¿Recuerdas cuando eras niño y tus padres te mandaban afuera a jugar para deshacerte de ese exceso de energía que probablemente los estaba volviendo locos? Si bien esa energía puede verse diferente en los adultos, incluso aquellos de nosotros que llegamos a esa edad necesitamos encontrar formas de desahogarnos. Como adulto que trabaja, salir de la oficina es una excelente manera de liberar la energía reprimida y sentirse renovado en el lugar de trabajo. Durante la última década, innumerables estudios y proyectos de investigación multidisciplinarios han demostrado que los empleados que se relajan más son más productivos.
Aquí hay 36 salidas laborales que puedes realizar en un día que ayudarán a elevar la moral de los empleados y a dividir sus jornadas laborales, lo que resultará en trabajadores más relajados y productivos.
1. Un día en el parque de atracciones
Si eres nuevo en la organización de una salida para tu equipo, elige un lugar donde las actividades ya estén integradas en el lugar. Un parque de atracciones es un buen lugar para empezar, ya que suele haber algo para todos los gustos. Desde montañas rusas hasta juegos y premios divertidos. Las ferias y parques de diversiones pueden satisfacer a los amantes de las emociones fuertes (piensa en atracciones vertiginosas) o a aquellos que buscan algo más discreto (como el pinball o probar toda la deliciosa comida chatarra). La variedad de opciones permite que tu equipo se una de forma natural en actividades que les interesa y no se sientan presionados a hacer algo que no quieren hacer (como girar en círculos durante 15 minutos).
2. Prueba un sorbo y pinta
Existe una satisfacción inherente al crear algo, como una obra de arte, y muchos adultos luchan por encontrar tiempo para dedicarse a pasatiempos creativos o aprender una nueva habilidad cuando están ocupados en el trabajo. Beber y pintar se ha vuelto cada vez más popular entre los adultos en los últimos años, incorporando una buena copa de vino con una clase de arte guiada, lo que permite a los empleados nutrir su lado creativo mientras tienen la oportunidad de establecer vínculos con una bebida después del trabajo.
Si tu equipo es completamente remoto, puedes contratar a un instructor para que dirija el grupo en línea, animando a todos a BYOB (trae tu propia bebida), ya sea té verde o cerveza artesanal.
3. Vuélvete deportivo
Un día de deportes anima a los equipos a unirse, ya que se les empuja a aprender una nueva actividad juntos y, al igual que hacer una obra de arte, hay una sensación de bienestar que surge al superar un nuevo desafío. Si bien existen muchas actividades deportivas de equipo, como voleibol o kickball, la escalada en roca es popular ya que integra planificación y pensamiento crítico, y generalmente pueden participar personas de todos los niveles de condición física.
Planificar un día en el gimnasio de escalada a menudo permite que los gerentes participen, ya que instructores profesionales se encargarán de las clases.
4. Mira el juego
Esta salida en equipo es una forma eficaz de conocer mejor a tus empleados y fomentar los vínculos a través del amor compartido por un equipo deportivo local o internacional. Si toda tu empresa está en la oficina, compra entradas para el próximo partido de béisbol o baloncesto, o reserva una habitación en un pub local para ver el partido. Esta es una actividad discreta que permite a los empleados tener la oportunidad de disfrutar de una actividad tranquila con sus compañeros de trabajo, lo cual es una parte integral para garantizar que tu equipo se sienta cómodo entre sí, incluso si no son mejores amigos fuera del trabajo.
5. Toma una clase de cocina
Después de una mañana en la oficina, vayan a clase y cocinen el almuerzo juntos, decidiendo qué cocina más les apetece aprender a cocinar en equipo. Una clase de cocina es perfecta para una salida de medio día, ya que suele durar entre 4 y 5 horas y se puede integrar perfectamente en la jornada laboral. Las clases de cocina también son ideales para todos los niveles y atraen a las personas que aman cocinar y a aquellas que no tienen tiempo para aprender.
6. Salir
Ya sea que tu equipo sea híbrido, remoto o esté en la oficina a tiempo completo, salir al aire libre es una excelente manera de interrumpir el día y pasar un rato libre disfrutando de un día bajo el sol. ¡Pasa la tarde en el parque, en el zoológico, en el jardín botánico local o en cualquier lugar que te permita estar al aire libre! A menudo es mejor en un clima más cálido elegir un lugar donde tu equipo pueda pasar tiempo juntos, disfrutando de un refrigerio ligero y una caminata.
7. Noche de trivia
Trivia es una actividad popular en muchos bares y pequeños restaurantes locales y una excelente actividad grupal para equipos. Se puede hacer por la noche después del trabajo, así que informa a los miembros del equipo con anticipación para que llegue suficiente gente. Es difícil tener un grupo de dos personas versus cinco personas, así que elige un día del mes en el que la gente pueda pasar un jueves o un viernes después del trabajo.
8. Prueba una sala de escape
Hay Salas de Escape en la mayoría de las ciudades importantes y son actividades fáciles y divertidas para todo el equipo. Las salas de escape, que incorporan resolución de problemas, trabajo en equipo y diversión a la antigua, son una excelente salida de medio día para equipos. Pasa la tarde almorzando fuera de la oficina y tómate el resto del día libre para poner a prueba tus habilidades como equipo en la sala de escape.
9. Pasa el día en un espacio de coworking
Cambiar de ubicación, especialmente para equipos en la misma oficina o que trabajan separados de forma remota, es una excelente manera de reunir a las personas y cambiar el escenario. Alquila una habitación en un espacio de coworking por el día y encuentra un lugar con una encantadora cafetería o restaurante para que puedas incorporar un descanso para tomar café en equipo o un almuerzo ligero.
Se ha demostrado que un cambio de ubicación aumenta la producción de los empleados y tiene beneficios positivos para la salud mental.
10. Ofrece un taller por la tarde
Aprovecha la oportunidad para realizar una breve encuesta sobre habilidades y descubre qué cree tu equipo que necesita mejorar o sobresalir en el lugar de trabajo. Invierte en sus desarrollos profesionales reservando uno o varios talleres para el día que fortalecerán sus habilidades de team-building. Hazle saber a tu equipo que estás dispuesto a invertir en ellos como empleados brindándoles oportunidades para aprender nuevas habilidades que los beneficiarán dentro y fuera del lugar de trabajo.
11. Aprendan juntos una nueva habilidad
Se ha demostrado que las nuevas experiencias mejoran la actividad cerebral y aprender juntos como equipo podría ayudar a generar nuevas ideas en el lugar de trabajo. Como realizar un taller, tomar una clase para aprender una nueva habilidad, idealmente una que no tenga nada que ver con el trabajo, puede ayudar a que los equipos se unan. Considera una clase de carpintería o tejido que potencialmente podría generar un nuevo pasatiempo u ofrecer un día divertido para aprender algo nuevo.
12. Pasa el día en la sala de juegos
El juego es una parte esencial de la experiencia humana y es importante para garantizar que no nos agotemos en el trabajo. Apóyate en el niño que llevas dentro y pasa el día jugando en una sala de juegos local. Mantente atento a algún lugar que tenga juegos grupales para que puedas alentar a tus empleados a jugar juntos.
13. Ensúciate las manos
Visita una granja local o un jardín comunitario y pasen un día trabajando juntos en la tierra. Si puedes iniciar un jardín comunitario empresarial, reserva una parcela que tú y tu equipo puedan diseñar. El jardín puede servir como un lugar de reunión habitual y los equipos pueden trabajar juntos para delegar tareas en cuanto a quién es responsable de quién y, al mismo tiempo, compartir la visión de un proyecto exitoso. Una vez que llegue el momento de cosechar tus cultivos, podrás usar los alimentos que cultivaste para almuerzos y refrigerios del equipo.
14. Retribuye a tu comunidad
El voluntariado es bueno para el alma. Muestra a tu equipo que te importa retribuir y anímalos a salir y ser voluntarios juntos. Elabora una lista de organizaciones benéficas o eventos y proponlos a tus empleados. Elige uno o dos (¡o tres!) para dedicarles varios días o medio día, lo que servirá como una oportunidad altruista para vincularse y hacer el bien. Como alternativa, muchas empresas ofrecen ahora tiempo libre para el voluntariado, lo que forma parte de una cultura empresarial más equilibrada y centrada en las personas.
15. Aprende algo de cultura
No importa dónde tenga su sede tu empresa, es probable que un centro cultural, como un museo o una exposición local, esté a solo un día de viaje. Si estás lejos, planifica una excursión de un día al centro de arte más cercano y lleva a todo el equipo. Estate atento a los artistas locales para ver si hay una próxima inauguración en la que tú y tus empleados puedan aprender más sobre la cultura local y disfrutar de algunos refrigerios.
Si tu equipo es completamente remoto, recuerda agregar actividades culturales a tu próximo retiro empresarial, ya sea visitando museos en la Ciudad de México o ruinas antiguas en Camboya.
16. Pasa el día en la ciudad
Salir a pasar un día de exploración urbana es una salida de equipo ideal para empresas que trabajan de forma remota pero cerca o con una oficina en las afueras. Estas salidas pueden centrarse en un paseo por la ciudad, una exposición cultural, un almuerzo en equipo seguido de un tour del arte público o un picnic en el parque. Alquila una furgoneta o un autobús pequeño y reúne a todos para pasar un día en la ciudad. Antes de planificar los detalles, decide entre varias opciones y mira cuáles atraen más a tus trabajadores. De esa manera, puedes asegurarte de que todos se sientan incluidos en las actividades.
17. Haz una caminata
Al igual que pasar un día explorando la ciudad, recorrer los senderos en equipo es una excelente manera de tomar aire fresco e integrar el ejercicio en tu actividad. Las endorfinas naturales que acompañan al movimiento del cuerpo seguramente pondrán a todos de buen humor. Para los empleados que no son excursionistas experimentados o que no disfrutan de actividades extenuantes, busca un equilibrio como una caminata tranquila en un jardín botánico o senderos fáciles en un parque público.
18. Prueba un nuevo restaurante
Las excursiones de un día te permiten a ti y a tus trabajadores conocer mejor su entorno y permiten a los equipos conectarse con la comunidad en general. Probar un nuevo restaurante o cafetería es una excelente actividad diaria que permite a los empleados interrumpir el día con buena comida y apoyar a las empresas locales. Además, es probable que todos disfruten de una buena comida, por lo que puedes apostar que todos estarán felices de participar.
19. Ir al cine
Ir al cine es la mejor salida relajante. No hay necesidad de pensar demasiado, simplemente toma unas palomitas de maíz, siéntate y relájate. Elige una película con tu equipo que todos estén interesados en ver y tómate la tarde libre para ver una sesión matinal. Tus empleados agradecerán el tiempo para desconectarse y, después de la película, consideren tomar una copa juntos o dejar que la gente trabaje desde casa al día siguiente. La relajación prolongada y las oportunidades adicionales de trabajar de forma remota han creado empleados más felices y satisfechos.
20. Integra juegos en la oficina
Si tiene poco tiempo porque está en medio de un gran proyecto o acaba de contratar a un grupo de personas nuevas, intente planificar una salida en equipo que no tenga que alejarse demasiado de la oficina. Invierte en conseguir algunos juegos para la oficina y dedica un día o medio día a jugar en equipo. Esta actividad es fácil de configurar y es aún mejor si tienes un espacio al aire libre dedicado para brindar diversión.
Anima a los trabajadores a traer sus juegos favoritos y enseñar a otros a jugar. Si tienes un equipo más grande, asegúrate de que los juegos tengan capacidad para varios jugadores, permitiendo que los miembros del equipo se reúnan en grupos y potencialmente cambiando de equipo a mitad de camino para garantizar que todos tengan la oportunidad de pasar tiempo juntos.
21. Configura una hora feliz regular
Al igual que la hora del juego, reserva un tiempo regular, como un día al mes o los viernes, donde tú y tu equipo puedan salir a disfrutar de un happy hour y tomar refrigerios en el bar favorito de todos después del trabajo. Esta salida de baja presión permite a los trabajadores asistir cuando sea posible y no requiere demasiado tiempo ni planificación. Cuando el trabajo está movido, es importante darle al personal espacio para elegir si tiene o no el ancho de banda para asistir a una salida de equipo, especialmente si tiene lugar después del horario laboral.
22. Organiza una búsqueda del tesoro en equipo
Las búsquedas del tesoro brindan la oportunidad perfecta para que los equipos trabajen juntos y la posibilidad de salir al aire libre. Esta excursión requiere un poco de planificación, ya que es necesario elegir un buen lugar y, por lo general, un día completo es óptimo para una búsqueda del tesoro. Esta actividad se puede planificar de forma independiente, pero muchas empresas contratan planificadores de eventos profesionales para que les ayuden a realizar una salida en equipo sin problemas. Además, los planificadores profesionales conocen bien el panorama y pueden ayudarte a crear una experiencia divertida y gratificante que saque a los equipos de la oficina.
23. Carrera de obstáculos
Completar juntos una carrera de obstáculos es una excelente manera de ayudar al personal a establecer vínculos y, a menudo, es una actividad alegre y accesible. Tómate un día para priorizar la diversión y el trabajo en equipo para que tus empleados disfruten resolviendo problemas fuera del lugar de trabajo.
24. Buena barbacoa a la antigua
Esta salida en equipo es fácil de planificar, es excelente para cuando estás ocupado y sientes que tu equipo está agotado. Haz un esfuerzo concertado para dejar de lado las tareas del día y tómate un viernes temprano para planificar una barbacoa al aire libre para toda la empresa. Si no tienes espacio al aire libre accesible, considera alquilar una habitación en un campamento o parque donde permitan prender fuego y cocinar, y termina la semana con una salida sencilla y relajante.
25. Ponte en forma
Si no tienes tiempo para pasar un día al aire libre haciendo senderismo, considera inscribirte en un curso de unas horas para una actividad que acelere tu ritmo cardíaco. Las clases de defensa personal o artes marciales para principiantes son populares para el team building, ya que ayudan a liberar el estrés. Las salidas físicas de la empresa son particularmente importantes si moverte no es una parte habitual de tu jornada laboral.
26. Haz un recorrido
Mira lo que está sucediendo en tu comunidad local y encuentra un recorrido grupal divertido para todo el equipo. Podría ser un paseo histórico por la ciudad o un mercado con temática navideña donde los trabajadores puedan moverse y pasar tiempo juntos fuera del horario habitual de 9 a 5.
27. Asiste a una conferencia
Si bien las salidas de la empresa deben priorizar la socialización y la vinculación en lugar del trabajo, esté atento a los eventos de la industria que serían una excelente oportunidad para que su equipo se conecte con la comunidad profesional en general. Las conferencias suelen estar llenas de actividades, descansos y oportunidades para conocerse unos a otros.
28. Reír juntos
La risa es buena para el alma y reunir a todo el equipo para una noche de risas es una excelente manera de romper barreras y acercarse como grupo. Trabaja medio día y luego lleva al equipo a cenar y a ver un espectáculo de comedia.
29. Karaoke
Lo mejor del karaoke es que no se espera que nadie sea un buen cantante. Si no es así, probablemente sea incluso mejor. Alquila una sala de karaoke o diríjete el viernes por la noche a un bar local que ofrezca noches de karaoke. Puede que no todos los miembros del equipo quieran levantarse y cantar, pero es una gran oportunidad para establecer vínculos bajando la guardia y riéndose unos de otros (¡de una manera agradable!).
30. La vida es una playa
Sentarse en una oficina o frente a tu computadora portátil todo el día es un desafío a medida que mejora el clima. Invita a tu equipo a una excursión de un día a la playa, completa con un picnic y mucho tiempo para tomar el sol y nadar. Trae algunos juegos de playa, como frisbee o voleibol, y considéralo como una excursión de un día relajado para divertirse bajo el sol.
31. Bowl-o-rama
La mayoría de las ciudades y pueblos tienen una bolera. Comienza el fin de semana terminando temprano el viernes y reservando algunas pistas en la bolera para tu equipo. Divide a los trabajadores en grupos pequeños para que jueguen entre sí para fortalecer los vínculos y brindarles la oportunidad de conocerse entre sí en un entorno lúdico.
32. Haz algo práctico
Ya sea como voluntario o aprendiendo una nueva habilidad, prioriza las actividades prácticas que se puedan realizar en grupos. Los miembros del equipo de todos los niveles pueden participar y aprender algo nuevo, lo que es un entorno ideal para conocerse fuera de la oficina. Una excelente manera de trabajar juntos es inscribirse para ayudar a construir algo como un banco para el parque o macizos de flores para un jardín comunitario que requiera trabajo en equipo y actividad física.
33. Coge algunas bicicletas
Dar un paseo en bicicleta puede ser una excelente manera de integrar el ejercicio en una excursión de un día. Alquila algunas bicicletas para ir a una cafetería a almorzar y si hay carriles bici en tu zona, planifica una ruta corta en bicicleta para hacer con todo el equipo. Esta es una excelente excursión de un día para equipos que trabajan principalmente en interiores, ya que prioriza el aire fresco y la actividad física ligera.
34. Un día de minigolf
El minigolf es una fantástica excursión de un día para los equipos, ya que es fácil de organizar y requiere poca planificación. Todo lo que necesitas es alquilar algunos palos y pelotas, y estarás en camino. El minigolf es un entorno fantástico para bajar la guardia, ya que no es competitivo y no requiere ninguna experiencia de golf.
35. Sal a las pistas
Dependiendo de dónde vivas, es posible que esto no sea posible para una excursión de un día, pero si estás cerca de algunas hermosas montañas nevadas, invita a tus trabajadores a pasar un día en las estaciones de ski. Si tienes miembros del equipo que nunca antes han practicado deportes de invierno, ofréceles clases para principiantes o déjalos sentarse en las pistas para disfrutar de un chocolate caliente y disfrutar de la vista.
36. ¡Ve al kart!
Puede que nunca hayas hecho karting, o que hayan pasado años desde que sentiste esa descarga de adrenalina corriendo por la pista cuando eras niño. Como era de esperar, no importa la edad que tengamos, es difícil dejar pasar la oportunidad de soltarnos y sentirnos jóvenes nuevamente. Un viaje de un día perfecto, el karting es fácil de planificar, ya que todo lo que necesitas hacer es presentarte con tu equipo y participar en las carreras.
Convierte las salidas de equipo en retiros de empresa
Las salidas regulares en equipo son esenciales para el bienestar de tu equipo. Deberían integrarse en el lugar de trabajo a medida que aprendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal para crear un lugar de trabajo saludable y productivo. Dicho esto, asegúrate de que los equipos se conozcan entre sí a un nivel más profundo y asegúrate de planificar un retiro de la empresa al menos dos veces al año.
Surf Office puede ayudar con toda la logística necesaria, desde alojamiento, vuelos, traslados y todas las siguientes actividades de team building que se llevarán a cabo durante tu tiempo fuera para garantizar un retiro empresarial exitoso y productivo.
