Jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä tehokas viestintä ja aktiivinen kuuntelu ovat menestyksen perusta. Kuvittele tilanne, jossa tiimisi istuu ympyrässä ja luo tarinaa lause kerrallaan tai kollegat työskentelevät yhdessä tulkitakseen TV-ohjelman äänen pois päältä. Nämä epätavanomaiset aktiviteetit ovat enemmän kuin vain hauskoja harrastuksia tai ajanhukkaa; ne ovat innovatiivisia työkaluja, jotka on suunniteltu hiomaan aktiivisen kuuntelun taitoja ja rohkaisemaan toveruus- ja ryhmätyötaitoja.
Tässä artikkelissa tutkimme näitä kiinnostavia toimintoja ja sitä, kuinka ne voivat mullistaa viestinnän työpaikallasi. Tarinoiden kertomisesta sidottuihin sokkelo-navigointiin valmistaudu matkalle, joka muuttaa oppimisen jännittäväksi seikkailuksi, ja samalla tehostat tiimisi aktiivista kuuntelukykyä!
1. Sanaleikit
Oletko koskaan ajatellut, että sanaleikit voisivat olla muutakin kuin vain huokauksia herättävä vitsi? Osallistu Pun Battleen, jossa nopea äly ja huumori käyvät vastakkain hauskassa välienselvittelyssä. Se on sanapelitaidon äärimmäinen testi!
Kuinka pelata
- Kokoa kollegasi, jotka ovat valmiita vaativaan haasteeseen. Varmista, että sinulla on vapaata tilaa kilpailulle.
- Osallistujat pariutuvat 1v1-taisteluihin. Päätä, kuka menee ensin, ehkä kolikonheitolla.
- Ensimmäinen lyöjä pitää sanapelinsä tavoitteenaan saada vastustajansa nauramaan. Vastustajan on säilytettävä pokerikasvot.
- Sanapelit voivat olla mistä tahansa aiheesta tai teemasta (järjestyksen rajoissa), ja tavoitteena on olla mahdollisimman fiksu ja hauska. Tässä sanapelissä ei ole tilaa armolle!
- Jos vastustaja nauraa, vaikka vain kikatus, lyöntimies, joka sai heidät murtamaan, voittaa kierroksen.
- Voittaja jää kehään seuraavalle haastajalle. Jatka naurua, kunnes sinulla on hallitseva sanapelimestari.
- Keskustele kilpailun jälkeen sanapelien voimasta jään murtamisessa ja aktiivisen kuuntelun parantamisessa.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
Pun Battle on yllättävän tehokas aktiivisen kuuntelutaidon terävöittämiseen työssä, koska:
- Nopea ajattelu: Osallistujien on kuunneltava aktiivisesti vastustajan sanapeliä, mikä parantaa heidän nopeaa ajattelukykyään. Kaikki sanapelit eivät ole yksinkertaisia, ja niiden ymmärtäminen vaatii syvällistä ajattelua.
- Ei-sanalliset vihjeet : Suorana pitäminen vaatii tarkkaa huomiota vastustajien ilmeisiin ja kehonkieleen, mikä korostaa ei-verbaalisen viestinnän merkitystä työpaikalla.
- Sitoutuminen: Se on hauska ja mukaansatempaava tapa kannustaa osallistumista ja toveruutta tiimin jäsenten kesken, mikä edistää miellyttävämpää työilmapiiriä.
- Luovuus: Peli herättää luovuutta, kun osallistujat ajattelevat laatikon ulkopuolella ja luovat sanaleikkejä, taitoa, joka voi muuttua innovatiiviseksi ongelmanratkaisuksi työssä.
2. Office Intrigue (perustuu Within Us -videopeleihin!)
Toimistodynamiikka voi usein tuntua palapeliltä, ja tehokas tiimityö on avain menestykseen. Siirry "Office Intrigue" -peliin, joka on suunniteltu muuttamaan työpaikkasi mukaansatempaavaksi aktiivisen kuuntelun, yhteistyön ja tietysti ripaus juonittelua.
Kuinka pelata
- Kokoa työtoverisi sopivaan toimisto- tai kokoushuoneeseen. Mitä enemmän, sen hauskempaa!
- Jaa osallistujat kahteen ryhmään: "työntekijät" ja "tunkeilijat". Tunkeilijat ovat toimistosi huijareita.
- Työntekijät saavat luettelon suoritettavista tehtävistä tai projekteista, kun taas tunkeilijat saavat luettelon sabotoitavista tehtävistä. Molempien ryhmien on pidettävä tehtävänsä salassa.
- Kaikki palaavat pöytänsä ääreen ja alkavat työskennellä. Työntekijöiden on suoritettava tehtävänsä, kun taas tunkeilijat estävät edistymistä huomaamatta.
- Työntekijät voivat kutsua hätäkokouksia, jos he epäilevät sabotaasi. Näiden tapaamisten aikana tiimin jäsenet keskustelevat epäilyttävästä toiminnasta ja äänestävät siitä, keitä he uskovat tunkeilijoiden olevan.
- Peli jatkuu, kunnes työntekijät suorittavat onnistuneesti tehtävänsä tai tunnistavat kaikki tunkeilijat.
- Pelin jälkeen keskustele aktiivisen kuuntelemisen, selkeän viestinnän ja ryhmätyön tärkeydestä työpaikalla.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
"Office Intrigue" on tehokas työkalu aktiivisen kuuntelun taitojen parantamiseen työssä, koska:
- Havainnointi on avainasemassa: Työntekijöiden on aktiivisesti kuunneltava ja tarkkailtava kollegoidensa käyttäytymistä havaitakseen hienovaraisia sabotaasin merkkejä, mikä edistää tarkkoja havainnointitaitoja.
- Selkeä viestintä: Hätäkokousten pitäminen rohkaisee osallistujia ilmaisemaan epäilyksensä selkeästi ja vakuuttavasti, mikä vahvistaa tehokasta viestintää.
- Tiimin yhdistäminen: Yhteistyö tunkeilijoiden tunnistamiseksi edistää ryhmätyötä ja luottamusta, jotka ovat olennaisia elementtejä missä tahansa onnistuneessa työpaikassa.
- Ongelmanratkaisu: Peli jäljittelee todellisia työpaikan haasteita ja opettaa työntekijöitä ajattelemaan kriittisesti ja ratkaisemaan ongelmia yhdessä.
3. Sokea labyrintti
Kuvittele maailma, jossa kaikki valot sammuvat ja ainoat ihmiset koko maan päällä, jotka voivat nähdä, ovat työkaverisi! Siirry "Blind Maze" -peliin, joka tuo nämä taidot etusijalle ja lisää samalla jännittävän käänteen. Kyse on navigoinnista sidottuina ja luottaa tiimisi opastuksiin löytääksesi tiesi.
Kuinka pelata
- Ohjaa kollegasi sopivaan toimistotilaan tai mihin tahansa paikkaan, jossa on tarpeeksi tilaa sokkelon piirtämiseen taululle.
- Piirrä taululla sokkelo, jossa on selkeä aloituspiste ja haastava polku, joka johtaa loppuun. Varmista, että se on tarpeeksi monimutkainen vaatimaan ryhmätyötä.
- Valitse yksi tiimin jäsen, jonka silmät sidotaan. Anna heille taulun merkki.
- Jäljellä olevat tiimin jäsenet ottavat oppaiden roolin. Heidän on opastettava sanallisesti sidottua henkilöä, kuinka navigoida sokkelossa koskematta seiniin.
- Oppaat antavat selkeät, ytimekkäät ohjeet, kun silmät sidottu osallistuja kuuntelee tarkkaavaisesti ja seuraa ohjeita.
- Tavoitteena on, että sidottu silmät navigoivat onnistuneesti sokkelossa ja saavuttavat sen loppuun osumatta seiniin.
- Kierroksen jälkeen vaihda rooleja, jotta jokaisella on mahdollisuus olla navigaattori ja opas.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
"Blind Maze" on erinomainen työkalu aktiivisen kuuntelun taitojen kehittämiseen työpaikalla, koska:
- Team Coordination: I t korostaa tehokkaan tiimityön ja koordinoinnin tärkeyttä, jotka ovat välttämättömiä työpaikkaprojektien ja -tavoitteiden kannalta. Se antaa myös mahdollisuuden tiimisuhteen kehittymiselle positiivisella tavalla!
- Aktiivinen kuuntelu: sidotun osallistujan on kuunneltava aktiivisesti joukkuetoverinsa ohjeita ja osoitettava kuinka tarkkaavainen kuuntelu voi johtaa menestykseen.
- Viestintätaidot: Sekä sidottu ihminen että oppaat kehittävät viestintätaitojaan ja oppivat välittämään ja ymmärtämään ohjeita selkeämmin.
- Ongelmanratkaisu: Peli esittelee työpaikan ongelmanratkaisun kaltaisia haasteita, mikä rohkaisee osallistujia ajattelemaan kriittisesti ja yhteistyössä.
4. Luokat
Oletko koskaan kuullut juomapelistä "Categories"? Oletko koskaan ajatellut, että se voitaisiin mukauttaa peliin, joka auttaa aktiivisessa kuuntelussa? No, istu istuimelle, raitis ystäväni, ja mennään tähän! Tämä pelin versio auttaa edistämään parempia kommunikaatio- ja kuuntelutaitoja kollegoiden kesken.
Kuinka pelata
- Löydä kokoushuone tai sopiva kokoustila tiimisi yhdistämiseen.
- Nimeä yksi henkilö, joka aloittaa pelin "luokan soittajaksi". Tämä rooli vaihtuu pelin edetessä.
- Tee luettelo työhön liittyvistä luokista. Ne voivat vaihdella projektinhallintaohjelmistotyypeistä yrityksen osastojen nimiin – mikä tahansa sopii työpaikallesi.
- Kategorian soittaja valitsee luokan luettelosta ja ilmoittaa sen ryhmälle. Varmista, että valittu luokka liittyy toimistoympäristöösi.
- Aseta ajastimella tai älypuhelimella tietty aikaraja (esim. 15 sekuntia).
- Kategorian soittaja aloittaa nimeämällä kohteen valitusta luokasta. Jos luokka on esimerkiksi "Projektinhallintaohjelmiston tyypit", he saattavat sanoa "Trello".
- Kategorian soittajan oikealla puolella oleva henkilö ottaa seuraavan käännöksen. Heidän on kuunneltava tarkkaan edellinen vastaus ja annettava toinen kohde kyseisestä kategoriasta määräajassa.
- Peli etenee myötäpäivään. Jokaisen osallistujan on kuunneltava aktiivisesti edellinen vastaus ja lisättävä uusi kohde luokkaan ennen kuin ajastin loppuu. Jos joku toistaa esineen tai ei anna sopivaa, hän on tilapäisesti poissa kierroksesta.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
Kategoriat on poikkeuksellinen työkalu aktiivisen kuuntelun kehittämiseen työssä, koska:
- Huomio yksityiskohtiin: Osallistujien on kuunneltava aktiivisesti jokaista vastausta välttääkseen toistoa ja hiomalla huomiota yksityiskohtiin.
- Tehokas viestintä: Peli kannustaa ytimekkääseen ja tehokkaaseen viestintään, kun osallistujat pyrkivät tarjoamaan asiaankuuluvia asioita määräajassa.
- Team Engagement: Se edistää tiimin sitoutumista ja yhteistyötä ottamalla kaikki mukaan hauskaan ja interaktiiviseen toimintaan.
- Relevanssi työpaikalla: Toimistoympäristöön liittyvät luokat tekevät tästä pelistä erittäin merkityksellisen viestinnän parantamiseksi työpaikallasi.
5. Tarinankerronta
Kuvittele, että istuisit ympyrässä kollegojesi kanssa ja yhdistät tarinan lause kerrallaan. Tämä on Storytelling Relayn ydin, leikkisä mutta tehokas toiminta, joka edistää aktiivista kuuntelua työpaikalla.
Kuinka pelata
- Muodosta piiri tiimisi jäsenten kanssa. Varmista, että kaikilla on selkeä näköyhteys puhujaan.
- Peli alkaa yhdestä henkilöstä. He lausuvat tarinan avauslauseen, kaiken mitä mieleen tulee.
- Seuraava henkilö jatkaa tarinaa yhdellä lauseella edellisen puhujan ohjetta noudattaen. Sen pitäisi olla järkevä ja yhdistyä sujuvasti edelliseen lauseeseen.
- Kierrä ympyrän ympäri ja jokainen osallistuja lisää lauseen. Tavoitteena on rakentaa yhtenäinen kerronta.
- Tässä tulee esiin aktiivinen kuuntelu. Osallistujien on kiinnitettävä erityistä huomiota etenevään tarinaan varmistaakseen, että heidän panoksensa sopivat saumattomasti.
- On tärkeää olla keskeyttämättä tai korjaamatta muita. Tarina voi saada odottamattomia käänteitä, mutta se on osa hauskaa!
- Jatka, kunnes saavutat ennalta määrätyn lopetuskohdan tai kun tarina tuntuu luonnollisen täydelliseltä.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
Storytelling Relay on loistava harjoitus aktiivisen kuuntelun taitojen hiomiseen ammattimaisessa ympäristössä. Se kannustaa työntekijöitä:
- Keskity muihin : Osallistuakseen mielekkäästi osallistujien on keskityttävä siihen, mitä heidän kollegansa sanovat, mikä edistää tarkkaavaisuutta.
- Rakenna ideoiden varaan : Kuuntelemalla tarkasti ja rakentamalla aiempia lausuntoja tiimin jäsenet oppivat kunnioittamaan ja ottamaan huomioon muiden panoksen tehokkaasti.
- Mukaudu ja tee yhteistyötä: Tarinan kehittyessä työntekijät sopeutuvat odottamattomiin käänteisiin, mikä edistää sopeutumiskykyä ja tiimityötaitoja.
- Paranna viestintää: Tämä peli korostaa selkeän viestinnän merkitystä ja aktiivisen kuuntelemisen vaikutusta onnistuneeseen yhteistyöhön.
6. Peilikuvapiirustus
Seuraava peli on Mirror Image Drawing, ihastuttava toiminta, joka haastaa kommunikointitaitosi työpaikalla.
Kuinka pelata
- Etsi kumppani ryhmästä. Toinen teistä on "piirtäjä", kun taas toisesta tulee "ohjaaja".
- Ohjaajan tehtävänä on kuvata ainutlaatuinen abstrakti kuva tai kohtaus. Ole luova, mutta pidä se tarpeeksi abstraktina kannustaaksesi tulkintaan.
- Laatikon tehtävänä on kuunnella tarkasti ohjaajan kuvauksia näkemättä mitään viittausta tai ohjaajan piirustusta.
- Ohjaajien tulee antaa ohjeet vain suullisesti; he eivät voi piirtää laatikon viereen tai käyttää eleitä. Ole selkeä ja ytimekäs.
- Laatikoiden tulee kääntää ohjeet piirrokseksi paperilleen. Tavoitteena on luoda ohjaajan mielikuva uudelleen mahdollisimman tarkasti.
- Kun molemmat osapuolet ovat valmiita, vertaa piirustuksia. Keskustele kohtaamista haasteista ja viestinnän tehokkuudesta.
- Saat monipuolisen kokemuksen vaihtamalla rooleja ja yrittämällä uudelleen.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
Mirror Image Drawing on loistava työkalu aktiivisen kuuntelun taitojen hiomiseen työssä, koska:
- Selkeä viestintä: Se korostaa tarkan ja ytimekkään viestinnän tärkeyttä, joka on keskeinen voimavara kaikissa ammattiympäristöissä.
- Tulkinta ja palaute: Osallistujat oppivat, kuinka tulkinnat voivat vaihdella ja kuinka arvokas palaute auttaa parantamaan tulevaa viestintää.
- Kärsivällisyys: Sekä ohjaajat että piirtäjät kehittävät kärsivällisyyttä kokemalla tehokkaan viestinnän haasteita molemmilta puolilta.
- Joukkueen rakentaminen : Pelin yhteistyökykyinen luonne vahvistaa tiimityötä ja rohkaisee kollegoita ymmärtämään toisiaan paremmin.
- Ongelmanratkaisu: Osallistujat oppivat sopeutumaan ja löytämään ratkaisuja, kun viestintä katkeaa, mikä on tärkeä taito nykyaikaisella työpaikalla.
Sisällytä peilikuvapiirustus työpaikallasi ja katso tiimisi aktiivisen kuuntelu- ja kommunikaatiotaidot kukoistavan yhdessä.
7. Vihreä valo, punainen valo
Kuvittele työpaikkaaktiviteetti, joka saa inspiraatiota "Squid Game" -pelin intensiivisestä jännityksestä samalla kun hiotaan aktiivista kuuntelutaitoja. Se on "Green Light, Red Light" – jännittävä ja valaiseva peli, joka voi parantaa työpaikkaviestintääsi.
Kuinka pelata
- Kokoa kollegasi niille varattuun tilaan, jossa sinulla on tilaa liikkua.
- Valitse yksi henkilö "johtajaksi" ja loput "seuraajiksi". Johtaja seisoo toisessa päässä, ja seuraajat muodostavat rivin heitä kohti.
- Tavoitteena on, että seuraajat saavuttavat Johtajan ilman, että he jäävät kiinni liikkumasta, kun Johtaja sanoo "Punainen valo".
- Johtaja alkaa kävellä pois seuraajista huutaen "Vihreä valo!" Tämä on signaali seuraajille etenemään kohti johtajaa.
- Johtaja voi milloin tahansa huutaa "Punainen valo!" ja käänny ympäri. Kun näin tapahtuu, seuraajien on jäädytettävä välittömästi. Kaikki liikkumisesta kiinni jääneet ovat poissa kierroksesta.
- Peli jatkuu, kunnes yksi seuraajista saavuttaa johtajan jäämättä kiinni liikkumisesta. Siitä henkilöstä tulee uusi johtaja.
- Keskustele jokaisen kierroksen jälkeen, kuinka tärkeää on kuunnella tarkasti sanallisia vihjeitä ja vaihtaa rooleja, jotta jokaisella on mahdollisuus johtaa.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
"Green Light, Red Light" on loistava työkalu aktiivisen kuuntelun taitojen parantamiseen ammattimaisessa kontekstissa, koska:
- Sanallisten vihjeiden tunnistaminen: Osallistujien on kiinnitettävä erityistä huomiota johtajan sanallisiin vihjeisiin, mikä vahvistaa heidän kykyään tunnistaa ohjeita ja vastata niihin nopeasti.
- Välitön reagointikyky: Se rohkaisee nopeisiin ja täsmällisiin reaktioihin sanallisiin signaaleihin, mikä voi muuttua paremmaksi reagoimiseksi kollegoiden tarpeisiin ja ohjeisiin työpaikalla.
- Joukkueen dynamiikka: Pelin pelaaminen edistää tiimityön tunnetta ja keskinäistä luottamusta työtovereiden keskuudessa, mikä voi parantaa yhteistyötä ja viestintää.
- Stressinhallinta: Peli opettaa myös kuinka hallitsemaan stressiä ja painetta korkean panoksen tilanteissa, arvokas taito johtamisominaisuuksien rakentamiseen
8. Body Language Detective (ainoastaan surffaustoimistossa!)
Kehonkieli on iso asia aktiivisessa kuuntelussa. Se on kuin tehokkaan viestinnän laulamaton sankari. Ajattele sitä – kun todella kuuntelet, luot luonnollisesti katsekontaktin, nyökkäät mukana ja ehkä jopa nojaat hieman. Nämä pienet eleet osoittavat puhujalle, että olet sitoutunut ja viritetty. Lisäksi hänen kehonkielensä peilaus voi luoda yhteyden.
Joten se sai meidät Surf Officessa ajattelemaan; Mikä peli voisi sisältää kehon kielen ja aktiivisen kuuntelun?
*Hehkulampun ping-hetki*
Esittelyssä Body Language Detective, yksinoikeudella surffaustoimisto!
Kuinka pelata
- Luo skenaariokortteja erilaisista sosiaalisista tilanteista tai tunteista. Esimerkiksi "Työhaastattelu", "Ensimmäinen tapaaminen", "Konfliktinratkaisu", "Yllätysjuhla", "Työn edistämisjuhla" ja niin edelleen. Jokaisen kortin tulee kuvata ympäristö ja siihen liittyvät tunteet tai dynamiikka.
- Kokoa osallistujat ympyrään tai istuu huoneessa.
- Yksi osallistuja ("näyttelijä") valitsee skenaariokortin paljastamatta sitä muille.
- Sitten näyttelijä alkaa esittää skenaariota äänettömästi vain kehonkielellä ja ilmeillä, käyttämättä sanallista viestintää.
- Muut osallistujat ("detektiivit") tarkkailevat näyttelijän kehonkieltä tarkasti.
- Asetetun ajan (esim. 1-2 minuutin) jälkeen näyttelijä keskeyttää roolileikin.
- Sen jälkeen etsivät vuorotellen keskustelevat havainnoistaan:
- Mitä tunteita tai tilanteita he kokivat?
- Mitkä kehonkielen vihjeet saivat heidät tekemään johtopäätöksiään?
- Huomasivatko he muutoksia kehon kielessä roolileikin aikana?
- Kun etsivät ovat keskustelleet havainnoistaan, he yhdessä tekevät arvauksen kuvattavasta skenaariosta.
Keskustele jokaisen kierroksen jälkeen kehon kielen tarkkailemisesta ja tulkinnasta saatuja haasteita ja oivalluksia.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
Tämä toiminta ei ainoastaan rohkaise ihmisiä kuuntelemaan ja tulkitsemaan ei-verbaalisia vihjeitä aktiivisesti, vaan se antaa heille myös mahdollisuuden parantaa kykyään ymmärtää tunteita ja sosiaalista dynamiikkaa pelkästään kehon kielen avulla. Se on hauska ja mukaansatempaava tapa parantaa aktiivisen kuuntelun taitoja ryhmässä.
9. TV päällä; Ääni pois päältä
Voitko kuvitella tilanteen, jossa televisio on mykistetty ja kaukosäädin katoaa? Niin kamalalta kuin tämä kuulostaakin, tässä voi olla hauskaa. Tervetuloa TV On Sound Off -ohjelmaan – mukaansatempaavaan toimintaan, joka terävöittää aktiivista havainnointi- ja tulkintataitojasi.
Kuinka pelata
- Kokoa kollegasi mukavaan tilaan television tai projektorin kanssa, jossa voit katsella valitsemaasi ohjelmaa tai elokuvaa.
- Sammuta ääni kokonaan, ei tekstitystä. Luotat vain visuaalisiin vihjeisiin.
- Aloita kohtauksella ohjelmasta tai elokuvasta. Varmista, että siinä on sekoitus dialogia ja toimintaa.
- Jokainen osallistuja arvaa vuorotellen, mitä hahmot sanovat ja mitä juonissa tapahtuu. Pidä se ytimekkäänä ja mielikuvituksellisena.
- Kun kaikki ovat kääntyneet, poista äänen mykistys ja vertaa arvauksiasi siihen, mitä kohtauksessa todella tapahtui.
- Keskustele siitä, mitä olet oppinut aktiivisesta havainnoinnista, tulkinnasta ja ei-verbaalisten vihjeiden arvosta.
Miksi se on hyvä aktiiviseen kuunteluun
TV On Sound Off parantaa aktiivisen kuuntelun taitoja työpaikalla, koska:
- Ei-sanallinen viestintä: Kehonkielestä pitäen TV On Sound Off korostaa ei-verbaalisten vihjeiden ja kehonkielen merkitystä, jotka ovat elintärkeitä kollegoiden ja asiakkaiden ymmärtämisessä.
- Empatia ja näkemys: Hahmojen tunteiden ja aikomusten tulkitseminen edistää empatiaa ja näkemystä kollegoiden toiminnasta monipuolisemmin.
- Kriittinen ajattelu: Osallistujat oppivat ajattelemaan jaloillaan parantaen ongelmanratkaisukykyään monimutkaisissa työpaikkatilanteissa.
- Tehostettu havainnointi: Se kouluttaa työntekijät kiinnittämään huomiota yksityiskohtiin, mikä on korvaamaton taito työpaikan ongelmien havaitsemisessa ja käsittelemisessä.
Kokeile näitä toimintoja paikan päällä ja anna Surf Officen auttaa sinua!
Oletko valmis tekemään unohtumattomia muistoja tiimisi kanssa? Kuvittele, että pelaat hauskimman sanapelin Miamin kultaisilla hiekkarannoilla cocktail kädessä. Tai ehkä osallistuminen Green Lightiin; Red Light -peli keskellä metsää Englannin maaseudulla.
Kun Surf Office hoitaa kaiken logistiikan, voit keskittyä hauskuuteen, nauruun ja tiimin rakentamisen hetkiin, joilla on todella merkitystä. Nosta tiimityötäsi, nosta moraalia ja lujita monialaista yhteistyötä samalla kun nautit henkeäsalpaavista retriiteistä paikan päällä.
Tartu tilaisuuteen muuttaa tiiminrakennusunelmasi totta Surf Officen avulla. Luodaan muistoja, jotka saavat tiimisi puhumaan tulevina vuosina!
