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Abraza la cultura de tu empresa, ayuda a los nuevos empleados a integrarse en su equipo y permite que todos se conozcan un poco mejor. Mantén a todos en sintonía y prepárate para un crecimiento rápido. Concéntrate en el contenido de tu retiro: considera incluir talleres de aprendizaje estructurados o prepara una conferencia magistral motivacional para el CEO.
Del resto nos encargamos nosotros: alojamiento, espacios para eventos, actividades de team-building y toda la planificación.
Los retiros para startups o empresas emergentes, también son una gran oportunidad para celebrar tu ronda de inversión. Te ayudaremos a organizar un retiro empresarial que tus empleados no olvidarán fácilmente y te ayudaremos a atraer aún más talento a tu negocio.
Los equipos de startups suelen estar bajo una presión mucho mayor que las grandes empresas bien establecidas. Los miembros del equipo enfrentan desafíos mayores en términos de colaboración y comunicación. De hecho, una encuesta que analizó por qué las startups fracasan más, descubrió que la tercera razón más común era "no tener el equipo adecuado" (23% de los casos). Las actividades adecuadas de team-building pueden ayudarte a mantener el compromiso de tus colegas.
Consulta algunas de las actividades de equipo para ubicaciones selectas de Surf Office a continuación y permítenos ayudarte a crear el entorno de trabajo adecuado para tu startup.
Incluido en el paquete:
¿Por qué dedicar tiempo a organizar un retiro cuando en su lugar puedes gestionar un equipo o escribir código?
Internet 100% seguro y respaldado + un espacio de trabajo profesional y oportuno.
Mediante la organización de cientos de retiros, sabemos exactamente lo que esperas y deseas.
Recientemente, Proxyclick, un startup de software de gestión de visitantes de Bruselas, llevó a su equipo de 20 personas a las soleadas calles de Lisboa durante tres días de team-building, diversión y colaboración.
Workday , con oficinas en Londres y Copenhague, es una startup de análisis de personas que tiene como objetivo ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones sobre las personas. Ambas oficinas volaron para recibirnos en Barcelona , planificar la estrategia para los próximos meses e inspirar a su equipo con algo de sol, sesiones de trabajo productivas durante el día y actividades de team building.
Para su retiro en 2017, EVBox llevó a la mitad de su equipo (100 personas) a Lisboa para una buena combinación de actividades grupales e individuales, como recorridos grupales por la ciudad y muchas comidas con el equipo.
El retiro de Talent.io incluyó mucho surf, reuniones en la playa y probar la excelente cocina marinera local. ¡Y mucho trabajo duro también!
También organizaron un taller de un día con un mentor de IDEO, quien les habló sobre cómo diseñar organizaciones y ayudarlos a prepararse para un crecimiento masivo.
“Solo quería darles mil gracias a ambos por todo su arduo trabajo y ayuda en la organización cumbre de nuestro equipo. ¡Fue un gran éxito y no podríamos haberlo logrado sin ustedes!”
Emma Louise Bowen, Personas y Operaciones en jornada laboral
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