¿Qué es la formación de equipos?

Experimente las diversas oportunidades de formación de equipos que ofrece Europa

Europa , compuesta por más de 40 países, es la patria internacional de la cultura, la historia y la innovación. Con tanta diversidad, cada país ofrece una experiencia única de trabajo en equipo, desde surfear en el Atlántico hasta degustar cerveza artesanal en una cervecería local. Con el tiempo, hemos probado cientos de brillantes actividades de formación de equipos en Europa. Haga clic en los enlaces a continuación para ver nuestras favoritas.

Explora las aventuras únicas de creación de equipos de Asia-Pacífico

Con su rica mezcla de culturas y paisajes impresionantes, Asia-Pacífico es un destino privilegiado para experiencias inolvidables de formación de equipos. Desde clases de preparación de sushi en Tokio hasta emocionantes deportes acuáticos en Bali, esta región ofrece diversas oportunidades para crear vínculos en equipo. Explore nuestra lista seleccionada de las principales actividades de formación de equipos en Asia-Pacífico a continuación.

Descubra las excepcionales actividades de team building en África

Marruecos ofrece una paleta diversa para la formación de equipos, desde los vibrantes mercados de Marrakech hasta las playas azotadas por el viento de Essaouira, ideales para practicar surf. Cada entorno es especialmente adecuado para fomentar las conexiones del equipo e inspirar la creatividad. Explore nuestra selección cuidadosamente seleccionada de las mejores actividades de formación de equipos de Marruecos que prometen aventuras memorables.

El proceso de formación de equipos:

1. Identifique la necesidad de su evento de team building
   ‍ Los eventos exitosos de formación de equipos están diseñados estratégicamente para un propósito específico. Antes de continuar con la planificación de su evento de formación de equipos, defina claramente su propósito.
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2. Definir las habilidades necesarias para completar los objetivos.
   Una vez que sepa el motivo de su evento, es hora de identificar los requisitos de habilidades clave que desea que su equipo mejore o adquiera.
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3. Comienza a planificar tus actividades de team building
   Con una visión clara de las habilidades que desea desarrollar, ahora es más fácil crear una lista de actividades que se alineen con el resultado deseado. Esta etapa es muy importante ya que cada actividad de team building tiene un propósito único.
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4. Asignar roles durante el evento.
   El resultado deseado de su evento dictará cómo asignar roles para su evento. Por ejemplo, si busca mejorar las relaciones laborales entre los diferentes niveles de la jerarquía de la empresa, querrá alentar a los empleados y gerentes a conectarse tanto como sea posible durante todo el evento.
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5. Comunicar el plan y cualquier expectativa.
   No dejes a tu equipo a oscuras. Sea abierto acerca de lo que espera hacer, por qué lo está haciendo y cómo lo va a lograr. Sea claro acerca de las fechas, horas y lugares, y solicite su opinión a sus empleados.
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6. Identificar fortalezas y debilidades
   Una vez que el evento está en marcha, es una gran oportunidad para detectar las fortalezas y debilidades de su equipo. Esta información es útil para tomar decisiones importantes más adelante.
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7. Analizar e informar
   Dedique algún tiempo a analizar los resultados de su evento de formación de equipos: ¿logró el resultado deseado? ¿Qué cambios has visto a lo largo del evento? ¿Cómo podría mejorarse la próxima vez?
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8. Disolver y repetir
   Al final de su evento de formación de equipos, disuelva su equipo y repita el proceso. No olvide solicitar comentarios a sus empleados.

Los beneficios del trabajo en equipo

• Cultura empresarial mejorada
• Identificar fortalezas y debilidades
• Mayor compromiso de los empleados
• Tasas de ausentismo reducidas
• Menor rotación de empleados
• Productividad mejorada
• Relaciones interpersonales más fuertes
• Fomenta la creatividad.
• Genera confianza y aumenta la moral.
• Mejor comunicación