Nästan alla chefer har som mål att stärka lagets kamratskap och kultur. Alla stora chefer inser att team building är en viktig del av att göra det. Saker som team building spel, evenemang och aktiviteter är alla viktiga för framgångsrika team som fungerar bra tillsammans. Men upptagna chefer är också några av de mest tidsbundna personerna i ett företag - för att inte tala om, var kommer budgeten ifrån?

Vi vet att det kan vara svårt att planera roliga team building aktiviteter utan generösa reserver av tid eller pengar – men vi kan hjälpa till. I den här artikeln har vi handplockat spel som är helt gratis att spela: inget material eller utrustning behövs, och förarbetet är begränsat. Bläddra i listan och se vilket spel som är bäst för din nästa lågbudget, mycket roliga lagaktivitet.

‍

Ingen kostnad, inget material behövs, team building spel

Alla dessa spel är ganska enkla och okomplicerade. De kräver inget annat av dig, mer än kanske lite planering i förväg.

1. Berättelse i grupp

Det här spelet är bra för att bättre förstå hur dina medarbetares sinnen fungerar. Finns det något bättre sätt att knyta an än att skapa något tillsammans - i det här fallet en berättelse. Du kan göra detta med valfritt nummer i din grupp. Dessutom kan du spela det här spelet så många gånger du vill, och resultatet blir olika varje gång. Så här fungerar det.

1. Låt alla stå i en cirkel eller halvcirkel där hela gruppen kan se varandra ordentligt.
2. Personen som leder evenemanget bör bestämma ett berättelseämne. Du kan välja vad som helst, men var noga med att använda din fantasi. Något som medeltiden till undervattensäventyr ger ett inslag av nöje (mot en vanlig dag på jobbet eller något mer vardagligt). Ju mer kreativ du kan vara, desto bättre blir det för gruppen.
3. Välj en person att kicka igång med några meningar. Sedan "övergår" de till nästa person för att fortsätta berättelsen.
4. Bortfallet fortsätter tills alla har haft möjlighet att lägga till historien. Några rader räcker, men uppmuntrar människor att vara kreativa.
5. Den sista personen att gå bör avsluta den övergripande historien. Det är en bra idé att låta dem veta i förväg att detta blir deras ansvar så att de kan komma på ett smart avslut.

2. Charader

Gammal, men bra – vi kallar det gärna en klassiker. Detta välkända spel borde vara lätt att spela eftersom alla chanser är att alla har spelat det förut. Charader kan modifieras för att spela med alla typer av grupp, och är bra för ett mångsidigt lag. Det finns något för alla! Om du behöver en uppfräschning, så här spelar du:

1. Dela in alla i grupper baserat på storleken på ditt övergripande lag. Man kan ha två stora grupper så länge alla kommer att kunna höras. Du kanske vill ha några små grupper om ditt team är särskilt stort.
2. Varje lag bör turas om att framställa ett ord eller en fras. Du kan låta en handledare välja dessa termer för gruppen, eller så kan du låta personer skicka in idéer (som att skriva på papperslappar och rita dem).
3. När lagen gissar rätt får de en poäng. Håll koll på varje lags totala poäng och tillkännage en vinnare i slutet.

3. Människoknut

Om du vill att saker ska bli lite mer fysiska är ett spel som kräver rörelse en bra idé. Det är bäst för lag som redan är vänliga, eftersom det kräver att man är nära varandra. En annan anmärkning: det involverar beröring, så om någon har varit sjuk på sistone eller är särskilt oroad över bakterier, kan detta vara en att välja bort. Målet är att skapa en mänsklig förveckling som alla måste försöka undkomma. Det är en rolig förtroendeskapande aktivitet eftersom alla känner sig lite sårbara och fåniga. Här är hur.

1. Skapa en cirkel med alla vända mot mitten av cirkeln.
2. Börja med att låta varje person sträcka en hand in i cirkeln och ta hand med någon annan i cirkeln. Det är viktigt att påminna folk om att de inte bara ska ta tag i handen på personen bredvid dem - det kommer att förstöra spelet.
3. Gå en hand i taget för att skapa en mer komplicerad knut (inte båda händerna samtidigt).
4. Instruera därifrån laget att manövrera runt varandra för att lösa knuten - utan att släppa händerna. Hela målet är att lösa knuten utan att släppa de handtag som alla skapat.
5. Spelet är över när alla är otrasslade.

4. Sen till jobbet

Det här spelet är en annan version av berättande, men med några vändningar som gör det lite mer involverat. Det här spelet är egentligen mer en improvisationsövning.

1. Börja med att välja en "scen" där spelet ska spelas - det bör vara en plats som alla närvarande har en klar bild av.
2. Den första personen kommer att sparka igång genom att gå in i utrymmet och låtsas vara sen till jobbet. De borde komma med en rolig eller konstiga anledning till att de är sena, och motivera.
3. En andra person kommer att spela "chefen" och fråga varför de är försenade. Även här, ju mer personlighet de visar, desto bättre. När de två avslutar sin "scen", sätter de sig ner för att observera de andra, och processen börjar igen.
4. Ytterligare två volontärer kommer upp och förbättrar scenen för sent till jobbet, med hjälp av en ny arbetsplats och nya ursäkter. Spelet är klart när alla har haft en chans att para ihop sig och göra övningen.

5. Den eller det isbrytaren

Den eller det är en av de mest enkla isbrytaraktiviteterna som finns, den här övningen är en bra start på ännu en team building aktivitet. Det är perfekt för att få alla att koppla av och lära känna lite mer om sina medarbetare. Låt alla sitta i en cirkel mitt emot varandra och gå sedan runt cirkeln och svara på frågor som "kaffe eller te", "strand eller pool", "TV eller läsning" etc. För fler snabba team building aktiviteter, se till att läs vår blogg.

6. Skattjakt

Den här kräver lite mer arbete i förväg, men ger ett roligt och aktivt gruppevenemang. Du behöver lite kunskap om utrymmet du använder i förväg. Till exempel, om du gör ett evenemang utanför ditt kontor och på en annan plats, måste du ha en uppfattning om vilka föremål som kommer att finnas tillgängliga där. Sedan bör spel arrangörerna göra en lista med olika föremål som folk kan hitta runt i utrymmet. Instruktionerna är ganska enkla: dela upp din grupp i mindre lag, ge dem listan och släpp dem. Det första laget som tar tillbaka alla föremålen (eller tar bilder med sin telefon) vinner. Beroende på storleken på utrymmet och listan du skapar, är en skattjakt den perfekta team building aktiviteten för stora grupper.

7. ABC spelet

Har du någonsin spelat det här spelet under roadtrips som barn? Fånga lite av den magin genom att spela den med dina arbetskamrater. Du kan faktiskt spela det här spelet var som helst, vilket gör det perfekt för ett kontor eller konferensrum. Men eftersom spelet använder bokstäver måste du se till att det finns tillräckligt med affischer, papper eller annan dokumentation runt. För att spela, dela upp gruppen i två eller flera lag.

Grupperna ska ha jämna nummer och dessutom vara relativt små – större grupper gör spelet för enkelt och då tar det slut snabbare. Instruera alla lag att gå runt i utrymmet och hitta föremål som börjar med bokstäverna A–Z. Till exempel, för "A", kan någon hitta en bordsplatta för "Adam", för "B", någon kanske ser en "svit" B-tecken, och för "C" kan någon hitta ett papper som säger "checklista" på det. Det första laget som går igenom hela alfabetet vinner.

8. Heads up sju upp

Det här är en annan barndomsfavorit för många, och att ta med den till din arbetsplats skapar säkert lite nostalgi. Det är ett enkelt och roligt sätt att få alla mer bekväma att arbeta tillsammans. Så här spelar du:

1. Låt alla sitta ner, antingen vid ett skrivbord, på golvet eller där det är vettigt (men alla borde sitta). Alla borde blunda, lägga ner huvudet och sätta tummen upp.
2. Sju spelare kommer att gå runt i rummet och röra en persons tumme. Varje väljare väljer bara en person, och de bör göra det så tyst och diskret som möjligt. Målet är att de utvalda ska gissa vem som valde dem, så ju hemligare desto bättre.
3. När alla sju personer har plockats, låt alla höja sina huvuden och be de sju utvalda personerna att resa sig. Nu kommer de att gissa vem som rörde deras tumme. Varje person får bara en gissning, och om de väljer rätt kommer de att vara en av de sju "väljarna" i nästa omgång.
4. Spelet fortsätter med de nya sju personerna, inklusive alla som gissade rätt i föregående omgång. Helst kommer alla att få en chans att vara en av "väljarna".

9. Ljudeffekter

Det här spelet verkar lite barnsligt till en början, men det brukar leda till massor av skratt. Det är det perfekta spelet för att lämna egon vid dörren - chansen är stor att alla kommer att känna sig lika fåniga. Varför inte svika dina väggar och bara gnälla en stund? Du kommer säkert att känna dig närmare dina kollegor efteråt. Att börja:

1. Låt gruppen stå i en cirkel och låt en person stå i mitten. Cirkeln ska vara tillräckligt bred för att personen i mitten fritt ska kunna snurra runt, och människor kan röra sig ganska fritt.
2. Personen i cirkeln ska snurra runt några gånger med fingret utpekat. När de stannar är personen de pekas på "upp".
3. Personen i centrum ber den personen att göra ett speciellt ljud - till exempel ett lejon eller en bil som inte startar. Chansen är stor att ljudet inte blir så exakt, och ju mer besynnerligt, desto roligare blir spelet.
4. Sedan flyttar personen som precis var "upp" till mitten och gör detsamma. De kommer att snurra, peka på någon och komma med ett dumt ljud för dem att göra. Detta fortsätter tills alla har fått en tur.

10. Mördarblink

Ta med lite mystik i ditt nästa evenemang med det här spelet. Den här kan lägga till lite komedi, men också bli en slags hjärngyckel. Det är kul för lag som inte känner varandra så väl (ännu) eftersom man inte behöver veta något om varandra egentligen för att spela. Uppenbarligen, som namnet antyder, mät din publik innan du spelar - ett spel med låtsasmord i sig kanske inte tilltalar alla publik. Att spela:

1. Skapa en cirkel med utrymme för människor att röra sig på, och ha en person i mitten av den.
2. Välj i hemlighet en person som är en del av cirkeln (inte i mitten av den). Du kan bara välja någon slumpmässigt eller kanske dra namn i förväg. Oavsett, kom ihåg att detta borde vara en hemlighet.
3. När spelet har startat är den valda personen "mördaren". De "dödar" människor genom att blinka åt dem. När de får ögonkontakt och blinkar till någon är den personen nere och ska ramla omkull på marken. De kan vara hur dramatiska som helst, men uppenbarligen kommer större reaktioner att få fler skratt.
4. Personen i mitten kommer att försöka ta reda på vem som är "mördaren" genom att observera gruppens beteende. De kan ha tre gissningar om vem den skyldige är. Om de gissar rätt så är den tidigare mördaren uppe i mittrollen. Om de gissar fel, så stannar de i centrum och spelar en omgång till.

11. Min superhjälte historia

Det här spelet är ungefär så enkelt som det blir, men ger många möjligheter att lära känna ditt lag bättre. Ju mer kreativitet folk använder, desto bättre, och du vet aldrig vad du kan lära dig. Det är ett enkelt koncept: be alla närvarande att ge sin "bakgrund" till hur de kom till din organisation, men på ett spännande sätt.

Till exempel, snarare än att få folk att bara skramla på vilka företag de arbetat på tidigare, kan de berätta om de galna utmaningarna som ledde till att de letade efter ett nytt jobb, eller vilka speciella färdigheter de tar in i rollen. Om du vill kan du göra detta till en tävling där den bästa historien vinner. Hela poängen är dock att de ska dela en detaljerad och övertygande återgivning av vad som ledde dem till där de är just nu (som du kanske läser i en superhjälteserie).

12. Affärspitch

Om du försöker förstärka entreprenörsandan på din avdelning är det här spelet perfekt. Det är en bra koppling till mer professionella element, så att teamledare kan utvärdera affärsmannaskap och förmåga att tala inför publik. Till att börja med vill du dela upp människor i team eller små grupper om 3 eller 4, så det är bra för att skapa samarbete mellan människor som normalt inte arbetar tillsammans. Du måste också välja en "styrelse" som kommer att bedöma de idéer som presenteras.

Bonus: du kan justera det här spelet och använda lite kreativt material om du vill öka det visuella nöjet. Det här spelet är väldigt flexibelt och du kan hålla saker enkelt eller göra det mer komplext. Du kan också bläddra bland fler kommunikationsfokuserade spel på vår blogg. För att spela den här:

1. När du har delat upp alla i deras par eller små lag, låt styrelsemedlemmarna (max 3) flytta till framsidan av rummet där de kan titta på presentationer.
2. Ge alla en viss tid – säg 20 minuter – för att komma på sin bästa affärsidé och pitch. Om du vill hålla spelet materialfritt så ska folk inte använda rekvisita eller något annat - bara sitt eget tal. Men som nämnts kan du också ha föremål till hands så att folk kan skapa några visuella element som en storyboard eller affisch.
3. Grupperna bör turas om att presentera för styrelsen och dela med sig av sin bästa idé och affärsplan.
4. Det par eller grupp som kommer på den mest övertygande eller spännande affärsidén vinner.

13. Land ambassadörer

Detta är ett livligt spel som bara kräver viss kunskap om geografi. Tilldela varje spelare ett land. Du kan göra detta genom att använda en slumpmässig landgenerator, eller bara välja slumpmässigt. När länder väl har tilldelats bör varje person ta en tur och beskriva sitt land utan att nämna det vid namn. Målet är att alla återstående spelare ska kunna gissa sitt land. Om du vill göra spelet konkurrenskraftigt, håll sedan en löpande lista över alla spelare och hur många länder de har gissat. Den som fick flest rätt vinner.

14. Arbete haiku

Haiku är en typ av kortformspoesi som har sitt ursprung i Japan. Traditionell japansk haiku består av tre fraser som består av 17 fonetiska enheter i ett 5, 7, 5-mönster. Låt alla komma på sin egen arbetsrelaterade haiku för den här övningen. De kan vara roliga, observerande eller till och med känslomässiga - men de borde alla passa haikumönstret. Detta är särskilt viktigt eftersom utan material som penna eller papper vill du att dikterna ska vara korta och lätta att memorera och recitera. Låt alla berätta sin dikt för gruppen.

Detta är en annan aktivitet som är rolig som en isbrytar aktivitet, men som också kan göras om till en tävling. Du kan alltid ge ett pris till det mest kreativa bidraget. En annan bonus för denna aktivitet är att den kan göras i en virtuell miljö - till exempel kan alla spela på Zoom. För fler team building spel som är bra för Zoom, se till att följa vår blogg.

15. Ordförrådskedja

För det här spelet är det enda som behövs ett omfattande ordförråd och en önskan att ha kul. Det kan också vara ett riktigt roligt sätt att lära sig nya saker och imponera på dina kollegor. Du vet aldrig vem som kommer att presentera dig för ett fantastiskt nytt ord! Detta är också en virtuell lagvänlig aktivitet. Du kan lägga till det här spelet till andra virtuella team building aktiviteter . Att spela:

1. Välj först ett ämne. Det kan vara allt från "djur" till "våra företagsleverantörer" - det behöver bara vara tillräckligt brett för att få lite dragkraft i spelet.
2. Teammedlemmar måste namnge saker som passar inom det ämnet - men nyckeln är att deras ord måste börja med den sista bokstaven i det tidigare ordet. Till exempel, om ditt ämne är djur och någon säger "bäver", så kan nästa person säga "råtta" (eftersom det börjar med r) och nästa person kan säga "apa", och så vidare.
3. Gå runt i gruppen och nämn saker som passar i ämnet tills alla har fått möjlighet att bidra.
4. Om du råkar ha ett papper kan du se till att du har täckt varje bokstav i alfabetet. Det enklaste sättet att göra det är att skriva ut alfabetet i förväg och sedan kryssa av bokstäverna som de används i ord. Återigen, detta är dock valfritt. Viktigare än att använda hela alfabetet är att se till att alla får en chans att bidra.

Uppgradera din team building

Team building aktiviteterna vi listade är perfekta för en rolig eftermiddag med din grupp. Du kan välja ett enskilt evenemang för en eftermiddagshämtning eller bygga ut en dag med flera. De är perfekta för att lägga till ett evenemang som du redan planerat också. Med detta sagt, om du menar allvar med att skapa kultur inom din avdelning eller ditt företag, är det värt att ta dig tid att planera en riktig team building retreat.

Ta teambonding till nästa nivå genom att organisera en team building retreat med Surf Office. Vi kan hjälpa dig att komma utanför din rutin och skapa en upplevelse som ditt team kommer att prata om i många år framöver. Vi skapar evenemang och team offsite som kombinerar arbete och nöje för att bygga ett team som får jobbet gjort.