Gratis semester för din personal – vad handlar det om?

Är inte incitamentsresor bara oseriösa företagsutgifter, som används av gigantiska organisationer med mer pengar än vett?

Nej.

Även om företagsincitamentresor kan vara dyra och svåra att leverera, är det fortfarande ett av de mest effektiva sätten att motivera individer , belöna önskvärt beteende och öka prestation.

I den här artikeln får du lära dig allt du behöver veta om incitamentsresor och hur det kan hjälpa dig att nå dina företagsmål.
‍

Vad är incitamentsresor?

Incitamentresor motiverar eller uppmuntrar en grupp människor genom att belöna topppresterande med en resa med alla kostnader. Organisationer kan besluta att erbjuda reseförmånen till enskilda anställda , avdelningar, partners eller VIP-kunder.

Du kan använda incitamentsprogram för resor för att uppnå dina kärnverksamhetsmål som att öka kvartalsvisa försäljningssiffror, förbättra kvaliteten på interaktioner mellan anställda och chefer, eller vårda relationer med höga utgifter eller lojala kunder. Detta görs genom att sätta tydliga och uppnåeliga mål som din målgrupp ska sträva efter att uppnå för att vinna en plats på resan.

Så vad är några exempel på incitamentsprogram och vad de kan uppnå?
‍

4 Exempel på incitamentsreseprogram

Incitamentreseprogram kan användas för att uppnå en mängd olika önskade resultat från förbättrat medarbetarengagemang till incitament för kunders utgifter. Låt oss ta en närmare titt på fyra möjliga användningsområden för företagsincitamentreseprogram.
‍

1. Personalens motivation

Ett av de bästa sätten att övervinna organisatoriska utmaningar som låg produktivitet, personalomsättning och dålig kundservice är att utveckla reseincitament för personalen. Att motivera dina anställda med attraktiva resebelöningar är en effektiv strategi för att öka medarbetarnas engagemang , förändra attityder, främja lagarbete, bygga moral och förankra nya företagsvärderingar.

Ett reseprogram för medarbetarnas motivation är utformat för att samla din arbetsstyrka och inspirera gruppinteraktion genom en resplan med lagarbete och upplevelseaktiviteter. Detta är inte en gratis semester, snarare, det är en målmedveten team building retreat med tydliga önskade resultat.

Exempel: Din teknikuppskalning har vuxit snabbt och du har nu en stor personalstyrka med anställda som arbetar på distans över hela världen. De dagliga uppgifterna löper smidigt, men ditt team är inte motiverat och företagskulturen stagnerar.

Så, du kontaktar en tredjeparts retreat för att hjälpa dig att organisera en femdagarsTeam building retreat i Honolulu full av unika lagbindande aktiviteter och noggrant utvalda Team building spel. Resplanen är speciellt utformad för att stärka mellanmänskliga relationer och förbättra kommunikationen.
‍

2. Belöningar och igenkännande

Incitamentresor kan användas för att exemplifiera önskvärda beteenden och belöna toppresultat. Åtgärder som att ta in stora kunder, främja företagets värderingar och gå den extra milen bör uppmuntras genom att erbjuda incitamentpriser.

Eftersom dessa resor erbjuds som en belöning eller ett igenkännande för ett exemplariskt beteende, fokuserar resplanen mer på nöjes- och fritidsaktiviteter snarare än workshops och träningsevenemang. Tanken är trots allt att motivera andra anställda att prestera bättre, inte avskräcka dem.

Exempel: Du driver en framgångsrik restaurangfranchise och vill generera fler positiva recensioner online. I början av året tillkännagav du att de fem bästa servrarna som fick sina namn nämnt i flest femstjärniga recensioner skulle vinna en resa till Toscana, Italien.

Resan lät fantastisk, med avkopplande vingårdsturer, utsökt mat och ett lyxhotell. Spänningen inför resan började byggas upp och snart nog började de femstjärniga recensionerna rulla in.

I slutet av året belönades fem topppresterande servrar med en helt kostnadsbetald resa till den pittoreska regionen Toscana, Italien.
‍

3. Försäljningsincitament

Säljincitamentresor fungerar på ett liknande sätt som belöningar och igenkännande, men i det här fallet är de inriktade på mer kvantifierbara företagsmål som ökad försäljning och intäkter.

Innan du planerar incitamentgruppresan måste du först fastställa kraven för närvaro. För att få bättre försäljningssiffror bör du sätta mål något högre än vad dina anställda vanligtvis skulle uppnå.

Dessa incitamentreseprogram är utformade för att vara en belöning, så agendan bör bestå av njutbara aktiviteter inklusive avkopplande middagar, unika upplevelser, kvällsunderhållning och ledig tid för att utforska destinationen.

Exempel: Du äger ett företag som säljer avtal om förnybar energi från dörr till dörr. Du märker att dina försäljningssiffror har börjat sjunka och du vill göra något för att inspirera ditt säljteam att förbättra sitt spel.

Du överväger att erbjuda en kontantbonus, men bestämmer dig snabbt för att en upplevelse en gång i livet är mer sannolikt att resonera med hela teamet och inspirera dem att göra mer försäljning.

Du sätter nya spekulativa men ändå uppnåeliga försäljningsmål och tillkännager en gratis semester för anställda Mammoth Lakes, CA, för alla som uppnår dem.

Personalens incitamentsreseprogram motiverar framgångsrikt ditt team att driva på för mer försäljning och dina intäkter börjar förbättras.
‍

4. Kundlojalitet

Incitamentsturer kan likaså användas för att befästa relationer med lojala och högt betalande kunder. De förskönar den professionella relationen och erbjuder ett incitament för kunden att fortsätta göra affärer med dig.

Dessa är vanligtvis lyxresor, med gott om tid att koppla av, utforska och njuta av unika upplevelser.

Exempel: Du äger ett företag som tillhandahåller catering för företagsevent. En av dina kunder, en stor evenemangsplanerare, har anlitat dina tjänster under en lång tid och du vill ge dem en anledning att fortsätta arbeta med dig.

Du bestämmer dig för att skapa ett incitamentsreseprogram. Varje gång evenemangsplaneraren bokar ditt cateringföretag tjänar de poäng som senare kan lösas in för en incitamentsresa.

Det här kan vara en avkopplande spahelg i Helsingfors eller en solig strandsemester i Gran Canaria.
‍

Vad är syftet med ditt incitamentsreseprogram?

Det är lätt att se varför incitamentsresor ofta förväxlas med en gratis semester. När allt kommer omkring är incitamentsresor utformade för att vara önskvärda och förstärka vissa beteenden.

De skulle inte fungera om resplanen var full av möten, produktdemonstrationer och feedbacksessioner.

Så när du utformar ditt reseincitamentsprogram, överväg dina önskade resultat. Vill du uppmuntra dina bästa kunder att spendera mer? Behöver dina nyanställda hjälp med att integrera med resten av teamet?

När du har svaren på dessa frågor kan du planera en resa med en resplan som stödjer dina mål.

Surf Office har nästan 10 års erfarenhet av att planera helt anpassade arbetsretreater för stora organisationer som Google, Shopify, Hotjar med flera. Om du funderar på att organisera en motiverande team building retreat, skulle vi gärna höra mer om det!