Å få medarbeiderne dine fyrt opp til et møte – online eller personlig – er omtrent like enkelt som å få en hund begeistret for et bad.
Møte om morgenen?
Hallo, halvsovende zombier...
Møte på ettermiddagen?
Velkommen, skjermtrøtte dagdrømmere...
Atmosfæren i starten av de fleste møter er enkelt sagt ikke god.
Men å starte et møte med en icebreaker kan endre dette.
Faktisk er de en fin måte å lette på allerede eksisterende spenninger og avbryte monotonien i hverdagen.
Når du begynner å bruke isbrytere ved starten av møtene, vil du oppdage at de ansatte er mye mer engasjerte og ivrige etter å bidra.
Hva er de beste icebreaker-spillene for virtuelle møter?
Hvis du noen gang har startet en Zoom-samtale med et halvhjertet spørsmål som: "Hvordan har alle det? Og oops, du gikk akkurat glipp av et kritisk øyeblikk for å få dem hypet opp.
Så neste gang du arrangerer et nettmøte, bør du vurdere å starte med et virtuelt icebreaker-spill.
I motsetning til virtuelle teambyggingsaktiviteter, er icebreaker-spill ofte raske (mellom 5 og 20 minutter), enkle å spille og krever lite eller intet utstyr.
La oss hoppe inn!
1. Den øde øy spillet
Leter du etter en rask mental oppvarming? Den øde øy spillet er en klassisk icebreaker som presser teamet ditt til å ta vanskelige avgjørelser. Du vil også lære mer om prioriteringene til dine ansatte.
Flott for: Beslutningstaking
Varighet: 5 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Ingenting
Hvordan spille Den øde øy spillet
Oppsett: Lag en liste over åtte tilfeldige gjenstander som en spade, hyssing, tape, en lerretspose osv.
Spilleregler: Spillereglene er enkle. Teamet ditt må forestille seg at de er i ferd med å ta en enveisferge til en øde øy, og de kan bare ta med seg tre ting. Presenter teamet ditt med den forhåndsforberedte listen med åtte elementer, og be de ansatte velge hvilke tre elementer de vil ta. Gå deretter rundt og spør hva alle valgte og hvorfor.
2. GIF-spillet
Når ord svikter oss, finnes det alltids GIF-er. Hvis du ønsker å lette stemningen med en morsom icebreaker, er GIF-spillet et perfekt valg!
Flott for: Energisering, kommunikasjon
Varighet: 5 minutter
Spillere:6+
Du trenger: Ingenting
Hvordan spille GIF-spillet
Oppsett: Før du begynner, forbered en enkel uttalelse eller spørsmål som du kan bruke som en ledetekst. Noe som "Hva vil du se meg gjøre etter jobb på en fredagskveld ..." eller "Hvordan slapper du av?"
Spilleregler: Start spillet ved å stille ledeteksten til teamet ditt. Dine ansatte må deretter gi en reaksjon på ledeteksten ved å legge ut en GIF til det valgte samarbeidsverktøyet, for eksempel Slack. Den som la ut den beste GIF-en, får da komme med et nytt spørsmål/utsagn.
3. Les leppene mine
I dette morsomme icebreaker-spillet må teamet ditt lese leppene til teamkameratene og gjette setningen.
Flott for: Energisering
Varighet: 5 minutter
Spillere: 8+
Du trenger: Ingenting
Slik spiller du Les leppene mine
Oppsett: Del opp gruppen din i lag. Jo større gruppene er, desto vanskeligere blir spillet.
Spilleregler: Verten gir den første spilleren på hvert lag en enkel setning som "Jeg jobber hardere enn alle andre i teamet mitt." Jo lengre setningen er, desto vanskeligere vil spillet være. Pass på at de andre spillerne ikke hører eller ser hva uttrykket er. Den første spilleren slår deretter av mikrofonen og sier frasen, og sørger for at munnen er synlig. Den andre spilleren gjetter hva som ble sagt, slår av mikrofonen og sier frasen til den tredje spilleren. Spillet fortsetter slik til den siste spilleren har "hørt" frasen. Den siste spilleren gjetter deretter hva den opprinnelige frasen var. Lag som gjetter setningen (mer eller mindre) riktig vinner et poeng.
4. Caption This
Du har sikkert sett selskaper bruke Caption This for å oppmuntre publikum til å samhandle med innholdet deres. Vel, den fungerer også glimrende som en morsom virtuell icebreaker.
Flott for: Energisering, kreativ tenkning
Varighet: 5 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Ulike morsomme/tankevekkende bilder
Slik spiller du Caption This
Oppsett: Forbered en serie morsomme/tankevekkende bilder ved å utføre et raskt internettsøk.
Spilleregler: Begynn å dele skjermen og vis bildene en om gangen. Gi teamet ditt et minutt eller to til å komme opp med en vittig bildetekst som passer til hvert bilde. Når alle har skrevet bildetekstene sine, gå tilbake til starten og lytt til forslagene. Når du går gjennom dem, be spillerne om å stemme på hvilken de likte best! Spilleren med flest stemmer vinner.
5. Gjett Emoji-tavlen
Dette er en av våre personlige favoritter fordi det er en morsom og enkel måte for teamet ditt å bli kjent med hverandre på.
Flott for: Energisering, teambinding
Varighet: 5 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Skjermbilder av «nylig brukte» emojier
Slik spiller du Gjett Emoji-tavlen
Oppsett: Før du kan spille Gjett Emoji-tavlen, må du be hvert medlem av teamet ditt om å sende inn et skjermbilde av deres «nylig brukte» emojier. Lagre skjermbildene i en mappe og navngi filene.
Spilleregler: En etter en, vis skjermbildene ved å dele skjermen din. Be deretter teamet ditt gjette hvem emoji-tavlen tilhører – du vil bli overrasket over hvor mye emojiene dine sier om deg!
6. Vis og fortell
Øk ansattes evne til å snakke offentlig med dette klassiske kommunikasjonsspillet.
Flott for: Kommunikasjon, offentlige taler
Varighet: 10-20 minutter
Spillere:4-10
Du trenger: Ingenting
Hvordan spille Vis og fortell
Oppsett: Før møtet ditt, be hvert teammedlem om å ta med seg en gjenstand/ting som passer til et tema. Temaet kan være noe som "din mest verdsatte eiendel" eller "noe som får deg til å smile."
Spilleregler: En etter en, be hver person snakke om objektet/tingen sin i ca. 1-2 minutter, avhengig av hvor mange personer som er i gruppen din. De kan snakke om hvordan det kom i deres besittelse, hvorfor det er viktig for dem, hvor de oppbevarer det osv. Å gi de ansatte sjansen til å snakke om seg selv uten avbrudd er flott for å utvikle kommunikasjons- og taleferdigheter.
7. Tegn humøret ditt
Vil du sjekke inn med gruppen din, men vil ikke bli fanget i et tidskrevende spill? Tegn humøret ditt er en unik, kreativ måte å måle ansattes humør før et virtuelt møte.
Flott for: Kommunikasjon
Varighet: 5-10 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Ingenting
Slik spiller du Tegn humøret ditt
Oppsett: Be hver person finne et ark og et utvalg fargepenner/blyanter.
Spilleregler: Sett en kort tidsgrense, og be deretter teamet om å tegne humøret deres. De kan bruke ord, bilder og en rekke farger for å formidle følelsene sine. Når tiden er ute, be teamet ditt vise tegningene sine og forklare hva de betyr. Ved å tegne humøret vil dine ansatte, spesielt innadvendte teammedlemmer, føle seg tryggere på å uttrykke humøret sitt.
8. Emoji-quiz
Emoji Quiz er en rask mental oppvarming som vil teste teamets kunnskap om film-, bok- og sangtitler.
Flott for: Kreativ tenkning, problemløsning
Varighet: 10 minutter
Spillere:4+
Du trenger: En liste over film-, bok- og sangtitler skrevet i emojis
Hvordan spille Emoji-quiz
Oppsett: Lag en liste over film-, bok- og sangtitler skrevet i emojis. Her er noen eksempler for å komme i gang:
🥁🤕 = Whiplash (film)
🚣♂️🦈💀 = Jaws (film)
🐴🐄🐑🐓🏡🌾 = Animal Farm - George Orwell (bok)
👩🏼🦰🚊 = The Girl on The Train - Paula Hawkins (bok)
🙈💡💡 = Blinding Lights - The Weeknd (sang)
Spilleregler: Del skjermen og vis hver tittel, en etter en. Du kan enten be de ansatte om å skrive ned svarene deres i stillhet, eller - hvis du foretrekker å gjøre ting litt mer livlige - kan du la spillere rope ut sine gjetninger. Spilleren med flest riktige svar vinner!
9. To sannheter, én løgn
Klar til å høre noen fantastiske fakta om teamet ditt? To sannheter, én løgn er et klassisk selskapsspill som avslører dine ansatte, de stolteste og mest pinlige øyeblikkene!
Flott for:Teambinding
Varighet: 10 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Ingenting
Hvordan spille to sannheter, én løgn
Oppsett:N/A
Spilleregler: Be de ansatte én om gangen dele tre interessante utsagn om seg selv, hvorav to vil være sanne og én vil være løgn. Det er opp til de andre spillerne å gjette hvilken som er løgnen!
10. Gjett barndomsbildet
Klar til å delta i litt ufarlig selvhån? Gjett barndomsbildet er et sunt icebreaker-spill som får teamet ditt til å rope "Ååååå!"
Flott for:Teambinding
Varighet: 5-10 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Et barndomsbilde av hver ansatt
Slik spiller du Gjett barndomsbildet
Oppsett: Før møtet, be hver ansatt sende inn et morsomt/minneverdig barndomsbilde av seg selv.
Spilleregler: Vis bildene og be de ansatte gjette hvem som vises på hvert bilde. Det er morsomt å se hvor mye noen av kollegaene dine har endret seg!
Hva er de beste icebreaker-spillene for kontormøter?
Et raskt icebreaker-spill før et teammøte øker engasjementet og får den kreative saften til å flyte.
I den følgende listen finner du 10 av våre favoritt-isbrytere for store grupper og små grupper for å få teamet ditt varmet opp og klar til handling før et møte.
1. Hvem er jeg?
Mingle med kollegaene dine mens du prøver å gjette hvilken kjendis navn som er skrevet på pannen din. Enkelt, men veldig moro.
Bra for å: Kommunisere, problemløse
Varighet: 5-10 minutter
Spillere:6+
Du trenger: Klistrelapper og penner
Hvordan spille Hvem er jeg?
Oppsett: Gi hver spiller en lapp og penn, og be dem deretter skrive ned navnet på en kjent person/karakter. Sørg for at de holder dette skjult inntil videre.
Spilleregler: Spillere stikker lappen sin til en annen spillers panne uten at de ser hva som er skrevet på den. Når timeren starter, må spillerne stille spørsmål for å finne ut hvilket navn som er skrevet på pannen. De som svarer på spørsmålene kan BARE svare med "Ja" eller "Nei." Spillere kan stille så mange spørsmål de trenger.
2. Hvem sin historie er dette, egentlig?
Del dine mest minneverdige livshistorier og skap dypere forbindelser med dette enkle icebreaker-spillet.
Flott for:Teambinding
Varighet: 10 minutter
Spillere:6+
Du trenger: Papir og penner
Hvordan spille Hvem sin historie er dette, egentlig?
Oppsett: Gi hver spiller et ark og en penn. Gi en ledetekst, for eksempel "Ditt pinligste minne", og be spillerne skrive ned en sann historie om seg selv.
Spilleregler: Når alle har skrevet historiene sine, be dem brette papirbitene og legge dem i en bøtte. Bland deretter sammen papirbitene og velg en ut. Når du har lest historien for gruppen, er det opp til dem å gjette hvem som har skrevet den.
3. Hold oppe ballongene
Fysisk bevegelse bidrar til å gi energi til gruppen din og lindre stress. Hold oppe ballongene er en morsom icebreaker som er perfekt for små til mellomstore grupper.
Flott for: Energisering, teamarbeid
Varighet: 5 minutter
Spillere:6+
Du trenger: Ulike fargede ballonger
Slik spiller du Hold oppe ballongene
Oppsett: Del opp gruppen din i lag og gi hvert lag et sett med fargede ballonger. Bruk en annen farge for hvert lag og gi dem dobbelt antall ballonger som antall personer på laget deres. For eksempel har lag 1 tre spillere, så de får seks røde ballonger.
Spilleregler: Først, sørg for at det er nok plass for spillere å bevege seg rundt, dette spillet kan bli litt panisk! Når timeren starter, kaster du alle ballongene opp i luften. Lag må ikke la noen av ballongene deres berøre bakken. Hvis en ballong berører bakken, blir laget eliminert. Det siste laget som står er vinneren!
4. 3-Spørsmålsmingling
Dette sosiale icebreaker-spillet omgår småprat og hjelper de ansatte å bli kjent med hverandre på et dypere nivå.
Flott for:Teambinding
Varighet: 5-10 minutter
Spillere:6+
Du trenger: Indekskort og penner
Slik spiller du 3-Spørsmålsmingling
Oppsett: Gi hver spiller tre indekskort og en penn. Be spillerne skrive ned et åpent spørsmål på hvert kort. Et åpent spørsmål er et spørsmål som ikke kan besvares med et enkelt "ja" eller "nei".
Spilleregler: Når alle har skrevet tre spørsmål, start en timer og be spillerne begynne å mingle. Når de finner en partner, bør begge spillerne stille ett spørsmål. Når begge spillerne har stilt og svart på et spørsmål, bytter de det spørsmålet med partneren sin. De fortsetter så å mingle til de finner en annen partner. Når tiden renner ut, spør teamet ditt hvilke interessante ting de har lært om hverandre.
5. Alternativ applikasjon
Hvis du er i ferd med å arrangere et møte som krever litt kreativitet, vil denne dumme isbryteren få de ansatte til å tenke utenfor boksen.
Flott for: Kreativ tenkning
Varighet: 5-10 minutter
Spillere:6+
Du trenger: Ulike gjenstander fra kontoret (minst én per spiller)
Slik spiller du Alternative applikasjon
Oppsett: Gå en tur rundt på kontoret og samle ulike gjenstander som en stiftemaskin, en lampe, en papirkurv osv.
Spilleregler: Be en spiller stå foran resten av gruppen og gi dem en av gjenstandene du samlet tidligere. De må da mime en alternativ bruk for det objektet, og de andre spillerne må gjette hva de mimer. For eksempel, hvis du ga dem stiftemaskinen, kan de late som om de bruker den som en kjøkkentang. Den første personen som gjetter riktig går neste.
6. Word Association
Dette enkle ordspillet er en fin måte å harmonisere teamet ditt før et kreativt møte.
Flott for: Kreativ tenkning
Varighet: 5 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Ingenting
Hvordan spille ordassosiasjon
Oppsett: Sitt sammen i en sirkel. Hvis du allerede sitter rundt et konferansebord, bli der du er!
Spilleregler: Spiller 1 starter med å si en ledetekst på ett ord, for eksempel «speil». Spilleren rett til venstre for dem må da si et ord som de umiddelbart forbinder med det ordet, som "refleksjon". Spillet fortsetter til tiden renner ut.
7. Oppblåsbare strandball spørsmål
En rask mental energigiver som er perfekt for å vekke teamet ditt før et tidlig morgenmøte.
Flott for: Energisering
Varighet: 5 minutter
Spillere:4+
Du trenger: En oppblåsbar strandball, klistrelapper, en penn
Hvordan spille Oppblåsbare strandball spørsmål
Oppsett: Skriv et spørsmål på lappen og fest det til strandballen.
Spilleregler: Velg med å bli stående eller sittende sammen i en sirkel, sprett ballen tilfeldig rundt sirkelen. Den som fanger ballen må svare på spørsmålet som er skrevet på lappen. Når de har svart på spørsmålet, spretter de ballen til noen andre.
8. Chubby Bunny
En artikkel publisert i Harvard Business Review fant at å le på kontoret letter den mentale belastningen og induserer fysiske endringer i kroppen din. Og hvis det er en icebreaker som garanterer en latter, er det Chubby Bunny.
Flott for: Energitilførsel, stressavlastning
Varighet: 5 minutter
Spillere:4-10
Du trenger: En pose (eller to) marshmallows, boller (en per par)
Hvordan spille Chubby Bunny
Oppsett: Del gruppen din i par og hvert par en bolle med marshmallows.
Spilleregler: Reglene er enkle. Spillerne bytter på å plassere og holde en marshmallow i munnen. Hver gang de legger til en marshmallow, sier de uttrykket «chubby bunny». Spillere fortsetter å legge til marshmallows til de ikke lenger kan si setningen, eller til de bryter ut i latterkrampe! Spilleren med flest marshmallows i munnen ved slutten av spillet er vinneren!
9. Tree or Bob Ross?
Dette er et morsomt icebreaker-spill som får de ansatte til å tenke hardt over hvordan de formulerer spørsmålene sine – en nyttig oppvarming før et møte!
Flott for: Kreativ tenkning, kommunikasjon
Varighet: 5-10 minutter
Spillere:4+
Du trenger: Ingenting
Hvordan spille Tree or Bob Ross?
Oppsett:N/A
Spilleregler: Én spiller tenker på en tilfeldig ting, som for eksempel en banan. Andre spillere må forsøke å gjette hva spilleren tenker på ved å stille spørsmål. Spørsmålene må formateres slik: «Er det mer som X eller Y? Tradisjonelt er det første spørsmålet alltid "Er det mer som et Tree or Bob Ross?" Spillere fortsetter å stille spørsmål til de klarer å gjette ordet.
10. Bursdagsoppstilling
Hvor gode er teamet ditt på ikke-verbal kommunikasjon? Bursdagsoppstilling utfordrer teamet ditt til å formidle informasjon uten å snakke!
Flott for: Kommunikasjon
Varighet: 5-10 minutter
Spillere: 7-10
Du trenger: Ingenting
Slik spiller du Bursdagsoppstilling
Oppsett: Be spillerne stå på linje, skulder ved skulder.
For å spille: Når du starter timeren, må spillerne ordne seg i rekkefølge etter fødselsdag (kun måned og dag). Det er bare ett problem: de har ikke lov til å snakke! Spillere må tenke på kreative måter å kommunisere bursdagen sin på ved hjelp av håndsignaler og bevegelser.
Kort tid? Prøv et icebreaker-spørsmål
Noen ganger føles det som om det ikke er nok tid til å dekke alt du vil i et møte.
På dager som disse har du ikke tid til å rote med icebreaker-spill, men du vil fortsatt sørge for at de ansatte er opptent og klare til å engasjere seg.
Det er da icebreaker-spørsmål kommer godt med.
Det finnes mange forskjellige typer, fra enkle "dette eller det"-spørsmål til tankevekkende hjernetrimlere, men de tjener alle et lignende formål: å få medarbeiderne dine til å engasjere og samhandle.
Dessuten krever ikke icebreaker-spørsmål noe utstyr eller forberedelse, noe som gjør dem perfekte for både personlige og fjernarbeids-team.
Her er våre 10 beste icebreaker-spørsmål som du kan prøve på ditt neste møte:
- Hvis du var en bryter, hva ville du valgt som inngangssang?
- Hvilken del av personligheten din holder du vanligvis tilbake og hvorfor?
- Hvis du føler deg nedstemt, hva er den enkleste tingen noen kan gjøre for deg for å muntre deg opp?
- Hvordan blir du motivert for vanskelige oppgaver?
- Hva er en vanlig slang-uttrykk som brukes der du bor, og hva betyr det?
- Hva er ditt skjulte talent?
- Hvem er mest sannsynlig å bli for full på personalfesten?
- Hvilken lyd eller følelse gir deg frysninger?
- Få €1000 i uken resten av livet eller €1 million akkurat nå?
- Alltid rope eller alltid hviske?
Noen av disse spørsmålene er dumme og noen er litt dypere. Det er opp til deg hvilke spørsmål du velger å stille avhengig av stemningen du prøver å skape.
Unngå kontoret. Ha bedre møter.
De tullete spillene, småpratene, de hodekulende gåtene – bruk av isbrytere før et møte øker definitivt ansattes engasjement.
Men for å få det beste ut av teamet ditt trenger du mer enn fem-minutters energigivere. Du må rømme fra kontoret og dra til et nytt sted – et inspirerende sted.
Hos Surf Office gjør vi bestilling av din neste bedriftssamling utenfor arbeidsplassen uten problemer.
Vi gjør planleggingen, vi finner lokalene og vi bestiller reisen, og gir deg god tid til å få mest mulig ut av turen.
