Under de senaste åren har det skett en märkbar ökning av antalet volontärdagar på arbetsplatsen, vilket återspeglar en bredare förändring av företagskulturen, och anpassar deras mål till målen för socialt ansvar och anställdas välmående.

Arbetsgivare inser alltmer vikten av att främja en positiv arbetsmiljö utöver traditionella arbetsuppgifter. Som ett resultat av detta tillåter fler företag inte bara utan uppmuntrar aktivt sina anställda att ta avsedd ledighet för volontärarbete. Denna trend bottnar i förståelsen att engagemang i volontäraktiviteter gynnar samhället och bidrar väsentligt till anställdas psykiska hälsa.

Genom att ge möjligheter för sin arbetskraft att ge tillbaka, erkänner arbetsgivarna det holistiska välmåendet för sin personal, och inser att en känsla av syfte och tillfredsställelse utanför arbetsplatsen positivt påverkar den övergripande arbetstillfredsställelsen och produktiviteten.

Här är 23 idéer för att få hela ditt team där ute att göra gott för andra:

1. Julklappsinpackning

Presentinslagning är en fantastisk möjlighet för frivilliga under semestern. Även om det kan vara för sent att organisera hela laget i år, planerar du att kontakta några organisationer som letar efter volontärer för att hjälpa till att slå in presenter till olika organisationer.

Några av de vanligaste ställena som letar efter hjälp med presentinslagning är:

• Barnsjukhus
• Leksakskörning
• Välgörenhetsorganisationer för flyktingar
• Huslösa skyddsrum

Håll utkik efter den här möjligheten att frivilligt slå in julklappar i en lokal galleria eller ett samhälle, vilket kan göras med hela teamet.

2. Bli frivillig att spendera dagen med att städa din lokala park

Nå ut till en relevant tjänsteman, som en miljöaktivistgrupp eller en lokal enhet som en parkavdelning, och se om några kommande evenemang letar efter volontärer. Om du har externa teammedlemmar, stödja dem genom att ge dem en ledig dag för att vara volontär i en lokal park i deras område.

Ledarskap bör avsätta en budget för nödvändiga material som kan eller inte kan tillhandahållas, såsom handskar, soppåsar, krattor och återvinningskärl. Välj lag i förväg, särskilt om parken är stor, så att varje grupp kan fokusera på ett specifikt område eller uppgift.

3. Arbetsplatsinsamling

En insamling på arbetsplatsen är ett utmärkt sätt för ditt företag att samla in pengar till ett specifikt ändamål, välgörenhet eller projekt som du väljer. Ledarskap, anställda och externa sponsorer kan samlas för att bidra med pengar, tid eller resurser för att stödja ett välgörenhetsinitiativ. Gå ihop med ditt team och bestäm vilken typ av insamling du vill stödja, som en välgörenhetspromenad, tysta auktioner, bakförsäljning eller till och med något med feststämning som en maskeradbal där alla biljettintäkter går till en välgörenhetsorganisation.

4. Mentorskapsprogram

Ett mentorskapsprogram, oavsett om det är för studenter eller individer som söker arbete eller gör ett karriärbyte, är ett meningsfullt sätt att ge tillbaka till samhället och kan göras online och personligen. Anställda delar med sig av värdefull kompetens och kunskap som erfarna mentorer, vilket bidrar till sina elevers professionella tillväxt.

Typer av mentorskapsprogram företag kan erbjuda är:

• Karriär workshops. Dessa hjälper adepter att navigera i utmaningar och fatta välgrundade beslut för att avancera sin karriär.
• Nätverksmöjligheter. Adepter kan utöka sina professionella nätverk genom mentorer, öppna dörrar till nya möjligheter och samarbeten.
• Färdighetsförbättring. Adepter kan få praktisk vägledning för att utveckla specifika färdigheter, oavsett om de är tekniska eller interpersonella, som är relevanta för deras roller.

Genom att införliva mentorskap som ett frivilligt initiativ kan arbetsplatser bidra till sina anställdas professionella och personliga utveckling samtidigt som de bygger en positiv och samarbetande organisationskultur .

5. Donera blod

Att donera blod anses ofta vara en värdefull volontäraktivitet eftersom det är tillgängligt, är utmärkt för att främja en känsla av lagarbete och kamratskap bland anställda, och ger dem en möjlighet att gå samman för en gemensam sak, förstärka en positiv och stödjande arbetsplatskultur och direkt bidrar till samhällets välmående. Företag samarbetar ofta med hälsoorganisationer eller blodbanker för att organisera blodgivningsevenemang.

6. Uppmuntra anställda att rensa ur sina garderober

Anställda ställer upp sin tid frivilligt genom att organisera och rensa sina garderober och donera kläder till behövande. Att reflektera och känna tacksamhet samtidigt som du ger tillbaka är ett bra sätt att känna sig mer kopplad till din gemenskap. Företag kan också uppmuntra anställda att delta i klädtävlingar, vilket ger uppsamlingsplatser på arbetsplatsen för enkel avlämning. Dessutom kan organisationer organisera evenemang eller initiativ som främjar en kultur av att ge, erkänna och fira den kollektiva effekten av sådana donationer och samarbeta med lokala välgörenhetsorganisationer eller skyddsrum; företaget ser till att de donerade kläderna når individer eller familjer som står inför ekonomiska utmaningar.

7. Tillbringa dagen på ett djurhem

Volontärarbete på ett djurhem är ett givande och effektfullt sätt för ditt företag att ge tillbaka till samhället samtidigt som du främjar en känsla av enhet och medkänsla bland dina teammedlemmar. Att tillbringa dagen på djurhemmet bidrar till välbefinnande för djur i nöd och erbjuder dem vård, uppmärksamhet och socialisering.

Utöver den omedelbara positiva inverkan på djuren, kan volontärarbete med djur vara lugnande och roligt, stärka banden och skapa utrymme för att betona empati och ansvar.

8. Arbeta tillsammans på ett skoluppsökande program

Att delta i ett skoluppsökande program är ett utmärkt sätt för företag att påverka utbildning och samhällsutveckling. Volontärarbete i skolor tillåter lokala organisationer att direkt påverka elevernas liv genom att dela kunskap, färdigheter och erfarenheter som sträcker sig bortom traditionellt klassrumsinlärning. Kom med en lista över karriärresurser du kan dela med eleverna för att ge dem insikter om olika karriärvägar, främja en känsla av nyfikenhet och ingjuta vikten av livslångt lärande.

9. Gör ett projekt med Habitat for Humanity

Volontärarbete med Habitat for Humanity är en unik möjlighet för företag att bidra till samhällsutveckling samtidigt som de främjar en stark känsla av lagarbete. Habitat for Humanity tillhandahåller bostäder till överkomliga priser för behövande familjer, som direkt tar itu med den kritiska frågan om bostadsotrygghet. Volontärarbete med Habitat är en praktisk erfarenhet som gör en påtaglig skillnad i andras liv men som också främjar samarbete, kommunikation, rättvisa och problemlösningsförmåga inom team.

10. Tillbringa dagen på det lokala äldrecentret

Volontärarbete på ett seniorcenter är ett av de bästa sätten att främja socialt ansvar och samhällsengagemang. Genom att ägna tid och resurser åt att interagera med äldre samhällsmedlemmar kan företag skapa medvetenhet om seniorers välbefinnande och uppmuntra deras anställda att bli mer involverade i volontärmöjligheter utanför arbetet. Ta kontakt med ett lokalt center och ta reda på hur du kan hjälpa till, som att organisera en måltid eller ett insamlingsevenemang med förfriskningar och spel som involverar äldre centerbor.

11. Delta i Slumpmässiga goda gärningar

Sumpmässiga goda gärningar är spontana och frivilliga handlingar som utförs för att ge andra glädje, lycka eller hjälp utan att förvänta sig något i gengäld.

Här är några exempel på Slumpmässiga goda gärningar som du kan börja göra idag:

• Håll en donationskampanj. Sätt upp en box eller ett betalningssystem där dina kunder och sponsorer kan donera när de vill. Till exempel, runt helgerna, sätt upp en donationskampanj för oförgängliga livsmedel, kläder eller hygienprodukter som kan ges till lokala välgörenhetsorganisationer eller härbärgen för att distribuera de insamlade föremålen.
• Erbjud dina kunskaper gratis. Kontakta en lokal ideell organisation och se om de kan dra nytta av dina skickliga teammedlemmar. lag kunde
• Skicka ut några kort. Samla hela teamet för en dag med pysselkort med presentkort till kaféer och livsmedelsbutiker som kommer att delas ut till samhällen i nöd.

Att använda Slumpmässiga goda gärningar som inspiration för en volontärdag är ett bra sätt att ge tillbaka snabbt men meningsfullt, eftersom dessa handlingar bara kräver lite planering eftersom de ofta är enkla gester eller mer betydande ansträngningar för att påverka någons dag positivt.

12. Kom i form för välgörenhet

Att springa ett maraton för välgörenhet under ett företags volontärdag är ett bra sätt att samla in pengar till en lokal välgörenhetsorganisation och främja hälsa och fitness på arbetsplatsen. Den fysiska utmaningen att springa ett maraton främjar lagarbete, kamratskap och en känsla av prestation bland anställda, vilket skapar ett starkare band på arbetsplatsen.

Många insamlingsmaraton stödjer olika välgörenhetsorganisationer och ändamål, så sätt dig ner med ditt lag, välj vilken välgörenhetsorganisation du vill stödja och nå ut till alla evenemang som letar efter sponsorer.

De vanligaste välgörenhetsorganisationerna som samlar in pengar genom maraton är:

• Medicinsk forskning
• Miljöforskning
• Barns resurser
• Fattigdomsminskning
• Social rättvisa
• Handikapptjänster
• Veterantjänster

Vilka specifika välgörenhetsorganisationer som är involverade i maraton kan variera beroende på arrangörerna, maratonplatsens plats och deltagarnas intressen. Vissa maraton ger deltagarna möjlighet att välja vilken välgörenhetsorganisation de vill, vilket ger dem flexibiliteten att stödja ändamål som är personligt betydelsefulla för dem.

13. Volontär på den lokala trädgården

Volontärarbete i en lokal trädgård ger en praktisk upplevelse som främjar miljömässig hållbarhet och en koppling till naturen. Företag kan organisera volontärevenemang genom att samarbeta med lokala trädgårdsarrangörer som tilldelar en dag för anställda att delta i plantering, ogräsrensning och skörd. Vissa trädgårdar tillåter frivilliga att donera sina skördar till en lokal matbank, vilket fördubblar effekten.

14. Erbjud gratis expertis

Ett företag kan bidra till välgörande ändamål genom att erbjuda sin expertis kostnadsfritt, vilket ger communitymedlemmar tillgång till resurser som de annars kanske inte hade. Ett filantropiskt tillvägagångssätt innebär att utnyttja organisationens kompetens, kunskap och resurser för att möta samhälleliga utmaningar. Till exempel kan tekniska företag erbjuda gratis kodningsworkshops till underprivilegierade ungdomar, ge dem värdefulla arbetskunskaper för framtiden eller till och med inspirera dem att göra en karriär som de aldrig tänkt på.

15. Ge tillbaka till veteraner

Många organisationer tjänar veteraner genom en dedikerad volontärinsats som skulle älska att ha ett villigt team att gå med för en dag av att ge tillbaka. Håll utkik efter volontärprogram som gynnar veteraner och deras familjer direkt, vilket kan innebära samarbete med lokala veteranorganisationer för att erbjuda praktiskt stöd, såsom karriärmentorskap, CV-workshops eller hjälp med arbetsförmedling.

16. Volontär vid ett läskunnighetsprogram

Att bidra till samhällsutveckling genom att vara volontär vid ett läskunnighetsprogram är ett underbart sätt att delta i att förbättra ditt samhälle. Genom en kombination av engagemang för utbildning och socialt ansvar kan medarbetarna delta i olika aktiviteter, såsom handledningssessioner, högläsning för barn eller hjälpa till med läskunnighetsworkshops.

Ett annat sätt att göra detta till en vanlig volontärmöjlighet är att etablera partnerskap med lokala skolor, bibliotek eller läskunnighetsfokuserade ideella organisationer för att identifiera områden där deras stöd behövs mest.

17. Skapa vårdpaket

Ett företag kan göra ett meningsfullt genomslag genom att skapa vårdpaket för olika behövande mottagare genom frivilliga insatser. För att initiera detta projekt kan anställda samarbeta för att sätta ihop vårdpaket fyllda med väsentliga föremål, komfortvaror och upplyftande anteckningar. Dessa paket kommer att delas ut till olika grupper, såsom hemlösa individer, låginkomstfamiljer eller vårdpersonal.

18. Erbjud resurser för studenter

En professionell arbetsstyrka kan ge värdefulla resurser eller klasser till eleverna, vilket bidrar till deras utbildningsutveckling och kompetensuppbyggnad. Denna volontärinsats kan ta olika former, som att organisera workshops om väsentliga färdigheter som finansiell kunskap, karriärplanering eller teknisk kompetens.

Anställda från olika yrkesbakgrunder inom företaget kan fungera som mentorer och ge vägledning och insikter till studenter. Dessutom kan företaget donera utbildningsmaterial, böcker eller tekniska verktyg till fritidshem.

19. Kör en gratis virtuell workshop

För att få externa team involverade i samhällsengagemang, prova virtuellt volontärarbete genom att erbjuda informativa och kunskapsbyggande workshops. Organisera virtuella seminarier om professionell utveckling, tekniska färdigheter eller personlig tillväxt för att dra nytta av sina anställdas expertis. Låt workshops vara öppna för allmänheten eller riktade mot specifika grupper, som studenter, arbetssökande eller blivande entreprenörer. Ditt team kan nå en bred publik med hjälp av onlineplattformar och ge värdefulla insikter, utbildning och mentorskap.

20. Erbjud dig att hjälpa en lokal ideell organisation

Gör en positiv inverkan i samhället genom att frivilligt stödja en lokal ideell organisation, som att tillhandahålla kunnig personal för att hjälpa till med specifika projekt, som marknadsföring, IT eller redovisning, eller vilken expertis ditt team har.

Anställda kan också bidra med sin tid genom att delta i aktiviteter på plats som organiseras av ideella organisationer, såsom evenemang för uppsökande lokalsamhälle , insamlingar eller utbildningsprogram. Utöver kunskapsdelning, utforska möjligheter att donera resurser, utrustning eller medel för att stärka den ideella organisationens initiativ.

21. Volontärer på en lokal miljöorganisation

Att få ihop teamet för att bidra till miljövård genom att vara volontär på en lokal ekologisk organisation kombinerar perfekt frisk luft och att göra gott. Anställda kan engagera sig i praktiska aktiviteter som trädplantering, parksanering eller återställande av livsmiljöer. Dessutom kan företaget använda sina professionella färdigheter för att hjälpa till med miljövänliga initiativ, som att utveckla hållbara affärsmetoder eller genomföra miljömedvetandekampanjer.

22. Tillbringa dagen i soppköket

Volontärarbete på ett lokalt soppkök är en samhällsinsats som kan göras när som helst. Anställda kan ägna sin tid åt att hjälpa till med måltidsberedning, servering och städning i soppköket. Dessutom kan ledarskap organisera matdrev på arbetsplatsen för att samla in viktiga föremål för donation som kan användas för att laga mat eller donera direkt till behövande. För företag som erbjuder sina anställda regelbundna volontärdagar är det ett utmärkt sätt att hjälpa dem som står inför matosäker att göra ett verkligt inflytande när det gäller att tillgodose grundläggande mänskliga behov.

23. Hjälp till att organisera studentworkshops

Dra nytta av dina anställdas expertis genom att organisera workshops för studenter baserade på olika ämnen, inklusive karriärutveckling, branschinsikter eller kompetensutvecklingssessioner. Workshops kan genomföras online eller i samarbete med lokala skolor, högskolor eller samhällsorganisationer. Samarbeta med ett lokalt skolprogram och se om några klasser kan använda en extern resurs, som grafisk design eller kodning. Genom att samarbeta med pedagoger kan du hjälpa dem att berika sina elevers liv och hjälpa eleverna att vara förberedda att komma in i arbetslivet.

Gör volontärarbete till en del av din företagskultur

Volontärverksamhet på jobbet spelar en avgörande roll för att främja teamsammanhållning och främja en positiv arbetsmiljö. Delad erfarenhet leder ofta till förbättrad kommunikation, samarbete och en starkare känsla av anpassning inom teamet .

Förutom att införliva volontäraktiviteter under arbetsdagen, kan företag ytterligare förbättra teambuilding genom att organisera retreater som inkluderar volontärmöjligheter. Att delta i aktiviteter som strandstädning eller volontärarbete vid lokala välgörenhetsorganisationer under retreater gynnar samhället och stärker banden mellan teammedlemmarna.

Surf Office kan hjälpa till att ta hand om allt från att koordinera aktiviteter och volontärmöjligheter till att se till att logistik och detaljer utförs sömlöst för att möta teamets behov. Att schemalägga sådana retreater minst två gånger om året ger regelbundna möjligheter för teammedlemmar att ansluta utanför kontoret, vilket främjar varaktiga relationer och en stark känsla av syfte inom organisationen.