Ongelmanratkaisu on taito, joka voi palvella melkein kaikkia, missä tahansa roolissa, millä tahansa alalla. Kyky ajatella kriittisesti ja ratkaista ongelmia on tervetullut lahjakkuus, joka on hyödyllinen jokaiselle organisaatiolle. Kuinka voit kannustaa tällaista ajattelua tiimissäsi? Tässä artikkelissa puhumme suosikki ongelmanratkaisupeleistämme, toiminnoistamme ja työtehtävistämme. Käytä näitä toimintoja terävöittääksesi osastosi tai koko yrityksesi päättely- ja päätöksentekotaitoja. Sukellaan ilman pitkiä puheita parhaisiin ongelmanratkaisupeleihin saadaksesi kaiken irti seuraavasta työtapahtumastasi.
Henkilökohtaiset ongelmanratkaisupelit
Jos sinulla on mahdollisuus koota tiimisi henkilökohtaisesti, se on lahja! Ehkä suunnittelet yrityksen retriittiä tai osastokohtaista tapaamista. Olosuhteista riippumatta, nykypäivän digitaalisessa työtilassa ei ole aina helppoa saada kaikkia samassa huoneessa. Kun todella teet, ota siitä kaikki irti! Nämä aktiviteetit on suunniteltu henkilöryhmille. Ne ovat osa tiiminrakentamista, osa jäänmurtajaa ja kaikkea hauskaa! Kaikki nämä toimet saavat ihmiset ajattelemaan, kommunikoimaan ja pitämään hauskaa. Jos sinulla on erityisen suuri ryhmä, voit selata myös artikkeliamme suurten ryhmien peleistä.
1. Aarteenetsintä
Aarteenetsintä on samanlainen kuin raadonmetsästys, joka on hauskaa, mutta siinä on hieman enemmän tarkoitusta. Sen sijaan, että osallistujat keräävät satunnaisen luettelon esineistä, he käyttävät vihjeitä löytääkseen lisää kehotteita ja vihjeitä, kunnes ryhmä ratkaisee mysteerin (tai löytää aarteen). Voit myös luoda aarrekartan, jos haluat pelata "merirosvo"-fantasiassa hieman enemmän. Tärkeää on, että vain vihjeet osoittavat kohti seuraavaa pysähdystä - kartan alueita ei tule täsmentää, vaan niihin liittyy ongelmanratkaisua ja kriittistä ajattelua vihjeen merkityksen selvittämiseksi.
2. Tarinahaaste
Ryhmäsi kielen ystävät voivat kokeilla tätä jatkuvan tarinan jäänmurtajan versiota. Pelatakseen jokainen saa joukon sanoja (sanapankin), joita he voivat käyttää tarinan luomiseen. Sitten jokainen lukee teoksensa ääneen tai esittelee sen ryhmälle. Voit keksiä kullekin henkilölle saatavilla olevat sanat käyttämällä satunnaista sanageneraattoria verkossa tai olemalla luova. Harkitse esimerkiksi opastamista osallistujille, että he voivat käyttää vain sanoja yrityksen verkkosivustolta tai sähköpostista, jonka he saivat eilen postilaatikkoonsa.
3. Moraalinen dilemma
Tämä toiminta keskittyy eettisiin ongelmiin, kuten "haluaisitko mieluummin" -pelin. Pelaajien tulisi yrittää kehittää moraalisia ongelmanratkaisulihaksiaan käsittelemällä sosiaalista ongelmaa. Esimerkiksi Scruples on suosittu lautapeli, jota voidaan pelata. Tai voit etsiä verkosta versioita peleistä, kuten Dilemma tai Quandary. Tämä on loistava tapa oppia lisää kollegoistasi ja samalla kurkistaa heidän ajattelutapaansa.
4. Rakenna suoja
Kuinka selviytyisit, jos joutuisit syrjäiseen paikkaan lumimyrskyn tullessa? Käytä tätä toimintaa selvittääksesi! Lisäongelmana voit teeskennellä, että kaikki ovat sokeutuneet paleltumasta (käyttämällä sokeita). Ryhmänjohtajan tulee antaa ryhmälle ohjeet arktisia tuulia kestävän suojan rakentamiseen. Pelataksesi tarvitset suuren tilan ja joitain tarvikkeita. Valitse sitten johtaja (joka näkee) ja sitoa kaikkien muiden silmät. Tarvitset myös suuren tuulettimen. Johtaja ohjaa jokaista asunnon kokoamisessa (muista, että silmät ovat sidottuina). Kun kaikki ovat varmoja siitä, että heidän suojansa kestää kokeen, laita tuuletin päälle ja katso kestääkö rakenne tuulta! Tämä peli saa varmasti aikaan paljon naurua ja tulet yllättymään joidenkin ihmisten keksimistä fiksuista ideoista. Tämä on myös tehokas harjoitus tehokkaalle johtajuudelle - tavoitteen saavuttaminen ei ole helppoa sidotun ryhmän kanssa! Tutustu myös artikkeliimme tiimitoiminnasta erityisesti johtajuuteen.
5. Improvisointipelit
Saatat ajatella impropelejä enemmän jäänmurtajana, mutta totuus on, että hyvin tehdyssä improvisaatiossa on paljon aivovoimaa. Etsi tapoja lisätä sekä logiikkaa että viihdettä seuraavaan improvisointiin. Harkitse skenaarioita, kuten kiellettyjä sanoja, joissa ihmiset eivät voi käyttää tiettyä sanaluetteloa, tai "ihmelääke", joissa toinen henkilö jakaa ongelmansa ja toisen tulee keksiä ratkaisu paikan päällä. Molemmat ovat hauskoja ja helppoja ideoita, jotka eivät vaadi muuta kuin halukkaita osallistujia! Jos tarvitset muuta nopeaa ja helppoa tiiminrakennustoimintaa, muista seurata blogiamme.
6. Spagettitorni
Tässä klassisessa tiiminrakennuspelissä käyttäjät yrittävät rakentaa tornin kypsentämättömistä pastanuudeleista ja vaahtokarkkeista. Ohjeet ovat yksinkertaiset: käytä käytettävissäsi olevia työkaluja korkeimman tornin suunnitteluun ja rakentamiseen voittaaksesi haasteen. Voit arvioida pelkän korkeuden tai punnita muita tekijöitä, kuten innovaatioita, tornien lukumäärää tai vakautta. Jos haluat lisää yksinkertaisia tiiminrakennustoimintoja, muista seurata blogiamme.
7. Mitä sinä tekisit?
Toinen klassinen jäänmurtaja, tämä peli sisältää joitakin skenaarioita, jotka vaativat aivovoimaa. Tässä on joitain kehotteita, joita voit käyttää ryhmässäsi:
- Mitä tekisit, jos olisit eläintarhassa ja kaikki eläimet pääsisivät pakoon?
- Mitä tekisit, jos saisit ensimmäisenä tietää tulevasta zombi-apokalypsista?
- Mitä tekisit, jos joutuisit jonoon todella tärkeän tavaran saamiseksi ja joku leikkisi edessäsi ja saisi viimeisen tavaran?
- Mitä tekisit, jos sinut kutsuttaisiin päivälliselle sellaisen henkilön kotiin, johon sinun todella piti tehdä vaikutus, ja ruoka oli kauheaa?
- Mitä tekisit, jos organisaatioosi soluttautuisi huijari, joka näyttää ja toimii samalla tavalla kuin sinä? Kuinka voit vakuuttaa kaikki, että olet "todellinen" sinä?
8. "MacGyver" -haaste
MacGyver on vanhempi televisio-ohjelma, jossa sankari pakeni tahmeasta tilanteesta improvisoimalla epätodennäköisistä materiaaleista valmistettuja työkaluja. Voit luoda tämän kokoonpanon uudelleen tapahtumatilassasi tai toimistossasi. Voit pelata haastamalla osallistujat käyttämään 3-5 esinettä halutun lopputuloksen saavuttamiseksi. Esimerkiksi "tapa valita oven lukko" tai "pakoauto" ovat hauskoja vaihtoehtoja. Voit joko esitellä erilaisia laitteita tai pyytää ihmisiä keräämään omansa sen mukaan, mitä he löytävät toimistosta. Huomaa: jos teet tämän konferenssihuoneessa tai muussa vuokratilassa, on järkevää kattaa pöytä satunnaisilla kertoimilla ja päädyillä, joista ihmiset voivat valita.
9. Egg drop -haaste
Tämä vie sinut takaisin lukion fysiikan luokkaan! Jaa suurempi ryhmä pienempiin ryhmiin ja haasta heidät keksimään astia, joka suojaa munaa, vaikka se putoaisi korkealta. Voit joko ilmoittaa ihmisille riittävän pitkälle etukäteen, jotta he voivat keskustella, suunnitella ja kerätä materiaaleja. tai voit valmistaa tarvikkeita ja saada jokaisen rakentamaan luomuksensa paikan päällä. Jos kuljet tällä reitillä, sinun kannattaa tarjota erilaisia laatikoita, pakkaustarvikkeita, kuminauhaa, kangasta jne. Aseta sitten tikkaat ja pyydä jokaista joukkuetta pudottamaan säiliönsä ja katsomaan, onko heidän munansa pysynyt ehjänä.
10. Kutistuva ympyrä
Sopeutumiskyky ja joustavuus ovat suuria liike-elämässä. Yksi tapa keskittyä molempiin asioihin on pelata tätä yksinkertaista ja typerää peliä. Aloita luomalla köyden avulla suuri ympyrä, johon kaikki mahtuvat. Pienennä sitten ympyrää muutaman minuutin välein. Riippuen siitä, kuinka suuri ympyrä on ensinnäkin, voit ottaa tuuman tai jalan pois jokaisella kierroksella. Haasteena on kaikkien läsnä olevien pysyä piirin sisällä. Tämä vaatii vakavaa innovaatiota, kun ympyrä pienenee, ja siitä seuraa melkein aina paljon naurua. Huomautus: Ihmiset päätyvät todennäköisesti koskettamaan toisiaan tässä harjoituksessa. On vaikea olla tekemättä, kun tila tulee pieneksi, kuten Twister-pelissä. Sinä tunnet kollegasi parhaiten – jos tällainen läheisyys saattaisi kenenkään tuntumaan epämukavalta, on luultavasti parasta kokeilla toista harjoitusta.
Ongelmanratkaisutoiminta toimiston ulkopuolella
Jokaiselle voi silloin tällöin olla todella arvokasta päästä pois tavallisesta työympäristöstään uuteen henkiseen tilaan. Jos tiimisi suunnittelee monipäiväistä retriittiä, älä pelkää ottaa mukaan organisoitua toimintaa, joka auttaa kaikkia ajattelemaan kriittisemmin. Useimmissa kaupungeissa on ainakin yksi vaihtoehto kokoaa ryhmäsi yhteen ja oppia uusia tapoja ratkaista ongelmia. Tutki, mitä sinulla on paikallisesti saatavilla, tai tee yhteistyötä Surf Officen kaltaisen organisaation kanssa, joka voi suunnitella seuraavan retriittisi – mukaan lukien hauskoja elementtejä, joista työntekijäsi puhuvat tulevina kuukausina! Jos tiedät, että et pääse pois toimistosta juuri nyt, pysy tässä luettelossa sisätilojen tiiminrakennusaktiviteetteista .
11. Pakohuone
Pakohuoneen tavoitteena on seurata useita vihjeitä ja ottaa vastaan haasteita avatakseen tilan, johon kaikki ovat lukittuina. Yleensä on 5–10 pulmapeliä, joita tiimit tekevät yhdessä selvittääkseen. Yleensä yhden viimeistely johtaa toiseen vihjeeseen, jotta osallistujat voivat siirtyä seuraavaan vaiheeseen. Vasta kun he ovat suorittaneet kaikki tehtävät onnistuneesti, he voivat löytää avaimen ja paeta. Vaikka voit varmasti perustaa pakohuoneen itse, mielestämme kannattaa löytää paikallinen versio kaupungistasi (tai missä tahansa retriittisi tapahtuu). Ne on asennettu ammattimaisesti ja yleensä todella viileisiin tiloihin, kuten maanalaiseen bunkkeriin tai historialliseen rakennukseen. Pakohuone on hyvä tekosyy poistua toimistosta ja viettää aikaa työtovereiden kanssa uudessa ympäristössä.
12. Murhamysteeri
Nämä tarinapohjaiset pelit saavat ihmiset ottamaan roolin teeskennellyssä skenaariossa. He voivat ottaa illallisellaan esimerkiksi etsivän, illallisvieraan tai jopa tappajan roolin. Suurimman osan ajasta peleihin kuuluu rivien lukeminen käsikirjoituksesta, vihjeiden etsiminen tai jopa yksinkertaisten haasteiden ratkaiseminen seuraavaan vaiheeseen siirtymiseksi. Osallistujien on kiinnitettävä huomiota keskusteluihin ja kontekstin vihjeisiin saadakseen käsityksen siitä, kuka tappaja voi olla. Tarkkailu ja logiikka ovat avainasemassa tappajan kiinni saamiseksi. Joihinkin murhamysteereihin kuuluu pukeutuminen ja mukava illallinen, joten jos etsit ideaa suuren illan viettoon seuraavan retriittisi päätteeksi, tämä on täydellinen.
13. Kirveenheitto
Mitä tekemistä akseleilla on ongelmanratkaisun kanssa? Saatat yllättyä. Tämä on ehdottomasti aktiviteetti, jota varten haluat mennä ammattimaiseen tapahtumapaikkaan. Kirveenheittoasuissa on kaikki mitä tarvitset, sekä oikeat turvatoimet. Heillä on kaikki oikeat etäisyydet, puskurit heittoasemien välillä, turvalliset kirvesmateriaalit jne. Lisäksi monet tarjoavat ruokaa ja juomaa! Kirveenheitto voi auttaa ongelmanratkaisussa, koska useimmat ihmiset eivät loista siinä ensimmäistä kertaa. Vaatii harjoittelua ja huolellista harkintaa selvittääksesi, missä seisoa, mikä on paras asento, heittovoima jne. Vuorotellen teet säätöjä ja harkitset myös uusia menetelmiä, jotka perustuvat joukkuetovereidesi havainnointiin. Mitä enemmän katsot ja mitä enemmän yrität, sitä paremmaksi tulet. Itse asiassa sen sijaan, että ihmiset kilpailevat toisiaan vastaan, suosittelemme, että joukkue kilpailee itseään vastaan ja pyrkii korkeampaan kokonaispistemäärään toisessa tai kolmannessa peräkkäisessä pelissä. Tämän toiminnon avulla voit tarkkailla muita ja sitten optimoida - olennaisesti oppia toisiltaan.
14. Paperivenekilpailu
Jos pystyt vierailemaan paikassa veden äärellä, voit kokeilla tätä todella hauskaa toimintaa. Tässä hauskassa ja luovassa harjoituksessa osallistujat rakentavat pienen veneen paperista (ja muista tarvikkeista) ja kilpailevat sitten pienessä vesistössä, kuten lammessa tai purossa. Veneet valmistetaan yleensä taittamalla paperia veneen muotoiseksi, mutta voit myös kokeilla tarjota pahvia, ilmapalloja, mehutikkuja tai muita taitavia materiaaleja. Haluat myös toimittaa materiaaleja koristeluun, jotta jokainen voi todella erottua joukosta. Ilmeisesti voittaja on henkilö, joka saavuttaa maaliin ensimmäisenä, mutta voit tarjota muutamia muita palkintoja vain huvin vuoksi, kuten kaunein vene tai paras yritys. Muista myös tutustua artikkeliimme muista luovuus- ja innovaatiopeleistä .
Ongelmanratkaisupulmia
Kun kaikkia ei vain ole mahdollista saada yhteen, voit silti kannustaa tiimiäsi laittamaan päähän ja hiomaan taitojaan. On olemassa monia kriittisen ajattelun pelejä, pulmia ja jopa sovelluksia, joiden avulla ihmiset voivat harjoitella ongelmanratkaisua. Voit kannustaa tiimisi jäseniä pelaamaan näitä pelejä vapaa-ajallaan tai jopa järjestää kilpailun, jossa ihmiset kirjaavat minuutteja pelaamalla tällaisia pelejä tai käyttämällä sovelluksia. Jos tunnet itsesi todella anteliaaksi, anna jokaiselle pieni merkki käytettäväksi valitsemansa ongelmanratkaisusovelluksen kanssa. Tämä erityinen kosketus on mukava lisä myös lomalahjaan!
15. Sudoku
Sudokusta on tullut yksi suosituimmista ongelmanratkaisupeleistä aikuisille. Tarjolla on kymmeniä ilmaisia sovellusvaihtoehtoja sekä pokkarikirjoja, jotka voit noutaa. Tämän pelin tavoitteena on täyttää jokainen ruutu 9 × 9 -ruudukossa siten, että jokainen rivi, sarake ja kirjain sisältää jokaisen numeron yhdestä yhdeksään. Se kuulostaa hankalalta – ja sitä se onkin – mutta pelaajilla on taipumus kokea se koukuttavaksi, ja peli on kasvattanut valtavasti seuraajia viime vuosina. Kannusta ihmisiä pelaamaan yksin lataamalla sovellus tai ostamalla pulmakirja, tai tiiminä pitämällä pulmia saatavilla toimistossasi tai seuraavassa tapahtumassasi.
16. Ristisanatehtävät
Näissä klassisissa sanapeleissä pelaajat täyttävät sanoja vihjeiden perusteella. Sanat liittyvät toisiinsa, ja ihmisten on pohdittava kriittisesti kontekstia vihjeitä siitä, mitä he ovat täyttäneet tähän mennessä. Nämä palapelit ovat erittäin monipuolisia, ja yksi parhaista asioista niissä on, että voit tehdä ne itse teemakohtaisesti. Voit käyttää online-ristisanatehtävää luodaksesi mukautetun palapelin, joka sisältää vihjeitä yrityksestäsi tai muista aiheeseen liittyvistä aiheista. Seuraavaa tapahtumaasi varten voi olla hauskaa saada mukautettu ristisanatehtävä yrityksesi historiasta tai triviasta!
17. Tic-tac-toe-turnaus
Se kuulostaa hieman typerältä, mutta tic-tac-toe vaatii enemmän aivovoimaa kuin luulisi. Aseta toimistoosi jatkuva tic-tac-toe-taulu ja kannusta ihmisiä käyttämään sitä tauoillaan tai silloin, kun heillä on muutama minuutti aikaa tappaa. Voit asettaa tulostaulun ja seurata johtajaa; on hauskaa nähdä sijoituksen muuttuvan ja haastaa parhaat esiintyjät. Jos tarvitset vielä yksinkertaisemman version samasta konseptista, asenna Connect Four -pelilauta taukohuoneeseesi ja anna ihmisten nauttia!
Ongelmanratkaisua virtuaalisille tiimeille
Jos tiimisi on hieman hajallaan, se ei tarkoita, etteikö haasteiden ratkaisemista voisi harjoitella yhdessä. Digitaalisessa maailmassamme on paljon vaihtoehtoja verkkotoiminnalle, joita tiimit voivat työskennellä joko itsenäisesti tai ryhmässä. Yllä olevassa osiossa jaoimme ideoita itsenäiseen työskentelyyn. Nämä ideat on suunniteltu tuomaan tiimisi yhteen riippumatta siitä, missä he ovat. Aseta aika ja pyydä kaikkia käyttämään haluamaasi viestintätyökalua ja työskentele sitten yhdessä näiden haasteiden ratkaisemiseksi.
18. Virtuaalinen hackathon
Hackathonilla tarkoitetaan yleensä tapahtumaa, jossa osallistujilla on määrätty aika suunnitella ja esitellä uusi tuote tai ratkaisu. Sitä käytetään tavallisesti tekniikan alalla asioiden, kuten uusien sovellusten, esittämiseen, mutta voit soveltaa konseptia myös monilla muilla tavoilla. Tässä verkkoversiossa tiimit työskentelevät toistensa kanssa virtuaalisen kokousohjelmiston avulla ja esittävät ideoita tuomaripaneelille. Tämäntyyppiset tapahtumat edellyttävät osallistujilta ennakkoilmoitusta, koska he haluavat koota tiimin ja keksiä joitain malleja. Jos haluat korottaa panoksia, tarjoa palkintoa ensimmäisestä sijasta.
19. Online pakohuone
Aivan kuten henkilökohtaisessa pakohuoneessa, online-versiossa ihmisten on ratkaistava erilaisia pulmia selviytyäkseen siitä. Digitaaliset pakohuoneet tulevat yleensä kahdella tavalla: Zoomin "huoneessa" isännöitsijän johtamassa tai valitse oma-seikkailutyyli Google Formsin tai muiden verkkosivustojen kautta. Virtuaalipelaamista varten henkilökunta osallistuu kokoukseen ja noudattaa saamiaan kehotteita, ja siihen voi sisältyä näytön jakaminen joidenkin Google-työkalujen kanssa pulmapelien tekemiseen. Mahdollisten alustojen ja työkalujen vuoksi tämä toiminta sopii paremmin tiimeille, jotka ovat hieman tekniikkataitoisempia ja mukautuvat verkkokokouksiin, sovelluksiin jne.
20. Selviytymissuunnitelmat
Priorisointi on tärkeä henkinen harjoitus. Voit työskennellä tämän parissa selviytymispelillä. Pyydä kaikkia kuvittelemaan, että he ovat jumissa autiolle saarelle, ja heidän on päätettävä oikea järjestys pelastaakseen hengenpelastustoimenpiteet. Pidä tämä luettelo käden ulottuvilla ja pyydä kaikkia pariutumaan tai menemään pieniin ryhmiin ja numeroimaan luettelo parhaan selviytymistodennäköisyyden mukaan:
- Levätä
- Etsi vettä
- Etsi ruokaa
- Perusta suoja
- Katso ympärillesi saarella
- Signaali apua varten
- Luo aseita itsepuolustukseen
- Rakenna lautta vettä varten
- Aloita tulipalo
- Valitse ryhmänjohtaja
- Etsi muita selviytyjiä
- Mitä tahansa muuta mitä ajattelet!
Pääasia on, että kaikkien on sovittava tapahtumien järjestyksestä! Siihen liittyy yleensä keskustelua ja jonkinlaiseen yhteisymmärrykseen pääsemistä. Kun kaikki ovat tehneet harjoituksen, pyydä heitä esiintymään suuremmalle ryhmälle ja selittämään perustelunsa. Tämä harjoitus on hyvä tiimin rakentamiseen, viestintään ja ongelmien ratkaisemiseen. Lisäksi olet paremmin valmistautunut, jos jäät koskaan jumiin autiolle saarelle!
21. Online-roolipelit (kuten Dungeons and Dragons)
Nähdä kuinka ihmiset reagoivat todellisissa tilanteissa on todella mielenkiintoinen tapa tutustua heihin paremmin. Löydä online-peli, jolla on todellisia toimia ja seurauksia, kuten Dungeons and Dragons. Tai voit tehdä asioista entistä yksinkertaisempia hyppäämällä yhdessä zoomaukseen ja lukemalla Valitse oma seikkailu -kirjan ääneen, jolloin lukija saa ryhmän yhteisymmärryksen ennen päätöksentekoa. Tärkeä osa on keskustelu, joka käydään ennen seuraavan toiminnon valintaa. Tämä on hyödyllistä sidoksissa ja auttaa myös sinua näkemään, kuinka kollegasi tikittävät. Näitä aktiviteetteja voi olla vaikea järjestää suurille ryhmille, joten jos sinulla on iso tiimi, kokeile jotain näistä isommille ryhmille suunnatuista tiiminrakennustehtävistä.
22. Google-dokumenttien tarina
Kuten meneillään oleva tarinajäänmurtaja, tämä peli on helppo tehdä verkossa, koska ihmisillä on aikaa. Aloitat luomalla Google-dokumentin, johon kaikilla tiimin jäsenillä on pääsy. Pyydä sitten ihmisiä menemään Dociin ja lisäämään kehittyvään tarinaan. Jos haluat, voit valita kehotteen käynnistääksesi asiat – tai voit vain antaa ensimmäisen henkilön olla luova ja mennä siihen! Mitä tarkempi tai omituisempi skenaario, sitä luovempia ja älykkäämpiä ihmisten on saatava lisäämään osuutensa.
23. Malli UN
On mahdollista, että tämä käsite on sinulle tuttu lukiosta. Onneksi myös aikuiset voivat pitää hauskaa sen kanssa. Voit pelata tätä käytännössä niin kauan kuin jokainen on vahva kommunikaattori. Jokaisen osallistujan tulee ottaa kansainvälisen diplomaatin rooli ja työskennellä yhdessä liittoutumien muodostamiseksi ja kriisien ratkaisemiseksi. Keksi mahdollinen skenaario, joka YK:n on toimittava. Ajattele sellaisia asioita kuin maailmanlaajuinen ruokapula, luonnonkatastrofi tai kyberturvallisuusuhat. Jos ryhmäsi on erityisen suuri, voit määrittää maahan useita ihmisiä ja heillä on erilliset roolit. Jos politiikka on arkaluontoinen aihe tiimissäsi, sinun kannattaa muokata tätä harjoitusta keskittymään liiketoimintaan ja kohdella osallistujia kuten hallituksen jäseniä – tai jopa musiikkiryhmää!
Aseta seuraavan yrityksesi retriitin sävy
Nämä ongelmanratkaisupelit ja -toiminnot ovat mahtavia käytännössä milloin tahansa - jokaiselle löytyy jotakin, olitpa sitten etänä tai henkilökohtaisesti, suuressa tai pienessä tiimissä. Yksi parhaista tavoista toteuttaa ongelmanratkaisuharjoitus on ryhmäretriitin alussa. Jos olet järjestänyt suuren kokouksen tai tiiminrakennustapahtuman, harkitse asioiden aloittamista tällaisella aktiviteetilla. Monet näistä ongelmanratkaisupeleistä saavat kaikki ajattelemaan ja tekevät ihmiset mukavammaksi, ja monet niistä toimivat myös jäänmurtajana.
Kun seuraavan kerran suunnittelet työretriitin, harkitse muutaman näistä ottamista esityslistalle luodaksesi sävyn hauskalle, energisoivalle tapahtumalle. Tarvitsetko apua varmistaaksesi, että retriittisi on itse asiassa hauskaa ja energisoivaa?
Anna Surf Officen auttaa! Voimme auttaa seuraavan tiimiretriitin tai koko yrityksen kokouksen järjestämisessä, jotta voit keskittyä hauskanpitoon.
