Når du hører begrepet "teaterspill", tror du kanskje at de alle er morsomme og tullete. Eller du tenker kanskje "hva er et teaterspill?" Sannheten er at teater (eller drama) spill er en morsom og interaktiv måte for voksne å utforske kreativiteten sin, bygge selvtillit og forbedre den generelle kommunikasjonen og teamarbeidet.
Ferdighetene som man trenger for å lykkes i mange jobbmiljøer kan finpusses gjennom teaterspill som faktisk er veldig morsomme. Disse spillene brukes ofte som en teambyggingsøvelse i bedriftsmiljøer, skoler og andre organisasjoner. Inkluder noen teaterspill i din neste bedriftssamling for å se en helt ny side av teamet ditt!
Uten videre, la oss dykke ned i 26 av de mest populære teaterspillene.
Beste teater- og dramaspill for grupper
1. Ja, og
This game is all about collaboration and building on each other's ideas. One person starts with a statement, and the other person must say "yes, and" then add to it. You can begin with a fun statement or something related to your work or team. Many people use this form of game for improv exercises where the comments pertain to made-up events.
2. "Gi energien videre"-sirkelen
Folk elsker denne fordi den er høyenergisk og god for å engasjere grupper. Her er trinnene: Begynn med alle i en sirkel. Ha en "utroper" som starter spillet ved å velge en lyd å lage (som "ahh" eller "boom"). Personen ved siden av dem må gjenskape lyden og den går rundt sirkelen til den kommer til den siste personen, som lager en ny lyd. Alle bør prøve å gjenskape lyden så fort som mulig rundt gruppen. Hvis du vil legge til litt ekstra moro, prøv å time øvelsen for hver lyd og se hvor fort gruppen kan gå gjennom en enkel lyd.
3. Lyd og bevegelse
La alle stå i ring. En frivillig skal gå inn i midten av sirkelen og lage en lyd og en bevegelse. For eksempel kan de stoppe føttene og si "klump, klump". Den spesielle lyden og bevegelsen bør gjentas av alle i sirkelen. Deretter bør en ny person gå inn i sirkelen og gjøre det samme, helt til alle har hatt en sjanse til å komme med sin egen lyd og bevegelse som folk kan gjenta. Det er vanligvis lettest å gå i rekkefølge med klokken, men du kan også ha folk til å melde seg frivillig til en tur tilfeldig.
4. Alfabetspill
Dette spillet går ut på å gå gjennom alfabetet og finne ord som passer til en bestemt kategori. Du kan for eksempel velge dyr som kategori. Du ville starte med bokstaven "A", og sirkelen ville være ansvarlig for å finne forskjellige dyr som begynner med A, deretter B, og så videre (så relevante svar kan være maur, bever osv.).
5. Prøv å ikke le
Dette er en annen som er flott for grupper. Velg en person som skal være "usynlig". Alle bør også late som om spilleren ikke kan sees. De kan gjøre hva som helst bortsett fra å samhandle direkte med den usynlige spilleren. Hele tiden burde den usynlige spilleren prøve å få dem til å le. Enhver spiller som ender opp med å le må forlate spillet. Ideelt sett fortsetter dette spillet til det bare er én spiller igjen (vinneren).
6. Gi klappen videre
Gi applaus rundt sirkelen! For å spille bør deltakerne samles i en sirkel og lederen starter klappen. Andre spillere bytter på å klappe med klokken til lederen gjør den siste klappen. Det er noen andre varianter også. Deltakerne kan for eksempel starte klappen sakte og deretter øke tempoet gradvis over runder.
7. Ett-ords historie
Fortellerøvelser hjelper folk til å overvinne sjenanse og jobbe med artikulasjonsferdighetene sine. I dette spillet bytter en gruppe mennesker på å si ett ord for å lage en historie. Start i en sirkel og flytt med eller mot klokken. Mange ganger starter denne øvelsen med "Det var en gang" og går derfra. De siste spillerne skal si "slutt".
8. Drama-frys
Best for små grupper, kan dette alternativet være veldig interessant. Du starter med par på to og en veileder. Det første laget vil spille ut en spontan scene uten å diskutere det på forhånd. Mens de gjør det, roper veilederen for spillet "frys" (når som helst de vil). På det tidspunktet må skuespillerteamet stå stille. Deretter begynner neste lag på to og starter når veilederen sier "action". De må komme opp med en scene som er helt forskjellig fra den fra paret før dem. Dette vil fortsette til hvert lag får en tur til å handle og fryse.
9. Gibberisk samtale
To personer har en samtale på "gibberisk" (hovedsakelig oppdiktet, tullete språk), og hver person må prøve å forstå hva den andre sier.
10. Hopp over den imaginære ballen
Dette er et oppvarmingsspill for mange teatergrupper. Det innebærer å hoppe over en imaginær ball. Alle skal stå i en sirkel og lederen vil kaste "ballen" til en deltaker. De hopper over den og later som om den ruller til en annen person for dem å hoppe over. Spillet går til alle har hatt en sjanse til å hoppe.
11. Speilspill
To personer står overfor hverandre og speiler hverandres bevegelser, og prøver å holde seg synkroniserte.
12. Familieportretter
En gruppe mennesker lager et tablå av et bestemt gruppemedlem. Alle må jobbe sammen for å sette sammen et bilde som ligner motivet godt.
13. Emosjonell status
En person tildeler en følelse til en annen person, og de må handle ut den følelsen. Du kan velge følelsene rett fra hodet eller skrive ned flere og rive dem i små lapper som du tegner fra. Det er ekstra moro hvis du velger mer obskure følelser bortsett fra det vanlige "sinne", "glad" - prøv heller "misunnelig" eller "forelsket".
14. Frys
Slightly different from the drama-freeze game above, this exercise encourages more individual participation. Two people act out a scene, and then someone yells "freeze," and another person comes in and takes over the scene. It’s best to do this in an orderly fashion where the next participants are in a circle that you move around (or a line that you run down).
15. Kommunikasjonskjede
Dette er et flott spill for et team og involverer deltakere som uttrykker aktiviteter gjennom bevegelser. La alle stå i en linje mot samme retning. Den siste personen på denne linjen er hovedrollen. De bør skrive ned en handling (som "Jeg gikk tur med hunden min og snublet og falt"). Personen ved siden av dem i køen utfører den spesielle handlingen uten noen verbale signaler, og deretter gjør neste person i køen det samme, og så videre. Den første personen på begynnelsen av linjen må gjette hva handlingen var.
16. Hvem er jeg?
En person skriver et navn på et stykke papir og klistrer det på en annen persons panne. De må stille ja eller nei-spørsmål for å finne ut hvem de er. Hvis du noen gang har spilt spillet 20 spørsmål (eller det morsomme iPhone-spillet Heads Up), så er du kjent med premisset.
17. Rød ball
En gruppe mennesker passerer rundt en imaginær rød ball og må finne på en historie om hvor den har vært. Du kan endre fargen på ballen eller til og med det imaginære objektet, poenget er å blande starten og slutten av historien og bli kreativ.
18. Zip, Zap, Zop
Dette spillet er som en varm potet uten en ball. Start med alle i en sirkel. Den første spilleren skal klappe hendene, peke på en annen spiller i sirkelen og si "zip". Den pekte spilleren må umiddelbart klappe, peke på en annen person og si "zap". Den tredje spilleren sier "zop" og fortsetter mønsteret. Prosessen bør gjentas med alle som sier "zip, zap, zop" til hver person har hatt en tur. For en liten ekstra utfordring, prøv å øke hastigheten mens du går gjennom andre eller tredje runde av spillet.
19. Blindtegning
Ligner på et live-action-spill av Pictionary! I par beskriver en person en gjenstand, og den andre personen må tegne den uten å se den.
20. Fortellersirkel
En gruppe mennesker bytter på å fortelle en historie, og hver person legger til en setning. Du kan velge et tema på forhånd eller prøve en improvisasjon (mer om det nedenfor), eller bare be den første personen om å vinge det og gå derfra!
21. Ett ord om gangen
En gruppe mennesker bytter på å si ett ord for å lage en setning.
22. Hodet opp, hodet ned
Denne er ideell for små eller mellomstore grupper. Målet med spillet er å eliminere spillere som får øyekontakt. Velg først en person som vil rope ut instruksjonene. Så skal spillerne samles i en stor sirkel med hodet ned. Når lederen kaller "opp", må spillerne heve hodet samtidig, se mot en annen spiller og ta en pause. Deretter vil veilederen si "ned" og spillerne legger hodet ned. Disse handlingene går frem og tilbake, og hvis to spillere tilfeldigvis ser på hverandre direkte, er de ute av spillet. Dette fortsetter til det er en vinner.
23. Dans-frys
Et veldig populært høyenergispill, dette er flott for studenter og teams. Du trenger musikk du kan danse til og deltakere som ikke er så sjenerte for å danse. Konseptet er enkelt: alle må danse når det spilles musikk. Når musikken stopper, må alle fryse akkurat slik de var da de var i bevegelse. Alle som fortsetter å danse er ute av spillet, og det fortsetter til det er én vinner.
24. Ring et nummer
Dette sirkelspillet er ideelt for å varme opp og få energi. Følg disse trinnene: Først, gi alle spillerne tall i rekkefølge (så hvis det er 15 spillere vil det være tallene 1-15). Spillere bør samles i en sirkel og deretter velge noen som skal gå først. Spilleren vil nevne et tilfeldig tall innenfor rekkevidden av tall du spiller med. Spilleren med nummeret som er nevnt må svare ved å oppgi nummeret til en annen spiller. Spillet fortsetter med spillere som svarer når en annen spiller roper nummeret deres. Hvis en spiller ikke svarer med en gang når nummeret deres blir ropt ut, er de ute.
25. Stopp og gå
Dette er et høyenergispill som er flott for grupper. Bruk den til å varme opp store grupper på en morsom måte eller bryte opp lange sitteperioder som under trening. Alle deltakerne skal "gå" og "stoppe" på kommandoer fra en leder. Lederen bør gjenta de to kommandoene flere ganger slik at alle blir vant til det - og deretter bytte kommandoer for å "lure" folk. For eksempel å si "stopp" to ganger på rad. Du kan også legge til andre kommandoer som "hopp" eller "snu rundt". Det er ingen virkelig vinner, det handler bare om at alle er tullete og beveger på kroppen.
26. Nattevakt
Både små grupper og store grupper kan ha nytte av denne øvelsen. Spillet går ut på at spillere imiterer en statue under oppsyn av en "nattevakt". De bør prøve å bevege seg uten å bli tatt. Du må velge en nattevakt i begynnelsen av spillet; denne personen kan bevege seg fritt mens alle andre skal oppføre seg som en statue. Spillere kan prøve å ta skritt, men nattevakten må ikke se dem bevege seg. Hvis de ser noen bevege seg, er den personen ute av spillet. I noen varianter kan nattevakten gjøre ting for å få spillerne til å bevege seg, men de bør ikke berøre dem direkte. Du kan også gjøre dette til et spill uten vinner der den siste personen som blir tatt i bevegelse blir den nye nattevakten.
Hvordan spiller du teaterspill? Her er noen av de beste fremgangsmåtene
Teaterspill ble vanligvis brukt i dramatiske grupper for å varme opp, forbedre fysisk og forholde seg til hverandre. Imidlertid har mange grupper innsett at det er mye vi alle kan lære av å legge til noen dramaspill til teamaktivitetene våre. Når det er sagt, er det fornuftig å planlegge på forhånd og følge noen av de beste fremgangsmåtene.
Her er noen tips du bør følge for å sikre at teaterspillene dine er morsomme, vellykkede og engasjerende.
- Vær organisert. Hvilke forsyninger trenger du for å spille teaterspillene du har valgt? Varene du trenger varierer fra papir og penn til tilbehør, baller og mer. Planlegg på forhånd og sørg for at du er forberedt på alle spillene du vil spille. Har du nok? For eksempel, hvis du vil spille et spill der hver person skriver noe, vil det ta litt tid hvis 20 personer må dele samme penn. Plass er det andre store hensynet. Spill som dans-frys krever mer plass. Hvis du er i et lite konferanserom, velg dramaspill deretter.
- Sett klare forventninger. Sørg for at reglene er ordentlig forklart for alle og at alle deltakerne forstår målene med spillet. Gruppen bør være tydelig på hva du ønsker skal skje før du starter teatergruppeøkten.
- Prøv en improv-promptgenerator ved hjelp av AI-verktøy. Hvis du ikke vil bruke verktøy, kan du planlegge på forhånd og ha en liste over alternativer tilgjengelig. Dette vil gjøre det lettere å komme opp med alternativer for å få alles kreative safter til å flyte uten å bli stum. Du kan for eksempel komme med spørsmål som «Teamet ditt har et møte for å komme opp med nye lykkekake-idéer» eller «Den verste åpningen av en restaurant noensinne».
- Velg en koordinator som skal administrere de andre deltakerne. Du vil legge merke til at de fleste av spillene ovenfor nevner å ha en "leder" som setter i gang ting eller gir ting til andre deltakere. Du kan velge å endre dette for hvert spill, men det kan ofte være lettere å ha den personen valgt på forhånd. Da kaster du ikke bort verdifulle minutter i begynnelsen av hver øvelse på å vente på at en leder melder seg frivillig.
- Vær inkluderende. Ha alles ferdigheter og begrensninger i bakhodet. Du kan bli overrasket over hvor ofte dette aspektet blir oversett, men sannheten er at alle har forskjellige evner. Du kan ha personer med fysiske funksjonshemninger eller lammende frykt for offentlige taler på teamet ditt. Du vil for eksempel ikke spille dans-frys med en gruppe svært eldre mennesker. Sørg for at du har tatt deg tid til å forstå de fysiske egenskapene og bekymringene til folk i teamet ditt, og velg aktiviteter som passer dem.
- Avslutt med en positiv tone. Husk at spillene skal være morsomme. Uansett hva dine større mål er – som å bryte isen i et firmaarrangement eller få kreative safter til å strømme på – skal du føle at aktivitetene du planlegger hjelper med innsatsen. Sørg for å avslutte økten med en optimistisk og oppegående tone. Du vil at alle skal føle seg engasjerte og energiske når de går inn i din neste aktivitet.
Fordelene med teaterspill for grupper
Dramatiske øvelser er ikke bare for teaterunger. Skoler, bedrifter og grupper i alle former og størrelser har funnet ut at teaterspill kan øke samarbeid, produktivitet og engasjement. Gi dem en sjanse og du kan oppleve:
- Selvtillit - Å ta risiko og snakke foran et publikum er skremmende for de fleste. Teaterspill er en måte å sette deg selv der ute i et miljø med lav risiko.
- Økt kreativitet - Å ha muligheten til å komme opp med nye idéer og flekse fantasien kan virkelig øke din kreative side. Hvis du er i et bedriftsmiljø, kan teaterspill være en fin måte å legge til idémyldring eller andre kreative bestrebelser.
- Mer samarbeid - Uansett hvilken bransje du er i, er samarbeid en god ferdighet å finpusse og vil hjelpe med de fleste yrker. Disse spillene inkluderer ferdighetene og input fra alle, slik at folk kan bli bedre kjent med hverandre.
- Bedre kommunikasjonsevner - Drama støtter verbalt og ikke-verbalt uttrykk av idéer. Bruk disse spillene som muligheter til å forbedre artikulasjon, stemmeprojeksjon, flytende språk og overbevisende tale.
- Fysiskhet - Har du noen gang sittet i en timelang arbeidsøkt og begynt å duppe av? Det kan være vanskelig for folk å være på sitt beste hvis de sitter fast i samme sete over lengre tid. Bland ting sammen og la folk strekke musklene ved å spille noen spill.
- Bygge tillit - De fleste føler en viss grad av sårbarhet når de gjør noe foran en gruppe. Gjør teambygging morsommere ved å inkludere spill der alle er i samme båt, slik at folk kan føle seg tryggere og bli kjent med teamkameratene sine.
- Moro! – Noe av det beste med teaterspill er at de er underholdende. Uansett hvem deltakerne dine er, vil de sette pris på at du tar deg tid til å planlegge noen ferdige aktiviteter. Hvis du jobber med en utflukt eller en bedrifts-offsite, sørg for å inkludere noen dramaspill for å gjøre noe annerledes.
Avslutningsvis er teaterspill en utmerket måte for voksne å forbedre kommunikasjon, samarbeid og teamarbeid. Disse spillene er morsomme, interaktive og kan skreddersys for å passe til enhver gruppestørrelse eller setting. Enten du er i en bedrifts- eller pedagogisk setting, kan deltakelse i teaterspill hjelpe deg med å bryte ut av skallet ditt og forbedre din personlige og profesjonelle utvikling.
Hvis du leter etter andre måter å forbedre bedriftens teambygging på, bør du vurdere å planlegge en utflukt med Surf Office. Vi bringer tiår med erfaring og over 100 utfluktssteder i planleggingsprosessen, og skaper sømløst morsomme og produktive arrangementer. Vår jobb er å gjøre jobben din enklere! Få et tilbud for din neste teambyggings-utflukt i dag.
