Hvis kontoret ditt mangler det lille ekstra, prøv å sette inn litt fra lekeplassen. Spill er den perfekte måten å bringe team sammen, fremme kommunikasjon og sette inn litt energi i dagen. Du kan bli overrasket over hvor mange spill det er mulig å spille på et kontor. Disse alternativene er utmerkede teambyggingsaktiviteter og hjelper med samarbeid og andre hverdagslige ferdigheter som gjør teamets jobb enklere. Her er vår liste over spill, konkurranseøvelser og kontorutfordringer for å spille på kontoret og ha det gøy. La oss dykke inn!

‍

De enkleste spillene for kontoret

1. Pitch en skrivebordsgjenstand

Dette er et improvisasjonsspill som kan hjelpe alle med kommunikasjonsevner samtidig som de blir bedre kjent med hverandre. Til å begynne med, få alle enkeltvis til å velge ett element fra skrivebordet sitt. Målet deres er å "pitche" varen som om de er produsenten, og dele markedsføringsstrategiene de ville brukt for å lokke kunder til å kjøpe. De bør inkludere informasjon som deres perfekte forbruker og hvordan de planlegger å nå dem. Du trenger et panel med dommere for å velge den perfekte pitchen og kunngjøre en vinner.

2. Statue utfordring

Dette spillet er fullt av tullete moro, men kan oppmuntre til flere observasjonsevner og gjør folk oppmerksomme på kollegaene sine. Dette spillet er virkelig ideelt for folk som jobber i større åpne områder. Den første deltakeren du velger er "statue"-lederen. På et tidspunkt på dagen fryser de – det burde være tilfeldig. Ettersom andre spillere legger merke til "statuen" vil de også fryse. Dette fortsetter til det bare er én person igjen, og de taper. Dette er et underholdende spill som også byr på litt stressavlastning i travle tider, og er flott å planlegge når det er høy spenning på kontoret.

3. Skriveløp

Hvem ville ha blitt den beste resepsjonisten fra 1950-tallet? Du kan finne ut av det med denne morsomme aktiviteten. Alle som er interessert bør samles på ett sted med sine tastaturer eller bærbare datamaskiner. Kunngjør ordene som folk skal skrive (eller skriv dem på en tavle) Still inn en tidtaker og se hvem som kan skrive raskest. Dette er nyttig for å utvikle skriveferdigheter og er også en god oppfriskning for hånd-øye-koordinasjon i løpet av en monoton dag.

4. Tell til 20

Virkelig et av de enkleste og raskeste teambyggings-spillene å spille. Denne øvelsen krever ingen planlegging og kan gjøres helt på lur. La alle sitte eller stå i ring sammen. Start spillet med å si "en". Deretter vil en annen spiller si "to" og så videre. Målet er å komme til 20 uten at to personer sier det samme tallet samtidig. Dette krever at du observerer kollegaene dine og forutsier når de vil si fra. Hvis to personer sier samme nummer, starter spillet på nytt. Sørg for å gå gjennom listen vår over spill på et blunk-spill også.

5. «Ikke le»-utfordring

Denne aktiviteten er perfekt for å avslutte en uke. På en fredag ettermiddag (eller når du trenger å hente inn litt), la alle samles på ett sted sammen, og velg deretter en "komiker". Den utvalgte komikerens jobb er å prøve å få alle andre til å le – mens de prøver å la være. Den første personen til å le er den nye komikeren og tar over jobben med å prøve å få folk til å le. Merk: Ikke alle kommer til å trives med å være på stedet, og det faller ikke naturlig for alle å være morsomme. Sørg for at du kjenner teamet ditt og deres komfortnivåer før du starter dette spillet.

6. To sannheter og en løgn

Dette er en klassiker, men den blir aldri lei! Spesielt hvis du jobber med nye ansatte som du kanskje ikke kjenner like godt. Bare la hver ansatt komme med tre utsagn om seg selv - hvorav en er løgn. Andre ansatte må gjette hvilken påstand som er usann. Du kan gjøre ting konkurransedyktige ved å holde styr på antall riktige svar og kunngjøre vinneren.

7. Aldri har jeg noen gang

Selv om dette ofte spilles som et drikkespill, trenger det ikke være det! Det er like gøy når man spiller på kontoret for å bli bedre kjent med kollegaer. Sett sammen en liste over forespørsler som er trygge for jobben, som «gikk glipp av et fly», «vært i avisen», «brukket et bein» eller «møtt en kjendis». La alle rekke opp begge hendene, og så når spørsmål blir ropt ut, bør teammedlemmene sette ned en finger for de som gjelder dem. Etter hvert som spillet skrider frem, vinner den første personen som legger ned alle fingrene. Eller du kan sette opp en tidtaker, og personen med flest fingre ned vinner.

8. Stein, saks, papir

Du kan virkelig ikke gå galt med dette spillet, som nesten alle vet hvordan man spiller. Hvis du trenger en oppfriskning av reglene, husk at stein er representert med en knyttneve, papir er representert med en flat hånd, og et horisontalt fredstegn er saks. Papir vinner over stein, stein vinner over saks, og saks vinner over papir. Alle bør koble seg sammen og spille 3 runder, hvor vinneren går videre til neste runde. Konkurransen skal fortsette til det er én vinner. Alt du trenger for dette spillet er litt tid og dine egne to hender.

9. Charades

Et annet utfordrende spill som ikke krever noe annet er charades. I denne klassiske øvelsen prøver spillerne å gjette et ord eller en setning kun basert på bevegelser. Hvis du vil sørge for at ting går knirkefritt, kan det være lurt å lage en liste over sikre ord eller uttrykk. Når du spiller, la den første spilleren velge en lapp og begynne å spille ut ordet som sto på den. Andre spillere prøver å gjette hva de spiller ut, og et poeng blir tjent for hver gang de får det riktig. Spillerne bytter på å velge en ledetekst og deretter spille ut setningen. Hvis du har lyst til å holde poengsummen, del gruppen inn i lag på to og hold styr på antall riktige gjetninger for poeng.

10. Menneskeknute

Dette er en morsom øvelse for å forbedre teamarbeid og kommunikasjon. Som navnet tilsier, bør alle knytte seg i en menneskelig knute. Derfra vil de prøve å løse opp knuten uten å bryte kjeden. Før du spiller, må du rydde en stor plass for å spille og sørge for at alle har mye plass uten gjenstander som folk kan snuble over eller støte på. Begynn med å stå skulder ved skulder og la alle holde hendene for å danne knuten. Hver person bør holde hendene til to forskjellige spillere (ikke personene rett ved siden av dem). Prøv deretter å løse opp knuten uten å slippe hendene.

11. Gå rundt kvartalet

Denne aktiviteten er omtrent så enkel som den blir. Bare koordiner en tid for å ta en tur som en gruppe. Hvis du planlegger en bedriftssamling eller et stort møte, sørg for å inkludere litt tid til frisk luft og bevegelse. Inkluder vandringen i agendaen som du setter sammen: "15:00 - 15:30 - Gå rundt kvartalet. Møt foran lobbyen.» Det blir ikke mye enklere, og kollegaene dine vil sette pris på å bryte opp en lang dag med litt tøying og prat.

12. Kontor-Price is right

Nå har du sjansen til å spille programvert. Noen som er kjent med gjenstandene på kontoret bør være tilrettelegger, siden prisforståelse er nødvendig for spillet. Få dem til å velge en vare, og så bør et panel på 3 personer gjette prisen uten å gå over. Den som er nærmest vinner! Du kan organisere dette i en turnering der folk går mot hverandre for premier, eller bare kjøre spillet improvisert og se hvem som vil delta.

13. Impromptu Shark Tank

Hvis du bygger en flerdagers agenda og har et par timer å bli kvitt, sett sammen en shark tank med kort varsel. Nøkkelen er å ikke gi for mye varsel – husk at disse aktivitetene ikke krever forberedelsesarbeid, og idégenerering i siste liten vil garantert føre til mer kreativitet og latter. Få små team til å idémyldre og komme opp med noen idéer, og deretter presentere sin beste idé for et dommerpanel som skal avgjøre om det er verdt å investere i.

For flere spill som kan spilles uten mye forberedelse, se gjennom listen vår over teambyggings-spill uten materialer.

Kontorspill som krever rekvisitter eller forberedelse

14. Kontorbingo

Et supermorsomt og enkelt spill, er kontorbingo lett å sette sammen og alle kan være med. Først må du forberede bingokortene. Du kan enten laste ned temaversjoner på nettet eller lage en selv med alternativer som "har et organisert skrivebord" eller "utført en skøyerstrek på en kollega". Del ut kortene og rop ut hvert kort du trekker. Den første personen som markerer en hel rad vinner!

15. Matchende dyrelek

Dette spillet krever litt forberedelse, men det er enkelt å utføre. Først må du komme opp med kortpar, hver med et matchende dyr (så to tigre, to elefanter osv.). Del ut kortene tilfeldig og sørg for at alle holder dem hemmelige. Målet er at spillerne skal finne dyret som matcher deres uten å bruke ord - i stedet bør de lage dyrelyder eller bevegelser for å hinte om deres art. Det første "dyrelaget" som parer seg vinner.

16. Barndomsbilde gjettelek

Dette spillet er ganske enkelt å sette sammen i siste liten - alle trenger bare tid til å skrive ut et barndomsbilde av seg selv. For å spille legger du ut hvert av bildene og lar personalet gjette hvilket babybilde som tilhører hvilken ansatt. Du kan også sende rundt bildene og få alle til å holde styr på hvor mange gjetninger de har riktige. For å lage en konkurranse ut av det, kunngjør du en vinner basert på hvem som fikk flest riktige bilder. Det er mange varianter av gjettespill, og du kan finne flere idéer på bloggen vår.

17. Kjendismatching

Dette ligner på barndomsbildematching-spillet, bare i stedet for et fotografi fra barndommen, bør personalet ta med et bilde av en kjendis de har blitt fortalt at de ligner. Du kan enten legge ut bildene i et offentlig rom eller sende dem rundt og få alle til å gjette hvilket bilde som tilhører hvilken person.

18. Blindskisse

Dette er en flott kommunikasjonsøvelse og er enkel å spille på jobb. Målet med spillet er at en spiller skal tegne en gjenstand som ble beskrevet riktig. Det ligner på charades, med en spiller skisserer noe basert på bevegelser i stedet for ord. Du trenger ingen spesielle tegneferdigheter, men du trenger penn og papir. Det er også nyttig å ha en større åpen plass hvor folk kan spre seg og tegne. Start med å sette sammen to spillere som et lag. En spiller vil gjøre bevegelser som beskriver et element, og den andre deltakeren vil tegne. Hvis paret kommer med en nøyaktig tegning av det beskrevne elementet, vinner de!

19. Sjakkkonkurranse

Hvis du virkelig ønsker å få alles hjerner i gang, sett opp et permanent sjakksett i et hjørne av kontoret. Du kan organisere en formell sjakkturnering, der folk spiller mot hverandre og til slutt når en vinner. Eller du kan bare la folk spille ettersom de har tid og trenger en pause. Sjakk er et strategisk spill, så det er vinn-vinn å oppmuntre ansatte til å spille.

20. Menneskeslange

I dette svært effektive teambyggings-spillet kan spillere fokusere på verdien av tillit og samarbeid. Spillet krever at folk følger ledelsen til den første spilleren i rekken for å håndtere hindringer. Dette vil kreve en stor plass som du kan manipulere. Kom så opp med hindringer som bøker, stoler eller brettet papir som du legger på gulvet. La deltakerne stå i en rett linje for å begynne, og dekke øynene til alle unntatt den første spilleren med bind for øynene. Den første spilleren vil gå gjennom plassen mens andre spillere følger i en linje. Den første personen skal hjelpe til med å veilede alle til å unngå hindringene og jobbe som et team. Hvis alle klarer seg til slutten uten å tråkke på noen hindring, vinner laget!

21. Kontor-OL

Innendørs-OL er et involvert, fysisk spill som har noe for enhver smak. Kom opp med en rekke morsomme utfordringer for alle å delta i. Du kan sette opp ting som papirbasketball, der spillere forsøker å lande sammenkrøllete papirer i en kurv; eller blyantspyd der spillere prøver å kaste blyanter i en kopp. Vær kreativ og kom opp med noen morsomme konkurranser med gjenstander fra hele kontoret. Bare sørg for å holde ting trygt og enkelt. Dette kan kreve en lengre periode å fullføre, så det er best som en del av en større utflukt eller å avslutte en hel dag med møter. Sørg for å lese vår utdypende artikkel om kontor-OL for flere idéer.

22. Mysteriekurv

I dette spillet vil spillere med bind for øynene prøve å gjette hva som er i en kurv etter følelse. For å spille, samle en haug med gjenstander fra hele kontoret. Selvfølgelig skal de være trygge og ikke ha ting som skarpe ender eller pigger. Legg alt i en kurv eller bolle og la deltakerne med bind for øynene utforske gjenstandene med hendene og prøve å gjette hva de observerer. Hold styr på svarene med blyant og papir, og personen med flest riktige gjetninger vinner.

23. Hemmelig ord

Sett inn litt moro og latter i det daglige kontorarbeidet ditt ved å spille dette tullete spillet. For å spille, start med å skrive ned et hvilket som helst ord på et stykke papir (En gjenstand eller handling er vanligvis lettest). Velg din første deltaker og la dem legge papiret på pannen (uten å se på det). Det er viktig at spilleren ikke vet hvilket ord de viser! Andre spillere bør gjøre bevegelser for å prøve å få dem til å gjette ordet uten å faktisk snakke. Personen med kortet vil prøve å gjette ordet basert på handlingene til alle rundt dem.

24. Tårnbygning

Et veldig morsomt spill, krever denne gruppeøvelsen noen materialer og en plass som er satt opp for bevegelse. Hovedgjenstandene du trenger er ukokt spaghetti, marshmallows, tape og hyssing. Du kan organisere folk i grupper eller få en liten gruppe til å jobbe sammen som en enhet. Målet er å bruke disse grunnleggende elementene for å bygge det høyeste tårnet som er mulig. Du kan sette en tidsbegrensning hvis du vil gjøre spillet mer utfordrende. Denne aktiviteten er bra for teambygging og moraløkning, og hjelper også med kommunikasjon.

25. Skattejakt

En klassisk aktivitet som får folk til å bevege seg, kan du sette sammen en liste over elementer du skal finne - hvor langt du vil at folk skal søke er opp til deg. Du kan bare inkludere gjenstander som finnes på kontoret, eller du kan velge ting som krever at du forlater kontoret og utforsker byen din. Uansett er dette et godt spill for små team å trene på å samarbeide, noe som bygger samarbeids- og samarbeidsevner.

26. Veldedighetssykkelbygging

Hvis du leser vårt nylige innlegg om bedriftsveldedighet, så vet du fordelene med å gjøre godt for andre. Frivillig arbeid for ideelle organisasjoner er en fin måte å øke moralen på og også øke goodwill rundt merkevaren din. Mange organisasjoner jobber med å levere sykler til underprivilegerte barn, og å sette dem sammen er en morsom gruppeaktivitet. Mange velger å avslutte en bedriftssamling med denne aktiviteten, og du kan undersøke dine lokale ideelle organisasjoner for å se hvem du kan støtte med denne aktiviteten.

27. Oppfinnelsesfest

Et team som skaper ting sammen, holder sammen! Bring gruppen sammen for å lage noe nytt. Du kan jobbe som en stor gruppe, men dette er sannsynligvis lettere å tilrettelegge hvis du deler opp alle i mindre team. Gi folk tid til å brainstorme idéer, og kom så opp med en brukbar prototype eller modell. Dette er en mer dyptgående aktivitet som tar minst to dager (en dag for planlegging og en for å hente inn forsyninger og bygge). En tredje dag kan være å presentere idéene og potensielt få et panel til å bedømme bidragene. For spill som er best for større grupper, sjekk ut dette innlegget.

28. Mordmysterium

Kanaliser din indre detektiv med en mystisk utflukt (eller ta med en begivenhet inn i selskapet ditt). Gjør noen undersøkelser på dine lokale alternativer: det kan være et middagssted som utfører mordmysteriet, eller du kan kanskje finne en tilrettelegger som bringer inn alle nødvendige forsyninger og setter opp et program for de ansatte. Dette er en morsom måte å få alles hjerne til å jobbe og øke kommunikasjonsferdighetene.

29. Fest halen på...

Gå tilbake til barndomsbursdagen din med et "fest halen på"-spill. Du kan kjøpe et sett fra en festbutikk eller på nett, eller du kan lage ditt eget spill med dine egne bilder. Noen skriver ut et stort bilde av en kollega og har det som spillebrikke. For eksempel, hvis sjefen din alltid drikker Cola Zero, kanskje du har et bilde av henne i naturlig størrelse, og deltakerne bør prøve å feste drikken i hånden hennes. Som en oppfriskning innebærer spillet at deltakerne nærmer seg spillet, en om gangen, for å få bind for øynene og snurre rundt. Deretter prøver de å feste et tilbehør til det større bildet. Det er vanligvis godt for noen latter å se hvor alles fester endte opp.

30. Karaoke

Sjansen er stor for at du har hatt noen gode stunder på din lokale karaokebar. Hvis du har en kommende fest eller et stort arrangement, hvorfor ikke ta med karaoke til teamet ditt? Karaokemaskiner er enkle å kjøpe og ganske rimelige. Sett opp en og la kollegaene bytte på å velge noen sanger som de skal brøle ut. Merk: dette er en mer festlig aktivitet som er best for morsomme sosiale utflukter, snarere enn som en del av et seriøst møte. I tillegg vil ikke alle være komfortable med å synge foran andre, så det er veldig viktig at du gjør denne aktiviteten helt utenom pensum og valgfri. For flere happy hour-ideer for jobb, sørg for å følge bloggen vår.

31. Lunsj, lær og lek

Lunsj og lær er en fin måte å få informasjon om noe nytt på. Hvis du har noen gamere i organisasjonen din, hvorfor ikke sette sammen en lunsj og lær hvor fokuset er spillet? Deltakerne kan dele tips og hjelpe hverandre med å forbedre seg, mens de spiller spillet og nyter lunsjen. Bare sett opp et konferanserom med de nødvendige enhetene. Sørg for at alle har plass til å sitte komfortabelt og engasjere seg i spillet så vel som hverandre.

32. Tilpasset puslespill

Har du sett puslespillene som er laget fra et bilde? Du kan lage dem på nettsteder som Shutterfly, og de er et morsomt tillegg til ethvert kontor (i tillegg til en omtenksom gave). Hvis du har noen flotte bilder av teamet ditt, hvorfor ikke lage et puslespill som teamet ditt kan jobbe med sammen? Du kan sette opp en spesiell dato for å jobbe med puslespillet, eller bare plassere den på et bord i pauserommet ditt eller et konferanserom og oppmuntre folk til å jobbe med det av og til når de trenger en pause.

33. Iskrem og icebreakere

Apropos å ta en pause, det eneste som er bedre enn en hyggelig pause er en pause med godbiter. Under den neste store samlingen, del ut litt iskrem og vert noen icebreakere. Fokuset bør være på å bli kjent med nye ting om kollegaene dine, spesielt hvis de ikke allerede kjenner hverandre godt. For mer bli kjent med deg-idéer, sørg for å følge bloggen vår.

34. Human Hungry Hippos

Husker du spillet Hungry Hungry Hippos fra barndommen? Gi spillet liv med denne superfysiske utfordringen. Du får garantert noen latter etter selv de lengste møtene. Konseptet er enkelt: du gjenskaper det klassiske spillet ved å bruke din egen kropp, skateboard, skittentøyskurver og plastballer. Du kan la 3 eller 4 personer gå mot hverandre hver runde.

For å starte, legger en person på magen på et skateboard, og en annen deltaker holder føttene for å styre. Den liggende spilleren skal holde en skittentøyskurv opp ned, klar til å snappe ballene. Lederen bør dumpe en kurv med små plastkuler på gulvet for å starte spillet. Derfra prøver hvert spillerpar å ta så mange baller de kan med kurven sin. Paret med flest baller på slutten vinner. Dette spillet passer best for folk som ikke har noe imot å bli fysiske og ikke er redde for å se dumme ut.

35. Konferansebord curling

Hvis du har et slitt konferansebord som du ikke har noe imot å legge til noen flere riper på, kan du prøve denne versjonen av en olympisk favoritt. Sett opp noen få gjenstander i hver ende av bordet, og bruk deretter andre gjenstander til å prøve å gli over bordet og treffe gjenstanden på slutten. Coasters eller fyrstikkeskebiler er gode alternativer for å skyve, og endeobjektene kan til og med være så enkle som en post-it-lapp. Dette enkle spillet er også et flott tillegg til en dag med aktivitet, for eksempel å arrangere et kontor-OL.

36. Spill som om det er 1999

Hvem elsket ikke Super Mario Brothers? Bryt ut den gamle Nintendo-konsollen din og oppfordre alle til å ta noen vendinger og mimre med dette gøyale spillet. For at alle skal føle seg inkludert, kan folk lage en jubelseksjon eller komme med en seiersdans til slutten av hver runde.

37. Forbedring av kontorbås

Hvis teamet ditt har en forkjærlighet for hjemmeinnredning, er en forbedringsutfordring midt i blinken. Hvis du vil, kan du gi folk en dags varsel slik at de kan ta inn noen gjenstander. Men uten varsel må de være mer kreative. Alle kan forberede sitt eget skrivebord, eller jobbe to og to og "fikse" hverandres. Det er gøy å se hvilke smarte forbedringer folk kommer med, og en slik organisasjon kan faktisk være til hjelp!

Aktiviteter for hybridteam

38. Online lunsj og lær

I likhet med en vanlig lunsj og lær, sett opp en for dine virtuelle team. Sett et tidspunkt og bestem et emne, og det kan være lurt å invitere en spesiell foredragsholder til å presentere. Tanken er at alle kan lære mer om noe interessant for dem over lunsjen.

39. Ukentlige yogaøkter

Hvis bedriften din har fokus på velvære, er det et godt skritt å implementere en ukentlig yogatime. Sett opp et nettmøte og få enten en instruktør til å gå gjennom positurer eller la noen som er dyktige i yoga melde seg frivillig til å lede gruppen. Hold møtene til samme tid hver uke slik at folk kan planlegge rundt det.

40. Trivia tirsdag

Sett opp et gjentakende møte hvor deltakerne har sjansen til å svare på triviaspørsmål. Du kan endre temaet hver uke, eller bruke en tilfeldig trivia-spørsmålsgenerator på nettet. Igjen, ved å holde møtet til samme tid hver uke, kan folk planlegge rundt det og delta så godt de kan.

41. Historie-improv

Utfordre teamets impro-ferdigheter så vel som deres historiekunnskap. Opprett et nettmøte, og velg deretter en tilfeldig deltaker for å starte. Kom opp med en historisk hendelse og la dem deretter gjenskape den eller fortelle historien som om de var der. Dette kan være vanskelig på stedet og oppmuntrer vanligvis til en morsom og dum stemning.

42. Geoguessr

Test kunnskapen din om geografi ved å spille dette online spillet. Spillere slippes inn i et tilfeldig område på Google Street View og må gjette hvor de er. Denne vennlige konkurransen er en fin måte å friske opp geografien på!

43. Chopped: virtuell utgave

Hvis du aldri har sett Chopped, er det et matlagingsshow der deltakerne mottar en kurv med tilfeldige (vanligvis ikke-relaterte) ingredienser som de må gjøre om til et kulinarisk mesterverk. Du kan gjøre dette til en virtuell aktivitet ved å sende ut dagligvarebestillinger til teamet ditt slik at alle har de samme ingrediensene. Sett deretter opp et nettmøte slik at alle kan få en titt inn i hverandres kjøkken. Dette er en morsom måte å bli kjent med en mer personlig side av kollegaer som er langt unna.

44. Sterke meninger

Kast ut noen raske, kontroversielle uttalelser som garantert vil generere samtale. Alle bør ta en tur med å dele sin "hot take" og nyte chattene som følger. For eksempel, "Pizza er en forferdelig matrett", eller "Katter er bedre enn hunder".

45. Husomvisninger

Du trenger ikke en eneste ting for denne aktiviteten utenom et nettbasert konferansesystem. I ditt neste virtuelle møte, la noen minutter være igjen for at hver person kan vise deler av huset sitt. De kan dele arbeidsområdet sitt, et hjemmeprosjekt de er stolte av, eller bare en generell omvisning. Uansett er det en fin titt inn i de mer personlige livene til folk du jobber med.

46. Vil du heller?

Denne stilen av spørsmål gir en veldig morsom meningsmåling og oppmuntrer også til samtale. Klatre et fjell eller dykke i havet? Sørg for at folk forklarer svaret sitt. Hvis du har et gjentakende møte, er dette en morsom måte å starte det hver gang, siden det er raskt og enkelt. Besøk artikkelen vår for listen over vil du heller-spørsmål.

47. Virtuelt escape-rom

Det er flere alternativer på nettet for å "unnslippe" et virtuelt rom. Gjør noen undersøkelser og se hvilket alternativ som kan fungere best for teamet ditt. Du får alle fordelene med et ekte escape-rom, inkludert samarbeid, kommunikasjon og kritisk tenkning. Det beste av alt er at du aldri trenger å forlate skrivebordet ditt! Utforsk dette innlegget for flere problemløsningsspill.

48. Virtuell skattejakt

Vær vert for et eventyr for det virtuelle teamet ditt ved å sette sammen en skattejakt. Lag en liste over gjenstander som folk skal kunne finne rundt huset deres. Still inn en tidtaker og gi alle en sjanse til å samle gjenstandene og gå tilbake til skjermen deres. Den første personen som returnerer til setet sitt med alle gjenstandene vinner.

49. "Gjett skrivebordet"

Før ditt neste virtuelle møte, be alle om å ta et bilde av arbeidsområdet sitt og deretter sende det inn. For å starte møtet, vis alle bildene ett om gangen og la deltakerne gjette hvilken pult hvem har. Det er lurt å gi folk litt beskjed slik at de kan rydde de rotete områdene deres!

50. Virtuell bytur

Hvis teamet ditt er spredt rundt i landet, bytt på å la én person per møte vise frem byen sin. De kan holde telefonen som kamera og vise deg noen høydepunkter fra byen deres. Merk: Dette fungerer selvsagt bare hvis folk kan gå rundt ute, så du vil ikke velge møter der folk trenger å være foran skjermen eller ta notater. Turlederen må være fri til å streife rundt for å gjøre dette morsomt.

Sett litt spilletid inn i arbeidsprogrammene dine

Hvilke som helst av disse spillene gir en god moralsk booster og en morsom pause. Men ta ting et skritt videre ved å planlegge en bedriftssamling som blander moro i spillstil med pedagogiske økter, strategimøter og mer.

Hvis du har nølt med å planlegge en bedriftssamling, ta kontakt med Surf Office for å få hjelp. Vi jobber med organisasjoner av alle størrelser i alle bransjer for å sette sammen morsomme og engasjerende utflukter som bringer team sammen.