Företagsretreater är en viktig del av att bygga kultur och hålla medarbetarna engagerade. Välorganiserade retreater hjälper din personal att förbättra samarbete och lagarbete, lära sig nya färdigheter och vårda relationer. Fördelarna med att vara värd för en ordentligt organiserad företagsretreat inkluderar teammedlemmar som är mer motiverade och engagerade, och ökat samarbete mellan avdelningarna.

Surf Office har hjälpt mer än 700 företag att planera och genomföra retreater som faktiskt engagerar anställda . Under det senaste decenniet har vi arbetat med team av alla storlekar i olika branscher, och vi ser på egen hand vad som entusiasmerar medarbetarna och skapar en bättre kultur. Vårt jobb är trots allt att planera innovativa företagsresor som din personal kommer att uppskatta och minnas. Under alla dessa år har vi sett vissa aktiviteter fungera om och om igen. Här är de bästa gruppretreataktiviteterna för ditt arbetslag, enligt experter på området.

Typiska retreataktiviteter för företag

1. Välkomstfest

Ett av de mest självklara valen, en välkomstfest är alltid ett roligt sätt att kicka igång. Välkomstfester är en populär gruppaktivitet eftersom de samlar alla, sätter tonen för resten av evenemanget och hjälper människor att lära känna nya teammedlemmar. Skapa en välkomstfest för den första dagen av din retreat. Obs: Beroende på ditt lag kan det vara värt att begränsa alkoholen som serveras på festen. Annars kan folk överdriva och vara trötta de följande dagarna. Om du ska ha en sprucken kväll, gör det till den sista av retreaten.

2. Skattjakt

Skattjakterna du kan sätta ihop är nästan obegränsade. Från att uppmuntra en unik aktivitet till att sätta ihop konkurrenskraftiga lag, du kan skapa en skattjakt nästan var som helst och runt alla föremål. För stora grupper, bryt ner människor i mindre lag som kan tävla mot varandra. Beroende på hur lång tid du vill spendera kan du låta folk leta efter föremål utanför, runt din lokal, eller så kan du låta dem samla föremål som lätt kan hittas i byggnaden. Det fina med en asätare är att du kan vara riktigt kreativ samtidigt som du uppmuntrar lagarbete och samarbete.

3. Gästtalare

Ditt team skulle älska att höra från en person som kan inspirera, utbilda eller underhålla dem. Att ta in en gästföreläsare som är expert inom ditt område kommer att fånga uppmärksamhet och kan till och med lära dina deltagare något nytt. Titta runt på nätet efter idéer om vem som kan vara tillgänglig. Om du har en stram budget, kolla med lokala branschorganisationer för experter som kan ha mer överkomliga utseendeavgifter.

4. "Shark tank" pitching

En mock pitching-event kommer att involvera lag som pitchar en falsk produkt eller tjänst. Sätt upp en panel med teammedlemmar som ska agera som investerare och välja vilket "företag" de ska investera i. Detta är en rolig aktivitet som främjar kritiskt tänkande, kreativitet, entreprenörskap, samarbete och lagarbete. Dessutom vet du aldrig vilka briljanta nya idéer som kan tillämpas på ditt företag!

5. Producera en film

För att främja mer kreativitet och samarbete, överväg att skapa en film. För stora grupper, dela upp människor i mindre team och se till att alla har rätt utrustning som en kamera, mikrofon och redigeringsverktyg. Varje team kommer att behöva komma på ett unikt koncept, manus och roller, och producera den bästa filmen de kan inom vilken tidsram du än väljer. Du kan göra detta till en tävling där domarna väljer den bästa videon, eller bara visa videorna under hela reträtten för skojs skull och inspiration.

6. Skapa en företagspodcast

För personer som inte vill synas i kameran, överväg en podcast. Detta är bra för små team men kan också fungera för stora team uppdelade i mindre grupper. Att planera och genomföra en podcast är idealiskt för att finslipa kommunikationsförmåga, tidshantering och digitala färdigheter. Dessutom är slutresultatet innehåll som kan användas för andra syften, såsom "how-to"-material för kunder eller marknadsföring.

7. Grupppussel

Att arbeta tillsammans för att lösa ett pussel är enkelt men effektivt. För stora grupper, dela in alla i mindre grupper och ange en tidsgräns för att lösa deras unika pussel. Du kan göra detta ännu roligare genom att skapa anpassade pussel baserat på foton från ditt team eller foton de skickar in.

8. Skapa ett lagvapen

Teamemblem hjälper till att främja moral och lagarbete. Tänk på dessa symboler som du skulle göra för ditt favoritidrottslag. Låt ditt team arbeta tillsammans för att komma på sin egen flagga, sköld eller annan visuell representation av sin grupp. Detta är en fantastisk övning, inte bara för kreativitet och samarbete, utan för att främja en sann teamidentitet.

9. Blanda och mingla

Öka ditt lags nätverksfärdigheter genom att vara värd för en mixer med mingel som mål. Du kanske vill kurera några isbrytaraktiviteter för att vägleda gruppen, eller så kan du bara lämna alla till sina egna enheter och låta dem arbeta i rummet. Kom dock ihåg att målet är att träffa nya människor och lära sig nya saker - inte bara prata med samma människor som du redan känner eller ser hela tiden. Uppmuntra din grupp att bryta sig lite ur sin komfortzon och försöka träffa 3 nya människor.

10. Lunch och lär dig

Dessa aktiviteter är populära i många företagsmiljöer eftersom människor kan använda lunchtid för att lära sig nya saker eller finslipa nya färdigheter. Oavsett om du vill bjuda in en talare, titta på videor online eller låta alla dela information med varandra, är det enda som krävs en lunch. Många värdar lunch och lär sig leds av en branschexpert, men du kan också vara värd för en som fokuserar på allt från videospel till stickning - vad som än intresserar din grupp!

11. Företagstrivia

Trivia är alltid roligt, och det är tillämpligt på de flesta grupper - även hybrider. Kom med några roliga frågor om ditt företags historia, teammedlemmar eller din bransch. Det här är ett bra sätt att hjälpa människor att lära sig mer om företaget de arbetar för och varandra. Du kan också låta teammedlemmar skicka in frågor i förväg och göra dem till en del av ditt triviaspel. Om du har ett fåtal personer som inte kan göra retreaten personligen, kan de vara online för lika möjligheter att svara på frågorna.

12. Motiverande innehåll

Inspiration är en av de största fördelarna med en företagsretreat. Använd tiden klokt – även under digitala evenemang – genom att dela motiverande eller pedagogiskt innehåll. Om du inte planerar att säkra en professionell talare, samla några videor eller annat material som kan delas med alla och ägna lite tid åt att visa ditt team. En smart idé är att be om idéer innan retreaten. Vilka typer av tal eller videor skulle hjälpa ditt team mest?

13. Lagbingo

Bingo är alltid ett bra val för stora grupper. För att komma igång måste du förbereda ett bingokort. Du kan ladda ner ett kort online med uppmaningar som passar gruppens val, skriva ut korten och dela ut dem till spelarna. Allt från "har mer än ett husdjur" till "vet hur man sätter upp en lägereld" eller "visat på tv tidigare" kan vara uppmaningar. Varje person markerar en ruta som innehåller en uppmaning de kan relatera till eller en åtgärd de har utfört, beroende på temat för bingobrickan. Det här spelet är fantastiskt eftersom spelplanen är jämn för alla oavsett var de är.

14. Berättelse på ett ord

Detta är ett riktigt okomplicerat spel som inte kräver några speciella förberedelser eller material (plus, det är gratis). Välj en spelare att starta spelet först. De kommer att säga ett enda ord och sedan välja någon annan att gå. Nästa spelare säger sitt ord för att bidra till den större meningen och fortsätter. Ordningen av varje ord kronologiskt bör bilda en sammanhållen - men möjligen fånig - berättelse. Om du vill lägga till en extra utmaning, välj ett särskilt tema som medlemmarna måste hålla sig inom.

Se till att följa vår blogg för fler idéer om de bästa teambuildingsaktiviteterna för arbetet . Dessutom förstår vi att externa team skapar en unik dynamik. Om du letar efter idéer speciellt utformade för virtuella grupper, kolla in vårt tidigare inlägg om teambuilding-aktiviteter för externa lag.

Isbrytare och Lär-Känna-aktiviteter

15. Två sanningar och en lögn

Detta är ett vanligt spel för att lära känna nya människor. Tanken är att alla måste komma på 3 "fakta" - varav en är lögn. De presenterar sig själva och gör sedan de tre påståendena, och det är upp till resten av gruppen att avgöra vilken som var lögnen. Det här är ett bra sätt att lära sig nya saker och gör också en snabb och enkel introduktionsaktivitet.

16. Silver linings

Ibland fokuserar retreater på olyckliga händelser eller omständigheter. Om ditt evenemang är centrerat på något som anses negativt, prova att införliva en silver linnings-övning. Det hjälper till att förändra allas tankesätt och perspektiv samtidigt som det förbättrar moralen. För att göra detta, skriv flera scenarier som vanligtvis anses vara negativa på separata lappar. Låt sedan alla rita en och dela situationen och guldkanten med den större gruppen. Detta kan vara ett kraftfullt sätt att hjälpa alla att anamma uppsidan i olyckliga situationer.

17. "Perfekta parningar"

Det här är ett roligt spel som får folk att röra på sig och prata och är bra för att hjälpa människor att träffa nya människor. Börja med att komma på flera saker som normalt går i par, som jordnötssmör och gelé eller ärtor och morötter. Skriv varje objekt på ett papper och fäst sedan en bit på baksidan av varje gruppmedlem. Deras första jobb är att ta reda på vad de har på ryggen genom att ställa frågor till människorna runt omkring. Till exempel, "är jag en mat?" eller "vad är jag gjord av?". När de väl har fastställt vilket föremål de är, är deras jobb att se sig omkring och hitta deras matchande föremål. När de perfekta paren hittar varandra kan de ägna några minuter åt att chatta och lära känna varandra.

18. ”Skepsbruten” övning

Föreställ dig att du har varit i en stor kris – vilka föremål skulle du behöva för att överleva? Det är grunden för detta spel som kan spelas av grupper av alla storlekar. Teamen måste arbeta tillsammans för att avgöra vilka saker som kommer att vara viktigast. Konsensus och enighet är viktigt, så detta är användbart för att utveckla ledarskap och förhandlingsförmåga samtidigt som du lär känna dina teammedlemmar bättre.

19. Gissa landet (eller staten)

Om du har ett utbrett team som är geografiskt varierat, kan du hjälpa lagmedlemmarna att bli mer bekväma genom att spela det här spelet. Låt alla mingla och ställa frågor som hjälper dem att gissa det område som personen de pratar med kommer från. De kan fråga saker som "Hur är vädret?" eller "Vilka livsmedel är du känd för?" Det är ett roligt sätt att inte bara lära sig mer om människorna du arbetar med, utan också olika delar av landet eller världen!

20. 3 Frågemingel

Vi delade nyligen en blogg med massor av kreativa idéer för att lära känna nya människor, och ett av de mest populära alternativen var "blandningen med tre frågor och mingel". Börja med att låta varje person skriva ner 3 frågor på 3 separata papperslappar. De bör vara frågor av typen "lära-känna-dig", inte enkla ja- eller nej-alternativ. När de minglar i en avslappnad atmosfär, be dem ställa en av sina frågor och lämna sedan över lappen till sin samtalspartner. När den här processen fortsätter kommer alla att få nya frågor att ställa till nästa person de chattar med.

Fysiskt nöje och lekar

21. Rygg mot rygg ritning

Detta är en bra aktivitet för par. Dela upp din grupp i grupper om två och låt dem luta sig rygg mot rygg. Ge varje person en bild, som de måste beskriva för sin partner. Båda personerna försöker rita bilden som deras partner beskriver, utan att se den själva. Den här övningen är rolig och tenderar att leda till roliga resultat.

22. Blindritning

På samma sätt som rygg mot rygg är det här spelet inriktat på lag snarare än par. Låt en person vara "artist" i varje lag, och deras mål är att rita en bild baserat på instruktioner från deras grupp. Konstnären måste ta reda på vad han eller hon ritar baserat på informationen de får från sitt team.

23. Brobygge

För denna lagövning, dela en stor grupp i två halvor. Tillhandahåll material som kartong, papper, lim och allt annat som du tror kan vara användbart för att bygga. Målet för båda lagen är att bygga halva en bro som kan ansluta till den halva det andra laget bygger, vilket skapar en hel, funktionell bro. Tricket är att de inte kan samarbeta. Varje grupp måste arbeta separat med sitt skapande, och sedan kan de göra justeringar när de kommer tillsammans. Detta underlättar lagarbete och kreativitet, samt problemlösning.

24. Minnesbyggnad

För den här aktiviteten måste du tillhandahålla en bild av en byggnad eller annan struktur till ditt team. Sedan är deras jobb att använda de byggmaterial som tillhandahålls för att återskapa föremålet enligt minnet. Du kommer att vilja leverera massor av byggklossar, lego eller andra material som är användbara för att bygga, så detta görs bäst i större utrymmen med gott om utrymme att röra sig och vara kreativ. Du kan låta hela gruppen arbeta tillsammans, eller dela upp dem i mindre lag och göra övningen till en tävling.

25. "Perfekt fyrkant" övning

I detta enkla spel får lagmedlemmarna ögonbindel och har som mål att använda ett långt rep för att skapa en perfekt fyrkant. Uppenbarligen är detta mycket lättare sagt än gjort när folk inte kan se! Du kommer att se naturliga ledarskapsförmåga dyka upp och kommunikation är verkligen viktigt, plus att det involverar mycket rörelse som kan ge en trevlig uppfräschning under en lång reträtt.

26. "Hål i många"

Detta är ett av de mer fysiska spelen, och det kräver lite förberedande arbete. Du behöver en stor presenning där du har slagit några slumpmässiga hål och en tennisboll. Målet med gruppen är att manövrera tennisbollen från ena änden av tarpen till den andra utan att den faller genom något av hålen. Denna lagövning kräver fysiskt och verbalt lagarbete vilket är fantastiska färdigheter för nästan alla yrken.

27. Lagsport utomhus (lasertag, flaggfotboll, etc.)

Om du verkligen vill lägga till ett fysiskt element till din retreat, kan du inte gå fel med att sätta upp några sporter. Utomhusaktiviteter som pickleball, laser tag, minigolf och många andra är alla perfekta för att låta människor uttrycka sin konkurrenskraft samtidigt som de tränar. Om du har tillgång till några utomhusområden under din retreat, titta på vad som är vettigt för ditt team och vilka förnödenheter du har tillgång till.

Utanför kontorets aktiviteter

28. Karaoke

Om du har ett lag som inte är blygt och älskar att skratta, varför inte prova lite karaoke? Sök efter lokala barer eller platser som erbjuder en karaokekväll och reservera några bord. Det är det perfekta sättet att avsluta ett företags reträtt. Obs: Se till att inte tvinga fler introverta teammedlemmar att gå upp på scenen. Vissa människor känner sig helt enkelt inte bekväma med att uppträda offentligt; det är viktigt att inte sätta dem i sådana situationer om du är fokuserad på att bygga förtroende.

29. Lagmatlagningskurser

Att lära sig något nytt tillsammans är en kraftfull samhörighetsupplevelse. Prata med lokala restauranger eller lärande kök om de klasser som kan vara tillgängliga för din grupp. Om ditt team är särskilt stort kan du behöva hyra ditt eget utrymme och ta in någon i stället för att välja en plats. Matlagningskurser är särskilt trevliga eftersom det är lätt att konversera och njuta av cocktails medan du arbetar.

30. Vandring

Om du tror att ditt team är redo är en lokal vandring ett bra sätt att komma igång, komma ut från kontoret och visa upp en vacker plats för människor utanför området. Denna aktivitet är beroende av ditt lags kondition: det är uppenbarligen inte idealiskt om du har några gruppmedlemmar som kämpar med fysisk rörelse. Se till att ha allt vandrare kan behöva (eller skicka dem en lista att förbereda i förväg). Detta är också det perfekta tillfället att dela ut några märkesvattenflaskor eller andra varor.

31. Vattensporter

Om det finns ett vattendrag eller en fin pool i närheten, varför inte hoppa in och blanda ihop saker och ting lite? Allt från paddleboardyoga till rodd eller kanotpaddling kan ge massor av kul för ditt lag. Vattenpolo eller vattenbasket är mer lämpliga för en pool, och utrustningen som krävs beror på vilket spel du väljer.

32. Camping

En campingexpedition är bra för team bonding-aktiviteter . Camping erbjuder nästan obegränsade möjligheter till problemlösning och kritiskt tänkande, plus avslappnade samtal och att lära känna varandra bättre. Beroende på styrkan i ditt team kan du gå i tält och laga mat över öppen eld, eller så kan du gå på "glamping" med söta stugor och färdiglagade måltider. Det viktiga är aspekten av samhörighet och begränsade distraktioner. Bonuspoäng för att alla lägger undan enheter och fokuserar på att vara närvarande!

33. Fotosession

Få kreativiteten att flöda och gör det enkelt att utforska genom att göra en utomhusfotografering. Att få några roliga bilder av ditt team gör det enkelt att skapa nytt marknadsföringsmaterial eller uppdatera din webbplats. Låt ditt team spela en viktig roll genom att sätta upp en fotosession med samtalstider, ange platser etc. Sök online efter en mall som kan hjälpa dig att förbereda dig.

34. Lagvolontärarbete

Om du läser vårt inlägg om företags välgörenhet, så vet du att det finns massor av fördelar med team som arbetar tillsammans för att förbättra sina samhällen. Delta genom att undersöka lokala organisationer som kan använda din hjälp. Tänk på lokala skolor, parker, soppkök, härbärgen och mer. Det finns ingen gräns för vilka ideella organisationer som kan använda extra arbetskraft, och många har program utformade för att grupper ska kunna komma in tillsammans. Börja med att undersöka vad som finns tillgängligt i ditt område som matchar styrkorna hos din personal.

35. Escape room

I organiserade escape rooms måste spelare hitta ledtrådar, utföra uppgifter och lösa pussel inom en kort period för att fly rummet. Det är en fantastisk aktivitet för stora grupper, eftersom fler hjärnor som arbetar tillsammans gör utmaningarna lättare att lösa! Escape rooms har blivit mer populära de senaste åren, och chansen är stor att din stad har ett att erbjuda. Fråga runt efter rekommendationer för att få ut det mesta av upplevelsen!

36. Ta en rundtur

Om du är värd för en grupp utanför staden, ta dig tid att visa upp vad din lokal har att erbjuda! Om människor kommer från olika områden, är chansen stor att de kommer att bli glada över att se lokala landmärken och lära sig mer om kultur och vad som gör ditt område speciellt. Välj några viktiga byggnader, parker eller naturliga landmärken och arrangera rundturer för att få alla att röra på sig och bli mer bekanta med området.

37. Konstklass

Att engagera sig i konstnärliga aktiviteter är inte bara roligt utan kan vara avkopplande och öka kreativiteten. Många studior erbjuder klasser för grupper, inklusive keramik, målning eller broderi. Det är bra att se till att alla är förberedda i förväg, och det kan inkludera att skicka en lista över tillbehör de behöver eller till och med skicka ett paket med nödvändig duk, färger etc. till varje person.

Få hjälp med att planera en övertygande företagsretreat

Företagsretreats är en viktig del av att bygga en fantastisk företagskultur, men vi vet att de inte är lätta. Mellan att hitta tid att samla alla för att planera en agenda och att boka lokaler, finns det mycket som går åt till att genomföra en företagsretreat – och det är därför många människor hoppar över dem helt och hållet. Men istället för att bli överväldigad av planeringsprocessen, föreslår vi att du hittar en partner som stödjer dig.

Surf Office har hjälpt hundratals organisationer att genomföra unika, meningsfulla företagretreats som påverkar de anställda. Kontakta oss för att starta ett samtal om hur du planerar din bästa retreat!