Muistatko, kun olit lapsi ja vanhempasi lähettivät sinut ulos leikkimään päästäkseen eroon siitä ylimääräisestä energiasta, joka todennäköisesti sai heidät hulluksi? Vaikka tämä energia saattaa näyttää erilaiselta aikuisilla, jopa niiden meistä, jotka pääsemme sinne iässä, on löydettävä tapoja puhaltaa höyryä pois. Aikuisena työskennellessäsi toimistosta poistuminen on loistava tapa vapauttaa tukkeutunutta energiaa ja tuntea olosi virkeäksi työpaikalla. Viime vuosikymmenen aikana lukemattomat tutkimukset ja monialaiset tutkimusprojektit ovat osoittaneet, että enemmän rentoutuvat työntekijät ovat tuottavampia.
Tässä on 36 työmatkaa, jotka voit tehdä päivässä ja jotka auttavat parantamaan työntekijöiden moraalia ja auttavat työntekijöitäsi hajottamaan työpäivänsä, mikä johtaa rennompiin ja tuottavampiin työntekijöihin.
1. Päivä huvipuistossa
Jos olet uusi järjestämässä retkiä tiimillesi, valitse paikka, jossa aktiviteetit on jo integroitu paikkaan. Huvipuisto on hyvä paikka aloittaa, sillä siellä on usein jokaiselle jotakin. Vuoristoratoja peleihin ja hauskoihin palkintoihin, hauskoja messuja ja huvipuistoja voi tyydyttää jännitystä etsiviä (ajattele huimaa retkiä) tai niitä, jotka etsivät jotain hillitympää (kuten flipperiä tai herkullisen roskaruoan makutestausta). Vaihtoehtojen moninaisuuden ansiosta tiimisi sitoutuu luonnollisesti heitä kiinnostaviin toimintoihin eikä tunne painostusta tekemään asioita, joita he eivät halua tehdä (kuten pyöriä ympyröissä 15 minuuttia).
2. Kokeile siemausta ja maalaa
Jotain, kuten taideteosta, luomiseen liittyy luontaista tyytyväisyyttä, ja monilla aikuisilla on vaikeuksia löytää aikaa luovien harrastusten tai uuden taidon oppimiseen, kun he ovat kiireisiä töissä. Sip and paint on tullut viime vuosina yhä suositummaksi aikuisten keskuudessa, ja se sisältää mukavan viinilasillisen ja opastetun taidetunnin, jolloin työntekijät voivat vaalia luovaa puoltaan samalla kun he saavat mahdollisuuden sitoutua töiden jälkeiseen juomaan.
Jos tiimisi on täysin etänä, voit palkata ohjaajan johtamaan ryhmää verkossa ja rohkaisemaan kaikkia BYOBiin, olipa kyseessä sitten vihreä tee tai käsityöolut.
3. Ole urheilullinen
Urheilupäivä rohkaisee tiimejä sitoutumaan toisiinsa, kun ne pakotetaan oppimaan uutta toimintaa yhdessä, ja kuten taideteoksen tekeminen, uuden haasteen voittaminen tuo mukanaan hyvän olon. Vaikka on monia joukkueurheilulajeja, kuten lentopalloa tai potkupalloa, kalliokiipeily on suosittua, koska se yhdistää suunnittelun ja kriittisen ajattelun, ja kaiken tasoiset ihmiset voivat yleensä osallistua.
Päivän suunnittelu kalliokiipeilykuntosalilla antaa usein johtajille mahdollisuuden osallistua, koska ammattiohjaajat hoitavat tunnit.
4. Katso peli
Tämä tiimiretki on tehokas tapa tutustua työntekijöihisi paremmin ja kannustaa sitoutumaan yhteiseen rakkauteen paikallista tai kansainvälistä urheilujoukkuetta kohtaan. Jos yrityksesi on toimistossa, osta liput seuraavaan baseball- tai koripallootteluun tai varaa huone paikallisesta pubista katsoaksesi peliä. Tämä on hillitty aktiviteetti, jonka avulla työntekijät saavat mahdollisuuden nauttia rauhasta työtovereidensa kanssa, mikä on olennainen osa sen varmistamista, että tiimisi viihtyy toistensa kanssa, vaikka he eivät olisi parhaita ystäviä työn ulkopuolella.
5. Osallistu ruoanlaittokurssille
Vietettyäsi aamun toimistossa, suuntaa luokkaan ja valmista lounas yhdessä. Päätä, mitä ruokia haluat eniten oppia valmistamaan ryhmässä. Ruoanlaittokurssi on täydellinen puolen päivän retkeilyyn, sillä se kestää yleensä 4-5 tuntia ja se voidaan integroida saumattomasti työpäivään. Ruoanlaittotunnit ovat myös ihanteellisia kaikentasoisille, houkuttelevat ihmisiä, jotka rakastavat ruoanlaittoa ja niitä, joilla ei ole aikaa oppia.
6. Mene ulos
Olipa tiimisi hybridi, etätyöntekijä tai kokopäiväinen toimisto, ulkoilu on loistava tapa purkaa päivä ja viettää rauhassa aikaa auringossa nauttien. Vietä iltapäivä puistossa, eläintarhassa, paikallisessa kasvitieteellisessä puutarhassa tai missä tahansa, jossa pääset ulkoilemaan! Usein parempi lämpimällä säällä, valitse paikka, jossa tiimisi voi viettää aikaa yhdessä, nauttia kevyestä välipalasta ja kävelystä.
7. Trivia-ilta
Trivia on suosittu harrastus monissa paikallisissa baareissa ja pienissä ravintoloissa ja erinomainen itäryhmätoiminta joukkueille. Se voidaan tehdä illalla töiden jälkeen, joten ilmoita siitä tiimin jäsenille etukäteen, jotta tarpeeksi ihmisiä saapuu paikalle. On vaikeaa pitää kahden hengen ryhmää viisi henkilöä vastaan, joten valitse kuukauden päivä, jolloin ihmiset voivat viettää torstai tai perjantai töiden jälkeen.
8. Kokeile pakohuonetta
Useimmissa suurimmissa kaupungeissa on pakohuoneita, ja ne ovat helppoja, hauskoja aktiviteetteja koko joukkueelle. Ongelmanratkaisua, ryhmätyötä ja hyvää muotihauskuutta sisältävät pakohuoneet ovat loistava puolen päivän retki ryhmille. Vietä iltapäivä lounaalla toimistolta ja pidä loppupäivä vapaana testataksesi taitojasi tiiminä pakohuoneessa.
9. Vietä päivä coworking-tilassa
Paikan vaihtaminen, erityisesti samassa toimistossa oleville tiimeille tai etätyöskentelylle, on loistava tapa tuoda ihmiset yhteen ja muuttaa maisemaa. Vuokraa päiväksi huone coworking-tilassa ja löydä paikka, jossa on ihana kahvila tai ravintola, jotta voit yhdistää joukkueen kahvitauon tai kevyen lounaan.
On osoitettu, että paikanvaihto lisää työntekijöiden tuotantoa ja sillä on positiivisia mielenterveyshyötyjä.
10. Tarjoa iltapäivätyöpaja
Käytä tilaisuutta hyväksesi ja tee lyhyt osaamiskysely ja selvitä, mitä tiimisi mielestä heidän tarvitsee parannella tai menestyä työpaikalla. Sijoita heidän ammatilliseen kehitykseensä varaamalla päivälle työpajan tai useita työpajoja, jotka vahvistavat heidän tiiminrakennustaitojaan. Kerro tiimillesi, että olet valmis investoimaan heihin työntekijöinä tarjoamalla heille mahdollisuuksia oppia uusia taitoja, joista on hyötyä työpaikalla ja sen ulkopuolella.
11. Opi yhdessä uusi taito
Uusien kokemusten on osoitettu parantavan aivojen toimintaa, ja tiiminä oppiminen voi auttaa synnyttämään uusia ideoita työpaikalla. Kuten työpajan pitäminen, kurssilla ottaminen oppimaan uutta taitoa, mieluiten sellaista, jolla ei ole mitään tekemistä työn kanssa, voi auttaa tiimejä yhdistämään. Harkitse puuntyöstökurssia tai neulomista, joka voisi mahdollisesti herättää uuden harrastuksen tai tarjota hauskan päivän oppia jotain uutta.
12. Vietä päivä pelihallissa
Leikki on olennainen osa inhimillistä kokemusta ja on tärkeää varmistaaksemme, ettemme pala töistä. Nojaa sisäiseen lapseesi ja vietä päivä pelaamalla pelejä paikallisessa pelihallissa. Pidä silmällä paikkaa, jossa on ryhmäpelejä, jotta voit kannustaa työntekijöitäsi pelaamaan yhdessä.
13. Likaa kätesi
Vieraile paikallisella maatilalla tai yhteisön puutarhassa ja vietä päivä yhdessä maalla työskennellen. Jos voit perustaa yrityksen yhteisöpuutarhan, varaa tontti, jonka sinä ja tiimisi voitte suunnitella. Puutarha voi toimia säännöllisenä kohtaamispaikkana, ja tiimit voivat työskennellä yhdessä delegoidakseen tehtäviä siitä, kuka on vastuussa kenestä ja samalla jakaa näkemyksen onnistuneesta projektista. Kun on aika korjata sato, voit käyttää kasvattamaasi ruokaa ryhmälounaisiin ja välipaloihin.
14. Anna takaisin yhteisöllesi
Vapaaehtoistyö tekee hyvää sielulle. Näytä tiimillesi, että välität takaisin antamisesta, ja rohkaise heitä lähtemään yhdessä vapaaehtoiseksi. Laadi luettelo hyväntekeväisyysjärjestöistä tai tapahtumista ja ehdota niitä työntekijöillesi. Valitse yksi tai kaksi (tai kolme!), jolle omistat useita tai puoli päivää, mikä toimii altruistisena tilaisuutena sitoutua hyvän tekemiseen. Vaihtoehtoisesti monet yritykset tarjoavat nyt vapaata vapaaehtoistyöhön, joka on osa tasapainoisempaa ja ihmiskeskeisempää yrityskulttuuria.
15. Ota kulttuuriin
Riippumatta siitä, missä yrityksesi sijaitsee, kulttuurikeskus, kuten museo tai paikallinen näyttely, on todennäköisesti vain päiväretken päässä. Jos olet kaukana, suunnittele päiväretki lähimpään taidekeskukseen ja ota koko tiimi mukaan. Pidä silmällä paikallisia taiteilijoita nähdäksesi, onko tulossa avajaisia, joissa sinä ja työntekijäsi voitte oppia lisää paikallisesta kulttuurista ja nauttia virvokkeita.
Jos tiimisi on täysin syrjässä, muista lisätä kulttuuritoimintaa seuraavaan yritysretriittiisi, käytpä sitten museoissa Mexico Cityssä tai muinaisilla raunioilla Kambodžassa.
16. Vietä päivä kaupungissa
Kaupunkeihin tutustuminen on ihanteellinen ryhmäretki yrityksille, jotka työskentelevät etänä, mutta lähellä toisiaan tai joilla on toimisto lähiöissä. Nämä retket voivat keskittyä kaupunkikävelyyn, kulttuurinäyttelyyn, ryhmälounaalle, jota seuraa julkinen taidekierros tai piknik puistossa. Vuokraa pakettiauto tai pieni bussi ja kokoa kaikki yhteen päiväksi kaupungissa. Ennen kuin suunnittelet yksityiskohtia, päätä useista vaihtoehdoista ja katso, mitkä niistä houkuttelevat työntekijöitäsi enemmän. Näin voit varmistaa, että kaikki tuntevat olevansa mukana toiminnassa.
17. Mene vaellukselle
Samoin kuin viettäisit päivän kaupunkiin tutustuen, joukkueena lentäminen on loistava tapa saada raitista ilmaa ja liittää liikunta toimintaasi. Luonnolliset endorfiinit, jotka seuraavat kehoasi, saavat varmasti kaikki hyvälle tuulelle. Työntekijät, jotka eivät ole kokeneita retkeilijöitä tai eivät pidä rasittavista aktiviteeteista, löytävät tasapainon, kuten rauhallinen kävely kasvitieteellisessä puutarhassa tai helppoja polkuja julkisessa puistossa.
18. Kokeile uutta ravintolaa
Päiväretkien avulla sinä ja työntekijäsi voit tuntea ympäristönsä paremmin ja tiimit voivat olla yhteydessä laajempaan yhteisöön. Uuden ravintolan tai kahvilan kokeileminen on hieno päivätoiminta, jonka avulla työntekijät voivat piristää päivänsä hyvällä ruoalla ja tukea paikallisia yrityksiä. Lisäksi kaikki todennäköisesti nauttivat hyvästä ateriasta, joten voit lyödä vetoa, että kaikki osallistuvat mielellään.
19. Mene elokuviin
Leffassa käyminen on parasta rentouttavaa retkiä. Ei ole tarvetta ajatella liikaa; ota vain popcornia, istu alas ja rentoudu. Valitse tiimisi kanssa elokuva, josta kaikki ovat kiinnostuneita, ja lähde iltapäivällä katsomaan matineea. Työntekijäsi ovat kiitollisia ajasta vain sammuttaakseen, ja elokuvan jälkeen harkitse yhdessä drinkin nauttimista tai ihmisten antamista työskennellä kotoa seuraavana päivänä. Pidentynyt rentoutuminen ja lisämahdollisuudet etätyöskentelyyn ovat luoneet onnellisempia ja tyytyväisempiä työntekijöitä.
20. Integroi pelejä toimistoon
Jos sinulla on kiire, koska olet keskellä suurta projektia tai olet juuri palkannut joukon uusia ihmisiä, kokeile suunnitella ryhmäretki, jonka ei tarvitse mennä liian kauas toimistosta. Investoi pelien hankkimiseen toimistoon ja omista päivä tai puoli päivää joukkueen pelaamiseen. Tämä aktiviteetti on helppo perustaa, ja se on vielä parempi, jos sinulla on oma ulkotila hauskanpitoa varten.
Kannusta työntekijöitä tuomaan suosikkipelinsä ja opettamaan muita pelaamaan. Jos sinulla on isompi joukkue, varmista, että peleihin mahtuu useita pelaajia, jolloin joukkueen jäsenet kokoontuvat ryhmiin ja mahdollisesti vaihtavat joukkuetta kesken pelin, jotta kaikki saavat mahdollisuuden viettää aikaa toistensa kanssa.
21. Aseta säännöllinen happy hour
Kuten peliaikaa, varaa säännöllinen aika, kuten yksi päivä kuukaudessa tai perjantaisin, jolloin sinä ja tiimisi voitte mennä ulos happy hourille ja välipalalle kaikkien suosikkibaarissa töiden jälkeen. Tämä matalapaineinen retki antaa työntekijöille mahdollisuuden osallistua, kun mahdollista, eikä se vaadi liikaa aikaa tai suunnittelua. Kun työ on kiireistä, on tärkeää antaa henkilökunnalle tilaa valita, onko heillä kaistanleveyttä osallistua ryhmäretkiin, varsinkin jos se tapahtuu työajan jälkeen.
22. Järjestä ryhmän metsästys
Scavenger metsästys tarjoaa tiimeille täydellisen mahdollisuuden työskennellä yhdessä ja mahdollisuuden päästä ulos. Tämä retki vaatii hieman suunnittelua, koska sinun on valittava hyvä sijainti, ja yleensä koko päivä on optimaalinen raadonsyöjälle. Tämä aktiviteetti voidaan suunnitella itsenäisesti, mutta monet yritykset palkkaavat ammattimaisia tapahtumasuunnittelijoita auttamaan heitä toteuttamaan saumattoman tiimimatkan. Lisäksi ammattisuunnittelijat tuntevat maiseman hyvin ja voivat auttaa sinua luomaan hauskan ja palkitsevan kokemuksen, joka saa tiimit pois toimistosta.
23. Esterata
Yhdessä esteradan suorittaminen on loistava tapa auttaa henkilöstöä luomaan siteitä, ja se on usein kevytmielistä ja helposti saavutettavissa olevaa toimintaa. Käytä päiväsi hauskanpidon ja tiimin rakentamisen priorisoimiseen, jotta työntekijäsi voivat nauttia ongelmanratkaisusta työpaikan ulkopuolella.
24. Hyvä muoti BBQ
Tämä helposti suunniteltava tiimiretki sopii erinomaisesti silloin, kun olet kiireinen ja tuntuu, että tiimisi on loppuun palanut. Tee yhteisiä ponnisteluja jättääksesi päivän tehtävät pois ja varaa varhainen perjantai suunnitellaksesi ulkogrilliä koko yritykselle. Jos sinulla ei ole vapaata ulkotilaa, harkitse huoneen vuokraamista leirintäalueelta tai puistosta, jossa on mahdollisuus ruoanlaittoon ja avotuleen, ja lopeta viikko yksinkertaisella ja rentouttavalla retkellä.
25. Tule fyysiseksi
Jos sinulla ei ole aikaa viettää päivää retkeilyn ulkopuolella, harkitse ilmoittautumista muutaman tunnin kurssille harjoitteluun, joka nostaa sykettäsi. Itsepuolustus- tai aloittelijataistelulajit ovat suosittuja joukkueen rakentamisessa, koska ne auttavat vapauttamaan stressiä. Fyysiset yritysmatkat ovat erityisen tärkeitä, jos muutto ei ole säännöllinen osa työpäivääsi.
26. Lähde kiertueelle
Katso, mitä paikallisella paikkakunnallasi tapahtuu ja löydä hauska ryhmäkierros koko tiimille. Se voi olla historiallinen kaupunkikävely tai loma-aiheinen tori, jossa työntekijät voivat liikkua ja viettää aikaa yhdessä normaalin 9-5 ulkopuolella.
27. Osallistu konferenssiin
Vaikka yritysmatkoilla tulisi asettaa etusijalle seurustelu ja yhteenliittäminen työn sijaan, pidä silmäsi alan tapahtumissa, jotka olisivat tiimillesi erinomainen tilaisuus saada yhteyttä laajempaan ammattiyhteisöön. Konferenssit ovat usein täynnä toimintaa, taukoja ja mahdollisuuksia tutustua toisiinsa.
28. Naura yhdessä
Nauru tekee hyvää sielulle, ja koko tiimin saaminen yhteen nauruillaksi on loistava tapa murtaa esteitä ja päästä lähemmäksi ryhmänä. Työskentele puoli päivää ja ota sitten tiimi päivälliselle ja komediaesitykseen.
29. Karaoke
Parasta karaokessa on, että kenenkään ei odoteta olevan hyvä laulaja. Jos et, se on todennäköisesti vielä parempi. Vuokraa karaokehuone tai suuntaa perjantai-iltana paikalliseen baariin, jossa järjestetään karaokeiltoja. Kaikki tiimin jäsenet eivät ehkä halua nousta ylös ja laulaa, mutta se on loistava tilaisuus saada yhteyttä luopumalla vartioinnista ja nauramalla toisilleen (kivalla tavalla!).
30. Elämä on rantaa
Koko päivä toimistossa tai kannettavan tietokoneen ääressä istuminen on haastavaa sään parantuessa. Hemmottele joukkuettasi päiväretkellä rannalle, johon kuuluu piknik ja runsaasti aikaa auringonottoon ja uimiseen. Tuo muutama rantapeli, kuten frisbee tai lentopallo, ja pidä tätä rentona päiväretkenä, jossa pitää hauskaa auringossa.
31. Bowl-o-rama
Useimmissa kaupungeissa on keilahalli. Aloita viikonloppu päättymällä aikaisin perjantaina ja varaamalla muutama rata keilahallilta joukkueellesi. Jaa työntekijät pieniin ryhmiin pelaamaan toisiaan vastaan vahvistaaksesi siteitä ja antaaksesi työntekijöillesi mahdollisuuden tutustua toisiinsa leikkisässä ympäristössä.
32. Tee jotain käytännönläheistä
Olipa kyseessä vapaaehtoistyö tai uuden taidon oppiminen, aseta etusijalle käytännönläheiset toimet, joita voidaan tehdä ryhmissä. Kaiken tasoiset tiimin jäsenet voivat osallistua ja oppia uutta, mikä on ihanteelliset puitteet tutustua toisiinsa toimiston ulkopuolella. Loistava tapa työskennellä yhdessä on rekisteröityä auttamaan esimerkiksi puiston penkin tai kukkapenkkien rakentamisessa yhteisöpuutarhaan, joka vaatii tiimityötä ja fyysistä aktiivisuutta.
33. Tartu polkupyöriin
Pyöräilyreissu voi olla loistava tapa yhdistää harjoitus päiväretkelle. Vuokraa pyörät kahvilaan lounaalle ja jos alueellasi on pyöräteitä, suunnittele lyhyt reitti pyörällä koko tiimin kanssa. Tämä on loistava päiväretki ensisijaisesti sisällä työskenteleville ryhmille, sillä se asettaa etusijalle raitista ilmaa ja kevyttä liikuntaa.
34. Päivä minigolfia
Minigolf on loistava päiväretki joukkueille, koska se on helppo järjestää ja vaatii vähän suunnittelua. Sinun tarvitsee vain vuokrata mailoja ja palloja, ja olet matkalla. Minigolf on loistava ympäristö pelätä, sillä se ei ole kilpailukykyinen eikä vaadi golfkokemusta.
35. Osu rinteisiin
Riippuen siitä, missä asut, tämä ei ehkä ole mahdollista päiväretkelle, mutta jos olet lähellä kauniita lumisia vuoria, hemmottele työntekijöitäsi päivällä rinteillä. Jos sinulla on tiimin jäseniä, jotka eivät ole koskaan ennen harrastaneet talviurheilua, tarjoa heille aloittelijatunteja tai anna heidän istua rinteillä nauttimaan kuumasta kaakaosta ja nauttimaan maisemista.
36. Go-Kart!
Karting-autoilu voi olla jotain, jota et ole koskaan harrastanut, tai on kulunut vuosia siitä, kun sait lapsena adrenaliinin vauhdilla radalla. Ei ole yllättävää, että riippumatta siitä, kuinka vanhoja olemme, on vaikea jättää väliin tilaisuutta päästää irti ja tuntea olonsa jälleen nuoremmaksi. Täydellinen päiväretki, mikroautoilu on helppo suunnitella, sillä sinun tarvitsee vain saapua joukkueesi kanssa ja lähteä kisoihin.
Muuta tiimimatkat yrityksen retriiteiksi
Säännölliset ryhmämatkat ovat tärkeitä tiimisi hyvinvoinnille. Ne tulisi integroida työpaikalle, kun opimme työn ja yksityiselämän tasapainon merkityksen terveellisen ja tuottavan työpaikan luomisessa. Varmista kuitenkin, että tiimit tuntevat toisensa syvemmällä tasolla, ja varmista, että suunnittelet yrityksen retriitin vähintään kahdesti vuodessa.
Surf Office voi auttaa kaikessa tarvittavassa logistiikassa majoituksesta, lennoista, kuljetuksista ja kaikista seuraavista tiiminrakennustoiminnoista, jotka tapahtuvat poissaoloaikasi aikana, jotta voidaan varmistaa onnistuneen ja tuottavan yrityksen vetäytyminen.
