Hvilke aktiviteter bør du planlegge for teambyggings-arrangementet ditt?

Det er et av de vanskeligere spørsmålene å svare på når du planlegger en bedriftssamling eller en teambyggingsøkt.

Det store antall søkeresultater for «teambyggings-aktiviteter» er nok til å gjøre deg svimmel.

Selvfølgelig kan du hoppe over alt dette ved å gå rett til artikkelen vår om teambyggings-aktiviteter, men du vil møte det samme problemet:

Hvilke bør du velge?

Den enkleste måten å velge passende teambyggings-aktiviteter på (og sette opp arrangementet ditt for suksess) er å definere klare mål og målsettinger.

Du må finne de ønskede resultatene før du begynner å planlegge.

Det er derfor vi i denne artikkelen nevner de 6 vanligste teambyggingsmålene.

‍

Lås opp teambyggingsmålene dine og gi arrangementet et formål

Å bestemme seg for teambyggingsmålene dine tidlig gir deg klarhet og retning, noe som gjør det lettere å planlegge deretter.

Så, hva er de vanligste eksemplene på teambyggingsmål?
‍

1. Teambygging for å styrke medarbeiderrelasjoner

"Mennesker er ikke maskiner som kan begynne å jobbe bare ved å trykke på en knapp," står det i Management Study Guide.

Dine ansatte er komplekse mennesker med egne tanker, følelser og meninger. Og produktiviteten deres på jobben vil sannsynligvis bli påvirket av relasjonene deres på kontoret.

Hvis de ansatte mangler følelsesmessige bånd medteamkameratene, er det mer sannsynlig at de føler seg uengasjerte, tar seg fri fra jobben og går over til nye roller.

For å forbedre mellommenneskelige relasjoner må du være seriøs når det gjelder å legge til rette for medarbeiderinteraksjoner. Dette betyr mer enn å starte ditt neste møte med noen få icebreaker-spørsmål.

Les mer: 200 Icebreaker-spørsmål for arbeid [morsomme, tilfeldige, dype og mer]

Ved å gjøre forbedring av medarbeiderrelasjoner til målet for arrangementet ditt, kan du begynne å planlegge aktiviteter som vil hjelpe dine ansatte til å danne sterkere, langvarige relasjoner.

Topp 5 teambyggingsaktiviteter for sterkere medarbeiderforhold

• Team lunsjer
• Drapsmysterium
• Laser tag
• Samfunnstjeneste
• Planlagte kaffepauser
  ‍

2. Teambygging for å utvikle ferdighetssett

Å sikre at de ansatte føler seg komfortable i rollene sine er fordelaktig for begge parter.

Fra ditt perspektiv som arbeidsgiver eller leder, sikrer teamet ditt de nødvendige ferdighetene for jobbene deres at de fullfører oppgavene i henhold til tidsplanen og til en høy standard.

Fra den ansattes perspektiv bidrar det å være kompetent i en rolle til å minimere stress og øke arbeidsgleden.

Så før du kan velge noen aktiviteter, må du være spesifikk om ferdighetene du ønsker å utvikle. Kanskje du har lagt merke til at teamet ditt har problemer med å løse konflikter? Eller kanskje noen ansatte virker nervøse når de snakker til en stor gruppe?

Disse manglene (og mange andre) kan løses med teambygging.

Topp 5 teambyggingsaktiviteter for å forbedre ferdighetssett

• Kontordebatter (offentlig tale)
• Blind Retriever (lytteferdigheter)
• Perfekt firkant (ledelse)
• Egg slipp (kreativ tenkning)
• Papirkjeder (problemløsning)
  ‍

3. Teambygging for å redusere bunnlinjen

Mange ledere blir begeistret for å organisere et teambyggings-arrangement. Det er til de ser hva det kommer til å koste dem.

Lokalet, tilretteleggerne, catering, transport... ingenting av det kommer gratis, og det kan noen ganger føles vanskelig å rettferdiggjøre kostnadene.

Men fordelene med et motivert team oppveier kostnadene.

Faktisk, ifølge data utgitt av TeamStage, kan en fullt engasjert arbeidsstyrke levere dobbelt så mye omsetning.

Og det er flere grunner til dette.

Når teamet ditt forstår hverandres arbeidsmønstre og preferanser, blir de mer kommunikative, effektive og produktive.

Fra et HR-perspektiv gjør sterkere mellommenneskelige forbindelser underverker for anskaffelse av talent og oppbevaring av ansatte. Ved å minimere medarbeideromsetningen kan du spare deg selv så mye som $2,6 millioner i året.

Topp 5 teambyggingsaktiviteter for å forbedre teamarbeid

• Blind tegning
• Feltdager
• Corporate Castaways
• Vannballongkanonball
• Escape rooms
  ‍

4. Teambygging for å definere bedriftskultur

Bedriftskultur gir bedriften din en persona som føles av både dine ansatte og dine kunder.

Det er et sett med verdier, moral og mål som gjennomsyrer alle fibrene i bedriften din, fra møblene på kontoret til bildetekstene dine på sosiale medier.

Men å skape og opprettholde en unik bedriftskultur er ikke lett.

Det krever religiøs konsistens.

Dette betyr at alt må samsvare med bedriftens identitet. For mange virksomheter, spesielt raske oppskaleringer, er dette nivået av disiplin vanskelig å opprettholde.

Men teambygging gir en perfekt mulighet til å eksemplifisere bedriftens verdier.

Med alle samlet på ett sted kan du sende klare meldinger om hvilken type bedrift du ønsker å være.

For eksempel kan et pedagogisk eller selvutviklingsmerke ønske å inspirere til en veksttankegang. For å oppnå dette kan de legge til rette for regelmessige treninger, gi et selvutviklingsbudsjett og arrangere eksklusive webinarer for kundene sine.

Topp 5 teambyggingsaktiviteter for å bygge bedriftskultur

• Pågående turneringer
• Samfunnstjeneste
• «Sunne sammen»-utfordringen
• Planlagte kaffepauser
• Løpeklubber etter jobb
  ‍

5. Teambygging for å inspirere ansattes lojalitet

Når vi mottar gaver, føler vi oss tilbøyelige til å gi noe tilbake.

Dette prinsippet er drivkraften bak insentive reiseprogrammer og er grunnen til at de har blitt så populære de siste årene.

Bedrifter har innsett at belønning av ansatte med sprudlende reisefordeler drastisk forbedrer motivasjon, ytelse og engasjement.

Men ikke bekymre deg hvis budsjettet ditt ikke strekker seg til en reise til Maldivene med alle utgifter – du kan oppnå lignende fordeler med et enkelt utfluktssted for teamsamarbeid.

Les mer: Teambygging vs Teambinding: Hva er forskjellen?

En utflukt for teambinding handler om å slappe av, knytte bånd og spille morsomme spill. De er laget for å belønne ansatte for deres bidrag til bedriften din.

Selvfølgelig kan du blande teambinding med teambygging, ved å inkludere en blanding av ferdighetsutvikling og bare-for-moro-spill i timeplanen din.

Topp 5 teambyggingsaktiviteter for å inspirere lojalitet

• Ansattes stranddag
• Høyt & Lavt eventyr
• Boble fotballturnering
• Vannpistolkrig
• Surfe leksjon
  ‍

6. Teambygging for å forbedre kommunikasjonsferdighetene

Effektiv kommunikasjon er en hjørnestein i vellykkede virksomheter.

Uten det vil det være en frakobling mellom de ansatte, oppgavene vil bli utført feil og du vil oppleve mer konflikt på arbeidsplassen.

Hvis du kan få teamet ditt til å kommunisere effektivt, vil dine ansatte stole på og respektere hverandre, slik at de kan komme med ideer og meninger og åpent diskutere problemer på et trygt sted.

Ettersom ekkokamre og bekreftelsesforstyrrelser kan være katastrofale for virksomheten din, er det en viktig ferdighet å gi de ansatte selvtilliten til å være uenige.

For å opprettholde effektive kommunikasjonskanaler kan du arrangere regelmessige teambyggings-arrangementer med spill som er spesielt utviklet for å fremme effektiv kommunikasjon.

Topp 5 teambyggings-spill for å forbedre kommunikasjonen på arbeidsplassen

• Kontordebatter
• Vis og fortell
• Blind tegning
• Bursdagsoppstilling
• 3-Spørsmålsmingling
  ‍

Oppnå mer med en teambyggings-utflukt

Nå som vi har fått deg til å tenke på teambyggingsmål, kan du gå videre og begynne å planlegge arrangementet ditt!

Men hvorfor ikke gå et skritt videre og oppnå mer med en bedriftssamling utenfor arbeidsplassen?

Selv om en frittstående dag for teambygging er nyttig, er det begrenset hva du kan oppnå. Et teambyggings-utflukt gir deg mer tid og allsidighet for å få reelle resultater.

Så når du har identifisert målene dine, ta kontakt med oss slik at vi kan hjelpe deg med å planlegge din neste teambyggings-utflukt.