Vem säger att gissningsspel bara är för barn? Låt oss bli verkliga. Vuxna behöver också en paus från tråkiga möten och kalkylblad. Det är därför gissningsspel kan vara det perfekta sättet att få alla på kontoret att surra.
De ger inte bara ett roligt och engagerande sätt att bryta upp arbetsdagen, utan de främjar också färdigheter i kommunikation, lagarbete och kreativitet. Dessutom är de lågförberedda och kan enkelt spelas under en kaffepaus, efter ett möte eller på ditt team building evenemang.
Så, ta en paus från normen och prova våra 20 gissningsspel!
1. Vem är jag?
Letar du efter ett sätt att få ditt kontorspersonal att binda samman? Leta inte längre än vem är jag? - den ultimata isbrytaraktiviteten .
Hur man spelar:
- Välj en kategori, till exempel filmer eller djur.
- En person tänker på en känd person eller ett känt djur från den kategorin och håller det hemligt.
- Andra spelare ställer ja eller nej-frågor för att avgöra vem/vilka de är.
- Spelare gissar tills någon får rätt.
Det här spelet är perfekt för att skärpa de kommunikations- och samarbetsfläckar, samtidigt som det ger en tjuvtitt på din medarbetares inre liv (försök bara att inte döma den där praktikanten för att ha valt en Kardashian).
2. Charader
Om du vill få ditt team att röra på sig och skaka på kontoret, måste du ge Charader ett försök.
Genom att spela ut slumpmässiga fraser eller ord i total tystnad uppmuntrar du kreativitet, lagarbete och en hälsosam dos av uppsluppenhet.
Hur man spelar:
- Välj en kategori eller ett tema.
- Dela upp i lag och välj vem som går först.
- Spela ut ett ord eller en fras utan att tala.
- Lag gissar svaret på en begränsad tid.
- Spelet fortsätter tills alla lag har fått en tur eller en bestämd poäng uppnås.
Det här spelet är perfekt för team building övningar, eftersom det kräver att spelare arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål. Dessutom är det ett bra sätt att vässa dina icke-verbala kommunikationsförmåga, vilket kan komma väl till pass under möten och presentationer.
3. Tjugo frågor
Genom att utmana ditt team att gissa svaret på en hemlig fråga i mindre än 20 förfrågningar, uppmuntrar du kommunikation, samarbete och strategiskt tänkande. Dessutom är det ett bra sätt att smyga in lite team building utan att ta till tillitsfall eller besvärliga tillitsövningar.
Hur man spelar:
- Tänk på ett föremål, en person eller plats.
- De andra spelarna kommer att ha 20 frågor att ställa om ditt valda föremål.
- De kan bara ställa ja eller nej frågor.
- Efter varje fråga kan du bara svara med ja, nej, ibland, eller så vet jag inte.
- Spelarna måste försöka gissa vad föremålet är innan de får slut på sina tilldelade 20 frågor.
- Om de lyckas gissa objektet vinner de.
- Om de får slut på frågor innan de gissar rätt vinner spelaren som valde objektet.
- Om spelet slutar oavgjort kan du spela igen för att bryta oavgjort.
För att förstärka det roliga, försök att sätta ett tema för spelet för att öka nöjesfaktorn och kreativiteten, samtidigt som de låter anställda lära sig mer om varandra. Se till att kolla in våra andra frågebaserade spel om detta kittlade dig!
4. Pictionary
Ah, Pictionary, det tidlösa gissningsspelet som har skänkt glädje och frustration till hushållen i decennier. Men har du någonsin tänkt på att spela det på kontoret? Tro mig, det är inte bara ett spel för familjens spelkväll.
Hur man spelar:
- Dela upp i lag.
- En spelare ritar ett ord eller en fras från en behållare.
- Den spelaren måste rita ordet eller frasen medan deras lag gissar.
- Laget har en begränsad tid på sig att gissa rätt.
- Om de gissar rätt får de poäng; upprepa tills alla spelare har haft en tur.
Det uppmuntrar inte bara lagarbete och kommunikationsförmåga, utan det möjliggör också en rolig och kreativ paus från den typiska dagliga rutinen. Dessutom är det en uppfriskande förändring från att stirra på skärmar hela dagen.
5. Heads-Up!
Heads-up! Nej, vi pratar inte om en säkerhetsvarning, vi pratar om appspelet som har tagit världen med storm. Och gissa vad? Det är inte bara för att leka med vänner på en utekväll. Det här spelet kan också vara ett tjat på kontoret.
Hur man spelar:
- Dela upp i lag.
- En spelare håller telefonen i pannan, vänd utåt.
- Deras team ger ledtrådar för att beskriva ordet eller frasen på skärmen.
- Om de gissar rätt, svep uppåt; om inte, svep nedåt.
- Upprepa tills tiden rinner ut eller alla ord har gissat.
Se upp! är en fantastisk möjlighet att främja bättre kommunikation och teamwork, samt hjälpa till att bryta isen bland nya kollegor . Nuvarande medlemmar kommer också att dra nytta av det eftersom det är en välkommen förändring till vanlig kontorschatt.
6. Tabu
Nästa upp är spelet "tabu", ett roligt kontorsspel som är utmanande och har de medel som krävs för att förbättra hela lagets kommunikation och kreativitet.
Hur man spelar:
- Dela in i team och välj en lagledare.
- Ledaren väljer ett kort och försöker få sitt lag att gissa ordet på kortet utan att använda något av de tabuord som anges.
- Laget får en poäng för varje rätt gissning.
- Rotera ledare och fortsätt tills varje gruppmedlem har haft en tur.
- Laget med flest poäng i slutet av spelet vinner.
Att spela tabu på kontoret är ett bra sätt att främja samarbete och främja tänkande utanför lådan, samtidigt som du njuter av några skratt och en paus från vardagen. Se bara till att hålla orden som är lämpliga för kontoret flödande – vi vill inte ha några HR-incidenter på vår vakt!
7. Lösenord
Nästa upp är det mindre kända, men roliga gissningsspelet "Lösenord". Det är känt för att hålla dina anställda på tårna på ett underhållande och utmanande sätt.
Hur man spelar:
- Välj ett lösenord och skriv ner det.
- Spelare turas om att ge ledtrådar med ett ord för att hjälpa andra att gissa lösenordet.
- Ledtrådar kan inte innehålla någon del av lösenordet.
- Om någon gissar lösenordet rätt får de en poäng.
- Spelaren med flest poäng i slutet av spelet vinner.
Så varför är det här spelet perfekt för kontoret? Till att börja med är det ett bra sätt att få människor att tänka kreativt och arbeta tillsammans. Dessutom är det ett enkelt sätt att tillföra lite energi till möten eller stillestånd utan att spendera mycket tid eller pengar.
8. Scattergories
Åh, Scattergories - det där roliga spelet som alltid får dig att klia dig i huvudet och skratta tills dina sidor gör ont. Men visste du att denna festfavorit också kan användas på kontor?
Hur man spelar:
- Välj en kategori och en bokstav.
- Sätt en tidsgräns för spelare att komma med svar.
- Varje spelare skriver ner så många svar som möjligt med början på den valda bokstaven.
- Jämför svar och eliminera alla dubbletter eller ogiltiga svar.
- Ge poäng för unika och giltiga svar. Upprepa med en ny kategori och bokstav.
Scattergories är inte bara bra för att bygga lagkemi och öka moralen , utan det är också ett lömskt sätt att få alla att tänka utanför boxen och spänna sina problemlösande muskler. Så nästa gång du är fast i ett möte som känns som en snooze-fest, ta fram Scattergories och se magin hända!
9. The Price is Right
The Price is Right är ett legendariskt TV-gissningsspel där tävlande måste gissa priset på föremål för att vinna priser. Men visste du att du även kan anpassa detta för kontorslokalen?
Hur man spelar:
- Samla ditt lag i ett rum
- Välj namn ur hatten för "de tävlande"
- Samla kontorsartiklar eller personliga föremål från anställda (se till att de är villiga att låta dig hantera dem)
- Visa upp dem på ett bord
- Be de tävlande gissa priset på varje föremål.
- Den som är närmast vinner!
- Rotera tävlande
Det här spelet är inte bara ett roligt sätt att bryta upp monotonin i arbetsdagen, utan det hjälper också till att stärka lagarbete och samarbetsförmåga.
Det kan också ge en möjlighet för anställda att ge bakgrundsberättelser om sina föremål och ytterligare förbättra presentationsförmågan. Du vet aldrig; vissa historier kan vara fascinerande lyssna!
10. Gissa vem?
Det här gissningsspelet är mer än bara en rolig aktivitet för att fördriva tiden; det är en chans för dina kollegor att lära sig om varandra på ett personligt plan.
Hur man spelar:
- Gör en lista över verkliga eller fiktiva karaktärer som dina anställda är bekanta med (kändisar, historiska personer eller personer i din bransch).
- Dela in anställda i team och tilldela varje team en karaktär.
- Turas om att ställa ja eller nej-frågor om de andra lagens karaktärer tills du gissar vem det är.
- När ett lag identifierar en karaktär, elimineras de.
- Fortsätt tills endast ett lag återstår med en karaktär som inte har eliminerats.
Det här spelet främjar lagarbete, samarbete och problemlösningsförmåga på ett lättsamt sätt. Dessutom är det ett bra sätt att lägga till lite kul till arbetsdagen samtidigt som du lär känna dina anställda.
11. Hänga gubbe
Hänga gubbe kan vara mer än bara ett barndomssysselsättning. Det är ett bra sätt att bryta monotonin på kontoret och uppmuntra team building.
Hur man spelar:
- Välj ett ord eller en fras och dra en linje för varje bokstav i ordet.
- Den andra spelaren gissar en bokstav i taget. Om de är korrekta, skriv bokstaven på motsvarande rad.
- Om de är felaktiga, rita en del av hänggubben på galgen.
- Spelet slutar när ordet gissas rätt eller hänggubben är klar.
- Byt roller och upprepa.
Hänga gubbe vässar inte bara ordförrådet, den tillåter också kollegor att arbeta tillsammans för att lösa ett gemensamt pussel.
12. Hot Potato
Vill du piffa upp dina kontorsmöten? Leta inte längre än det klassiska gissningsspelet Hot Potato! Det kommer inte bara att få alla att ta sig ur sina platser och röra på sig, utan det kan också vara ett roligt och lärorikt sätt att öka teammoralen och kontorskunskapen.
Hur man spelar:
- Samla en grupp och bilda en cirkel.
- Ta ett litet föremål, som en boll eller sittsäck, och skicka det snabbt runt cirkeln.
- Ställ in en timer för en slumpmässig tidsperiod.
- Den som håller i föremålet när timern går av är ute.
- Fortsätt spela med kortare timer tills bara en person är kvar.
Så nästa gång du känner att dina möten är lite inaktuella, kasta in en omgång Hot Potato och se hur kontorsenergin går genom taket! (Försök bara att inte råka kasta potatisen på Jim från bokföringens huvud...)
13. Trivial Pursuit
Inte bara för familjens spelkväll längre, Trivial Pursuit kan vara ett bra sätt att injicera lite rolig och vänlig tävling i din arbetsdag.
Hur man spelar:
- Slå tärningen för att bestämma din kategori.
- Välj ett kort från motsvarande färg.
- Läs frågan högt och försök att svara.
- Om du svarar rätt, rulla igen.
- Den första spelaren som når mitten och svarar korrekt på en sista fråga vinner spelet.
Ta en paus från vardagen och utmana dina kollegor till en förståndsstrid. Triviafrågor kan centreras kring din bransch, kontorskultur eller till och med globala evenemang. Detta kommer inte bara att få allas mentala spänningar att flöda, utan det kan också hjälpa till att bygga lagarbete och uppmuntra sund kommunikation.
14. Jeopardy
Det klassiska TV-spelet Jeopardy kan anpassas för en kontorsmiljö med några enkla steg.
Hur man spelar:
- Skapa kategorier baserade på din arbetsplats, som företagets historia, branschkunskap, kultur och team building.
- Utveckla utmanande frågor för varje kategori och tilldela poäng baserat på svårighetsgrad. Dela in anställda i lag och spela spelet.
- Det första laget som surrar in och ger rätt svar får motsvarande poäng.
- Laget med flest poäng i slutet av spelet vinner.
Att spela Jeopardy på kontoret är ett roligt sätt att testa dina anställdas kunskaper och främja lagarbete. Det är också ett bra sätt att injicera lite nöje och spänning i din arbetsdag.
15. Family Feud
TV-spelprogram är inte bara för TV! I den här anpassningen av den klassiska showen Family Feud kommer dina anställda att kunna visa upp sina snabba beslutsfärdigheter, såväl som sin allmänna kunskap och intelligens.
Hur man spelar:
- Dela upp i två lag.
- En lagmedlem väljs att tävla som kapten.
- De två kaptenerna visas en undersökningsfråga och måste gissa de bästa svaren. Snabbaste "buzz in" först.
- Poäng delas ut baserat på hur många personer i undersökningen som valde det svaret.
- Laget med flest poäng i slutet av spelet vinner.
Undersökningarna kan tas internt eller hämtas från nationella undersökningswebbplatser för att involvera en hel rad olika ämnen.
16. Skulle du hellre?
I detta enkla men effektiva spel får en anställd fråga vad de skulle göra i en svår situation. Det kan vara i stil med "Skulle du hellre alltid vara kall eller alltid varm?" eller "skulle du hellre lyssna på din minsta favoritmusik varje dag eller en bebis som gråter varje dag".
Se till att du frågar efter deras skäl till varför de valde ett visst svar, eftersom detta kommer att framhäva deras tankeprocess och injicera lite personlighet i spelet.
Det är ett fantastiskt sätt att verkligen lära känna dina anställdas gillar och ogillar som kan användas till din fördel när du strävar efter att göra kontoret till en plats för njutning.
Om du saknar de kreativa frågorna att ställa i spelet, se till att kolla in vår omfattande lista med skulle du hellre frågor för inspiration!
17. Jag har Aldrig
Ah, det klassiska spelet Jag har Aldrig. En häftklammer på collegefester och nu...kontoret? Ja det stämmer. Det här spelet kan faktiskt vara en bra team building aktivitet på arbetsplatsen.
Hur man spelar:
- Samla en grupp spelare och sätt dig i en cirkel.
- Varje spelare turas om att säga något de aldrig har gjort.
- Den som har gjort den saken måste ta ett försprång eller tappa en poäng.
- Spelet fortsätter med att varje spelare turas om att dela något de aldrig har gjort.
- Vinnaren är den sista spelaren som har poäng.
Nu kanske du tänker, varför skulle vi spela en dryckeslek på jobbet? Var inte rädd, min vän. Du kan byta ut dryckerna mot något lite mer lämpligt, som att stå på ett ben eller höja båda armarna. Det är ett roligt sätt att lära känna dina kollegor bättre och få reda på deras intressanta erfarenheter. Dessutom kan det hjälpa till att bryta barriärer och främja en mer avslappnad arbetsmiljö. Se bara till att du håller det professionellt och håll dig till lämpliga ämnen. Skål för det!
18. Jenga
Du kan förvandla denna populära gångna tid till något som du och ditt team verkligen kommer att dra nytta av!
Se till att du har tillräckligt med utrymme för att spela det här spelet och försiktighetsåtgärder vidtas så att det inte blir några skadegörelser eller skador.
Följ de vanliga Jenga-reglerna, men placera din arbetsstyrka i olika team.
För att försöka ta bort en blockering måste en gruppmedlem svara på en fråga baserad på företaget, kontorslivet, andra medlemmar i teamet eller företagets värderingar.
Detta är en fantastisk chans för ditt team att förbättra sina kunskaper om företaget, särskilt nyanställda. Det kommer också att ge dig en uppfattning om vilka medlemmar i teamet som behöver lite vägledning om vissa aspekter av kontorslivet eller bara en uppfräschning av företagets värderingar. De kan lära sig genom ett underhållande medium och inte tvingas sitta och titta på en tråkig företagsvideo, till exempel.
19. Escape Room
Älskar idén med ett Escape Room men har du inte det utrymme eller det material som behövs för att göra det på kontoret? Inga problem! Det är dags att anpassa sig.
Hur man spelar:
- Dela upp dina anställda i flera olika team
- Skapa olika typer av pussel, gåtor eller frågor som lagen måste svara på
- och placera dem i hela rummet.
- Om de slutför uppgiften "låser de upp dörren" och kan gå vidare till nästa utmaning
- Det lag som först klarar alla utmaningarna snabbast vinner.
Den här idén kommer säkerligen att stärka teamarbetet, samt ge dig en inblick i de potentiella ledarna i din grupp.
20. Tjugo minuter till att vinna
Detta snabba spel är perfekt för ditt nästa kontorsevenemang, oavsett om det är en team building aktivitet eller bara ett sätt att injicera lite kul i arbetsdagen.
Samla bara dina anställda i grupper, ställ in timern på 20 minuter och börja gissa det mystiska ordet eller frasen. Det är väldigt likt vår Escape Room-idé, men inom en tidsgräns.
Det är ett bra sätt att få alla med och arbeta tillsammans för att lösa pusslet. Plus, med den begränsade tidsramen, ger det lite tryck och spänning till mixen.
Så varför inte krydda kontoret med detta underhållande spel? Det kommer garanterat att ge lite skratt och kamratskap till arbetsplatsen. Vem visste att det kunde vara så roligt att gissa?
Nyckel takeaways
Att spela spel på jobbet kan inte bara öka moralen och relationerna mellan kollegor, utan också förbättra kreativiteten, problemlösningsförmågan och den övergripande produktiviteten. Oavsett om du väljer att spela klassiska spel som 20 frågor eller banbrytande nya, är det viktiga att ha kul och släppa stressen.
På Surf Office förstår vi vikten av att ha ett starkt och motiverat team, och det är därför vi erbjuder en idealisk plats för team att arbeta, knyta an till och spela. Våra lokaler ligger på vackra platser runt om i världen, vilket ger en unik kombination av arbete och fritid i en avkopplande miljö som kommer att öka ditt teams prestation och kreativitet.
Missa inte denna möjlighet att ta ditt lag till nästa nivå. Kontakta oss idag för att lära dig mer om våra arenor och hur vi kan hjälpa ditt team att nå nya höjder.
