Om du funderar på att vara värd för ett teambuilding-event för ditt team kanske du känner dig osäker på vilka aktiviteter som är bäst att inkludera. Vilka är de mest effektiva och vilka är vanliga jippon?

I denna omfattande resurs har vi sammanställt allt du behöver veta om att organisera ett framgångsrikt team building evenemang för dina anställda. Oavsett om du är ägare till ett innovativt nystartat företag eller HR-chef för ett stort företag, påverkar aktiviteterna du inkluderar i ditt event i hög grad dess framgång.

Det bästa sättet att bestämma vilka aktiviteter som ska inkluderas är att fastställa det önskade resultatet. Varför planerar du detta team building event? Vad hoppas du få ut av det?

Till exempel: "Vi kommer att skicka ett team på 25 anställda till ett escape room-evenemang i London den 23 juli för att identifiera teamledare och beslutsfattare."

När du väl vet syftet med ditt team building evenemang kan du börja definiera en detaljerad agenda med följande aktiviteter.

‍

Team building aktiviteter för små grupper

Att organisera ett team building event för en liten grupp kräver ett annat tillvägagångssätt jämfört med att organisera ett event för ett stort företag eller företag. team building aktiviteter för små grupper kan spelas av ett litet antal deltagare med liten eller ingen utrustning. Små team krävs för att arbeta nära tillsammans under långa perioder, så medarbetarna måste förstå varandra och kommunicera effektivt.

Följande aktiviteter är utformade för att stärka kommunikation och mellanmänskliga relationer, uppmuntra kreativt tänkande och utveckla problemlösningsförmåga.

1. Mänsklig knut

Mänsklig knut är ett bra spel för att uppmuntra dina anställda att arbeta tillsammans för att lösa ett problem. Spelet kräver bra ledarskap och samarbete för att lösa pusslet.

Perfekt för: Problemlösning, kommunikation
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 6+ (jämnt antal krävs)
Du behöver: N/A

Hur man spelar Mänsklig knut

För att spela Mänsklig knut måste spelarna stå i en cirkel vänd inåt. Sedan måste varje spelare sträcka ut sin högra hand och slå sig ihop med någon mitt emot dem (spelare ska inte slå sig samman med någon till höger eller vänster omedelbart). Slutligen, gör samma sak med vänster hand, gå ihop händerna med en ny partner.

Målet med spelet är att riva upp knuten, utan att släppa varandras händer, så att spelarna slutar stå i en perfekt cirkel med händerna sammanfogade. För att uppnå detta måste spelarna vända, vrida och passera varandras händer, samtidigt som de upprätthåller god kommunikation.

2. Blind Retriever

Blind Retriever är ett bra spel för att förbättra kommunikationen inom små team som får alla att skratta på nolltid.

Perfekt för: Att ha roligt, stärka kommunikations- och lyssnarförmågan
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 4+
Du behöver: Ett slumpmässigt föremål, minst 2 ögonbindel

Hur man spelar Blind Retriever

För att spela Blind Retriever, dela upp spelarna i lag och låt dem stå tillsammans bakom en startlinje. Sedan måste en medlem från varje lag sätta på sig en ögonbindel medan någon placerar ett slumpmässigt föremål någonstans i rummet. Använd något som är mjukt och inte har några vassa kanter.

Efter att ha hört "Gå!" Lagen måste guida sin lagkamrat med ögonbindel till det slumpmässiga föremålet innan motståndaren kommer dit först. Spelarna som ger instruktioner får inte passera startlinjen och kan endast ge kommandon verbalt. Det första laget som får tag på det slumpmässiga föremålet vinner.

3. Perfect Square

Perfect Square uppmuntrar anställda att antingen leda eller samarbeta med sina kamrater, genom att använda verbal kommunikation för att förvandla en sträng till en perfekt fyrkant med ögonbindel.

Perfekt för: Ledarskap, kommunikation, lyssnarförmåga, problemlösning
Längd: 10-20 minuter
Spelare: 4-10
Du behöver: Ögonbindlar, en lång bit rep med ändarna sammanbundna

Hur man spelar Perfect Square

För att spela Perfect Square, bind ögonen för varje spelare och låt dem bilda en cirkel som är vänd inåt och håll repet i sina händer. När cirkeln har bildats kan spelarna lägga repet på marken och ta ett par steg bakåt.

Nu börjar spelet. Spelarna måste försöka flytta repet så att det bildar en perfekt fyrkant på marken. För att göra detta bör spelarna utse en ledare som vägleder sina kamrater med enbart hans/hennes röst.

4. Två sanningar, en lögn

Två sanningar, en lögn är ett roligt spel som ger ditt team chansen att lära känna intressanta saker om sina kollegor. Spelet uppmuntrar dina anställda att stärka sina kunskaper om att tala inför publik i en avslappnad miljö.

Perfekt för: Bygga relationer, tala inför publik, kommunikation
Varaktighet: 10-20
Spelare: 2+
Du behöver: N/A

Hur man spelar Två sanningar, en lögn

För att spela Två sanningar, en lögn, sitter spelarna tillsammans i en cirkel på golvet eller vid ett skrivbord. Sedan turas spelare runt i cirkeln om att berätta tre intressanta fakta om sig själva.

Fångsten? Ett av dessa uttalanden är en ren lögn. Det är lyssnarnas uppgift att försöka gissa vilket av de tre påståendena som är lögnen. Detta spel kommer att testa hur väl dina anställda verkligen känner varandra.

5. Egg Drop

Egg Drop är ett roligt och tävlingsanpassat spel som kräver effektivt lagarbete och kreativa idéer för att lyckas. Vems ägg kommer att överleva? Det är dags att ta reda på...

Perfekt för: Kreativt tänkande, lagarbete, kommunikation
Längd: 30 minuter
Spelare: 6+
Du behöver: råa ägg (ett per lag), kartong, tejp, massor av sugrör, något sätt att möjliggöra ett högt fall, en trasa för att städa upp röran

Hur man spelar Egg Drop

För att spela Egg Drop, dela upp dina spelare i lika lag och lämna över följande material till var och en.

• Ett rått ägg
• En bit kartong
• 1 meter tejp
• 40 plast (böjiga) sugrör
  

Ställ sedan in en tidsgräns, säg 15 minuter. Under den här tiden måste lagen arbeta tillsammans och använda sina resurser på alla möjliga sätt för att skydda sina råa ägg från det höga fallet.

När tidsgränsen har gått ut samlar du upp äggen från varje och tar dem till den höga platsen. Släpp sedan äggen ett i taget.

Det vinnande laget är det vars ägg inte går sönder efter att ha träffat golvet. Om flera lag har lyckats skydda sitt ägg vinner laget som använder minst sugrör.

6. Kontorsdebatter

Att förstå hur man hanterar skiljaktigheter och oenigheter är grundläggande för en fungerande kontorsmiljö. Kontorsdebatter är ett utmärkt sätt att förbättra din medarbetares kommunikations- och talförmåga.

Perfekt för: Kommunikation, offentliga tal, kreativt tänkande
Längd: 20 minuter
Spelare: 4+
Du behöver: Ett sätt för talare att leverera sina presentationer (whiteboard eller projektor)

Hur man skapar en kontorsdebatt

För att skapa en kontorsdebatt, samla dina anställda i ett rum som lämpar sig för presentationer, till exempel ett styrelserum. Välj sedan två spelare att gå head-to-head i en debatt.

Ämnet kan vara arbetsrelaterat eller något dumt, det beror på vad du hoppas uppnå av aktiviteten. En spelare måste argumentera för ämnet medan den andra måste argumentera emot det. Genom omröstning avgör sedan publiken vem de anser vara vinnare.

7. Team lunch

En extremt passiv och enkel teambuildingövning, team luncher är lätta att genomföra och lyckas alltid bygga starka mellanmänskliga relationer.

Perfekt för: Bygga relationer, kommunikation, teammoral
Varaktighet: 1-2 timmar
Spelare: 4+
Du behöver: Ett bra ställe för lunch!

Hur man organiserar en team lunch

Att genomföra en team lunch är enkelt och kräver förmodligen inte mycket förklaring. Team luncher är ett fantastiskt och kostnadseffektivt sätt att stärka relationer och boosta teammoralen. Alla älskar mat, speciellt när det täcks av företaget!

8. Spektrum kartläggning

Spektrum kartläggning är ett fantastiskt spel som kan avslöja intressanta åsikter om en rad ämnen. Spelet uppmuntrar spelare att uttrycka sina åsikter och överväga alternativa tankeprocesser.

Perfekt för: Kreativt tänkande, tal inför publik, idégenerering
Längd: 20 minuter
Spelare: 4+
Du behöver: Klisterlappar, en whiteboard

Hur man spelar Spektrum Kartläggning

För att spela Spektrum kartläggning, börja med att identifiera några ämnen som du vill ha idéer och insikter om från dina anställda. Be sedan ditt team att skriva ner sina tankar, åsikter och idéer om vart och ett av ämnena.

När alla har skrivit sina idéer, arbeta tillsammans som en grupp för att organisera dem på tavlan. För att göra detta, placera liknande idéer till vänster om ämnet, och fler idéer utanför lådan till höger.

Fortsätt göra detta tills du har täckt alla ämnen. De mest populära idéerna bör vara till vänster och de minst populära idéerna till höger.

9. Pair Up

Pair Up är en rolig gruppaktivitet som uppmuntrar anställda att ställa frågor för att gissa namnet som är skrivet på ryggen. Det här spelet är ett bra sätt att bygga upp energi i början av ditt team building evenemang och bryta isen.

Perfekt för: Kommunikation, problemlösning, kreativt tänkande
Längd: 20 minuter
Spelare: 6+
Du behöver: klisterlappar, en penna

Hur man spelar Pair Up

För att spela Pair Up, börja med att skriva ner flera "berömda par" på enskilda klisterlappar. Paren kan vara allt från salt och peppar till kung och drottning .

När du har kommit på dina berömda par, fäst dem på ryggen på varje spelare. Sätt en tidsgräns, kanske 20 minuter, och be sedan spelarna att börja ställa frågor till varandra för att identifiera namnet på personen/saken som är skriven på deras rygg.

När de väl vet vilka de är är det deras uppgift att hitta deras "matchande" par, till exempel måste "salt" paras ihop med "peppar". Det första paret som hittar sin rätta match är vinnaren.

10. Stop-Walk

Stop-Walk är ett bra spel för att ge ditt lag energi i början av ett team building evenemang. Spelet är en variant av det klassiska spelet Simon Säger och kräver starka lyssningsförmåga och snabbt tänkande för att vinna.

Perfekt för: Lyssningsförmåga, energi
Längd: 10 minuter
Spelare: 4+
Du behöver: N/A

Hur man spelar

För att spela Stop-Walk, sprid ditt lag jämnt i rummet och utse en ledare som kommer att ropa ut kommandon.

För att starta spelet, introducera de två första åtgärderna: gå och stanna. När ledaren säger "gå" måste spelarna börja gå planlöst runt i rummet. När ledaren ropar "stopp" måste spelarna stanna där de är.

Efter att ha övat på detta några gånger kommer ledaren att vända på innebörden av de två orden. Därför betyder "stopp" nu "gå" och "gå" betyder "stopp". När någon utför fel handling, elimineras de från spelet.

Detta är en väldigt grundläggande version av det här spelet, men ledaren kan göra spelet svårare genom att lägga till fler åtgärder som klappa, hoppa, sitta och dansa. Innebörden av dessa ord kan då vändas.

Team building aktiviteter för stora grupper

Att organisera team building evenemang för stora grupper kräver avsevärd planering och noggrant utförande för att det ska bli framgångsrikt.

Energin som stora grupper tillför bordet är dock oerhört värdefull och kan göra sessionen mer engagerande. Att organisera team building evenemang för stora grupper kan hjälpa anställda att bygga relationer med människor som de kanske inte brukar interagera med.

Om du planerar att genomföra ett team building event för en stor grupp, kommer den här listan med aktiviteter att leda dig på rätt väg.

11. Fältdag

Att organisera en fältdag är ett roligt och kostnadseffektivt sätt att hålla dina deltagare engagerade samtidigt som de utvecklar många arbetsrelaterade färdigheter. Att organisera en fältdag är ett stort jobb så du kan överväga att ta hjälp av en tredje part.

Perfekt för: Lagarbete, ledarskapsförmåga, lyssnarförmåga, kommunikation
Längd: 2-3 timmar
Spelare: 20+
Du behöver: Olika, beroende på vilka spel du väljer

Hur man organiserar en fältdag

För ett framgångsrikt fältdagsevenemang behöver du minst cirka 20 spelare och minst 2-3 lag för att ingjuta lite tävlingsanda. Spelare kommer att utmärka sig i vissa spel mer än andra, så se till att hålla saker varierade om du vill säkerställa en balanserad tävling.

Hur du väljer att organisera detta evenemang beror på ditt övergripande mål och de färdigheter du vill utveckla inom ditt team. Några exempel på bra fältdag spel inkluderar dragkamp, delad lagmugg, fotbollsbiljard, sac race, vattenig slip 'n' slide, etc.

Proffstips: Innan fältdagen börjar, se till att meddela att det kommer att finnas ett värdefullt pris till det vinnande laget. Detta är ett enkelt men effektivt sätt att ge spelarna energi redan från början.

12. Corporate Castaways

TV-programmet "Survivor" var en stor hit i USA och var inspirationen bakom denna team building aktivitet. Corporate Castaways utmanar team att arbeta tillsammans för att lösa fysiska och mentala utmaningar och samla poäng allt eftersom de går framåt.

Perfekt för: Problemlösning, lagarbete, kommunikation
Längd: 2-3 timmar
Spelare: 25+
Du behöver: Olika, beroende på vilka spel du väljer

Hur man spelar Corporate Castaways

För att spela Corporate Castaways måste du hitta ett stort utomhusområde som är lämpligt för att lägga upp en rad mentala pussel och fysiska utmaningar. Spelare kommer att delas upp i grupper av valfri storlek och kommer var och en att tilldelas sin första utmaning.

Lagen kommer att arbeta sig igenom varje utmaning och försöka samla så många poäng som möjligt. Du behöver en "funktionär" vid varje match som noterar poängen för varje lag i det specifika spelet.

När lagen har slutfört alla uppgifter samlas funktionärerna för att räkna ihop poängen. Laget med högst totalpoäng vinner!

13. Mordmysterium

Avbryt dina anställda på kontoret och uppmärksamma dem på ett brott som just har ägt rum i cafeterian! Mordmysterium evenemang är ett riktigt roligt sätt att utveckla relationer inom ditt team och du kan vara så kreativ med dem som du vill! Om du inte är säker på var du ska börja när du organiserar ett mordmysterium evenemang, finns det evenemangsföretag där ute som kan hjälpa dig.

Perfekt för: Problemlösning, bygga relationer
Längd: 2-3 timmar
Spelare: 20+
Du behöver: En stor yta som ett festlokal eller cafeteria

Hur man planerar ett mordmysterium

En lyckad mordmysterie-event kräver mycket förberedelser men resultaten gör det värt besväret – det här är något dina anställda kommer att prata om länge!

Det första steget är att välja ett tema för din mordmysterie fest. Exempel på några populära teman är James Bond, Sherlock Holmes, Scooby-doo och Peaky Blinders. När du har bestämt dig för ett tema är det dags att skapa din mordhistoria. Om du drabbas av writer's block, kan du alltid hitta förskrivna mordmysteriehistorier på nätet.

Det är verkligen viktigt att veta exakt hur många personer som kommer att delta i evenemanget eftersom alla kommer att tilldelas en karaktär och spela en unik roll. För att få dina anställda i karaktär, förse dem med kostymer och rekvisita.

För att uppmuntra spelare att behålla karaktären, meddela en negativ konsekvens som att lägga pengar i en burk eller tvinga dem att bära en dum hatt tills nästa person bryter karaktären.

14. Laser Tag

Dessa evenemang är fantastiska om du kämpar för att hitta tid att planera och genomföra ditt eget team building evenemang. Laser tag kan göras utomhus eller inomhus beroende på närliggande anläggningar.

Laser Tag är ett bra alternativ till paintball eftersom spelare är betydligt mindre benägna att bli skadade. Med rädslan för skada borttagen blir spelet mer lockande för spelare av alla demografiska grupper.

Perfekt för: Lagarbete, kommunikation, relationsbyggande
Längd: 1-2 timmar
Spelare: 10+
Du behöver: Tillhandahålls av arrangörer

Hur man spelar Laser Tag

För att spela Laser Tag tävlar lag mot varandra i en rad spellägen som fånga flaggan, team deathmatch, etc.

Varje spelare är utrustad med ett vapen och en sensor som vanligtvis fästs på spelarens bröst och/eller huvud. Spelare riktar sina vapen mot fiendens lag och försöker "döda" dem genom att träffa sin sensor.

Lag vinner på olika sätt beroende på vilket spelläge som spelas. Vinnarna av team deathmatch, till exempel, skulle vara det lag som fick flest poäng genom att "döda" det högre antalet fiendespelare.

15. Pågående turnering

Team building aktiviteter behöver inte vara en engångsgrej. Varför inte anordna en pågående turnering som sträcker sig över månader eller till och med år? Pågående turneringar är ett bra sätt att underlätta långsiktiga relationer mellan anställda och inspirera till sund konkurrens.

Perfekt för: Hälsosam konkurrens, långsiktiga relationer, företagskultur
Varaktighet: Pågående, veckor, månader eller år
Spelare: 10+
Du behöver: Beror på ditt valda spel

Hur man organiserar en pågående turnering

För att organisera en pågående turnering måste du först bestämma vilket spel du ska spela. För att göra detta hjälper det att förstå dina anställda och vad deras gemensamma intressen kan vara. Vissa lag kanske föredrar en schackturnering, medan andra kanske föredrar något de kan spela online.

Försök att välja något kort, kanske något som kan göras under en lunchrast, så att aktiviteten inte överdrivet avbryter arbetstiden.

Turneringen behöver inte nödvändigtvis kretsa kring ett spel heller. Vad sägs om att inspirera ditt team att träna mer med en 30-dagars armhävnings utmaning till exempel?

16. Samhällstjänst

Nej, inte typen av straff. Vi pratar om att gå ut i samhället med ditt team och ge något tillbaka. Team building behöver inte alltid handla om fåniga spel och besvärliga isbrytare, varför inte använda ditt team building event för att göra något positivt?

Perfekt för: Företagskultur, bygga relationer, företagsstolthet
Varaktighet: 2-3 timmar
Spelare: 20+
Du behöver: N/A

Hur man organiserar samhällstjänst

För att organisera din service till samhället, kom tillsammans med ditt team för att diskutera möjliga tjänster du kan erbjuda. Ligger ditt kontor nära stranden? Vad sägs om ett organiserat strandstädnings evenemang för företag?

Innan evenemanget ens har börjat är planeringsprocessen ett utmärkt tillfälle för anställda att engagera sig i sitt kreativa tänkande och sin kommunikationsförmåga.

Att göra något för andra har visat sig få oss att må bra. I slutet av dagen kommer medarbetarna att känna sig stolta över sig själva, sina kollegor och företaget som de arbetar för.

17. Water Balloon Dodgeball

Spännande och dramatiska, vattenballong strider misslyckas aldrig med att underhålla! Innan du bestämmer dig för att spela water balloon dodgeball hjälper det att känna och förstå ditt lag väl eftersom det är viktigt att de blir entusiastiska över idén.

Perfekt för: Lagarbete, energi
Längd: 30 minuter
Spelare: 20+
Du behöver: Vattenballonger, vatten, kottar, 2 stora behållare eller hinkar

Hur man spelar Water Balloon Dodgeball

För att spela Water Balloon Dodgeball, markera ett rektangulärt fält med dina kottar, dela det på mitten och placera en stor hink fylld med vattenballonger i varje ände av fältet.

Dela upp dina spelare i två lika lag och be dem att stå i motsatta ändar av planen bredvid lagets hink med ballonger. Innan du börjar spelet, deklarera en tidsgräns för varje spel, till exempel åtta minuter.

När spelet startar måste lagen försöka eliminera motståndarlaget genom att träffa dem med vattenballonger. När en spelare väl har träffats måste de lämna planen och kan inte gå med igen. Spelare kan inte passera mittlinjen eller lämna planen när som helst, om de gör det blir de eliminerade från spelet.

Det första laget som eliminerar hela motståndarlaget vinner. Om spelare är kvar på båda sidor när tidsgränsen går ut vinner laget med flest spelare. Om lika många spelare kvarstår på båda sidor förklaras spelet oavgjort.

18. Office Trivia

Office Trivia är ett enkelt och kostnadseffektivt sätt att underlätta team building. När frågorna väl börjar rulla kommer teamen naturligtvis att bli tävlingsinriktade med varandra! Office-trivia är ett enkelt sätt att uppmuntra anställda att umgås med avdelningar som de vanligtvis inte umgås med.

Perfekt för: Bygga relationer, kreativt tänkande
Längd: 20-30 minuter
Spelare: 20+
Du behöver: Mikrofon och högtalare, projektor, en lista med frågor

Hur man spelar Office Trivia

För att spela Office Trivia måste du förbereda en lista med frågor som du ska ställa till dina spelare. Dessa frågor kan handla om själva företaget eller teman kring ett annat ämne.

Spelarna delas in i lag och var och en kommer på ett lagnamn. Lag gör sitt bästa för att svara rätt på frågorna och laget med flest korrekta svar vinner.

Ju större du gör ditt triviaevenemang på kontoret desto mer entusiastiska kommer dina anställda att bli. Det är därför vi föreslår att du ställer in en stor projektor för att visa dina frågor och tala i en mikrofon för den där "game show"-känslan.

19. Skattjakt

Skattjakt är ett fantastiskt sätt för anställda att arbeta tillsammans som ett team, lära sig mer om företaget de arbetar för och utforska kontoret. Som arrangör kan det vara skrämmande att komma på bra idéer om skattjakt, men försök att inte avskräckas. Var kreativ och tänk utanför boxen.

Perfekt för: Energigivande, lagarbete, problemlösning, kritiskt tänkande
Varaktighet: 1-2 timmar
Spelare: 20+
‍ Du behöver: Föremål som dina team kan hitta och ett stort utrymme att utforska

Hur man spelar Skattjakt

Syftet med spelet är att hitta föremål gömda runt en fördefinierad plats eller klara vissa utmaningar. När teamet har hittat föremålet eller slutfört utmaningen får de en ledtråd för nästa fas.

Det vinnande laget är det som fullföljer alla stadier av skattjakten snabbast.

För att spela skattjakt, dela upp spelarna i små lag och definiera en startplats. Varje lag får en startledtråd eller utmaning för att slutföra spelstarterna.

Var kreativ med föremålen, utmaningarna och gåtorna som du inkluderar i din skattjakt. När du tänker på utmaningar, överväg nyckelfärdigheter du vill utveckla inom din arbetsstyrka.

20. 3-Frågor Mingel

3-Frågor Mingel är ett bra sätt att uppmuntra nya rekryter att lära känna varandra snabbt. Det är ett kort spel som kan användas för att bryta isen tidigt i onboardingprocessen.

Perfekt för: Kommunikationsförmåga, bryta isen
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 10+
Du behöver: Pennor och klisterlappar

Hur man spelar 3-Frågor Mingel

För att spela 3-Frågor Mingel, be varje spelare att skriva ner tre öppna frågor på tre separata klisterlappar. Ge dina anställda några exempelfrågor som "Var ser du dig själv om tre år?" eller "Om du fick ta med dig fem saker på en öde ö, vad skulle du ta med dig och varför?"

När du säger "Gå!" spelarna kommer att börja mingla. När de har hittat ett par ställer de var och en av de tre frågorna de skrev ner tidigare. Efter att ha ställt en fråga byter de båda en fråga.

När tidsgränsen har gått, säg 10 minuter, fråga dina anställda vilka intressanta saker de lärt sig av varandra.

Team building övningar för distans team

Data visar att distansarbete är på väg att bli den nya normen. Från och med 2021 fann en studie utförd av Owl Labs att 16 % av alla företag världen över nu är 100 % avlägsna. Dessutom tror 85 % av cheferna att team bestående av distansarbetare kommer att vara normen i framtiden, enligt TECLA .

Med denna nya förändring av arbetsplatsens dynamik tvingas företag hitta nya sätt att koppla samman sin arbetskraft på en personlig och professionell nivå. Ett nyligen publicerat pressmeddelande från The Video Conferencing Market förutspådde att tillväxten av virtuell teknik kommer att nå en CAGR på 11,45 % år 2026 som kan komma till 9 miljarder USD, en slutsats som tyder på den senaste tidens ökning av onlinekommunikation.

21. Blixt skattjakt

Till skillnad från skattjakterna vi diskuterade tidigare, kan Blixt skattjakterna genomföras online med externa team. Det här spelet är ett utmärkt sätt att ge ditt team energi i början av ditt team building evenemang, särskilt om dina anställda precis har suttit i timmar bakom sina datorer.

Perfekt för: Energigivande, bryta isen
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 5-20
Du behöver: N/A

Hur man spelar blixt skattjakt

För att spela blixt skattjakt kommer ledaren för evenemanget att meddela föremål som spelarna behöver hitta i sina hem så snabbt som möjligt. Några exempel på föremål kan vara "Hitta något som börjar med bokstaven "L" eller "Ta tillbaka två föremål som har färgen gul."

När spelarna hör ordet "Gå!" de kommer att söka efter föremålen så snabbt de kan. Den första personen som returnerar med rätt artiklar är vinnaren.

22. Spelling Bee

Spelling Bee tävlingen är en hushållsklassiker och fungerar som ett utmärkt tillfälle för ditt lag att visa upp några språkliga färdigheter.

Perfekt för: Lyssningsförmåga
Längd: 10-20 minuter
Spelare: 5-10
Du behöver: N/A

Hur man spelar Spelling Bee

Värden kommer att göra en lista med ord som de tävlande måste försöka stava, börja enkelt men snabbt öka i svårighetsgrad allt eftersom spelet fortskrider. Du kan antingen erbjuda poäng för korrekt stavade ord eller eliminera spelare från spelet om de svarar fel.

Varför inte införliva "bonusrundor" som en chans för spelare att få ytterligare poäng? Tänk på att stava ord baklänges, eller be dem att stava ett ord från ett främmande språk.

23. Guess the emoji board

Guess The Emoji Board är ett snabbt spel som bryter isen och får ditt lag att skratta och testar hur väl ditt lag verkligen känner varandra.

Perfekt för: Att bryta isen
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 5+
Du behöver: Skärmdumpar av varje spelares nyligen använda emojis

Hur man spelar Guess The Emoji Board

För att spela Guess The Emoji Board måste varje spelare skicka ett privat meddelande till värdarna med en bifogad skärmdump av deras "senast använda" emoji-tavla. En efter en kommer värden att visa en emoji-tavla för spelarna som måste gissa vem tavlan tillhör baserat på vad de ser.

Det finns ingen riktig vinnare av det här spelet men det är ett roligt sätt att värma upp folk för resten av sessionen.

24. Virtuell debattklubb

Den virtuella debattklubben uppmuntrar medlemmar i ditt team att utveckla sina kunskaper om att tala inför publik. Det är ett bra sätt att få blygare teammedlemmar ur sina skal genom att öva på fåniga ämnen.

Perfekt för: Kommunikationsförmåga, att tala inför publik, kritiskt tänkande
Längd: 30 minuter
Spelare: 6+
Du behöver: N/A

Hur man spelar Virtuell debattklubb

En virtuell debattklubb kan bli en vanlig företeelse som ett sätt att få ihop ditt lag. Bestäm hur ofta och när debattklubben ska uppstå och meddela detta för ditt lag.

Vid varje event kommer två talare att ombes att förbereda en presentation om ett ämne, en argumenterar för och den andra argumenterar emot. "Ska det finnas ananas på pizzor?" Är ett exempel på ett lättsamt ämne.

Spelare kan använda alla medel som behövs för att göra sina synpunkter hörda, inklusive videor, bilder, grafer, undersökningar, etc. När presentationerna har avslutats måste publiken rösta på den person som de tycker bäst förmedlar sitt argument.

25. Integrera Donut med Slack

Donut är din alldeles egna vattenkylare online som kan integreras helt med din Slack-arbetsyta. Tanken är att underlätta slumpmässiga men livliga samtal mellan anställda via en dedikerad kanal.

Perfekt för: Underlättande av relationer, kommunikation
Varaktighet: N/A
Spelare: N/A
Du behöver: Slack och Donut installerade

Hur man använder Donut med Slack

För att installera Donut, se till att du redan har laddat ner Slack och integrera sedan Donut med din slack arbetsyta. Förklara sedan för ditt team vad Donut är och hur den ska användas.

I Donut har du möjlighet att antingen använda förskrivna konversationsstartare eller skapa din egen. Konversationsstartarna är utformade för att få ditt team att diskutera ämnen som inte är relaterade till arbetet, vilket gör det möjligt för dina anställda att utveckla mellanmänskliga relationer.

26. Personliga "användarmanualer"

Personliga "användarmanualer" är fantastiska verktyg för att introducera nyanställda till teamet under introduktionsperioden. Nyanställda kan inte bara få grepp om hur deras kollegor gillar att arbeta utan de kan lära känna dem på ett personligt plan.

Denna uppgift är mer tillämplig för mindre team, eftersom nyanställda sannolikt inte vill se hundratals videor om sina kollegor.

Perfekt för: Onboarding, bygga relationer
Längd: 5-10 minuter
Spelare: N/A
Du behöver: Ingen utrustning krävs

Hur man skapar personliga användarmanualer

För att skapa personliga "användarmanualer", be dina anställda att spendera 5-10 minuter på att spela in en kort video av sig själva med en kamera eller på sin telefon. I videorna ska anställda presentera sig själva, berätta ett intressant faktum och prata om hur de gillar att arbeta. Det kan handla om att din chef föredrar att du skickar ett e-postmeddelande till dem istället för att ringa dem.

När dina nya medarbetare har sett dessa videor kommer de att känna att de vet mer om sina kollegor eller hur de fungerar under arbetet.

27. Lär ditt lag en ny färdighet

Som svar på den senaste tidens ökning av externa team har online team building evenemangsbranschen skjutit i höjden. Det är nu enklare än någonsin att lära sig nya färdigheter från bekvämligheten av din vardagsrumssoffa, så varför inte ge din personal en spännande workshop som lär dem något nytt!

Perfekt för: Kompetensutveckling, företagskultur, bygga relationer
Varaktighet: 1-2 timmar
Spelare: 6+
Du behöver: Tillgång till en spännande workshop

Hur du lär ditt team en ny färdighet

Airbnb är värd för många unika onlineupplevelser, inklusive matlagningskurser, cocktailworkshops, danskurser och kaffekokningsmästarklasser. Varför inte välja ut några och skapa en omröstning i Slack så att teammedlemmar kan rösta på sin favorit.

28. Utmaningen "Hälsosamma tillsammans".

Vill du förbättra lagets kamratskap? Utmaningen "Hälsosamma tillsammans" är ett roligt sätt att uppmuntra ditt team att sträva mot ett gemensamt mål.

Perfekt för: Företagskultur, välbefinnande
Varaktighet: Pågående
Spelare: 6+
Du behöver: Ett kalkylblad för att spåra målåtaganden

Hur man spelar utmaningen "hälsosamma tillsammans".

För att spela "Hälsosamma tillsammans"-utmaningen måste ditt lag komma överens om och engagera sig i en gemensam utmaning. Detta kan vara allt från hälsosam kost till daglig träning, men tanken är att förena din arbetsstyrka mot ett specifikt mål.

När dina anställda har kommit överens om ett specifikt mål, gör du ett kalenderkalkylblad med alla namnen på deltagarna. När en anställd slutför den dagliga utmaningen kan de sätta en "bock", när de misslyckas ska de sätta ett "kryss".

Den eller de personer som har flest "bockningar" bredvid sitt namn är vinnaren och tilldelas ett pris.

29. Schemalagda kaffepauser

På kontoret är dessa 15-minuters kaffepauser ett gyllene tillfälle för anställda att ansluta och detsamma gäller för avlägsna team. Att underlätta korta men regelbundna interaktioner mellan anställda online är ett utmärkt sätt att förbättra din företagskultur.

Perfekt för: Företagskultur, bygga relationer
Längd: 15 minuter
Spelare: 2+
Du behöver: Ett "hangout"-rum online

Hur man organiserar schemalagda kaffepauser

Skapa ett onlineutrymme som anställda kan gå till för sin dagliga fika. Försök att göra kafferasttiderna konsekventa så att rummet blir mer livligt (detta kan vara svårt för team som arbetar från flera tidszoner).

30. Femminuters boksamtal

Att uppmuntra ditt team att ta upp regelbunden läsning är ett effektivt sätt att förbättra dina anställdas färdigheter. Dessutom uppmuntrar införandet av fem minuter långa boksamtal dina anställda att dela sina åsikter om en rad ämnen.

Perfekt för: kompetensutveckling, att tala inför publik
Längd: 5 minuter/person
Spelare: 4+
Du behöver: N/A

Hur man organiserar femminuters boksamtal

För att 5-minuters boksamtal ska fungera effektivt måste deltagarna först välja samma bok som lästs och fastställa en deadline. När läsarna når deadline samlas deltagarna i ett gruppsamtal och turas om att diskutera vad de tyckte om boken.

5-minuters boksamtal gör det möjligt för anställda att dela sina åsikter även när andra kanske inte håller med, vilket hjälper till att bygga upp förtroendet.

Team building spel för inne på kontoret

Att organisera team building evenemang på kontoret är praktiskt för företag som kämpar för att samla sin personal utanför kontorstid. Att planera ett kontorsbaserat team building event skapar en positiv association mellan dina anställda och deras arbetsplats.

Om du vill ge dina anställda en snabb boost i moral, självförtroende eller engagemang, är det en bekväm och kostnadseffektiv lösning att vara värd för dina team building aktiviteter på kontoret.

31. Kommunikationsspelet

Kommunikationsspelet är en spin-off från det berömda spelet "Telefon" där spelare måste försöka sända ett meddelande – som består av en serie fysiska rörelser – från ena änden av linjen till den andra.

Spelet testar anställdas observations- och kommunikationsförmåga samtidigt som det uppmuntrar blyga spelare ur sina skal.

Perfekt för: Kommunikation, bryta isen
Längd: 10 minuter
Spelare: 8+
Du behöver: N/A

Hur man spelar Kommunikationsspelet

För att spela Kommunikationsspelet organiserar du spelarna i en rad med armlängds avstånd från varandra, vända åt samma håll.

Den första spelaren måste komma på en kort mimarutin bestående av två till tre åtgärder. De kommer sedan att knacka på axeln på personen framför dem (som sedan vänder sig mot dem) och utför sin sekvens av rörelser.

Den andra spelaren bör titta noga eftersom de sedan måste utföra samma sekvens till personen framför dem. Det ska inte förekomma prat eller andra former av kommunikation under spelet.

Denna process upprepas tills den sista personen i raden har sett och upprepat sekvensen av gester. Om den sista sekvensen matchar startsekvensen har laget lyckats.

32. Office Escape

Escape rooms är en välkänd team building aktivitet och lämpar sig perfekt för kontorsmiljön. Även om kvaliteten kommer att vara lägre än ett professionellt escape room-evenemang, kan du fortfarande fängsla dina spelare med en unik handling och en rad svåra pussel och utmaningar.

Perfekt för: Kritiskt tänkande, problemlösning, lagarbete, kommunikation
Varaktighet: 1-2 timmar
Spelare: 5-15
Du behöver: En fängslande berättelse med ett slutmål, ett stort utrymme, en rad problem och utmaningar att lösa

Hur man spelar Office Escape

Skapa en unik handling som kommer att guida dina spelare genom en rad utmaningar. Det är lättast att börja med ett slutmål som att hacka kontorsdatorn för att öka julfestens budget och sedan utveckla dina pussel och utmaningar därifrån.

När du har skapat och lagt ut din kontorsflykt måste spelarna arbeta som ett lag för att slutföra sitt uppdrag. Du kan inspirera spelare att slutföra utmaningar snabbare genom att lägga till extra julfestdrinkar för varje framgångsrikt genomförd utmaning. Var kreativ och njut av att designa din alldeles egna kontorsflykt!

33. Shout Outs

Shouts Outs är ett enkelt spel designat för att öka moralen och uppmuntra anställda att erkänna andras och sig själva prestationer. Spelet kan integreras i arbetsdagen och stör därför inte produktiviteten.

Perfekt för: Uppskattning, ökad moral, att tala inför publik
Längd: 2-3 minuter
Spelare: 1
Du behöver: N/A

Hur man spelar Shout Outs

För att spela Shout Outs kommer en person per dag att få chansen att ropa ut en ny prestation av sig själv och en prestation av en kollega i rummet. Detta snabba spel är ett enkelt sätt att öka positivitet och uppskattning på kontoret.

34. Paper Chains

Paper Chains är ett enkelt spel som kan spelas av små och stora grupper. Spelet lyfter fram vikten av kommunikation och ber medarbetarna att arbeta tillsammans för att lösa ett problem.

Perfekt för: Kommunikationsförmåga, problemlösning
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 6+
Du behöver: Pappersark, tejp, sax

Hur man spelar Paper Chains

För att spela Paper Chains, dela in dina spelare i lika stora grupper och be dem att tilldela en ledare. När en ledare har valts, be dem lämna rummet, där du sedan kommer att förklara spelreglerna privat.

Spelets regler: Syftet med spelet är att göra den längsta papperskedjan möjlig med hjälp av de resurser som tillhandahålls. Spelare får ENDAST använda sin dominerande hand och inget prat är tillåten när timern startar.

När reglerna har förklarats kan ledarna gå in i rummet igen där de nu har 30 sekunder på sig att förklara reglerna för sitt lag. När de 30 sekunderna har gått har lagen tre minuter på sig att slutföra utmaningen. Laget med den längsta papperskedjan i slutet av de tre minuterna vinner.

35. Blindteckning

Blind teckning är ett enkelt spel som kan spelas med så lite som 2 spelare. Spelet testar spelarnas förmåga att kommunicera, lyssna och förnya, baserat på instruktionerna de får.

Perfekt för: Lagarbete, lista färdigheter, kommunikationsförmåga
Längd: 2-3 minuter
Spelare: 2+
Du behöver: Penna, papper, en referensbild

Hur man spelar Blind teckning

För att spela Blind teckning, be spelarna att bilda par och låta dem sitta ner rygg mot rygg. En spelare får en bild och den andra är pennan och papperet.

Personen med bilden försöker beskriva bilden framför sig så att den andra spelaren kan rita den, endast baserat på instruktionerna de får. Efter några minuter, be spelarna att sluta och uppmuntra dem att analysera sin kommunikation under uppgiften.

36. Office FM

Office FM handlar om att dela och lyssna på musik och det är bra för att öka moralen och uppmuntra anställda att samarbeta i ett roligt projekt.

Perfekt för: Samarbete, höja moralen
Varaktighet: N/A
Spelare: 2+
Du behöver: Tillgång till en musikströmningstjänst

Hur man spelar Office FM

För att spela Office FM, bjud in teammedlemmar att samarbeta på en delad spellista på din valda musikströmningstjänst. Du kan till exempel föreslå ett annat tema varje vecka och be varje person att bidra med två låtar var.

37. Werewolf

Vanligtvis ett spel som spelas av vänner och familjer, Werewolf är ett enkelt kortspel som kräver list från båda sidor för att vinna. Spelet förbättrar kritiskt tänkande och gruppdiskussionsförmåga vilket kan ha en positiv effekt i framtida möten.

Perfekt för: Kritiskt tänkande, gruppdiskussion, kommunikation
Längd: 10-20 minuter
Spelare: 7-15
Du behöver: Varulvskortspel

Hur man spelar Werewolf

Du kan hitta en komplett uppsättning regler genom att gå över till den officiella Werewolf -webbplatsen.

38. Minfält

Minfält är ett fantastiskt spel för att ge rummet energi och testa din medarbetares kommunikations- och lyssnarförmåga. Reglerna är enkla, du behöver bara hitta en stor öppen plats på ditt kontor.

Perfekt för: Lyssningsförmåga, kommunikationsförmåga, energi
Längd: 10 minuter
Spelare: 6+
Du behöver: Mjuka föremål (ballonger, koppar, mjuka leksaker etc.), ett stort öppet utrymme

Hur man spelar Minfält

För att spela minfält, sprid dina mjuka föremål slumpmässigt på golvet och dela sedan upp dina spelare i lag och be en av dem att sätta på sig en ögonbindel.

När spelet startar måste de andra spelarna stanna bakom startlinjen och ropa ut verbala instruktioner till sin lagkamrat med ögonbindel. Oavsett vilket lags spelare med ögonbindel når mållinjen först utan att röra något av föremålen vinner. Om alla spelare med ögonbindel rör vid ett föremål vinner den som har rest längst.

39. Memory Wall

Memory Wall är ett bra sätt att injicera lite goda vibbar och positivitet i ditt kontor. Spelet uppmuntrar spelare att minnas glada minnen och visa uppskattning för sina kollegor.

Perfekt för: Öka moralen, bygga positivitet, visa uppskattning
Längd: 10-20 minuter
Spelare: 6+
Du behöver: papper och pennor, tejp, ett utrymme på väggen

Hur man spelar Memory Wall

För att spela Memory Wall, samla ditt lag och ge varje deltagare en penna och ett papper. Ge dem sedan lite tid att undersöka rummet och notera alla positiva minnen de har kopplat till den personen. Det kan vara projekt de har arbetat med tillsammans, en lunchrast de njöt av eller en gemensam upplevelse.

När tiden är ute, dela ut nya papperslappar till varje person och be dem att slå sig ihop med personen som de delar ett minne med och göra en teckning av det tillsammans.

När du har alla minnen och teckningar, fäst dem på väggen för att sprida lite positivitet och färg över hela kontoret.

40. Födelsedags Uppställning

Födelsedags Uppställning är en rolig isbrytare att introducera i början av din teambuildingssession. Spelet är enkelt och kräver ingen rekvisita vilket gör det perfekt för kontoret.

Perfekt för: Problemlösning, kommunikation
Längd: 5-10 minuter
Spelare: 7-10
Du behöver: N/A

Hur man spelar Födelsedags Uppställning

För att spela Födelsedags Uppställning, låt spelarna stå på en rad sida vid sida. Målet med spelet är att spelare ska ordna sig i ordningen från tidigaste födelsedag till senaste födelsedag (endast månad och dag) innan timern går ut.

Lätt eller hur? Tja, det finns en hake! Spelare kan inte tala men måste använda handsignaler och kroppsrörelser för att meddela sitt födelsedatum.

Team building spel för utanför kontoret

Att uppmuntra dina anställda att engagera sig i aktiviteter utanför kontoret behöver inte kosta en arm och ett ben och det är bra för att förbättra mellanmänskliga relationer.

I aktiviteter utanför kontoret ingår ofta välmåendeövningar som syftar till att stärka den mentala och fysiska hälsan. En studie utförd av APA (American Psychological Foundation) fann att "62% av de vuxna som säger att de tränar eller går för att hantera stress säger att tekniken är mycket eller extremt effektiv."

Att uppmuntra anställda att interagera utanför kontorets säkerhet kan göra människor obekväma, så tänk på detta när du väljer dina teambuildingsaktiviteter.

41. After-work Löparklubb

Uppmuntra dina anställda att bilda en löparklubb efter jobbet för att öka både mental och fysisk hälsa. Att visa dina anställda att du bryr dig om deras välbefinnande är ett bra sätt att förbättra din företagskultur.

Perfekt för: Välbefinnande, företagskultur
Längd: 20 minuter
Spelare: 2+
Du behöver: N/A

Hur man organiserar en after-work löparklubb

För att bilda en framgångsrik löparklubb, se till att ställa upp förväntningarna på gruppen innan du börjar. Hjälp dina anställda att förstå att gruppen är öppen för alla åldrar och konditionsnivåer och är designad för att vara rolig!

Att börja smått är det bästa sättet att uppmuntra tveksamma nykomlingar att gå med. Planera i början att dina löpturer inte varar längre än 15-20 minuter.

42. Stranddag för anställda

Vissa företag har turen att vara belägna nära vita sandstränder men oroa dig inte om ditt inte är det, du kan fortfarande spela dessa team building spel med strandtema i din lokala park eller rekreationsfält.

Perfekt för: Välbefinnande, företagskultur, ökad moral, lagarbete
Varaktighet: 3-4 timmar
Spelare: 8+
‍ Du behöver: Utrustning för strandspel, t.ex. volleybollplan och boll, lina för dragkamp osv.

Hur man organiserar en stranddag för anställda

För att göra din strand team building dag till en framgång, se till att hålla dina anställda engagerade i olika spel och aktiviteter, trots allt lär dina anställda inte mycket av att fylla på sin solbränna.

Några spel som är perfekta för stranden inkluderar beachvolleyboll, strandtennis, sandslottsbyggnadstävlingar och dragkamp. Det här är bara några exempel, men du kan hitta många fler online eller hitta på dina egna!

43. Trädtoppsäventyr

Inte för svaghjärtade, trädtoppsäventyr kommer att testa din nerv när du korsar vingliga repbroar och dragtråd genom skogens tak. Upplevelser som dessa kan höja din medarbetares självförtroende när de provar nya saker och tänjer på sina gränser. Mer självsäkra medarbetare kommer också att lära sig vikten av att vara stödjande och uppmuntrande gentemot sina kollegor.

Perfekt för: Välbefinnande, tänja på gränser, självförtroende
Varaktighet: 1-2 timmar
Spelare: 6+
Du behöver: Tillgång till en lokal trädtoppsäventyrspark

Hur man organiserar ett trädtoppsäventyr

Sök efter en äventyrsbana med hög rep i ditt område och fråga om att boka kursen för en stor grupp.

44. Kulinarisk upplevelse

Att lära dina anställda nya färdigheter är ett säkert sätt att visa dem att du värdesätter deras tjänster. Matlagningskurser är ett bra alternativ eftersom de vanligtvis är kostnadseffektiva och lätta att hitta i ditt närområde.

Perfekt för: Välbefinnande, kompetensutveckling, företagskultur
Varaktighet: 1-2 timmar
Spelare: 6+
Du behöver: Tillgång till en lokal matlagningskurs

Hur man organiserar en kulinarisk upplevelse

Föreslå idén för dina anställda och be dem rösta på vilken typ av matlagningskurs de skulle vilja gå på. Det kan vara asiatiskt, italienskt, mellanöstern – you name it! Det viktiga är att ditt team samlas för att lära sig något nytt.

45. Bubbelfotboll

Letar du efter en team building som är lättsam och konkurrenskraftig? Bubbelfotboll är ett roligt sätt att få ut dina anställda från kontoret och tävla mot varandra i en säker miljö.

Perfekt för: Välbefinnande, konkurrenskraft, ökad moral
Längd: 1 timme
Spelare: 6+
Du behöver: Tillgång till en bubbelfotbollsanläggning

Hur man spelar bubbelfotboll

Hitta och kontakta ett center nära dig som erbjuder bubbelfotboll som aktivitet.

46. Lunchtids picknick

Letar du efter något lite mer mjukt? Lunchpicknick är ett utmärkt sätt att integrera regelbunden teambuilding i dina anställdas scheman.

Perfekt för: Välbefinnande, bygga relationer, företagskultur
Längd: 30 minuter - 1 timme
Spelare: 4+
Du behöver: Lunch och tillgång till en lokal park eller grönområde

Hur man organiserar en lunchtids picknick

Istället för standardmatlådan i kontorets cafeterian, uppmuntra dina anställda att ge sig ut i naturen och njuta av en teampicknick utomhus. Du kan underlätta denna team building aktivitet genom att tillhandahålla ett picknickbord och stolar eller några filtar.

47. Vattenpistols fight

Gå ut från kontoret och ge dina anställda den perfekta möjligheten att blåsa av lite högenergi fight med vattenpistoler.

Perfekt för: Avstressande, energigivande, lagarbete
Längd: 30 minuter
Spelare: 8+
Du behöver: Tillgång till en lokal park, olika vattenpistoler (minst en per person)

Hur man organiserar en vattenpistols fight

Dagen innan vattenpistols fighten, kom ihåg att be alla ta med sig ett par extra kläder de kan ta på sig efter kampen – de håller på att bli väldigt blöta!

Gå med ditt lag till en stor park eller rekreationsfält och dela upp din grupp i två lag. Om du har dem kan du ge varje lag färgade haklappar eller band att bära för att hjälpa till att identifiera vem som är i vilket lag.

Placera dina vattenpistoler slumpmässigt över en liten yta och låt dina lag stå tillsammans på lika avstånd från vattenpistolerna. Vid ljudet av visselpipan kommer båda lagen att springa för att hämta en pistol till sig själva och börja skjuta mot motståndarlaget.

Spelet behöver inte ha några regler, men du kan lägga till fler om du vill, bara se till att inga oskyldiga åskådare riskerar att bli genomblöta!

48. Random Acts of Kindness

Random Acts of Kindness är ett bra sätt att stärka ditt team samtidigt som du ger tillbaka till samhället. Att engagera sig i välgörenhetsaktiviteter är ett effektivt sätt att höja moralen och förbättra företagskulturen.

Perfekt för: Lagarbete, moral, företagskultur
Längd: 1 timme
Spelare: 8+
Du behöver: En smartphone per team med mobilappen Random Acts of Kindness installerad

Hur man spelar Random Acts of Kindness

Det här spelet utmanar team att utföra så många slumpmässiga handlingar som de kan innan tiden rinner ut. Mobilappen ger teamen utmaningar att slutföra som att hjälpa någon att packa sina inköp i mataffären eller att hjälpa någon att bära tunga föremål.

49. Ziplining

Ziplining är en fantastisk aktivitet som får ditt team att lämna kontoret och utmanar dem att möta sina rädslor. Aktiviteter som denna är bra för team building eftersom de uppmuntrar anställda att stödja sina kamrater som utvecklar en större känsla av kamratskap.

Perfekt för: Självförtroende, lagbindning
Längd: 1 timme
Spelare: N/A
Du behöver: Tillgång till en lokal zipliningplats

Hur man organiserar en ziplining upplevelse

Kontrollera dina lokala ziplining listor för att boka en session för ditt team.

50. Organisera en team building retreat

Att planera en team building retreat för dina anställda är det ultimata sättet att visa dem att du värdesätter deras bidrag. En team building retreat får dina anställda att lämna kontoret och delar upp deras standardrutiner – perfekt för att förbättra engagemang, moral och produktivitet.

Perfekt för: Engagemang, moral, produktivitet, företagskultur, lösa spänningar, kommunikation
Varaktighet: Några dagar till en vecka
Spelare: Hela företaget

Hur man organiserar en team building retreat

För att organisera en framgångsrik team building retreat finns det mycket att tänka på. Vilka datum väljer du? Vilka transportsätt kommer dina anställda att ta för att komma till platsen? Vilken typ av boende krävs? Listan fortsätter.

Lyckligtvis gör vissa företag allt det hårda arbetet åt dig, som Surf Office. Att arbeta med en retreat arrangör sätter dig i kontakt med experter på området, personer med många års erfarenhet av att hitta och boka otroliga platser och teambuildingaktiviteter för ditt företag.

Slappna av och låt Surf Office organisera din team building retreat åt dig

När du arbetar tillsammans med en arrangör för team building får du alla fördelar med team building utan stress. Surf Office har många års erfarenhet av att planera framgångsrika team building retreats för företag som Google, WordPress, Stripe och Shopify.

Att arbeta med Surf Office ger dig tillgång till ett unikt nätverk som garanterar dig bästa möjliga priser. Våra retreater är inte bara effektiva och kostnadseffektiva, utan att arbeta med oss sparar värdefull tid för dig, så att du och ditt team kan fortsätta att göra det du är bäst på.