Tiimi on työskennellyt kovasti viikkoja – aloittanut aikaisin ja jäänyt myöhään, syönyt lounasta pöytänsä ääressä ja tehnyt mitä tahansa saavuttaakseen tavoitteensa. Kiitollinen heidän ponnisteluistaan ja ylpeä heidän saavutuksistaan, olet innokas osoittamaan arvostustasi. Mutta miten se tarkalleen ottaen pitäisi tehdä? Miten joukkueen voittoja pitäisi juhlia?
Lue 28 ikimuistoista tiimijuhlaideaa, jotka oikein (ja säännöllisesti!) tehtynä auttavat kohottamaan tiimin moraalia, kehittämään positiivista yrityskulttuuria ja parantamaan työntekijöiden pysyvyyttä prosessissa.
Suuret ryhmäjuhlaideat: Henkilökohtaisesti
Suuret saavutukset vaativat suuria juhlia! Tässä ensimmäisessä osiossa käymme läpi 10 ideaa, jotka sopivat täydellisesti merkittävien voittojen merkitsemiseen. Olipa tiimi juuri saanut valtavan asiakkaan tai rikkonut yrityksen myyntiennätyksen, tulevat juhlat olisivat ihanteellisia hetkien merkkaamiseen ja tulevien saavutusten kannustamiseen.
1. Lähde yhdessä yrityksen retriitille
Soita meille puolueelliseksi, mutta tiimin rakentaminen ja yritysretriitit ovat ihanteellisia areenoita joukkuejuhlille! Olitpa sitten kotikaupungissasi tai toisella puolella maapalloa, olet poissa toimistosta, poissa tavallisista rutiineista ja vietät laatuaikaa yhdessä rennossa, epävirallisessa ympäristössä.
Nämä ominaisuudet tekevät retriiteistä luonnostaan ikimuistoisia – täydellinen tapa merkitä merkittäviä virstanpylväitä ja palkita tiimejä heidän kovasta työstään. Mikä parasta, hyvin suunniteltu retriitti tarjoaa myös mahdollisuuden oppia uusia taitoja, tutustua toisiinsa ja saada parempi käsitys yrityksen visiosta/tavoitteista. Tämä kaikki edistää positiivista ja sitoutunutta työvoimaa, joka on motivoituneempi menestymään.
2. Järjestä toimistojuhlat
Pohjimmainen tiimijuhla, toimistojuhlien ytimessä on hauskaa, osallisuutta ja tuttua. Ne antavat työntekijöille myös mahdollisuuden päästää hiuksensa alas kovan työn jälkeen – puhua jostain muusta kuin työstä ja ylittää sillan pelkistä kollegoista ystäviksi.
Kun musiikki soi, juomat virtaavat ja bilepelit liikkeellä, kaikilla on taattu hauskaa. Lisäksi ei ole mitään muuta kuin isot toimistojuhlat osoittamaan työntekijöille, että välität! Olet sitten palkannut tapahtumalle erityisen paikan, maksanut juomat tai järjestänyt viihdettä, he maksavat palveluksen lisäämällä uskollisuutta ja tuottavuutta.
3. Järjestä teematapahtuma
Haluatko viedä toimistojuhlasi uudelle tasolle? Harkitse huippuluokan paikan vuokraamista jonkinlaiseen teematapahtumaan. Toinen hauska, mukaansatempaava ja helposti saavutettavissa oleva idea, jossa on tiimiä rakentava pohjavire, voisit:
- Teeskentele olevasi Hollywood-elokuvatähtiä Oscar-teemaisessa tapahtumassa
- Järjestä Copacabana-tyyliset rantajuhlat
- Pukeudu Liisa Ihmemaassa -hahmoiksi hullun hatuntekijän teekutsuun
- Koristele tila ylellisillä art deco -teemalla 20-luvun räjähdysmäiseen tunnelmaan
- Tee paras Danny Zuko -vaikutelmasi Grease-aiheisessa tapahtumassa
Mitä tahansa valitsetkin, tapahtuman teeman asettaminen – tapahtumapaikan, pukujen, koristeiden, musiikin ja juomien osalta – tekee siitä isomman jutun. Tämä on hyvä uutinen sitoutumisen rohkaisemiseen ja sen varmistamiseen, että kaikilla on hauskaa.
4. Järjestä palkinto-ilta
Yksi parhaista tavoista juhlia joukkueen saavutuksia on järjestää palkintojenjakotilaisuus. Julkinen tunnustus yksittäisistä saavutuksista saa työntekijäsi tuntemaan olonsa arvostetuksi ja vahvistaa sitoutumistaan tiimiin.
Voit jopa antaa joukkueen päättää, kuka voittaa mitäkin. Kun olet valinnut palkinnot (esim. parhaan asiakaspalvelun palkinto, arvopalkintomme mukaan eläminen, aina kasvava palkinto…), pyydä ihmisiä äänestämään nimettömissä kyselyissä, kuka heidän mielestään ansaitsee jokaisen.
Mitä tulee itse tapahtumaan, miksi et muuttaisi palkinto-iltaasi gaalatyyliseksi tapahtumaksi? Voit vuokrata suuren tapahtumapaikan, järjestää catering- ja viihdepalvelut sekä asettaa osallistujille muodollisen pukeutumiskoodin. Näin ollen kyse on muustakin kuin vain palkinnoista. Jokainen voi pitää hauskaa riippumatta siitä, voittaako hän jotain vai ei.
5. Lähde tiimiostosmatkalle
Miltä yrityksesi pankkitilisi näyttää? Jos vuosi on ollut menestyksekäs ja rahaa on poltettavaa, tiimiostosreissu olisi a) ikimuistoinen vaihtoehto perinteisille bonuksille ja b) uusi (ja kiitollisena vastaanotettu!) tapa juhlia työntekijäsi panoksia.
Aseta päivämäärä, määritä budjetti, nappaa luottokorttisi ja lähde yhdessä kaupunkiin ryhmäterapiaan! Jos haluat antaa tälle idealle suuremman tiiminrakennuskomponentin, harkitse kaikkien haastamista tekemään ostoksia toiselle tiimin jäsenelle. Sen sijaan, että käyttäisivät myönnettyjä rahojaan itselleen, heidän on valittava esineitä ja kokemuksia, joita he uskovat kollegansa pitävän.
6. Myönnä bonuksia tai ylimääräistä loma-aikaa
Taloudelliset bonukset ovat hyvä tapa juhlia työhön liittyviä onnistumisia. Ja hyvästä syystä myös! Ensinnäkin ei ole mitään muuta kuin lupaus ylimääräisestä rahasta taskussasi tunnollisuuden kannustamiseksi. Toiseksi, se on hyvin konkreettinen tapa kiittää jotakuta hänen panoksestaan tiimissä.
Jos bonus kuitenkin tuntuu liian persoonattomalta, toinen vaihtoehto on myöntää ihmisille ylimääräistä palkallista loma-aikaa. Oletetaan, että koko tiimi työskenteli hulluna viimeisen kuukauden aikana ja rikkoi myyntitavoitteensa. Voit juhlistaa tätä saavutusta antamalla jokaiselle ylimääräisen palkallisen vapaapäivän, jonka voit lunastaa valitsemanaan ajankohtana.
7. Vuokraa luksusboksi/sviitti urheilutapahtumassa
Hallitsetko ryhmää urheilun harrastajia? Onko olemassa tiettyjä urheilujoukkueita, joista kaikki ovat intohimoisia? No, yksi tapa juhlia viimeaikaisia voittoja olisi ostaa kaikille liput peliin. Mikä parasta, voit vuokrata stadionilta laatikon tai sviitin katsoaksesi sitä ylellisyydessä!
Tämän tyyppiset juhlat ovat varmasti ihania. Antelias ele, se osoittaa kiitollisuutesi ja tarjoaa erityisen päivän, joka yhdistää tiimin. Ei vain sitä, mutta sinulla on talon parhaat istuimet! Katsoitpa sitten pesäpalloa, koripalloa tai NFL:ää, se on kaikki, josta kuka tahansa voi puhua, kun olet seuraavana toimistossa.
8. Järjestä tiiminrakennustapahtuma luksuslomakeskuksessa
Joukkuejuhlissa on aina osa tiimin rakentamista. Se liittyy vain siihen, että tehdään jotain merkittävää ryhmänä! Mutta myös päinvastoin voi olla totta: tietyt tiiminrakennustapahtumat tekevät upeista juhlista.
Pakohuoneista elokuvailtoihin täällä on paljon edullisia vaihtoehtoja. Mutta jos haluat isännöidä ikimuistoisemman tapahtuman, sinun on ajateltava laajemmin.
Huoneen tai kahden (tai koko paikan, organisaation koosta riippuen) vuokraaminen luksuslomakeskuksessa varmistaa, että koko tiimistä pidetään hyvää huolta, se tuntee olevansa arvostettu työnantajaltaan ja on ikimuistoinen tukikohta, jossa voit nauttia peleistä/aktiviteeteista. Sama pätee tietysti myös tiimiä rakentavaan retriittiin …
9. Osallistukaa konferenssiin yhdessä
Kunnianhimoisille työntekijöille harvat asiat ovat ilahduttavampia kuin työskentely urakehitykseensä investoivalle henkilölle. He haluavat oppia, hioa taitojaan ja laajentaa ammatillista verkostoaan – mitä muuten tapahtuu juuri alan konferensseissa.
Tällä tavalla tiimisi tulevaan tapahtumaan osallistumisesta maksaminen voi olla toinen fantastinen tiimijuhla, jota kannattaa harkita. Haluatko tehdä siitä erityisen erityisen? Etsi konferenssi, joka järjestetään ulkomailla. Se on jännittävä mahdollisuus, joka osoittaa sitoutumisesi tiimiin ja saa jokaisen työntekijän tuntemaan itsensä arvostetuksi.
10. Vuokraa jahti ylelliseen ulkoiluun
Mikään ei huuda "juhlitaan" enemmän kuin samppanjahuilujen siemailu luksusjahdin kannella. Yhden näistä upeista veneistä vuokraaminen tarjoaa unohtumattoman häpeämättömän ylellisyyden illan. Ja tietysti tämä on yksi syy, miksi joukkue rakastaa sitä! He voivat nukkeutua, laskea hiuksensa alas ja nauttia siitä, miten toinen puolisko elää – kaikki samalla kun he arvostavat työtä, jonka olet heidän puolestaan tehnyt.
Lisäksi tämä olisi myös mahtava paikka aiemmin mainitsemamme palkintoseremonialle. Mikset yhdistäisi näitä kahta tiimijuhlaideaa yhdeksi?
Pienemmät juhlaideat ryhmille: Henkilökohtaisesti
Suuren tiimijuhlan järjestäminen on aina välillä mahtavaa. Mutta entä jos haluat juhlia pieniä voittoja, joita tapahtuu päivittäin tai viikoittain?
On tärkeää, että hihassasi on myös pienempiä ideoita. Tässä on 10 sellaista toimintaa, jotka a) järjestät nopeasti, b) eivät riko pankkia ja c) auttavat juhlimaan tiimin saavutuksia kestävällä tavalla.
11. Lähetä viikoittain uutiskirjeitä, joissa kerrotaan tiimin saavutuksista
Yksi yksinkertaisimmista tavoista juhlia tiimin saavutuksia on kertoa niistä kaikille viikoittain ilmestyvässä uutiskirjeessä. Mieti jokaisen viikon lopussa kaikkia asioita – suuria ja pieniä – jotka menivät hyvin töissä, ja kokoa ne sitten lyhyeksi ja viihdyttäväksi sähköpostiksi. Korosta saavutuksia, nimeä niiden takana olevat ihmiset ja paina Lähetä!
Jälleen, työntekijöille tällainen julkinen tunnustus on todella voimakasta. On ilahduttavaa, että työsi nähdään, tunnustetaan ja juhlitaan. Sen seurauksena se lisää moraalia ja motivaatiota, edistää yhtenäisyyden tunnetta työtovereiden keskuudessa ja luo ylpeyden tunteen kovasta työstä.
12. Järjestä säännöllisiä työpajoja ja/tai puhujia
Yrityksillä on nykyään yleinen käytäntö järjestää työntekijöilleen työpajoja ja kutsua kiinnostavia puhujia toimistoon. Nämä tapahtumat palvelevat muutamia tarkoituksia – kuten taukoa tyypillisistä rutiineista ja ryhmän kouluttamista keskeisistä aiheista – mutta ne ovat myös uusia tapoja juhlia tiimin saavutuksia.
Pidämme tästä ideasta, koska se tappaa useita lintuja yhdellä iskulla. Työntekijät nauttivat ajastaan poissa työpöytänsä äärestä. He tuntevat olevansa arvostettuja työnantajaltaan, joka on panostanut heidän hyvinvointiinsa tai uraansa (riippuen kutsumastasi työpajasta tai vierailevasta puhujasta). Ja heille maksetaan siitä, että he oppivat mielenkiintoisista aiheista tai kuulevat inspiroivilta ihmisiltä! Viime kädessä se on arvokas palkkio heidän ponnisteluistaan.
13. Pidä kokoukseton päivä
Päivä ilman kokouksia? Kuvittele se! Sinulla olisi eksponentiaalisesti enemmän aikaa keskittyä työhön ja merkitä asioita tehtävälistaltasi.
Tiedämme kuitenkin, mitä ajattelet: onko se todella riittävä tapa juhlia? Sinänsä ehkä ei. Mutta se voisi ehdottomasti olla, jos sen avulla työntekijät voivat lopettaa päivätyönsä aikaisin ja siten myös lähteä toimistosta aikaisemmin. Heitä mukaan hienoa kahvia, maukkaita välipaloja ja muita virvokkeita, ja se on periaatteessa juhla…
14. Ota iltapäivä vapaata
Haluatko viedä kokouksetonta päivää -idean uudelle tasolle? Anna ihmisille kokonainen iltapäivä vapaata töistä – tietysti palkalla.
Tällä tavalla ei ole kokouksia, joihin osallistua, ja he voivat tehdä mitä haluavat. Tiimi rakastaa sinua siitä, jolla on erilaisia onnellisia vaikutuksia moraalin noususta korkeampaan työtyytyväisyyteen heidän palatessaan toimistoon.
Ainoa ongelmamme tässä ideassa on tiiminrakennuskomponentin puuttuminen. Voit korjata tämän harkitsemalla vapaata töistä yhdessä. Tee jotain kivaa! Voit lopettaa työt ja mennä ryhmälounaalle ennen kuin suuntaat erilleen. Tai katso elokuvaa tai juo juhlallisia juomia (olettaen, että se ei ole liian aikaisin päivällä…).
15. Järjestä töiden jälkeiset juomat
Juhlajuomista puheen ollen toinen suosittu ryhmäjuhlaidea on mennä jonain päivänä töiden jälkeen nappaamaan tai kaksi. Ilmeisistä syistä useimmat joukkueet valitsevat yleensä perjantait, mutta sääntöjä ei ole! Aina kun menet, tavoitteena on vain hengailla, pitää hauskaa ja tutustua toisiimme henkilökohtaisemmalla tasolla.
Nyt töiden jälkeiset juomat voivat olla yhtä rentoa kuin kävellä lähimpään baariin, kun työajat ovat ohi. Jos haluat kuitenkin ikimuistoisemman juhlan, yritä panostaa siihen. Esimerkiksi, miksi et varaisi pöytää kaupungin tyylikkäästä viinibaarista?
Tilaa sormiruokaa ja pulloja etukäteen, jotta ne ovat valmiita saapuessasi, hyppää taksiin, niin pääset yhdessä ja hyödynnä sitten yrityksen luottokortti, jotta tiimisi ei joudu kuluttamaan mitään! Voit jopa tehdä tästä viikoittaisen tapahtuman – valita joka kerta uusi paikka.
16. Luo "muuri" toimistoon
Etsitkö toista tapaa tunnustaa julkisesti ihmisten saavutukset? Valitse toimistosta tila (sen tulee olla rajoittamaton ja näkyvä) luodaksesi "Wall of Fame". Visuaalinen esitys yksittäisten työntekijöiden ja/tai kokonaisten tiimien saavutuksista, se on loistava tapa juhlia kovaa työtä.
Samoin se, että se on niin visuaalinen ja julkinen, tekee siitä toimiston keskipisteen. Ihmiset katsovat sitä joka päivä ja haluavat nähdä itsensä siellä! Toisin sanoen se on yhtä motivoiva voima kuin juhlallinen voima.
17. Käytä kokouksissa aikaa ihmisten voittojen huomioimiseen
Joka viikko aamukokouksen alussa tai lopussa voit pyytää kaikkia läsnä olevia sanomaan jotain, jonka joku heidän kollegoistaan a) auttoi heitä tai b) on saavuttanut viimeisen 7 päivän aikana. Sen ei tarvitse edes olla suuri tapahtuma! Vain 5 minuuttia näiden voittojen korostamiseen riittää kohottamaan tunnelmaa, parantamaan joukkueen dynamiikkaa ja auttamaan kaikkia tuntemaan olonsa arvostetuiksi.
Ai, ja muistatko aikaisemman ehdotuksemme lähettää viikoittainen uutiskirje, jossa juhlitaan tiimin saavutuksia? Tämä kulkee käsi kädessä sen kanssa. Voit ottaa huomioon, mitä ihmiset sanovat kokouksessa ja käyttää sitä uutiskirjeen pohjana.
18. Hanki toimistopalkintoja
Tämä ryhmäjuhlaidea muistuttaa klassista "kuukauden työntekijä" -palkintoa, jota yritykset ovat jakaneet ikimuistoisista ajoista lähtien. Suosimme kuitenkin tätä lähestymistapaa, koska se ei rajoita palkintoa yhteen henkilöön…
Sen sijaan sinulla voi olla useita palkintoja (mitä suurempia ja näyttävämpiä, sen parempi!), jotka jaat joka viikko tunnustuksena tietyistä saavutuksista. Esimerkkejä voivat olla "Eniten myyntiä 7 päivässä", "Paras asiakaspalvelu" ja "Tiimin moraalin mestari".
Luo vapaasti myös vitsipalkintoja! Niin kauan kuin se tehdään hyvässä uskossa ja pahoinpitelyn vaaraa ei ole, palkinnoilla "toimistopelle", "suurin juoruilija" ja "hankalin asiakaskeskustelu" voi olla yhtä myönteisiä.
19. Mene illalliselle yhdessä
Ryhmäaterioiden tulisi olla hyvä tapa juhlia. Ne ovat erinomaisia mahdollisuuksia muodostaa yhteys ja rentoutua ryhmänä; jutella, vitsailla ja nauraa – herkullisen ruoan ja ehkä jopa muutaman viinipullon kera, jotta kaikilla olisi hauskaa.
Tapahtumapaikan ei myöskään tarvitse olla hieno. Hitto, voit mennä paikalliseen Taco Belliin tai Applebee'siin ja silti nauttia ikimuistoisesta illasta! Ei, näillä illallisilla on kyse seurasta, ilmapiiristä ja yleisestä tarkoituksesta. Siellä juhlitaan, tunnelma on aina kevyt ja iloinen, mikä tekee siitä ihanteellisen joukkueen yhteenliittämiseen.
20. Anna joukkueen päättää
Onko sinulla vaikeuksia valita juhlittavaa tapahtumaa tai toimintaa? Etkö keksi sopivaa tapaa palkita tiimin ponnistelut, tunnustaa heidän saavutuksensa ja osoittaa kiitollisuutesi? Kysy itseltäsi tämä:
Mitä joukkue haluaa tehdä juhlimaan?
Älä myöskään vain arvaa vastausta. Kysy heiltä! Kuuntele heidän ehdotuksiaan. Anna heille budjetti ja päätösvalta ja toteuta se sitten. Tartu tähän tapaan, niin vahvistat työntekijöitäsi ja päädyt tekemään jotain, mitä he todella haluavat – luonnollinen siunaus sitoutumiselle.
Ideoita virtuaalisiin tiimijuhliin
Nämä juhlat eivät ole vain perinteisille joukkueille! Internet-yhteyden ja ripauksen luovuuden ansiosta on olemassa lukuisia tehokkaita tapoja juhlia myös etätiimin onnistumisia. Tässä on 8 loistavaa tämäntyyppistä ideaa kaikkien yhdistämisestä yrityksen retriitille virtuaalisten happy hourin järjestämiseen.
21. Järjestä virtuaalinen nuotio
Miten ihmeessä järjestät nuotiot verkossa? Helppo! Aseta päivämäärä tälle virtuaalitapahtumalle ja lähetä sitten s'mores-pakkaukset kaikille ennen suurta päivää.
Näihin pieniin pakkauksiin kuuluu kynttilä, keksejä, vaahtokarkkeja ja suklaata – kaikki mitä tarvitset herkulliseen nuotiovälipalaan! Tämän jälkeen voit isännöidä videopuhelua, tehdä s'mores yhdessä verkkokameralla ja pelata virtuaalisia retkeilypelejä. Heitä kuumaa kaakaota ja aavetarinoita ja saat itsellesi juhlat.
Ainutlaatuinen, helppo järjestää ja hauska tehdä tämä virtuaalinen tiimijuhlaidea on loistava tapa tuoda ihmiset yhteen etänä. Se herättää nostalgiaa, saa ihmiset puhumaan ja tarjoaa rentouttavan muutaman tunnin poissa työstressistä.
22. Lähetä henkilökohtaisia kiitoskirjeitä
Kiitoskirjeiden kirjoittaminen jokaiselle työntekijälle on hyvä esimerkki siitä, kuinka tiimijuhlaideoiden ei tarvitse olla suuria tai kalliita. Yksinkertainen mutta huomaavainen tapa osoittaa arvostusta, se saa taatusti hymyn kaikkien huulille.
Nyt voit lähettää nämä viestit sähköpostitse. Mutta suosittelemme, että kirjoitat ne käsin ja lähetät ne vanhanaikaisesti. Ei vain ole ihana yllätys saada jotain postilaatikon läpi, vaan siihen käytetty aika ja vaiva eivät jää huomaamatta. Se tekee teosta merkityksellisemmän, mikä varmasti herättää tiimissä enemmän kiitollisuuden ja sitoutumisen tunteita .
Tämä idea toimii tietysti hyvin sekä etä- että perinteisissä työryhmissä! Mikään ei estä sinua kirjoittamasta kiitoskirjeitä myös toimiston työntekijöillesi.
23. Lähetä lahjakoreja/hoitopaketteja
Haluatko tehdä näistä kiitoskirjoituksista erityisiä? Lähetä lahjakori täynnä asioita, joista tiimisi rakastaa. Kun heidän ovelle saapuu yhdistelmä herkullisia herkkuja, kauneustuotteita, hyödyllisiä vempaimia ja yrityksen swattia, etätyöntekijäsi tuntevat olonsa varmasti arvostetuiksi (ja motivoituneiksi jatkamaan hyvää työtä).
Voit koota nämä korit itse. Mutta helpottaaksesi elämää, harkitse nykyään verkossa olevien lahjakoripalveluiden käyttöä. Muutamalla nopealla napsautuksella yritykset, kuten Gift Tree ja Man Crates, antavat sinun lähettää laajan valikoiman laadukkaita tuotteita onnekkaille vastaanottajille ympäri maata.
24. Järjestä virtuaalinen happy hour
Muistatko aikaisemman ehdotuksemme järjestää töiden jälkeiset juomat tiimisi juhliin? No, mikään ei estä sinua tekemästä jotain vastaavaa etätyöntekijöiden kanssa! Ainoa ero on, että tekisitte sen kukin kotona ja nauttisitte sen sijaan muutaman drinkin yhdessä videopuhelun kautta.
Nämä virtuaaliset iloiset tunnit ovat erityisen hyödyllisiä uusille joukkueille, ja ne sopivat erinomaisesti seurusteluun, ystävälliseen keskusteluun ja verkkopelien pelaamiseen . Jos haluat tehdä siitä enemmän juhlaa, harkitse minipullon toimittamista jokaiselle tiimin jäsenelle ennen istuntoa.
25. Lähetä e-lahjakortteja
Lahjojen lähettäminen etätyöntekijöille on antelias tapa merkitä heidän saavutuksiaan ja kiittää heidän panoksestaan. Huono puoli on, että voi olla hankalaa löytää tuotteita, joista tiedät heidän pitävän, ja niiden lähettäminen voi olla kallista.
Siksi rakastamme sähköisiä lahjakortteja. Ne tarjoavat kaikki fyysisten lahjojen lähettämisen edut ja ratkaisevat samanaikaisesti molemmat edellä mainitut ongelmat. Amazon-lahjakorteista suosittujen muotimerkkien lahjakortteihin voit toimittaa ne sähköpostitse ja antaa vastaanottajille täyden hallinnan ostamaansa.
26. Maksa valitsemistaan verkkokursseista
Verkkokurssin suorittaminen ei ehkä kuulosta kovin juhlavalta! Mutta tämä ajatus on vähän kuin konferenssilippujen tai työpajojen maksaminen. Heidän työnantajansa osoitat, että välität heidän ammatillisesta kehityksestään ja annat heille mahdollisuuden kasvaa.
Lisäksi heidän valitsemiensa kurssien ei tarvitse olla työhön liittyviä. He voivat olla täysin eri aiheista – esimerkiksi harrastuksesta, jota he haluavat poimia, tai taitosta, jota he haluavat hioa. Tässä on joitain johtavia verkkosivustoja, jotka tarjoavat tappavia verkkokursseja:
- Alison – tekniikka, kielet, tiede, rahoitus ja paljon muuta
- Udemy – kaikkea auringon alla!
- Coursera – korkeakoulutason verkkotunteja useilla aloilla
- Udacity – ohjelmistokehitys ja tekniikka
- Skillshare – tuhansia pienikokoisia kursseja valtavasta määrästä aiheita
27. Luo Slack-kanava
Jos etsit muita tapoja tunnustaa julkisesti etätiimin saavutuksia, miksi et perustaisi aiheelle omistettua Slack-kanavaa (tai vastaavaa mihin tahansa käyttämäsi organisaatioiden väliseen viestintätyökaluun)?
Aina kun joku tekee jotain huomionarvoista tai koko tiimi on erinomaista, voit jakaa sen koko ryhmän kanssa luomalla foorumin rohkaisuille ja vahvistuksille . Tämä on erityisen tärkeää etä-/hajautetuissa tiimeissä , joissa ihmisillä ei ehkä ole aavistustakaan, mitä heidän kollegansa muuten tekevät.
28. Tee huutoja LinkedInissä
Tässä on nopea viimeistely. Tiimin jäsenten panosten esitteleminen LinkedInissä on tehokas juhlan muoto, joka a) tarjoaa enemmän kaikkea tärkeää ulkoista validointia ja b) parantaa sen seurauksena moraalia. Et vain kehu heitä julkisesti , vaan teet sen foorumilla, joka on täynnä heidän alan toimijoitaan.
Kuten voit kuvitella, tämä kohottaa myös yksilön persoonallista brändiä. Muut yritykset voivat ottaa huomioon, mikä voi avata odottamattomia ovia, jos/kun he päättävät jatkaa. Tuloksena on kiitollinen tiimin jäsen, joka ei voi muuta kuin tuntea olevansa uskollisempi yritykselle.
Aika kokeilla näitä tiimijuhlaideoita
Monien muiden etujen lisäksi tiimijuhlat ovat tehokkaita tapoja palkita kovaa työtä, osoittaa arvostusta, vahvistaa toveruutta ja kehittää positiivista yrityskulttuuria. Toisin sanoen, syistä ei ole pulaa toteuttaa nämä ikimuistoiset ryhmäjuhlaideat!
Kokeilitpa yhtä tai kaikkia yllä olevista vaihtoehdoista, ei pitäisi kestää kauan, ennen kuin sinä ja työntekijäsi pääsette hyötymään niistä. Lisäksi, jos pidät yhdessä yrityksen retriitin äänistä, älä epäröi ottaa yhteyttä Surf Officeen .
Olemme järjestäneet näitä uskomattomia tiiminrakentamistapahtumia yrityksille vuodesta 2013 lähtien ja hoidamme 100 % jalkatyöstä. Soitamme paikallisten palveluntarjoajien verkostoomme kymmenissä maissa ympäri maailmaa, voimme auttaa sinua juhlimaan tiimisi saavutuksia parhaalla mahdollisella tavalla – säästät aikaa ja rahaa prosessissa.
