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Surf Office es el organizador de retiros empresariales productivos, auténticos y sin esfuerzo. Nuestra misión es capacitar a las empresas para que lleven cultura, innovación, felicidad y productividad a su trabajo y sus vidas.
Ofrecemos paquetes personalizados que incluyen alojamiento, espacio de trabajo, actividades de team building, planificación y facilitación de retiros empresariales.
Usamos tecnología. Somos la fuente única para facilitar la planificación y facilitación de retiros empresariales y eventos offsite, ahorrando tiempo y recursos a nuestros clientes.
Como muchos de nuestros clientes, somos una empresa remota con empleados distribuidos por todo el mundo.
Por eso organizamos nuestros propios retiros en los que normalmente intercambiamos ideas sobre cómo hacer que TU experiencia de retiro sea aún mejor.
Organizamos retiros para empresas enteras antes del verano y luego retiros para miniequipos en noviembre y diciembre.
Nuestro último retiro para toda una empresa fue en la Costa Brava en España y ¡fue increíble!
Algunos fragmentos de nuestros retiros anteriores (Mallorca, Praga y Ericeira) :
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1. Ser transparentes
Adoptamos la comunicación abierta y hablamos no sólo de éxitos sino también de fracasos. Somos transparentes con nuestros proveedores y clientes: sin costos ocultos, “sin sorpresas” y siempre gestionando las expectativas. Estamos construyendo un negocio basado en la confianza.
2. Equilibrio
Debemos ser tranquilos, considerados y reflexivos en nuestro trato entre nosotros y con el mundo en general. No actuamos por despecho, no nos apresuramos a juzgar, no sacamos conclusiones precipitadas. Si alguien no está de acuerdo con nosotros o nos ataca, escuchamos, pensamos y respondemos con calma y claridad, abordando directamente la idea o la situación, no la personalidad o la presión.
3. Mejorar consistentemente
Probar cosas nuevas, fallar rápido e iterar es parte de nuestro ADN. Entendemos que todo lo que hacemos es una iteración constante. Un día celebramos el éxito de algo que lanzamos y al día siguiente pensamos en cómo hacerlo 3 veces mejor. Intentamos hacer mejoras radicales, no mejorar algo en solo un 5%. Cada proceso, cada producto, cada frase del sitio web se puede mejorar. Creemos en la iteración rápida y en la búsqueda constante de comentarios de los clientes.
4. Sé tú mismo
Somos un equipo diverso de diferentes nacionalidades, viviendo en diferentes lugares. Es parte de nuestra cultura y tratamos de aprovecharla. Cada miembro del equipo aporta un valor único a nuestro producto y a la forma en que trabajamos.
5. Remoto por defecto
Trabajar en un equipo remoto requiere habilidades específicas: siempre intentamos ser autosuficientes, tomar la iniciativa y ser creativos en el uso de la tecnología. Esto también se aplica al producto que estamos construyendo. Cuando pensamos en soluciones, pensamos en cómo podemos eliminar la fricción y optimizar las soluciones brindando un servicio virtual de primer nivel.
¿Suena a que te gustaría trabajar con estas personas?
Únete a nuestro equipo o trabaja como socio inmobiliario.
Comenzando como un experimento en 2013 por Peter Fabor, la primera Surf Office se creó en Gran Canaria, donde las playas de primera, el clima cálido perfecto y la ubicación dentro de la Unión Europea la hicieron atractiva tanto para los trabajadores remotos como para los amantes del surf y los viajeros.
Surf Office fue el primer espacio de coworking y coliving para nómadas digitales.
Al ser el primero de su tipo, Surf Office atrajo rápidamente a profesionales que trabajaban a distancia y a aquellos que no podían tomarse un tiempo libre para ir de vacaciones. Y si bien la ubicación era excelente, el alojamiento cómodo y el espacio de trabajo tenía una conexión a Internet rápida y confiable, fue la comunidad la que más elogiaron los invitados.
Nos dimos cuenta de que cada vez más empresas nos contactaban para retiros empresariales en lugar de viajeros solitarios y nómadas digitales.
Nos hizo pensar detenidamente sobre nuestro enfoque y cambiamos nuestra visión para convertirnos en facilitadores de retiros empresariales en lugar de anfitriones para individuos.
