Vem säger att arbete inte kan vara roligt? En vänskaplig tävling mellan medarbetare är ett bra sätt att öka lagarbetet, få alla att slappna av och kanske till och med få lite motion. De kan vara ett kraftfullt sätt att öka moralen och motivationen, erbjuda en förändring av tempo och – viktigast av allt – ha kul! Många tävlingar kan till och med gamifiera vanliga processer som försäljning, kundnöjdhet och kvalitetssäkring, vilket leder till bättre resultat och mer produktivitet. Om du är redo för ditt team att hitta en gemensam grund, och har en fantastisk tid att göra det, dyk sedan in i våra favoritidéer för arbetsplatstävlingar.

‍

27 Arbetsplatstävlingar

‍

1. Temafototävling

Det här är en rolig tävling som kan vara interaktiv och få fram allas kreativitet. Håll en tävling där alla kan skicka in fotobidrag för chansen att vinna ett pris. Börja med ett tema som hemstadshistoria, sci-fi eller något annat ämne som dina medarbetare tycker är intressant. Bjud in anställda att lägga upp foton på sociala medier antingen i en privat grupp du skapat, eller på dina offentliga sidor med en speciell hashtag. På så sätt kan personalen se andra bidrag och mäta sina konkurrenter! Dela ut priser baserat på antalet likes för varje bild. Du kan också komma med några separata priser som "mest kreativa".
‍

2. Kostymtävling

Chansen är stor att du oftast ser dina kollegor i affärskläder eller vardagskläder som passar din arbetsmiljö. De flesta anställda skulle hoppa på möjligheten att leka klä upp sig då och då. Kostymtävlingar är en rolig idé för medarbetarnas engagemang, eller så kan du ta en gruppinställning för mer team building energi. Det är vettigt att sätta ett tema eller parametrar som kändisar, historiska personer, matchning av din kontorsbäst eller kända personer från din bransch. Välj vilket ämne som helst som stimulerar kreativitet och roligt! Dessutom kan du skapa inlägg på sociala medier runt kostymtävlingen för att humanisera ditt varumärke och skapa mer socialt engagemang.
‍

3. Stegtävlingen "Jorden runt".

I takt med att fler företag fokuserar på hälsa och välmående har stegtävlingar blivit populära. Stegräkningstävlingar innebär att personalen övervakar sina dagliga steg och försöker slå varandra eller ett visst antal. Du kan sätta en roligare snurr på saker och ting genom att använda ett kart- eller jordklotkoncept där stegen som gick motsvarar miles. På så sätt kan medarbetarna arbeta sig "runt världen" genom att lägga ihop fler steg varje dag. Det är mest meningsfullt att använda ett förhållande på 1:1 där ett steg motsvarar en mil. Varje dag under hela tävlingen kommer de tävlande att uppdatera sin karta för att visa deras steg/mil. För lite extra kul, låt folk välja "transport"-metoder för att flytta runt på kartan, som en luftballong eller ett raketskepp. Loppet kan pågå så länge du vill, men några veckor är förmodligen bäst om du verkligen vill se folk ta sig "jorden runt".
‍

4. Skrivbordsdekoration

Låt personalen förvandla sina skrivbord till konstverk! Välj ett tema, sätt upp en budget och uppmuntra alla att bli kreativa! Behöver du några idéer? Prova under havet, Hollywood, yttre rymden, spökhus, steampunk, åttio- eller nittiotalet, eller studenthem. Beroende på storleken på ditt kontor kan tävlingen vara individuell eller lagbaserad. Se till att sätta en tidsgräns för dekoration och sedan ha en panel av domare som kommer att gå runt, se allas inställning och utse en vinnare. Du kan få virtuella anställda med på händelserna genom att låta dem inreda sitt hemmakontor och ta bilder, eller låta alla skapa nya Zoom-bakgrunder.
‍

5. Kontor skattjakt

En klassisk skattjakt är alltid en vinnare. Sätt ihop en lista med föremål som finns på kontoret. Allt från en brevöppnare till en cola zero står att köpa.
‍

6. "Vårstädning" skattjakt

Stökiga kontorsutrymmen är inte kul. I själva verket, enligt Harvard Business Review, kan en oorganiserad arbetsplats ha verkliga effekter på produktivitet och moral. Naturligtvis vill man att alla ska städa upp – men man vill inte tjata. Förvandla saker till ett spel istället genom att skapa en städad skattjakt runt kontoret. Det här spelet fungerar bäst när det meddelas i förväg och kommer att kräva en del förberedande arbete. Så här fungerar det: Göm ledtrådar på olika stökiga platser runt om på kontoret, och det team som får flest ledtrådar vinner ett pris. Du kanske till exempel vill sätta en ledtråd på en pappershandduksmaskin som inte är i lager, en överfull papperskorg eller ett nedgrävt skrivbord. Se till att dölja ledtrådarna på ett sådant sätt att folk kommer att behöva organisera eller städa lite för att få pappret. För att ytterligare stimulera människor kan du också erbjuda små priser för varje ledtråd som samlas in, som biografgodis, dollarsedlar eller biljetter till mat i cafeterian.
‍

7. Matdrivande tävling eller omröstning

Det finns stor glädje i att hjälpa samhället omkring dig, och din personal håller säkert med. Bjud in din personal att ta in oförgänglig mat som räknas till ett pris. Du kan göra saker riktigt enkla och ge små incitament för varje föremål som doneras, eller så kan du göra saker lite roligare. Att skapa en "matskafferiundersökning" är en rolig idé som är mer interaktiv. Skapa en omröstning om något som påverkar alla i företaget, där de kan dela en åsikt, och sedan låta de oförgängliga matvarorna bli "röster". Så, till exempel, kan du ha en omröstning om var du ska hålla företagsfesten. Erbjud några val och låt sedan folk ta in konserver mot sitt favoritalternativ. Sätt upp lådor med valen skrivna på dem och låt folk släppa sina föremål i lådan. I slutändan är rutan med flest föremål det vinnande alternativet. Det här är ett roligt sätt att fatta vissa icke-kritiska beslut och ett bra sätt att hjälpa andra.
‍

8. Recensions lotteri

Om kundservice är en del av din företagskultur är recensioner viktiga. Ett roligt sätt att uppmuntra fler positiva recensioner och belöna ditt team för bra prestationer är genom att hålla i ritningar av recensioner. Välj varje vecka de nya recensionerna som skickats in och skriv ut dem - både dåliga och bra - och dra sedan en slumpmässigt. Om recensionen är positiv, belöna ditt lag med en pizzalunch eller annat litet pris. Om recensionen är negativ, dela feedbacken med ditt team och håll en diskussion om hur man kan förbättra. Du kan till och med lägga till några återverkningar med låg insats som att behöva ta ut soporna eller byta ut vattenfiltret för icke-stjärniga recensioner. Notera: den här typen av tävlingar brukar fungera bättre än att bara uppmuntra anställda att be om recensioner. I de fallen tenderar den mest utåtriktade och karismatiska personalen att få flest recensioner, inte nödvändigtvis de som servar kunderna bäst. En slumpmässig dragning belönar hela laget samtidigt som man lyfter fram individer som kan nämnas. Att få fler positiva recensioner kan bli ett viktigt mål för alla på avdelningen - fler positiva recensioner är lika med fler chanser till roliga förmåner.
‍

9. Bingo

Vem är sugen på lite bra, gammaldags bingo? Det är faktiskt de flesta. Du kan enkelt ställa in det här spelet och det kan köras så länge du behöver det, plus att du kan centrera bingobrickorna på olika uppgifter eller andra relevanta kontorshändelser. Skapa kort med saker som behöver göras under hela veckan, eller fakta relaterade till företaget eller dina kollegor. Leta efter bingoval som för människor samman och hjälper dem att ansluta. Detta är en annan aktivitet som kan fungera för virtuella team såväl som personliga grupper. Alla kan följa med på egen hand och deklarera "bingo" när de gör framsteg.
‍

10. Virtuellt hackathon

Detta är ett bra alternativ för externa team eller team som är geografiskt spridda. Online hackathon är en av de mest populära och effektiva lagtävlings idéerna. Ett hackathon är en maratontävling där lag tävlar om att skissa eller designa en ny produkt under loppet av några dagar. För att vara värd för ett, välj ett tema (som hållbarhet eller popkultur) och tillkännage det i början av tävlingen. Se till att annonsera tävlingen innan du startar den så att teamen har tid att samla in förnödenheter, implementera rätt samarbetsverktyg etc. Dela upp din grupp i lag och låt dem komma igång! Avsluta sedan tävlingen i slutet av den utsatta tiden och bestäm en tid för alla att presentera sina färdiga produkter. Sedan kommer domarna att utse en vinnare och dela ut ett pris. Kanske kan produktidéerna till och med implementeras någon dag!
‍

11. Bildtexttävling

Välj ett roligt meme eller coolt foto och be alla komma på en smart bildtext. Du kan antingen låta en person välja en vinnare, göra det av kommittén, eller dela med företaget och låta publikens applåder diktera den mest populära bildtexten. Detta är en snabb teambuilding- aktivitet och lätt att sätta ihop, och ett bra alternativ när du har en kort tid för att samla alla. Den här aktiviteten är ett idealiskt val om din nuvarande bandbredd bara tillåter att samla alla i pausrummet under en timme eller så. Dela helt enkelt bilden kvällen innan och låt alla ta med sig sitt A-spel på morgonen.
‍

12. Kreativitet tävling

Om du verkligen vill uppmuntra kreativitet, välj ett tema och be alla att göra något relaterat till det. Det finns så många riktningar som folk kan gå i, vilket gör det här extra roligt! Du kan välja att ge människor förnödenheter i förväg eller välja en typ av material som de kan använda. Om du har en stor grupp kanske du vill ta ett teambaserat förhållningssätt för att öka samarbetet och bonding. Låt alla komma på sitt eget konstverk och låt en jury med domare välja den som är mest kreativ.
‍

13. Videotävling

Kortformade videor har blivit extremt populära - titta bara på framgången för plattformar som TikTok. Låt alla ta ut sin inre influencer genom att skapa sin egen video att dela med alla. Det här kan vara en riktigt spännande tävling och bra för team building. Det fungerar bäst med mindre team. Dela in människor i grupper och ge dem en timme på sig att manus, producera och polera deras videoinnehåll. Du kan antingen låta fantasin flöda eller välja ett tema för alla att arbeta med. Se till att alla har tillgång till nödvändig videoredigeringsprogram eller andra verktyg så att de kan göra sin video även om de är nybörjare. Ha ett fantastiskt pris redo för vinnaren - bonuspoäng för en present med filmtema som teaterbiljetter eller "filmkvällskorg" med ett Amazon-kort, popcorn och snacks.
‍

14. Tema cook-off

Du har utan tvekan hört talas om en chili cook-off. Du kan antingen köra med den här idén eller välja en ny genre som pizza eller desserter. Det är troligtvis svårt att laga mat i din kontorsmiljö, så låt alla förbereda sitt mästerverk och sedan ta med det till jobbet. Låt alla prova de olika varorna och rösta på en vinnare.
‍

15. Företagsquiz

Vem vet mest om din organisation? Kom med en frågesport för att ta reda på det. Sätt ihop en rolig lista med frågor baserade på företagets uppdrag, värderingar, historia och personal. Betygsätt frågesporterna och den anställde med högst poäng vinner. Om du vill öka insatsen, låt alla lagmedlemmar skriva en fråga om sig själva att inkludera i frågesporten. Låt dem göra det så utmanande som möjligt!
‍

16. Brain teaser utmaning

Testa allas problemlösningsförmåga med några roliga gåtor. Sätt ihop en lista med brain teasers som alla kan ta en titt på. Det här är en bra aktivitet att ta ett team förhållningssätt till. Dela upp alla i små grupper och dela listan med frågor med en tidsbegränsning. Högsta poäng vinner!
‍

17. Office "Great race"

Har du sett The Great Race? Det är en tävlingsshow där lag tävlar runt om i världen och tävlar i olika uppgifter och tar reda på vad deras nästa uppgift är när de slutför en. Du kan skapa din egen version på ditt kontor och låta teamen gå på ett uppdrag innan de slutar vid en målgång. Du kan göra en dag av det eller bryta upp saker under några veckor.
‍

18. Charader

Här är en klassiker som aldrig blir gammal. Dela upp din grupp i två lag och låt dem spela ut populära uttryck, fraser eller talesätt som det andra laget kan gissa. Du kan antingen hämta några förslag från internet eller köpa en version av spelet från någonstans som Amazon eller Target. De flesta människor är bekanta med charader och kommer att vara bekväma med att spela, plus att det är gratis och kräver ingen speciell installation.
‍

19. Medarbetar trivia

I likhet med frågesportidén är teamtrivia ett bra sätt för kollegor att lära känna varandra bättre. Detta kan vara mycket roligt för grupper som ofta är osammanhängande. Det är lätt att hitta online-trivia-spel gratis, eller så kan du använda en online-quizmaker för att sätta ihop ett. Eller så kan du låta kollegor skicka in sina egna frågor baserat på ämnen som du delat i förväg. Du kan också enkelt inkludera virtuella teammedlemmar.
‍

20. March madness

Utnyttja en tävling som redan pågår! Bygg av energin från March Madness och uppmuntra personalen att delta. Låt folk skapa parenteser och hålla koll genom hela serien. Du kan ta saker till en ny nivå genom att lägga till några andra temautmaningar som en tävling för att dekorera skrivbordet eller göra din egen tröjadag. Om du går den här vägen kan du tilldela poäng för varje utmaning för att följa med brackets prestanda.
‍

21. Live "Price is right"

Om du är bekant med den klassiska showen vet du hur folk kan komma in i den! Prova att vara värd för en variant av showen på jobbet. Dela upp alla i två team och låt alla gissa priser på saker från hela kontoret. Du kan använda allt från ett exklusivt skrivbord till snacks i köket. Se till att du känner till de verkliga priserna så att du rättvist kan avgöra vinnarna varje omgång. Bonuspoäng för att ha roliga rekvisita som stora kort att skriva gissningar på, eller namnskyltar för att visa lagnamn. Du måste tänka på var du ska vara värd för det här spelet - utrymmet måste passa alla och även ha utrymme för att ta in föremålen.
‍

22. En bra debatt

Ta fram din inre debattör genom att låta två team gå på det i en sund dialog. Se till att välja ämnen som är lätta och roliga, inte seriösa eller politiska. Till exempel vilket college idrottslag som är bäst (även om folk kan bli riktigt passionerade över det också!). Låt alla komma med några poäng för att argumentera för sin ståndpunkt och ha en domare som kommer att avgöra vinnaren. Gör saker officiellt genom att sätta upp två läktare mitt emot varandra och speciella sittplatser för publiken att observera.
‍

23. Gissa vem spel

I den här aktiviteten delar varje lagmedlem med sig en rolig fakta om sig själv och sedan kommer alla att gissa vem faktat tillhör. Se till att saker och ting är roliga och fungerar lämpligt. Exempel på fakta kan vara saker som "favoritgodis är twizzlers" eller "aldrig varit i huvudstaden". Bonuspoäng för att komma på fakta som startar en dialog eller ger lite humor.
‍

24. Fältdags spel

Sätt ihop en dag med kul utomhus. Kolla in vårt tidigare inlägg om fältdags idéer och genomför några aktiviteter som ett stafettlopp, vattenballongkastning eller andra favoriter från din barndoms fältdag.
‍

25. Pappersflygplan tävling

Vem kan tillverka det bästa pappersflygplanet? Låt individer eller team använda medföljande förnödenheter för att komma med ett arbetsflygplan. Låt alla försöka "flyga" sitt pappersflygplan och se vems som går längst. Du kan dela ut priser för det plan som flyger längst och det som är mest kreativt. Denna idé är lätt att implementera eftersom den är enkel, billig och inte alltför tidskrävande. Det är ett bra sätt att avsluta en annars intensiv dag.
‍

26. Förslagslåda utlottning

Om du letar efter sätt att förbättra moralen och förbättra kommunikationen, försök att låta alla skriva ner några tankar. Många gånger vill folk inte ta sig tid att göra det (eller så är de nervösa för att dela sina verkliga åsikter). Uppmuntra idédelning genom att hålla utlottningar om olika bidrag. Låt alla skriva ner sin idé, fråga eller diskussionsobjekt på ett papper och lägg dem alla i en låda. Välj några bidrag slumpmässigt och dela ut priser därefter. För andra team building aktiviteter du kan göra på jobbet, kolla in vårt tidigare inlägg.
‍

27. Kortspel

Klassiska kortspel är ett roligt sätt att lägga till lite spänning i din arbetsdag. Hjärtan, poker, finns i sjön. Alla dessa spel är ganska enkla och lätta att köra. Du kan till och med göra ett mästerskap där lagen går vidare genom etapper. Många människor tycker att det är kul att sitta runt ett kortbord med mat och dryck – dra nytta av detta genom att ställa upp några spelbord, bjuda på förfriskningar och tillhandahålla kortlekar. Ha så kul!
‍

Tips för en bra arbetsplatstävling

Alla arbetscentrerade tävlingar skapas inte lika. Det är viktigt att tänka på vilken idé du än bestämmer dig för att köra med. Här är några tips för att se till att din tävling eller tävling blir effektfull, framgångsrik – och framför allt rolig!

• Bestäm parametrar - En av de viktigaste sakerna att göra när du genomför en arbetsplatstävling är att bestämma vilken typ av tävling du ska hålla och tänka på målen för aktiviteten. Vill du fokusera på team building, lära känna ett nytt utrymme eller öka hälsa och välmående? Tänk sedan på hur länge tävlingen kommer att pågå och vilka resurser du kommer att ägna åt den.

2. Skapa spänning - Du vill ha så mycket delaktighet som möjligt, så ge folk mycket varsel och skäl att se fram emot aktiviteten. Annonsera tävlingen några veckor innan, prata om möjliga priser och placera påminnelser runt på kontoret. Tänk på att förbereda för detta evenemang som en typ av kampanj med mångfacetterade beröringspunkter. Du kan också släppa ett par teasers istället för att avslöja all information på en gång - generera lite buzz och hålla folk intresserade.

3. Se till att reglerna är tydliga – Det är viktigt att alla är kristallklara på reglerna innan någon riktig tävling börjar. Riktlinjerna ska vara tydliga, lätta att följa och rättvisa för alla. Om din tävling har flera faser eller är särskilt komplex, kanske du vill göra ark med reglerna som anges för att dela ut. Om det här är en virtuell tävling kanske du vill hålla en videokonferens i förväg och se till att ha alla nödvändiga länkar eller material lättillgängligt.

• Dela in människor i grupper - Kontorstävlingar är en idealisk team building aktivitet. Det betyder att du bör överväga vem som kommer att arbeta tillsammans. Du måste dela upp större grupper i mindre lag. För maximal effektivitet, matcha medarbetarna strategiskt. Till exempel, koppla ihop personer från två separata kontor, eller matcha superkreativa personer med några mycket praktiska. Du kan alltid tillåta anställda att välja sina egna team också, men försök uppmuntra dem att bryta sig ur sina komfortzoner och lära känna nya människor.

• Ha så kul! – Medarbetarna kommer att följa din ledning, så du måste se till att du deltar och att andra företagsledningar också gör det. Gör det känt att du vill att folk ska lägga ner sitt arbete och ha lite kul med sina kollegor. Människor ska inte behöva oroa sig för hur arbetet ska göras om de tar sig tid att delta i dessa evenemang. Tänk på bandbredd och timing när du skapar teambuilding aktiviteter. Dyk sedan in och njut av dagen!
  ‍

Snabba och roliga team building aktiviteter är alltid ett välkommet tillskott på arbetsplatsen. Välj en (eller flera) av tävlingsidéerna som listas och se dina anställda ha det bra.

Faktum är att vissa av tävlingsidéerna kan genomföras bättre utanför kontoret. Du kan göra dem till en del av en större arbetsretreat, eller bara ägna dig åt lite fredagsnöje i en ny miljö.

Surf Office är här för att hjälpa dig . Vi kan hantera logistiken för sådana evenemang så att du kan fokusera på det som är viktigt - att ha kul!