opp med tilfeldige gjenstander som folk kan velge fra.

9. Eggeslipp-utfordring

Denne tar deg tilbake til fysikktimen på videregående! Del en større gruppe inn i mindre lag og utfordre dem til å komme opp med en beholder som vil beskytte et egg selv når det faller fra høyt oppe. Du kan enten gi folk beskjed langt nok på forhånd til at de kan diskutere, designe og samle materialer; eller du kan ha forsyninger klar og få alle til å bygge sin kreasjon på stedet. Hvis du går den veien, vil du gi en rekke bokser, pakkeutstyr, gummibånd, stoff osv. Sett deretter opp en stige og la hvert lag slippe beholderen sin og se om egget deres forble intakt.

10. Krympende sirkel

Tilpasningsevne og fleksibilitet er enormt i næringslivet. En måte å fokusere på begge disse elementene er ved å spille dette enkle og dumme spillet. Begynn med å bruke et tau for å lage en stor sirkel som alle kan passe inn i. Deretter, med noen få minutters mellomrom, gjør du sirkelen litt mindre. Avhengig av hvor stor sirkelen er i utgangspunktet, kan du ta bort en tomme eller en fot hver runde. Utfordringen er at alle tilstedeværende skal holde seg innenfor sirkelen. Dette vil kreve litt seriøs innovasjon når sirkelen blir liten, og det blir nesten alltid mye latter. Merk: Folk vil sannsynligvis ende opp med å berøre hverandre i denne øvelsen. Det er vanskelig å la være når plassen først blir liten, som et spill med Twister. Du kjenner kollegaene dine best - hvis det nivået av nærhet ville gjøre noen ukomfortable, er det sannsynligvis best å prøve en annen øvelse.

Problemløsningsaktiviteter utenfor kontoret

En gang i blant kan det være veldig verdifullt å komme seg ut av det vanlige arbeidsmiljøet og inn i et nytt mentalt rom. Hvis teamet ditt planlegger en flerdagers utflukt, ikke vær redd for å inkludere en organisert aktivitet som vil hjelpe alle til å tenke mer kritisk. De fleste byer har minst ett alternativ for å samle gruppen din og lære noen nye måter å løse problemer på. Gjør litt research på hva du har tilgjengelig lokalt, eller jobb med en organisasjon som Surf Office som kan planlegge din neste utflukt – inkludert de morsomme elementene som dine ansatte vil snakke om i flere måneder fremover! Hvis du vet at du ikke kan komme deg ut av kontoret akkurat nå, hold deg til denne listen over innendørs teambyggingsaktiviteter.

11. Escape-rom

Målet med et escape-rom er å følge en rekke ledetråder og ta på seg noen utfordringer for å låse opp plassen som alle er innelåst i. Det er vanligvis 5 - 10 oppgaver som lagene vil jobbe sammen for å finne ut av. Å fullføre en fører vanligvis til en annen ledetråd, slik at deltakerne kan gå videre til neste fase. Først når de har fullført alle oppgavene, kan de finne nøkkelen og slippe unna. Selv om du definitivt kan sette opp et rømningsrom på egen hånd, synes vi det er verdt å finne en lokal versjon i byen din (eller hvor enn utflukten din finner sted). Disse er profesjonelt satt opp og vanligvis i veldig kule rom som en underjordisk bunker eller en historisk bygning. Et escape-rom er en god unnskyldning for å komme seg ut av kontoret og tilbringe tid med kollegaer i et nytt miljø.

12. Murder mystery

Disse historiebaserte spillene får folk til å ta på seg en rolle i et late som scenario. De kan ta på seg en rolle som detektiv, middagsgjest eller til og med morder i middagen. Mesteparten av tiden involverer spillene å lese linjer fra et manus, søke etter ledetråder eller til og med løse noen enkle utfordringer for å gå videre til neste fase. Deltakerne må være oppmerksomme på samtaler og kontekstledetråder for å få en forståelse av hvem morderen kan være. Observasjon og logikk er nøkkelen til å fange morderen. Noen mordmysterier innebærer å kle seg ut og spise en god middag, så hvis du leter etter en idé for en stor kveld ute som avslutter din neste utflukt, er dette perfekt.

13. Øksekasting

Hva har akser med problemløsning å gjøre? Du kan bli overrasket. Dette er definitivt en aktivitet du ønsker å gå til et profesjonelt sted for. Øksekastlokaler har alt du trenger, pluss de riktige sikkerhetstiltakene. De har alt satt opp med riktige avstander, buffere mellom kastestasjoner, trygge øksematerialer osv. I tillegg tilbyr mange av dem mat og drikke! Øksekasting kan hjelpe med problemløsning fordi de fleste ikke utmerker seg med det første gang. Det krever litt øvelse og nøye vurdering for å finne ut hvor du skal stå, den beste holdningen, kraften i kastet osv. Etter hvert som du bytter på, vil du foreta justeringer og også vurdere nye metoder basert på å observere teamkameratene dine. Jo mer du ser og jo mer du prøver, jo bedre blir du. Faktisk, i stedet for å la folk konkurrere mot hverandre, foreslår vi at teamet konkurrerer mot seg selv, og sikter på en høyere totalpoengsum i deres andre eller tredje kamp på rad. Denne aktiviteten lar dere observere andre og deretter optimalisere – egentlig lære av hverandre.

14. Papirbåtkappløp

Hvis du er i stand til å besøke et sted ved vann, kan du prøve denne virkelig morsomme aktiviteten. I denne morsomme og kreative øvelsen bygger deltakerne en liten båt med papir (og andre forsyninger) og raser dem deretter i en liten vannmasse som en dam eller bekk. Båtene lages vanligvis ved å brette papir til en båtform, men du kan også prøve å tilby papp, ballonger, ispinner eller andre smarte materialer. Du bør også levere materialer for å dekorere, slik at alle virkelig kan få kreasjonen deres til å skille seg ut. Det er klart at den som kommer først til mål er vinneren, men du kan tilby noen andre premier bare for moro skyld, som vakreste båt eller beste innsats. Sørg for å sjekke ut artikkelen vår om andre kreativitets- og innovasjonsspill også.

Problemløsende gåter

Når det rett og slett ikke er mulig å få alle sammen, kan du likevel oppmuntre teamet ditt til å ta på seg tenkehettene og finpusse ferdighetene sine. Det er tonnevis av kritisk tenkningsspill, puslespill og til og med apper som folk kan bruke til å øve på problemløsning. Du kan oppmuntre teammedlemmene dine til å spille disse spillene på fritiden, eller til og med sette opp en konkurranse der folk logger minutter når de spiller slike spill eller bruker appene. Hvis du føler deg veldig sjenerøs, gi alle en liten støtte som kan brukes på en problemløsningsapp etter eget valg. Denne spesielle touchen er også et fint tillegg til en julegave!

15. Sudoku

Sudoku har blitt et av de mest populære problemløsningsspillene for voksne. Det er dusinvis av gratis appalternativer, samt pocketbøker som du kan hente. Målet med dette spillet er å fylle hver boks på et 9×9 rutenett slik at hver rad, kolonne og bokstav inneholder hvert tall fra én til ni. Det høres vanskelig ut – og det er det – men spillere har en tendens til å synes det er avhengighetsskapende, og spillet har fått en enorm tilhengerskare de siste årene. Oppmuntre folk til å spille på egenhånd ved å laste ned en app eller kjøpe en puslespillbok, eller som et team ved å ha puslespillene tilgjengelig på kontoret ditt eller på ditt neste arrangement.

16. Kryssord

Disse klassiske ordspillene lar spillere fylle ut ord basert på ledetråder. Ord henger sammen, og folk må tenke kritisk på kontekst ledetråder til det de har fylt ut så langt. Disse gåtene er super allsidige, og noe av det beste med dem er at du kan lage dem selv slik at de har et tema. Du kan bruke en nettbasert kryssordmaker til å lage et tilpasset puslespill med ledetråder om virksomheten din eller andre relevante emner. For ditt neste arrangement kan det være morsomt å ha et tilpasset kryssord om bedriftens historie eller trivia!

17. Bondesjakk-turnering

Det høres litt dumt ut, men bondesjakk krever mer hjernekraft enn man skulle tro. Sett opp et løpende bondesjakk-brett på kontoret ditt og oppmuntre folk til å bruke det på pausene eller når de har noen minutter på seg. Du kan sette opp en resultattavle og holde styr på lederen; det er veldig gøy å se rangeringene endre seg og å utfordre topputøverne. Hvis du trenger en enda enklere versjon av det samme konseptet, er det bare å sette opp fire på rad-spillebrettet i pauserommet ditt og la folk gå løs med det!

Problemløsning for virtuelle team

Hvis laget ditt er litt spredt, betyr det ikke at dere ikke kan trene på å løse utfordringer sammen. I vår digitale verden er det mange alternativer for nettaktiviteter som team kan jobbe med enten uavhengig eller som en gruppe. I avsnittet ovenfor delte vi noen idéer for selvstendig arbeid. Disse idéene er laget for å bringe teamet ditt sammen, uansett hvor de er. Sett en tid og få alle til å hoppe på det foretrukne kommunikasjonsverktøyet ditt, og deretter jobbe sammen for å takle disse utfordringene.

18. Virtuelt hackathon

Et hackathon refererer normalt til en begivenhet der deltakerne har en viss tid til å designe og presentere et nytt produkt eller en løsning. Det brukes vanligvis i det tekniske området for å presentere ting som nye apper, men du kan bruke konseptet på mange andre måter også. I denne nettversjonen jobber teamene med hverandre ved hjelp av virtuell møteprogramvare og presenterer idéer for et dommerpanel. Denne typen arrangement krever litt forhåndsvarsel for deltakerne, da de vil samle et lag og komme opp med noen design. Hvis du vil øke innsatsen, gi en premie for førsteplassen.

19. Online escape-rom

Akkurat som et personlig escape-rom, må folk i en nettversjon løse en rekke gåter for å komme seg ut "ut". Digitale escape-rom kommer normalt på én av to måter: i et Zoom-"rom" ledet av en vert, eller i en velg-din-egen-eventyrstil via Google Forms eller andre nettsteder. For å spille virtuelt vil personalet gå inn i møtet og følge instruksjonene de får, og det kan innebære skjermdeling av noen Google-verktøy for å jobbe med oppgaver sammen. På grunn av plattformene og verktøyene som kan være involvert, er denne aktiviteten bedre for team som er litt mer teknologikyndige og komfortable med nettmøter, apper osv.

20. Overlevelsesplaner

Prioritering er en viktig mental øvelse. Du kan jobbe med dette med et spill om overlevelse. Få alle til å forestille seg at de er strandet på en øde øy, og de må bestemme den riktige rekkefølgen de skal utføre livreddende trinn i. Ha denne listen lett tilgjengelig, og be alle om å koble seg sammen eller komme i små grupper og nummerere listen etter den beste sannsynligheten for å overleve:

• Hvile
• Finne vann
• Finne mat
• Sette opp ly
• Utforske øya
• Signalisere om hjelp
• Lage våpen for selvforsvar
• Bygge en flåte for vann
• Starte en brann
• Velge en gruppeleder
• Finne andre overlevende
• Alt annet du kommer på!

Haken er at alle må være enige om hendelsesrekkefølgen! Det vil vanligvis innebære diskusjon og å komme til en slags konsensus. Når alle er ferdige med øvelsen, la dem presentere for den større gruppen og forklare begrunnelsen deres. Denne øvelsen er bra for teambygging, kommunikasjon og problemløsning. I tillegg vil du være bedre forberedt hvis du noen gang blir sittende fast på en øde øy!

21. Online rollespill (som Dungeons and Dragons)

Å se hvordan folk reagerer i virkelige situasjoner er en veldig interessant måte å bli bedre kjent med dem på. Finn et nettspill som har handlinger og konsekvenser fra den virkelige verden, som Dungeons and Dragons. Eller du kan gjøre ting enda enklere ved å hoppe på en Zoom-samtale sammen og lese en "velg ditt eget eventyr"-bok høyt, mens leseren får gruppekonsensus før de tar en avgjørelse. Den viktige delen er diskusjonen som vil oppstå før du velger neste handling. Dette er nyttig for binding og hjelper deg også å se hvordan kollegaene dine tikker. Disse aktivitetene kan være vanskelige å organisere for store grupper, så hvis du har et betydelig team, prøv noen av disse teambyggingsaktivitetene for store grupper i stedet.

22. Google Docs-fortelling

I likhet med en pågående fortelling icebreaker, er dette spillet enkelt å gjøre på nettet ettersom folk har tid. Du starter med å lage et Google-dokument som alle i teamet har tilgang til. Deretter får folk gå inn i dokumentet og legge til historien som utvikler seg. Hvis du vil, kan du velge en ledetekst for å sette i gang ting - eller du kan bare la den første personen bli kreativ og gå for det! Jo mer spesifikt eller bisarrt scenariet er, jo mer kreative og flinke må folk være for å legge til sin del.

23. Modell FN

Sjansen er stor for at du kanskje er kjent med dette konseptet fra videregående. Heldigvis kan voksne ha mye moro med det også. Du kan spille dette praktisk talt så lenge alle er sterke formidlere. Hver deltaker bør ta på seg rollen som en internasjonal diplomat, og samarbeide for å danne allianser og løse kriser. Kom med et potensielt scenario som FN må jobbe gjennom. Vurder ting som global matmangel, naturkatastrofer eller cybersikkerhetstrusler. Hvis gruppen din er spesielt stor, kan du ha flere personer tildelt et land, og de vil ha separate roller. Hvis politikk er et sensitivt tema på teamet ditt, kan det være lurt å tilpasse denne øvelsen til å fokusere på en bedrift og behandle deltakere som styremedlemmer - eller til og med en musikalsk gruppe!

Sett tonen på din neste bedriftssamling

Disse problemløsningsspillene og aktivitetene er fantastiske praktisk talt når som helst - det er noe for enhver smak, enten du er ekstern eller personlig, på et stort team eller et lite team. En av de beste måtene å implementere en problemløsningsøvelse er i begynnelsen av en teamutflukt. Hvis du har organisert et stort møte eller teambyggingsarrangement, bør du vurdere å sette i gang med en slik aktivitet. Mange av disse problemløsningsspillene vil få alle til å tenke og gjøre folk mer komfortable, pluss at mange av dem også fungerer som en form for icebreaker.

Neste gang du planlegger en arbeidssamling, bør du vurdere å inkludere noen av disse på dagsordenen for å sette tonen for en morsom, energigivende begivenhet. Trenger du hjelp til å sikre at utflukten din faktisk er morsomt og energigivende?

La Surf Office hjelpe! Vi kan hjelpe med å organisere din neste teamutflukt eller samling for hele selskapet, slik at du kan fokusere på moroa.