Klein stillhet vil avspore teambyggings-arrangementet ditt raskere enn du kan si "vil du heller". Derfor er det avgjørende å fange medarbeiderens oppmerksomhet i løpet av de første sekundene for å få ut det fulle potensialet fra enhver teambyggings-øvelse.
Å skape livlige samtaler med isbryterspørsmål er den beste måten å engasjere de ansatte på fra starten av.
Icebreaker-spørsmål er viktige verktøy å ha i beltet. De letter anspentheter, reduserer angst og baner vei for livlige diskusjoner eller debatter. Når det kombineres med morsomme icebreaker-spill , dyrker du en livlig atmosfære der de ansatte bygger nye relasjoner og utvikler nye ferdigheter.
Hva er de beste icebreaker-spørsmålene for jobb?
Det er avgjørende å velge de riktige typene icebreaker-spørsmål for arrangementet ditt, siden det å unnlate å slå den rette akkorden med gruppen din kan få dem til å føle seg kleine eller uengasjerte.
Med utallige spørsmål for å bryte isen til din disposisjon, er det opp til deg å bestemme hvilke som passer best for den typen arrangement du er vertskap for og gruppen du henvender deg til.
For å hjelpe deg med å velge de riktige spørsmålene for arrangementet ditt, har vi delt denne listen med 200 icebreaker-spørsmål inn i følgende kategorier:
- Morsomme i icebreaker-spørsmål
- "Vil du heller" icebreaker-spørsmål
- Reflekterende icebreaker-spørsmål
- icebreaker-spørsmål for fjernarbeids-team
- Kjappe icebreaker-spørsmål
- icebreaker-spørsmål til kollegaer
- Strengt forretningsmessige icebreaker-spørsmål
- Teite icebreaker-spørsmål
- Tilfeldige icebreaker-spørsmål
- Icebreaker-spørsmål rettet mot juletider
Morsomme i icebreaker-spørsmål
Noen ganger er den beste måten å bryte isen på med en god latter. Disse spørsmålene er utformet for å bygge lettbeint energi og demontere eventuelle vegger dine ansatte kan ha begynt å bygge etter de hørte ordene «teambygging».
- Hva er den verste moteavgjørelsen du noen gang har tatt?
- Hvis du måtte spise ett måltid resten av livet, hva ville det vært?
- Hvis du kunne endre kjønn for en dag, hva er det første du ville gjort?
- Hva er din største irrasjonelle fobi og hvorfor?
- Hvis du ble president i dag, hva er det første lovforslaget du ville vedtatt?
- Hvis du kunne hatt en superkraft, hva ville det vært?
- Hvem var din første kjendisforelskelse?
- Hvis du kunne vært en annen for en dag, hvem ville du vært?
- Hvis du var en bryter, hva ville inngangstemaet ditt vært?
- Hvis romvesener landet på jorden i dag og tilbød deg å bortføre deg, ville du gått med dem?
- Hvis du kunne reise i tid, hvor er det første stedet du ville reist?
- Hvis du kunne levd i en hvilken som helst historisk periode, hvilken ville du valgt?
- Hvis du kunne bli reinkarnert som et hvilket som helst dyr, hvilket ville du valgt?
- Hvilken kjent skuespiller ville spilt deg i ditt livs film?
- Hvilken kjent person, død eller levende, vil du ha ved din side under en zombieapokalypse?
- Hva er den verste daten du noen gang har vært på og hvorfor?
- Hva er en vanlig setning som brukes i familien din som ingen andre bruker?
- Hva er de mest brukte emojiene dine?
- Hvis du kunne teleportere hvor som helst i verden akkurat nå, hvor ville du dratt?
- Hvis du kunne vært med på et hvilket som helst game show, hvilket ville du valgt?
Trenger du et teamboost? Vår artikkel om teambyggingsspørsmål har dekket deg.
"Vil du heller" icebreaker-spørsmål
Når du får spørsmålet "Vil du heller" må du ta en impulsiv avgjørelse basert på to like tiltalende (eller lite tiltalende) scenarier. Spørsmål som disse kan gi stor innsikt i noens preferanser, moralkodeks, etikk og prioriteringer.
De er også gode samtalestartere. Fordi folk har en tendens til å være uenige, kan det være morsomt å se debatten antennes og utvikle seg.
- Vil du heller være strandet på en øde øy alene eller sammen med din verste fiende?
- Vil du heller være på stranden eller på fjellet?
- Vil du heller være flink til fysiske aktiviteter men dum, eller et geni med forferdelig koordinasjon?
- Vil du heller gå inn i fortiden og møte dine forfedre eller gå inn i fremtiden for å møte dine tippoldebarn?
- Vil du heller ha mer penger eller mer tid?
- Vil du heller snakke som Yoda eller puste som Darth Vader resten av livet?
- Vil du helst være uten albuer eller knær?
- Vil du heller miste evnen til å lyve eller tro alt du blir fortalt?
- Vil du helst alltid komme til rødt lys eller oppleve tregt internett hver gang solen går ned?
- Vil du heller snakke med dyr eller vite andres tanker?
- Vil du helst være alltid kald eller alltid varm?
- Vil du heller eie en yacht eller en privatjet?
- Vil du heller ta den røde pillen eller den blå pillen når Morpheus nærmer deg i Matrix?
- Vil du heller ha mange små dårlige ting som skjer med deg gjennom måneden, eller ha en dag i måneden hvor mange dårlige ting skjer med deg?
- Vil du heller bruke svømmeføtter eller boksehansker resten av livet?
- Vil du helst bare kunne hviske eller bare kunne rope?
- Vil du heller le hver gang noen sa noe trist eller gråte hver gang noen sa noe morsomt?
- Vil du heller at livet ditt hadde et filmisk lydspor eller et sitcom-latterspor?
- Vil du heller bo i Midgård fra Ringenes Herre eller trollmannsverdenen fra Harry Potter?
- Vil du heller stå ansikt til ansikt med en isbjørn i arktis eller en slange i ørkenen?
Reflekterende icebreaker-spørsmål
Dette er gode spørsmål å stille hvis du ønsker å bygge dypere forbindelser med teamet ditt. De kan også hjelpe deg med å forstå hva som får en person til å tikke.
Ved å forstå tankene, følelsene og ambisjonene til arbeidsstyrken din kan du fordele oppgaver mer effektivt, dyrke et mer engasjerende kontormiljø og bygge sterkere mellommenneskelige relasjoner.
- Når du dør, hva ønsker du å bli husket for?
- Hva er noe du alltid trodde du skulle gjøre, men aldri har gjort?
- Hvis du kunne gi barnet ditt ett råd, hva ville du sagt?
- Når var siste gang du følte at alt gikk din vei?
- Hvilken setning eller klisjé lever du mest etter?
- Hva er noe du har lært om deg selv de siste tre månedene?
- Hvis du kunne se deg selv gjennom øynene til noen andre et øyeblikk, hvilken person ville det vært?
- Hvilken del av personligheten din holder du vanligvis tilbake og hvorfor?
- Hva er noe folk flest ikke vet om deg?
- Hva var det siste du gjorde som du var stolt av?
- Kan du tenke deg en gang du sa "nei" til noe når du skulle ønske du sa "ja"?
- Når var siste gang noen gjorde noe for deg som du satte stor pris på?
- Hvem ser du mest opp til i livet?
- Hva gjør du for å slappe av etter en lang dag på jobb?
- Hvis du føler deg nedstemt, hva er den enkleste tingen noen kan gjøre for deg for å muntre deg opp?
- Hva er noe du ikke kunne levd uten?
- Hvis du kunne kvitte deg med én ting, hva ville det vært?
- Hva er en liten handling av vennlighet du en gang ble vist som du aldri vil glemme?
- Hva er en aktivitet som gir deg en ren avkobling?
- Hva er et vanlig råd du ikke er enig med og hvorfor?
icebreaker-spørsmål for fjernarbeids-team
Fordelene med fjernarbeid blir gradvis ubestridelige, med fjernarbeidsselskaper som opplever fordeler som økt medarbeidertilfredshet, lavere utskifting av ansatte, forbedret ytelse og mer.
Men å opprettholde ansattes engasjement har vist seg vanskelig for fjernarbeids-team. Med presserende problemer som dårlige kommunikasjonskanaler, krympende nettverk og svake bedriftskulturer, må teamledere jobbe hardere for å drive engasjement.
Tilrettelegging for flere medarbeiderinteraksjoner med Zoom-møter, virtuelle teambyggings-arrangementer og bedriftssamlinger utenfor arbeidsplassen er løsningen. Men med ansatte som allerede bruker timevis på å stirre på dataskjermene sine, trengs det noe mer for å opprettholde engasjementet og holde skjermtrettheten i sjakk.
De følgende icebreaker-spørsmålene er laget for å få det virtuelle teambyggings-arrangementet ditt til å starte skikkelig og hekte de ansatte i de kritiske første sekundene.
- Hvis du kunne lære hvilket som helst språk fra et annet land, hvilket ville du valgt?
- Hva er det viktigste du har på eller i nærheten av skrivebordet ditt akkurat nå?
- Hva er et produktivitetsverktøy du ikke kunne leve uten?
- Er du mer produktiv om kvelden eller morgenen?
- Har du noen rutiner for å forbedre energien og fokuset?
- Hvilken drikke eller snacks tar du først mens du jobber?
- Hva er én ting du skulle ønske kunne automatiseres med jobben din?
- Hvilken nettside henvender du deg oftest til mens du utsetter jobben?
- Hvordan blir du motivert for vanskelige oppgaver?
- Hva er noen strategier du har funnet å være nyttige i ditt siste arbeid?
- Hva er en vanlig slang-uttrykk som brukes der du bor, og hva betyr det?
- Ville du heller at noen tok en kjedelig oppgave fra oppgavelisten din eller inviterte deg til å delta i et prosjekt av stor interesse for deg?
- Hører du på musikk mens du jobber? I så fall, hvilken type musikk liker du best å høre på?
- Hvilke mål jobber du mot utenfor arbeidstiden akkurat nå?
- Hva er noe som setter deg i en tilstand av flyt?
- Hvis du hadde en magisk knapp på skrivebordet som kunne gi deg det du ville, hva ville du tilkalt?
- Har du en skrivebordsmaskot? Vis den i så fall til oss og fortell oss mer.
- Hvilken merkelig stilling befinner du deg oftest i?
- Har du noen husdyr? I så fall, introduser oss for dem!
- Vær ærlig. Hvor ofte jobber du fra sengen din?
Kjappe icebreaker-spørsmål
Igangsetting av et møte, idémyldringsøkt eller intervju med et raskt icebreaker-spørsmål er en nyttig måte å lindre anspentheter på fra starten av.
Disse spørsmålene er ikke laget for å utløse en timelang monolog om en ansatts vedvarende frykt for terrakottafliser. Snarere bør svarene være raske og konsise og gi et lite innblikk i hva en ansatt liker og ikke liker.
- Hva er ditt største krav på berømmelse?
- Hva er ditt beste partytriks?
- Hva er et merkelig faktum du vet?
- Hvem er din favorittkomiker?
- Hvem er din favoritt skuespiller?
- Hva er din favorittbok?
- Hva er favorittfilmen din?
- Hva er din favorittsang?
- Hvem er din favorittmusikkartist?
- Hva er din favorittårstid?
- Hva er din favoritt helligdag?
- Hva er favorittdyret ditt?
- Hva er det beste stedet du har besøkt?
- Hva er ditt favorittmusikkinstrument?
- Hvilke skjulte talenter har du?
- Hva er din favoritt matrett?
- Hva er din største fobi?
- Hvem var din favorittskolelærer og hvorfor?
- Er du en ensom ulv eller en sosial sommerfugl?
- Foretrekker du stranden eller landskapet?
Icebreaker-spørsmål til kollegaer
Disse morsomme spørsmålene "Hvem er mest sannsynlig å" er designet for team med forhåndsetablerte relasjoner og et eksisterende nivå av kameratskap. De er spesielt gode å bruke i begynnelsen av en teambyggingsøvelse med mindre team som allerede kjenner hverandre.
- Hvem er mest sannsynlig å lage en kopp te til seg selv uten å spørre noen andre?
- Hvem er mest sannsynlig å komme for sent til kontoret?
- Hvilken person ville du stolt mest på for å hjelpe deg i en krise?
- Hvem er mest sannsynlig å ta med hjemmebakst til kontoret?
- Hvem er mest produktiv på jobben?
- Hvem somler mest på jobben?
- Hvem er mest sannsynlig å skrive en bok?
- Hvem er mest sannsynlig å bli for full på personalfesten?
- Hvilken person kommer på jobb og ser best ut?
- Hvilken person kommer på jobb og ser mest rufsete ut?
- Hvem drikker mest kaffe?
- Hvem er mest sannsynlig til å vinne en velværeutfordring?
- Hvem har den morsomste latteren?
- Hvem ville du synge duett med på karaoke?
- Hva er det enkleste noen kan gjøre for å muntre deg opp på jobben når du føler deg nedstemt?
- Hvem holder skrivebordet sitt ryddigst?
- Hvem er mest sannsynlig å komme i krangel med lederen?
- Hvem er mest sannsynlig å bli en gal kattedame (eller mann) når de blir eldre?
- Hvem ville skrike høyest på en berg-og-dal-bane?
- Hvem har den største (og fulleste) garderoben på soverommet sitt?
Strengt forretningsmessige icebreaker-spørsmål
Strengt forretningsmessige icebreaker-spørsmål er nyttige samtalestartere som kan brukes før møter eller under en onboardings-økt for å få innsikt i tankene, følelsene og ambisjonene til dine ansatte.
Svarene du mottar kan være svært nyttige og hjelpe deg med å ta beslutninger. Tross alt er de ansatte mer bevisste enn noen andre om områder i bedriften din som krever endring eller forbedring.
- Hva motiverer deg mest til å komme på jobb?
- Hva er det viktigste med jobben din?
- Hvem har påvirket deg mest når det kommer til arbeidsmoralen din?
- Hva var din første jobb og hva var din erfaring?
- Hvordan foretrekker du å starte dagen?
- Hva er den verste jobben du har hatt, og hva lærte du av den?
- Hvilken faglig kompetanse jobber du med nå?
- Hva er én ting som overrasket deg med å jobbe for dette selskapet?
- Hva er en forbedring du ønsker å se hos dette selskapet?
- Hva er en arbeidsrelatert prestasjon du er stolt av?
- Hva gjør du hver dag som ofte går ubemerket?
- Hvis du kunne endre en ting ved kontoret, hva ville det vært?
- Hva irriterer deg mest?
- Hvis du var leder for en dag, hva ville du endret eller gjort annerledes?
- Føler du at arbeidet ditt er tilstrekkelig anerkjent og belønnet?
- Hvordan kan folk komme til deg for å få hjelp og hva kan du hjelpe best med?
- Hva er din beste taktikk for å slappe av etter en stressende dag?
- Hvem går du vanligvis til hvis du trenger hjelp til en arbeidsrelatert oppgave?
- I hva slags miljø er du mest produktiv?
- Hvordan motiverer du deg selv til å ta på deg vanskelige oppgaver?
Teite icebreaker-spørsmål
Dumme icebreaker-spørsmål lar de ansatte uttrykke seg med svar på uviktige spørsmål. Disse spørsmålene er laget for å være morsomme, uten rett eller galt svar.
Ved å stille noen av de følgende spørsmålene hjelper du medarbeiderne dine å lære noe om kollegaene de ellers kanskje ikke har, noe som igjen skaper nye forbindelser og sterkere mellommenneskelige relasjoner.
- Hvilke "gammeldagse" vaner har du?
- Hva var det øyeblikket du skjønte at du offisielt var voksen?
- Hva er den merkeligste tradisjonen i familien din?
- Hva er det verste måltidet du har laget?
- Hva er ditt mest pinlige øyeblikk?
- Hva er det slemmeste du slapp unna med som barn?
- Hvilken trendy setning eller uttrykk brukte du mest da du var yngre?
- Hvis du var en gangster, hva ville gangsternavnet ditt vært?
- Hva er den beste skøyerstreken du noen gang har gjort (eller ble gjort mot deg)?
- Hva er det dummeste du har gjort når du var full?
- Hvis du bare kunne se ett TV-program resten av livet, hvilket ville du valgt?
- Hvis du kunne vært hovedpersonen i en film, hvem ville du vært?
- Hvilken lyd eller følelse gir deg frysninger?
- Hvilken aksent synes du er minst attraktiv?
- Hvis du levde i middelalderen, hvordan ville du levd?
- Hvis du kunne gå tilbake til steinalderen, hvilket hulemaleri ville du laget for å forvirre fremtidens menneskehet?
- Hvis du bare kunne spise én matvare resten av livet, hva ville det vært?
- Hva er din største guilty pleasure?
- Hva er en uvanlig ferdighet du gjerne vil mestre?
- Du kan bare ha ett krydder resten av livet. Hvilken velger du?
Tilfeldige icebreaker-spørsmål
Å stille tilfeldige icebreaker-spørsmål kan overraske dine ansatte og teste hvordan de vil reagere på uventede scenarier. Disse spørsmålene er gode for å vekke åpne diskusjoner om meningsløse emner som kan forbedre taler og debattferdigheter.
- Hvis du kom hjem og fant en pingvin i fryseren, hva ville du gjort?
- Hvis verden var i ferd med å gå under om 24 timer, hva ville du gjort?
- Hvis penger ikke var noe objekt, hva er de tre første tingene du ville kjøpt?
- Hvis du plutselig ble krympet til størrelsen på et riskorn, hva ville du gjort for å trekke oppmerksomhet til deg selv?
- Hvis livet ditt var en musikal, i hvilken sjanger ville du at sangene skulle være?
- Hvis huset ditt tok fyr, hva er det første objektet du ville løpt for å redde?
- Du går inn på en pub og tre personer sitter i baren: mobberen din på videregående, din ekspartner og den lokale konspirasjonsteoretikeren. Hvem snakker du med?
- Hvis du kunne holde en Ted-talk om én ting, hva ville det vært?
- Hvis du kunne velge å slutte å bli eldre på hvilken som helst alder, hvilken ville du valgt?
- Hvis du kunne bli med på menneskehetens jomfrureise til Mars, ville du dratt?
- Hvis du kunne ha vinger eller puste under vann, hvilken ville du valgt?
- Hva tror du var historiens viktigste oppfinnelse?
- Hva er ditt favorittfilmsitat gjennom tidene?
- Hvis du kunne regissere en storfilm, hva ville den handlet om?
- Hva er din strategi for å bryte en vanskelig stillhet?
- Du går inn i en bar og ser din forelskelse. Hun vet ikke hvem du er ennå, men du ønsker å gå til ham/henne. Hva sier du?
- Hvis du kunne hatt ett våpen i en zombieapokalypse, hva ville du valgt?
- Hvis du måtte velge, hvilket dyr vil du si at du ligner mest på?
- Foretrekker du å sende tekstmeldinger til noen regelmessig eller har telefonsamtaler sjeldnere?
- Du er på flukt fra Interpol, hvor velger du å gjemme deg?
Icebreaker-spørsmål rettet mot juletider
Juleperioden er kanskje en av de mest populære tidene på året for å utnytte fellesfølelsen av fellesskap med teambyggings-aktiviteter. Enten du er vertskap for en julefest på kontoret eller en produktiv arbeidssamling, er det alltid nyttig å ha noen icebreaker-spørsmål med juletema i ermet.
- Hvis du bare kunne høre på én julesang resten av livet, hva ville det vært?
- Er du mer som julenissen eller Grinchen?
- Hva gjorde du i år som ville sette deg på den slemme listen?
- Hvis du kunne fått hvilken som helst gave i år, hva ville du fått?
- Hvor gammel var du da du sluttet å tro på julenissen?
- Hvordan fant du ut at julenissen ikke er ekte?
- Hva liker og misliker du mest med høytiden?
- Hva er din favorittdel med julemiddagen?
- Hvis du kunne, ville du forby rosenkål for alltid?
- Hvor stort er juletreet ditt i år og hvor har du satt det?
- Presenter en framvisning av din favorittjuledekorasjon.
- Hva er din favoritt julefilm?
- Hva er den beste julegaven du noen gang har fått?
- Gjør du all julehandelen din på nett eller personlig?
- Hvor tidlig (eller sent) begynner du å forberede deg til jul?
- Hvilken snacks la du frem til julenissen på julaften da du var yngre?
- Hvilken mat må man ha på et julebord?
- Har du noen gang reist til utlandet til jul? Hvis ja, hvor dro du?
- Har du noen gang gitt en gave du fikk?
- Hva er din favorittdrink i juletiden?
Icebreaker-spørsmål: er de nyttige for teambygging?
Icebreaker-spørsmål kan tjene en rekke funksjoner avhengig av hvilke du velger, men potensialet deres for å legge til rette for effektiv teambygging er begrenset. Teambygging handler om mer enn å skape livlige samtaler. For å bygge tillit, styrke relasjoner og utvikle essensielle myke ferdigheter, må du organisere dedikerte teambyggingsaktiviteter .
Moderne teambyggingsaktiviteter er ikke de samme grusomme, tillits-fall-øvelsene som de en gang var. I dag er utallige teambyggingsaktiviteter utviklet for å målrette mot spesifikke ferdigheter som problemløsning, offentlige taler og kommunikasjon, der hver enkelt er mer unik, engasjerende og effektiv enn den forrige.
Hva er teamet ditt i stand til? Finn ut med en utflukt utenfor arbeidsplassen.
Enten du er ute etter å bygge nye relasjoner, innovere raskere eller bygge et nytt produkt, er bedriftens offsite den ultimate måten å akselerere resultater. Ved å trekke ut arbeidsstyrken din fra deres daglige rutine, kan du lage en målrettet dagsorden designet for å knuse målene dine og låse opp teamets potensiale.
Surf Office har vært vertskap for unike bedriftssamlinger siden 2013 og har siden jobbet med ledende organisasjoner som Google, Shopify, Stripe og mye mer.
Hvis du er klar til å styrke teamet ditt med en opplevelse de aldri vil glemme, kontakt oss for å starte en uforpliktende diskusjon om utflukten din.
