Det er en grunn til at så mange selskaper går avsides. Geografisk frihet gir HR-ledere tilgang til bredere talentmasser og gjør det mulig for team å samarbeide asynkront, noe som resulterer i en betydelig effektivitetsøkning.
Men ett problem har plaget fjernarbeids-virksomheter en stund nå, og det å finne løsningen har lenge vært en stor utfordring.
Hva er den utfordringen?
Utvikle en sterk bedriftskultur og opprettholde medarbeiderengasjement .
Bevisene til fordel for sterk bedriftskultur er ugjendrivelige, det er en statistisk no-brainer. Bain & Companys rapport, Time. Talent. Energy. Oppdaget at en ansatt som føler seg engasjert og inspirert er 125 prosent mer produktiv enn den fornøyde medarbeideren, mens en annen studie utført av Gallup fant at 85 prosent av voksne over hele verden ikke er engasjert eller er aktivt uengasjerte.
Forbedre bedriftskulturen med online teambyggingsspill
Med arbeidsstyrker spredt over flere tidssoner, hva kan fjernarbeidsledere gjøre for å bygge et effektivt team og holde ansatte engasjert? Svaret er enkelt: Bygg relasjoner og forbedre teamsamholdet med nettspill ved å bruke Zoom, Google Hangouts, Microsoft Teams eller annen videochatprogramvare.
Spillene du inkluderer i din online teambyggings-begivenhet må være energiske og stimulerende for å forhindre at de ansatte lider av Zoom-tretthet . Hvis du er vert for en stor gruppe, kan du vurdere å starte økten med en serie dynamiske icebreakerspill .
Våre favoritt Zoom-spill for å holde dine ansatte engasjert
1. Lightening scavenger hunt
Lightening scavenger hunts er en velprøvd favoritt for teambyggings-begivenheter. Spillet kan spilles av både små og store grupper ved å bruke din favoritt videochatprogramvare. Dette spillet får laget ditt i bevegelse og energi for resten av møtet.
Før du starter spillet, må du utarbeide en liste over gjenstander som laget ditt må finne i hjemmene sine. Gjenstandene kan være helt tilfeldige, eller du kan velge et tema som "ting som begynner med bokstaven "R" eller "ting som er blå." For et ekstra insentiv kan du tilby premier for de raskeste personene som kommer tilbake med gjenstandene.
2. Gjett emoji-tavlen
Dette spillet tar ikke veldig lang tid, men det er en god oppvarming for begynnelsen av møtet ditt. Det er en flott icebreaker, spesielt for teams som allerede kjenner hverandre litt.
For å spille gjett emoji-tavlen, må du be hver deltaker om å sende deg et skjermbilde av deres «sist brukte» emoji-tavle på telefonen. Når du har samlet alle skjermbildene, kan du dele skjermen din og vise dem én etter én til gruppen.
Det er nå deltakerens oppgave å prøve å gjette hvem som sitter på det basert på emojiene de ser. Noen vil være enkle, mens andre vil teste teamets evne til å trekke noen ut.
3. Virtuelle kaffepauser
Rutinekaffepauser i mur- og mørtelkontorer danner grunnlaget for utvikling av medarbeiderrelasjoner. Uten denne hyppige interaksjonen kan fjernarbeids-team slite med å diskutere emner utenfor jobben.
Det er her virtuelle kaffepauser kommer inn. Nå kan du etablere rutinemessige nettkaffepauser for dine ansatte, slik at de kan slappe av og sosialisere med kollegaene mens de nipper til den varme favorittdrikken. Du kan bruke alle slags videochatteprogramvare for å gjøre dette, for eksempel Zoom, Google Hangouts eller Microsoft Teams.
4. Online mordmysterium
Online mordmysterie-begivenheter er akkurat som deres live-action motstykker, bare online! Ved hjelp av en profesjonell tredjepartsarrangør kan du lage en engasjerende mordmysteriebegivenhet for alle størrelser.
Mordmysterie-hendelser har blitt en populær teambyggingsaktivitet fordi de letter samhandling mellom ansatte og forbedrer teamarbeid og problemløsningsevner .
For å gjøre opplevelsen mer oppslukende, oppmuntre spillerne til å kle seg ut og samle rekvisitter for å matche temaet for arrangementet. Ikke glem å bruke bakgrunnsfunksjonene på zoom for ekstra realisme.
5. Bedrifts-spillshow
Dette er din mulighet til å gjenskape en av dine favoritt familiespillprogrammer, tenk Family Feud eller The Price is Right, for å nevne noen. Idéen er enkel, lag en liste med spørsmål, del spillerne inn i lag og la spillene begynne!
Bedrifts-spillshow er en fantastisk mulighet for ansatte til å skape nye relasjoner mens de nyter et letthjertet og engasjerende nettspill. Du kan opprette separate gruppechatter for teamene dine slik at de kan diskutere svarene sine før de gir dem.
6. Charades
Charades er et klassisk familieselskapsspill alle kjenner og elsker. Det egner seg også perfekt til online teambyggings-arrangementer, men pass på, spillet kan bli betydelig vanskeligere på grunn av den begrensede visningen som kameraet gir.
Å spille charades online betyr også at du kan eliminere enhver sjanse for juks (alt for vanlig i det tradisjonelle spillet) ved å be utøveren om å dempe mikrofonen før du starter.
7. Tegneutfordringen
Dette er et letthjertet lagspill som er flott for å forbedre kommunikasjonsferdighetene. Før du kan begynne å spille, må du dele spillerne inn i små grupper, for eksempel 2-3 spillere per lag – mer enn dette og ting kan bli kaotisk.
For å spille tegneutfordringen, må hvert lag først utpeke én spiller til å være «tegneren», mens de andre spillerne vil være «beskriverne». Beskriverne vil få vist et bilde som de må beskrive til tegneren innen en gitt tidsfrist. Jo mer nøyaktig beskrivelsen er, jo mer nøyaktig blir tegningen.
Spillet vil garantert vekke latter blant gruppen din samtidig som det oppmuntrer spillerne til å utvikle kommunikasjons- og lytteferdighetene sine.
8. Kontordebatter på nett
Uansett hvor sammensveiset teamet ditt er, vil du på et tidspunkt møte uenigheter. Kontordebatter på nett er en leken måte å utvikle offentlige tale-, kommunikasjons- og lytteferdigheter som vil komme til nytte under virkelige debatter.
For å organisere en nettbasert kontordebatt, velg to personer til å gå mot hverandre i en meningsløs debatt. Emnet kan være dumt, for eksempel "Ingen burde noen gang fortelle en løgn" eller "Ananas hører hjemme på pizza." En person argumenterer "for" emnet mens den andre argumenterer "mot".
De to presentatørene kan argumentere sin sak ved å bruke alle nødvendige midler, de vil kanskje lage en PowerPoint-presentasjon og dele skjermen eller bygge opp argumentene sine med YouTube-videoer. Etter at presentasjonene er levert, er det på tide at publikum bestemmer vinneren.
Få teambygging på steroider med Surf Office-bedriftssamlinger
Teambygging på Zoom er en effektiv måte å legge til rette for målrettet samhandling mellom dine ansatte, men det kan ofte føles klønete eller cheesy hvis det utføres dårlig.
Det fjernarbeids-ansatte virkelig ønsker er tid borte fra datamaskinene sine, omgitt av likesinnede kollegaer på en episk lokasjon.
Surf Office-bedriftssamlinger er din one-stop-shop for fullt integrert, ende-til-ende teambygging. Vi leder hele planleggingsprosessen og jobber tett med deg for å lage en skreddersydd utflukt som passer dine behov. Enten du leter etter et fruktbart ukelangt hackathon eller en 4-dagers teambygging-ekstravaganza, har vi deg dekket hvert trinn på veien.
Kontakt oss nå for å komme i gang.
