Organisering av et teambyggings-arrangement eller en utflukt utenfor arbeidsplassen for en stor gruppe er en enorm oppgave.
Og jo større gruppen din er, desto mer komplisert blir planleggingsprosessen fordi flere mennesker fører til vanskeligere logistikk, større utgifter og redusert feilmargin.
Det er noen av grunnene til at store selskaper som Google og Shopify ber Surf Office om å gjøre planleggingen for dem – det lar dem fokusere på arbeidsmengden mens vi setter sammen et nøye planlagt arrangement.
På den andre siden, hvis du har bestemt deg for å gjøre det alene og planlegge teambyggings-arrangementet ditt selv, kan det hende du trenger litt hjelp til å velge de beste store gruppeaktivitetene.
Så for å hjelpe deg med å finne gruppeaktiviteter som stemmer overens med teambyggingsmålene dine, har vi satt sammen denne listen over teambyggingsaktiviteter for store grupper.
Utendørs teambyggings-aktiviteter for store grupper
Hos Surf Office er vi store forkjempere for å komme ut av kontoret for noe sårt tiltrengt teambygging. Vi tror det ikke finnes noen bedre katalysator for å bygge nye relasjoner enn ute i naturen.
1. Ekstrem stein, papir, saks
Ekstrem stein, papir, saks tar det tradisjonelle lekeplass-spillet til et nytt nivå. Denne gangen, i stedet for å kjempe to og to, vil de ansatte forsøke å overvinne konkurransen i lag.
Flott for: Energitilførsel
Varighet: 10 minutter
Du trenger: Rockering i plast (ca. 15 stk.)
Hvordan spille:
- Legg ringene i en linje på bakken og la det være et gap på 50 cm mellom hver.
- Del gruppen inn i to lag og plasser dem i hver ende av rockeringen.
- Når du roper "Start" begynner en spiller fra hvert lag å hoppe gjennom ringene mot motstanderen.
- Når de møtes på midten spiller de stein, papir, saks.
- Taperen går ut av rockeringen og jogger tilbake til laget sitt. I mellomtiden fortsetter vinneren å hoppe fremover mot motstanderen og en spiller fra det andre laget går inn for å erstatte sin falne kamerat.
- Når de to spillerne møtes, spiller de stein, papir, saks igjen.
- Spillet fortsetter til en spiller når motstanderlagets rockering. Det første laget som lander i motstanderens ring vinner.
2. Corporate Castaways
Corporate Castaways setter dine ansattes oppfinnsomhet og samarbeidsevner på prøve når de prøver å løse ulike gruppeutfordringer.
Flott for: Teamarbeid, kommunikasjon
Varighet: 2–3 timer
Du trenger: Ulike utstyr avhengig av spillene som er valgt
Hvordan spille:
- Finn et åpent uterom med god plass til å bevege rundt, for eksempel en park eller en strand.
- Sett opp hvert spill (fysiske utfordringer og gåter). La det være god plass mellom dem. Du bør ha like mange utfordringer som du har team.
- Del gruppen inn i lag med ca 5–8 spillere.
- Gi hvert lag en utfordring og la dem stå rundt eller ved siden av det.
- Sett en tidsbegrensning for hvert spill. Når du sier "Start!" begynner lagene å prøve å fullføre utfordringene. Tildel en "offisiell" til hver utfordring for å telle poengsummene.
- Lagene tar en tur med å fullføre hver utfordring. Laget med flest poeng etter å ha fullført alle utfordringene vinner.
3. Kartongbåtbyggingsutfordring
Dine ansatte vil jobbe i lag for å bygge den mest holdbare båten uten å bruke annet enn pappkartong, teip og deres kreativitet. Hvem vil reise lengst før den synker?
Flott for: Teamarbeid, kreativ tenkning
Varighet: 1–2 timer
Du trenger: Papp, tape, bordtennisracketer
Hvordan spille:
- Finn et passende sted å gjennomføre båtracene, dvs. en dam eller svømmebasseng.
- Del gruppen inn i lag på ca. 5–6 spillere, og gi hvert lag noen ark med papp og noen ruller med tape.
- Sett en tidsbegrensning for byggingen. Når tiden er ute, ber du hvert lag presentere sine kreasjoner og forklare hvorfor deres er best.
- Til slutt, be hvert lag om å delegere en kaptein (det er best å velge en liten og lett).
- Gi hver kaptein et par bordtennisracketer (dette vil hjelpe dem å drive frem fartøyet sitt) og be dem ta båtene sine til vannkanten.
- Når startpistolen avfyrer, vil kapteinene klatre inn i fartøyene sine og padle så fort de kan mens lagkameratene heier på dem. Laget som padler lengst vinner.
4. Samfunnstjeneste
Teambygging trenger ikke bare handle om dumme spill. Noen ganger styrker du teamet ditt samtidig som du bidrar med noe verdifullt til lokalsamfunnet ditt.
Flott for: Bedriftskultur, bedriftsoppfatning, arbeidsglede
Varighet: 2–3 timer
Du trenger:N/A
Slik starter du:
- Rådfør deg med teamet ditt om hvilken type samfunnstjeneste de ønsker å bli involvert i. Det kan være alt fra strandrydding til å hjelpe til på et dyrehjem.
- Når du har bestemt deg for en aktivitet, ta kontakt med organisasjonen du har valgt og informer dem om at du ønsker å gi en hjelpende hånd.
- Ikke glem å dokumentere begivenheten ved å ta bilder eller lage en video – disse bildene vil gjøre tilskudd til din ansattes pauserom!
5. Vannballong-kanonball
Vannballong-kanonball er et svært intenst konkurransespill som garantert vil få gruppen din til å livne opp i starten av teambyggings-arrangementet. Bare ikke glem å minne alle på å ta med klesskift på forhånd!
Flott for: Energitilførsel
Varighet: 10–20 minutter
Du trenger: To store bøtter eller beholdere, mange vannballonger, kjegler eller tau for å markere feltet
Hvordan spille:
- Merk ut et rektangulært felt med tau eller kjegler, del det i to og plasser deretter en bøtte eller beholder full av vannballonger i begge ender.
- Del gruppen inn i to lag og plasser dem i motsatte ender av feltet ved siden av vannballongene.
- Når du sier "Start!" beygnner begge lag å kaste vannballonger mot motstanderspillerne.
- Hvis en spiller blir truffet, er de ute av spillet og må forlate banen.
- Spillet fortsetter til alle spillerne fra ett lag er eliminert. Laget med spillere fortsatt stående, vinner.
6. Skattejakt
Skattejakt er en utmerket mulighet for teamet ditt til å flykte fra kontoret mens de jobber med essensielle myke ferdigheter som teamarbeid, kommunikasjon og problemløsning.
Flott for: Teamarbeid, kommunikasjon, problemløsning
Varighet: 1–2 timer
Du trenger: En liste over utfordringer for team å fullføre.
Hvordan spille:
- Etablere grensene for spillet, for eksempel rammene til en stor park.
- Lag en liste over ting som ansatte kan finne, høre, lukte eller gjøre. For eksempel: Finn bladet til et lønnetre.
- Lagene vil gå gjennom listen og krysse av for utfordringer etter hvert som de fullfører dem.
- Det første laget som fullfører alle utfordringene (eller laget som fullfører flest utfordringer etter at tiden er ute) vinner.
7. Løpeklubb etter jobb
Gjentakende gruppeaktiviteter som løpeklubber etter jobb er en fin måte å gjøre teambyggingg til en fast del av teamets timeplan.
Dessuten øker sunne aktiviteter som jogging og yoga ansattes trivsel, arbeidstilfredshet og bedriftskultur, samtidig som de gir ansatte en sjanse til å knytte bånd utenfor kontoret.
Flott for: Bedriftskultur, arbeidsglede, ansattes trivsel, mellommenneskelige relasjoner
Varighet: 30 minutter
Du trenger:N/A
Slik starter du:
- Arranger en regelmessig løpeplan for dine ansatte å registrere seg på. Det er lurt å lage flere grupper for ulike kondisjonsnivåer.
- Fest en kalender for løpene til veggen på personalrommet, og spesifiser de forskjellige gruppetidene.
8. Ansattes stranddag
På kontoret kan store arbeidsmengder og travle timeplaner hindre vennskap i å blomstre. Derfor, fra tid til annen, er det avgjørende å forlate ståheien på kontoret og flykte til stranden for en velfortjent chill-tid.
Flott for: Mellommenneskelige relasjoner, stressreduksjon
Varighet: Så lenge du vil!
Du trenger: Ulike strandspill som frisbee, volleyball, osv.
Hvordan forberede:
- Merk av en dag i de ansattes kalender for en avslappende stranddag. Det kan være et engangsarrangement, eller du kan integrere tilbakevendende stranddager som en del av din ansattes fordelspakke.
- Dra til stranden for en dag med soling, strandleker og svømming. Hvis det er bølger i din region, kan du arrangere at teamet ditt blir med på en surfetime!
9. Høyt & lavt eventyr
Høyt & lavt eventyr tester dine ansattes ro når de krysser ulike hindringer høyt oppe i skogen. Disse høyt-oppe banene er en effektiv måte for teamet ditt å bygge tillit og utvikle nye vennskap.
Flott for: Bygge tillit, mellommenneskelige bånd
Varighet: 1-2 timer
Du trenger:N/A
Hvordan forberede:
- Ta kontakt med din lokale høyt & lavt-eventyrtilrettelegger for å avtale en bestilling. Se opp for grupperabatter eller pakker for bedrifter.
10. Boblefotball
Boblefotball er en morsom variant av The Beautiful Game der spillere er halvt innelukket i oppblåsbare kuler som dekker kroppen og hodet.
Bra for å: Styrke mellommenneskelig binding
Varighet: 1 time+
Du trenger:N/A
Hvordan forberede:
- Ta kontakt med din lokale boblefotballtilrettelegger for å avtale en bestilling. Se opp for grupperabatter eller pakker for bedrifter.
11. Vannpistolkamp
En vannpistolkamp er en mulighet for dine ansatte til å legge stresset på kontoret bak seg og nyte litt harmløs moro.
Flott for: Mellommenneskelig binding, lindre stress
Varighet: 30 minutter
Du trenger: En åpen plass, forskjellige vannpistoler (minst én per person)
Slik organiserer du:
- Merk omtrentlige grenser for vannpistolkampen din. Hvis du er i en park, kan dette ganske enkelt være de omtrentlige grensene for selve parken.
- Spred forskjellige vannpistoler gjennom plassen slik at de ansatte kan oppdage når kampene begynner.
- Når du sier "Start!" sprer spillerne seg for å finne en vannpistol og begynner å skyte mot andre spillere.
- Det er ingen faste regler her – idéen er rett og slett å ha det gøy!
- Blås i en fløyte for å markere slutten på spillet.
12. Lunsjpiknik
Lunsjpauser presenterer en utmerket mulighet for teambinding som mange ledere ikke klarer å utnytte. Ved å organisere vanlige lunsjpiknik oppfordrer du de ansatte til å bruke tid på å bli kjent med hverandre utenfor kontoret.
Flott for: Mellommenneskelig binding, velvære
Varighet: 30 minutter
Du trenger:N/A
Slik organiserer du:
- Utendørs firmapiknik er selvfølgelig væravhengig, så se på værmeldingen i begynnelsen av uken og finn ut den beste dagen og stedet for en piknik.
- Merk av den valgte dagen i kalenderen på personalrommet eller send en gruppemail for å varsle teamet ditt.
- På pikniksdagen, gi viktige ting som tepper, piknikkurver, solkrem osv.
13. Random Acts of Kindness
Random Acts of Kindness er en mobilapp som utfordrer dine ansatte til å utføre så mange gode gjerninger som mulig innenfor en gitt tidsfrist. Dette store gruppespillet er en fantastisk måte å få ansatte ut av kontoret og samhandle med lokalsamfunnet.
Flott for: Bedriftsoppfatning, velvære, mellommenneskelig bånd
Varighet: 1 time
Du trenger: En smarttelefon per team med Random Acts of Kindness-mobilappen installert
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i like store lag og gi hver enkelt en smarttelefon med RAOK-appen installert.
- Når lagene har åpnet appen, er det lite mer du kan gjøre. Appen vil sette en tidsbegrensning og deretter presentere en rekke utfordringer som å hjelpe noen med å pakke dagligvarene sine eller hjelpe en eldre person å krysse veien.
- Vinnerlaget er det som har fullført flest utfordringer når tiden renner ut.
14. Paintball
Paintball er en fysisk krevende teambyggingsaktivitet som oppmuntrer de ansatte til å jobbe sammen som et lag for å overvinne fienden i en rekke spillmoduser.
Merk: Denne aktiviteten er ikke for sarte sjeler – det kan gjøre vondt å bli truffet av en paintball!
Flott for: Teamarbeid, mellommenneskelig bånd, lederegenskaper
Varighet: 2–3 timer
Du trenger:N/A
Slik organiserer du:
- Ta kontakt med din lokale paintball-tilrettelegger for å avtale en booking. Se opp for grupperabatter eller pakker for bedrifter.
15. Feltdag
En bedriftsfeltdag er en sjanse for dine ansatte til å gjenoppleve ungdommen i en serie med dumme utendørs teambyggingsspill som tautrekking, saccosekk-res og slip and slide!
Flott for: Mellommenneskelig bånd, kommunikasjon, teamarbeid
Varighet: 2–3 timer
Du trenger: Ulike gjenstander avhengig av spillet du velger
Slik organiserer du:
- Kom opp med en liste over feltdagaktiviteter som de ansatte kan glede seg over. Et raskt Google-søk etter "field day games" vil gjøre susen.
- Samle de nødvendige materialene.
- Velg et passende sted. Du trenger en stor åpen plass som en idrettsplass eller park.
- Samle dine ansatte og forbered dem på dagen som kommer. Hvis du vil, kan du dele de ansatte inn i team for å oppmuntre til kommunikasjon og teamarbeid.
- Kunngjør en mystisk premie til vinnerlaget. Dette bidrar til å øke engasjementet og skaper en buzz fra begynnelsen.
- La spillene begynne! Legg merke til poengsummene mens spillene utfolder seg og kunngjør en vinner på slutten av dagen. Du kan også dele ut spesialpriser som "mest dedikerte teammedlem" og "beste ytelse".
16. Større og bedre
Did you ever hear about that person who traded a paperclip for a house? Well, now it’s your employees' chance to do the same with Bigger and Better! In this fun team-building game, your employees must work together and leverage their sales skills to obtain more valuable objects through trade.
Flott for: Kommunikasjon, teamarbeid, energi
Varighet: 45–60 minutter
Du trenger: Små "uvurderlige" gjenstander som binders eller penner
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag. Deretter gir hvert lag en uvurderlig gjenstand som en binders eller en penn.
- Finn et passende sted, for eksempel en travel park eller kjøpesenter.
- Forklar at målet med spillet er å bytte denne gjenstanden mot stadig mer verdifulle gjenstander ved å bruke salgsferdighetene deres.
- Sett en tidsbegrensning og begynn å handle!
- Når tiden renner ut, omgrupper med dine ansatte og be hvert team presentere sin nye gjenstand. Laget med den mest verdifulle gjenstanden vinner! Hvis de er nærme, kan du be andre lag om å stemme på det de anser som mer verdifullt, eller gå til et nettsted som eBay eller Amazon for å etablere pengeverdi.
Innendørs teambyggings-aktiviteter for store grupper
Du vil ikke alltid ha tid eller budsjett til å organisere et stort utendørsarrangement. Derfor er det ofte nødvendig å organisere teambyggings-aktiviteter inne på kontoret.
Her er noen av våre favoritt teambyggings-aktiviteter for store grupper som du kan spille uten å begi deg for langt hjemmefra.
1. Hold oppe ballongene
Hva var det nest beste med å ha bursdag som barn? Spille hold oppe ballongene dagen derpå! Hold oppe ballongene er et letthjertet energispill som er perfekt for store grupper.
Flott for: Energi, teamarbeid
Varighet: 5–10 minutter
Du trenger: Ballonger i en rekke farger
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med tre til fire spillere og gi deretter hver gruppe et sett med ballonger. Bruk forskjellige fargede ballonger for hvert lag og sørg for at antall ballonger er dobbelt så mange spillere i laget. For eksempel vil et lag på fire spillere motta åtte blå ballonger.
- Spre ut lagene slik at det er god plass mellom hvert lag. Når du roper "Start!" slår lagene ballongene sine opp i luften.
- Målet med spillet er at spillerne skal forhindre at ballongene deres berører bakken så lenge som mulig. Laget med flest ballonger fortsatt i luften etter at tiden er ute, vinner.
2. Hvor står du?
Hvor står du? Er et enkelt energigivende spill som er perfekt for store grupper og enkelt å sette opp. Alt du trenger er en åpen plass og en håndfull "dette eller det"-spørsmål .
Flott for: Energi, økt isbryter
Varighet: 10–15 minutter
Du trenger: Kjegler for å dele rommet
Hvordan spille:
- Del rommet i to med en rekke små kjegler og be deretter gruppen om å stå mer eller mindre langs linjen.
- Still et "dette eller det"-spørsmål til gruppen, for eksempel "pizza eller pasta?" og tilordne et svar til hver side av rommet. For eksempel, hvis en spiller vil svare "pizza", må de løpe til venstre side av rommet.
- Hold energien oppe ved å stille spørsmål raskt etter hverandre. Tanken er å få gruppen din til å bevege seg og handle impulsivt.
- Ved slutten av spillet vil dine ansatte vite litt mer om kollegaenes preferanser.
3. Den øde øy-spillet
Den øde øy-spillet er et enkelt bli-kjent-icebreakerspill som fungerer strålende med store grupper. Du trenger ingen rekvisitter eller materialer – alt gruppen din trenger er litt fantasi.
Flott for: Mellommenneskelig binding, energi
Varighet: 15–20 minutter
Du trenger:N/A
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med ca. 4–5 spillere.
- Sett scenen: Hver gruppe har blitt strandet på en øde øy etter at båten deres sank på havet. Mens båten sank, hadde hver spiller akkurat nok tid til å ta en gjenstand med seg ut på øya. Tanken er å få innsikt i hver spillers liker og misliker, ikke å fastslå hvem som har best overlevelsessans. For eksempel, hvis en spiller virkelig liker fotografering, kan de velge å ta kameraet med seg for å dokumentere livet på øya.
- Når alle har delt sitt valgte objekt, begynner teambyggingsdelen av aktiviteten. Nå må teamene jobbe sammen for å finne ut hvordan de ville overleve på øya ved å bruke gjenstandene de valgte å ta med seg.
- Hvert lag må deretter presentere sin overlevelsesstrategi for resten av gruppen. En pris kan deles ut til teamet med de mest kreative idéene.
4. Company Potluck
Ikke alle teambyggingsaktiviteter trenger å koreograferes nøye. Noen ganger bygger organiske bindingsaktiviteter som Company Potluck sterkere relasjoner.
Bra for å: Styrke mellommenneskelig binding
Varighet: 1–2 timer
Du trenger:N/A
Slik organiserer du:
- Angi en tid og en dato for at teamet ditt skal komme sammen for et gruppemåltid.
- Be hvert teammedlem komme med en matbit eller rett som de har tilberedt selv. For de mer kulinarisk udugelige ansatte er butikkkjøpte produkter også akseptable.
- Alle kommer til arrangementet med sine tilbud og tilbringer ettermiddagen med å spise og mingle med kollegaene.
- For å hindre at mange tar med det samme produktet, kan du feste et papir på veggen på personalrommet slik at folk kan skrive ned hva de har tenkt å ta med.
5. Maleriverksted
Et maleriverksted er en mulighet for dine ansatte til å bli kjent med hverandre samtidig som de slipper løs sin kreative side.
Flott for: Mellommenneskelig binding, kreativ tenkning, avslapning
Varighet: 2–3 timer
Du trenger: Malematerialer (pensler, papir/lerret, maling, vann, etc.)
Slik organiserer du:
- Ta kontakt med din lokale maleriverkstedstilrettelegger for å avtale en bestilling. Se opp for grupperabatter eller pakker for bedrifter. Det er ulike workshops tilgjengelig fra guidet maling til ta med-egen-drikke gratis maleøkter.
6. Marshmallow-utfordringen
Marshmallow-utfordringen setter dine ansattes ingeniør-, teamarbeid- og kommunikasjonsevner på prøve når de prøver å bygge det høyeste tårnet med kun tørket spaghetti, maskeringstape og hyssing.
Flott for: Teamarbeid, kommunikasjon, problemløsning, lederskap
Varighet: 30 minutter
Du trenger: Marshmallows, tørket spaghetti, maskeringstape, hyssing, saks, målebånd
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag på ca. 5–6 spillere og gi hvert lag en pakke tørket spaghetti, en rull med maskeringstape, en snøre og en saks.
- Når tiden starter (omtrent 10 minutter), vil lagene begynne å bygge det høyest mulige tårnet kun ved å bruke materialene som er gitt.
- Når tiden er ute, ber du hvert lag presentere sitt tårn og kort diskutere tankeprosessen deres.
- Gå til ett lag om gangen og mål høyden på tårnet og noter resultatet.
- Legg en marshmallow på toppen av tårnet. Tårnet må støtte vekten av marshmallow i 10 sekunder uten å kollapse.
- Gjenta denne prosessen med de resterende lagene.
- Laget med det høyeste tårnet og klarer å tåle vekten av marshmallowen vinner.
- Følg opp med en oppsummeringsøkt hvor ansatte kan diskutere hva som gikk bra og hva som kan forbedres neste gang.
7. Egg slipp
Det klassiske teambyggingsspillet Egg slipp fungerer like bra med store grupper som med små. Faktisk, når du jobber i større grupper, vil de ansatte bli tvunget til å delegere flere oppgaver og komme til beslutninger raskt – selv når ikke alle er enige!
Flott for: Problemløsning, beslutningstaking, teamarbeid, lederskap
Varighet: 30 minutter
Du trenger (per lag): Et rått egg, 1 stykke papp, 1 meter gaffatape, 40 plaststrå (bøyelige)
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med 4–8 spillere og gi hvert lag et sett med materialer.
- Sett en tidsbegrensning på 15 minutter og be gruppen din om å lage en beskyttende struktur som forhindrer egget fra å knekke når det faller fra en høyde.
- Når tiden går ut, ber du hvert lag presentere kreasjonen sin for gruppen før du slipper egget.
- Laget hvis egg treffer bakken uten å knekke vinner. Hvis flere lag klarer å beskytte eggene sine i løpet av fallet, vinner laget som brukte færrest sugerør.
8. Planlagte kaffepauser
Teambygging trenger ikke å være en engangshendelse. Noen ganger kan det være så enkelt som å inkludere organiske og meningsfulle interaksjoner, som planlagte kaffepauser, i de ansattes timeplaner.
Flott for: Mellommenneskelig bånd, bedriftskultur
Varighet: 15–20 minutter
Du trenger:N/A
Slik organiserer du:
- Lag en kaffepauseplan for teamet ditt. Tidsplanen bør oppmuntre til organisk en-til-en-interaksjon mellom ansatte som ikke ofte samhandler. Dette er også en sjanse for dine ansatte til å tilbringe tid sammen utenfor kontoret.
- Hvis bedriften din er ekstern, er dette en utmerket teambyggingsaktivitet for Zoom.
9. Office FM
Office FM er en pågående teambyggings-aktivitet som øker moralen og oppmuntrer ansatte til å samarbeide.
Flott for: Bedriftskultur
Varighet:N/A
Du trenger: Tilgang til en musikkstrømmetjeneste (Apple Music, Spotify, osv.)
Slik organiserer du:
- Lag en samarbeidsspilleliste og inviter alle som bidragsytere. Hvis du vil, kan du lage et tema som "90s Party Classics".
- Be hver ansatt om å bidra med maksimalt to sanger til spillelisten.
- Trykk "avspill" på spillelisten når det er behov for et moralløft!
10. Office Escape
Hvis du noen gang har vært på et profesjonelt escape room-arrangement, vet du hvor effektive de er til å forbedre viktige ferdigheter som kommunikasjon og problemløsning. Med Office Escape kan du gjenskape dramaet til en escape room-opplevelse uten å forlate kontoret!
Flott for: Problemløsning, kreativ tenkning, kommunikasjon, ledelse
Varighet: 1–2 timer
Du trenger: En fortelling med et endelig mål, en rekke problemer og utfordringer
Slik organiserer du:
- Tenk på et endelig mål og lag deretter en rekke utfordringer og oppgaver som leder dem mot å fullføre det. Det er lettere å tenke på utfordringer når du allerede har det endelige målet i tankene.
- Tegn en rekke utfordringer som leder de ansatte mot det endelige målet. Vær kreativ og ha det gøy med det!
- Du kan engasjere teamene ytterligere ved å tilby en liten belønning for å være den raskeste til å fullføre målet.
11. Minnevegg
En minnevegg er et rom for å spre gode vibber og positivitet på arbeidsplassen. Her vil du lage en kollasj av gode minner som teamet ditt kan sette pris på hver gang de går forbi.
Flott for: Bedriftskultur, arbeidsglede
Varighet:N/A
Du trenger: Papir, forskjellige fargede penner
Slik organiserer du:
- Gi hver ansatt en penn og et stykke papir og be dem skrive ned noen av favorittminnene deres fra tidligere opplevelser som julefester og utflukter utenfor arbeidsplassen. Dette kan være personlige minner eller erfaringer de har delt med kollegaer.
- Be deretter de ansatte om å lage fargerike tegninger av disse minnene. Hvis minnet deles med en kollega, kan de gå sammen og lage tegningen sammen.
- Samle tegningene og bruk dem til å lage en fargerik kollasj et sted på kontoret. Det skal være på et felles rom hvor det kan settes pris på hele dagen.
12. Laser tag
Laser tag er paintballingens smertefrie slektning. Det er en aktivitet som egner seg perfekt til bedriftsgrupper, og oppmuntrer ansatte til å jobbe sammen for å beseire motstanderen i en rekke elektrifiserende spillmoduser.
Flott for: Teamarbeid, kommunikasjon, mellommenneskelig bånd
Varighet: 1–2 timer
Du trenger:N/A
Hvordan spille:
- Ta kontakt med din lokale lasertag-tilrettelegger for å avtale en bestilling. Se opp for grupperabatter eller pakker for bedrifter.
13. Minefelt
Minefelt er et morsomt energispill som forbedrer kommunikasjons- og lytteferdighetene. Alt du trenger er en åpen plass og en haug med gjenstander med myke kanter.
Flott for: Lytteferdigheter, kommunikasjon, energi
Varighet: 10–15 minutter
Du trenger: Ulike myke gjenstander som ballonger, skumblokker, plastkopper, osv.
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med ca. 4–5 spillere, og sett bind for øynene på én spiller fra hvert lag.
- Spre ut de myke gjenstandene dine i hele rommet.
- Be lagene stå i den ene enden av rommet.
- Når du roper "Start!" må spilleren med bind for øynene finne veien til den andre siden av rommet uten å berøre noen av gjenstandene på gulvet. Spillere uten bind for øynene har lov til å gi verbale kommandoer til spilleren med bind for øynene. De har IKKE lov til å berøre eller veilede spilleren med bind for øynene på noen andre måter.
- Laget som først når den andre siden av rommet uten å berøre noen av gjenstandene vinner. Hvis et lag berører en gjenstand, må de gå tilbake til start.
Raske teambyggingsaktiviteter for store grupper
Følgende liste over raske teambyggingsspill er perfekte når du har kort tid, men de er like effektive når de brukes som icebreakere før en stor begivenhet.
1. Papirflyparade
Her er et kreativt teambyggingsspill som er enkelt å spille og som får de ansatte til å fyre opp resten av økten.
Flott for: Teamarbeid, kreativ tenkning
Varighet: 10 minutter
Du trenger: A4-ark, tape og saks
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med 4–5 spillere og gi hvert lag et A4-ark, saks og tape. Legg gjerne til flere stasjonære ting som glitter, plastsugerør osv.
- Start en timer på fem minutter og be hvert lag bygge et papirfly ved å bruke de medfølgende elementene.
- Når tiden går ut, gi hvert lag noen minutter til å presentere kreasjonene sine og forklare hvorfor deres er den beste.
- Deretter vil hvert lag stå på et spesifisert sted og kaste flyet så langt som mulig.
- Lagene vil bli bedømt etter tre kriterier: flyet som reiste lengst, flyet som fløy lengst og flyet som så best ut.
- Det kan deles ut premier til vinnerne.
2. Word Association
Word Association er et raskt teambyggingsspill som er enkelt å spille og som ikke krever noe rekvisita eller materialer.
Flott for: Energi, kreativ tenkning
Varighet: 5 minutter
Du trenger:N/A
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i mindre grupper på 8–10 spillere og plasser dem i separate områder i rommet.
- Be hver gruppe sitte på bakken i en sirkel vendt innover.
- Gi hvert lag en forespørsel på ett ord, for eksempel "lasagne" eller "sandaler".
- Når du går rundt sirkelen, bidrar hver spiller med et nytt ord som de sterkt assosierer med det forrige ordet. For eksempel, hvis en spiller sa "tre", kan neste spiller si "røtter" eller "skog".
- Spillet beveger seg rundt sirkelen til tiden renner ut.
3. Caption This
Caption This er en letthjertet teambyggingsaktivitet som oppmuntrer teamet ditt til å være kreative når det gjelder å finne bildetekster til ulike bilder.
Flott for: Energi, kreativ tenkning
Varighet: 5–10 minutter
Du trenger: En samling dumme/tankevekkende bilder
Hvordan spille:
- Finn og skriv ut en rekke bilder. Du kan finne bilder på nettet eller dykke ned i firmaets fotoalbum.
- Del gruppen inn i lag med ca 4–5 spillere. Presenter deretter bildene en etter en og be hvert lag om å komme opp med en dum bildetekst.
- Når du har vært gjennom alle bildene, går du tilbake til starten og ber hvert lag lese opp bildeteksten for hvert bilde.
- Lagene vil deretter stemme på bildetekstene de trodde var best.
- Laget med flest stemmer vinner!
4. Stopp-gå
Stopp-gå er en morsom gruppeaktivitet som tvinger spillere til å lytte nøye til kommandoer. Dette er et fantastisk spill for å opprettholde engasjement i løpet av en lang dag eller gi energi til grupper tidlig om morgenen.
Flott for: Lytteferdigheter, energi
Varighet: 10 minutter
Du trenger: En åpen plass
Hvordan spille:
- Deleger én person til å være "leder".
- Lederen vil begynne med å introdusere to kommandoer: "stopp" og "gå." Når lederen sier "gå", vil de andre spillerne begynne å gå rundt i rommet. Når lederen sier "stopp", stopper spillerne der de er.
- Deretter vil lederen kunngjøre at betydningen av disse kommandoene nå er omvendt. Så, "stopp" betyr nå "gå" og "gå" betyr nå "stopp."
- Over tid introduserer lederen nye kommandoer som "hopp", "snurr rundt" og "klapp". Kommandoer introduseres alltid i par og deres betydning blir senere reversert.
- Etter hvert som spillet skrider frem, må spillerne lytte nøye for å sikre at de utfører riktig handling.
- Når en spiller utfører feil handling, blir de eliminert fra spillet. Den siste spilleren som står vinner.
5. Mingle med 3 spørsmål
Mingle med 3 spørsmål er et enkelt spill som gjør at teamet ditt kan bli litt bedre kjent med hverandre. Det er enkelt å spille og krever ikke mange materialer.
Bra for å: Styrke de mellommenneskelige båndene
Varighet: 10 minutter
Du trenger: Papir, penner
Hvordan spille:
- Gi hver spiller tre stykker papir og en penn.
- Be hver spiller om å skrive ned tre åpne spørsmål som "Hva er din favoritt ting å gjøre utenom jobben?" eller "Hvis du kunne ha en superkraft, hva ville du valgt og hvorfor?"
- Når alle er ferdige med å skrive spørsmålene sine, går spillerne rundt i rommet og finner en partner.
- Når et par er dannet, stiller og svarer begge spillerne på et spørsmål.
- De må da bytte spørsmålet de stilte med partneren og finne en ny partner.
- Når tiden renner ut, spør gruppen din hvilke interessante/overraskende ting de har lært om kollegaene sine.
6. Blindtegning
Blindtegning er et morsomt teambyggingsspill som tester dine ansattes evner til både å formidle og tolke verbale instruksjoner.
Flott for: Kommunikasjon, lytteferdigheter
Varighet: 10 minutter
Du trenger: penner, papir, referansebilder
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i par og be dem lene seg rygg mot rygg med partneren.
- Gi et referansebilde til den ene halvdelen av parene og et stykke papir og en penn til den andre halvdelen.
- Spillerne med referansebildet må gi muntlige instruksjoner til sine partnere for å gjenskape referansebildet så nøyaktig som mulig.
- Når tiden går ut, ber du hver presentere tegningen sin ved siden av referansebildet. Laget med mest nøyaktige gjenskapte bildet vinner.
7. Papirtårn
I Papirtårn må de ansatte jobbe sammen i lag for å lage det høyeste tårnet med kun A4-ark.
Flott for: Kommunikasjon, ledelse, beslutningstaking
Varighet: 10 minutter
Du trenger: A4-ark
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med 5–6 spillere og gi hvert lag flere A4-ark.
- Når tiden starter, må lagene bruke arkene for å lage det høyeste mulige tårnet. Ingen andre materialer kan brukes til å forsterke papiret eller binde det sammen.
- Når tiden går ut, mål høyden på hvert tårn og tildel en premie til laget med det høyeste tårnet.
8. Hvem er jeg?
Det klassiske partyspillet Hvem er jeg? fungerer perfekt som en energigivende teambyggings-aktivitet. Samle ganske enkelt en haug med navn på klistrelapper, del dem ut og se dine ansatte prøve å finne ut hvilken kjent persons navn de har skrevet på pannen.
Flott for: Kommunikasjon, energi
Varighet: 5-10 minutter
Du trenger: Klistrelapper, penner
Hvordan spille:
- Gi hver spiller en lapp og be dem skrive ned navnet på en kjent person eller karakter.
- Samle navnene, bland dem og gi ett til hver spiller. Spillerne må deretter feste lappen til pannen uten å se på den.
- Start en timer i 10 minutter. I løpet av denne tiden må spillerne blande seg rundt i rommet og stille spørsmål for å finne ut hvem sitt navn er skrevet på pannen deres.
- Spørsmålene kan kun besvares med enten "ja" eller "nei".
- Hvis du foretrekker det, kan du dele den store gruppen i mindre grupper på 5–6 spillere.
9. Klassifisering
Klassifisering er en fin måte for dine ansatte å finne skjulte likheter mellom dem og deres kollegaer. Det er også en fin måte for grupper å finne på lagnavn før en lengre aktivitet.
Bra for å: Styrke mellommenneskelig binding
Varighet: 10 minutter
Du trenger:N/A
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i lag med 4–5 spillere.
- Når du sier "Start!" begynner lagene å utveksle informasjon om seg selv mens de prøver å finne ut hva de har til felles. For eksempel kan et lag oppdage at de alle foretrekker mørk sjokolade fremfor melkesjokolade. Minn teamet ditt på at det ikke er nyttig å finne likheter basert på rase, kjønn, seksuelle preferanser eller andre temaer som kan anses som fordommer eller diskriminerende.
- Når tiden går ut, be hvert lag om å kunngjøre eventuelle likheter de fant.
10. Copycat
Copycat er en enkel teambyggingsaktivitet som lærer viktigheten av klare instruksjoner, og hvordan feilkommunikasjon har en dominoeffekt som lett kan avspore et prosjekt.
Flott for: Kommunikasjon
Varighet: 5–10 minutter
Du trenger: Ulike sett med matchende kontorartikler, en gjenstand som kan brukes som en barriere, f.eks. en flippover.
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i par, gi hver spiller et matchende sett med tilfeldige kontorartikler og del hvert par med en barriere. Spillerne skal ikke kunne se hva partneren deres gjør.
- Utpek ett medlem av hvert par som leder og det andre som copycat.
- Når spillet starter, vil lederen begynne å lage en skulptur ved hjelp av materialene som følger med. Lederen må gi klare instruksjoner for partneren om å gjenskape den samme skulpturen på sin side. Dette tvinger lederen til å være svært forsiktig med instruksjonene de gir.
- Når tiden går ut, be spillerne om å stoppe det de gjør og fjerne barrieren mellom dem.
- Laget med de to mest identiske skulpturene vinner.
- Be parene om å oppsummere og diskutere hva som gikk bra og hva som kan forbedres.
11. Bøtteliste
Bøtteliste er et enkelt teambyggingsspill som lar de ansatte diskutere drømmene og ambisjonene sine utenfor kontoret.
Bra for å: Styrke mellommenneskelig binding
Varighet: 5 minutter
Du trenger:N/A
Hvordan spille:
- Del gruppen inn i mindre lag på 5–6 spillere og be hvert lag sitte sammen i en sirkel på gulvet.
- Når de går rundt sirkelen, bytter ansatte på å fortelle de tre beste elementene på bøttelistene deres. Dette gir innsikt i hobbyene og ambisjonene til teamet ditt.
Prøv dine favoritt store gruppespill på ditt neste teambyggings-arrangement
Takk for at du leste listen vår over teambyggingsspill for store grupper – vi håper virkelig det vil hjelpe deg med å planlegge en mer målrettet utflukt utenfor arbeidsplassen for teamet ditt.
Ikke glem å notere dine favoritter og bokmerke denne siden slik at du har en referanse for fremtidige arrangementer.
Alternativt, (hvis du vil spare deg selv for mye tid) kan du alltid kontakte Surf Office, så kan vi organisere arrangementet ditt for deg!
