Att organisera ett teambuilding-evenemang eller en offsite retreat för en stor grupp är ett enormt åtagande.
Och ju större din grupp är, desto mer komplicerad blir planeringsprocessen eftersom fler människor leder till knepigare logistik, större utgifter och minskad felmarginal.
Det är några av anledningarna till att stora företag som Google och Shopify ber Surf Office att göra planeringen åt dem – det låter dem fokusera på sin arbetsbörda medan vi sätter ihop ett noggrant planerat evenemang.
Å andra sidan, om du har bestämt dig för att göra det ensam och planera ditt teambuilding-evenemang själv, kanske du behöver lite hjälp med att välja de bästa stora gruppaktiviteterna.
Så för att hjälpa dig hitta gruppaktiviteter som passar dina mål för teambuilding , har vi sammanställt den här listan med teambuildingaktiviteter för stora grupper.
Utomhus teambuildingaktiviteter för stora grupper
På Surf Office är vi stora förespråkare för att komma ut från kontoret för lite välbehövligt teambuilding. Vi tror att det inte finns någon bättre katalysator för att bygga nya relationer än att vara utomhus.
1. Extrem sten, sax, påse
Extrem sten, sax, påse tar det traditionella lekplatsspelet till en ny nivå. Den här gången, istället för att slåss i par, kommer dina anställda att försöka störta tävlingen i lag.
Perfekt för: Energigivande
Längd: 10 minuter
Du behöver: rockringar av plast (ca 15 st)
Hur man spelar:
- Lägg bågarna i en linje på marken och lämna ett mellanrum på 50 cm mellan varje.
- Dela upp din grupp i två lag och placera dem i vardera änden av raden av rockringar.
- När du ropar "Gå!" en spelare från varje lag börjar hoppa genom rockringarna mot motståndaren.
- När de möts i mitten spelar de sten, sax, påse.
- Förloraren lämnar rockringen och joggar tillbaka till sitt lag. Under tiden fortsätter vinnaren att hoppa framåt mot motståndaren och en spelare från det andra laget kliver in för att ersätta sin fallna kamrat.
- När de två spelarna möts spelar de sten, sax, påse igen.
- Spelet fortsätter tills en spelare når motståndarlagets start ring. Det första laget som landar i motståndarens start ring vinner.
2. Corporate Castaways
Corporate Castaways sätter dina anställdas uppfinningsrikedom och lagarbete på prov när de försöker lösa olika grupputmaningar.
Perfekt för: Lagarbete, kommunikation
Längd: 2–3 timmar
Du behöver: Olika utrustning beroende på vilka spel som väljs
Hur man spelar:
- Hitta ett öppet utomhusutrymme med gott om utrymme att röra sig på, till exempel en park eller en strand.
- Ställ in varje spel (fysiska utmaningar och pussel). Lämna gott om utrymme mellan dem. Du bör ha lika många utmaningar som du har lag.
- Dela upp din grupp i lag med cirka 5–8 spelare.
- Tilldela varje lag en utmaning och låt dem stå runt eller bredvid det.
- Ställ in en tidsgräns för varje spel. När du säger "Gå!" lagen började försöka klara utmaningarna. Tilldela en "tjänsteman" till varje utmaning för att räkna poängen.
- Lagen har en tur att klara varje utmaning. Laget med flest poäng efter att ha slutfört alla utmaningar vinner.
3. Cardboard Boat Building Challenge
Dina anställda kommer att arbeta i team för att bygga den mest hållbara båten med bara kartong, tejp och deras kreativitet. Vems kommer att resa längst innan den sjunker?
Perfekt för: Lagarbete, kreativt tänkande
Längd: 1–2 timmar
Du behöver: Kartong, tejp, bordtennisrackets
Hur man spelar:
- Hitta en lämplig plats för att genomföra båttävlingarna, dvs en damm eller simbassäng.
- Dela upp din grupp i lag med cirka 5–6 spelare, ge sedan varje lag några ark kartong och några rullar tejp.
- Ange en tidsgräns för bygget. När tiden är ute, be varje team att presentera sina skapelser och förklara varför deras är bäst.
- Be slutligen varje lag att delegera en kapten (det är bäst att välja någon liten och lätt).
- Ge varje kapten ett par bordtennisracket (detta hjälper dem att driva sin båt) och be dem ta sina båtar till vattnet.
- När startpistolen avfyras kommer kaptenerna att klättra in i sina fartyg och paddla så fort de kan medan deras lagkamrater hejar på dem. Det lag som paddlar längst vinner.
4. Samhällstjänst
Teambuilding behöver inte bara handla om fåniga spel. Ibland stärker du ditt team samtidigt som du bidrar med något värdefullt till ditt lokala samhälle.
Perfekt för: Företagskultur, företagsuppfattning, arbetsglädje
Längd: 2–3 timmar
Du behöver:N/A
Hur man börjar:
- Rådfråga ditt team om vilken typ av samhällstjänst de vill engagera sig i. Det kan vara allt från strandstädning till att hjälpa till på ett djurhem.
- När du har bestämt dig för en aktivitet, kontakta din valda organisation och informera dem om att du vill ge en hjälpande hand.
- Glöm inte att dokumentera evenemanget genom att ta foton eller göra en video – de här bilderna kommer att komplettera din personals pausrum!
5. Vattenballong-dodgeball
Vattenballong-dodgeball är ett mycket intensivt tävlingsspel som garanterat kommer att liva upp din grupp i början av ditt teambuilding-evenemang. Glöm bara inte att påminna alla om att ta med ombyte innan!
Perfekt för: Energigivande
Längd: 10–20 minuter
Du behöver: Två stora hinkar eller soptunnor, massor av vattenballonger, kottar eller rep för att markera fältet
Hur man spelar:
- Markera ett rektangulärt fält med hjälp av rep eller kottar, dela det på mitten och placera sedan en hink eller behållare full med vattenballonger i båda ändar.
- Dela upp din grupp i två lag och placera dem i motsatta ändar av fältet bredvid vattenballongerna.
- När du säger "Gå!" börjar båda lagen kasta vattenballonger mot motståndarspelarna.
- Om en spelare träffas är han ute ur spelet och måste lämna planen.
- Spelet fortsätter tills alla spelare från ett lag är eliminerade. Laget med spelare kvar vinner.
6. Skattjakt
Skattjakt är ett utmärkt tillfälle för ditt team att fly kontoret medan du arbetar med viktiga mjuka färdigheter som lagarbete, kommunikation och problemlösning.
Perfekt för: Lagarbete, kommunikation, problemlösning
Längd: 1–2 timmar
Du behöver: En lista med utmaningar som teamen ska klara av.
Hur man spelar:
- Fastställ lekens gränser, dvs gränserna för en stor park.
- Skapa en lista över saker som anställda kan hitta, höra, lukta på eller göra. Till exempel: Hitta bladet på ett lönnträd.
- Lag kommer att arbeta sig igenom listan och markera utmaningar när de slutför dem.
- Det första laget som klarar alla utmaningarna (eller det lag som klarar flest utmaningar efter att tiden gått ut) vinner.
7. After-work Löparklubb
Återkommande gruppaktiviteter som after-work löparklubbar är ett utmärkt sätt att göra teambuilding till ett vanligt inslag i ditt lags schema.
Dessutom ökar hälsosamma aktiviteter som jogging och yoga medarbetarnas välbefinnande, arbetstillfredsställelse och företagskultur samtidigt som de ger medarbetarna en chans att knyta band utanför kontoret.
Perfekt för: Företagskultur, arbetstillfredsställelse, anställdas välbefinnande, mellanmänskliga relationer
Längd: 30 minuter
Du behöver:N/A
Hur man börjar:
- Ordna ett regelbundet löpschema för dina anställda att registrera sig. Det är klokt att skapa flera grupper för olika konditionsnivåer.
- Fäst en löpande kalender på personalrummets vägg, med detaljer om de olika grupptiderna.
8. Anställdas stranddag
På kontoret kan hög arbetsbelastning och späckade scheman hindra vänskap från att blomma ut. Därför är det då och då avgörande att lämna ståhej på kontoret bakom sig och fly till stranden för en välförtjänt chill-tid.
Perfekt för: Interpersonella relationer, stressreducering
Varaktighet: Så länge du vill!
Du behöver: Olika strandspel som frisbee, volleyboll, etc.
Hur man förbereder:
- Markera en dag i dina anställdas kalender för en avkopplande stranddag. Det kan vara en engångshändelse, eller så kan du integrera återkommande stranddagar som en del av ditt paket med personalförmåner.
- Bege dig till stranden för en dag med sola, strandspel och simning. Om det finns vågor i din region kan du ordna så att ditt team går med på en surflektion!
9. Trädtopps äventyr
Trädtopps äventyr testar dina anställdas lugn när de korsar olika hinder högt upp i skogens tak. Dessa högtoppade banor är ett effektivt sätt för ditt team att bygga förtroende och utveckla nya vänskaper.
Perfekt för: Bygga förtroende, mellanmänskliga band
Längd: 1-2 timmar
Du behöver:N/A
Hur man förbereder:
- Kontakta din lokala trädtopps äventyrs arrangör för att ordna en bokning. Håll utkik efter företagsgrupprabatter eller paket.
10. Bubble football
Bubble football är en rolig variant av The Beautiful Game där spelare är halvt inneslutna i uppblåsbara sfärer som täcker kroppen och huvudet.
Perfekt för: Interpersonell bonding
Längd: 1 timme+
Du behöver:N/A
Hur man förbereder:
- Kontakta din lokala fotbolls faciliator för att ordna en bokning. Håll utkik efter företagsgrupprabatter eller paket.
11. Vattenpistols fight
En vattenpistols fight är en möjlighet för dina anställda att lämna kontorets stress bakom sig och njuta av lite ofarligt skoj.
Perfekt för: Interpersonell bonding, lindra stress
Längd: 30 minuter
Du behöver: Ett öppet utrymme, olika vattenpistoler (minst en per person)
Hur man organiserar:
- Markera ungefärliga gränser för din vattenpistolkamp. Om du är i en park kan detta helt enkelt vara de ungefärliga gränserna för själva parken.
- Sprid ut olika vattenpistoler genom utrymmet för dina anställda att upptäcka när striderna börjar.
- När du säger "Gå!" spelare kommer att sprida ut sig för att hitta en vattenpistol och börja skjuta mot andra spelare.
- Det finns inga fasta regler här – tanken är helt enkelt att ha kul!
- Blås en visselpipa för att markera slutet på spelet.
12. Lunchpicknick
Lunchpauser utgör en utmärkt möjlighet att knyta ihop team som många chefer misslyckas med att utnyttja. Genom att anordna regelbundna lunchpicknickar uppmuntrar du dina anställda att spendera tid på att lära känna varandra utanför kontoret.
Perfekt för: Interpersonell bonding, välbefinnande
Längd: 30 minuter
Du behöver:N/A
Hur man organiserar:
- Utomhus företags picknick är naturligtvis väderberoende, så titta på prognosen i början av veckan och bestäm den bästa dagen och platsen för en picknick.
- Markera vald dag i kalendern i personalrummet eller skicka ett gruppmail för att meddela ditt team.
- På dagen för picknicken, tillhandahåll viktiga föremål som filtar, picknickkorgar, solskydd etc.
13. Random Acts of Kindness
Random Acts of Kindness är en mobilapp som utmanar dina anställda att utföra så många goda gärningar som möjligt inom en given tidsgräns. Detta stora gruppspel är ett fantastiskt sätt att få ut anställda från kontoret och interagera med det lokala samhället.
Perfekt för: Företagsuppfattning, välbefinnande, mellanmänsklig bonding
Längd: 1 timme
Du behöver: En smartphone per team med mobilappen Random Acts of Kindness installerad
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i jämna lag och förse var och en med en smartphone med RAOK-appen installerad.
- När teamen väl har startat appen finns det lite mer att göra. Appen kommer att sätta en tidsgräns och sedan presentera en rad utmaningar som att hjälpa någon att packa sina matvaror eller hjälpa en äldre person att korsa vägen.
- Det vinnande laget är det som har klarat flest utmaningar när tiden rinner ut.
14. Paintball
Paintball är en fysiskt krävande team building aktivitet som uppmuntrar dina anställda att arbeta tillsammans som ett lag för att störta fienden i en rad spellägen.
Obs: Den här aktiviteten är inte för svaghjärtade – att bli träffad av en paintball kan göra ont!
Perfekt för: Lagarbete, interpersonellt bonding, ledarskapsförmåga
Längd: 2–3 timmar
Du behöver:N/A
Hur man organiserar:
- Kontakta din lokala paintball-faciliator för att ordna en bokning. Håll utkik efter företagsgrupprabatter eller paket.
15. Fältdag
En företags fältdag är en chans för dina anställda att återuppleva sin ungdom i en serie fåniga utomhusspel för teambuilding som dragkamp, beanbag lopp och slip and slide!
Perfekt för: Interpersonell bonding, kommunikation, lagarbete
Längd: 2–3 timmar
Du behöver: Olika föremål beroende på vilket spel du väljer
Hur man organiserar:
- Kom med en lista över fältdagaktiviteter som dina anställda kan njuta av. En snabb Google-sökning efter "fält dag spel.-ä" kommer att göra susen.
- Samla det nödvändiga materialet.
- Välj en lämplig lokal. Du behöver en stor öppen plats som en idrottsplats eller park.
- Samla dina anställda och förbered dem för dagen som kommer. Om du vill kan du dela upp dina anställda i team för att uppmuntra kommunikation och lagarbete.
- Tillkännage ett mystiskt pris för det vinnande laget. Detta hjälper till att öka engagemanget och skapar en buzz från början.
- Låt spelen börja! Notera poängen när spelen utvecklas och tillkännage en vinnare i slutet av dagen. Du kan också dela ut specialpriser som "mest hängivna lagmedlem" och "bästa prestation".
16. Bigger and Better
Did you ever hear about that person who traded a paperclip for a house? Well, now it’s your employees' chance to do the same with Bigger and Better! In this fun team-building game, your employees must work together and leverage their sales skills to obtain more valuable objects through trade.
Perfekt för: Kommunikation, lagarbete, energi
Längd: 45–60 minuter
Du behöver: Små "ovärderliga" föremål som gem eller pennor
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag. Ge sedan varje lag ett ovärderligt föremål som ett gem eller en penna.
- Hitta en lämplig plats som en livlig park eller köpcentrum.
- Förklara att syftet med spelet är att byta ut detta föremål mot allt mer värdefulla föremål genom att använda deras säljkunskaper.
- Sätt en tidsgräns och börja handla!
- När tiden går ut, omgruppera med dina anställda och be varje team att presentera sitt nya föremål. Laget med det mest värdefulla föremålet vinner! Om det är nära kan du be andra lag att rösta på det som de anser vara mer värdefullt, eller vända dig till en webbplats som eBay eller Amazon för att fastställa monetärt värde.
Inomhus teambuildingaktiviteter för stora grupper
Du kommer inte alltid att ha tid eller budget för att organisera ett stort utomhusevenemang. Därför är det ofta nödvändigt att organisera teambuildingaktiviteter inne på kontoret.
Här är några av våra favorit team building aktiviteter för stora grupper som du kan spela utan att bege dig för långt hemifrån.
1. Keep up the balloons
Vad var det näst bästa med att ha födelsedag som barn? Leker ballongvakt med dagen efter! Keep up the balloons är ett lättsamt energispel som är perfekt för stora grupper.
Perfekt för: Energi, lagarbete
Längd: 5–10 minuter
Du behöver: Ballonger i en mängd olika färger
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med tre till fyra spelare och ge sedan varje grupp en uppsättning ballonger. Använd olika färgade ballonger för varje lag och se till att antalet ballonger är dubbelt så många som antalet spelare i laget. Till exempel skulle ett lag med fyra spelare få åtta blå ballonger.
- Sprid ut lagen så att det finns gott om utrymme mellan varje. När du ropar "Gå!" lagen slår sina ballonger i luften.
- Målet med spelet är att spelarna ska hålla sina ballonger från att röra marken så länge som möjligt. Laget med flest ballonger fortfarande i luften efter att tiden gått ut vinner.
2. Var står du?
Var står du? Är ett enkelt energigivande spel som är perfekt för stora grupper och lätt att ställa in. Allt du behöver är ett öppet utrymme och en handfull "den eller det"-frågorna .
Perfekt för: Energiserande, session isbrytare
Längd: 10–15 minuter
Du behöver: Koner för att dela upp rummet
Hur man spelar:
- Dela rummet på mitten med en rad små kottar och be sedan din grupp att stå mer eller mindre längs linjen.
- Ställ en "den eller det"-frågan till gruppen som "pizza eller pasta?" och tilldela ett svar till varje sida av rummet. Till exempel, om en spelare vill svara "pizza", måste de springa till vänster sida av rummet.
- Håll energin uppe genom att ställa frågor i snabb följd. Tanken är att få din grupp i rörelse och agera impulsivt.
- I slutet av spelet kommer dina anställda att veta lite mer om sina kollegors preferenser.
3. The desert island game
The desert island game är ett enkelt att lära känna dig isbrytarspel som fungerar utmärkt med stora grupper. Du behöver ingen rekvisita eller material – allt din grupp behöver är lite fantasi.
Perfekt för: Interpersonell bonding, energi
Längd: 15–20 minuter
Du behöver:N/A
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med cirka 4–5 spelare.
- Ställ scenen: Varje grupp har blivit strandsatt på en öde ö efter att deras båt sjönk till havs. När båten höll på att sjunka hade varje spelare precis tillräckligt med tid att ta ett föremål att ta med sig till ön. Tanken är att få insikt i varje spelares gillar och ogillar, inte att fastställa vem som har bäst överlevnadssinne. Till exempel, om en spelare verkligen gillar att fotografera, kan de välja att ta med sig kameran för att dokumentera livet på ön.
- När alla har delat sitt valda objekt börjar team building delen av aktiviteten. Nu måste teamen arbeta tillsammans för att fastställa hur de skulle överleva på ön med hjälp av de föremål de valde att ta med sig.
- Varje lag måste sedan presentera sin överlevnadsstrategi för resten av gruppen. Ett pris kan delas ut till laget med de mest kreativa idéerna.
4. Company Potluck
Alla team building aktiviteter behöver inte koreograferas noggrant. Ibland skapar organiska bonding aktiviteter som Company Potluck starkare relationer.
Perfekt för: Interpersonell bonding
Längd: 1–2 timmar
Du behöver:N/A
Hur man organiserar:
- Ställ in en tid och ett datum för ditt team att samlas för en gruppmåltid.
- Be varje gruppmedlem komma med ett mellanmål eller en maträtt som de förberett själva. För de mer kulinariskt odugliga anställda är butiksköpta produkter också acceptabla.
- Alla kommer till evenemanget med sina erbjudanden och ägnar eftermiddagen åt att äta och mingla med sina kollegor.
- För att förhindra att många tar med samma produkt kan du fästa ett papper på personalrummets vägg så att folk kan skriva ner vad de tänker ta med.
5. Målarverkstad
En målarverkstad är en möjlighet för dina medarbetare att lära känna varandra samtidigt som de släpper lös sin kreativa sida.
Perfekt för: Interpersonell bonding, kreativt tänkande, avkoppling
Längd: 2–3 timmar
Du behöver: Målarmaterial (penslar, papper/dukar, färger, vatten, etc.)
Hur man organiserar:
- Kontakta din lokala målarverkstadshandledare för att ordna en bokning. Håll utkik efter företagsgrupprabatter eller paket. Det finns olika workshops tillgängliga från guidad målning till ta med-egen-dricka gratis målningssessioner.
6. Marshmallow utmaningen
Marshmallow utmaningen sätter dina anställdas ingenjörskonst, lagarbete och kommunikationsförmåga på prov när de försöker bygga det högsta tornet med enbart torkad spagetti, maskeringstejp och snöre.
Perfekt för: Lagarbete, kommunikation, problemlösning, ledarskap
Längd: 30 minuter
Du behöver: Marshmallows, torkad spagetti, maskeringstejp, snöre, sax, måttband
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med cirka 5–6 spelare och ge varje lag ett paket torkad spagetti, en rulle maskeringstejp, en snöre och en sax.
- När timern startar (ungefär 10 minuter), kommer teamen att börja bygga högsta möjliga torn med endast det material som tillhandahålls.
- När tiden går ut, be varje team att presentera sitt torn och kort diskutera sin tankeprocess.
- Gå fram till ett lag i taget och mät höjden på tornet och registrera resultatet.
- Placera en marshmallow ovanpå tornet. Tornet måste bära vikten av marshmallow i 10 sekunder utan att kollapsa.
- Upprepa denna process med de återstående teamen.
- Laget vars torn var det högsta och framgångsrikt klarade vikten av marshmallow vinner.
- Följ upp med en debriefing där medarbetarna kan diskutera vad som gick bra och vad som kan förbättras nästa gång.
7. Egg Drop
Det klassiska teambuildingspelet Egg Drop fungerar lika bra med stora grupper som med små. Faktum är att när du arbetar i större grupper kommer dina anställda att tvingas delegera fler uppgifter och komma till beslut snabbt – även när inte alla är överens!
Perfekt för: Problemlösning, beslutsfattande, lagarbete, ledarskap
Längd: 30 minuter
Du behöver (per lag): Ett rått ägg, 1 bit kartong, 1 meter tejp, 40 (böjiga) sugrör i plast
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med 4–8 spelare och ge varje lag en uppsättning material.
- Ställ in en tidsgräns på 15 minuter och be din grupp att skapa en skyddande struktur som förhindrar att ägget går sönder när det tappas från en höjd.
- När tiden går ut, be varje lag att presentera sin skapelse för gruppen innan de tappar sitt ägg.
- Laget vars ägg träffar marken utan att gå sönder vinner. Om flera lag lyckas skydda sina ägg under hösten vinner laget som använde minst sugrör.
8. Schemalagda fikapauser
Teambuilding behöver inte vara en engångshändelse. Ibland kan det vara så enkelt som att införliva organiska och meningsfulla interaktioner, som schemalagda kafferaster, i dina anställdas scheman.
Perfekt för: Interpersonell bonding, företagskultur
Längd: 15–20 minuter
Du behöver:N/A
Hur man organiserar:
- Skapa ett kaffepausschema för ditt team. Schemat bör uppmuntra organisk, en-till-en-interaktion mellan anställda som inte interagerar ofta. Detta är också en chans för dina anställda att tillbringa tid tillsammans utanför kontoret.
- Om ditt företag är externt är detta en utmärkt teambuildingaktivitet för Zoom.
9. Office FM
Office FM är en pågående teambuilding-aktivitet som höjer moralen och uppmuntrar anställda att samarbeta.
Perfekt för: Företagskultur
Varaktighet:N/A
Du behöver: Tillgång till en musik streamningstjänst (Apple Music, Spotify, etc.)
Hur man organiserar:
- Skapa en spellista för samarbete och bjud in alla som bidragsgivare. Om du vill kan du skapa ett tema som "90s Party Classics".
- Be varje anställd att bidra med högst två låtar till spellistan.
- Tryck på "spela" på spellistan när en moralhöjning behövs!
10. Office Escape
Om du någonsin har varit på ett professionellt escape room-evenemang vet du hur effektiva de är för att förbättra viktiga färdigheter som kommunikation och problemlösning. Med Office Escape kan du återskapa dramat av en escape room-upplevelse utan att lämna kontoret!
Perfekt för: Problemlösning, kreativt tänkande, kommunikation, ledarskap
Längd: 1–2 timmar
Du behöver: En berättelse med ett slutmål, en rad problem och utmaningar
Hur man organiserar:
- Tänk på ett slutmål och skapa sedan en serie utmaningar och uppgifter som leder dem till att slutföra det. Det är lättare att tänka på utmaningar när du redan har slutmålet i åtanke.
- Rita upp en rad utmaningar som leder dina anställda mot det slutliga målet. Var kreativ och ha kul med det!
- Du kan engagera team ytterligare genom att erbjuda en liten belöning för att du är snabbast att slutföra målet.
11. Minnesvägg
En minnesvägg är ett utrymme för att sprida goda vibbar och positivitet på arbetsplatsen. Här skapar du ett kollage av goda minnen som ditt team kan uppskatta varje gång de går förbi.
Perfekt för: Företagskultur, arbetsglädje
Varaktighet:N/A
Du behöver: papper, olika färgade pennor
Hur man organiserar:
- Ge varje anställd en penna och ett papper och be dem skriva ner några av sina favoritminnen från tidigare upplevelser som julfester och offsite retreats. Det kan vara personliga minnen eller upplevelser de delat med kollegor.
- Be sedan dina anställda att skapa färgglada teckningar av dessa minnen. Om minnet delas med en kollega kan de para ihop sig och göra teckningen tillsammans.
- Samla ritningarna och använd dem för att göra ett färgstarkt collage någonstans på kontoret. Det ska stå i ett gemensamt utrymme där det kan uppskattas hela dagen.
12. Laser tag
Laser tag är paintballingens smärtfria släkting. Det är en aktivitet som lämpar sig perfekt för företagsgrupper, som uppmuntrar anställda att arbeta tillsammans för att besegra sin motståndare i en serie elektrifierande spellägen.
Perfekt för: Lagarbete, kommunikation, mellanmänsklig bonding
Längd: 1–2 timmar
Du behöver:N/A
Hur man spelar:
- Kontakta din lokala laser tag-faciliator för att ordna en bokning. Håll utkik efter företagsgrupprabatter eller paket.
13. Minfält
Minfält är ett roligt energigivande spel som förbättrar kommunikations- och lyssnarförmågan. Allt du behöver är ett öppet utrymme och ett gäng föremål med mjuka kanter.
Perfekt för: Lyssningsförmåga, kommunikation, energi
Längd: 10–15 minuter
Du behöver: Olika mjuka föremål som ballonger, skumblock, plastmuggar, etc.
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med cirka 4–5 spelare och lägg ögonbindel på en spelare från varje lag.
- Sprid ut dina mjuka föremål i hela utrymmet.
- Be lagen att stå i ena änden av rummet.
- När du ropar "Gå!" spelaren med ögonbindel måste ta sig till andra sidan av rummet utan att röra något av föremålen på golvet. Spelare utan ögonbindel får ge verbala kommandon till spelaren med ögonbindel. De får INTE röra eller vägleda spelaren med ögonbindel på något sätt.
- Laget som först når andra sidan av rummet utan att röra något av föremålen vinner. Om ett lag rör vid ett föremål måste de återgå till start.
Snabba team building aktiviteter för stora grupper
Följande lista med snabba team building spel är perfekta när du har ont om tid, men de är lika effektiva när de används som isbrytare innan ett stort evenemang.
1. Paper Plane Parade
Här är ett kreativt team building spel som är lätt att spela och som får dina anställda att få fart på resten av sessionen.
Perfekt för: Lagarbete, kreativt tänkande
Längd: 10 minuter
Du behöver: A4-papper, tejp och sax
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med 4–5 spelare och ge varje lag ett ark A4-papper, sax och tejp. Lägg gärna till fler stationära föremål som glitter, plaststrån mm.
- Starta en timer på fem minuter och be varje lag bygga ett pappersplan med hjälp av de medföljande föremålen.
- När tiden går ut, ge varje lag några minuter för att presentera sin skapelse och förklara varför det finns det bästa.
- Sedan kommer varje lag att stå på en angiven plats och kasta sitt plan så långt som möjligt.
- Lag kommer att bedömas efter tre kriterier: planet som reste längst, planet som flög längst och planet som såg bäst ut.
- Priser kan delas ut till vinnarna.
2. Word Association
Word Association är ett snabbt team building spel som är lätt att spela och som inte kräver några problem eller material.
Perfekt för: Energi, kreativt tänkande
Längd: 5 minuter
Du behöver:N/A
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i mindre grupper om 8–10 spelare och placera dem i separata delar av rummet.
- Be varje grupp att sitta på marken i en cirkel vänd inåt.
- Förse varje lag med en uppmaning på ett ord som "lasagne" eller "sandaler".
- När de går runt cirkeln bidrar varje spelare med ett nytt ord som de starkt förknippar med det föregående ordet. Till exempel, om en spelare sa "träd", kan nästa spelare säga "rötter" eller "skog".
- Spelet rör sig runt cirkeln tills tiden går ut.
3. Caption This
Caption This Det här är en lättsam team building aktivitet som uppmuntrar ditt team att bli kreativa i att komma på bildtexter till olika bilder.
Perfekt för: Energi, kreativt tänkande
Längd: 5–10 minuter
Du behöver: En samling fåniga/tankeväckande bilder
Hur man spelar:
- Hitta och skriv ut en mängd olika bilder. Du kan hitta bilder online eller dyka in i ditt företags fotoalbum.
- Dela upp din grupp i lag med cirka 4–5 spelare. Presentera sedan bilderna en efter en och be varje lag att komma med en dum bildtext.
- När du har gått igenom alla bilder, gå tillbaka till början och be varje lag att läsa upp sin bildtext för varje bild.
- Lag kommer sedan att rösta på de bildtexter de tyckte var bäst.
- Laget med flest röster vinner!
4. Stop-Walk
Stop-Walk är en rolig gruppaktivitet som tvingar spelare att lyssna noga på kommandon. Detta är ett fantastiskt spel för att upprätthålla engagemang under en lång dag eller för att stimulera grupper tidigt på morgonen.
Perfekt för: Lyssningsförmåga, energi
Längd: 10 minuter
Du behöver: Ett öppet utrymme
Hur man spelar:
- Delegera en person att vara "ledare".
- Ledaren börjar med att introducera två kommandon: "stopp" och "gå". När ledaren säger gå, kommer de andra spelarna att börja gå runt i rummet. När ledaren säger "stopp", kommer spelarna att stanna där de är.
- Sedan kommer ledaren att meddela att innebörden av dessa kommandon nu är omvänd. Så "stopp" betyder nu "gå" och "gå" betyder nu "stopp".
- Med tiden introducerar ledaren nya kommandon som "hoppa", "snurra runt" och "klappa". Kommandon introduceras alltid i par och deras betydelser ändras senare.
- När spelet fortskrider måste spelarna lyssna noga för att säkerställa att de utför rätt åtgärd.
- Närhelst en spelare utför fel handling, elimineras de från spelet. Den sista spelaren som står vinner.
5. 3-Frågor mingel
3-Frågor mingel är ett enkelt spel som gör att ditt lag kan lära känna varandra lite bättre. Det är lätt att spela och kräver inte många material.
Perfekt för: Interpersonell bonding
Längd: 10 minuter
Du behöver: papper, pennor
Hur man spelar:
- Ge varje spelare tre papperslappar och en penna.
- Be varje spelare att skriva ner tre öppna frågor som "Vad är din favoritsak att göra utanför jobbet?" eller "Om du kunde ha en superkraft, vad skulle du välja och varför?"
- När alla har skrivit klart sina frågor går spelarna runt i rummet och hittar en partner.
- När ett par bildas ställer och svarar båda spelarna på en fråga.
- De måste sedan byta ut frågan de ställde med sin partner och hitta en ny partner.
- När tiden går ut, fråga din grupp vilka intressanta/överraskande saker de lärde sig om sina kollegor.
6. Blind teckning
Blind teckning är ett roligt team building spel som testar dina anställdas förmåga att både förmedla och tolka verbala instruktioner.
Perfekt för: Kommunikation, lyssnarförmåga
Längd: 10 minuter
Du behöver: pennor, papper, referensbilder
Hur man spelar:
- Dela upp gruppen i par och be dem att luta sig rygg mot rygg med sin partner.
- Ge en referensbild till ena halvan av paren och ett papper och en penna till den andra halvan.
- Spelarna med referensbilden måste ge muntliga instruktioner till sina partner för att återskapa referensbilden så exakt som möjligt.
- När tiden går ut, be var och en att presentera sin teckning bredvid referensbilden. Det lag som mest exakt återskapade bilden vinner.
7. Paper Tower
I Paper Tower måste dina anställda arbeta tillsammans i team för att skapa det högsta tornet med endast A4-papper.
Perfekt för: Kommunikation, ledarskap, beslutsfattande
Längd: 10 minuter
Du behöver: A4-ark
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med 5–6 spelare och ge varje lag flera ark A4-papper.
- När tiden börjar måste lagen använda pappersarken för att skapa högsta möjliga torn. Inga andra material får användas för att förstärka pappret eller binda ihop det.
- När tiden går ut, mät höjden på varje torn och ge ut ett pris till laget vars torn är det högsta.
8. Vem är jag?
Det klassiska partyspelet Vem är jag? fungerar perfekt som en energigivande teambuilding-aktivitet. Samla helt enkelt ett gäng namn på klisterlappar, dela ut dem och se dina anställda försöka lista ut vilken känd persons namn de har skrivit i pannan.
Perfekt för: Kommunikation, energi
Längd: 5-10 minuter
Du behöver: Klisterlappar, pennor
Hur man spelar:
- Ge varje spelare en klisterlapp och be dem skriva ner namnet på en känd person eller karaktär.
- Samla namnen, blanda dem och ge ett till varje spelare. Spelarna måste sedan sticka klisterlappen i pannan utan att titta på den.
- Starta en timer i 10 minuter. Under denna tid måste spelarna mingla runt i rummet och ställa frågor för att avgöra vems namn som är skrivet på deras forward.
- Frågorna kan endast besvaras med antingen "ja" eller "nej".
- Om du föredrar det kan du dela upp din stora grupp i mindre grupper om 5–6 spelare.
9. Klassificering
Klassificering är ett utmärkt sätt för dina anställda att hitta dolda likheter mellan dem och deras kollegor. Det är också ett bra sätt för grupper att komma på lagnamn innan en längre aktivitet.
Perfekt för: Interpersonell bonding
Längd: 10 minuter
Du behöver:N/A
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i lag med 4–5 spelare.
- När du säger "Gå!" lagen kommer att börja utbyta information om sig själva när de försöker ta reda på vad de har gemensamt. Till exempel kan ett lag upptäcka att de alla föredrar mörk choklad framför mjölkchoklad. Påminn ditt lag om att det inte är användbart att hitta likheter baserat på ras, kön, sexuella preferenser eller något annat tema som kan anses vara fördomar eller diskriminerande.
- När tiden går ut, be varje lag att meddela eventuella likheter de hittat.
10. Copycat
Copycat är en enkel teambuilding-aktivitet som lär ut vikten av tydliga instruktioner och hur felkommunikation har en dominoeffekt som lätt kan spåra ur ett projekt.
Perfekt för: Kommunikation
Längd: 5–10 minuter
Du behöver: Olika set med matchande kontorsartiklar, ett föremål som kan användas som en barriär, t.ex. ett blädderblock.
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i par, ge varje spelare en matchande uppsättning slumpmässiga kontorsföremål och dela varje par med en barriär. Spelarna ska inte kunna se vad deras partner gör.
- Utse en medlem i varje par som ledare och den andra som copycat.
- När spelet startar kommer ledaren att börja skapa en skulptur med hjälp av det material som tillhandahålls. Ledaren måste ge tydliga instruktioner för sin partner att återskapa samma skulptur på sin sida. Detta tvingar ledaren att vara mycket försiktig med instruktionerna de ger.
- När tiden går ut, be spelarna att sluta med vad de gör och ta bort barriären mellan dem.
- Laget med de två mest identiska skulpturerna vinner.
- Be paren att debriefa och diskutera vad som gick bra och vad som kan förbättras.
11. Bucket list
Bucket List är ett enkelt team-bonding-spel som låter dina anställda diskutera sina drömmar och ambitioner utanför kontoret.
Perfekt för: Interpersonell bonding
Längd: 5 minuter
Du behöver:N/A
Hur man spelar:
- Dela upp din grupp i mindre lag med 5–6 spelare och be varje lag sitta tillsammans i en cirkel på golvet.
- När de går runt cirkeln turas anställda om att berätta för de tre översta objekten på deras bucket lists. Detta ger insikt i ditt teams hobbyer och ambitioner.
Prova dina favoritspel för stora grupper vid ditt nästa team building evenemang
Tack för att du läser vår lista över team building spel för stora grupper – vi hoppas verkligen att det kommer att hjälpa dig att planera en mer målinriktad offsite retreat för ditt team.
Glöm inte att notera dina favoriter och bokmärka den här sidan så att du har en referens för framtida evenemang.
Alternativt (om du vill spara en massa tid) kan du alltid kontakta Surf Office så kan vi ordna ditt event åt dig!
