Sosialt samvær på jobben er ikke en ny idé. Likevel, de siste årene, spesielt med anslagsvis 35% av arbeiderne som kan utføre jobbene sine hjemmefra, har sosiale arrangementer spilt en mer kritisk rolle enn noen gang før. I tillegg til å betjene den eksterne og hybride arbeidsstyrken, har sosialt samvær på jobben vist seg å øke arbeidstilfredsheten, produktiviteten og teamkulturen.
Noen av fordelene med å integrere sosiale aktiviteter i arbeidsdagen er:
- Økt kommunikasjon
- Ledere viser at de verdsetter sine ansatte
- Økt kameratskap
- Bånd mellom medarbeidere kan føre til større samarbeid på kontoret
- Høyere tilfredshet på jobben
- Mindre utbrenthet og negative følelser
Enten du er en proff på å arrangere den månedlige kontorfesten eller nylig implementerer endringer på arbeidsplassen, har vi 25 gode idéer for å hjelpe deg med å starte ditt neste sosiale arrangement på arbeidsplassen.
1. Klassisk cocktailparty
Et cocktailparty er en av de vanligste sosiale arrangementene for kontoret fordi det er enkelt og tilgjengelig. Å arrangere et cocktailparty er en fin måte å bryte opp en lang arbeidsuke og belønne ansatte for deres harde arbeid. Teamledere kan sørge for drinker og snacks og sette opp festen i et pauserom eller tredje plass. Det andre alternativet er å leie ut en plass hvis kontoret ditt ikke er stort nok (eller ikke-eksisterende).
Hvis det er fjernarbeids-ansatte, vurder å skaffe et projektorlerret og få dem til å slå inn via Zoom for å si hei og delta i samlingen. Det finnes ulike sett tilgjengelig for fjernarbeids-ansatte som du kan budsjettere med. De som stiller inn på nettet vil sette pris på å føle seg inkludert og mer sosialt tilkoblet.
2. Livemusikk
Følg nøye med på ansatte som snakker om hvilken musikk de liker. Kanskje det kommer et band til byen som alle vil oppleve, og du kan overraske dem med billetter. Eller hold utkikk etter livemusikk-kvelder på den lokale puben.
Å se på en musikkopptreden er en fin måte å sosialisere seg på; musikk er stemningsfremmende og avslappende. Medarbeidere kan knytte bånd over kjærligheten til et bestemt band eller tilbringe en natt med å danse til en lokal jazztrio de nettopp har oppdaget.
3. Innsamlingsarrangement
Selv om et innsamlingsarrangement ikke er helt dedikert til sosialt samvær, kan det gjøres samtidig med å ha det gøy! Vurder å arrangere en innsamlingsaksjon for bedriften din (hvis aktuelt) eller for en lokal veldedighet som alle på laget ønsker å støtte!
Aktiviteter som vil være en utmerket plattform for en pengeinnsamling er:
- Åpent hus/cocktailparty
- Temauke
- Kasinokveld
- Talentshow
Folk vil føle seg motiverte til å delta og føle seg tilkoblet. Du kan sikre en vellykket pengeinnsamling ved å prioritere ansattes sosiale forbindelser og koble til det bredere fellesskapet.
4. Gjør frivillig arbeid sammen
Å komme sammen for å gjøre en positiv forskjell i verden er en vakker måte å styrke sosiale bånd, profesjonelt og personlig. Å velge en veldedig organisasjon eller organisasjon du ønsker å støtte sammen som et team, vil øke medarbeidernes moral og la ansatte få vite at teamlederne deres er fokusert på det større bildet.
Noen måter frivillig arbeid kan bidra til å bringe mennesker sammen:
- Gir folk mulighet til å bli kjent med hverandre
- Oppmuntrer til empati
- Det er en naturlig teambyggingsaktivitet
- Ivaretar ansattes interesser
Frivillig arbeid motiverer folk til å komme seg ut og dele seg med verden, og i profesjonelle omgivelser er det en utmerket måte å implementere en omsorgsfull og tilkoblet arbeidsstyrke.
5. Talentshow
Talentshow er ikke bare underholdende, men også perfekte samtalestartere! Du har kanskje sittet ved siden av noen i årevis og aldri visste at de hadde en fantastisk sangstemme og kunne spille gitar som en rockestjerne.
Talentshow krever åpen plass og minimalt med utstyr (avhengig av hva som skal fremføres), slik at de kan arrangeres på kontoret en fredag ettermiddag. Bestem et par timer for å vise frem kontortalentet og slapp av med forfriskninger på en lokal restaurant.
Husk at ikke alle vil være komfortable med å opptre, så før du arrangerer showet, få en liste over folk som ønsker å vise frem talentene sine og sikre at ingen føler seg presset.
6. Team Trivia
Trivia er et flott lagspill som kan spilles med små til store lag, noe som gjør det til et inkluderende og dynamisk spill som lar alle engasjere seg. Utpek noen på kontoret til å være vertskap for turneringen, kunngjør spørsmål og kategorier, og la alle dele inn i grupper på 5-10. Hvis du er et mindre team, prøv å finne en triviakveld på en lokal pub og spill sammen som ett firmalag!
Hvis du velger DIY-trivia-versjonen, her er noen tips til trivia-spørsmål for å få ballen til å rulle.
7. Virtuell Team Trivia
Link-in-person trivia og virtuell trivia får fortsatt hjernemusklene til å fungere og oppmuntrer kollegaer til å samarbeide for å vise frem hvem som har mest kunnskap (ubrukelig eller ikke!) i deres kollektive hoder.
Virtuell trivia kan spilles over Zoom, Google Meet eller hvilken type programvare teamet ditt bruker for å koble til for å starte en gruppesamtale. Du kan leie et eksternt selskap til å planlegge og være vert for triviaen, eller bryte inn i grupper og velge noen til å være triviamesteren, med teammedlemmer som registrerer svarene sine i en privat chat og sender dem inn på slutten av hver runde.
8. Matlagingskurs
Ikke alle på kontoret ditt trenger å være amatørkokk for å nyte denne aktiviteten.
Å komme sammen for å ta en matlagingskurs er en fin måte å knytte sammen som et team og oppmuntrer:
- Samarbeidet
- Kommunikasjon
- Moro
- Læring
Teamene må budsjettere for et kurs og la en profesjonell organisasjon gjøre resten. Fordi matlagingskurs er så populære, tar mange organisasjoner seg av alle detaljene og ordner ingrediensene, så du trenger bare å møte opp og ta på deg kokkehatten og ha det gøy!
9. Skattejakt
Gruppeaktiviteter kan noen ganger bli kaotiske, spesielt når du planlegger noe alle er interessert i (eller i stand til å gjøre).
En skattejakt er en enkel gruppeaktivitet som krever teamarbeid og kan gjøres i det tempoet som er behagelig for individuelle spillere. Ansett et eksternt selskap for å planlegge detaljene, eller hvis du har tid, utpek noen fra kontoret til å sette opp en gjør-det-selv stil. Del kollegaer inn i lag og send dem ut for en dag med arbeid sammen, finne ledetråder og til slutt ha det gøy.
10. Prisutdeling
Å være vertskap for et arrangement som fokuserer på å hedre dine ansattes harde arbeid er en fin måte å øke moralen på arbeidsplassen samtidig som du har litt letthjertet moro.
Gjør dette til et budsjettvennlig arrangement ved å lage dine egne priser å dele ut og vurdere (dersom budsjettet tillater det), få noen gavekort og ekstra fordeler å gi hver prismottaker.
Kategorier å vurdere for prisutdelingen:
- Mest snakkesalig
- Søteste kjæledyret
- Mest positive om morgenen
- Drikker mest kaffe
- Alltid klar til å hjelpe
Disse kategoriene gir deg en idé om noen lekne punkter du kan vurdere når du lager utmerkelser til dine ansatte. Selv om emner kan forbli lette, vil ansatte føle seg verdsatt og satt pris på.
11. Velvære-utflukt
Planlegging av en medarbeideraktivitet på kontoret eller i nærheten er ofte enklere. Likevel har det vist seg at ansatte virkelig har godt av å gå ut av kontoret og reise bort sammen på en liten (eller stor!) utflukt. Ta en massasje, badstue eller en dag med ulike behandlinger med hele teamet.
Idéen om å ha en velvære-utflukt handler mindre om å friske opp sinnet for å gi plass til mer arbeidsrelatert produktivitet. Likevel, i stedet er det en dedikert mulighet til å gi teamet ditt litt avslapning.
12. Spillekveld
Ta en håndfull av favorittspillene dine (alt fra kort og brettspill til trivia- og charadespill) og få teamet sammen for en kveld med moro.
Noen av de beste spillene for gruppe- og teamengasjement er:
- Monopol
- Pictionary
- Charades
- Clue
- Jenga
Dette er bare noen klassiske spill for å komme i gang. Den beste måten å velge hva du vil spille som et team er å gjøre en rask avstemning på kontoret og finne ut hva hele teamet vil spille.
Hvis du har et hovedsakelig virtuelt team, bør du vurdere et av disse raske teambyggings-spillene for å ha en spillkveld over Zoom.
13. Gå en tur!
Det er ingenting som et friskt pust for å få sinnet i en mer avslappet tilstand. Å samle hele teamet for en fottur er ideelt for å tilbringe tid sammen i vakre omgivelser med lavt trykk.
Hvis kontoret ditt tilfeldigvis er i urbane omgivelser, eller teamet ditt er hybrid eller til og med helt fjernt, kan du integrere en fottur i din neste bedriftssamling! Å komme seg ut er bra for mental helse og vil skape et rom for avslapning og spontan interaksjon, og dermed bringe teamet nærmere hverandre.
14. Spill et pickup-spill
Finn et lokalt idrettslag eller en venn som tilbyr pick-up spill. Du trenger ikke å være en del av et dedikert lag for å gå ut på banen og bli med på fotball eller basketball når du kan.
Gjør din research og finn ut om det er et lokallag i ditt område eller ikke. Finn en offentlig park eller idrettsplass for å lage dine lag hvis du har en stor gruppe. Du vet aldri. Kanskje laget ditt vil være så inn i det at du vil danne din liga!
15. Kasinokveld
En av de mest populære arbeidsbegivenhetene, en kasinokveld, inkluderer spill, utkledning og sosialt samvær. Vanligvis gjort om kvelden (for å få den autentiske kasinoatmosfæren), sett av en fredagskveld og forvandle kontoret ditt til et glamorøst sted.
Noen av de mest populære spillene som spilles på kasinokvelder er:
- Texas Holden (poker)
- Blackjack
- Rulett
Mange selskaper arrangerer kontorkasinokvelder, så hvis du ikke har plass eller tid til å planlegge et skikkelig selskap, bør du vurdere å ansette noen til å gjøre all planleggingen slik at du kan fokusere på sosialt samvær!
16. Fancy utkledning
Å kle seg ut er ikke bare til Halloween! Å utpeke et tidspunkt for å treffe ditt indre barn og ha en sosial begivenhet som oppmuntrer ansatte til å ha på seg favoritt- eller villeste antrekk er en fin måte å slippe løs og bringe folk sammen.
Noen arrangementer som også kan oppmuntre til fancy utkledning er:
- Kasinokveld
- Cocktailparty
- Talentshow
Når det er sagt, trenger det ikke være et spesifikt tema. Ta frem litt gjør-det-selv-dekor og snacks til en fest på ettermiddagen, og la kostymene gjøre snakkingen!
17. Filmkveld/dag
En tidenes favoritt er filmkvelder eller ettermiddager (hva enn som fungerer med timeplanen din) rene sosiale begivenheter som kan etterfølges av middag og drinker etter showet.
Sett opp en kontorkino med komfortable stoler og popcorn for en halvdags fredagsfilm, eller dra nytte av en film du må se på kinoen (Barbie, noen?) og få hele teamet samlet for en tur på kino.
18. Escape room
Det er en grunn til at escape room har blitt stadig mer populært som et sosialt teamarrangement. Nummer én, det inkluderer problemløsning, teamarbeid og sosialt samvær. Nummer to, det er relativt praktisk ettersom en annen organisasjon sørger for oppsettet og spillet.
Fordi det er lite planlegging involvert på teamets ende (du må bare sørge for å velge en dag der alle kan delta), kan selv ledere få dagen fri bare for å nyte.
19. Ta med kjæledyret på jobb
Alle elsker å se på bilder av kjæledyr, så hvorfor ikke ta det et skritt videre og be teamet ditt ta med kjæledyrene sine på jobb? Det er mulig at ikke alle kan få kjæledyret sitt til jobben (katter liker kanskje ikke å være i en kasse hele dagen), men for de med hunder eller svært sosialiserte dyr, er det en utmerket måte for ansatte å bli kjent med hverandre på og binde seg over sine pelskledde venner.
20. Lasertag/Paintball
I likhet med escape room er lasertag eller paintball en lavstress måte å ta teamet ut for sosialt bånd på. Samle hele kontoret og lei ut en plass for dagen eller halve dagen, gå ut for drinker etterpå.
Spillsentre vil sannsynligvis ha ett eller begge spillene hvis du er i urbane omgivelser eller en forstad i nærheten av en by. Både lasertag og paintball krever at grupper slår seg sammen og oppmuntrer alle til å jobbe sammen og legge strategier for å oppnå et felles mål, for eksempel å få flest poeng eller fange flagget til det motsatte laget.
21. Opplevelsespark
Å tilbringe dagen i opplevelsesparken kombinerer fysisk aktivitet, problemløsning og samarbeid mens du har det gøy og en god latter.
De fleste opplevelsesparker tilbyr et bredt spekter av aktiviteter som passer for de fleste team, små som store.
De vanligste aktivitetene inkluderer:
- Tillitsfall
- Tau labyrinter
- Taubanesvev
- Hinderløyper
Teamledere kan finne en bane med et profesjonelt personale for å hjelpe til med å kartlegge en perfekt dag med teamaktiviteter samtidig som de sikrer at alle er forberedt og trygge.
22. Camping
I likhet med fotturer er organisering av en campingtur en effektiv måte å tilbringe tid ute i naturen og la teamet ditt fokusere på å knytte bånd. Sørg for at du har noen, enten en lokal guide eller en lett tilgjengelig leirgruppe, for å sikre at alle er komfortable og trygge mens de camper.
Sett av en helg, ideelt fra lørdag til søndag, hvor du kan slå leir, gå en liten fottur eller svømme i en nærliggende dam eller innsjø, etterfulgt av bålsamtaler og middag.
23. Gokart
Gokart er ideell for adrenalinjunkiene på kontoret og hjelper til med å trekke de sjenerte ut av skallet! De fleste byer og tettsteder har en gokartbane, ofte med en bar som serverer mat og drikke for dekomprimering etter løpene.
Kollegaer kan fyke rundt banen for moroskyld eller slå seg sammen og rase mot hverandre for en liten vennlig konkurranse. Alt i alt er ikke gokart gunstig for jobbprat (det er ganske høylytt!), så det er en fin måte å prioritere sosialt samvær utenfor jobben.
24. Sykkeltur
Ring ditt lokale sykkelturselskap og planlegg en dagstur på sykler for hele teamet. Hvis du er i landet eller byen, vil profesjonelle sykkelguider vurdere lagets generelle ferdighetsnivå og sørge for at de planlegger en dag som passer for alle.
Hvis noen på laget ditt ikke er komfortabel med å sykle, sett opp et møtepunkt på slutten slik at dere kan slå dere sammen for en drink etter turen og en prat.
25. Bedriftssamling
Sist men absolutt ikke minst! Organiser en bedriftssamling. Den ideelle måten å samle hele teamet på, enten det er fjerntarbeidene eller ikke, er å velge et eksternt sted hvor kollegaer kan samles og tilbringe meningsfull tid sammen.
Noen av hovedfordelene med bedriftssamlinger er:
- Økt samarbeid
- En naturlig ramme for teambygging
- Moro!
- La ansatte føle seg verdsatt
- Bedre balanse mellom jobb og privatliv
- Nettverk
- En sjanse for ansatte til å lade opp
- Mulighet til å fokusere på kompetanseutvikling
- Et stort løft for bedriftens moral
Bedrifter som arrangerer vanlige utflukter har ofte mer fornøyde og samstemte team, da teammedlemmer har hatt muligheten til å bli kjent med hverandre utenfor kontoret.
Ikke glem å planlegge!
Fra firmaarrangementer til intime spillkvelder, vil regelmessig sosialt samvær på jobben utgjøre hele forskjellen. Før du dedikerer tid til aktiviteter, planlegg arrangementet ditt slik at alt går knirkefritt og sørg for en vellykket sosial begivenhet som du kan gjøre i uker, måneder eller år fremover.
Når det gjelder planlegging, kan Surf Office hjelpe deg med å organisere en utflukt som imøtekommer teamets spesifikke behov. For eksempel, hvis du leter etter en kombinasjon av profesjonelle og utendørs aktiviteter som oppmuntrer til teambygging, er Surf Office her for å hjelpe med all logistikk. Tenk deg at du håper på en balanse av aktiviteter som øker arbeidsproduktiviteten, som å arrangere et hackathon. I så fall kan Surf Office-teamet hjelpe deg med å organisere arrangementet ditt og anbefale en sosial aktivitet å følge etter, som middag eller en ettermiddagsseiltur, for å slappe av fra dagen og knytte bånd med teammedlemmer.
Bedriftssamlinger er avgjørende for å bygge en glad, balansert, sosial arbeidsplass, men de må planlegges godt slik at teamene kan få mest mulig ut av tiden sammen og fokusere på forbindelser utenfor arbeidsplassen.
